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Texto: Ascom/SMS
Dando continuidade à estratégia de intensificação da vacinação em Salvador, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) amplia, nesta quarta-feira (18), o número de pontos com oferta dos imunizantes contra a gripe e a Covid-19. A iniciativa tem como objetivo ampliar a cobertura vacinal da população, especialmente com a proximidade das festas juninas e a chegada do inverno — períodos em que aumentam os riscos de circulação de vírus respiratórios.
Além das 162 unidades de saúde com atendimento das 8h às 17h, a vacinação estará disponível também em pontos estratégicos de grande circulação, como shoppings e estações de transbordo, além do sistema drive-thru, das 9h às 16h. À frente da SMS, o secretário Rodrigo Alves destaca a importância da medida como parte do esforço para proteger a população em momentos de maior vulnerabilidade.
“Ampliar o acesso à vacinação nesse período é essencial para prevenir surtos de síndromes respiratórias, proteger os grupos mais vulneráveis e evitar sobrecarga nos serviços de saúde. Nosso foco é garantir que os cidadãos possam celebrar o São João com mais segurança e saúde”, afirma o gestor.
Confira os pontos extras de vacinação (das 9h às 16h):
- Drive-thru na Arena Fonte Nova: para indivíduos a partir de 12 anos (exclusivamente vacina contra a gripe);
- Shoppings Salvador, Bela Vista e Ponto Alto (São Marcos): para pessoas a partir de seis meses de idade (vacinas contra a gripe e a Covid-19);
- Estação Pirajá: para o público a partir dos 12 anos (vacinas contra a gripe e a Covid-19).
Mais informações, incluindo os públicos contemplados, estão disponíveis no site https://saude.salvador.ba.gov.br/.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 178 vagas de emprego em Salvador para esta quarta-feira (18). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para pegar peso e trabalhar no fechamento do restaurante. Vaga zoneada (Ondina, Federação, Rio Vermelho e adjacências).
Salário: R$ 1.625,09 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para pegar peso.
Salário: R$1.625,09 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de lavanderia
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
10 vagas
Garçom
Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para fechamento do restaurante.
Salário: R$1.543,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para fechamento do restaurante.
Salário: R$1.543,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com à la carte e em horário de shopping.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Salgadeiro ou Masseiro
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de corte de tecidos (primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento de corte e costura, disponibilidade para pegar peso, carteira limpa.
Salário: R$ 1.586,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção têxtil
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, disponibilidade para pegar peso.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Analista de TI
Ensino superior incompleto (a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, desejável conhecimento com sistema Genius.
Salário: R$ 2.154,00 + benefícios
1 vaga
Carpinteiro
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio – Programa Simm Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (a partir do 4º semestre à noite), sem experiência, conhecimento do pacote Office.
Bolsa a combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor de serviços
Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com vendas, conhecimento em CorelDraw e Photoshop.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Consultor de vendas
Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas de cosméticos profissionais.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento em informática, ter computador ou notebook, disponibilidade de horário, desejável habilidade com vendas.
Salário: a combinar + benefícios
30 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática intermediária.
Salário: a combinar + benefícios
110 vagas
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível conhecimento em pacote Office, farmácia hospitalar e disponibilidade de horário.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente administrativo
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de engenharia civil (vaga temporária de 90 dias)
Ensino superior incompleto em Engenharia Civil (a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Analista de departamento de pessoal
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, RH ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, conhecimento em Wellhub e Day Off.
Salário: R$4.151,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de departamento de pessoal
Ensino superior completo nas mesmas áreas acima, seis meses de experiência, conhecimento em Wellhub, Day Off, sistema TOTVS - RM Labote e Excel.
Salário: R$2.795,05 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento em informática.
Salário: R$1.581,00
Vagas: 1
Estoquista
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.664,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 5
Técnico de enfermagem
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com internamento e disponibilidade de horário.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Durante o feriado prolongado de Corpus Christi (19) e São João (24), os equipamentos culturais e de lazer, além dos parques públicos municipais, terão horários especiais de funcionamento. Nos Espaços Culturais Boca de Brasa Cajazeiras, Subúrbio 360 e CEU de Valéria, por exemplo, as atividades retornam no dia 3 de julho. Já o Espaço Boca de Brasa Centro funciona até esta quarta-feira (18), com retorno também no dia 3.
O Teatro Gregório de Mattos (TGM) e o Espaço Cultural da Barroquinha, ambos no Centro fecham nesta quinta-feira (19) e reabrem no dia 3 de julho. Já a Casa do Benin, no Pelourinho, estará com as atividades suspensas a partir de sexta-feira (20), com retorno no dia 3.
As bibliotecas públicas municipais Edgard Santos (Ribeira), Denise Tavares (Curuzu) e Nair Goulart (Valéria) também não estarão abertas durante esta quinta (19) e a próxima terça-feira (24), retornando o funcionamento normal no dia 25. Todos estes espaços são administrados pela Fundação Gregório de Mattos (FGM).
Equipamentos culturais – Os espaços culturais administrados pela Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult) vão funcionar na sexta-feira (20), das 9h às 13h, com entrada até as 12h, e no dia de São João (24) estarão fechados. São eles: Casa das Histórias de Salvador, Galeria Mercado, Arquivo Público de Salvador, Cidade da Música da Bahia, Casa do Carnaval da Bahia, Casa do Rio Vermelho, Memorial 2 de Julho, Espaço Pierre Verger da Fotografia Baiana e Espaço Carybé de Artes.
Parques e jardins – Durante o feriadão, o funcionamento administrativo dos parques e jardins geridos pela Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis) será até esta quarta-feira (18), retomando as atividades no próximo dia 25. Neste período, o Parque da Cidade, no Itaigara, funcionará ao público de terça a sábado, das 5h às 22h.
No domingo e no feriado, o funcionamento será das 5h às 19h. Já o Parque Lagoa dos Dinossauros, no Stiep, tem funcionamento de terça a domingo, inclusive feriados, das 8h às 17h. O Parque Lagoa dos Pássaros, também no Stiep, abrirá de terça a domingo, das 6h às 18h.
O Jardim Botânico, em São Marcos, estará fechado nos dias 19 a 24 deste mês, exceto na sexta-feira (20), com funcionamento normal das 8h às 17h. Já o Parque Marinho da Barra poderá ser acessado livremente, embora o horário administrativo seja de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
O Parque Pedra de Xangô, em Cajazeiras X, tem funcionamento 24h, e horário administrativo de segunda a sexta, das 8h às 17h.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira/Secom PMS
Com a proximidade do feriadão que contempla os feriados de Corpus Christi (19) e São João (24), o movimento nas 20 feiras e 14 mercados municipais em busca dos produtos juninos tem sido intenso. Para melhor atender ao público, principalmente aqueles que só conseguem adquirir os produtos típicos na última hora, a Prefeitura montou um esquema de horário especial que vai até o dia 24.
Na lista dos itens mais procurados estão o milho, aipim, amendoim, laranja, carimã e coco seco, iguarias que in natura ou como ingrediente de uma boa receita, não podem faltar no banquete do São João. No Nacs Itapuã, por exemplo, o movimento de clientes foi grande nesta terça-feira (17). Quem esteve no local, encontrou seis espigas de milho a R$10 e o litro do amendoim variando entre R$20 e R$30. Os preços, afirmam os feirantes, sempre podem ser negociados, a depender da pechincha do cliente.
Moradora de Piatã, a aposentada Eldenir Machado, 79 anos, fez questão de garantir os ingredientes dos bolos que prepara para receber a família durante o período junino. “Estou levando tudo que faltava: laranja, coco já ralado e o amendoim. Mas como é pertinho de casa, se faltar algo, volto aqui porque sei que acho bons produtos e com preços justos”, revelou a cliente.
De acordo com a Coordenadoria de Feiras e Mercados da Secretaria Municipal de Ordem Pública (CFM/Semop), da quinta-feira (19), feriado de Corpus Christi, até o próximo dia 23, os espaços funcionarão até as 18h, com exceção do Mercado de Periperi, que fecha às 19h. Na terça-feira (24), dia do São João, o horário da maioria dos mercados será das 7h às 13h, e nas feiras, das 6h às 13h.
Procura – O secretário da Semop, Decio Martins, destacou que as feiras e mercados populares sempre registram crescimento no período que antecede às festas. “São João é sempre um ótimo momento para os comerciantes. Nesse clima junino, fica a sugestão de compra dos produtos típicos com qualidade, preço justo e tradição em uma de nossas feiras ou mercados, que estão prontos para receber a população, com tudo o que essa época pede: milho, amendoim, laranja, licor, bolos e muito mais”, comentou o gestor.
Cuidadosa com a mercadoria, Jeane de Araújo, 65 anos, ou simplesmente Dona Pretinha, forma carinhosa como é conhecida na feira, descascava o milho, enquanto conversava com a equipe de reportagem. Segundo ela, as espigas são separadas e vendidas, de acordo com a iguaria que o cliente deseja preparar. “Tem o milho para canjica e o milho para cozinhar”, explicou a vendedora. Além do alimento, a bancada farta oferece coco seco, carimã, laranja de umbigo e amendoim. “Com certeza, hoje e amanhã o movimento será grande, porque depois o pessoal viaja para o interior”, pontuou.
A diversidade da barraca de Joselene Trindade, ou apenas Dona Lene, é um verdadeiro convite a quem chega no Nacs Itapuã. Entre os produtos expostos, as frutas frescas como tangerina e laranja colorem a bancada. No entanto, o “carro-chefe” das vendas tem sido o licor, que custa R$30 o litro. “O licor não pode faltar. O pessoal tem vindo buscar”, comemora a vendedora.
Tradição – O secretário da Semop destacou que os espaços também fomentam a cultura regional, a partir das histórias de vida de cada feirante que atua nas feiras e mercados. “Convido cada soteropolitano e soteropolitana a viver essa tradição com a gente, comprando nos nossos mercados, ajudando a movimentar a economia local e mantendo viva a essência do São João na nossa cidade”, convocou Martins.
Além dos comes e bebes juninos, o mercado popular também possui boxes que vendem caipiras, chapéus, blusas xadrez e artigos decorativos do São João. Com vestuário para todas as idades, a comerciante Maria França garante que muita gente aproveita a ida à feira e já leva a roupa junina. “Estou feliz da vida. A procura está grande, muito boa mesmo”, revelou. As camisas masculinas custam a partir de R$35; já os vestidos e caipiras têm preços a partir de R$60.
Fiscalização – No dia do feriado junino, não abrem o Mercado Popular (Água de Meninos), Mercado das Flores, Mercado Modelo, Feira do Curtume e Mercado da Liberdade. Neste período de maior movimentação, a fiscalização feita pela Semop busca o ordenamento do entorno dos espaços – a intenção é garantir a segurança dos consumidores, para que todos possam se locomover com segurança e sem transtornos.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/produtos-juninos-nas-feiras-e-mercados-municipais/.
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), prorrogou para até esta quarta-feira (18), às 19h, as inscrições para o programa IngreSSAr 2025. Criado em 2018, o Ingressar é um curso pré-vestibular e pré-Enem 100% gratuito, voltado para jovens de 16 a 29 anos em situação de vulnerabilidade social.
O objetivo do programa é ampliar o acesso da juventude ao ensino superior e oferecer, por meio da educação, a oportunidade real de transformação de vidas. O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) segue como a principal porta de entrada para o ensino superior no Brasil, e o Ingressar busca preparar os estudantes para enfrentar essa etapa com mais confiança e apoio pedagógico.
O curso oferece aulas presenciais com professores especializados, material didático, suporte psicopedagógico e incentivo contínuo à permanência dos estudantes. A edição de estreia contou com 400 vagas e 147 inscritos. Seis anos depois, o crescimento é expressivo: em 2024, o programa registrou 3.108 inscrições, com 1.000 jovens matriculados no curso intensivo, reforçando o compromisso da gestão municipal com a inclusão e a equidade educacional.
No total foram 3.498 matriculados no programa em todas as edições e mais de 16,7 mil participaram dos aulões de revisão promovidos. As aulas são presenciais e oferecidas por cursinhos credenciados, com opção de escolha entre os turnos da manhã, tarde ou noite, de acordo com a disponibilidade do estudante.
O conteúdo abrange todas as áreas cobradas no Enem, incluindo Linguagens, Matemática, Ciências Humanas, Ciências da Natureza e Redação. Os estudantes também contam com suporte online, acompanhamento psicopedagógico e incentivo contínuo à permanência no curso. As inscrições ocorrerão em duas etapas: via internet (inscrições) e presencial (documentações).
Via internet, através do site do Ingressar (http://ingressar.salvador.ba.
A inscrição só será validada após a entrega de toda documentação exigida.
Um total de 22 jovens que trabalhavam como estagiários na Prefeitura de Salvador tomaram posse dos cargos de Assistente Especial I e II, nesta terça-feira (17). A ação faz parte do Programa Nossos Talento, iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão (Semge) que permite que ex-estagiários de nível médio ou superior, que tenham cumprido estágio em órgãos ou entidades da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Município, sejam contratados para cargos comissionados pelo período de até dois anos.
O prefeito Bruno Reis reuniu os 22 jovens na Prefeitura, conversou com os novos servidores e contou a trajetória que percorreu de estagiário até ser prefeito. Ele frisou a importância de não parar de estudar, lembrou que ele mesmo está fazendo doutorado em Administração Pública atualmente, e deu um conselho aos profissionais.
“Vocês eram estagiários e, agora, estão sendo nomeados. Para muitos esse será o primeiro emprego, então, aproveitem essa oportunidade. Faça dessa chance a oportunidade da sua vida para realizar seus sonhos, e parta do princípio de que tudo é possível. Temos que dar o nosso melhor, nos entregar, e as oportunidades vão surgindo”, afirmou.
Na prática, o objetivo do programa é identificar novos talentos e oferecer uma oportunidade. A proposta é semelhante aos programas de trainee existentes no setor privado, e os jovens selecionados vão atuar em áreas que ainda serão definidas. Esse será o primeiro emprego de Grasielly Mendes, 18 anos, que atuou como estagiária na Secretaria de Mobilidade (Semob) durante 1 ano e quatro meses.
“Comecei o estágio quando estava no 2º ano do ensino médio e foi uma experiência muito boa, foi meu primeiro emprego. Eu organizava documentos, realizava atendimentos e outras atividades administrativas. Esse programa é importante porque reconhece o nosso potencial e oferece uma oportunidade de ter um emprego formal”, disse ela, que mora no Candeal e estudou no Colégio Estadual Luís Viana, em Brotas. Agora, o foco de Grasielly é conseguir ser aprovada na faculdade de Arquitetura.
Já o estudante Jeferson Gonzaga, 18 anos, ficou 1 ano e oito meses na Prefeitura. Ele atuava no setor de gerência financeira da Secretaria de Obras Públicas (Sucop). “Essa foi minha primeira oportunidade de emprego e com o tempo fui conquistando a confiança dos chefes e recebendo mais responsabilidades. Aprendi muito com essa experiência e estou muito feliz com mais essa oportunidade”, disse. Ele foi aprovado na Faculdade de Engenharia e acredita que a experiência na Sucop pode ter influenciado na decisão.
Programa – O Nossos Talento contou com 126 candidatos inscritos e o processo seletivo envolveu provas de língua portuguesa e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e análise de perfil. Era preciso ter concluído pelo menos um ano de estágio na Prefeitura, com o desligamento ocorrido nos últimos dois anos, ter idade mínima de 18 anos e experiência em órgãos da administração direta, autárquica ou fundacional.
A primeira fase do programa ocorreu em 2023 e contemplou 36 jovens. Em 2024, houve uma complementação com mais seis contratações. A jornada será de 40h semanais. A Secretaria de Gestão (Semge) vai definir em quais pastas os 22 novos servidores serão alocados. O secretário Alexandre Tinoco afirmou que o programa é um reconhecimento do trabalho dos estagiários.
“São jovens que já conhecem a gestão pública e demonstraram preparo, compromisso e potencial para contribuir ainda mais com a nossa cidade. O programa é uma política de valorização e aproveitamento de talentos, e com o apoio do projeto Fábrica de Talentos, esses servidores continuam se capacitando em áreas estratégicas como comunicação, tecnologia e resolução de problemas”, afirmou.
O Projeto Fábrica de Talentos é uma complementação da formação que trabalha questões como criatividade, resolução de problemas complexos, uso de tecnologia no trabalho, atividade em equipe, comunicação e aprendizagem ativa. O projeto abrangeu todos os 42 servidores do primeiro ciclo, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação e valorização dos jovens talentos da administração pública
Já o Programa Nossos Talentos foi idealizado em 2018 durante a celebração do Dia do Estagiário, e posteriormente submetido à apreciação da Câmara Municipal. Foi oficialmente instituído pela Lei Municipal nº 9.508, de 12 de fevereiro de 2020, e regulamentado pelo Decreto Municipal nº 37.028, de 12 de junho de 2023. O principal objetivo é oferecer continuidade à experiência profissional de estagiários no âmbito da Gestão Pública Municipal.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/recepcao-ao-nossos-talentos-da-pms-2025/.
Texto: Ascom/SMS
Após a realização do Dia D da Vacinação no último sábado (14), a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) promove o “Happy Hour da Vacina” em Salvador nesta terça-feira (17). Serão oferecidas doses contra a gripe e a Covid-19 em horário ampliado, por meio de drive-thru, unidades de saúde e pontos de grande circulação.
O drive-thru está disponível das 9h às 19h30, na Arena Fonte Nova, para indivíduos a partir de 12 anos. Neste local, será oferecida exclusivamente a vacina contra a gripe.
Já os shoppings Salvador, da Bahia, Bela Vista e Ponto Alto (São Marcos) oferecem vacinas contra a gripe e a Covid-19, até as 20h, para pessoas com 12 anos ou mais. A mobilização também está presente na Estação Pirajá, até as 16h, com aplicação do imunizante da gripe para o público a partir dos 12 anos.
O horário ampliado da vacinação contempla ainda o 5º Centro de Saúde (Barris) e a Unidade de Saúde da Família (USF) San Martim II, que funcionam das 8h às 20h. Nesses locais, estarão disponíveis as vacinas contra gripe e Covid-19 para o público a partir de seis meses de idade.
A iniciativa visa ampliar a cobertura de proteção contra as Síndromes Respiratórias Agudas (SRAG), especialmente neste período que antecede as festas juninas — marcado por maior convivência social — e também pelo aumento das chuvas e das temperaturas mais baixas na capital baiana. O titular da SMS, Rodrigo Alves, destaca que a medida é mais uma estratégia para ampliar o acesso às vacinas antes do período de maior circulação viral na cidade.
“Com a chegada do inverno, os quadros de síndromes respiratórias se espalham por toda a cidade. Quanto antes a pessoa se vacinar, melhor será a resposta do corpo à proteção contra os vírus. O drive-thru é uma forma prática, segura e eficiente de se vacinar no conforto do próprio veículo — e ainda dá para trazer toda a família junto para se proteger”, afirma.
A SMS também disponibiliza as duas vacinas em 160 salas de vacinação da rede municipal, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, exceto em feriados e pontos facultativos. Mais informações, incluindo os públicos contemplados, estão disponíveis no site http://saude.salvador.ba.gov.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/happy-hour-da-vacina/.
Texto: Camila Vieira/ Secom PMS
O curso gratuito de Formação de Roteiristas em Narrativas Ficcionais Seriadas, vinculado ao programa SalCine, segue com inscrições abertas até essa sexta-feira (20). Com um total de 20 vagas, a formação chamada “Usina do Drama 2025” selecionará propostas de séries ficcionais inéditas, sendo até quatro de animação infanto-juvenil e 16 de ficção live-action, na modalidade híbrida.
Interessados devem se inscrever através do site https://salvadorcriativa.
O curso será executado pela produtora Gaveta do Pensamento, em parceria com o grupo de pesquisa A-Tevê, da Universidade Federal da Bahia (Ufba), por meio da extensão universitária Estação do Drama.
De acordo com a gestora do programa Salcine, Milena Anjos, o curso se repete pelo segundo ano consecutivo. “Dessa vez, abrimos vagas voltadas para obras seriadas. A proposta com essa formação é qualificar os talentos da cidade que atuam na área da escrita para o audiovisual, possibilitando a construção de novas narrativas, sobretudo àquelas que representem a diversidade de Salvador”, afirma.
Anjos destaca que a cadeia do audiovisual perpassa por diversas áreas, começando pelo roteiro. “Ter uma história bem contada e estruturada é essencial para o mercado”, frisou ela, destacando a importância da parceria com a Faculdade de Comunicação da Ufba, através do programa Usina do Drama.
Critérios - Para participar, é preciso residir em Salvador, ter 18 anos ou mais; ter ao menos o Ensino Fundamental II completo; experiência comprovada com roteiro audiovisual; dispor de computador ou dispositivo com acesso à internet e câmera; ter disponibilidade para aulas presenciais e online e estar disponível para visitas técnicas a instituições parceiras.
Após a inscrição online com envio de proposta de série e currículo, será feita uma análise técnica dos materiais enviados. A carga horária total do curso é de 116 horas, distribuídas entre aulas presenciais e virtuais. A formação é gratuita e todas as etapas do processo seletivo serão realizadas de forma online, conforme informações do edital.
Além dos 20 selecionados para início imediato do curso, outros 40 candidatos serão classificados como suplentes e poderão participar de formações complementares nos Espaços de Estudos, com carga horária de 80 horas.
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
O Hub Salvador lançou, na tarde desta segunda-feira (16), o Programa de Inovação Aberta, uma iniciativa voltada à construção de redes colaborativas entre empresas, setor público, organizações de fomento, startups e centros de pesquisa. A proposta é promover a troca de experiências e o desenvolvimento conjunto de soluções inovadoras para desafios reais do mercado, utilizando metodologias participativas e colaborativas.
Durante o evento de lançamento, realizado no espaço do Hub, no bairro do Comércio, também foi apresentada a Plataforma Redes — uma ferramenta digital criada para aproximar os diferentes atores do ecossistema de inovação. A plataforma busca incentivar o compartilhamento de projetos e a construção coletiva de soluções, funcionando como um espaço oficial para a apresentação e acompanhamento de desafios lançados por empresas e instituições parceiras.
Presente na abertura do evento, o secretário municipal de Inovação e Tecnologia (Semit), Alberto Braga, pontuou o papel estratégico da iniciativa para o fortalecimento do ambiente de inovação em Salvador.
“É a tecnologia e a inovação de mãos dadas, dando passos largos para que a gente consiga, de fato, promover uma cidade cada vez mais inclusiva e igualitária. Aqui é um ecossistema, um laboratório vivo de inovação e tecnologia. E, toda vez que realizamos eventos como este, estamos trazendo pessoas para que, através de debates, conversas, discussões e palestras, possamos conhecer cases de sucesso que realmente inspirem e transformem vidas. No fim das contas, o objetivo da tecnologia e da inovação é esse: melhorar a qualidade de vida dos cidadãos”, afirmou.
Conexão - A head de Inovação e Empreendedorismo do Hub Salvador pelo Wayra Brasil, Bárbara Carole Alves, reforçou que o programa busca conectar quem tem desafios a quem pode apresentar soluções, fortalecendo o ecossistema local.
“O Hub Salvador está lançando seu programa de Inovação Aberta. A ideia é fazer com que empresas que tenham demandas e empresas que ofereçam soluções se encontrem. Essas empresas vão lançar seus desafios, e nós também vamos apresentar a plataforma Redes, que é a plataforma oficial dos desafios do Hub Salvador. É nesse espaço que esses encontros acontecerão", explicou.
“A iniciativa é voltada para todos os públicos com demandas de inovação e base tecnológica. Se você tem um problema a ser resolvido, podemos apresentar nossas startups — as de Salvador podem se propor a desenvolver soluções para essas demandas. Os interessados podem acessar o site, onde há uma aba dedicada à inovação aberta, e se cadastrar na plataforma Redes, que trará todos os desafios lançados por empresas e instituições parceiras”, completou Bárbara.
Participação - O evento reuniu representantes de empresas, startups, universidades, setor público e outros agentes interessados em inovação colaborativa. A programação contou com palestras, rodas de conversa, discussões temáticas e um momento voltado ao networking, estimulando conexões e parcerias entre os participantes.
Presente ao encontro, a administradora Priscila Nobre, de 30 anos, citou a importância da troca de experiências promovida pela iniciativa.
“Acredito que, através desse evento, vamos conseguir mais ideias de inovação, estratégias para empreender e novas oportunidades. A interação com pessoas que já atuam com startups e estão inseridas nesse novo cenário de inteligência artificial pode contribuir bastante. Soube do lançamento por uma amiga, que já trabalha com empreendedorismo. Vim para somar à minha área, porque administração e negócios de carreira se complementam muito”, disse.
A administradora Iasmin Cedro, de 36 anos, também participou do lançamento e elogiou o apoio que o Hub Salvador tem oferecido a iniciativas em expansão. “Tenho uma startup com alguns amigos e já acompanhamos esses eventos para saber quais são as novidades do ecossistema e as oportunidades para o crescimento das startups. O Hub Salvador oferece muitos cursos e conexões, então estou sempre por aqui, participando dos eventos”, avaliou.
“Nossa startup atua na área de turismo, na Chapada Diamantina, e agora estamos em processo de expansão para Salvador. O Hub tem nos dado orientações importantes nesse caminho. Vim hoje para saber mais sobre os fomentos previstos para o segundo semestre de 2025 e para 2026, e entender os planos voltados ao turismo e ao seu crescimento em Salvador”, acrescentou Iasmin.
Os interessados podem buscar mais informações sobre o Programa de Inovação Aberta, assim como o acesso à plataforma Redes, através do site (www.hubsalvador.com/programa-
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/lancamento-do-programa-de-inovacao-aberta/.
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