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Texto: Nilson Marinho/ Secom PMS
O Hub Salvador, que funciona como um espaço colaborativo para startups, empresas e freelancers, recebeu, na tarde desta quarta-feira (21), o evento “Futuros Ancestrais”, proporcionando aos visitantes e frequentadores do local uma verdadeira imersão nos saberes afro-brasileiros e nas tecnologias contemporâneas. O evento contou com o apoio da Prefeitura de Salvador, que é responsável pela gestão do local, por meio da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia (Semit).
Logo na entrada do espaço, situado no bairro do Comércio, o público foi recepcionado com esculturas e quadros do artista plástico Samuel Cruz Santos, ex-carreteiro que hoje transforma papel em peças carregadas de espiritualidade e inovação.
As obras também foram expostas em outras áreas do Hub, permitindo que os usuários do local pudessem contemplá-las ao longo do dia. A exposição, que traz representações como Santa Dulce dos Pobres, Jesus Cristo crucificado, Oxóssi, Xangô e Nanã ficará aberta para visitação até o dia 20 de junho.
“Adoro artes e amei quando entrei aqui no Hub e vi as obras. Sou uma pessoa sem religião, mas bem espiritualizada. Adoro os orixás e o que eles representam para o nosso povo baiano”, comentou a designer Carol Ribeiro, de 26 anos.
O Hub também foi palco nesta quarta de palestras como a “Orixás como arquétipos de inovação”, ministrada por Adinelson Filho Àkànbí Ọdẹ, mestre e doutorando em Literatura e Cultura, além de pesquisador de língua, literatura e cultura yorùbá. “
Ele falou sobre tecnologia ancestral a partir dos orixás. “O culto aos orixás sempre foi sobre técnicas de sobrevivência, sobre a vida, sobre o desenvolvimento da vida. O que vai acontecer aqui hoje nada mais é do que trazer essa visão para os meios onde a tecnologia, como a conhecemos hoje, está presente”, explicou Àkànbí Ọdẹ.
O público presente na palestra também pôde conferir como os arquétipos e domínios dos orixás podem contribuir para o olhar sobre o empreendedorismo, a inovação e a criatividade, a partir das tecnologias digitais e eletrônicas.
“Falamos, por exemplo, de Exu, o orixá da comunicação; de Ogum, orixá da tecnologia e da metalurgia; e de Oxóssi, orixá da caça, da proteção à família e da estratégia. A ideia é mostrar como esses domínios se refletem no dia a dia de quem atua em áreas ligadas ao desenvolvimento de objetivos, de projetos e de empresas”, completou o palestrante.
O evento também contou com a mesa-redonda “Tecnologia como ferramenta de preservação e valorização cultural”, conduzida por Isis Almeida, CEO do Portal Black, e Sarah Morato, fundadora da Black School, que apresentou iniciativas tecnológicas voltadas à salvaguarda da cultura afro-brasileira, como aplicativos para o ensino de línguas africanas, digitalização de oralidades, narrativas interativas sobre mitologias e o uso de inteligência artificial na arte negra.
Conexões - De acordo com Alberto Braga, titular da Semit, o Hub não é apenas um espaço físico, mas um ambiente onde pessoas podem se desenvolver, criar negócios, fazer conexões e crescer profissionalmente, além de incentivar soluções criativas que possam ser aplicadas na gestão pública.
“A Prefeitura promove e apoia outros eventos aqui. Já fizemos, inclusive, vários hackathons e projetos inovadores de tecnologia. Realizamos também campeonatos, desafios, onde surgem soluções inovadoras tanto para a área pública quanto para a iniciativa privada, com o objetivo de ajudar a cidade a enfrentar suas dores. Salvador tem muita demanda na área pública, em diversos bairros, com várias deficiências. O papel do Hub é justamente esse: ser um catalisador, um ponto focal, que traz inovação e tecnologia para promover todo esse ecossistema”, comentou Braga.
Já Antônio Braga, CEO do HUB, diz que o espaço é um equipamento que dinamiza a inovação e busca representar o nosso povo e a cultura da capital baiana. “É importante destacar que Salvador é uma cidade com uma população majoritariamente negra, cerca de 80%. Então, quando trazemos eventos assim, com esse viés cultural e inovador, as pessoas se veem representadas", disse.
"Esse é um dos objetivos estratégicos do Hub, especialmente nesse novo momento da Prefeitura, com uma nova gestão, que compreende a importância do acolhimento e do reconhecimento. O Hub passa a ser um equipamento que entrega respostas melhores no campo da inovação para Salvador e para a nossa comunidade”, finalizou o CEO.
Acesse a galeria de fotos: https://agenciadenoticias.salvador.ba.gov.br/index.php/pt-br/index.php/?option=com_cogelgaleria&view=cogelgaleria&pagina=0&id=12492.
A Prefeitura de Salvador participou, nesta quarta-feira (21), do Encontro Anual da International Cleantech Network (ICN), realizado na Arena Ipanema Hotel, no Rio de Janeiro. O evento teve como objetivo reunir líderes de diversos países envolvidos em projetos de inovação sustentável, como o impacto nas áreas de economia circular, transição energética e tecnologias limpas.
Representando a gestão municipal, o titular da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler, levou à conferência as iniciativas da capital baiana voltadas à inovação ambiental urbana e à promoção de cidades mais limpas, sustentáveis e resilientes, junto com Guilherme Borges e Eduardo Sampaio, vice-presidente e diretor regional, respectivamente, da Orla Brasil, plataforma aceleradora de desenvolvimento de orlas e parques urbanos que, recentemente, conquistou a concessão para administrar um trecho da orla de Pituaçu, em Salvador.
Durante o encontro, foram apresentadas experiências positivas de requalificação da orla marítima, como o projeto Lixo Zero na praia de Pituaçu, intervenções como o plantio de restinga e soluções em curso na cidade, como a busca de resposta para o sombreamento nas praias e estratégias para a redução do lançamento de esgotos em áreas litorâneas, reforçando o compromisso com a saúde pública, o turismo sustentável e a qualidade ambiental. No fim da apresentação, Salvador promoveu um rico workshop que levantou discussões sobre o que fazer em prol de uma praia mais limpa e sustentável.
Parque Urbano – Na ocasião, também foi apresentado o mais novo projeto do Parque Urbano da Orla de Pituaçu. Após o trabalho de revitalização conduzido pela Prefeitura de Salvador, passa a contar com a iniciativa da Orla Brasil para a implantação de novas opções de lazer, entretenimento e gastronomia no trecho localizado na Avenida Octávio Mangabeira, com 3,5 km de extensão, que inclui as praias da Boca do Rio, dos Artistas, Pituaçu e Patamares.
O contrato com a gestão municipal foi assinado em 11 de maio, marcando o início de um amplo projeto de transformação da região. A iniciativa contempla ainda ações voltadas ao manejo adequado de resíduos sólidos e à conscientização de frequentadores e comerciantes sobre práticas sustentáveis nas áreas costeiras.
“A participação de Salvador no Encontro da ICN é uma oportunidade de mostrar como a sustentabilidade pode ser uma política pública transformadora. Estamos unindo inovação, gestão ambiental e participação comunitária para transformar nossas praias em modelos de equilíbrio entre uso social e preservação ecológica”, destaca Ivan Euler.
"A requalificação da orla, realizada pela Prefeitura, representa um avanço importante na valorização do espaço público e na promoção do bem-estar da população. Nosso objetivo é oferecer uma infraestrutura moderna, segura e acolhedora, que una lazer, esporte, gastronomia e acessibilidade. O projeto contempla 19 quiosques gastronômicos, 15 quiosques de conveniência voltados ao público que busca praticidade, além de 26 áreas esportivas, parques infantis, academias ao ar livre, parque pet e vestiários modernos. Também priorizamos a inclusão, com 70 barracas padronizadas e pontos com cadeiras anfíbias para garantir o acesso à praia para pessoas com mobilidade reduzida. Queremos transformar a orla em um verdadeiro destino de lazer para todos”, destaca Borges.
O encontro promovido pela ICN reuniu representantes de cidades, clusters de tecnologia limpa, instituições de pesquisa e organizações do setor público e privado para discutir soluções urbanas sustentáveis e parcerias estratégicas em prol do meio ambiente. Com foco na colaboração internacional, o evento oferece paineis sobre desafios de inovação, parcerias globais e integração de tecnologias limpas para impulsionar cidades mais verdes e resilientes.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 327 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (22). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Operador de telemarketing ativo
Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática e boa dicção.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 240
Auxiliar logístico (vaga para Jovem Aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Ter disponibilidade para carregar peso e trabalhar na região de Porto Seco Pirajá. Conforme a Lei do Aprendizado, faixa etária de 18 a 22 anos.
Bolsa: R$1.069,00 + benefícios
Vagas: 1
Engenheiro civil (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Engenharia Civil a partir do 6º semestre, sem experiência, conhecimento em AutoCAD e informática.
Bolsa: R$1.100,00
Vagas: 5
Engenheiro eletricista (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Engenharia Elétrica a partir do 6º semestre, sem experiência, conhecimento em AutoCAD e informática.
Bolsa: R$ 1.100,00
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável ter trabalhado com higienização hospitalar.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 50
Mestre de obras
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, conhecimento em leitura de projetos.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Vendedor externo
Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Técnico em vendas
Ensino médio completo, três meses de experiência, ter perfil de liderança.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de manutenção predial
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 4
Operador de caixa
Ensino médio completo, seis meses de experiência. Disponibilidade para trabalhar no bairro São Cristóvão.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente financeiro
Ensino médio completo, seis meses de experiência. Disponibilidade para trabalhar no bairro de São Cristóvão.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de compras
Ensino médio completo, seis meses de experiência. Disponibilidade para trabalhar no bairro de São Cristóvão.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, seis meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter experiência em mercado ou delicatessen e disponibilidade para carregar peso.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Unidade internação temporária) - vaga temporária
Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado em unidade de internação.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Unidade terapia intensiva) - vaga temporária
Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado em unidade de terapia intensiva (UTI).
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (UTI Neonatal) - vaga temporária
Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado em unidade de terapia neonatal.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Obstetrícia) - vaga temporária
Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado em unidade de obstetrícia/maternidade.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 2
Reportagem: Letícia Silva e Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
Como parte da comemoração do Dia Municipal de Combate à Poluição Sonora, celebrado no último dia 7, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur) promoveu, na manhã desta quarta-feira (21), a destruição de mais de 3 mil equipamentos de som apreendidos durante as edições da Operação Sílere – de combate à poluição sonora – em Salvador. A ação aconteceu no estacionamento da Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb), na BR-324.
Somente em 2024, a Sedur registrou 24 mil denúncias e 600 apreensões. Em 2025, esse número já chega a 10 mil denúncias até o mês de maio, e os bairros recorrentes em solicitações de fiscalização por parte da população são Pernambués e Brotas.
O diretor de Fiscalização da Sedur, Mateus Castro, ressalta que semanalmente a Sedur atua nas comunidades, com apoio da força policial, no combate às irregularidades comunicadas através dos canais de comunicação do órgão. "Nós não estamos aqui para reprimir, e sim para conscientizar da importância da ordem referente à poluição sonora. Então, a Sílere existe, que é essa operação semanal, para ordenar essa questão. Ela acontece para exatamente conscientizar a comunidade e a população sobre os prejuízos da poluição sonora", explica.
A gerente de Fiscalização da Sedur, Márcia Cardim, conta que os equipamentos destruídos são fruto das apreensões realizadas nos anos de 2022 e 2023 e que não foram retiradas pelos requerentes/infratores. "Eles foram destruídos para sensibilizar a sociedade. Primeiro, a gente orienta o público para que no momento que estiver ocorrendo o incômodo, ligar para o número 156 (Fala Salvador) e registrar a denúncia, para assim enviarmos a equipe ao local”, diz.
Márcia reforça que o som é considerando ambiente quando a voz humana se sobressai ao som. “A lei fala dos índices sonoros permitidos por lei, que são 60 decibéis, das 22h às 7h, e 70 decibéis, das 7h às 22h. Por isso, estamos encabeçando agora uma campanha de orientação do cidadão, de olhar para o próximo. A gente tem denúncias de veículos automotores em frente a hospitais, UPAs (Unidades de Pronto Atendimento). É preciso a conscientização e reflexão da sociedade para que não exceda os limites permitidos por lei”, conclui.
Sílere – A Operação Sílere ocorre há mais de 15 anos e é promovida de forma integrada com as polícias Militar e Civil e Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador). Os agentes se reúnem toda semana para traçar o roteiro a ser realizado às sextas, sábados e domingos.
A Lei Municipal 5.354/1998, que dispõe sobre a utilização sonora em Salvador, permite a emissão de ruídos com níveis até 70 decibéis das 7h às 22h e até 60 decibéis das 22h às 7h. Para o cidadão ou estabelecimento que for flagrado infringindo a lei, a multa varia de R$1.211,73 a R$201.788,90 e os equipamentos sonoros são apreendidos.
As Defesas Civis de sete municípios da Região Metropolitana de Salvador (RMS) participaram de capacitação do Programa de Planejamento em Estruturação de Defesa Civil (PPEDEC), realizada nesta quarta-feira (21), no auditório da Defesa Civil de Salvador (Codesal), na Avenida Mário Leal Ferreira (Bonocô). Na ocasião, foram compartilhados temas relacionados à proteção e defesa civil, voltados ao aperfeiçoamento e fortalecimento dos respectivos órgãos em cada um dos municípios.
A capacitação foi ministrada por técnicos da Defesa Civil com ênfase na atuação em comunidades localizadas em áreas de risco. Participaram da atividade os servidores dos municípios de Pojuca, Dias D’Ávila, Candeias, Camaçari, Itaparica, Lauro de Freitas e Madre de Deus. Entre os temas abordados, foi enfatizado que, para a eficácia do sistema de defesa civil, é fundamental consolidar a sinergia na coordenação entre órgãos do Sistema de Proteção e Defesa Civil de cada município para mitigação de riscos, preparação e atendimento às emergências; e o fortalecimento das capacidades locais para ações de prevenção e resposta às ocorrências.
A iniciativa dá continuidade ao plano de parceria apresentado em reunião realizada em março passado e que reuniu 11 dirigentes de municípios da RMS. O documento engloba três áreas: a da partilha da legislação específica para ser adaptada à cada realidade dos municípios, a do setor de articulação comunitária e a do campo de informações climatológicas. O PPEDEC tem como objetivo fortalecer as Defesas Civis municipais de modo a atuarem em situações de perigo, minimizando o risco e a perda de vidas.
“Em função das mudanças no clima, cada vez mais intensas, nossos municípios precisam estar preparados para proteger os grupos mais vulneráveis, pois são os primeiros a serem impactados. Diante do atual contexto se faz necessário adotarmos soluções voltadas a construir cidades mais seguras e a Defesa Civil de Salvador, como hub de resiliência certificada pela ONU (Organização das Nações Unidas), está preparada a oferecer esta colaboração”, destacou o diretor-geral da Codesal, Sosthenes Macêdo.
A programação incluiu módulos sobre Defesa Civil Institucional, apresentado pela engenheira civil e de Segurança do Trabalho, Alana Matos, coordenadora do Centro de Monitoramento de Alerta e Alarme da Defesa Civil (Cemadec); sobre Mapeamento e Monitoramento das áreas de risco, ministrado pelo geólogo Adenilson Junior; sobre Casarões e plano de contingência, pela arquiteta Taís Azevedo, chefe do setor de casarões; sobre Percepção de risco e ações de contingência pelo engenheiro civil Esmeraldo Tranquilino, subcoordenador de atendimento emergencial; e sobre Mudanças climáticas e Cemadec, apresentado pelo oceanógrafo Gabriel Pugliese e pelo meteorologista Giuliano Carlos. Ao fim da capacitação foram entregues os certificados de participação.
A subcoordenadora do Centro de Monitoramento de Alerta e Alarme da Defesa Civil (Cemadec), Alana Matos, destacou que a capacitação foi estruturada com base na ampliação de conhecimentos com foco em ações preventivas que envolvem monitoramento meteorológico e gerenciamento de risco de desastres. “Temos um sistema de Defesa Civil estruturado em Salvador e a partir do uso de tecnologia de ponta para a previsão climática e antecipação de riscos, foi possível darmos um salto qualitativo na prevenção de riscos", afirmou Alana destacando a importância de receber o colegiado de Defesas Civis da RMS.
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Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
Profissionais da Unidade de Saúde da Família (USF) Doron encontraram um meio diferente de celebrar a alta de pacientes em tratamento do pé diabético. Ao lado da equipe de enfermagem, os cidadãos exibiram a placa com a seguinte frase, seguida pelo desenho de um coração: “Eu venci o pé diabético. Tô de alta e feliz!”. A placa foi confeccionada pela equipe para marcar o momento da alta, que representa muito para cada assistido.
Para a enfermeira e supervisora da sala de curativo da USF Doron, Deise Brandão, que teve a ideia da plaquinha para celebrar a alta, o que foi mais inspirador para a confecção da mensagem foi ver a mudança da autoestima de cada paciente com a recuperação. Muitos deles, ressalta, chegam com a autoestima abalada, envergonhados ou desanimados diante da gravidade das feridas.
“No entanto, à medida que o tratamento avança e a cicatrização se torna visível, percebemos uma transformação significativa, o olhar se enche de esperança, o sorriso volta ao rosto e a felicidade renasce. Essa mudança positiva não passa despercebida, ela é sentida e compartilhada por toda a equipe, que se emociona ao acompanhar cada conquista no caminho da recuperação”, conta.
Para os pacientes, a recuperação traz, na maioria dos casos, o alívio de saber que não será necessário amputar ou a felicidade em ver o membro recuperado, mesmo após ter parte dele amputado. Os profissionais destacam a satisfação e o resultado de uma mudança que começou a ser implementada em outubro de 2024, a partir de um diagnóstico da equipe, e que já apresenta melhorias significativas para a unidade e para a saúde do município.
“Nós não tínhamos o curativo especial na casa e trouxemos para cá, junto com a coordenação e com a SMS. A nossa comunidade precisava muito, pois saía daqui, ia para outras unidades mais distantes e para eles ter o curativo aqui é melhor, pois não precisam ficar se deslocando. Além disso, a gente vai acompanhando esse paciente e fazendo todo o processo para que ele fique curado”, revela a gerente da USF Doron, Azeli Mendes.
“Hoje, nós realizamos uma média de 180 curativos mensais, tendo como principal foco o pé diabético e as úlceras venosas crônicas. No tratamento das lesões, a enfermagem assume um papel de protagonismo no cuidado, em parceria com a equipe multiprofissional, e o paciente também é corresponsável pela sua recuperação, participando ativamente do seu tratamento", completa Deise.
Superação – Agente de portaria afastado, Ildo de Jesus, 63 anos, já era acompanhado pela USF Doron no ano passado. Ele viu uma bolha surgir na região do médio-pé, mas não deu muita importância. Por não seguir à risca as recomendações da equipe médica, a situação se agravou e ele precisou se internar por pouco menos de um mês. Com a alta hospitalar, passou a fazer o curativo e o acompanhamento de saúde três vezes por semana na unidade, desde janeiro até a última quinta-feira (15), quando ele recebeu a notícia e a plaquinha da alta médica.
“A minha glicemia alterou. Eu tive muito medo de perder o pé. Hoje, eu estou melhor que ontem e amanhã, melhor que hoje. O atendimento foi ótimo, cem por cento”, relata ele, que inclusive deixou uma carta no leito da enfermaria do Hospital Municipal do Homem (HMH), no Monte Serrat, agradecendo também o atendimento que teve na unidade durante o internamento.
Outra paciente da USF Doron, a dona de casa Maria dos Santos, 57 anos, chegou à unidade no final de outubro do ano passado, com muito edema, dor e vermelhidão no membro residual (coto do pé) após amputação de parte do pé direito. Os cuidados envolveram a utilização de medicamentos apropriados e o isolamento do local com curativo para a recuperação.
“Quando eu comecei a fazer o curativo estava muito feio. Só Jesus! Eu não gostava nem de olhar, mas com as meninas aqui, as enfermeiras, graças a Deus, eu melhorei totalmente e hoje não sinto nada. O primeiro curativo que eu fiz em casa eu tive a sensação de que ia desmaiar, porque doeu muito. Depois do segundo dia que eu vim e passei a fazer o curativo aqui, a recuperação foi outra. Elas cuidam muito bem”, comprova.
Agora, ela já faz faxina na casa, cozinha normalmente e até ensaia, em casa, com a filha, alguns passos de forró para o São João. “Melhor do que está agora, impossível. O conselho que eu dou para quem está passando pelo mesmo problema que eu é que venha se cuidar aqui na unidade e que não deixe o diabetes e a depressão vencerem”, finaliza Maria.
Papel do paciente – Técnica de enfermagem na unidade, Marcele Ferreira acrescenta que a equipe dedica toda a orientação necessária para o paciente e que grande parte da recuperação depende também do empenho de cada um deles em seguir as prescrições. Isso porque o portador de diabetes tem uma característica peculiar, com uma cicatrização mais lenta.
“Nós dizemos que 30% do tratamento depende da equipe e 70% do paciente. Fazemos o curativo, informamos os cuidados e há a questão também da anatomia, da saúde, os cuidados do médico para controlar o diabetes, porque senão essa melhora não acontece, então é um conjunto”, aponta.
“Eles chegam dizendo que não estão mais sentindo dor. É uma felicidade muito grande quando liberamos um paciente. Ele comemora dizendo que vai poder tomar um banho direito, sem se preocupar com o curativo. É gratificante ver o retorno do trabalho. Sentimos que estamos no caminho certo”, diz.
Cuidados – Para os pacientes com pé diabético, a orientação é fazer a higiene diária dos pés, secando especialmente entre os dedos; fazer o autoexame dos pés, verificando diariamente se há bolhas, cortes, vermelhidão ou qualquer outra orientação; usar calçados adequados que se ajustem bem aos pés e evitar ficar descalço; controlar bem a glicemia; adotar hábitos de vida saudáveis; e consultar regularmente o profissional de saúde.
Reportagem: Gil Santos e Thiago Souza/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador deu mais um passo na ampliação da rede socioassistencial da cidade com o início da construção de um novo Centro de Referência de Assistência Social (Cras) Modelo, que será implantado no bairro de Itacaranha, na região do Mané Dendê (Subúrbio). A ordem de serviço para a obra foi assinada pelo prefeito Bruno Reis e pelo secretário municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães, nesta quarta-feira (21).
Com investimento de R$3,6 milhões, a nova unidade substituirá o Cras que hoje funciona no final de linha do Rio Sena. A estrutura será desmobilizada após a inauguração da nova sede, que vai oferecer melhores condições de acolhimento à população da região. Serão beneficiados moradores de Alto da Terezinha, Ilha Amarela, Itacaranha, Mirantes de Periperi, Praia Grande e Rio Sena.
O prefeito reforçou que a iniciativa integra o pacote de obras realizadas pela Prefeitura através do projeto Novo Mané Dendê, iniciativa que tem mudado a realidade de milhares de famílias que viviam em situação de vulnerabilidade social. “Este novo Cras vai ajudar a consolidar todos os investimentos que nós estamos fazendo. O projeto Mané de Dendê será concluído no início do próximo ano e vai deixar marcas e melhorias que estão transformando e mudando de verdade a vida das pessoas. Quem conhecia esta região antes, e vê como ela está hoje, sabe a diferença”, pontuou.
O Cras a ser erguido contará com salas de atendimento individualizado, sala de coordenação, brinquedoteca, espaço multiuso, copa, almoxarifado, área para cadastramento no CadÚnico e banheiros acessíveis para todos os públicos. A unidade terá potencial para referenciar até 5 mil famílias.
O secretário Júnior Magalhães lembrou que este é o quarto equipamento do tipo com obras autorizadas pela atual gestão – os demais estão sendo construídos em São Cristóvão, Brotas e Narandiba.
“Isso reforça o compromisso da gestão municipal com as populações em situação de vulnerabilidade social. Ao investir em estruturas de alto padrão e qualificar o atendimento, a Prefeitura demonstra, na prática, sua prioridade em promover inclusão, garantir direitos e oferecer suporte efetivo a quem mais precisa, contribuindo diretamente para a superação das desigualdades e a construção de uma cidade mais justa para todos”, afirmou o titular da Sempre.
Mané Dendê – O Novo Mané Dendê é o maior projeto municipal realizado pela Prefeitura na cidade. Bruno Reis afirmou que a ação será concluída no início do próximo ano e vai deixar um legado histórico de transformações para quem vive próximo à Bacia do Rio Mané Dendê.
“Não há nenhuma área, nenhuma obra que não tenha sido realizada por meio dessa iniciativa. São escolas, unidades de saúde, equipamentos sociais como este novo Cras, habitações, centro cultural, terminal de ônibus, mercado, além de execução de urbanização de canal e esgotamento sanitário. Para fechar com chave de ouro, ainda vai vir um teleférico. No total, estamos falando de mais de R$1,5 bilhão para todas essas obras”, reforçou.
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) promoveu o evento "O Poder da Voz – Só para Mulheres", com condução da radialista e comunicadora Dina Rachid. A atividade ocorreu na terça-feira (20), no Teatro Gregório de Mattos, Praça Castro Alves, em duas sessões: das 10h às 11h30 e das 14h às 15h30.
Voltado exclusivamente para servidoras efetivas, empregadas públicas, colaboradoras REDA e comissionadas da administração municipal, o encontro teve como objetivo principal ampliar a consciência sobre o uso da voz como ferramenta de expressão, liderança e comunicação no ambiente profissional e pessoal.
Com mais de quatro décadas de atuação na comunicação, Dina Rachid compartilhou técnicas e reflexões sobre o desbloqueio da voz feminina, abordando como utilizá-la com "autenticidade, emoção e clareza".
A programação incluiu exercícios práticos voltados ao controle do tom, ritmo e entonação, além de orientações sobre como transformar o nervosismo em energia positiva e organizar ideias de forma mais eficaz.
“A voz de cada um é tão poderosa quanto a minha. Então, nunca mais deixem que alguém tente calar a sua voz. Usem sempre essa voz, com firmeza, mas também com amor, porque o que tenho dentro do meu coração é muito amor. Eu sou uma pessoa que ama profundamente. E tenho a minha voz aqui para ajudar vocês a darem poder às suas", afirmou Dina, em uma das sessões, ao público presente.
Durante a imersão, também foram trabalhados aspectos relacionados ao carisma, à presença de palco e ao uso da linguagem corporal. Postura, gestos e expressividade foram apresentados como elementos complementares para transmitir mensagens de forma mais segura e envolvente, tanto em apresentações públicas quanto em interações do cotidiano.
Presente no evento, a diretora de Gestão de Pessoas da Semge, Márcia Barros, ressaltou a importância da escolha da facilitadora e do tema. “Acho que a escolha da figura de Dina foi muito apropriada, porque é uma mulher com uma trajetória marcante. Todo o seu trabalho está profundamente ligado à questão da voz como instrumento de comunicação — e isso é algo muito poderoso", disse.
"Despertar esse olhar nas mulheres, ajudá-las a compreender cada vez mais como usar a própria voz, como identificar os sentimentos que querem ser transmitidos por meio dela, é algo muito relevante. É um fermento importante, que pode fazer diferença tanto na vida pessoal quanto no cotidiano profissional de cada uma", completou a diretora.
Acesse a galeria de fotos: https://agenciadenoticias.salvador.ba.gov.br/index.php/pt-br/index.php/?option=com_cogelgaleria&view=cogelgaleria&pagina=0&id=12487.
Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
Com foco nas políticas públicas de inclusão e de valorização da diversidade, a Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), por meio da Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência (DPCD), promoveu mais uma capacitação voltada para servidores das Prefeituras-Bairro de Salvador, nesta terça-feira (20), desta vez na Prefeitura-Bairro Subúrbio-Ilhas, em Paripe. A orientação abordou as deficiências física, auditiva, visual, intelectual e o Transtorno do Espectro Autista (TEA), com o objetivo de desenvolver competências técnicas e comportamentais para um atendimento público mais humanizado e acessível nas unidades.
As psicopedagogas e audiodescritoras Flávia Mendonça e Leidiane Damasceno conduziram a formação falando, em um primeiro momento, sobre deficiências físicas e atendimento. Em um segundo momento, o foco foi sobre empatia e os transtornos do neurodesenvolvimento, a exemplo do Transtorno do Espectro Autista (TEA) e do Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH). Cerca de 30 servidores participaram da atividade.
Leis e empatia – “Estamos aqui para fazer cumprir a Lei da Inclusão, que em seu artigo 4º estabelece que toda pessoa com deficiência tem direito a igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação. Um desafio maior é o das deficiências invisíveis. Muita gente diz que algumas pessoas com transtorno não demonstram ter algum tipo de deficiência. Por isso mesmo, a Prefeitura tem feito a distribuição das carteirinhas de identificação para que a população entenda que aquela é uma pessoa que traz uma deficiência, que pode ser intelectual, ou o autismo, e por isso, também tem prioridade”, afirmou Flávia.
“Através da Sempre e da DPCD, estamos falando sobre atendimento à pessoa com deficiência, sobre as leis, a empatia, acessibilidade, que é extremamente importante. Trouxemos alguns comportamentos, a exemplo de como conduzir, por exemplo, uma pessoa cega nos espaços e como fazer a abordagem para o atendimento, que é extremamente importante. A pessoa com deficiência está em todos os espaços e aqui é um espaço de atendimento, então os atendentes precisam estar capacitados e esse é o papel da Sempre”, acrescentou Leidiane.
Aprendizagem – Supervisora da Prefeitura-Bairro Subúrbio-Ilhas, Catiane Reis avaliou o curso como uma ferramenta essencial para o cotidiano da unidade. “Achei muito bom e interessante, aprendemos muito e foi também um momento muito rico de troca de informações. A capacitação ajuda no desenvolvimento e melhoria do atendimento ao cidadão requerente que chega a nossa unidade, especialmente aqui no Subúrbio, onde a demanda de pessoas com deficiência é muito alta. A equipe gostou bastante”.
Para o atendente Carlos Henrique Conceição, 26 anos, recém-chegado à equipe, a capacitação foi enriquecedora. “É essencial para quem lida com o público. Me sinto mais bem preparado”.
Eneida Magalhães, 36 anos, atendente há um ano e sete meses na Prefeitura-Bairro Subúrbio-Ilhas, destacou o impacto da formação não só para o trabalho, mas também para o exercício da cidadania. “É muito importante, principalmente para a nossa responsabilidade como cidadãos. Precisamos entender a inclusão social de pessoas com deficiência para que possamos mudar a nossa maneira de enxergar e incluí-las na sociedade. Se cada um pudesse ter esse entendimento, com certeza, nós teríamos uma sociedade melhor”.
Programação – As formações já ocorreram nas Prefeituras-Bairro Centro/Brotas, Itapuã/Ipitanga e Liberdade/São Caetano, e seguem até o dia 3 de junho, abrangendo as unidades da Cidade Baixa, Cajazeiras, Pau da Lima, Barra/Pituba, Valéria e Cabula/Tancredo Neves.
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