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Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou nesta terça-feira (28) mais uma contenção de encosta, desta vez na Ladeira da Cruz da Redenção, no bairro de Brotas. Com mais essa inauguração, a gestão municipal chegou a 608 áreas protegidas em toda a capital baiana. Nesta obra, foi utilizada a tecnologia de hidrossemeadura verde, onde acima da estrutura de concreto e aço são semeadas gramíneas para auxiliar na sustentação do solo, garantindo, de forma conjunta, segurança e beleza para regiões que anteriormente estavam degradadas.
Neste momento, há outras 32 obras do tipo em andamento em diferentes regiões da cidade, que vão totalizar 640 encostas protegidas. Das 608 que já foram inauguradas, 280 foram obras de contenção definitiva de encostas e 328 foram geomantas. Na Ladeira da Cruz da Redenção, foram investidos mais de R$ 3,3 milhões, com a cobertura de 1.280,78 m² de solo grampeado verde com hidrossemeadura e 580 m² de passeio, além de um novo sistema de drenagem. A obra foi executada pela Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), através da Superintendência de Obras Públicas do Salvador (Sucop).
Durante a entrega, o prefeito Bruno Reis destacou que a obra traz segurança e conforto para as pessoas que vivem no local. “Aqui, a Prefeitura investiu nesta tecnologia de solo grampeado verde, uma solução ecológica, que vai permitir que a vegetação possa crescer e proteger ainda mais a encosta. Este é um trabalho realizado em toda a cidade, que hoje está mais resiliente e resistente às chuvas. Além da proteção das encostas, fizemos mais de 6 mil escadarias drenantes, que também ajudam a estabilizar essas áreas de risco. E assim vamos levando mais proteção, segurança e mais tranquilidade às famílias que moram nessas áreas que têm declives e trazem risco, principalmente no período das chuvas”, disse.
Bruno lembrou que a intervenção no local ocorreu atendendo a uma demanda dos moradores. “Aqui, utilizamos o que há de mais moderno para a proteção de encostas. É uma obra sustentável, ecológica, que permite o crescimento de vegetação, o que acarreta em mais segurança, pois permite a drenagem da água da chuva. E, de certa forma, também embeleza a cidade, com um paredão verde natural, a exemplo do que já acontece na região do Clube Espanhol, na Barra, e vai ocorrer na Avenida Contorno e onde mais for possível implantar esta tecnologia”, completou.
Adriano Silveira, diretor-geral da Defesa Civil de Salvador (Codesal), explicou que todas as áreas de risco da cidade são previamente monitoradas, e a partir daí observam-se parâmetros técnicos para definir quais localidades receberão as proteções. “À medida que percebemos o nível de criticidade dos taludes e encostas, realizamos as solicitações à Seinfra e à Sucop para a confecção de projetos e orçamentos para iniciarmos as entregas para trazer mais segurança e beleza para os moradores de nossa cidade”, afirmou.
Sobre a diferença entre as técnicas utilizadas em cada situação, o diretor-geral da Codesal explicou que se trata de níveis de tecnologia de proteção. “No caso de contenção, há toda uma estrutura de concreto armado em estruturas atirantadas cravadas em toda a extensão da parede, de forma definitiva. A geomanta, por sua vez, é uma tecnologia mais prática, de aplicação mais rápida e de valor menor, que funciona por meio de mantas instaladas por toda a área do talude, armada sobre uma malha de aço e concreto para maior segurança, se o caso permitir a utilização de geomanta”, completou.
O coordenador de Ações de Atendimento Emergencial da Codesal, Esmeraldo Tranquilino, lembrou que as ações envolvendo solo grampeado verde tiveram início em 2021, a partir da identificação de problemas nas estruturas das encostas. “É uma técnica que auxilia na contenção e estabilização do solo. O entendimento é de que ela permite que o solo realize o seu processo natural de absorção e transpiração, mantendo a área de calor mais controlada, evitando que o volume de água da área de impermeabilização traga transtornos para a Ladeira da Cruz da Redenção, seu entorno e regiões inferiores, tendo a encosta inteira protegida, com a cobertura de gramíneas, como se fosse um ambiente natural e sem novos riscos de deslizamentos”, explicou.
Vivendo na região há quase duas décadas, a aposentada Josélia Bonafini foi uma das moradoras que solicitou a obra à Codesal. Ela lembra que os moradores viviam apreensivos com o risco de deslizamento da área. “Essa encosta cedeu em 2023, e daí reforçamos o pedido junto à Prefeitura para a realização deste projeto. Hoje nos sentimos mais seguros, pois já não há mais risco da encosta ceder”, disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/entrega-contencao-na-ladeira-da-cruz-da-redencao/ .
Texto: Ascom Parque Social
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), em parceria com o Parque Social, tornou público o regulamento do processo seletivo para o Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor 2026-2028. A iniciativa oferece 600 vagas para adolescentes e jovens de Salvador, sendo 300 para o turno matutino e 300 para o vespertino.
As inscrições serão abertas no próximo dia 3 de agosto, a partir das 10h, exclusivamente pela internet, por meio de formulário on-line que será disponibilizado no Instagram e no site do Parque Social. Serão recebidas até 2,4 mil inscrições e, após esse limite, o formulário será encerrado.
O projeto tem como objetivo contribuir para a formação de adolescentes e jovens, fortalecendo competências técnicas, socioemocionais e cidadãs, além de ampliar as oportunidades de inclusão no mercado de trabalho. Com duração de 17 meses e carga horária total de 1.280 horas, o Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor é voltado para jovens com idade entre 14 e 21 anos. Os selecionados terão a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos teóricos na função de Auxiliar de Escritório em secretarias e órgãos da Prefeitura de Salvador, com remuneração equivalente a meio salário mínimo e vale-transporte.
Durante o processo formativo, os participantes terão acesso a conteúdos relacionados a projeto de vida, empreendedorismo, cidadania, ética profissional e desenvolvimento socioemocional, contribuindo para a preparação dos jovens para os desafios do mundo do trabalho.
Processo seletivo – A seleção será composta por inscrição on-line, comprovação presencial de renda e entrevista técnica com avaliação cognitiva. O processo prevê vagas para ampla concorrência e cotas destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD), pessoas pretas e pardas, adolescentes em situação de vulnerabilidade social e filhas de mulheres vítimas de violência doméstica.
Os interessados devem ficar atentos à documentação exigida no regulamento e providenciar os documentos com antecedência. O processo seletivo possui caráter eliminatório a partir da análise da documentação anexada ao formulário de inscrição.
O regulamento completo do processo seletivo do Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor 2026-2028 está disponível para consulta.
Serviço
O quê: Processo seletivo do Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor 2026-2028
Vagas: 600, sendo 300 para o turno matutino e 300 para o vespertino
Público: Jovens de 14 a 21 anos
Inscrições: A partir de 3 de agosto, às 10h
Limite: 2.400 inscrições
Onde se inscrever: https://goo.su/ZMKU53 .
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
A campanha Julho Amarelo reforça a importância da prevenção e do diagnóstico precoce das hepatites virais, doenças que podem evoluir de forma silenciosa e causar complicações graves, como cirrose e câncer de fígado. Em Salvador, a vacinação contra as hepatites A e B está disponível gratuitamente para os públicos indicados pelo Programa Nacional de Imunizações (PNI) nas 162 unidades de saúde da rede, distribuídas entre as 116 Unidades de Saúde da Família (USF) e 46 Unidades Básicas de Saúde (UBS).
O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. A população também conta com uma sala de vacinação de rotina instalada no Salvador Shopping, de domingo a domingo, em horário estendido.
Os dados mais recentes da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) reforçam a importância da prevenção. No primeiro semestre de 2024, foram notificados 215 casos de hepatites virais em residentes de Salvador. A hepatite C concentrou 128 casos (59,5%), seguida pela hepatite B, com 74 registros (34,4%), e pela hepatite A, com nove casos (4,2%). Em 2023, a capital baiana registrou 635 casos da doença, sendo 404 de hepatite C, 209 de hepatite B e 13 de hepatite A, demonstrando que os tipos B e C concentram a maior parte das notificações no município.
O cenário de Salvador acompanha a realidade observada no país. Dados do Ministério da Saúde mostram que, entre 2000 e 2024, o Brasil registrou 826.292 casos confirmados de hepatites virais. A hepatite C foi a mais frequente, com 342.328 notificações (41,5%), seguida pela hepatite B, com 302.351 casos (36,6%), e pela hepatite A, com 174.977 registros (21,2%).
As hepatites virais são infecções que atingem o fígado e são causadas principalmente pelos vírus A, B e C. Enquanto a hepatite A está relacionada, na maioria das vezes, ao consumo de água e alimentos contaminados, a hepatite B pode ser transmitida em relações sexuais desprotegidas, contato com sangue contaminado e da mãe para o bebê durante a gestação ou parto. Já a hepatite C é transmitida principalmente pelo contato com sangue contaminado e, diferentemente dos tipos A e B, ainda não possui vacina.
A coordenadora de Imunização da SMS, Doiane Lemos, enfatiza que a vacinação é a forma mais eficaz de evitar o surgimento da doença e reduzir o risco de complicações. "A imunização previne a ocorrência das doenças, reduz a gravidade dos casos e evita complicações. No caso das hepatites, ela protege contra formas que podem causar danos importantes ao fígado, como inflamação crônica, cirrose, câncer e até a necessidade de transplante", afirma.
Vacinação - A vacina contra a hepatite B faz parte do calendário nacional e deve ser aplicada nos recém-nascidos, com reforço por meio da vacina pentavalente aos dois, quatro e seis meses de idade, garantindo a proteção ao longo da vida. Já a vacina contra a hepatite A é oferecida aos 15 meses de idade e, caso a criança não tenha sido imunizada, pode ser aplicada até os 4 anos, 11 meses e 29 dias. Além disso, o imunizante também está disponível para grupos específicos definidos pelo Ministério da Saúde.
Adolescentes, adultos e idosos que não foram vacinados ou desconhecem o próprio histórico vacinal também podem procurar uma unidade de saúde para avaliação da caderneta e atualização do esquema vacinal. "O profissional de saúde verifica a situação vacinal e, quando necessário, inicia ou completa o esquema conforme a recomendação do Programa Nacional de Imunizações", explica Doiane.
A coordenadora de Imunização alerta que a doença evolui muitas vezes sem sintomas. "As hepatites podem permanecer silenciosas por muitos anos. Quando os sinais aparecem, o fígado pode já estar comprometido. Por isso, além da vacinação, é importante realizar exames de rotina e buscar o diagnóstico precoce", ressalta.
Cuidados e detecção - Além da imunização, a prevenção inclui medidas simples, como lavar corretamente as mãos e os alimentos, consumir água tratada, utilizar preservativos em todas as relações sexuais, não compartilhar agulhas, seringas, lâminas, alicates de manicure e outros objetos perfurocortantes, além de verificar se materiais utilizados em procedimentos como tatuagens e colocação de piercings são devidamente esterilizados.
Salvador também oferece testagem rápida para hepatites nas unidades de saúde. Pessoas com resultado positivo são encaminhadas para exames complementares e acompanhamento especializado nos ambulatórios dos Multicentros de Saúde Carlos Gomes e Vale das Pedrinhas, que oferecem atendimento multiprofissional, exames e tratamentos. Atualmente, cerca de 2 mil pacientes são acompanhados nas unidades especializadas.
Texto: Ascom Semob
Com o objetivo de ampliar a oferta do transporte público e facilitar o deslocamento dos passageiros na região da Mata Escura e Arraial do Retiro, a Secretaria de Mobilidade (Semob) criou duas novas linhas, que começarão a operar a partir do próximo sábado (1º). Ambas terão como base operacional o Terminal do Retiro.
As linhas 2004 – Terminal Retiro x Mata Escura/Bom Juá e 2005 – Terminal Retiro x Conjunto ACM/Arraial do Retiro irão operar de segunda a sexta-feira, realizando 23 e 17 viagens diárias, respectivamente.
Com isso, a linha 1204 será desativada e todo o seu atendimento será suprido pelas duas novas linhas. Além disso, a Avenida Batatinha ganhará sua primeira linha de ônibus, ampliando o atendimento da Mata Escura, ligando o bairro à estação de metrô Bom Juá.
O secretário de Mobilidade, Pablo Souza, afirma que a criação das novas linhas atende a uma demanda apresentada pelos moradores da região e busca oferecer um serviço mais eficiente. "Essa é uma melhoria construída a partir do diálogo com a comunidade, que solicitou novos atendimentos para facilitar os deslocamentos diários. Além de atender a essa demanda, as novas linhas fortalecem a integração entre ônibus e metrô no Terminal do Retiro, ampliando as opções de deslocamento e tornando as viagens mais rápidas e eficientes para quem utiliza o transporte público”, diz o titular da Semob.
Trajetos - A linha 2004 partirá do Terminal Retiro e seguirá pela Rua Baixa do Santo Antônio, Avenida Barros Reis, Rua Soares Filho, Avenida Oliveira, Avenida Batatinha, Rua São Jorge da Mata Escura, Rua Paulo Hélio de Carvalho, Rua Benjamin Abdon, Rua Sebastião Mascarenhas e Rua São Júlio. No sentido de retorno, o itinerário será realizado pela Avenida Cardeal Avelar Brandão Vilela, Rua Direta da Mata Escura, Rua São Jorge da Mata Escura, Avenida Batatinha, Rua Soares Filho, Rua Bom Juá, Rua Jaqueira do Carneiro, Largo do Retiro, Avenida San Martin, Avenida Barros Reis, Rua Doutor Ladislau Cavalcante, Rua Dalmiro São Pedro, Travessa Doutor Ladislau Cavalcante, Avenida Barros Reis, retornando ao Terminal Retiro.
A primeira viagem da linha será às 4h20 e a última saída, às 22h10, a partir do Terminal Retiro.
Já a linha 2005 sairá do Terminal Retiro, seguindo pela Rua Baixa do Santo Antônio, Avenida Barros Reis, Avenida Luís Eduardo Magalhães, Rua Tenente Valmir Alcântara, Rua Silveira Martins, Estrada das Barreiras, Rua Major Vitorino Palma e Rua Capitão Aloísio Silva. No retorno, o percurso será realizado pela Estrada das Barreiras, Rua Direta do Arraial, Estrada das Barreiras, Rua Silveira Martins, Rua Tenente Valmir Alcântara, Avenida Luís Eduardo Magalhães, Rua Baixa do Santo Antônio, chegando novamente ao Terminal Retiro.
A linha terá a primeira viagem às 4h50 e última saída às 21h05, a partir do Terminal Retiro.
Texto: Ascom Semdec
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), oferece o curso gratuito de Montadora e Reparadora de Computador, com vagas exclusivas para mulheres negras. A iniciativa busca capacitar novas profissionais para atuação no setor de tecnologia da informação e contribuir para a inclusão produtiva e a ampliação das oportunidades no mercado de trabalho.
As aulas serão realizadas no Senai Dendezeiros, localizado na Avenida Dendezeiros do Bonfim, nº 99, no Bonfim. O curso tem início previsto para o dia 4 de agosto e segue até 6 de outubro, com atividades de segunda a sexta-feira, das 18h às 22h. A capacitação é gratuita e oferece certificação e transporte às participantes.
A secretária da Semdec, Mila Paes, destaca a importância da iniciativa para ampliar a participação das mulheres negras no setor de tecnologia e contribuir para a autonomia financeira desse público. “Capacitar mulheres negras em áreas de alta tecnologia é uma estratégia essencial para reduzir desigualdades estruturais e preparar Salvador para o futuro digital. Nós não estamos apenas preenchendo vagas, estamos gerando independência financeira e transformando realidades nas nossas comunidades”, afirma Mila Paes.
A iniciativa integra as ações da gestão municipal voltadas à qualificação profissional e à ampliação da empregabilidade, buscando aproximar a formação dos trabalhadores das demandas do mercado de trabalho.
As interessadas podem realizar a inscrição por meio do formulário on-line.
Serviço
O quê: Curso gratuito de Montadora e Reparadora de Computador
Público: Mulheres negras
Período: 4 de agosto a 6 de outubro
Horário: Das 18h às 22h
Local: Senai Dendezeiros – Avenida Dendezeiros do Bonfim, nº 99, Bonfim
Benefícios: Curso gratuito, certificação e transporte
Inscrições: https://goo.su/O13RLT .
Texto: Fanieane Humildes / Secom PMS
O Abrigo Dom Pedro II, administrado pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), promoveu, nesta segunda-feira (27), uma programação especial em homenagem ao Dia dos Avós, celebrado no último domingo (26). A iniciativa reuniu os 46 idosos acolhidos na instituição em uma tarde marcada por atividades recreativas, reencontros familiares, música e um chá especial.
A programação começou com uma oficina de confecção de cartões, na qual os idosos utilizaram lápis de cor, giz de cera, fitas e outros materiais para produzir mensagens destinadas a netos, familiares ou pessoas especiais. A atividade buscou estimular a criatividade e fortalecer os vínculos afetivos. Em seguida, os participantes desfrutaram de um chá da tarde preparado especialmente para a comemoração.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, destacou que a celebração representa mais uma oportunidade de reconhecer a importância das pessoas idosas e valorizar suas trajetórias de vida. “A programação busca fortalecer o protagonismo dos nossos vovôs nessa data especial. Porém, nosso cuidado é diário, com a oferta de uma equipe multidisciplinar e atendimento de médicos, enfermeiros, psicólogos, assistentes sociais, nutricionistas e fisioterapeutas”, afirmou. Segundo o secretário, além da assistência permanente, os idosos participam regularmente de oficinas de artesanato, musicoterapia e atividades de lazer que favorecem a integração e a convivência.
A gerente do Abrigo Dom Pedro II, Valéria Carvalho Brito, que atua há 14 anos na instituição, ressaltou que as datas comemorativas fazem parte da rotina da unidade e ajudam a resgatar lembranças, fortalecer vínculos e proporcionar momentos de alegria aos acolhidos. “É importante, nessas datas comemorativas, como o Dia dos Avós, realizar esse tipo de evento. Muitos lembram dos filhos, dos netos e dos momentos em que tinham a família reunida. Eles se sentem prestigiados e aguardam esse dia com muita expectativa”, afirmou.
Segundo Valéria, quando recebem visitas de filhos, netos e até bisnetos, muitos idosos se emocionam ao recordar momentos marcantes da vida. Ela acrescentou que a equipe busca oferecer diariamente cuidado, acolhimento e carinho para que todos se sintam valorizados.
Fortalecimento dos vínculos – A psicóloga Rosicley Lima, que atua há quatro anos na instituição, explicou que muitos dos moradores não mantêm contato frequente com seus familiares. Por isso, um dos trabalhos desenvolvidos pela equipe é justamente promover essa reaproximação sempre que possível. “A maioria dos idosos daqui não tem contato frequente com a família. Um dos nossos papéis é justamente tentar manter, da melhor forma possível, mesmo que minimamente, os laços deles com esses familiares”, ressaltou.
Ela contou ainda que o abrigo mantém contato com parentes, realiza intermediações e promove chamadas de vídeo para preservar os vínculos afetivos. Nos casos em que não existe referência familiar, a equipe busca fortalecer o sentimento de pertencimento dentro da própria unidade.
Entre os momentos mais emocionantes da programação esteve o reencontro de Lúcia Maria da Conceição, de 84 anos, acolhida há mais de uma década no abrigo, com a filha Luciene Conceição e a neta Tanan Gabriela Conceição, de 11 anos. “Fiquei extremamente feliz e emocionada. Não esperava que minha filha e minha neta viessem”, contou dona Lúcia.
Para Tanan, o encontro também teve um significado especial. A menina aproveitou a oportunidade para matar a saudade da avó e contou que gostou da festa, das brincadeiras e da comida, mas, principalmente, do abraço que pôde dar em dona Lúcia. A filha da idosa também destacou a importância da iniciativa para aproximar as famílias. “Ao meu ver, é uma aproximação da família. O abrigo nos traz essa festividade, nos une e nos aproxima”, pontuou Luciene.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/dia-dos-avos-e-celebrado-com-emocao-no-abrigo-dom-pedro-ii/.
Texto: Marco Pitangueira / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), realizou, nesta segunda-feira (27), um seminário sobre políticas públicas para mulheres. O encontro, realizado no auditório da pasta, reuniu cerca de 90 participantes e homenageou 15 mulheres, entre servidoras e usuárias dos serviços de assistência social.
A atividade fez alusão ao Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra e ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha. Integrante da programação do circuito Mulheres Negras em Movimento, o encontro abordou políticas públicas voltadas às mulheres no município e foi promovido pelo Núcleo Interno do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI).
Ao todo, foram homenageadas 12 servidoras e três mulheres assistidas pelos Centros de Referência de Assistência Social (Cras). A iniciativa buscou reconhecer trajetórias e valorizar a contribuição das mulheres negras para a sociedade e para os serviços desenvolvidos no município.
Implementado pela Prefeitura de Salvador e coordenado pela Secretaria Municipal da Reparação (Semur), o PCRI busca combater o racismo institucional e promover a igualdade racial nos órgãos e entidades da administração pública municipal. O seminário desta segunda-feira também reforçou a importância da qualificação e da conscientização dos profissionais para o enfrentamento ao racismo institucional.
A secretária municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordêlo, ressaltou a necessidade de reconhecer o papel das mulheres negras na sociedade e de fortalecer as políticas públicas direcionadas a essa população. “Precisamos entender nosso papel. Saber onde estamos, como trabalhamos e quais devem ser as políticas desenvolvidas, além do papel que essas mulheres exercem na sociedade. É importante lutar por esse espaço, ainda existe algo a se consertar na sociedade. Então, sempre será um dia muito importante”, reforçou.
A assistente social e fundadora do PCRI, Carmen Flores, também participou do seminário e destacou a contribuição do programa para o enfrentamento ao racismo, especialmente em Salvador. “O programa contribuiu muito para que os profissionais entendessem que são necessárias atitudes antirracistas. A população negra é maioria em Salvador e, mesmo assim, está na base das desigualdades. Ele conscientiza a população sobre seus direitos. É importante refletir sobre tudo, mas também comemorar todas as vitórias conquistadas pelas mulheres negras ao longo dos anos”, afirmou.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, destacou a importância da realização do encontro e da valorização das trajetórias das mulheres negras. “As mulheres negras representam como ninguém a cidade de Salvador. Homenagear essas mulheres é homenagear Salvador e dar dignidade para que a gente possa combater o racismo institucional que ainda existe na sociedade. Nenhum ato racista pode ser tolerado. Sem elas, Salvador não existiria”, afirmou.
Reconhecimento – Entre as homenageadas estava Graziela de Novais, coordenadora do Cras Ilha de Bom Jesus dos Passos há cerca de 15 anos. Ela destacou a emoção de ter sua trajetória profissional reconhecida durante o encontro.
“É o reconhecimento do meu trabalho, do acolhimento e do serviço prestado à comunidade. Sou uma mulher negra e vim dessa situação de vulnerabilidade. Agora, eu atuo e trabalho por eles, como se fosse para mim. É reconhecer a luta e valorizar cada um”, declarou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/seminario-sobre-politicas-publicas-para-mulheres/ .
Texto: Ascom Secis
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), realizou, nesta segunda-feira (27), o evento “Raízes que Inspiram: Beleza, Resistência e Ancestralidade”. A iniciativa, realizada em parceria com o Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), integrou a programação do Mulheres Negras em Movimento 2026, que este ano traz o tema “Do Corre à Plenitude”.
A ação marcou as celebrações pelo Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, comemorado em 25 de julho, e reuniu atividades voltadas à promoção da equidade racial, ao enfrentamento ao racismo institucional e à valorização da identidade, da cultura e das trajetórias das mulheres negras.
A programação contou com produção de turbantes e acessórios afro, palestras sobre letramento racial, ancestralidade e resistência, apresentação do Programa de Combate ao Racismo Institucional e um desfile protagonizado por servidoras da Secis. A proposta foi criar um espaço de reflexão e reconhecimento, além de fortalecer o debate sobre políticas públicas voltadas à equidade racial.
Entre as convidadas estiveram a diretora de Igualdade da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), Oilda Rejane; a pedagoga, pesquisadora e especialista em Educação e Relações Étnico-Raciais Antônia Maria Almeida Alves; e a gestora socioassistencial Eliene Pedreira. As participantes integraram um painel sobre o papel das mulheres negras na transformação da sociedade e na construção de instituições mais equânimes.
Uma das palestrantes, Antônia Maria destacou a importância do letramento racial como instrumento para a compreensão e o enfrentamento das desigualdades. “O letramento racial é uma ferramenta de transformação. Quando compreendemos que o racismo estrutura oportunidades e desigualdades, entendemos que essa não é uma pauta apenas das pessoas negras, mas de toda a sociedade. É por meio da educação, do reconhecimento da nossa história e da valorização da identidade negra que construímos uma sociedade mais justa e verdadeiramente inclusiva”, afirmou.
Representatividade – O desfile encerrou a programação celebrando a beleza negra como expressão de identidade, ancestralidade e resistência. As participantes, servidoras de diferentes áreas da Secis, compartilharam histórias de superação, dedicação ao serviço público e fortalecimento da autoestima.
A produção foi assinada pela empreendedora e estilista Marcela Santos, do Ateliê Deusa Chic, e pela trancista e educadora Laurita Cristina Santos de Sousa, valorizando a estética afrocentrada como ferramenta de afirmação cultural.
A iniciativa também reforçou a importância da criação de espaços de diálogo e representatividade no enfrentamento ao racismo institucional e no reconhecimento das contribuições da população negra para a construção da cidade.
O subsecretário da Secis, Walter Pinto Junior, destacou a adesão do público à programação e a importância de ampliar o debate sobre o tema. “É uma grande satisfação ver este auditório cheio. Tivemos uma procura que superou as expectativas, com pessoas buscando se inscrever mesmo após o encerramento das vagas. Isso demonstra que esta pauta mobiliza, sensibiliza e, acima de tudo, é necessária”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/raizes-que-inspiram-beleza-resistencia-e-ancestralidade/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 415 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (28). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Atendente de lanchonete
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter fácil acesso à região do Rio Vermelho.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de produção de picolés
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter fácil acesso à região do Rio Vermelho.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Atendente Balconista de Farmácia (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em farmácia comercial.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter CNH D, carteira de reservista ou carta de dispensa, experiência com material de construção e disponibilidade para viajar.
Salário: R$ 2.247,59 + benefícios
2 vagas
Ajudante de Carga e Descarga
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou carta de dispensa e experiência com material de construção.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
4 vagas
Recepcionista Administrativa (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando o 2º ano à noite), sem experiência, vaga zoneada para Imbuí e bairros próximos.
Bolsa: R$ 820,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de Mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Logística
Requisitos: Ensino superior completo em Logística, 6 meses de experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter experiência com à la carte e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Operador Pleno de Prevenção e Perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Carregador de Mercadorias
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
20 vagas
Motorista Bi Trem 9 Eixos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter CNH E, curso MOPP atualizado, NR 20 e NR 35, disponibilidade para viagens de longa distância e conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada.
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de Manutenção Predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.637,21 + benefícios
1 vaga
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Nutricionista
Requisitos: Ensino superior completo em Nutrição, 6 meses de experiência, ter CRN ativo.
Salário: R$ 3.850,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter CNH D, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para viagens à noite.
Salário: R$ 2.464,00 + benefícios
1 vaga
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter CNH B, curso na área, disponibilidade de horário e para trabalhar em Simões Filho.
Salário: R$ 2.554,82 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro Geral
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.818,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar Contábil
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Produção (vaga intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar exclusivamente aos sábados, carteira de reservista ou carta de dispensa e, desejável, cursos NR 1, NR 6 e NR 35.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Recepcionista Atendente
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável conhecimento no sistema Smart e em recepção de clínica ou hospital.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
3 vagas
Assistente Comercial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.767,90 + benefícios
1 vaga
Analista Administrativo Comercial
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, imprescindível: experiência na área comercial em locadora de veículos e Excel avançado.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de Telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: boa dicção e escrita, conhecimento de informática, disponibilidade de horário e vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
60 vagas
Consultor de Vendas Interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
5 vagas
Arquiteto (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Arquitetura a partir do 7º semestre, sem experiência.
Bolsa: R$ 1.200,00 + benefícios
1 vaga
Marceneiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Marceneiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente Financeiro
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência, imprescindível: experiência na área financeira do setor de comércio, vivência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
Salário: R$ 2.200,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de Refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou carta de dispensa e curso técnico ou profissionalizante em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
Salário: R$ 2.140,00 + benefícios
4 vagas
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
150 vagas
Atendente de Farmácia (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e na Graça.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de Farmácia (vaga exclusiva para JOVEM APRENDIZ)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária de 18 a 23 anos, e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor Externo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Salário: Comissão
10 vagas
Operador de Telemarketing Receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar somente o treinamento on-line e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite).
Salário: A combinar + benefícios
70 vagas
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