Acesso:
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 106 vagas de emprego e estágio em Salvador para terça-feira (3). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Analista de Recursos Humanos
Requisitos: Ensino superior cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores dos bairros: Itapuã, Bairro da Paz, São Cristóvão, Jardim das Margaridas, Abaeté, Alto do Coqueirinho, Lauro de Freitas.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 6
Auxiliar de Depósito
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores dos bairros: Boca do Rio e Piatã.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores dos bairros: Boca do Rio e Piatã.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Consultor de Vendas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter carteira de clientes ativa, experiência no ramo de varejo e atacado de alimentos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Telemarketing (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter carteira de clientes ativa, experiência no ramo de varejo e atacado de alimentos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: CNH D, experiência no ramo de varejo e atacado de alimentos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Separador de Mercadoria em Câmara Fria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter experiência no ramo de varejo e atacado de alimentos e com câmara fria.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de Carga e Descarga
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter experiência no ramo de varejo e atacado de alimentos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Rodigista Noturno (vaga temporária de 30 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter curso atualizado e disponibilidade para trabalhar em sistema de escala.
Salário: R$ 1.434,14 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Açougue
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter experiência com corte de carnes.
Salário: R$ 1.592,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de Depósito
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter experiência com carga e descarga, fácil acesso ao bairro Horto Florestal e disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: R$ 1.592,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de Manutenção Predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de Máquina
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência em rebaixamento de lençol freático e disponibilidade para viajar.
Salário: R$ 2.327,68 + benefícios
Vagas: 2
Técnico em Enfermagem
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter trabalhado na área de Diagnóstico por Imagem com exames de eletrocardiograma, polissonografia, teste ergométrico, endoscopia, colonoscopia, MAPA, Holter, eletroencefalograma e COREN ativo.
Salário: R$ 3.297,92 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para pegar peso.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$ 1.688,00 + benefícios
Vagas: 1
Promotor de Vendas de Cartão
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Manutenção Predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter curso de NR35 e NR10.
Salário: R$ 1.688,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Eletricista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso de NR10 básico (40 horas).
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.620,25 + benefícios
Vagas: 4
Vidraceiro
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com instalação de vidros.
Salário: R$ 1.500,00 + benefícios
Vagas: 5
Consultor de Vendas
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência com vendas. Imprescindível ter boa dicção e desejável vivência com vendas externas.
Salário: R$ 1.801,00 + benefícios
Vagas: 6
Coordenador de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.580,00 + benefícios
Vagas: 2
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.437,00 + benefícios
Vagas: 3
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.437,00 + benefícios
Vagas: 3
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.437,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de Praça de Pedágio (vaga temporária de 180 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com atendimento ao público. Requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite. Conforme a nova Lei Trabalhista, a contratação será em regime de part time. Vaga zoneada exclusivamente para os moradores dos seguintes bairros: Mussurunga, Bairro da Paz, Itapuã, Alto do Coqueirinho, São Cristóvão, Itinga, Lauro de Freitas, Vila de Abrantes.
Salário: R$ 977,66 + benefícios
Vagas: 4
Técnico de Rede de Fibra Ótica
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter CNH B, experiência ou conhecimento em máquinas de fusão e domínio sobre fibra óptica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Técnico Instalador de Redes de Internet
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter CNH B, experiência com instalação, manutenção preventiva e corretiva, e reparos de redes de fibra óptica de internet em ambientes residenciais e comerciais.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Sondador de Poços
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$ 2.380,50 + benefícios
Vagas: 5
Ajudante Prático de Serralheiro
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Montador de Estrutura Metálica
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Serralheiro
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Oficial Serralheiro
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Doceiro (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, sem experiência. Ter disponibilidade para trabalhar em Fazenda Coutos.
Salário: R$ 1.600,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Logística (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.458,00 + benefícios
Vagas: 1
A partir desta segunda-feira (2), quem passar pela Feira Nacional da Agropecuária, no Parque de Exposições, poderá atualizar o cartão de vacinação com os imunizantes do calendário básico, incluindo os contra Covid-19 e gripe.
No local, até a próxima sexta-feira (6), das 9h às 16h, a atualização vacinal será feita mediante a análise da carteira de vacinação. Para garantir a proteção, é necessário apresentar um documento oficial com foto e o cartão SUS de Salvador.
A coordenadora de Imunização da SMS, Doiane Lemos, explica a importância de fazer ações que aproximem o cidadão da proteção.
“A realização dessas ações em locais de grande circulação, como é o caso da Fenagro, é de grande valia para ampliar o alcance das campanhas de imunização. Essa estratégia permite que as vacinas cheguem até pessoas que, por diferentes razões, não conseguem ir aos postos de saúde com tanta frequência, além de aumentar a cobertura vacinal e conscientizar a população sobre a importância da imunização como um ato coletivo de proteção.”
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS), por meio da Subcoordenação de Cuidados Transversais em Saúde, da Diretoria de Atenção Primária à Saúde (APS) e do setor de acompanhamento das ISTs/HIV/Aids, está promovendo diversas atividades para ampliar o acesso à prevenção combinada ao HIV. As ações fazem parte da mobilização pelo Dia Mundial de Luta contra a Aids, celebrado em 1º de dezembro, e se estenderão ao longo de todo o mês com eventos educativos, rodas de conversa e iniciativas de engajamento social.
A técnica no enfrentamento das ISTs na Subcoordenadoria de Cuidados Transversais da Atenção Primária da SMS, Jéssica França, destaca que as ações têm como foco a educação e a comunicação em saúde. O objetivo é qualificar a rede para acolher e atender populações vulneráveis. "Identificamos, por meio de dados epidemiológicos, as populações mais afetadas pelas ISTs. A partir disso, trabalhamos para ampliar o acesso aos métodos de prevenção combinada, promovendo estratégias baseadas na equidade para garantir acolhimento e acesso aos serviços de saúde", explica.
A chefe do setor de equidade da Diretoria de Atenção Primária da SMS, Manuela Brito, reforça o trabalho da pasta no atendimento a grupos vulneráveis, como o coletivo LGBTQIA+ e outras populações em situação de risco. "Nosso foco são as populações que, do ponto de vista epidemiológico, apresentam maior incidência de HIV, como jovens, pessoas privadas de liberdade e em situação de rua, além daquelas que enfrentam barreiras devido ao racismo e estigmas, como a população negra e as profissionais do sexo", ressalta.
Mirelle França, enfermeira e referência técnica das ECTs, relata que as ações visam informar e conscientizar, pois muitos desconhecem os benefícios da prevenção combinada ou não sabem como acessá-la. "Enfrentamos o desafio de superar estigmas e preconceitos que limitam o acesso aos serviços de saúde. Por isso, promovemos campanhas informativas nas unidades de saúde e redes sociais, além de ações itinerantes em locais estratégicos como escolas, empresas e organizações da sociedade civil. Também realizamos a capacitação contínua dos profissionais de saúde", comenta.
Programação – As atividades começaram no domingo (1º) pela manhã, com a Caminhada Ato Pela Vida, realizada no Porto da Barra. Durante o evento, foram distribuídos insumos de prevenção, como preservativos e gel lubrificante, além de informações sobre a rede de saúde e orientações sobre prevenção combinada. No mesmo dia, a SMS participou da Parada Centro Histórico do Orgulho LGBT+, promovida no Farol da Barra.
Na terça-feira (3), será realizada uma qualificação sobre Prevenção Combinada ao HIV, das 8h às 17h, na Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS), no Comércio, voltada para profissionais da saúde da rede municipal. Além disso, estão programadas rodas de conversa com líderes das Paradas LGBT de bairro no dia 5, com o Coletivo de Drags no dia 14 e com o evento "Chá Trans - GGB" no dia 19.
Entre os dias 2 e 20 de dezembro, equipes da SMS estarão nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) e Unidades de Saúde da Família (USF) para reforçar as ações educativas e distribuir insumos de prevenção.
Prevenção combinada – A prevenção combinada é uma abordagem inovadora no enfrentamento ao HIV e outras ISTs, que combina diferentes métodos de proteção, adaptados às necessidades individuais. A estratégia inclui opções como preservativos, gel lubrificante, Profilaxia Pré-Exposição (PrEP), Profilaxia Pós-Exposição (PEP), testagem rápida, vacinação, diagnóstico precoce, tratamento e redução de danos.
Os serviços estão disponíveis nas UBS, USF e Serviços de Atenção Especializada (SAE). Além disso, preservativos e gel lubrificante podem ser retirados nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e Prefeituras-Bairro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
Reportagem: Iann Jeliel/Secom PMS
A segunda edição do SalCine Conecta, evento para fomentar encontros entre os profissionais e players do mercado audiovisual e discussões relevantes sobre o setor, acontecerá a partir desta quarta (4) até sexta-feira (6), no Cine Glauber Rocha. O evento é aberto ao público.
O SalCine Conecta é realizado pelas secretarias Municipais de Cultura e Turismo (Secult) e Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec), com apoio do Senai/Cimatec. Este ano, a programação acontece em paralelo com o NordesteLAB, com programação completa disponível no site https://nordestelab.com.br/.
A abertura do SalCine Conecta, na próxima quarta-feira (4), às 9h30, contará com a presença dos titulares da Secult e Semdec, Pedro Tourinho e Mila Paes, respectivamente, e da gestora do Audiovisual da Secult, Milena Anjos. “Nesta segunda edição, nós queremos que o evento seja um espaço tanto de fruição criativa e artística, como de discussão acerca de políticas públicas voltadas para o nosso segmento, visto que é uma das marcas da nossa gestão, com a criação do SalCine, da Film Comission e de diversas ações que temos empregado ao longo desse mais de um ano”, afirmou Milena.
Na sequência, a partir de 10h30, a mesa “Narrativas Negras em TV Aberta” traz o dramaturgo Gildon Oliveira, as roteiristas Thais Pontes e Renata Andrade e o ator Fabrício Santiago para falar sobre o tema. Durante a tarde, às 14h30, o painel sobre “Regulamentação do VoD”, mediado por Gabriel Pires, fundador do NordesteLAB, irá abordar as questões referentes aos serviços de vídeo sob demanda no Brasil, como plataformas de streaming. Integram a mesa Márcio Yatsuda, presidente da Movioca Content House; Érica Alvarez, do YouTube; Luciana Damasceno, fundadora da Cardume; e Camila Sanson do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade).
Este ano, a programação do SalCine Conecta está dividida em dois eixos temáticos, mesas voltadas à criatividade durante a manhã, e, durante a tarde, mesas que abordam questões sobre políticas públicas para o audiovisual. Nos dias 5 e 6, a programação do evento conta com a participação de nomes como Dandara Ferreira, diretora do longa “Meu Nome é Gal”, e Joana Braga, presidente da Rede de Films Commissions, além de mesas que debaterão gênero, internacionalização e turismo.
Pesquisa – Durante o SalCine Conecta, também será lançada a Pesquisa Panorama do Audiovisual Soteropolitano, no dia 5, a partir das 17h. Realizada pela Fundação Gregório de Mattos (FGM), através da Lei Paulo Gustavo, a pesquisa traça um diagnóstico do setor nos últimos dez anos e os dados vão contribuir para a construção de uma política pública ainda mais efetiva para o setor. O lançamento terá representantes do SalCine e da FGM, além de Carmen Lima, Leo Costa, Gabriel Pires e Everaldo Asevedo como convidados.
Texto: Ascom/Secult PMS
Alunos do 8º e 9º anos de escolas municipais de Salvador participaram da segunda edição da Black XP, um evento que faz parte do Festival Afrofuturismo, patrocinado pela Prefeitura, e que levou até o último sábado (30) inovação, tecnologia e empreendedorismo ao Centro Histórico da cidade.
A proposta da Black XP, também chamada de Black Game Jam, é proporcionar aos alunos uma maratona para desenvolverem jogos online do zero. Desde quarta-feira (27), os 65 participantes, que foram divididos em oito equipes, ficaram imersos em videoaulas e workshops com profissionais das áreas de design e programação, que lhes deram todo o suporte necessário para a criação dos games, já que esse mundo era desconhecido pela maioria deles.
Na sexta-feira (28), os jovens participaram de um evento no Museu de Energia, no Centro Histórico, onde tiveram a chance de mostrar suas criações que ainda estão em andamento ao público. Na próxima semana, durante um segundo encontro, os criadores dos jogos mais bem avaliados serão premiados com kits contendo produtos eletrônicos, como celulares e tablets.
Diferentemente de outras edições, a deste ano foi focada em aproximar os alunos das escolas públicas municipais do mundo da tecnologia. Por fim, todos os jogos desenvolvidos serão publicados na plataforma Mundo Play no dia 5.
“O objetivo principal do evento é abordar a questão do acesso ao digital de forma ampla, trazendo luz a um dos maiores problemas enfrentados pelo Sul Global. Por exemplo, enquanto uma criança branca da rede privada ganha seu primeiro computador entre os 7 e 10 anos, uma criança negra muitas vezes chega à fase adulta sem ter tido acesso a um computador durante a infância. Muitas vezes, o primeiro computador que ela adquire é comprado por ela mesma, e, em muitos casos, é também o primeiro da casa”, explica Tata Ribeiro, sócia-fundadora da Aimo Tech, que promove o evento dentro do festival.
Segundo ela, o evento conecta o público à indústria criativa, um dos setores que mais movimentam dinheiro globalmente, superando até mesmo cinema e música. A ideia, ainda conforme Tata, é atrair a atenção para a demanda por tecnologia e destacar a urgência da diversidade no setor.
“A tecnologia, afinal, não é neutra. Ela frequentemente reflete desigualdades sociais, pois é criada por grupos homogêneos. A inclusão de pessoas diversas é fundamental para que possamos produzir tecnologias que realmente representem diferentes realidades. Optamos por trabalhar com jovens que estão em uma fase em que já podem ser aprendizes e começam a pensar em carreira. Além disso, o desenvolvimento de jogos é uma atividade interdisciplinar que envolve design, programação, trilha sonora e outras áreas do conhecimento”, completou.
Raquel Nunes dos Santos, da Escola Municipal Santa Rita, destacou como se sentiu ao participar da Black XP. Essa foi a primeira vez que ela teve contato com programação. O jogo desenvolvido pela sua equipe conta a história de um garoto da periferia que precisa sobreviver a um ataque zumbi.
“Foi uma surpresa, porque é algo que a gente nunca imagina, né? Criar um jogo… A gente nunca pensa que um dia vai participar de algo assim. Está sendo um processo muito desafiador, porque criar um jogo não é algo que fazemos frequentemente”, comentou.
Assim como Raquel, Stephanie Yasmin Santos Silva, da Escola Professora Suzano Imbassaí, também nunca havia tido contato com programação antes. Sua equipe desenvolveu um jogo em que o personagem principal é um deus africano que, em certa época, foi muito adorado, mas acabou caindo no esquecimento. Tomado pelo remorso, ele ficou com sede de vingança e firmou um contrato com outra entidade chamada A Coisa de Sangue. Juntos, eles embarcam em uma jornada para reconquistar o trono de divindade.
“Para mim, foi uma experiência maravilhosa. Eu fiquei muito nervosa no início, porque não tinha ideia de como criar um jogo. Mas, com a ajuda dos monitores, fui aprendendo a programar, criar efeitos sonoros e entender mais sobre esse universo. Foi uma experiência incrível, e eu amei conhecer o mundo dos games. Estou adorando participar!”, relatou.
A área da tecnologia, embora esteja em expansão e com muitas oportunidades, carece de profissionais qualificados para atuar. Yuri Dias, gerente de Negócios Criativos e Digitais da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec), destacou que a pasta, que apoia o evento, trabalha com políticas para desenvolver os novos setores econômicos da cidade.
“A tecnologia e a inovação, que antes eram vistas como tendências do futuro, já são uma realidade que pauta nossas vidas. Temos implementado programas de capacitação de talentos para pessoas de todas as idades, e essa iniciativa é mais uma oportunidade de plantar uma semente, de forma lúdica, que parece brincadeira, mas tem um impacto significativo”, pontuou.
"Apostar na inclusão de jovens no mercado de trabalho através de carreiras do futuro é uma das muitas ações em prol do fortalecimento econômico e da geração de renda que a Semdec vem promovendo. Esse é mais um dos caminhos de sucesso que acreditamos para um futuro mais inclusivo e com mais oportunidades para nossa cidade. Eventos como esse corroboram com toda a política pública que o município vem implantando, e para nós é um grande prazer apoiar esses momentos", acrescentou Mila Paes, titular da Semdec.
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio das secretarias de Mobilidade (Semob), de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), realizou na manhã da última sexta-feira (29) a oficina de construção do plano de ação do programa “Mulheres no Transporte Público”. O encontro, realizado no auditório da Semob, no Caminho das Árvores, reuniu representantes das empresas que operam o transporte público na capital baiana, com o objetivo de dialogar sobre estratégias para ampliar a participação feminina no setor.
O titular da Semob, Fabrizzio Muller, destacou que a iniciativa já vem sendo implementada e visa romper barreiras históricas na área. “A ideia é trazer mais mulheres para a operação do transporte público, um setor que historicamente foi muito masculino. Este programa foi inspirado no Mulheres no Volante, liderado pela SPMJ, que capacitou mulheres para obter habilitação em diferentes categorias, permitindo que elas se tornassem condutoras de ônibus”, disse.
“Hoje, já temos mulheres dirigindo ônibus e operando o BRT. A proposta agora é ampliar essa participação, capacitando mulheres para atuarem em todas as áreas do transporte público, como mecânica, despachante e até em cargos de liderança. Estamos estruturando esse trabalho em conjunto com outras secretarias da prefeitura”, completou Muller.
Para a secretária da SPMJ, Fernanda Lordêlo, o encontro reforça a necessidade de quebrar estereótipos e ampliar a diversidade no setor. “A importância desse encontro está exatamente em conseguirmos inserir mulheres em todos os espaços, quebrando o estereótipo de que existem áreas que elas não podem ou não devem ocupar. A nossa perspectiva é mudar a realidade de Salvador, uma cidade com um dos menores índices de motoristas ou agentes mulheres na área de transporte”, explicou a secretária.
“Queremos trazer mais mulheres para esse mercado, especialmente considerando que Salvador é majoritariamente feminina. Isso está diretamente relacionado à diversidade, à autoestima e à mensagem de que todos os ambientes podem ser ocupados por mulheres. Além disso, trabalhamos para que esses espaços sejam receptivos à presença feminina”, ressaltou Lordêlo.
Gerente de Estudos e Pesquisas da Semob, Taline Costa reforçou a necessidade de aumentar a representatividade feminina no setor. "Entendemos a importância de elevar esse número e ampliar a participação feminina. Iniciamos com programas voltados para mulheres na função de motorista, junto com o programa Mulheres no Volante da SPMJ, e agora decidimos ampliar para incluir e capacitar mulheres em qualquer área da operação. Este é um evento muito importante, porque nele estaremos construindo o plano de ação do programa, definindo metas, ações prioritárias e o cronograma de execução dessas ações”, explicou.
Também presente no encontro, a chefe do Escritório de Cooperação Internacional da cidade do Salvador, Nathália Peixoto, mencionou o olhar inovador que a iniciativa traz para a capital baiana. “Fomos convidados para participar, entendendo que a pauta de mobilidade já é amplamente discutida internacionalmente, mas agora com um olhar transversal de gênero. Nosso objetivo é compreender como o escritório pode ajudar a potencializar o que será discutido aqui, identificar projetos aplicados em outras cidades e países nessa temática e trazê-los para Salvador", contou.
"Para nós, é sempre uma honra participar de iniciativas como essa, que ajudam a fortalecer o trabalho que desenvolvemos na cidade. Este encontro é extremamente importante. Se olharmos 20 ou 30 anos atrás, ninguém imaginaria uma mulher no volante de um ônibus, dirigindo um táxi ou operando no BRT. Como mulher, é muito emocionante poder contribuir com essa discussão”, acrescentou Nathália.
Na última sexta-feira (29), Salvador recebeu o lançamento nacional da Wini.IA, a primeira inteligência artificial afroreferenciada do Brasil, durante o Festival Afrofuturismo. A Casa Vale do Dendê, localizada no Centro Histórico da cidade, foi escolhida para sediar o evento, que integra a programação do Novembro Salvador Capital Afro da Secretaria de Cultura e Turismo (Secult) da Prefeitura de Salvador, promovendo diversidade, tecnologia e inovação.
“A Prefeitura tem sido um parceiro fundamental para nós, já é o terceiro ano de apoio ao Festival Afrofuturismo, já foram três edições presenciais que a gente fez e a gente está integrando esse calendário grande, do Salvador do Capital Afro, que é um calendário importante da cidade. Neste ano, a gente aumentou o número de casas, ano passado foram dez casas, esse ano são quinze, ano passado foram oito mil pessoas, esse ano temos a expectativa de superar esse número porque teremos, além da programação de palestras, talks, e também shows”, destacou Paulo Rogério Nunes, criador da Casa Vale do Dendê.
O lançamento acontece após a estreia internacional no WebSummit, em Lisboa, consolidando a plataforma desenvolvida pela startup Biografia Preta como uma referência global em edtechs. A Wini.IA utiliza blockchain, curadoria de conteúdo e IA regionalizada para oferecer uma experiência educativa imersiva, permitindo aos usuários interagir com personalidades históricas afro-brasileiras, como Maria Filipa, Luiz Gama e Machado de Assis.
A Wini.IA é composta por três pilares principais: Inteligência Artificial Afroreferenciada, que fornece respostas baseadas em saberes afro-brasileiros e promove a interação com perfis regionalizados (nordestino, paulista, carioca e gaúcho); Biblioteca de Biografias, com informações validadas por pesquisadores negros para garantir a autenticidade histórica e Metaverso Afroreferenciado, um espaço virtual inovador que complementa a plataforma.
O projeto tem como objetivo apoiar a implementação das Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, que tornam obrigatória a inclusão de temas afro-brasileiros e indígenas nos currículos escolares. A iniciativa é gratuita e pode ser acessada pelo site www.biografiapreta.com.br.
A equipe da Biografia Preta é composta por três sócios: Leo Oliveira, fundador e líder do time de desenvolvimento, e as baianas Mel Campos e Tata Ribeiro, que atuam como designer estratégica e gerente de projetos, respectivamente. O time conta ainda com Ana Dindara, pesquisadora especializada em racismo algorítmico e discurso de ódio, reforçando o compromisso da startup com a inclusão e o combate às desigualdades no ambiente digital.
Para Oliveira, estar em Salvador é um marco para a história, como pessoas negras e também para o biógrafo. “Nós entendemos que Salvador foi parte da construção, foi o início da construção da história negra no Brasil, a história afrodiaspórica. Então trazer, reviver essas histórias, fazer com que as pessoas tenham a possibilidade de interagir com nossas plataformas e através da nossa plataforma, ter outras perspectivas do que a perspectiva do colonizador, isso é uma grande felicidade. E também é importante para a Biografia Preta como negócio, porque nós entendemos que Salvador com certeza vai ser um grande espaço que nós conseguiremos levar ao plataforma para as escolas, instituições educacionais e outros lugares”.
Segundo o fundador, a ideia é sair de Salvador para o resto do país, já que a história afrodiaspórica está no mundo. “Ela não está apenas em Salvador, não está apenas no Brasil, em São Paulo, mas em todos os lugares onde houve a migração afrodiaspórica, existe a história negra, então nós queremos recuperar essa história, para que as pessoas tenham esse contato e tenham essa proximidade”.
“Salvador tem um tempo todo criando tecnologias e nada mais justo e correto e honesto com a cidade do que a gente trazer o projeto para ser lançado aqui. Toda essa movimentação que surge desde os primeiros eventos do festival Afrofuturismo e todas essas conexões de tecnologia para a população preta que tem sido construída são fundamentais para que a gente olhe para Salvador com outros olhos. Salvador é um grande centro tecnológico e a gente tem fomentado isso há alguns anos, e esse projeto é um lugar que a gente tem chegado com esse processo”, disse Tata.
Desde sua fundação, em dezembro de 2022, a Biografia Preta já conquistou mais de 31 mil seguidores nas redes sociais e acumulou 3 milhões de visualizações em materiais audiovisuais. Com alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, a plataforma promove educação de qualidade (ODS 4), inovação (ODS 9) e cidades sustentáveis (ODS 11), posicionando-se como uma ferramenta essencial para inclusão digital e transformação social.
Texto: Ana Virginia Vilalva / Secom PMS
O Boca de Brasa, programa desenvolvido pela Fundação Gregório de Mattos (FGM), com o objetivo de fomentar a cultura e a economia criativa nas periferias da cidade, está com duas grandes ações para o mês de dezembro. A "Temporada Acelera Boca de Brasa" e o "Boca de Brasa Apresenta" promovem o fortalecimento dos talentos das periferias, a cultura local e apresentam o resultado do trabalho de formação desenvolvido ao longo do ano nos polos criativos Boca de Brasa.
A "Temporada Acelera Boca de Brasa" ocorrerá de 3 a 15 de dezembro, em diversos espaços de Salvador, com 56 sessões gratuitas e abertas ao público, abrangendo artes visuais, audiovisual, dança, literatura, música, performance e teatro. O evento é resultado do Programa de Aceleração de Iniciativas Culturais e Criativas do Boca de Brasa, coordenado pela Associação Conexões Criativas, que tem como objetivo impulsionar as carreiras de 15 artistas e grupos locais, oferecendo apoio financeiro, mentorias e capacitação.
"Ações como essas são fundamentais para consolidar a cena cultural das periferias e promover a inclusão. Ao apoiar artistas locais, estamos criando oportunidades para que suas vozes sejam ouvidas e para que a diversidade cultural de Salvador seja reconhecida e valorizada. Essa programação é uma prova do potencial transformador da arte na construção de uma sociedade mais justa e igualitária”, afirma Fernando Guerreiro, presidente da FGM.
A programação envolve os territórios de Cajazeiras, Centro/Brotas, Cidade Baixa, Subúrbio/Ilhas e Valéria. O espetáculo cênico-musical "O Trauma Show" será uma das primeiras atrações da temporada, no Teatro Gamboa, no dia 5 de dezembro, às 19h. Produzido por Andrezza, o espetáculo questiona a busca por autenticidade no mundo contemporâneo.
Já a exposição "Teu Cabelo, Memória", fará uma homenagem à ancestralidade e à identidade afro e transportará o público para o universo das tranças. A exposição será aberta na Casa do Benin também na sexta-feira (5), às 18h30 e estará disponível para a visitação até o dia 14. O Balé Jovem de Salvador transportará o público para o futuro com a coreografia "Areia 3000", com uma reflexão sobre os impactos ambientais no planeta. A programação contará ainda com a peça “A Coisa Vai Ficar Preta” da Cia de Teatro JÁÉ", no Subúrbio 360, e com o stand-up comedy do Clube DazMinina no Teatro Gregório de Mattos.
Polos Criativos – Também em dezembro, o ICEAFRO promove a culminância de um ciclo intenso de formação, iniciado no primeiro semestre deste ano. As capacitações realizadas ao longo do ano, voltadas para artistas, empreendedores e produtores culturais, incluíram mentorias com profissionais renomados em diversas áreas artísticas, o que ajudou a fortalecer as habilidades técnicas e profissionais dos participantes. Além do suporte financeiro, o programa promoveu um ambiente de troca e desenvolvimento, com um total de 16 horas de mentorias dedicadas ao aprofundamento de técnicas artísticas e de gestão cultural.
No Polo Itapuã, o evento "Boca de Brasa Apresenta" será realizado no dia 2 de dezembro, às 17h, na sede do Malê Debalê, com entrada gratuita. As produções musicais serão destaque no evento, incluindo trechos do espetáculo musical de Adriano Bugalho, pocket-shows das bandas Solomon Kane e Piraúna Power, além do teatro musicado de bonecos com Jezebel Lorenzi, que dará o ritmo da festa. Entre os lançamentos, está o single "Príncipe Negro" de Duda Maria e o videoclipe "Itapuã - Pontos de Encontros", da cantora Jan de Sant'anna.
O evento será também um espaço para o compartilhamento de experiências de projetos que envolvem uma intervenção cultural no território, como as iniciativas de Filipe Souza, com o Festival de Rock de Itapuã, o Movimento Rua Viva, liderado por Gigante, o curso de costura criativa com a Deusa Chic e o evento de Capoeira do Mestre Neto Moska. Também estão previstas a performance "Estudos pra Cangasereia" de Liz Novais e a instalação fotográfica "Nanã: Processo ritualístico da criação", de Camila Cerqueira e Maiana Oliveira.
No Polo Federação, o "Boca de Brasa Apresenta" acontecerá no dia 10 de dezembro, às 17h, no Teatro Módulo, com entrada franca. A mostra, com coordenação artística de Valdineia Soriano, reunirá produções audiovisuais, performances artísticas, música e relatos de experiências de iniciativas apoiadas pela Bolsa-Estímulo Eu Sou Boca de Brasa. Nesta edição, serão lançados projetos como o filme “Amoré” de Isabela Leal; os clipes de Rose Ratinha com a Orquestra de Timbal Feminina Performática; o curta-documentário “Costurando com Axé”, de Dyego Santz e o fotolivro “Íròkò” de Herbert Fernandes.
Programação e edital – A programação completa da Temporada Boca de Brasa Acelera e do Boca de Brasa Apresenta pode ser conferida no site da FGM (https://encurtador.com.br/c1MFO). O Programa Boca de Brasa é uma iniciativa da Fundação Gregório de Mattos, em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (SEMDEC), Associação Conexões Criativas e o ICEAFRO.
O edital Polos Criativos Boca de Brasa foi criado para apoiar iniciativas culturais nos territórios de Salvador, promovendo a formação e aceleração de projetos artísticos que valorizam a cultura local. Além do apoio financeiro, os contemplados recebem capacitação e mentorias que visam profissionalizar suas carreiras, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e sustentabilidade para artistas e produtores culturais das periferias.
A Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) concluiu, neste sábado (30), a desmobilização das 11 escolas municipais que estavam sendo utilizadas para acolhimento provisório de famílias atingidas pelas fortes chuvas que caíram durante a semana. Um total de 94 pessoas foram assistidas durante este período.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, destacou que logo que o volume de chuvas aumentou, os técnicos da pasta iniciaram o plantão para atender as famílias que precisaram sair das residências. “Estruturamos os acolhimentos provisórios com equipes, colchões, kits dormitório, kit higiene e demais provisões necessárias à situação de emergência, para auxiliar a população, nas 11 escolas municipais, embora apenas cinco tenham sido ocupadas. Só agora, após realizar os encaminhamentos para que as famílias possam voltar a viver em segurança, estamos desmobilizamos os acolhimentos”, explicou.
“Agradecemos também a colaboração dos servidores das secretarias da Educação, Saúde, Ordem Pública e Prefeitura-Bairro, além da Guarda Municipal, pela integração e pronto atendimento às famílias”, complementou o gestor da pasta.
Nos acolhimentos provisórios, além de uma local para descansar em segurança, as pessoas também encontram alimentação e orientações socioassistenciais, por meio de uma equipe formada por educadores e assistentes sociais, psicólogos e técnicos de referência. No acolhimento, agentes de desenvolvimento social realizaram ainda inscrição e atualização de assistidos no Cadastro Único (CadÚnico), para que os mesmos mantenham as condicionalidades para concessão ou manutenção de benefícios como Bolsa Família ou Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Antes da saída, todos os assistidos foram cadastrados e receberam orientações, atendimentos e encaminhamentos para voltar a viver de forma segura. A Sempre ainda dispensou provisões para atender necessidades imediatas, como colchões e cestas básicas.
Todos os casos identificados pela Defesa Civil de Salvador (Codesal) com a necessidade de afastamento do imóvel em função de risco foram encaminhados para recebimento de Auxílio Moradia. No valor de R$400 mensal, o benefício é pago, mediante a vistoria da Codesal, que indica a necessidade de afastamento temporário ou definitivo da residência.
Texto: Ascom/Sempre
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