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Criado: 24 Março 2022

A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Educação (Smed), vem realizando obras de requalificação em diversas unidades de ensino da capital baiana. Dentre as 427 escolas do município, 150 passam por reforma. Com as intervenções, alunos e professores desfrutam de ambientes renovados, modernos e mais agradáveis para a realização das atividades de ensino e aprendizado.

A Escola Municipal Eufrosina Miranda, no Lobato, por exemplo, já passou pelo processo de melhoria na estrutura. De cara nova, o equipamento agradou os estudantes e docentes. Na unidade, foram realizados serviços de pintura, reforma da rampa e muro, colocação de grades, implantação do sistema de refrigeração nas salas de aula, requalificação da quadra poliesportiva e instalação de espaço de jardinagem. 

As obras, iniciadas em dezembro do ano passado, foram finalizadas no final de fevereiro. As aulas no local foram retomadas no último dia 28. A reposição do conteúdo programático está acontecendo aos sábados, durante nove semanas.

A escola passou a contar com nova biblioteca, quadra poliesportiva, 14 salas de aula, copa, garagem, banheiros, jardim e secretaria. Durante a reforma, todos os espaços passaram por intervenções. No local, estudam 990 alunos, do Ensino Fundamental I ao 8° ano, além de estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA) I e II.

Impacto – A diretora da unidade, Suelene Lacerda, ressaltou como as transformações do ambiente escolar afetam positivamente o desempenho educacional dos estudantes. “A reforma deu um novo olhar para a escola. Existe uma melhora na qualidade do ambiente, que reforça o desejo dos alunos de estarem na sala de aula, estudando em lugar agradável e seguro. Nós sempre primamos pela excelência da educação, e tenho certeza, que a partir desse momento, vamos melhorar, já que há um nítido entusiasmo entre os estudantes. Eu e toda comunidade do Lobato estamos muito satisfeitos com a reforma da unidade. Agora, é trabalhar para manter esse espaço educacional bonito e confortável”.

Lecionando há dois anos na instituição, o professor de Geografia, Tiago da Silva, destacou a mudança do comportamento dos alunos em sala de aula, após a reforma. “Esteticamente ficou muito melhor, mais aprazível para todos. Ter o ar condicionado nas salas de aula também torna o ambiente mais confortável, sinto que os alunos estão mais tranquilos, desde o primeiro dia depois da mudança tive essa percepção. Sem o calor que era habitual, os estudantes estão mais calmos e concentrados”.

A estudante do 5º ano, Ana Sofia Silva, de 10 anos, falou sobre a melhoria na segurança da unidade, após a forma ressaltou o desejo comum de mantê-la bonita e organizada.  “Era tudo meio estranho, mas depois da reforma de fora está bonito e por dentro está mais lindo ainda, organizado e legal. Agora a gente se sente muito mais seguro, a escola está mais iluminada, o muro é mais alto, então dificulta que as pessoas pulem e pichem. A reforma influenciou no comportamento até dos alunos mais abusados, todo mundo entende que precisamos manter a escola limpa e arrumada. Com certeza, todo mundo ficou feliz com as mudanças”, declarou.

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Criado: 23 Março 2022

Iniciativa do Fundo Municipal de Previdência do Servidor (Fumpres), o projeto De Coração para Coração busca gerar protagonismo aos segurados do órgão, promovendo campanhas solidárias, como a que acontece nesta quinta-feira (24), às 9h, durante uma visita ao Abrigo Dom Pedro II, em Piatã. O evento integra a programação Março Mulher e é realizado em conjunto com as secretarias de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), e de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes (Sempre), além da Faculdade Unirb. 

Por meio do projeto, o Fumpres irá capitanear campanhas solidárias, com a finalidade de obter itens que serão doados às instituições, durante as visitas. Os segurados serão convidados a levar as doações e compartilhar um pouco do próprio tempo com os idosos assistidos pela instituição. Todas as visitas serão acompanhadas pela equipe de acompanhamento do projeto, junto com o serviço social do órgão. 

Para a gerente do Abrigo Dom Pedro II, Valéria Brito, o De Coração para Coração é mais uma ação a somar com as iniciativas de apoio aos idosos assistidos pelo Município, sendo uma importante atividade para aumento da autoestima dessas pessoas. “Toda ação que contribua para a valorização e empatia contribui para elevação da autoestima, implicando de forma benéfica na saúde emocional e físico do idoso institucionalizado”. 

“Antes da pandemia, nossos segurados já se mobilizavam, através do grupo Viva a Vida, com ações sociais, visitando algumas instituições de Salvador. Desde o início da pandemia, nossos encontros pararam e essas ações também foram suspensas. Já estávamos há um tempo pensando em como retomar esse relacionamento com a sociedade e estimular a prática da solidariedade, tanto dentro da nossa própria equipe, quanto com nossos segurados. Essa ação no D. Pedro II será a primeira de muitas que iremos fazer”, afirma o diretor-geral de Previdência do Município, Daniel Ribeiro.

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Criado: 23 Março 2022

Nesta quarta-feira (23), aproximadamente 70 servidores, de diferentes órgãos da Prefeitura, estiveram reunidos na Secretaria Municipal de Gestão (Semge), no Dois de Julho, para a reunião sobre Planejamento Anual de Compras. A iniciativa compõe o projeto estratégico Compra Inteligente e Eficiente e teve como objetivo apresentar as diretrizes que devem ser adotadas para aquisições de bens de consumo, na modalidade de Registro de Preço, com foco na redução de custos, além de otimização do processo de compra. 

O gerente central de projetos da Semge, Walter Pinto, destacou que essa é uma importante entrega da gestão, cumprindo uma das metas do plano estratégico. “Padronizamos a forma de planejar as aquisições, dando todo suporte ferramental às unidades, respaldados pela norma que será publicada nos próximos dias”. 

Para Sandra Pimentel, da Secretaria Municipal de Promoção Social e Combate à Pobreza (Sempre), a iniciativa do encontro foi positiva por tornar mais claro o processo, sobretudo para as secretarias que têm muitas unidades e apresentam dificuldades nesse quesito. "Em especial a parte de justificativa, você dá um norte às pessoas para elas compreenderem como podem justificar o planejamento", pontuou. 

A participação dos servidores aconteceu de forma ativa e durante o encontro tiveram a oportunidade de fazer perguntas sobre o planejamento apresentado. “Foi um momento importante para planejar e poder, assim, racionalizar e economizar recursos públicos, dando plena disponibilidade de todos os itens para a Prefeitura funcionar bem e prestar um serviço cada vez melhor à população”, avaliou o secretário da Semge, Thiago Dantas.

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Criado: 23 Março 2022

Nesta quinta-feira (24) é celebrado o Dia Mundial de Combate à Tuberculose. Para contribuir no tratamento da doença, Salvador conta com o Programa Municipal de Combate à Tuberculose (PMCT), desenvolvido pela Coordenadoria de Atenção e Promoção à Saúde (Coaps), vinculada à Secretaria Municipal de Saúde (SMS). A iniciativa está implantada em 140 Unidades Básicas de Saúde (UBS) do município. 

Nesses postos são distribuídos medicamentos para o tratamento, além de oferecer testes rápidos de baciloscopia e cultura para o diagnóstico da doença. Também são oferecidos testes rápidos anti-HIV e consultas com profissionais capacitados para acolher pessoas com a doença. 

Um dos exames mais importantes para diagnóstico da doença no Brasil, a Prova Tuberculínica (PT), pode ser feito na UBS Ramiro de Azevedo, no bairro de Nazaré, e na UBS Cosme de Farias, no final de linha do bairro homônimo. O programa também dispõe de exames radiológicos, disponibilizados em unidades de saúde de referência, como UPAs, Multicentros e Hospital Municipal de Salvador (HMS). 

Além disso, é realizada uma série de ações que visam à sensibilização, prevenção e a busca ativa de sintomáticos respiratórios como estratégia de controle. “Nesse sentido, ações que visam a atingir esse objetivo são incentivadas durante todo o ano e constantemente os profissionais realizam atividades intra e extra muros para alertar a população sobre a importância de procurar os serviços de saúde ao identificarem os principais sinais e sintomas”, destaca a técnica do Campo Temático da Tuberculose na SMS, Heloísa Lima.  

Diagnóstico precoce – A tuberculose é uma doença pulmonar crônica infecciosa, cuja transmissão se dá por via aérea. Seus principais sintomas são tosse por mais de três semanas, febre, perda de apetite e emagrecimento. O tratamento é feito por antibióticos e dura em média de seis a 24 meses, a depender do estágio da doença, com acompanhamento realizado na própria unidade de saúde onde foi feito o diagnóstico. Nos casos positivos, os familiares também devem passar por exames. 

O médico pneumologista da SMS, Afonso Roberto Batista, ressalta a importância do teste diagnóstico ser detectado o mais rápido possível. “Constatando o diagnóstico cedo, a hipótese de cura é de 90%. Precisamos lembrar à população de que é uma doença contagiosa e, sendo diagnosticada e iniciando o tratamento, evitará ainda mais a contaminação da doença”, ressaltou.  

O pneumologista ainda lembra que, após iniciado deve-se aguardar toda a conclusão do tratamento. “Diversas pessoas morrem anualmente devido à doença. Todo o tratamento deve ser iniciado e concluído seguindo todo o cronograma de tratamento e exames que serão passados pelo médico acompanhante”, orientou. 

Números – Em 2021, o sistema municipal de notificação de agravos registrou 1.502 casos novos de tuberculose de todas as formas de residentes em Salvador, correspondendo a um coeficiente de incidência de 51,8 por 100 mil habitantes para o município. 

Neste ano de 2022, até o último dia 15, foram registrados 167 novos casos de tuberculose. Dados preliminares de 2021 do Ministério da Saúde apontam que a Bahia ocupou o 5º lugar entre os estados em número de casos novos, e Salvador a 5ª posição entre as capitais. 

A ocorrência de casos novos de tuberculose é variável entre os bairros, concentrando-se em maior número nos Distritos Sanitários Cabula/Beirú, Subúrbio Ferroviário e São Caetano/Valéria. Entretanto, os distritos com mais risco de ocorrência de tuberculose são os de Itapagipe, Centro Histórico e Cabula/Beirú, como observado em 2021. 

Motivação – O Dia Mundial de Controle da Tuberculose foi criado em 1982 pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em homenagem aos 100 anos do anúncio do descobrimento do bacilo causador da tuberculose, ocorrida em 24 de março de 1882, pelo médico Robert Koch. A tuberculose é uma doença infectocontagiosa, causada pelo bacilo M. tuberculosis, que acomete os pulmões em aproximadamente 85% dos casos, mas atinge também outros órgãos do corpo. 

A transmissão ocorre através do ar, por meio da fala, tosse ou espirros. Todos os indivíduos são susceptíveis, entretanto existem pessoas consideradas mais vulneráveis, dentre elas a população em situação de rua, pessoas vivendo com HIV/Aids, pessoas privadas de liberdade e a população indígena. Crianças e idosos possuem um risco aumentado devido a questões relacionadas à competência do sistema imunológico. Recentemente descobriu-se uma relação entre ocorrência de tuberculose, diabetes e tabagismo.

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Categoria: Geral

Criado: 23 Março 2022

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 70 vagas de emprego para esta quinta-feira (24). Do total, 38 vagas são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

Os candidatos devem acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30h. Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.

VAGAS

Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
2 vagas

Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Lauro de Freitas, Imbui e Brotas
Salário: a combinar + benefícios
5 vagas

Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível conhecimento em Informática e boa dicção.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Operador de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção e conhecimento de informática.
Salário: a combinar + benefícios
30 vagas

Auxiliar de recepção (estágio)
Ensino médio cursando (1º ou 2º ano), sem experiência, imprescindível conhecimento em Informática e boa dicção.
Bolsa: R$450,00
2 vagas

Engenheiro civil (estágio)
Ensino superior cursando Engenharia Civil a partir do 5º semestre, imprescindível conhecimento em Autocad e MS Project.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Motorista de automóveis
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível CNH D.
Salário: R$1.215,00 + benefícios
1 vaga

Técnico em refrigeração
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível curso na área.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.212,00 + benefícios
1 vaga

Auxiliar de moleiro de veículo
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Cozinheiro líder
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Sushiman
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Auxiliar de faturamento
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter vivência com faturamento hospitalar.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Auxiliar financeiro
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite, imprescindível vivência com área financeira e departamento pessoal.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Técnico de enfermagem
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível Coren ativo, ter trabalhado em Centro cirúrgico.
Salário: a combinar + benefícios
2 vagas

Mecânico de caminhão III
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisito imprescindível: disponibilidade para viajar, desejável curso na área.
Salário: R$2.056,53 + benefícios
2 vagas

Consultor de negócios
Ensino superior completo, seis meses de experiência, conhecimento em Telecom e ferramentas de BI, ter vivência na área de call center, pacote Office avançado.
Salário: R$4.000,00 + benefícios
1 vaga

Analista de sistemas
Ensino superior completo em Análise de Sistemas, três meses de experiência, desejável conhecimento em desenvolvimento em plataforma Web e Desktop, Repertórios de códigos (GIT ou TFS),PL-SQL, SQLSERVER, XML, UML e vivência em modelagem de dados.
Salário: R$4.739,00 + benefícios
1 vaga

Recuperador externo
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência em cobranças e negociações, CNH A, moto própria e disponibilidade para viajar.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga

Torneiro repuxador
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
8 vagas

Auxiliar de torneiro repuxador
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
8 vagas

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Criado: 23 Março 2022

Mais uma nova turma do curso de Agente de Higienização Hospitalar, promovido pelo programa Treinar para Empregar, teve as aulas iniciadas esta semana. O curso é realizado de forma gratuita pela Prefeitura, através da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec).  

As aulas estão sendo ministradas em parceria com o Centro de Educação Profissional Ludovica, na sede da instituição, em Pau da Lima, às segundas, quartas e sextas-feiras, das 13h às 17h. O curso possui carga horária de 80h e garante certificação ao final. 

Os participantes vão aprender sobre limpeza concorrente, limpeza terminal, desinfecção localizada e de terminal, manuseio dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e equipamentos hospitalares, dentre outros conteúdos. “Conhecimento é a base de tudo. Esse programa vem para somar ainda mais na qualificação do indivíduo”, disse a agente de Higienização Hospitalar e professora da capacitação, Marilene Santos, que também já foi aluna do Treinar para Empregar. 

Para Itana Cunha, uma das participantes do curso, a qualificação é uma oportunidade de se reinserir no mercado de trabalho. “Já faz alguns anos que estou desempregada, então vejo esse curso como uma grande oportunidade de retornar para o mercado, que está bastante competitivo e exigente em termos de qualificação”, declarou. 

Programa e balanço — O Treinar para Empregar tem o objetivo de contribuir para o fortalecimento do cenário de empregabilidade em Salvador, com a realização de capacitações profissionais que viabilizam o treinamento técnico, comportamental e digital, seja para o mercado formal ou para o empreendedorismo. Associados ao programa também estão os projetos Simm PCD, Simm 50+, Simm CEM e o Simm Mulher. 

No ano de 2021, o programa ofereceu 84 cursos, alcançando a certificação por empregabilidade de 4.102 pessoas e a certificação por empreendedorismo de 7.435 participantes. De janeiro a fevereiro deste ano, o Treinar Para Empregar já ofertou 22 cursos e certificou 450 pessoas.  

Todos os cursos oferecidos pelo programa acompanham as necessidades apresentadas pelo mercado de trabalho. Os cursos são voltados principalmente para a área da saúde, varejo, logística e construção civil. 

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Categoria: Geral

Criado: 23 Março 2022

A vacinação contra Covid-19 prossegue, nesta quinta-feira (24), com a estratégia “Liberou Geral” para aplicação da 1ª e 2ª doses em pessoas com 12 anos ou mais, além da 3ª dose para indivíduos com 18 anos ou mais, independentemente de ser residente em Salvador.  O único requisito é ter o Cartão SUS vinculado a algum município do estado da Bahia. 

O interessado deve apresentar, obrigatoriamente, original e cópia do cartão de vacina, carteira nacional de vacinação digital (ConectSUS) atualizado, documento de identificação com foto e comprovante de residência do município do Estado da Bahia. 

Os cidadãos dos demais grupos não incluídos na estratégia “Liberou Geral” devem residir em Salvador e ter o nome na lista do site da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), no endereço www. saude. salvador. ba. gov. br . Ainda nesta quinta (22), segue a vacinação nas instituições de ensino da capital baiana para alunos de 5 a 11 anos, com nome na lista do site da SMS. 

DOCUMENTOS: 

Criança ou adolescente acompanhado pelo pai ou mãe: É necessário estar com nome no site da SMS e, no ato da vacinação, apresentar original e cópia do documento de identificação com foto do pai ou da mãe que estiver presente, original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, e originais da caderneta de vacina e cartão SUS de Salvador da criança/adolescente. 

Criança ou adolescente desacompanhado do pai ou da mãe: É necessário estar com o nome no site e, no ato da vacinação, estar acompanhada por outra pessoa maior de 18 anos. Além disso, deverá ser apresentado o Formulário de Vacinação preenchido e assinado pelo genitor da criança (pai ou mãe), cópia do documento de identificação com foto do responsável pela assinatura no documento, mais original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, além dos originais da caderneta de vacina e do cartão SUS de Salvador da criança/adolescente. O Formulário de Vacina está disponível para impressão no site da SMS. 

Adultos: Deverão apresentar no ato da vacinação o ConectSUS atualizado e documento oficial de identificação com foto. 

Voluntários de pesquisas e estudos: Para recebimento da 3ª dose, os voluntários de pesquisas e estudos deverão apresentar os documentos citados acima, além de declaração do instituto de pesquisa indicando que estão liberados para 3ª dose, sem prejuízo do prosseguimento do estudo/pesquisa. 

Gestantes e puérperas: As gestantes devem apresentar, obrigatoriamente, cópia impressa da prescrição médica. As puérperas, além da prescrição médica, devem também apresentar uma cópia da certidão de nascimento do bebê ou Declaração de Nascidos Vivos. 

Imunossuprimidos - 4ª dose: Os interessados devem ter 18 anos ou mais, já ter tomado as três doses do esquema vacinal, tendo tomado a 3ª dose até a data indicada na estratégia. Além disso, é necessário, obrigatoriamente, estar com o nome no site da SMS, no link www. saude. salvador. ba. gov. br/ servicos/ servicos-online/ gruposprioritariosvacinacao/. 

Os casos excepcionais relacionados à falta de apresentação da documentação completa serão tratados individualmente no próprio ato/local da vacinação, como vem ocorrendo desde o início da estratégia. 

*1ª DOSE – PFIZER: CRIANÇAS DE 5 ANOS OU CRIANÇAS IMUNOSSUPRIMIDAS DE 5 A 11 ANOS;

*1ª DOSE – CORONAVAC: CRIANÇAS DE 6 A 11 ANOS (EXCETO CRIANÇAS IMUNOSSUPRIMIDAS) 

Pontos fixos: UBS Barbalho, CSU Pernambués, USF San Martin III, USF Boa Vista de São Caetano, USF Cajazeiras X, USF Mussurunga I, USF Vale do Matatu, UBS Ministro Alkimin (Massaranduba) e USF Sérgio Arouca (Paripe). 

*1ª DOSE – PFIZER: PESSOAS COM 12 ANOS OU MAIS (INCLUINDO GESTANTES E PUÉRPERAS) – LIBEROU GERAL;

*1ª DOSE – PFIZER: GESTANTES E PUÉRPERAS;

*2ª DOSE PFIZER: PESSOAS COM 12 ANOS OU MAIS APRAZADAS ATÉ 19/4/2022 – LIBEROU GERAL;

*2ª DOSE: GESTANTES E PUÉRPERAS APRAZADAS ATÉ 19/4/2022;

*3ª DOSE – PFIZER: IMUNOSSUPRIMIDOS COM 12 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A SEGUNDA DOSE ATÉ O DIA 26/1/2022;

*3ª DOSE: GESTANTES E PUÉRPERAS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 20/10/2021 

Pontos fixos: USF Terreiro de Jesus (Pelourinho), USF São Marcos, USF Menino Joel (Amaralina), USF Deputado Luiz Braga (Pirajá), UBS Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras), USF San Martin I, USF Jardim das Margaridas, USF Eduardo Mamede (Mussurunga), UBS Virgílio de Carvalho (Bonfim), USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Vale do Matatu, USF Curralinho, USF Plataforma, USF Tubarão, USF Teotônio Vilela II (Nova Brasília de Valéria) e USF Estrada das Barreiras. 

2ª DOSE – CORONAVAC: CRIANÇAS E ADOLESCENTES DE 6 A 17 ANOS – QUE TOMARAM A PRIMEIRA DOSE ATÉ O DIA 24/2/2022 

Pontos fixos: UBS Barbalho, USF Vale dos Lagos, USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Gal Costa, USF Antonio Lazzarotto (Plataforma), USF Cajazeiras X, USF Jardim das Margaridas, USF Eduardo Mamede (Mussurunga), USF San Martim III, USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Plataforma, USF Tubarão, USF Teotônio Vilela II (Nova Brasília de Valéria) e USF Mata Escura. 

2ª DOSE – PFIZER PEDIÁTRICA: CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS QUE TOMARAM A PRIMEIRA DOSE ATÉ O DIA 27/1/2022 

Pontos Fixos: UBS Barbalho, USF Cambonas, USF Frei Benjamim, USF Pituaçu, UBS Nelson Pihauy Dourado (Águas Claras), USF Mussurunga, USF San Martim III, USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Plataforma e USF Mata Escura.  

*2ª DOSE CORONAVAC: APRAZADOS ATÉ 24/3/2022 – LIBEROU GERAL;

*2ª DOSE JANSSEN: PARA QUEM TOMOU A PRIMEIRA DOSE/DOSE ÚNICA DA JANSSEN ATÉ A DATA DE 21/01/2022 

Drive-thrus: 5º Centro de Saúde (Barris) e Vila Militar (Dendezeiros). 

Pontos fixos: UBS Ramiro de Azevedo (Campo da Pólvora), UBS Vale dos Lagos, USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Gal Costa, 5º Centro de Saúde (Barris), UBS Péricles Laranjeira (Fazenda Grande do Retiro), UBS Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras), USF Jardim das Margaridas, USF Eduardo Mamede (Mussurunga), USF Santa Mônica, USF San Martim I, USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Plataforma, USF Tubarão e USF Teotônio Vilela II (Nova Brasília de Valéria).

*2ª DOSE OXFORD: APRAZADOS ATÉ 19/4/2022

*3ª DOSE: PESSOAS COM 18 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A SEGUNDA DOSE ATÉ O DIA 23/11/2021 – LIBEROU GERAL 

Drive-thrus: Arena Fonte Nova (Nazaré), Vila Militar (Dendezeiros), Shopping Bela Vista (9h às 16h) e 5º Centro de Saúde (Barris). 

Pontos fixos: UBS Ramiro de Azevedo (Campo da Pólvora), USF São Marcos, UBS Vale dos Lagos, USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), UBS Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras), USF Deputado Luiz Braga (Pirajá), USF San Martim I, USF Santa Mônica, UBS São Cristóvão, USF Jardim das Margaridas, USF Eduardo Mamede (Mussurunga), Home Center Ferreira Costa (Paralela), UBS Ministro Alckmin (Massaranduba), USF Curralinho, USF Vista Alegre, USF Alto de Coutos II, USF Plataforma, USF Tubarão, USF Teotônio Vilela II (Nova Brasília de Valéria), USF Vale do Matatu, USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), Shopping Bela Vista (09h às 16h), USF Arraial do Retiro e 5º Centro de Saúde (Barris). 

4ª DOSE: PESSOAS COM 18 ANOS OU MAIS IMUNOCOMPROMETIDAS QUE TOMARAM A 3ª DOSE ATÉ O DIA 24/11/2021 

Ponto fixo: USF Federação.

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Categoria: Geral

Criado: 23 Março 2022

As centrais telefônicas da Prefeitura, a exemplo do Fala Salvador 156, do Samu 192, da Codesal 199 e da Transalvador 118, já voltaram a funcionar normalmente. A empresa de telefonia conseguiu solucionar os problemas técnicos, provocados pela forte chuva ocorrida nesta quarta-feira (23). 

Além destes contatos, a população também pode continuar utilizando o aplicativo NOA Cidadão para registros de trânsito. Já os demais serviços podem ser acessados pelo site www. falasalvador. ba. gov. br . 

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Categoria: Geral

Criado: 23 Março 2022

Os tutores e responsáveis por cães e gatos de Salvador terão acesso a consultas e exames veterinários gratuitos na capital. Isso porque a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), firmou um convênio com a Universidade Federal da Bahia (Ufba) para o atendimento animal no Hospital Veterinário, gerenciado pela instituição de ensino. A assinatura do termo ocorreu nesta quarta-feira (23), no próprio hospital, em Ondina, com as presenças do secretário da pasta, Leo Prates, e o reitor da Ufba, João Carlos Salles. 

Voltado prioritariamente para os tutores de baixa renda, o serviço englobará atendimento clínico, exames laboratoriais complementares, procedimento diagnóstico de imagem de baixa complexidade, além da realização da eutanásia humanitária, seguindo as exigências preconizadas pelo Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV).

O secretário da SMS destacou os avanços realizados pela administração municipal nas políticas públicas voltadas para promoção da saúde e bem-estar animal na capital baiana. “Além de ampliar a castração, implantar o serviço de recolhimento de animais de grande porte e assinar a ordem de serviço para construção do primeiro Hospital Público Veterinário, está sendo firmada essa parceria com a Ufba para que os tutores soteropolitanos de baixa renda possam ter acesso a consultas e exames”, declarou Leo Prates.