Acesso:
Texto: Ascom Sempre
A Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) realizou, na tarde desta terça-feira (7), na sede da pasta, no Comércio, uma atividade de ambientação voltada aos servidores que ingressaram na Secretaria entre 2024 e 2026. A iniciativa busca fortalecer o acolhimento institucional, ampliar o conhecimento sobre as políticas públicas executadas pela pasta e promover a integração entre as áreas responsáveis pela oferta de serviços à população de Salvador.
Desenvolvida pela Gerência de Gestão do Sistema Único de Assistência Social (GGSUAS), por meio da equipe de Educação Permanente, a ambientação reúne atividades formativas sobre a estrutura organizacional da Secretaria, a utilização do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), os direitos e deveres do servidor público, entre outros temas relacionados à atuação institucional.
Como parte da programação, os participantes acompanharam a palestra "A Psicologia na Assistência Social: teoria e prática", ministrada pela professora doutora Luane Neves. O encontro promoveu reflexões sobre a interface entre a Psicologia e a Política de Assistência Social, destacando os desafios enfrentados pelos profissionais diante das desigualdades sociais e a importância de uma atuação comprometida com a garantia de direitos, a promoção da cidadania e o fortalecimento da proteção social.
Durante a atividade, foram debatidos aspectos teóricos e práticos da atuação da Psicologia no âmbito do SUAS, abordando temas como vulnerabilidade social, exclusão, preconceito, acesso a direitos e os impactos das desigualdades na vida dos indivíduos e das famílias atendidas pela rede socioassistencial. A palestra também proporcionou um espaço de diálogo e troca de experiências entre os participantes, contribuindo para o aperfeiçoamento das práticas profissionais.
A ambientação foi proposta pelo secretário da Sempre, Júnior Magalhães, a partir da necessidade de fortalecer o processo de integração dos novos servidores e ampliar o conhecimento sobre a atuação da Secretaria. Segundo o gestor, compreender a estrutura institucional, os programas e os serviços oferecidos é fundamental para garantir um atendimento mais eficiente, humanizado e alinhado às necessidades da população.
“Essa ambientação permite que os profissionais conheçam de forma mais ampla o trabalho desenvolvido pela Secretaria, compreendam como as áreas se conectam e reconheçam a importância de cada serviço na vida das pessoas atendidas. Quando o servidor entende o papel da instituição e o impacto das políticas públicas que executa, desenvolve uma atuação mais qualificada, sensível e comprometida”, destacou Júnior Magalhães.
Qualificação - Para a palestrante Luane Neves, a iniciativa demonstra o compromisso da Secretaria com a Educação Permanente e com a qualificação dos profissionais que atuam na política de assistência social.
“Não conseguiremos avançar na política de Assistência Social sem qualificar o trabalho”, afirmou.
Além das apresentações das diretorias, gerências e coordenações, a iniciativa também prevê visitas técnicas aos equipamentos públicos e às entidades parceiras, proporcionando aos participantes uma vivência prática da rede socioassistencial e das demais políticas executadas pela Prefeitura de Salvador por meio da Sempre.
Segundo o gerente da GGSUAS, Marcelo Tourinho, a proposta busca fortalecer a integração entre as equipes e qualificar a atuação dos servidores. “Assim, poderemos contribuir para uma gestão cada vez mais articulada, humanizada e comprometida com a oferta de serviços públicos de qualidade à população”, afirmou.
A psicóloga do CRAS Mata Escura, Catiene Suzart, destacou a importância da iniciativa para ampliar o conhecimento dos servidores sobre a estrutura da Secretaria e fortalecer a atuação da Psicologia na política de assistência social. “Muitos profissionais ainda enfrentam desafios relacionados à construção da identidade da profissão dentro da política de assistência social. Toda iniciativa tem um começo, e acredito que este seja um excelente ponto de partida”, opinou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/ambientacao-para-novos-servidores/ .
Texto: Mateus Soares e Nilson Marinho / Secom PMS
Com o tema "Saúde, Democracia, Soberania e SUS: Cuidar do Povo é Cuidar do Brasil", Salvador realiza até a próxima quinta-feira (9) a Conferência Municipal de Saúde, um dos principais espaços de participação social para a construção de políticas públicas e o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS).
O evento, iniciado nesta terça-feira (7), reúne usuários, trabalhadores da saúde, gestores, prestadores de serviços e representantes dos movimentos sociais para discutir os desafios da saúde pública e construir propostas para o município. Nesta edição, o tema reforça a importância da participação social e da defesa de um SUS público, universal, integral e de qualidade.
Durante a abertura, o secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves, destacou que a conferência permite que usuários, trabalhadores, gestores e representantes da sociedade civil contribuam diretamente para o planejamento das políticas públicas da área. Segundo o gestor, cabe à administração municipal garantir um ambiente democrático de diálogo e escuta para que as propostas apresentadas pelos participantes contribuam para o aprimoramento das ações desenvolvidas pela Secretaria Municipal da Saúde.
“A discussão fica a cargo dos participantes. Eles trazem seus anseios, apontam onde entendem que os recursos devem ser melhor alocados e indicam quais desafios precisam ser enfrentados com mais intensidade. Do ponto de vista da gestão, 2026 está sendo marcado por grandes entregas. Já inauguramos a primeira maternidade do município, junto com o Hospital da Criança. Também demos ordem de serviço para duas novas estruturas: o Centro de Diagnóstico e Imagem, que será implantado em frente à maternidade, e o sexto multicentro, que ficará na Avenida 29 de Março”, pontuou.
Um dos destaques desta edição é a participação dos moradores das ilhas de Salvador, que, pela primeira vez, realizaram um processo de eleição distrital para a escolha de representantes no controle social da saúde. A iniciativa representa um marco para o território e amplia a participação popular nas discussões sobre as políticas públicas do setor.
Psicólogo da Unidade de Saúde da Família (USF) Bom Jesus dos Passos e morador da Ilha de Bom Jesus dos Passos, Wagner Nunes destacou a importância desse avanço. “É muito importante apresentar as necessidades de quem está distante do continente. São três ilhas que pertencem a Salvador: Ilha de Maré, Ilha dos Frades e Ilha de Bom Jesus dos Passos. Então, estar aqui representando essas comunidades é fundamental. Ter essa abertura neste ano é um grande passo para pensar a saúde de Salvador de forma mais inclusiva”, afirmou.
A expectativa é que esse processo fortaleça a implementação do primeiro Conselho Local de Saúde das Ilhas, ampliando a representatividade das comunidades insulares e garantindo que suas demandas sejam debatidas de forma permanente no âmbito do controle social.
Programação - Ao longo dos três dias de programação, serão realizadas mesas de debate, grupos de trabalho e plenárias deliberativas para a construção de propostas voltadas ao fortalecimento das políticas públicas de saúde em Salvador.
De acordo com o presidente do Conselho Municipal de Saúde de Salvador, Everaldo Brag, entre os principais temas que nortearão as discussões estão o fortalecimento da atenção básica, a elaboração de um Plano Municipal de Saúde Mental e a valorização dos profissionais da saúde, com foco na qualificação e na melhoria das condições de trabalho.
Para ele, o diálogo entre gestores, trabalhadores e usuários é essencial para ampliar o acesso aos serviços e qualificar a assistência prestada à população.“Será um debate democrático, saudável e fundamental para o fortalecimento do SUS. Essa conferência é muito importante porque reúne o tripé da saúde: gestão, trabalhadores e usuários, todos juntos buscando o que é melhor para o SUS da cidade de Salvador”, comentou.Serviço
Evento: Conferência Municipal de Saúde de Salvador 2026
Tema: Saúde, Democracia, Soberania e SUS: Cuidar do Povo é Cuidar do Brasil
Data: 7, 8 e 9 de julho de 2026
Realização: Conselho Municipal de Saúde de Salvador, em parceria com a Secretaria Municipal da Saúde
Informações: https://www.eventos.saude.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/conferencia-municipal-de-saude/ .
Reportagem: Ronald Guedes / Secom PMS
Vinculada à Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), a Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência (DPCD) inicia nesta quinta-feira (9) um curso básico de Libras, com carga horária de 30 horas. O objetivo da iniciativa, que vai até o dia 10 de setembro, é ampliar a acessibilidade e garantir a inclusão de pessoas com deficiência auditiva.
Os interessados em participar da atividade podem realizar inscrição no link https://bit.ly/4gqaLtt. As aulas serão realizadas às quintas-feiras, das 08h30 às 11h30, na sede da Fundação Gregório de Mattos (FGM), localizada na Ladeira da Barroquinha, no Centro Histórico.
A formação oferecida pela Prefeitura capacita os participantes para a comunicação em Língua Brasileira de Sinais (Libras), contribuindo para democratizar o acesso à informação, eliminar barreiras na comunicação e promover a inclusão de pessoas surdas em diferentes espaços da sociedade.
O curso é voltado à população em geral, com destaque para profissionais das áreas de saúde, educação e atendimento ao público, como servidores que trabalham em serviços como o CadÚnico, por exemplo, e mantêm contato direto com a população.
“A formação ajuda a desenvolver maior empatia e consciência social, porque permite compreender melhor a realidade das pessoas surdas e promove uma comunicação mais inclusiva, gerando, assim, inclusão e respeito às diferenças”, afirma Daiane Pina, diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência.
Texto: Eduardo Santos e Mateus Soares / Secom PMS
Com o tema “Planejar pra Valer: SUS que Pensa, SUS que Faz”, a Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS), localizada no bairro do Comércio, realizou, nesta terça-feira (7), a aula inaugural da Trilha Formativa em Planejamento e Gestão em Saúde – Ciclo 2026. A iniciativa, que chega à segunda edição, busca desenvolver competências para fortalecer a gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), qualificando gestores para os desafios do planejamento, da liderança e da organização dos serviços de saúde pública na capital baiana.
A trilha formativa integra o programa ELOS – Estratégia, Liderança e Organização em Saúde, também em sua segunda edição, voltado à qualificação dos gestores da Secretaria Municipal da Saúde (SMS). Nesta edição, participam 65 gestores de todos os distritos sanitários de Salvador, distribuídos em duas turmas, com foco no aprimoramento das competências relacionadas ao planejamento estratégico da rede municipal de saúde.
O gerente da ESPS, Diego Edington, destacou que o principal objetivo da formação é garantir que o conhecimento adquirido seja aplicado na rotina dos serviços. “O grande objetivo é que os conteúdos apresentados nesta trilha sejam aplicados na prática do dia a dia. Um gestor qualificado de forma permanente provoca reflexos em sua equipe e nos serviços prestados à população. Muito além disso, também há o aspecto da valorização profissional proporcionada por esta trilha formativa”, afirmou.
Ao longo de aproximadamente dois meses e meio, os participantes terão acesso a conteúdos sobre princípios e legislação do SUS, equidade em saúde, noções de vigilância sanitária, entre outros temas voltados à gestão. A programação foi construída em parceria com os próprios gestores, que contribuíram com sugestões de conteúdos a serem abordados durante o curso.
Aula inaugural - A aula inaugural contou com palestra do professor Jairnilson Paim, referência nacional na área de Saúde Coletiva. Durante a apresentação, ele destacou a importância da qualificação permanente dos gestores para o fortalecimento da saúde pública.
“O Sistema Único de Saúde (SUS) é uma escola. Quando realizamos um trabalho coletivo, também temos a oportunidade de refletir sobre o que foi realizado, identificar lacunas e dificuldades de aprendizagem e, com isso, atualizar cada vez mais a formação dos recursos humanos em saúde, pois isso é uma expressão da qualidade do cuidado”, afirmou.
Paim destacou fatores que impactam esse processo de planejamento na saúde pública. “O planejamento é como uma ilha de racionalidade que vive sob o fogo cruzado de duas forças. Uma delas é a inércia burocrática. As organizações estão acostumadas a trabalhar de determinada forma, e o planejamento tende a inovar. Então, cria-se um choque. A outra força que, de alguma maneira, compromete e dificulta o pleno desenvolvimento do planejamento é o chamado clientelismo político, quando determinados órgãos públicos são chamados para outros fins que não a prestação de atenção e cuidado. E isso termina por dificultar o trabalho de quem privilegia o planejamento”, explicou.
O professor ressaltou ainda a importância da aprendizagem contínua na formação dos profissionais da saúde pública. “É necessário que esses profissionais estudem sempre. O estudo articula pensamento e ação. Assim, é possível trabalhar a partir de uma perspectiva coletiva, em que um ajuda o outro nesse processo de aprendizagem. Dessa forma, são formados sujeitos que defendem o SUS, a qualidade da atenção e o direito à saúde de todas as pessoas”, concluiu.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/aula-inaugural-da-trilha-formativa-em-planejamento-e-gestao-em-saude-ciclo-2026/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 1.178 vagas de emprego em Salvador para esta quarta-feira (8). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Serralheiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência na construção civil.
R$ 2.603,05 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Necessário ter fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá e possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar em Recursos Humanos
Ensino superior incompleto em Recursos Humanos ou Contabilidade, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento no sistema Domínio, legislação trabalhista e cálculos trabalhistas.
R$ 1.900,00 + benefícios
1 vaga
Contínuo
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Vaga direcionada para moradores da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de frota
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Necessário conhecimento em pacote Office.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da noite e madrugada.
A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente administrativo financeiro
Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão Bongo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Almoxarife de obra
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
14 vagas
Servente comum
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
22 vagas
Carpinteiro de telhados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
6 vagas
Carpinteiro geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Engenheiro civil (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Engenharia Civil, cursando o 6º semestre no turno noturno, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
3 vagas
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
A combinar + benefícios
3 vagas
Fatiador de frios
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
3 vagas
Recepcionista atendente
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Desejável conhecimento no sistema Smart e experiência em recepção de clínica ou hospital.
R$ 1.700,00 + benefícios
3 vagas
Operador de caixa (intermitente)
Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
5 vagas
Balconista de açougue
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento da loja, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
R$ 1.814,16 + benefícios
3 vagas
Cozinheiro geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para o Programa Primeiro Emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Açougueiro
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de balcão de frios
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de mecânico
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.670,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de produção (vaga intermitente)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para trabalhar aos sábados e, desejavelmente, cursos de NR-1, NR-6 e NR-35.
A combinar + benefícios
40 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e curso técnico ou profissionalizante em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
R$ 2.140,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar financeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.582,42 + benefícios
1 vaga
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.039,00 + benefícios
1 vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.950,90 + benefícios
2 vagas
Agente de estação
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir boa dicção, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
R$ 1.807,97 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir habilidade com frutos do mar e culinária baiana.
R$ 1.818,00 + benefícios
2 vagas
Atendente de balcão de salgados e defumados
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento da loja (tarde/noite).
R$ 1.814,16 + benefícios
3 vagas
Repositor de mercadorias (setor de hortifruti)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no turno da noite/madrugada, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
R$ 1.814,16 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento da loja, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e para trabalhar à noite ou madrugada em São Cristóvão.
R$ 1.621,23 + benefícios
5 vagas
Operador de logística
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e para trabalhar nos turnos da tarde, noite ou madrugada em São Cristóvão.
R$ 1.717,49 + benefícios
5 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, conhecimento em informática e disponibilidade para trabalhar presencialmente ou em home office (necessário possuir computador e internet compatível).
R$ 1.621,00 + benefícios
700 vagas
Técnico em Eletrotécnica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso na área.
R$ 2.063,05 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.661,60 + benefícios
2 vagas
Líder de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.827,76 + benefícios
1 vaga
Atendente de balcão de padaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
R$ 1.621,00 + benefícios
3 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na venda de peças, habilidade em negociação, conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.700,00 + benefícios
3 vagas
Atendente de farmácia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para viajar e trabalhar à noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Balanceiro em setor de transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, conhecimento no sistema WMS e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.100,00 + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira de grande porte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, curso na área, experiência com empilhadeira Reach Stacker, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.958,00 + benefícios
1 vaga
Motorista carreteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP, experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres, carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 3.084,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de logística de transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.238,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor orçamentista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
180 vagas
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação. Necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento on-line. Disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
70 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Ascom Semge
A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), ampliou o número de contemplados no Programa Bolsa de Estudo deste ano. Agora, mais 102 servidores passam a receber o benefício, com vigência de julho a dezembro de 2026. A lista dos novos beneficiários foi publicada no Diário Oficial do Município de 1º de julho.
No total, na edição deste ano, o programa alcança 1.784 beneficiários, o que possibilita a transformação da vida dessas famílias por meio de uma educação de qualidade.
A iniciativa, gerida pela Semge por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), garante o acesso à educação de qualidade para os filhos dos servidores estatutários da Prefeitura desde 2014.
O secretário de Gestão, Alexandre Tinôco, destaca o programa como uma ação que fortalece o compromisso com o futuro das novas gerações. “É uma iniciativa que une cuidado, valorização e oportunidade”, reforçou.
Texto: Ascom Codesal
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) realizou, nesta terça-feira (7), a primeira edição do segundo semestre do Programa Defesa Civil na Escola (PDCE), no auditório da Escola Municipal Valdemar Bibiano Jorge Amado, em Piatã. As atividades aconteceram às 9h e às 14h, respectivamente, e envolveram 250 alunos ao todo, entre 12 e 13 anos de idade.
Foi realizada a apresentação do Módulo Defesa Civil Institucional e Percepção de Risco, que abrange os princípios da Proteção e Defesa Civil e convida os estudantes a identificar situações de risco, refletir sobre o território onde vivem e desenvolver atitudes voltadas à prevenção e à proteção da vida.
O PDCE leva conhecimento técnico sobre gestão de riscos, percepção de perigos, autoproteção, cidadania e mudanças climáticas para unidades da rede municipal de ensino, com metodologia participativa que inclui palestras e dinâmicas interativas.
“Investir na educação preventiva é garantir que nossas crianças e adolescentes cresçam sabendo identificar riscos e proteger suas comunidades. Cada edição do PDCE nos aproxima de uma Salvador mais preparada e consciente”, afirmou o diretor-geral da Codesal, Adriano Silveira.
O gerente de prevenção da Codesal, Hugo Flávio Júnior, destacou a importância do olhar territorial: “Cada bairro tem características próprias, e o PDCE ensina os jovens a observar o ambiente onde vivem. Essa percepção crítica é o primeiro passo para evitar desastres e salvar vidas.”
A coordenadora do PDCE, Lívia Melo, reforçou o impacto social do programa: “Quando o conhecimento é disseminado nas escolas, ele alcança familiares, amigos e vizinhos dos alunos. E o nosso objetivo é formar agentes multiplicadores de resiliência, afinal, Defesa Civil somos todos nós.”
Já a diretora da Escola Municipal Valdemar Bibiano Jorge Amado, Christiane Santos de Jesus, celebrou a parceria: “Foi uma surpresa muito positiva para nossa escola. É fundamental que os estudantes conheçam o trabalho da Codesal, aprendam sobre os primeiros socorros e entendam como as mudanças climáticas afetam o nosso dia a dia.”
Criado em 2017, o PDCE já atendeu 121 escolas e formou 11.648 estudantes. A iniciativa é realizada em parceria com a Secretaria Municipal da Educação (Smed) e integra um conjunto de ações educativas, como o Mobiliza, o Nupdec e o Nupdec Mirim.
A programação do PDCE 2026 abrangerá outras unidades de ensino da rede municipal ao longo deste segundo semestre.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/programa-defesa-civil-na-escola-pdce/ .
Texto: Ascom Secult
Salvador receberá a próxima edição do workshop presencial do projeto Digitrade. Voltado para micro e pequenos empreendedores do trade turístico local, o evento gratuito acontece na próxima sexta-feira (10), a partir das 9h, na unidade do Sebrae Costa Azul. A iniciativa é desenvolvida pelo EmbraturLAB, em parceria com a Secretaria de Cultura e Turismo da Prefeitura de Salvador (Secult) e com o Sebrae Bahia. A execução é feita pela Just Travel, empresa de tecnologia e operadora de turismo.
O workshop é voltado para trabalhadores e estudantes da área, e abordará palestras sobre inteligência artificial, presença digital e experiência do cliente de forma aplicada através de palestras e atividades interativas. O objetivo é apresentar ferramentas e estratégias de comercialização digital para empreendedores de forma dinâmica e descomplicada.
Diretor de Planejamento, Inteligência e Inovação Turística da Secretaria de Cultura e Turismo de Salvador (Secult), Robespierre Valcacio ressalta a importância da capital baiana sediar eventos como esse. “A transformação digital deixou de ser uma tendência para se tornar um fator decisivo de competitividade no turismo. Ao trazer o Digitrade para Salvador, aproximamos nossos empreendedores das tecnologias e estratégias que já fazem parte da jornada de compra do turista. Essa qualificação fortalece toda a cadeia produtiva e contribui para consolidar Salvador como um destino turístico mais inteligente, inovador e preparado para os desafios do mercado”, afirmou.
Os conteúdos técnicos apresentados ao longo dos encontros presenciais são gravados e disponibilizados na plataforma online do Digitrade e na plataforma Desbrava, para que os temas abordados fiquem acessíveis de forma contínua para empreendedores de outras regiões do país.
“A proposta do Digitrade é dar suporte técnico e apresentar métodos e plataformas tecnológicas aos empreendedores, permitindo a adequação dos negócios às dinâmicas de busca e comercialização mundiais, para que essas empresas estruturem sua presença online e acessem o turista internacional”, disse o diretor de Gestão e Inovação da Embratur, Roberto Gevaerd.
Texto: Camila Vieira/ Secom PMS
Mais uma edição do programa Viver Salvador nos Bairros será realizada nesta quarta-feira, das 8h às 13h. A iniciativa da Prefeitura, que desta vez contempla São Marcos e localidades adjacentes, acontecerá na Estação Cidadania, localizada na Avenida São Rafael, próximo ao Conjunto Colinas de Pituaçu. A programação envolve diversas secretarias e órgãos municipais que disponibilizam mais de 50 serviços gratuitos nas áreas de saúde, assistência social, cidadania, cultura, lazer, educação e bem-estar.
Com mais de 4 mil atendimentos realizados no mês de junho, o programa inicia a agenda do mês de julho sempre com o mesmo propósito: aproximar os serviços públicos da população, especialmente nas comunidades em situação de maior vulnerabilidade social. Mais duas localidades serão assistidas até o final deste mês.
Idealizadora e coordenadora do projeto, a vice-prefeita Ana Paula Matos destaca que a iniciativa fortalece a presença da Prefeitura nos bairros e amplia o acesso da população às políticas públicas.
“Vamos chegar em São Marcos levando serviços de saúde, cidadania, empregabilidade e ativações culturais, aliados ao lúdico e ao movimento que estamos fortalecendo de ocupar a cidade. Em cada nova edição, reforçamos a importância de estarmos presentes nos territórios, ouvindo a população e atendendo suas necessidades de forma integrada. Por isso criamos o Viver Salvador nos Bairros”, afirma.
Na área da saúde, os moradores terão acesso à emissão da segunda via do Cartão SUS, planejamento familiar, vacinação de rotina, atendimento médico clínico e pediátrico, consultas com cardiologista, exames de ultrassonografia, eletrocardiograma e mamografia, além de atendimento odontológico, agendamento de preventivo e orientações para consultas e exames especializados. Também serão ofertados serviços de imunização animal para cães e gatos e terapias integrativas.
Já os serviços sociais incluem intermediação de mão de obra, elaboração de currículos e inscrição em cursos de qualificação profissional, além de atendimento do Cras, Cadastro Único, Ouvidoria, inscrições no programa Minha Casa, Minha Vida, atendimento da Neoenergia Coelba, orientações do Escritório Público, ações da Codesal e emissão da Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CIPTEA).
“Levar o Viver Salvador para São Marcos tem um significado especial, porque estaremos em um espaço que já faz parte da rotina da comunidade como ponto de esporte, lazer e convivência. Nesta edição, esse local também será um ponto de acesso a diversos serviços da Prefeitura, facilitando a vida dos moradores e ampliando o cuidado com a população. Nossa expectativa é receber a comunidade com acolhimento e oferecer um dia de cidadania e atendimento de qualidade", destaca a subsecretária de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB), Cláudia Cavalcanti.
Orientação - A Defesa Civil de Salvador (Codesal) também participará da ação com vistorias em áreas de risco, orientações técnicas, atendimento sobre situações de risco geológico, cadastramento no sistema Alerta Salvador e atividades de capacitação promovidas pelos Núcleos Comunitários de Proteção e Defesa Civil (Nupdec), incluindo a entrega de certificados aos participantes. Em cada edição, o órgão realiza entre 20 e 30 atendimentos diretos à população.
Além dos atendimentos, o evento oferecerá atividades de cultura, lazer e bem-estar para todas as idades, com atividades de lazer, recreação infantil, circuito de bicicletas para crianças, oficina de desenhos e pinturas, exposição de mosaicos, apresentações de artistas locais, aulas de defesa pessoal para mulheres e serviços de esmaltação, design de sobrancelhas, tranças e massoterapia.
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.