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Texto: Ascom Limpurb
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) iniciou, nesta sexta-feira (10), a Operação Bairro no Grau, iniciativa que promove mutirões simultâneos de limpeza em diverentes áreas da capital baiana. As primeiras localidades contempladas foram o Nordeste de Amaralina, Vale das Pedrinhas e Santa Cruz, com o objetivo de combater o descarte irregular de resíduos, reforçar a conservação dos espaços públicos e proporcionar mais qualidade de vida para a população.
Ao todo, mais de 70 profissionais foram mobilizados e distribuídos entre os três bairros para a execução de diversos serviços. As equipes realizaram a coleta de resíduos domiciliares, da construção civil e materiais volumosos descartados irregularmente, além de serviços de roçagem, varrição e pintura de meio-fio.
A Operação Bairro no Grau integra o conjunto de ações permanentes desenvolvidas pela Limpurb para fortalecer a limpeza urbana em Salvador, especialmente em áreas que registram maior incidência de descarte irregular.
O presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes, destacou que a iniciativa busca ampliar ainda mais o alcance dos serviços de limpeza e conscientizar a população sobre a importância da destinação correta dos resíduos.
“Essa é uma ação que será ampliada para diversos outros bairros da capital, especialmente aqueles que registram maior incidência de descarte irregular de resíduos. Nosso objetivo é promover mais limpeza e bem-estar para a população, tornando os espaços públicos mais agradáveis para todos. Mas esse esforço também precisa contar com o apoio da comunidade. É essencial que cada morador faça a sua parte, descartando os resíduos de forma correta e contribuindo para a conservação da limpeza nesses locais."
A Operação Bairro no Grau seguirá percorrendo outras localidades de Salvador, conforme o cronograma. As próximas ações serão divulgadas previamente nos canais oficiais e nas redes sociais.
Reportagem: Ronald Guedes / Secom PMS
Mais uma edição do programa Viver Salvador nos Bairros acontece neste sábado (11), das 08h às 13h, na Escola Municipal de Fazenda Coutos. Promovida pela Prefeitura de Salvador, a iniciativa consiste em um mutirão de serviços públicos para a população, reunindo equipes de diversas secretarias e órgãos municipais em um mesmo lugar.
O intuito do programa é aproximar os serviços municipais da população soteropolitana, especialmente nas comunidades em situação de maior vulnerabilidade social.
Entre os serviços disponíveis, na área da saúde, por exemplo, haverá emissão da segunda via do Cartão SUS, consultas médicas com cardiologistas e reumatologistas, imunização, exames de eletrocardiograma e mamografia. A população também contará com atendimentos médico-clínico e pediátrico, vacinação animal, atendimentos odontológicos por meio do escovódromo, terapias integrativas e complementares.
Nos serviços sociais, haverá atendimentos do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), Cadastro Único (CadÚnico), Cadastro de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Ciptea), orientações dos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS), inscrição no Minha Casa, Minha Vida, orientações do Escritório Público para melhorias habitacionais, SAC do Empreendedor, regularização de taxas municipais e ações da Defesa Civil de Salvador (Codesal).
A programação ainda conta com atividades culturais e de lazer, campanhas educativas, apresentações de artistas locais, rodas de conversas, exposições e circuito de bicicletas para crianças. Na área de estética e bem-estar, serão oferecidos serviços de esmaltação, massoterapia, design de sobrancelhas e tranças.
Reportagem: Ronald Guedes / Secom PMS
Promovido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), o programa Verde Perto atualmente conta com 21 espaços públicos adotados por pessoas físicas ou jurídicas na capital baiana. Dessas áreas, dez tiveram o convênio de adoção renovado este ano.
Lançada em 2013, a iniciativa busca valorizar a participação cidadã, estimulando o cuidado e administração destas áreas, situadas em bairros como Brotas, Barra, Rio Vermelho, Pituba, Stiep, Itaigara, Caminho das Árvores, Praia do Flamengo, Imbuí, Caminho das Árvores e Uruguai.
Um dos participantes do programa, Walter Queiroz, gestor da Praça Bosque Esperança, no Alto do Itaigara, conta que decidiu participar do projeto após perceber a necessidade de preservar a área verde diante do avanço de ocupações irregulares.
"Sempre mantive sintonia com os moradores, conscientes do valor desse espaço para a comunidade. Nossa missão é preservar a praça como uma área verde de convivência e de aeração, sem perder seu caráter bucólico. Queremos que continue sendo um lugar de paz, respeito, preservando a fauna, a flora e oferecendo qualidade de vida para quem frequenta o local", afirma Walter.
Segundo Walter, o objetivo é promover continuamente melhorias que ampliem o uso da praça pelos moradores da região, desde que as intervenções preservem as características naturais do espaço e mantenham a convivência harmoniosa entre a comunidade e o meio ambiente.
O titular da Secis, Ivan Euler, classifica o projeto como um importante vínculo entre a sociedade e a administração municipal. "O programa Verde Perto fortalece a parceria entre o poder público e a sociedade na preservação e qualificação dos espaços públicos de Salvador. Quando moradores, comerciantes, instituições e empresas adotam uma praça ou área verde, contribuem diretamente para a revitalização desses locais e ajudam a construir ambientes mais agradáveis, seguros e sustentáveis para toda a população", diz o secretário.
Credenciamento – A adoção das áreas públicas é coordenada pela Secis. Os interessados devem apresentar uma carta de intenção com os seguintes dados: razão social (em caso de pessoa jurídica) ou nome (pessoa física), endereço, telefone, e-mail e a área de interesse para adoção.
Junto com a carta, devem ser anexados o comprovante de inscrição no CNPJ (em caso de pessoa jurídica) ou CPF (pessoa física), certidões negativas de tributos, contribuições federais e dívida ativa da União.
Ao finalizar o credenciamento e assumir a responsabilidade pela área pública, o gestor será orientado pela secretaria com informações sobre o espaço físico, incluindo as dimensões, os equipamentos e mobiliários urbanos instalados, as espécies arbóreas existentes e como conservá-las.
Os serviços de manutenção serão acompanhados e fiscalizados em conjunto pela Secretaria de Manutenção da Cidade (Seman), Secretaria de Desenvolvimento Urbano (Sedur) e Superintendência de Conservação e Obras Públicas (Sucop).
Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
A Coordenadoria de Salvamento Marítimo (Salvamar), vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), alerta que o mar permanece agitado e impróprio para banho em diversos trechos da orla de Salvador neste fim de semana. Apesar da previsão de tempo firme e altas temperaturas, as condições do mar exigem atenção redobrada dos banhistas devido à influência de ventos fortes, frentes frias e ondulações intensas.
Durante vistoria realizada na tarde de quinta-feira (9), o coordenador da Salvamar, Kailani Dantas, e equipes da instituição constataram o aumento da força das ondas e das correntes de retorno, fatores que elevam significativamente o risco de afogamentos.
"Desde a quarta-feira (8), o mar sofreu influência de frentes frias e de swell, aumentando a força das ondas e potencializando as correntes de retorno. Identificamos ondas entre 1,5 e 2 metros nas bancadas de Salvador, algumas ainda maiores, tornando o mar altamente perigoso em toda a orla da capital e também no Litoral Norte", explicou Dantas.
O coordenador orienta que os banhistas redobrem os cuidados e respeitem a sinalização instalada nas praias."É fundamental evitar banhos de mar em locais sem postos de salva-vidas, respeitar as bandeiras vermelhas, não subir em pedras para tirar fotos e lembrar que água acima do umbigo já representa uma situação de risco. Nosso objetivo é que todos possam aproveitar o fim de semana com segurança", ressaltou.
Caso a ida à praia seja inevitável, a Salvamar recomenda que os frequentadores procurem um posto de salva-vidas antes de entrar no mar. Os profissionais podem indicar os locais mais seguros para banho e alertar sobre áreas com correntes de retorno e outros riscos.
Entre as principais orientações estão:
- Evitar entrar no mar em praias sinalizadas com bandeira vermelha;
- Manter atenção constante às crianças;
- Não nadar em locais sem cobertura de salva-vidas;
- Evitar subir em pedras devido ao impacto das ondas;
- Não consumir bebidas alcoólicas antes do banho de mar.
Em caso de ser arrastado por uma corrente de retorno, a orientação é nadar paralelamente à faixa de areia até sair da corrente, evitando nadar contra a força da água.
Previsão do tempo - Segundo a Coordenadoria de Defesa Civil de Salvador (Codesal), o tempo permanecerá estável durante o fim de semana, com predomínio de sol entre nuvens e baixa possibilidade de chuva.
Na sexta-feira (10), a chance de chuva é de 40%, com temperaturas entre 20°C e 30°C. No sábado (11) e no domingo (12), a probabilidade cai para 10%, com máximas de 31°C e ventos moderados.
Apesar das condições favoráveis para atividades ao ar livre, a Salvamar reforça que o estado do mar continuará oferecendo riscos aos banhistas.
Estrutura - A Salvamar conta com 240 agentes distribuídos em 26 postos fixos ao longo de 28 quilômetros de orla, entre Jardim de Alah e Ipitanga, além de quatro postos móveis que atuam diariamente, inclusive em eventos promovidos pelo município.
A estrutura operacional dispõe de motos aquáticas, botes, pranchões, pés de pato, máscaras de mergulho, respiradores e capacetes. Além dos resgates, as equipes desenvolvem ações preventivas e educativas voltadas à redução dos casos de afogamento.
Em caso de emergência, os banhistas podem acionar um salva-vidas nos postos da orla ou entrar em contato com a Salvamar pelo telefone (71) 3202-4970. Nas praias fora do trecho atendido pela coordenadoria, o atendimento é realizado pelo Grupamento Marítimo (Gmar) do Corpo de Bombeiros, por meio do telefone 193.
Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
A Guarda Civil Municipal de Salvador (GCM), vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), completa 18 anos de atuação neste sábado (11), consolidando uma trajetória marcada por mais de 180 mil atendimentos à população. Para celebrar a data, a corporação promoverá, na próxima terça-feira (14), uma solenidade na sede da instituição, na Avenida San Martin, reunindo servidores e gestores para homenagear os profissionais que contribuíram para a consolidação da GCM como referência na segurança cidadã e na proteção do patrimônio público da capital baiana.
Ao longo desses 18 anos, a Guarda contabilizou mais de 180 mil atendimentos, resultado de uma atuação que abrange desde a prevenção da violência até o combate à criminalidade, além do atendimento ao cidadão, da proteção ambiental e do apoio às forças de segurança.
Entre os principais resultados da corporação estão 118.175 ações preventivas, 71.046 apoios a órgãos municipais e estaduais, 11.131 ocorrências relacionadas à contenção de ilícitos e 2.359 prestações de socorro ao cidadão. A atuação operacional também resultou na recuperação de 248 veículos roubados ou furtados e na retirada de circulação de 39 armas de fogo e 33 simulacros.
Na área ambiental, o Grupamento Especial de Proteção Ambiental (Gepa) resgatou mais de 15 mil animais ao longo da história da instituição, reforçando o compromisso da Guarda com a preservação da fauna e da biodiversidade.
Segurança cidadã - O diretor de Prevenção à Violência da GCM, Ricardo Braz, destaca que o principal legado da instituição é a atuação preventiva. “Alcançar a maioridade institucional com mais de 118 mil ações preventivas demonstra que a GCM entendeu, desde o princípio, que segurança se faz com proximidade, inteligência e acolhimento. Nosso papel é ir além do combate aos sintomas da criminalidade, atuando nas causas, fortalecendo os vínculos com a comunidade, promovendo a cultura de paz e fazendo com que o cidadão veja o guarda municipal como um parceiro na construção de uma cidade mais segura. Esses 18 anos consolidam um modelo de segurança cidadã que hoje é referência”, afirmou.
O inspetor-geral da GCM, Marcelo Silva, afirma que o aniversário representa um momento de reconhecimento ao trabalho desenvolvido pela corporação e de renovação do compromisso com a população. Construímos uma corporação qualificada, respeitada e comprometida com a proteção da cidade. Cada um dos mais de 180 mil atendimentos representa uma vida assistida, um patrimônio preservado ou um cidadão socorrido", concluiu.
Texto: Ascom Codesal
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) encerrou, em 30 de junho, a Operação Chuva 2026 com a realização de 4.933 vistorias técnicas e aumento de 30,4% no atendimento às famílias em relação ao mesmo período de 2025. O balanço evidencia o fortalecimento das ações preventivas e da capacidade de resposta do órgão durante o período chuvoso, entre os meses de março e junho.
No quadrimestre, a Codesal também distribuiu 86.900 m² de lona plástica para proteção de encostas e áreas de risco, beneficiando 625 localidades. Sete de Abril, São Marcos e Castelo Branco estiveram entre os bairros com maior número de instalações.
O Centro de Monitoramento e Alerta da Defesa Civil (Cemadec) desempenhou papel estratégico durante a Operação Chuva 2026, acompanhando e avaliando continuamente os fenômenos meteorológicos que poderiam representar riscos à população. Responsável pelo monitoramento e emissão de alertas conforme os protocolos do Plano Preventivo de Defesa Civil (PPDC), o centro registrou alterações nos níveis do plano sempre que as condições meteorológicas e os impactos das chuvas exigiram.
Entre março e junho, Salvador acumulou 984,0 mm de chuva, volume 1,2% superior à normal climatológica de 972,0 mm, conforme dados da estação de referência do Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), em Ondina. Março registrou o maior acumulado dos últimos quatro anos, com 234,8 mm de chuva, índice 59,4% superior à média histórica do mês. Na estação Liberdade – Vila Sabiá, o volume chegou a 318,6 mm, superando em 116,2% a média climatológica.
Os episódios de chuva intensa foram provocados pela atuação da Zona de Convergência do Atlântico Sul (ZCAS), de vórtices ciclônicos e de ventos úmidos vindos do oceano. Em abril, o acumulado foi de 310,2 mm, 8,8% acima da média histórica de 284,9 mm. As maiores precipitações ocorreram na Calçada (353,6 mm), Caixa d'Água (353,2 mm) e Barra – Vila Naval (351,4 mm).
Já maio e junho registraram volumes inferiores aos esperados. Em maio, foram registrados 209,4 mm, correspondentes a 69,3% da média histórica de 302,2 mm. Em junho, a estação de Ondina registrou 229,6 mm, ligeiramente abaixo dos 237,6 mm previstos.
O mês também foi marcado pelas maiores rajadas de vento e pelas menores temperaturas do ano. Em Valéria – Embasa, os ventos atingiram 66,6 km/h no dia 4, enquanto, na Barra – Vila Naval, chegaram a 61,9 km/h no dia 5. As menores temperaturas foram registradas nos dias 21 e 22 de junho, com 18,0°C em Barro Duro e 18,2°C na Praia do Flamengo.
Apesar dos episódios de chuva intensa, os acumulados nas 14 áreas monitoradas pelo sistema de sirenes da Codesal não atingiram os critérios técnicos para acionamento do Sistema de Alerta e Alarme. Dessa forma, não houve necessidade de evacuações preventivas durante toda a Operação Chuva 2026.
O Cemadec conta com 114 estações de monitoramento distribuídas pela cidade e funciona ininterruptamente, 24 horas por dia, durante todos os dias da semana.
Atendimento social - Entre março e junho, o Setor de Atendimento à Comunidade em Áreas de Risco (Seatc) realizou 2.637 atendimentos sociais, crescimento de 30,4% em comparação com o mesmo período de 2025. O resultado reflete a atuação integrada da Codesal com a Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre)As Prefeituras-Bairro Liberdade/São Caetano, Cabula/Tancredo Neves e Subúrbio/Ilhas concentraram o maior número de vistorias, com 894, 653 e 646 atendimentos, respectivamente. As inspeções em áreas atendidas por sistemas de alerta e alarme, como Bom Juá, Calabetão e Mamede, permitiram identificar situações de risco e orientar a população de forma preventiva.
Monitoramento contínuo - O telefone 199 permaneceu como principal canal de comunicação entre a população e a Defesa Civil, funcionando 24 horas por dia durante todo o período. As principais ocorrências registradas foram riscos de desabamento (2.346), ameaças de deslizamento (922), imóveis alagados (430) e deslizamentos de terra (289).
A integração com outros órgãos municipais também resultou em 5.237 encaminhamentos para serviços como obras de contenção, limpeza de vias e outras intervenções. Para o diretor-geral da Codesal, Adriano Silveira, os resultados refletem o fortalecimento da atuação preventiva do órgão.
“Ampliamos nossa capacidade de resposta e atuamos de forma integrada e preventiva. Além disso, o monitoramento em tempo real e a dedicação das nossas equipes foram essenciais para minimizar os impactos das chuvas e garantir mais segurança à nossa população”, afirmou.
Texto: Ascom Semob
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Mobilidade (Semob), implantará linhas expressas de ônibus operadas exclusivamente por mulheres durante a Copa do Mundo Feminina da FIFA 2027. A iniciativa integra a política pública municipal de promoção da equidade de gênero no transporte coletivo, desenvolvida por meio de ações como o programa Mulheres no Volante e a Escolinha Direção Feminina, que ampliam a participação feminina no sistema de mobilidade da capital baiana.
As linhas especiais farão o transporte de torcedores até a Arena Fonte Nova nos dias de jogos realizados em Salvador. Os itinerários, horários de funcionamento e os demais detalhes da operação serão divulgados pela Semob nos próximos meses, conforme o planejamento do evento.
Mais do que uma operação especial para um evento esportivo de alcance mundial, a iniciativa representa o fortalecimento de uma política pública permanente voltada à inclusão, à diversidade e à valorização das mulheres no transporte coletivo. A ação também evidencia o protagonismo feminino em um setor historicamente ocupado por homens, além de reforçar o compromisso da Prefeitura com a ampliação de oportunidades no mercado de trabalho.
A vice-prefeita e coordenadora do Grupo de Trabalho da Copa Feminina, Ana Paula Matos destaca que a operação especial é resultado de um trabalho contínuo de formação e incentivo à participação feminina no setor da mobilidade. "Essa operação é mais um gesto do nosso olhar de gênero para todas as ações da Copa. Estamos realizando um trabalho integrado, envolvendo todas as secretarias. Em Salvador, temos mulheres cada vez mais presentes na operação do transporte coletivo graças a iniciativas que oferecem qualificação, criam oportunidades e estimulam a permanência dessas profissionais na atividade. Durante a Copa, elas estarão à frente de uma operação que simboliza esse avanço e inspira outras mulheres a ocuparem esse espaço", afirmou.
Para o secretário de Mobilidade, Pablo Souza, a operação simboliza o amadurecimento de uma política pública construída ao longo dos últimos anos. "A Copa do Mundo Feminina de 2027 será uma oportunidade de mostrar ao mundo que Salvador investe em uma mobilidade mais inclusiva e representativa. As linhas expressas operadas exclusivamente por mulheres são resultado de um trabalho consistente de promoção da equidade no transporte público, que investe na formação, na contratação e na valorização dessas profissionais. Queremos que esse seja um dos legados sociais da Copa para a nossa cidade", disse.
Equidade - A secretária de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordêlo, destaca que a iniciativa demonstra como políticas públicas transversais ampliam oportunidades para as mulheres e promovem transformações sociais.
"A equidade de gênero se constrói com ações concretas. Quando a Prefeitura cria oportunidades para que mais mulheres ocupem espaços historicamente masculinos, como a operação do transporte coletivo, ela promove autonomia econômica, amplia direitos e transforma realidades. Ver essas profissionais conduzindo os torcedores durante um evento da dimensão da Copa do Mundo Feminina tem um simbolismo muito forte e mostra que Salvador investe em políticas públicas que geram inclusão, representatividade e oportunidades", completou.
A política municipal de equidade no transporte público é desenvolvida por meio de iniciativas como o Mulheres no Volante, programa que incentiva e valoriza a participação feminina no sistema de transporte coletivo, e a Escolinha Direção Feminina, voltada à formação de mulheres para atuação como motoristas de ônibus.
O foco exclusivo na capacitação de mulheres é impulsionado pelas contribuições do programa Mulheres no Volante e do Grupo de Trabalho (GT) criado pela Semob e SPMJ para ampliar a participação feminina na mobilidade urbana. A iniciativa promove a qualificação profissional, amplia as oportunidades para mulheres no sistema de mobilidade urbana da capital baiana e fortalece a política pública de equidade de gênero desenvolvida pelo município.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 701 vagas de emprego em Salvador para esta sexta-feira (10). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Agente de higienização hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.945,00 + benefícios
5 vagas
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.945,00 + benefícios
1 vaga
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.945,00 + benefícios
3 vagas
Técnico em Segurança do Trabalho (vaga temporária de 60 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir informática intermediária, conhecimento no sistema TOTVS RM Labore, experiência com abertura de CAT, normas regulamentadoras e atuação na área hospitalar.
R$ 3.194,22 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Logística
Ensino superior completo em Logística, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Serralheiro de ferro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.245,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar contábil
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Necessário conhecimento em pacote Office.
R$ 2.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para carregar peso e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de balcão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de vendas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de oftalmologia
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Desejável experiência com exames oftalmológicos e conhecimento no sistema Smart.
R$ 1.825,85 + benefícios
3 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Necessário conhecimento em pacote Office.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B e curso na área.
R$ 2.032,00 + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
R$ 2.000,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 22 anos.
R$ 1.104,25 + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite, em carga horária reduzida.
R$ 1.108,02 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite, em carga horária reduzida.
R$ 1.108,02 + benefícios
1 vaga
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e escrita, conhecimento em informática, disponibilidade de horário e residir em Lauro de Freitas ou região.
R$ 1.621,00 + benefícios
20 vagas
Serralheiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência na construção civil.
R$ 2.603,05 + benefícios
1 vaga
Auxiliar em Recursos Humanos
Ensino superior incompleto em Recursos Humanos ou Contabilidade, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento no sistema Domínio, legislação trabalhista e cálculos trabalhistas.
R$ 1.900,00 + benefícios
1 vaga
Almoxarife de obra
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
14 vagas
Servente comum
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
22 vagas
Carpinteiro de telhados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
6 vagas
Carpinteiro geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Engenheiro civil (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Engenharia Civil, cursando o 6º semestre no turno noturno, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de mecânico
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.670,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de produção (vaga intermitente)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para trabalhar aos sábados e, desejavelmente, cursos de NR-1, NR-6 e NR-35.
A combinar + benefícios
40 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e curso técnico ou profissionalizante em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
R$ 2.140,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar financeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.582,42 + benefícios
1 vaga
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.039,00 + benefícios
1 vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.950,90 + benefícios
2 vagas
Cozinheiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir habilidade com frutos do mar e culinária baiana.
R$ 1.818,00 + benefícios
2 vagas
Operador de logística
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e para trabalhar nos turnos da tarde, noite ou madrugada em São Cristóvão.
R$ 1.717,49 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, conhecimento em informática e disponibilidade para trabalhar presencialmente ou em home office (necessário possuir computador e internet compatível).
R$ 1.621,00 + benefícios
250 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.661,60 + benefícios
2 vagas
Líder de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.827,76 + benefícios
1 vaga
Balanceiro em setor de transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, conhecimento no sistema WMS e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.100,00 + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira de grande porte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, curso na área, experiência com empilhadeira Reach Stacker, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.958,00 + benefícios
1 vaga
Motorista carreteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP, experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres, carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 3.084,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de logística de transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.238,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor orçamentista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e atuar na unidade da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação. Necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento on-line e disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
70 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.
R$ 1.621,00 + benefícios
20 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência e para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, sem experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Ascom Semdec
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), deu início ao projeto piloto do Clube do Empreendedor Infantil. A ação, realizada em parceria com a Universidade Salvador (Unifacs), acontece na Escola Municipal Amai Pro, localizada em Campinas de Pirajá. A unidade tem o maior Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) da capital baiana, com nota histórica de 7,4.
O projeto é fruto da Lei nº 9.943/2026, homologada este ano pelo prefeito Bruno Reis, que institui o programa nas escolas municipais e tem como público-alvo alunos da rede municipal, pais, responsáveis e toda a comunidade escolar. O objetivo da iniciativa é impulsionar, no contraturno das aulas, o desenvolvimento do empreendedorismo, cidadania, autonomia e liderança.
Para isso, o conteúdo ensinado engloba disciplinas práticas e transformadoras, como noções básicas de empreendedorismo, criação de negócios, educação financeira, planejamento econômico, matemática aplicada ao cotidiano e habilidades pessoais.
Embora a legislação preveja incentivos fiscais para empresas parceiras, a Unifacs aderiu à iniciativa piloto de forma voluntária, sem receber qualquer contrapartida.
Para a titular da Semdec, Mila Paes, o projeto é estratégico para a formação e a perspectiva de futuro dos jovens cidadãos da capital baiana. “Plantar a semente do empreendedorismo na infância é garantir que Salvador terá cidadãos com visão inovadora e capacidade de gerar oportunidades de vida e de carreira para si e para a comunidade ao seu redor. O ensino de empreendedorismo não busca apenas ensinar a ‘criar um negócio’, no sentido mais restrito. Mas, acima de tudo, mostrar a esses jovens cidadãos que há outras possibilidades a serem exploradas em seu próprio desenvolvimento pessoal e familiar", afirma a secretária.
Mila Paes enfatiza que a escolha da Escola Municipal Amai Pro para iniciar o projeto reflete o compromisso da gestão municipal com a excelência educacional. “Levar esse piloto para a unidade com o maior Ideb da cidade premia um trabalho de excelência no desenvolvimento de cidadãos conscientes de seu papel como soteropolitanos. Um trabalho de profissionais e da comunidade, que abraçou a iniciativa. Nosso objetivo é ampliar gradualmente o projeto para mais unidades educacionais da rede municipal”, diz.
Metodologia - A abordagem em sala de aula é adaptada à maturidade cognitiva das crianças. A professora da Unifacs e integrante do Hub Conecta, Tatiana Carvalho, explica que há uso de metodologias ativas e lúdicas.
“Utilizamos quebra-cabeças e gamificação para ensinar conceitos complexos, como, por exemplo, os "4 Ps" do marketing: produto, praça, preço e promoção. Afinal, o projeto tem o intuito de levar a educação empreendedora, despertando aos poucos as habilidades do perfil empreendedor", detalha a docente. Segundo a professora, existe a ideia de realizar posteriormente uma feira de empreendedorismo envolvendo também os pais dos alunos dentro do projeto.
A pró-reitora da Unifacs, Fabiana França, reforça que o foco da instituição na iniciativa é desenvolver uma mentalidade resolutiva, contribuindo para a formação de cidadãos mais conscientes, autônomos e preparados para os desafios do século XXI. “Quando uma criança aprende a lidar com recursos, a planejar objetivos e a identificar oportunidades, ela desenvolve competências que transcendem o ambiente escolar. Esses conhecimentos fortalecem características como liderança, responsabilidade e confiança”, pontua a pró-reitora.
Na ponta, o impacto já é percebido pela comunidade escolar. Para Ivanilsa Alves, diretora da Escola Municipal Amai Pro há 12 anos, a ação reflete diretamente na construção cidadã dos estudantes. “Ter essa noção do que é o empreendedorismo é uma forma de a criança se desenvolver e ser uma agente transformadora. A comunidade escolar abraçou a ideia e está se envolvendo no projeto de forma fantástica”, aponta a diretora.
Benefícios - As empresas e instituições parceiras que contribuírem com recursos humanos ou materiais para o Clube do Empreendedor Infantil poderão ser beneficiadas com incentivos fiscais importantes previstos na legislação, a exemplo da redução do Imposto Sobre Serviços (ISS) e do Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU).
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/projeto-piloto-do-clube-do-empreendedor-infantil/ .
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