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Dos cerca de mil mototaxistas cadastrados na Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), por meio da Coordenadoria de Táxis e Transportes Especiais (Cotae), pouco mais de 30 condutores compareceram à vistoria obrigatória dos mototáxis que operam na capital baiana, até esta terça-feira (4). O procedimento é indispensável aos profissionais que desejam trabalhar nas festas populares de Salvador, a exemplo do Carnaval. Por conta disso, a Semob ampliou o prazo para realização da revisão, que terminaria nesta quarta-feira (5), para o próximo dia 20.
Para evitar que a autorização para operar seja suspensa, os condutores devem comparecer ao pátio de vistorias da Cotae, na Avenida Vale dos Barris, e preencher um formulário utilizando dados como CPF, CNH, endereço, telefone, e-mail, alvará de circulação e placa do veículo. Além disso, os mototaxistas devem pagar uma taxa de vistoria no valor de R$58,89 - o Documento de Arrecadação Municipal (DAM) pode ser solicitado através da plataforma Salvador Digital (https://salvadordigital.
A coordenadora da Cotae, Luila Neves, reforça o pedido para que a vistoria seja realizada o quanto antes. “Nos festejos organizados pela Prefeitura, como as festas populares e o Carnaval, são criados pontos específicos para a categoria que só podem ser utilizados por aqueles que estão devidamente regularizados. Por isso a importância de se manter sempre com a situação em dia junto à gestão municipal”, alerta.
O supervisor de Área e Tráfego da Cotae, Willys Maia, explica o funcionamento da vistoria de mototaxistas que vão atuar nas festas populares. "Antes de acessar qualquer evento popular na cidade do Salvador, os mototaxistas devem estar regularizados junto à Semob. Para isso, é preciso passar por este processo de vistoria, que é realizada duas vezes por ano, conforme a regulamentação municipal".
O condutor deve comparecer à Cotae e apresentar o cartão de identificação, alvará de circulação e o seguro para terceiros, que é um documento previsto no regulamento. Em seguida, o veículo é vistoriado no pátio da coordenadoria, onde são avaliados aspectos de segurança, utilização de equipamentos de proteção individual (EPI), como capacete, vestimenta para circular na motocicleta, além da vistoria técnica do veículo. "Verificamos questões de segurança e solicitamos a correção de quaisquer irregularidades encontradas", conclui Maia.
Atuando há 15 anos como mototaxista na capital baiana, Éliton da Silva, de 54 anos, tem nas festas populares os melhores ganhos do ano exercendo a profissão. "Por isso é muito importante manter a situação regularizada, pois confere segurança aos passageiros e aos condutores. Caso ocorra alguma irregularidade, somos imediatamente avisados e buscamos corrigir, para poder trabalhar de forma adequada durante as festas populares e também no dia a dia", avalia.
Reportagem: Letícia Silva e Eduardo Santos/Secom PMS
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O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 86 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (5). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
Auxiliar de produção
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível ter disponibilidade de horário e para pegar peso.
Salário: R$ 1.580,00 + benefícios
Vagas: 10
Operador de telemarketing receptivo (vaga de Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível ter boa dicção e escrita, conhecimento de informática. Conforme a Lei do Aprendizado, faixa etária de 18 a 21 anos.
Bolsa: R$784,44 + benefícios
Vagas: 50
Auxiliar administrativo e financeiro (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração (estar cursando a partir do 6º semestre à noite), sem experiência. Ter conhecimento do Pacote Office.
Bolsa: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Empacotador (vaga para Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: R$1.598,79 + benefícios
Vagas: 15
Encarregado de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível disponibilidade para viajar.
Salário: R$1.871,75
Vagas: 1
Operador de máquinas agrícolas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível disponibilidade para viajar. Desejável curso NR-10.
Salário: R$1.518,00
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência. Vaga zoneada para moradores de Vilas do Atlântico, Lauro de Freitas, Mussurunga, Bairro da Paz, Itinga, Portão e adjacências.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.592,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno (vaga para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível conhecimento em Pacote Office e disponibilidade de horário.
Salário: Comissão + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza pesada (vaga para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Para garantir o andamento de obras na Rua Duarte da Costa e Rua Álvares Maciel, no bairro Vila Rui Barbosa, a partir desta terça-feira (4) as linhas de ônibus 0208 - Massaranduba x Lapa, 0214 - Massaranduba - Estação BRT Hiper, 0221 - Ribeira - Barbalho/Fazenda Garcia deixarão temporariamente de atender o trecho em questão. Com isso, o trajeto de ida e volta acontecerá pela Avenida Caminho de Areia.
De acordo com a Conder, responsável pela obra, a previsão é que o serviço tenha duração de seis dias, e a via ficará bloqueada até o dia 10 de fevereiro. Os agentes da Semob e prepostos da Integra estarão no local para monitorar a operação e auxiliar a população com o objetivo de minimizar os transtornos.
Texto: Ascom/Semob
A Jornada Pedagógica da Rede Municipal de Salvador reuniu professores, coordenadores e outros profissionais da educação, na tarde desta terça-feira (4), para planejar, capacitar e alinhar práticas pedagógicas para o ano letivo que se inicia. O evento foi iniciado nesta segunda-feira (3) e teve o encerramento realizado nesta terça no Cerimonial Rainha Leonor, na Pupileira, em Nazaré, com a presença do prefeito Bruno Reis e do titular da Secretaria Municipal da Educação (Smed), Thiago Dantas.
Durante o encontro, o prefeito destacou que tem dois grandes desafios para esta gestão que podem marcar o futuro da capital baiana: a educação e o transporte público. “O desafio é colocar Salvador, pelo menos, no top 5 da educação no Brasil. Essa é a nossa meta, e não mediremos esforços para alcançá-la. O secretário Thiago sabe que, sempre que entra no meu gabinete com um projeto ou ideia, eu viabilizo os recursos”, afirmou Bruno, ao ressaltar os investimentos da gestão municipal ao longo dos últimos anos.
O gestor municipal lembrou que, mesmo em um momento pós-pandêmico, tendo que enfrentar os impactos mais severos da pandemia, a Prefeitura realizou um investimento de R$2,7 bilhões nesta área, no ano passado, maior montante já aplicado na educação da cidade. “É suficiente? Não. Afinal, um prefeito precisa cuidar de toda a cidade, que ainda enfrenta muita pobreza, injustiça social e desigualdades. Mas não há outro caminho para transformar essa realidade que não seja pela educação. E este ano estou aqui para reafirmar que vamos investir mais do que no ano passado”, afirmou.
Educação inclusiva e antirracista – Este ano, a Jornada Pedagógica teve como tema “Direito à Aprendizagem: Construindo Caminhos para Alfabetizar na Perspectiva de uma Educação Inclusiva e Antirracista”. O evento contou com a palestra “Como ser um Educador Antirracista", ministrada pela professora doutora Bárbara Karine e também com uma apresentação cultural da Mostra Criativa Salvador de Arte, Educação e Cultura Negra. O espetáculo é constituído exclusivamente de apresentações de escolas da rede pública municipal de ensino.
Segundo o secretário Thiago Dantas, a pauta que norteou o período formativo permeia todos os segmentos do ensino da rede municipal. “As palavras-chave são justamente essas: educação inclusiva e antirracista. Esse tema está presente na educação infantil, nos anos iniciais, nos anos finais, na EJA e precisa ser constantemente reafirmado para que possamos ser reconhecidos como uma cidade educadora e antirracista”, declarou.
“Certamente, todos que acompanharem essa apresentação sairão daqui inspirados, levando para suas escolas práticas que possam ser cada vez mais aprofundadas e que tragam os resultados esperados. Como bem disse a presidente do Conselho Municipal de Educação (CME), é essencial combater, desde sempre, questões relacionadas ao racismo estrutural”, complementou.
A diretora pedagógica Cátia Verônica Dantas destacou que as crianças precisam de representatividade. “Salvador é a cidade brasileira com a maior influência africana na cultura, na religião, na música, e queremos que ela seja também reconhecida como a cidade da educação antirracista e inclusiva. As nossas crianças precisam de representatividade, de referências positivas, de autoestima e pertencimento. É por isso que estamos iniciando este ano conversando sobre alfabetização, inclusão e educação antirracista”, explica.
Segundo ela, alfabetizar na perspectiva de uma educação inclusiva e antirracista é um processo que transcende a mera aprendizagem das habilidades de leitura e escrita. Esse tipo de alfabetização busca romper com as barreiras históricas e sociais, promovendo uma abordagem que valoriza a diversidade cultural e étnica de todos os alunos. “É fundamental reconhecer que a alfabetização não deve ser vista apenas como um conjunto de técnicas, mas como um meio de empoderar os estudantes. Isso implica criar um ambiente educacional onde todos se sintam representados e respeitados, onde suas histórias e identidades sejam legitimadas. Para tanto, todos os envolvidos no processo de ensino-aprendizagem precisam estar cientes de suas próprias crenças e implementar práticas pedagógicas que reconheçam e combatam as desigualdades”.
A presidente do Conselho Municipal de Educação (CME), Adenildes Teles, fez um convite para que todos os profissionais envolvidos na Jornada Pedagógica se aprofundem no tema, refletindo sobre ele e utilizando-o como base para construir a proposta pedagógica e a identidade pedagógica de 2025. “A equipe da gestão escolar é fundamental, porque o professor é responsável por alguns processos, mas, sem o devido assessoramento, ele não consegue realizá-los plenamente. Da mesma forma, a Prefeitura tem suas responsabilidades, mas, sem o assessoramento adequado, também enfrenta dificuldades. Por isso, essa relação precisa ser colaborativa”, opinou.
Ano letivo – Nesta quarta-feira (5), tem início o ano letivo em toda a rede pública municipal. Ao todo, foram matriculados 131.799 alunos nas 415 escolas da rede, abrangendo creche, pré-escola, ensino fundamental I e II e a Educação de Jovens e Adultos I e II.
Reportagem: Nilson Marinho e Priscila Machado/ Secom PMS
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Com os dias ensolarados do Verão iniciando por volta das 5h e se estendendo até depois das 18h, a Prefeitura de Salvador tem registrado menor consumo de energia e, consequentemente, economia nas contas públicas de iluminação. Durante a alta estação, de 21 de dezembro a 20 de março, o sistema é ajustado para acompanhar o maior tempo de luz natural. Um exemplo prático é a Avenida Oceânica, que em dezembro registrou redução de R$3,5 mil nos gastos com energia.
O acionamento dos postes passa a ocorrer às 17h45 e o desligamento às 5h30, garantindo eficiência sem desperdício. De acordo com a Diretoria de Iluminação Pública da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Dsip/Semop), a medida é aplicada em avenidas estratégicas onde há grande fluxo de veículos e pedestres. Além da alteração no horário de acionamento e desligamento dos equipamentos de iluminação, a Dsip também conta com um sistema de telegestão e dimerização.
Nas avenidas equipadas com telegestão, que é o sistema de monitoramento e a manutenção da rede por meio de dispositivos eletrônicos e móveis, como tablets e smartphones, a potência da luz é ajustada automaticamente para reduzir o consumo sem comprometer a qualidade da iluminação, proporcionando uma economia de energia superior a 45%. Esse processo de dimerização sempre respeita a classificação da via conforme as regras da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).
Tecnologia e sustentabilidade – A dimerização já trouxe reduções significativas no consumo de energia em várias vias. Entre elas estão as avenidas Professor Magalhães Neto (15%), Luís Eduardo Magalhães (39%), Mãe Stella de Oxóssi (39%), Otávio Mangabeira (39%) e Suburbana (15%). Para o diretor de Iluminação de Salvador, Ângelo Magalhães, o controle do uso da energia na capital baiana atende o conceito de eficiência energética, que preconiza “fazer mais com menos”.
“Ajustar a iluminação pública ao ciclo natural do dia é uma estratégia que alia tecnologia e sustentabilidade. Com o uso de telegestão e dimerização, garantimos o embelezamento da cidade e o bem-estar da população, ao mesmo tempo em que reduzimos custos e otimizamos recursos públicos”, explica.
Na demais estações do ano, a iluminação pública de Salvador segue o horário padrão, com ligamento às 17h15 e desligamento às 6h. “Trabalhamos para manter o mesmo índice de luminosidade, consumindo menos energia, reduzindo gastos e gerando menos impactos ambientais”, conclui o gestor.
LED em toda cidade – Salvador é a primeira capital do Brasil a implantar iluminação em LED em toda a cidade com recursos públicos, o que também traz economia significativa, já que as luzes brancas possuem maior potencial de claridade e geram menor consumo. Programas como o "Iluminando Nosso Bairro", "Clareou, é Gol" e "Meu Ponto Iluminado" são algumas das ações da gestão municipal que ajudaram a capital baiana a conquistar esse título e se tornar uma referência no país.
Em 2024, Salvador se consolidou como um dos principais polos de geração de empregos no Brasil e, sobretudo, como líder na região Nordeste. A capital baiana fechou o ano passado com um saldo positivo de 29.957 vagas de emprego formal criadas, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Isso significa, também, que a cidade foi responsável por mais de um terço (cerca de 35%) do resultado de todo o Estado da Bahia, que teve um saldo de 84.726 postos de trabalho gerados.
Salvador ficou em primeiro lugar no ranking das capitais nordestinas, à frente de Fortaleza (saldo de 28.496) e do Recife (20.391), e em 6º lugar no Brasil, à frente de outras capitais como Belo Horizonte (28.837) e Goiânia (17.626). Os dados do Caged mostram o resultado das ações municipais de capacitação de mão de obra, como o Treinar Para Empregar, e para atração de empresas, como o Invista Salvador: entre 2021 e 2024, a capital baiana registrou um saldo positivo de 115.340 novas vagas de emprego formal criadas – ou seja, de carteira assinada.
O prefeito Bruno Reis disse que o resultado vem do esforço da Prefeitura em diferentes áreas: “A nossa cidade vive um novo momento, passou a ser desejada por brasileiros e estrangeiros. Uma cidade que dinamizou a sua economia, que segue tendo o turismo como carro-chefe, mas que não é o único setor gerador de emprego e renda, pois temos outros setores aquecidos. Uma cidade que melhorou o seu ambiente de negócios, facilitando a vida de quem quer empreender aqui, e que teve a capacidade de atrair grandes investimentos”, comentou.
“Hoje, Salvador tem leis claras, definidas, que dão segurança a quem quer investir. Temos um conjunto de estímulos e de incentivos fiscais para aqueles que querem investir em setores estratégicos da economia. E, também, muito investimento público, o maior investimento de toda a história. Foram mais de R$5 bilhões em investimentos da Prefeitura nos últimos anos, e tudo isso alimenta a economia, faz com que a cidade cresça, se desenvolva, e a gente possa projetar sonhos ainda maiores, mais ambiciosos do que realizamos até aqui”, completou.
O resultado de 2024 é 70% maior do que o de 2023, quando Salvador fechou o ano com um saldo de 17.742 postos de emprego formal criados. Ao longo do ano passado, a capital baiana registrou em 10 dos 12 meses um crescimento no número de pessoas empregadas, sendo que os maiores aumentos foram em fevereiro (saldo positivo de 8.470) e em janeiro (6.159).
Setores – O setor de Serviços foi o que mais gerou oportunidades no último ano, com um saldo positivo de 28.375, sendo o segmento de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas o que apresentou melhor resultado: 14.507 novos postos formais. Já o setor do Comércio teve um saldo positivo de 2.036 novas vagas de emprego formal, sendo o comércio por atacado o segmento de melhor resultado: saldo positivo de 1.690.
A secretária de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes, afirmou que a atividade com foco no turismo é um dos fatores que mais tem impulsionado o mercado de trabalho: “Somos uma cidade economicamente lastreada no comércio e na oferta de serviços, então esse crescimento do turismo, em especial na alta estação, impacta positivamente na geração de postos de trabalho”, disse.
O Carnaval de Salvador 2025 deve superar dados do ano passado, em número de visitantes e em movimentação econômica. Para este ano, a cidade deve receber cerca de 850 mil turistas, ante 789 mil de 2024, e devem ser movimentados, aproximadamente, R$1,8 bilhão, um crescimento de cerca de 63% em relação a 2024. Os dados são do Observatório do Turismo da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult).
Mila Paes lembrou que várias ações estruturantes e de qualificação profissional são desenvolvidas ao longo do ano para fortalecer o segmento. Ela destaca os programas de preparação de mão de obra que ofertaram cursos a mais de 60 mil pessoas nos últimos quatro anos. “Salvador tem um cuidado especial com a qualificação, consideramos um fator importante nessa ampliação do mercado de trabalho”, pontuou.
Capacitação – Porta de entrada para milhares de pessoas ao mercado de trabalho, o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), gerido pela Semdec, passou por uma reestruturação recente, com o intuito de aperfeiçoar ainda mais o sistema de integração com os empregadores. “Temos fortalecido a conexão com os setores empresariais para entender quais são as demandas deles e montar programas que façam sentido para esse setor”, explicou Mila Paes.
Outra ação para garantir mão de obra qualificada em Salvador são as capacitações ofertadas através do programa Treinar para Empregar. Com foco na profissionalização e na geração de renda, o programa oferece cursos gratuitos em diversas áreas, conectando cidadãos ao mercado de trabalho e ao empreendedorismo. Desde o início da iniciativa, em 2021, mais de 60 mil pessoas foram certificadas nos cursos profissionalizantes e de empreendedorismo.
“É um programa dividido em trilhas que mesclam conteúdo técnico, comportamental e sócio-emocional do nosso cidadão. O Treinar aborda postura, conduta, como se preparar para uma entrevista, como elaborar um currículo, entre outros tópicos. Tudo isso para que a gente possa ter profissionais cada vez mais qualificados”, assinalou Mila Paes.
A titular da Semdec acrescentou ainda que a economia do mar e o setor audiovisual também são segmentos promissores. “A gente tem trabalhado em várias frentes para que os números do Caged sigam elevando de forma exponencial”, disse.
Reportagem: Camila Vieira e Vitor Villar / Secom PMS
O Cimatec Digital e Criativo, novo polo de Tecnologia, Inovação e Criatividade do Senai Cimatec, em parceria com a Prefeitura de Salvador, segue com vagas abertas para uma nova turma do programa Ford <Enter>, iniciativa gratuita de formação profissional em tecnologia para pessoas em situação de vulnerabilidade, com foco na empregabilidade. Situado no prédio do Museu da Energia, na Praça da Sé, no Centro Histórico da capital, o Cimatec Digital e Criativo já está com as aulas da primeira turma em curso.
Em visita técnica ao local, nesta segunda-feira (3), a titular da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes, disse que a ideia é oportunizar uma formação de qualidade para o público jovem e carente de Salvador. “Existe todo um critério de seleção desses jovens. Eles precisam ter a partir de 16 anos e renda máxima de até quatro salários mínimos por família, então há toda uma característica para que de fato esse programa seja um centro de oportunidade. O programa é realizado em parceria com a Ford e foi totalmente planejado com conteúdos para aumentar a empregabilidade”, explica.
Indústria criativa – A secretária destacou o programa como um case de grande sucesso. “Esse projeto que estamos iniciando aqui hoje com a Ford é um programa que já foi testado no estado de São Paulo e que foi o maior sucesso. Estamos com a expectativa grande de que seja o primeiro grande projeto aqui do Hub Cimatec Digital, que é um programa que vai permitir dar uma grande visibilidade para o Centro Histórico sobre uma nova perspectiva, que é a perspectiva de formação, transformação digital, criativa e econômica do bairro”, completa.
O superintendente de Novos Negócios do Senai Cimatec, André Oliveira, considerou que o aproveitamento do potencial da cidade para o mercado digital e a indústria criativa é fantástico. “Cabe a nós, de uma maneira estruturada e organizada, preparar esses jovens para esses desafios do futuro, mas, ao mesmo tempo, conectado com as empresas, conectado com a criação de novas startups e de novos negócios. Com isso, a gente cria numa visão de longo prazo modelos sustentáveis de crescimento socioeconômico da nossa cidade e do nosso estado. O Ford Enter é um primeiro passo dentro da abrangência do Cimatec Digital e Criativo, cuja iniciativa é envolver a Prefeitura, o Senai Cimatec, a Neonergia e, futuramente, vários outros parceiros”.
Nova turma – O Ford <Enter> está com inscrições abertas até o próximo domingo (9), para uma nova turma. Estão sendo disponibilizadas 90 vagas. As inscrições podem ser feitas por meio do site https://www.ford.com.br/sobre-
Para participar do programa, não é necessário possuir conhecimento prévio de tecnologia, mas espera-se que os interessados tenham afinidade com matemática e raciocínio lógico. Além disso, é necessário que a pessoa interessada tenha 16 anos ou mais, ensino médio em curso ou completo, renda familiar de até quatro salários mínimos e seja moradora de Salvador ou da Região Metropolitana. Além de ser totalmente gratuito, o programa oferece ajuda de custo para alimentação e transporte, suporte pedagógico e assistência social aos alunos.
“É uma oportunidade muito incrível, porque é um programa que tem muitos benefícios. Ele tem essa formação técnica dada pelo Senai Cimatec e a socioemocional por meio da Rede Cidadã. Após a formatura, há um acompanhamento de empregabilidade. Além disso, o participante do programa recebe essa bolsa-auxílio para que ele consiga concluir o curso. É um investimento que a gente está fazendo justamente para preparar as pessoas para o futuro do trabalho”, afirmou a coordenadora de responsabilidade social da Ford, Alice Soares.
Preparação psicológica – Aluna da primeira turma e também estudante de ciência da computação, Thirza Matos, 20 anos, elogiou o suporte que tem recebido durante a formação. "Eu tenho algum contato com programação por meio da faculdade, mas muita gente ainda está no ensino médio ou já concluiu e está tentando mudar de área. Desde o início, eles nos acompanharam de perto, nos guiando no aprendizado. Passamos duas semanas com a Rede Cidadã para aprender sobre comportamento e cuidado com o nosso emocional, porque sabemos que o mercado de trabalho não é fácil, tanto física quanto emocionalmente. Mas foram duas semanas ótimas. Quando começou, de fato, a parte técnica — matemática e programação —, o monitor e o professor estavam sempre conosco para tirar qualquer dúvida que surgisse. Foi uma experiência muito boa”, relatou.
Marco Moura, 17 anos, estudante de engenharia de software, também reforçou que o preparo mental e psicológico do curso para o Mercado de Trabalho foi ainda mais importante, visto que na área da computação é comum que haja uma grande exigência da capacidade de resolução de problemas do profissional. “Muitas pessoas desistem no meio do caminho, pensando: 'Será que vou conseguir? É muita coisa para absorver.' Mas o foco deve ser sempre seguir em frente, sem desistir nem recuar. A tecnologia faz parte do mundo moderno e continuará moldando o futuro. As novas gerações viverão com base nas inovações que estamos criando agora”.
“As duas semanas de preparação psicológica oferecidas pela Rede Cidadã foram incríveis. Agora, com o início da parte técnica, também estou achando tudo excelente. Agradeço muito a essa parceria pela oportunidade. De 800 candidatos, apenas 50 foram selecionados, e essa é uma chance única que vamos aproveitar ao máximo, sem correr nenhum risco de desperdiçar”.
Parceria – O novo polo do Senai Cimatec no Centro Histórico é fruto de uma parceria estratégica entre o Senai Cimatec, a Neoenergia Coelba e a Prefeitura de Salvador, por meio da Semdec, com o objetivo de atrair investimentos, oferecer formação de alta qualidade, fomentar a inovação e impulsionar a criação de negócios de base tecnológica, alinhados às demandas do mercado global.
O primeiro programa do Hub de Inovação do Senai está sendo desenvolvido pela Ford Philanthropy, frente filantrópica da fabricante de automóveis, em parceria com o Senai-BA e a Rede Cidadã. A ideia é atrair várias outras empresas e programas para o local, desempenhando um papel importante na revitalização econômica do Centro Histórico e consolidando Salvador como referência em inovação no Nordeste.
Reportagem: Nilson Marinho e Priscila Machado/Secom PMS
Acesse a galeria de fotos: https://agenciadenoticias.salvador.ba.gov.br/index.php/pt-br/index.php/?option=com_cogelgaleria&view=cogelgaleria&pagina=0&id=12032 .
A Agência do Trabalhador da Cultura prorrogou as inscrições do Prêmio Cidade da Música para até o dia 3 de março. As inscrições devem ser feitas por meio de um formulário on-line disponível na plataforma Prosas (https://prosas.com.br/
O Prêmio Cidade da Música foi lançado pela Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Salvador (Secult), através da Agência do Trabalhador da Cultura, e conta com o apoio da Fundação Nacional de Artes (Funarte). O objetivo é apoiar e difundir a produção musical local por meio da premiação de 20 projetos de lançamento de obras musicais inéditas, produzidas por bandas, conjuntos e grupos musicais domiciliados ou sediados em Salvador.
Suporte técnico aos selecionados – Cada um dos 20 projetos será premiado com R$27.065,00 (valor bruto) e contará com suporte técnico, incluindo o uso do estúdio da Cidade da Música da Bahia para gravação, mixagem e masterização das obras premiadas.
“Os selecionados poderão gravar suas respectivas obras no estúdio da Cidade da Música da Bahia com toda infraestrutura para gravação, mixagem e masterização. Então, quem ainda não leu o edital e não acessou as informações necessárias para participar, vale a pena acessar o Instagram da Secult e o link de acesso ao site do prêmio para obter mais informações e efetivar a inscrição”, explica a diretora de Cultura da Secult, Maylla Pita.
“Esta será mais uma experiência bacana de levar trabalhadores e trabalhadoras da música da cidade para dentro desse equipamento cultural tão importante que é a Cidade da Música da Bahia”, acrescenta a gestora.
Quem pode participar – Podem participar pessoas físicas com experiência na área da cultura; microempreendedores Individuais (MEI) atuando na área cultural; e pessoas jurídicas de direito privado (com ou sem fins lucrativos) de natureza cultural. Os proponentes devem ser domiciliados ou sediados em Salvador, e as bandas, conjuntos ou grupos devem comprovar ao menos três anos de atuação conjunta.
Do total, 50% dos recursos são reservados para proponentes negros (pretos ou pardos), conforme a Lei Municipal nº 9.451/2019, e 10% dos recursos são destinados a proponentes indígenas. A avaliação será baseada em mérito e critérios específicos.
Além disso, haverá uma pontuação extra (de até 10 pontos) para projetos que incluam profissionais de grupos sociais específicos em cargos como compositor, produtor musical, entre outros. As dúvidas podem ser enviadas para o e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..
Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio do Programa Agente do Empreendedorismo, realizará, no próximo dia 12, uma oficina de tiaras personalizadas voltadas para o Carnaval. A ação é fruto de uma parceria entre as secretarias de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB) e o Parque Social.
A oficina será realizada às 9h, na Prefeitura-Bairro de Valéria, na Rua da Matriz, 2041-2057, e tem como objetivo ensinar a confecção de tiaras que poderão ser vendidas durante o período da folia, com início no final deste mês. O curso é gratuito e todo o material necessário será fornecido aos participantes.
De acordo com a orientadora do Programa Agente do Empreendedorismo, Jéssica Souza, a oficina busca incentivar a capacitação e o empreendedorismo local. “A oficina será conduzida por uma empreendedora do bairro de Valéria, e será uma oportunidade para quem deseja aprender uma nova habilidade e gerar uma renda extra, ou até mesmo iniciar um negócio próprio”, destacou.
As inscrições para a oficina serão feitas por meio de um formulário on-line, com 20 vagas disponíveis. O link para inscrição será divulgado nas páginas da Prefeitura-Bairro de Valéria (@prefeiturabairrovaleria10) e do Programa Agente do Empreendedorismo (@agentedeempreendedorismo) no Instagram. Também será possível obter mais informações diretamente na Prefeitura-Bairro de Valéria.
"Essa oficina está sendo organizada especialmente para atender à população de Valéria durante essa importante época do ano, que é o Carnaval. Sabemos que muitos estão à procura de oportunidades e acreditamos que essa oficina pode ser uma grande chance para quem deseja se reinventar", acrescentou Jéssica.
Ainda segundo a orientadora, além da oficina de tiaras, outros cursos estão programados para os próximos meses no bairro de Valéria. Já estão previstas oficinas para março e abril, cujas temáticas e datas serão divulgadas em breve.
Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS
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