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Texto: Mateus Soares / Secom PMS
Seis jovens participantes do programa Jovem Aprendiz Empreendedor, desenvolvido pelo Parque Social em parceria com a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), foram selecionados para um intercâmbio em São Paulo, onde irão visitar cinco startups nas áreas de tecnologia, inovação e empreendedorismo.
A viagem foi anunciada na semana passada, durante a cerimônia de certificação de cerca de 500 alunos que concluíram o ciclo de formação do projeto. Os participantes passaram por um processo de seleção baseado no desempenho ao longo do curso. Segundo a gestora do projeto, Katharina Pinheiro, a escolha levou em consideração avaliações realizadas durante todo o período de formação.
“Durante os meses da formação teórica e prática, eles foram avaliados pelos educadores sociais de cada disciplina e também pelos supervisores das formações práticas, nos órgãos e secretarias da Prefeitura. Essas avaliações foram somadas, e os jovens que obtiveram maior pontuação foram selecionados para o intercâmbio em São Paulo”, explicou.
A expectativa, de acordo com a gestora, é que a experiência contribua para ampliar o contato dos selecionados com o setor de inovação e com novas possibilidades de carreira. “O objetivo é ampliar o repertório deles de oportunidades nessas áreas, compreendendo que existe um leque de possibilidades na construção da trajetória profissional. Essa experiência fora do estado contribui justamente para isso: ampliar horizontes e auxiliar na construção do projeto de vida”, completou.
Entre os selecionados está Evelyn Silva, de 17 anos, moradora do bairro Vale das Pedrinhas. Interessada em seguir carreira em Jornalismo ou Pedagogia, ela afirmou que vê na viagem uma oportunidade de obter conhecimentos em outras áreas.
“As minhas expectativas para essa viagem são aprender mais sobre tecnologia e inovação, conhecer de perto como tudo funciona e entender como as ideias se transformam em projetos reais. Também espero trocar experiências com pessoas da área, conhecer novas ideias e ampliar a minha visão sobre empreendedorismo”, disse.
“Acredito que essa experiência pode ser importante porque vou ter contato com novas formas de pensar e resolver problemas. Isso pode me ajudar a desenvolver habilidades, entender melhor o mercado de tecnologia e me inspirar para caminhos profissionais que eu queira seguir no futuro”, acrescentou.
Outra selecionada é Diana Almeida, de 18 anos, moradora do bairro de Plataforma, que pretende cursar Biomedicina. Para ela, a viagem também representa a oportunidade de vivenciar novas experiências.
“Minhas principais expectativas com essa viagem são conhecer as empresas, aprender coisas novas e trocar ideias com as pessoas que estarão lá. Sou uma pessoa muito curiosa nesse sentido e gosto muito de aprender. Também será a primeira vez que vou viajar para outro estado, então estou animada para conhecer São Paulo”, contou.
Também entre os escolhidos está Yasmin Barreto, de 17 anos, moradora do Arraial do Retiro. Ela pretende seguir na área de Administração, com foco em análise de dados para decisões empresariais.
“As minhas expectativas estão altas, porque acredito que essa experiência vai me permitir observar novas formas de trabalho, gestão e desenvolvimento de projetos, despertando a criatividade e o pensamento inovador. Também vai ampliar a minha visão sobre o ecossistema da inovação e permitir conhecer de perto como as startups e as tecnologias se desenvolvem e se mantêm no mercado de forma tão dinâmica, além de abrir espaço para networking e aprendizado sobre tendências tecnológicas”, declarou.
Funcionamento – O programa Jovem Aprendiz Empreendedor oferece formação voltada para a área administrativa e inclui atividades teóricas e práticas. Ao longo de um ano e meio, os participantes passam por um ciclo de 1.280 horas de formação, com aulas, atuação em órgãos da administração pública municipal e acompanhamento para elaboração de um planejamento de vida, além de atividades voltadas à formação cidadã e ao desenvolvimento socioemocional.
Na semana passada, durante a cerimônia no Centro de Cultura Empresarial da Bahia (CECBA), no Costa Azul, cerca de 500 jovens concluintes receberam os certificados de conclusão e também os tablets utilizados durante o curso. O equipamento foi entregue para que os participantes possam continuar tendo acesso à internet e a ferramentas de estudo e qualificação.
Texto: Ascom / Codecon
Em alusão ao Mês do Consumidor, a Diretoria de Ação de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon) promoverá uma programação especial com atendimentos gratuitos e orientações voltadas à população de Salvador. As ações acontecerão em diferentes pontos da cidade: nesta terça-feira (17) e quarta (18), das 9h às 16h, no Shopping Piedade; na quinta (19) e sexta (20), novamente das 9h às 16h, na Estação da Lapa; e nos dias 23 e 24, das 9h às 22h, no Shopping da Bahia.
Entre os serviços disponibilizados estão atendimento jurídico ao consumidor e fornecedores, análise de possíveis juros abusivos em contratos bancários, como empréstimos, cartões de crédito e financiamento de veículos, além de orientações sobre revisão de planos de saúde. Também serão distribuídos exemplares do Código de Defesa do Consumidor e panfletos educativos com orientações sobre os principais direitos da população.
A programação contará ainda com a participação da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), que oferecerá consulta gratuita ao SPC e Serasa, ampliando os serviços disponíveis ao público durante o evento.
A iniciativa busca aproximar ainda mais o órgão da população, promovendo informação, orientação e garantindo que os consumidores tenham acesso aos mecanismos de defesa dos seus direitos.
Para o diretor da Codecon, Marcelo Carvalho, a ação reforça o compromisso do órgão com a proteção da população. “A Semana do Consumidor é um momento importante para reforçarmos a orientação e o acesso da população aos serviços de defesa do consumidor. Nosso objetivo é aproximar a Codecon da sociedade, oferecendo atendimento, esclarecendo dúvidas e garantindo que consumidores e fornecedores conheçam seus direitos e deveres nas relações de consumo”, destacou.
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
O BRT de Salvador transportou mais de 400 mil passageiros nas festas de verão da capital. Os dados são da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), responsável pela administração do modal. No último dia 31 de janeiro, quando ocorreu o desfile dos Palhaços do Rio Vermelho, 44.561 pessoas utilizaram o sistema, seja para ir até o Rio Vermelho ou para fazer o percurso de volta.
Durante a Festa de Iemanjá (2 de fevereiro), o BRT transportou 94.722 passageiros e, durante os seis dias de Carnaval, 290.518 pessoas foram transportadas. O número de passageiros no Carnaval teve um aumento de 44,5% em comparação ao ano anterior. Este foi o segundo Carnaval de funcionamento da linha B5 (Rodoviária x Lapa) e o primeiro verão desde a ampliação da linha B2 até o Rio Vermelho.
“O BRT se mostrou uma importante opção de deslocamento para as festas este ano, transportando milhares de pessoas, facilitando o acesso e contribuindo para uma mobilidade mais organizada nas imediações da festa”, afirma o secretário de Mobilidade de Salvador, Pablo Souza.
As pessoas têm aderido cada vez mais ao BRT de Salvador, por ser uma opção rápida, segura e confortável de deslocamento. Com operação iniciada em 2022, o sistema conta, atualmente, com oito ônibus elétricos, além do maior eletroterminal do país, com capacidade para carregar até 20 ônibus simultaneamente.
Todos os veículos do BRT são climatizados. Além disso, a cidade está em tratativas com o Banco Mundial para a aquisição de mais 100 ônibus elétricos para a frota do transporte público da cidade.
Além da eletrificação da frota, as estações do BRT contam com medidas importantes de acessibilidade, como elevadores e embarque nivelado, para ajudar passageiros com mobilidade reduzida a embarcar. Algumas estações também oferecem bicicletários, estações de compartilhamento de bicicletas e patinetes elétricos.
O sistema possui cinco linhas: a B1, ligando a Rodoviária à Estação Pituba; a B2 – Rodoviária x Rio Vermelho; a B3 – Rodoviária x Paulo VI; a B4 – Estação Pituba x Lapa; e a B5 – Rodoviária x Lapa. O funcionamento ocorre das 5h às 23h10.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 463 vagas de emprego e estágio em Salvador para a próxima segunda-feira (16). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de cozinha
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (JOVEM APRENDIZ)
Ensino médio completo ou cursando, sem experiência, conhecimento em Informática, conforme lei de aprendizado faixa etária de 18 à 20 anos.
Bolsa: R$ 713,00 + transporte
Vagas: 1
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.661,94 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (VAGA EXCLUSIVA PARA O PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja (tarde/noite).
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 6
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja (tarde/noite).
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 6
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Polidor de Prataria em Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.625,09 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.625,09 + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.736,70 + benefícios
Vagas: 4
Atendente/Vendedor de Farmácia de Manipulação (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar em Laboratório de Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em Laboratório Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Orçamentista em Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Representante Comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Farmacêutico de Farmácia de Manipulação
Ensino superior completo em Farmácia, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista Atendente (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: 1.655,00 + benefícios
Vagas: 2
Atendente de Telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: boa dicção e escrita, conhecimento de informática. Disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 15
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de depósito
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para carregar peso e experiência com depósito de gênero alimentício.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Assistente administrativo
Ensino superior incompleto em Psicologia (cursando a partir do 5º semestre), 6 meses de experiência, ter conhecimento com pacote Office.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio, 3 meses de experiência.
Salário: 1.703,44 + benefícios
Vagas: 10
Motorista de Caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e conforme a Lei do Aprendizado faixa etária de 18 a 22 anos.
Bolsa: a combinar + transporte
Vagas: 3
Conferente de Logística (VAGA DE ESTÁGIO E DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento com pacote Office.
Bolsa: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de Empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para fazer carga e descarga.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para carregar peso e trabalhar em horário de fechamento de loja (tarde/noite).
Salário: 1.655,00 + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto ou técnico em Administração (cursando a partir do 2º semestre à noite), sem experiência. Imprescindível possuir conhecimento de informática.
Bolsa: 750,00 + transporte
Vagas: 4
Consultor de vendas (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: 1.615,00 + comissão
Vagas: 1
Depilador (vaga exclusiva do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite. Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será MEI.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente Barista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista Entregador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir CNH D, ter disponibilidade para viajar.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Logística (vaga de estágio)
Ensino superior cursando Logística a partir do 3º semestre, sem experiência.
Bolsa: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 3
Vendedor de Veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Produção em Confeitaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com preparo de bolos, tortas e salgados, carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: 1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável conhecimento em vendas de materiais de construção.
Salário: 1.700,00 + comissão
Vagas: 1
Frentista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de Pousada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção em pousada ou hotel, imprescindível: carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Auxiliar de Marketing e Propaganda (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto, sem experiência, ter vivência com edição de vídeos.
Bolsa: 850,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os bairros Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Gerente de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os bairros Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso na área.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Social Media (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de caixa (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Zoneada para bairros próximos à região do Pero Vaz.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Zoneada para bairros próximos à região do Pero Vaz. Imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (VAGA PARA ESTÁGIO)
Ensino superior incompleto em Administração (cursando a partir do 3º semestre, das 13:00 às 17:00).
Bolsa: 700,00 + benefícios
Vagas: 1
Pintor de obras
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e curso atualizado.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 300
Pintor de obras (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Pedreiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Carpinteiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Encanador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Eletricista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de obras (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), realizou na manhã desta sexta-feira (13) a seleção das famílias que serão contempladas pelo programa Minha Casa, Minha Vida. O procedimento ocorreu no auditório da pasta, no bairro do Comércio, com acompanhamento de órgãos de controle como a Defensoria Pública da Bahia (DPE-BA).
Nesta etapa, 197 famílias foram selecionadas para ocupar unidades habitacionais no empreendimento localizado no bairro de Nova Constituinte. De acordo com o titular da Seinfra, Luiz Carlos de Souza, a seleção ocorre antes da conclusão das obras para garantir que os beneficiários tenham tempo de apresentar a documentação necessária e formalizar os contratos.
“As unidades habitacionais deste empreendimento têm previsão de entrega para o final do ano. Pela legislação, a seleção dos moradores precisa acontecer antes de 50% da obra executada. Hoje, estamos com cerca de 32%, portanto dentro do prazo”, afirmou.
O ranqueamento é feito por meio de um sistema informatizado que classifica os inscritos conforme a pontuação obtida. As famílias foram ranqueadas de acordo com critérios federais e municipais, podendo alcançar até 12 pontos.
Conforme explicou o secretário, entre os critérios de pontuação estão fatores como ser mulher responsável pela unidade familiar, pessoa negra, idoso, pessoa com deficiência, mulher vítima de violência doméstica, pessoa com câncer ou doença rara crônica e degenerativa, além da presença de crianças ou adolescentes no núcleo familiar. Todos os dados devem constar no CadÚnico e ser comprovados documentalmente.
Do total de unidades habitacionais, pelo menos 50% são destinadas a famílias em situação de risco e vulnerabilidade. Há ainda reserva de 6% para idosos, 6% para pessoas com deficiência e 3% para pessoas em situação de rua ou com trajetória de rua.
Segundo Luiz Carlos, a legislação também determina a criação de uma lista de reserva equivalente a 30% do total de unidades. “Isso significa 60 pessoas na lista de suplentes. Esses candidatos só assumem a unidade caso algum titular não consiga comprovar as informações declaradas no cadastro”, explicou.
Entre os motivos que podem levar à desclassificação estão a impossibilidade de comprovar informações registradas na inscrição ou mudança na renda familiar que ultrapasse o limite previsto pelo programa.
A corregedora-geral da Defensoria Pública, Maria Auxiliadora Teixeira, destacou que a participação de órgãos de controle busca garantir transparência ao processo. “A presença da Defensoria permite verificar que tudo ocorre de forma transparente e publicizada. Isso reforça a lisura do procedimento e evita dúvidas sobre o resultado”, afirmou.
Próxima etapa – Após a conclusão da seleção, os nomes dos contemplados serão encaminhados para publicação no Diário Oficial do Município (DOM). Depois da divulgação oficial, a lista também ficará disponível para consulta no site do programa da Prefeitura (https://casavida.salvador.ba.
As informações declaradas no cadastro ainda passarão por verificação. Caso sejam identificadas omissões ou declarações falsas, o candidato poderá ser excluído do processo e sofrer as sanções previstas em lei.
Reportagem: Gilvan Santos e Mateus Soares / Secom PMS
Moradores de São Cristóvão, Jardim das Margaridas, Barro Duro e Nova Esperança podem aproveitar os próximos dias para vacinar seus cães e gatos contra a raiva. Em visita às localidades, equipes da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) realizam a imunização dos animais domésticos. A iniciativa precede a campanha de vacinação que ocorre em toda a cidade, no segundo semestre.
A chefe do setor de Vigilância e Controle da Raiva Animal da SMS, Danielle Dantas, explica que essa ação de fronteira, na qual são visitados bairros nos limites do município de Salvador, ocorre todos os anos e imuniza, em média, 4 mil animais.
“Pedimos que todos os tutores de cães e gatos atualizem a vacina antirrábica. A raiva é uma zoonose extremamente perigosa, com quase 100% de letalidade. Então, todo mundo que tem cão e gato acima de três meses deve vacinar seu animal e receber um reforço com 30 dias. Mesmo aqueles já vacinados precisam atualizar essa imunização”, aponta.
Em São Cristóvão desde a última terça-feira (10), as equipes seguem no bairro na próxima segunda (16) e terça (17). Depois, será a vez de Jardim das Margaridas, entre os dias 18 e 24 de março. A ação ocorrerá no Barro Duro (Jardim Campo Verde) entre 25 e 31 de março e, por fim, em Nova Esperança, nos dias 1º e 2 de abril (confira o cronograma completo abaixo). O bairro de Areia Branca já foi contemplado no início do mês.
Os próximos locais de vacinação ainda serão divulgados nas redes sociais e no site da Secretaria de Saúde, e poderão ser consultados também através do (71) 3202-0984.
A dona de casa Anailda Souza, de 55 anos, é moradora de São Cristóvão e tem três animais. Ela os levou nesta sexta (13) para receber a vacina e disse que essa iniciativa garante a segurança de toda a família.
“Acho muito importante essa ação, porque garante mais segurança para as pessoas e para quem convive diariamente com os animais dentro de casa. Eu tenho três e faço questão de trazer para vacinar, porque a gente sabe que, se acontecer qualquer situação, como uma mordida, eles já estão protegidos. É uma segurança tanto para os animais quanto para a gente”, afirmou.
Já a comerciante Lourdes Freitas, de 59 anos, tem apenas um animal em casa e contou que sempre o imuniza. “Quando a gente tem animal em casa, sabe que esse cuidado é essencial. Muitas vezes, as pessoas até querem vacinar o animal, mas não têm facilidade de acesso. Com essa ação, fica mais simples e todo mundo pode trazer seus animais. Eu tenho um em casa e aproveito sempre que acontece, porque é uma forma de manter ele protegido e cuidar também da nossa saúde”, disse.
Proteção – Em 2025, a vacinação antirrábica em Salvador, coordenada pela Secretaria Municipal da Saúde, alcançou 102,5% de cobertura entre cães e gatos, superando a meta estabelecida pelo Ministério da Saúde e reforçando o bloqueio epidemiológico contra a raiva na capital baiana.
Ao todo, 324.467 animais foram imunizados no ano passado. Desse total, 259.724 doses foram aplicadas durante o período oficial da campanha, entre os meses de agosto e setembro. Já o trabalho de rotina desenvolvido pelo Centro de Controle de Zoonoses (CCZ) garantiu a vacinação de outros 64.743 animais, ampliando a proteção da população animal e humana.
Além da vacinação de campo, que é uma programação anual antes da campanha, a Prefeitura oferta a vacina antirrábica em mais de 100 postos de saúde, das 8h às 14h. A lista completa dos postos está disponível no site da SMS (saude.salvador.ba.gov.br/
Confira o cronograma da vacinação antirrábica nos bairros limítrofes
Data Bairro
16/03 São Cristóvão
17/03 São Cristóvão
18/03 Jardim das Margaridas
19/03 Jardim das Margaridas
20/03 Jardim das Margaridas
23/03 Jardim das Margaridas
24/03 Jardim das Margaridas
25/03 Barro Duro (Jd. Campo Verde)
26/03 Barro Duro (Jd. Campo Verde)
27/03 Barro Duro (Jd. Campo Verde)
30/03 Barro Duro (Jd. Campo Verde)
31/03 Barro Duro (Jd. Campo Verde)
01/04 Nova Esperança
02/04 Nova Esperança
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/vacinacao-antirrabica-acontece-em-quatro-bairros-limitrofes-de-salvador/
Texto: Ascom / Sefaz
A secretária da Fazenda de Salvador (Sefaz) e presidente da Rede de Secretários de Fazenda das Cidades da América Latina e do Caribe (LAC Urban Finance Network), Giovanna Victer, participou nesta quinta-feira (12) de uma reunião virtual da iniciativa, que reúne gestores de finanças públicas municipais para fortalecer a cooperação técnica entre cidades da região. Durante o encontro, foi destacado que a capital baiana sediará, em novembro, a próxima reunião presencial da rede.
Ao abrir a reunião, Giovanna ressaltou a importância de fortalecer o diálogo entre as cidades latino-americanas diante das mudanças no cenário político e econômico global. Segundo ela, o atual contexto internacional reforça a necessidade de cooperação entre governos locais para enfrentar desafios comuns.
“Destaco a importância de mantermos um fórum técnico permanente neste momento. Estamos observando transformações relevantes na geopolítica mundial, com impactos sobre cadeias logísticas, comércio internacional e produção de energia, o que exige ainda mais integração estratégica entre nossas cidades”, afirmou.
A secretária também destacou a necessidade de avançar em agendas prioritárias para o desenvolvimento urbano sustentável, como a transição energética e a adaptação da infraestrutura urbana às mudanças climáticas. Nesse sentido, defendeu a construção de modelos de financiamento sustentável que possam ser replicados em diferentes cidades e ampliados para viabilizar os investimentos necessários.
Entre os principais pontos debatidos estiveram a definição das atividades prioritárias da rede para 2026, incluindo reuniões virtuais dos três grupos de trabalho temáticos. Os eixos discutidos envolvem o fortalecimento das finanças locais para cidades mais sustentáveis, liderado por Mendoza; o desenvolvimento das capacidades institucionais e técnicas das administrações municipais, sob liderança de Mérida e Quito; e a mobilização de recursos e instrumentos financeiros inovadores voltados ao desenvolvimento urbano sustentável, coordenado por Curitiba e Rio de Janeiro.
A reunião também contou com a participação da diretora do Tesouro Municipal de Salvador, Luciana Borges.
Texto: Ascom / Semdec
Em meio às comemorações do Mês da Mulher, dados recentes divulgados pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), da Prefeitura de Salvador, confirmam que as soteropolitanas se estabeleceram como principal motor da economia da cidade em 2026.
Com uma força de trabalho ativa de 686 mil mulheres, a maior da região Nordeste, o público feminino tem superado o masculino na ocupação de postos de trabalho formais, na busca por qualificação profissional e por microcrédito. Esse número corresponde a cerca de 51% da força de trabalho da capital baiana.
De acordo com o balanço do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), compilado pela Semdec, das 30.402 vagas de emprego geradas em Salvador em 2025, 18.533 (60,9%) foram preenchidas por mulheres. A tendência de liderança feminina no mercado de trabalho acelerou no início de 2026: apenas em janeiro, 2.192 postos foram ocupados por elas, contra 983 pelos homens.
Esse protagonismo feminino é impulsionado pela busca por capacitação profissional. Atualmente, as mulheres representam 57% da procura por vagas no Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) e 63% dos inscritos em cursos de qualificação oferecidos pela Prefeitura de Salvador.
No setor de tecnologia, o programa Salvador Tech formou 1.251 mulheres no último ano, o que representa 45,6% do total de certificados em 2026. O perfil das participantes também revela o impacto social da iniciativa: a idade média das certificadas é de 35 anos, sendo que 88% das alunas se autodeclaram negras.
“Os números mostram que investir na mulher soteropolitana não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia econômica com retornos de alto impacto”, afirma Mila Paes, secretária da Semdec.
“Quando a mulher tem acesso ao apoio empreendedor, qualificação, crédito, tecnologia e emprego, ela reinveste na família e na comunidade, gerando um ciclo de prosperidade que beneficia não só seu círculo próximo e sua comunidade, como também toda a cidade. O papel da gestão municipal é dar ferramentas para que as mulheres possam mudar sua realidade”, completa Mila Paes.
Programas – A Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) também tem atuado em iniciativas voltadas à autonomia das soteropolitanas.
Um dos destaques é a Expo Mulher, uma linha de ação da política pública do Alerta Salvador para a qualificação, fortalecimento da autonomia, do emprego e da renda, que reúne empreendedoras de diferentes áreas para exposição e comercialização de produtos e serviços.
O projeto contou com 582 empreendedoras em 2025, um aumento de mais de 1.600% desde 2022, ampliando a visibilidade de pequenos negócios liderados por mulheres e fortalecendo oportunidades de geração de renda.
Outros programas têm contribuído para a forte inserção de soteropolitanas no mercado de trabalho, como o Mulheres no Volante, que oferece a primeira habilitação nas categorias A ou B, além de mudança para as categorias C, D ou E; o Tech Delas, que oferece capacitação gratuita em tecnologia e inovação, promovendo empregabilidade, autonomia e inclusão digital para cidadãs em situação de vulnerabilidade social; e o Marias na Construção, exclusivo para a qualificação na área da construção civil, e que já capacitou mais de 3 mil participantes.
“Muitas mulheres não possuem rede de apoio nem estrutura que lhes permita alcançar todo o seu potencial. Quando elas conseguem ajustar esse ritmo e precisam ter um ponto de partida, nesse momento, a política pública entra como fator essencial para que elas consigam esse apoio. Essas políticas públicas efetivas fazem com que essas mulheres se envolvam com tecnologia, por meio da qual podem aprimorar seu potencial empreendedor, cuja realidade, muitas vezes, ainda é de subsistência”, explica a titular da SPMJ, Fernanda Lordelo.
“Além disso, elas também conseguem um microcrédito para fomentar aquele negócio que estava parado ou estagnado para que possam começar a trabalhar. Quando conseguimos identificar os problemas dessas mulheres e direcionar políticas públicas efetivas, os números de sua participação na economia e de suas conquistas pessoais, como estamos vendo, só aumentam”, acrescenta Lordelo.
Empreendedorismo – A autonomia financeira também ganha força por meio do CredSalvador. O programa municipal de microcrédito destinou 53% dos valores aprovados na primeira fase e 55% na segunda especificamente para empreendedoras, fomentando pequenos negócios nos bairros.
Até mesmo no Carnaval, a dinâmica econômica mudou. Pesquisa realizada pela Semdec com mais de 4 mil pessoas durante a folia de 2026 revelou que, além de serem a maioria dos foliões, as mulheres representaram 57% da força de trabalho na festa – um marco histórico que rompe com os padrões de edições anteriores.
Apesar dos avanços, o desafio da empregabilidade feminina permanece no radar da gestão, que mantém o foco na redução contínua da taxa de desocupação e na ampliação de políticas de inclusão e de autonomia.
Texto: Mateus Soares / Secom PMS
A Fundação Gregório de Mattos (FGM) lançou, no fim da tarde desta quinta-feira (12), a programação comemorativa pelos 40 anos da instituição. O evento foi realizado no Centro Histórico de Salvador e teve como principal marco a entrega de uma estátua em homenagem ao cantor e compositor baiano Moraes Moreira, instalada nas proximidades da Praça Castro Alves.
A escultura foi produzida pelo artista plástico Roberto Manga e posicionada em frente ao Hotel Fasano Salvador. O local é associado à trajetória do artista no Carnaval de Salvador e a apresentações históricas ligadas ao trio elétrico.
A inauguração do monumento abriu a cerimônia de lançamento da programação dos 40 anos da fundação, responsável pela política cultural da cidade. A agenda comemorativa, segundo o presidente da FGM, Fernando Guerreiro, prevê atividades ao longo de 2026, incluindo ações de fomento cultural, ocupação de espaços públicos e eventos artísticos.
“Hoje é, na verdade, um ponto de partida. Fizemos esta homenagem a Moraes Moreira e anunciamos uma programação comemorativa que vai se estender ao longo de todo o ano. Teremos muitas novidades. Será um ano inteiro de celebrações. Hoje, por exemplo, contamos com 11 projetos do Boca de Brasa e a projeção é chegar a 15. Também vamos realizar aqui um grande festival anual, o Movimento Boca de Brasa, que durante quatro dias reunirá debates, apresentações e talentos das comunidades”, afirmou.
Fernando Guerreiro também falou sobre a escolha do artista para a homenagem. “Hoje é o dia de divulgar tudo isso e, em paralelo, Moraes Moreira finalmente ocupa um espaço que é seu por direito, pois foi ele quem projetou a praça para o mundo. Era fundamental que ele tivesse esse espaço”, completou.
A vice-prefeita de Salvador e secretária municipal de Cultura e Turismo (Secult), Ana Paula Matos, afirmou que a homenagem integra o conjunto de ações que marcam a trajetória da fundação na política cultural da cidade. “Trata-se de uma homenagem histórica e merecida. Fico feliz em estar aqui, como secretária de Cultura e Turismo, neste momento tão importante. A Fundação Gregório de Mattos está presente nas comunidades e promove, de fato, a descentralização da capacitação, da formação e do acesso aos editais de cultura”, declarou.
Ela também citou a continuidade das políticas culturais ao longo das gestões municipais. “Quando temos a oportunidade de comemorar, também resgatamos essa história que começa lá atrás, levando palcos andantes para as comunidades. Desde 2013, seguimos fortalecendo esse processo, criando centros culturais nas comunidades. Isso mostra o nosso entendimento sobre a força da descentralização da cultura e da potência das nossas comunidades”, continuou Ana.
Homenagem – A cerimônia contou ainda com a presença de familiares e amigos próximos de Moraes Moreira, como os músicos Armandinho Macêdo e Paulinho Boca de Cantor. Para a filha do artista, Cissa Moraes, a homenagem tem um significado especial.
“Entre todas as homenagens que meu pai já recebeu, esta é muito especial. Talvez a mais especial, porque ele era apaixonado por esse lugar. Ele cantou nessa praça e ajudou a consolidá-la como um espaço do Carnaval. A presença dele aqui é muito forte para a gente”, afirmou.
“É maravilhoso vê-lo aqui, pertinho do busto de Dodô e Osmar. Seu Osmar era como um pai para ele também. Estamos muito felizes, orgulhosos e agradecidos por essa homenagem tão merecida”, acrescentou.
O cantor e músico Davi Moraes, filho de Moraes Moreira, também comentou a homenagem antes de se apresentar no encerramento do evento.
“É difícil traduzir em palavras esse momento. Meu pai teve fé e coragem de sair de Ituaçu apenas com a cara e a coragem para viver de música e conquistar tudo isso. Estar hoje num lugar que era o xodó da vida dele, que é essa praça, faz passar um filme na cabeça”, lembrou.
“Eu e Cissa vimos o casamento dele com minha mãe, acompanhamos toda a ascensão da carreira, os primeiros passos da fase solo e o crescimento dele no Carnaval. A história do trio, junto com Armandinho, Dodô e Osmar, com toda a família Macedo, é realmente mágica. Todos os dias meu pai me inspira, como pessoa, artista e comunicador. Ele sempre se preocupou com o povo, com o folião pipoca. Poder estar aqui hoje, numa praça tantas vezes cantada por ele, é muito emocionante”, emendou Davi.
Responsável pela escultura, Roberto Manga afirmou que buscou representar a relação do artista com o público.“Eu estou representando ele e, de certa forma, também me representando, porque a gente vê Moraes como artista e se reconhece nessa proximidade com o público, nessa naturalidade de estar em contato com as pessoas. Moraes é muito povo, então fico lisonjeado. O trio foi inventado, mas o primeiro cantor foi Moraes Moreira. Ele é um representante nato da cultura baiana, da inovação, da criatividade e da expressividade”, afirmou o artista plástico.
Programação – Após a inauguração da estátua, o público acompanhou um cortejo até o Teatro Gregório de Mattos, onde foi aberta a exposição “FGM 40+” e apresentada a programação comemorativa da instituição. Durante o evento, também foi lançada uma revista comemorativa pelos 40 anos da Fundação Gregório de Mattos.
A publicação reúne entrevistas com personalidades como o músico Gilberto Gil e o ex-prefeito de Salvador, Mário Kertész, primeiro presidente da instituição, além de reportagens sobre políticas de fomento cultural, patrimônio, espaços culturais, livro e leitura, participação popular e o programa Boca de Brasa. O material também traz relatos de pessoas que passaram ou ainda atuam na fundação, resgatando parte da trajetória da entidade ao longo de quatro décadas.
O evento foi encerrado com um show de Davi Moraes no Espaço Cultural da Barroquinha.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/fgm-celebra-40-anos-com-homenagem-a-moraes-moreira/
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