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Reportagem: Nilson Marinho / Secom PMS
A Senzala do Barro Preto, sede da Associação Cultural Ilê Aiyê, na Liberdade, recebeu nesta terça-feira (18) a roda de conversa “Mulheres Negras e Suas Histórias: Ancestralidade, Racismo Estrutural e Padrões de Beleza”. O encontro, promovido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e da Secretaria de Reparação (Semur), promoveu um momento de troca, em que as participantes puderam compartilhar não apenas experiências pessoais, mas também trajetórias profissionais ocupando espaços de destaque.
A roda de conversa também discutiu a importância da representatividade, da valorização das histórias individuais e do enfrentamento ao racismo estrutural. Profissionais de saúde também foram ao local e se colocaram à disposição dos moradores da Liberdade para medição de pressão, glicemia, além de orientações sobre controle de natalidade.
Fernanda Lordêlo, titular da SPMJ, comentou sobre a importância do evento e o peso dele ter sido realizado em um espaço que é referência nacional na luta pela igualdade racial, como é o caso da sede do primeiro bloco afro do Brasil. Ela lembra que a atividade faz parte do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI) e do Novembro Salvador Capital Afro, iniciativa da gestão municipal que, neste mês, realiza diversas ações culturais, formativas e sociais voltadas à valorização da população negra e ao combate ao racismo.
“Discutimos ancestralidade, racismo estrutural e também padrões de beleza. O objetivo é trazer esse debate para dentro dos nossos serviços da Prefeitura de Salvador. Seguimos com a mesa de conversa onde fortalecemos propostas de enfrentamento ao racismo estrutural, discutindo melhorias nos ambientes de trabalho e também nossas relações humanas e sociais. Este mês de novembro foi um mês repleto de ações voltadas para esse público”, comentou Lordêlo.
A diretora de Promoção da Igualdade Étnico-Racial da Secretaria Municipal de Reparação (Semur) e coordenadora do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), Oilda Rejane, foi uma das participantes da roda de conversa. De acordo com ela, o diálogo promovido pelo evento é essencial não apenas para mulheres negras, mas para toda a sociedade.
“A roda de conversa traz um debate fundamental. A construção de uma sociedade melhor para todas as pessoas passa pela compreensão de que a intersecção de gênero e raça é central. É nesse diálogo sobre ancestralidade, empoderamento, autoestima e equidade racial que fortalecemos nossa atuação”, afirmou Oilda.
A diretora também comentou sobre o papel do PCRI como política pública permanente dentro da gestão municipal, reforçando que enfrentar o racismo deve ser um compromisso cotidiano, e não apenas concentrado no mês de novembro. Ela lembrou ainda que o Comitê Técnico do PCRI atua de forma transversal, com núcleos em todos os órgãos da Prefeitura.
“Enfrentar o racismo precisa ser um debate de todos os dias. Todo dia será dia de consciência negra enquanto não tivermos uma sociedade que respeite, valorize e promova efetivamente a equidade racial. É fundamental que essa discussão esteja em todos os órgãos. O combate ao racismo e a promoção da equidade precisam ser responsabilidades coletivas”, completou.
Dijane Pereira, coordenadora de Política para a Infância e Adolescência da SPMJ também reforçou a importância do evento e o papel da participação coletiva no enfrentamento ao racismo institucional.
“É um momento em que a gestão traz pautas coletivas e intersetoriais. Hoje, a SPMJ realiza esse movimento junto com a Semur, capitaneando uma roda de conversa com mulheres negras que têm representatividade dentro do PCRI. Cada servidor que está na mesa fortalece esse debate, trazendo sua história e sua trajetória na Prefeitura de Salvador”, disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/mulheres-negras-e-suas-historias-ancestralidade-racismo-estrutural-e-padroes-de-beleza/ .
Texto: Ascom SMS
Quando o assunto é infarto agudo do miocárdio (IAM), cada minuto conta e pode representar a diferença entre salvar uma vida ou enfrentar complicações graves. Com esse compromisso, o Pronto Atendimento (PA) São Marcos, unidade da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) gerida pela S3 Gestão em Saúde, implantou em junho deste ano o Projeto Amigos do Coração, iniciativa que vem transformando o cuidado aos pacientes com dor torácica e elevando o padrão de resposta em situações de urgência cardiovascular.
Antes do projeto, o eletrocardiograma (ECG) — exame essencial para identificar rapidamente um infarto — era realizado em uma sala específica, exigindo o deslocamento do paciente e da equipe. Esse fluxo aumentava o tempo de espera e comprometia a agilidade necessária nos atendimentos.
Com a nova estratégia, o ECG passou a ser realizado diretamente na classificação de risco, por meio de um equipamento portátil. Assim que o paciente chega com dor torácica, a equipe de enfermagem realiza o exame imediatamente, eliminando deslocamentos e acelerando o diagnóstico.
O impacto para a população é direto e expressivo: o tempo médio para realização do ECG, que antes ultrapassava o parâmetro ideal de 10 minutos, caiu para até 2 minutos. A redução coloca o PA São Marcos entre as unidades mais ágeis de Salvador no atendimento inicial a emergências cardiológicas, etapa decisiva para reduzir complicações e aumentar as chances de sobrevivência.
A unidade realiza cerca de 6 mil atendimentos mensais, incluindo uma média de 19 casos cardiológicos por mês. Desde a implantação da iniciativa, já foram avaliados 119 pacientes com suspeita de IAM.
Segundo a enfermeira Ana Carolina Jatobá, gerente administrativa da S3 na unidade e uma das idealizadoras do projeto ao lado da colega Thais Teixeira, também enfermeira e gerente operacional, a iniciativa nasceu de uma preocupação real com a vida das pessoas. “Para a gestão, antecipar o diagnóstico é proporcionar mais segurança, mais previsibilidade e mais humanidade ao atendimento”, afirmou.
A efetividade da iniciativa também se reflete nos relatos de quem passou pela unidade. André Luís, atendido com suspeita de infarto após passar mal em casa, lembra que a rapidez do atendimento foi decisiva para sua recuperação.
Assim que chegou ao PA São Marcos, ele foi prontamente classificado, teve o exame realizado ainda na triagem e recebeu acompanhamento contínuo da equipe durante todo o período em que permaneceu internado.
“Eu cheguei muito assustado, mas a equipe foi imediata. Em poucos minutos já estavam fazendo meu exame e me acolhendo com muito cuidado. Todo mundo foi muito humano comigo. Tenho certeza de que estou bem hoje por causa da rapidez e da atenção que recebi ali”, relatou André.
Reportagem: Priscila Machado / Secom PMS
Salvador voltou a se destacar no Prêmio Band Cidades Excelentes, ao conquistar importantes reconhecimentos na edição 2025, realizada na noite desta terça-feira (18), no auditório da Assembleia Legislativa da Bahia (Alba). O prefeito Bruno Reis representou a capital baiana, que venceu em dois pilares avaliados pela premiação: de Governança, Eficiência Fiscal e Transparência e de Desenvolvimento Socioeconômico e Ordem Pública.
A iniciativa, que chega à sua 5ª edição, tem o objetivo de incentivar, reconhecer e valorizar boas práticas de gestão pública com base em critérios técnicos do Índice de Gestão Municipal Aquila (IGMA). Além dos dois vencidos, Salvador foi finalista nos pilares de Educação e de Infraestrutura e Mobilidade Urbana. Já no prêmio Geral Cidade Excelente, conquistou o 2º lugar. A capital concorre entre os municípios baianos com mais de 100 mil habitantes.
Bruno Reis destacou a importância das áreas em que Salvador foi reconhecida: “Gestão fiscal, transparência, governança e desenvolvimento econômico: a gente sempre diz que quem não sabe cuidar das contas públicas não tem como cuidar das pessoas. Afinal, não basta você ter os sonhos, ter os projetos, se você não tem os recursos para tirar eles do papel, se você não consegue fazer com que as políticas públicas funcionem. Então, a regra de ouro da nossa gestão é gastar menos do que arrecada, para ter dinheiro para investimentos, para programas e projetos que estão mudando de verdade a vida das pessoas para melhor”.
Além do prefeito, a capital baiana foi representada pela secretária de Comunicação (Secom), Renata Vidal. O diretor regional da Band Norte Nordeste, Augusto Correia Lima, ressaltou a missão da premiação: “A Band faz isso, principalmente, para compartilhar as boas práticas de gestão pública. Esse é o nosso objetivo. Então, a gente divide com os munícipes, divide com outros municípios, o que é que está dando certo. Então, esse é o objetivo principal. Quem ganha com isso é o cidadão”, disse.
Avaliação – O prêmio utiliza o IGMA, índice desenvolvido pelo Instituto Aquila, empresa internacional de consultoria que reúne dados oficiais das cidades brasileiras desde 2021. A plataforma adota conceitos de big data e inteligência artificial para consolidar 72 indicadores em uma única nota final.
São avaliados seis pilares: Governança, Eficiência Fiscal e Transparência; Educação; Saúde e Bem-Estar; Infraestrutura e Mobilidade Urbana; Sustentabilidade; e Desenvolvimento Socioeconômico e Ordem Pública. Os municípios baianos concorrem em três categorias, conforme o porte populacional, e Salvador participa entre as cidades com mais de 100 mil habitantes.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/premio-band-cidades-excelentes/ .
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador iniciou, nesta terça-feira (18), um treinamento voltado à qualificação dos ambulantes que atuam no Centro Histórico e que irão trabalhar no Natal e no Carnaval. A ação segue nesta quarta (19) e deve alcançar cerca de 400 profissionais. O objetivo é aprimorar o atendimento aos soteropolitanos e turistas durante os dois períodos de maior movimento na região.
A iniciativa, ocorrida na sede do Distrito Cultural do Centro Histórico, no Terreiro de Jesus, integra o programa Sou Salvador e é desenvolvida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), em parceria com a Secretaria de Ordem Pública (Semop).
“Através de oficinas rápidas e conectadas com a realidade dos ambulantes, os encontros estimulam a melhoria das condições de atendimento e comercialização, além de fornecer conhecimentos básicos para composição de custos e precificação dos seus respectivos produtos e serviços. No fundo, o nosso principal objetivo é ampliar as possibilidades de geração de renda por quem faz a cidade acontecer cotidianamente, prestando um serviço que faça sentido para todos”, explicou a diretora de Negócios Afro e Empreendedorismo da Semdec, Mayla Pitta.
De acordo com o titular da Semop, Décio Martins, a capacitação e o desenvolvimento profissional são fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade dos trabalhadores ambulantes.
“Longe de ser apenas uma atividade informal, o trabalho ambulante é um empreendimento que exige habilidades e conhecimentos específicos para prosperar em um ambiente competitivo e em constante mudança. A capacitação ensina técnicas de comunicação, habilidades de persuasão e, principalmente, como resolver conflitos, além de garantir para os que trabalham com alimentos, o treinamento em boas práticas de higiene”, afirmou o secretário.
Vale lembrar que a Semop já realizou o credenciamento dos ambulantes que atuarão nos festejos e, após esta etapa de qualificação, fará a distribuição de kits com identificação e padronização dos equipamentos. Durante o Natal e o Carnaval, a pasta também manterá fiscalização diária, com ampliação do efetivo para garantir a organização do espaço público.
O diretor de Iluminação (Dsip), Ângelo Magalhães, destacou que a preparação integra o planejamento do Natal Salvador e reforça a importância do comércio ambulante para a economia local.
“A capacitação dos ambulantes credenciados para o Natal Luz Salvador é fundamental para fortalecer ainda mais o trabalho desses homens e mulheres que movimentam diariamente a economia da nossa cidade. A festa no Centro Histórico trouxe vida nova a essa região tão importante, gerando oportunidades, renda e valorizando quem está ali todos os dias", disse.
No ano passado, acrescentou, a festa atraiu 1,7 milhão de pessoas e a expectativa é superar essa marca em 2025, beneficiando diretamente esses trabalhadores que estão prontos para vender, empreender e acolher o público com dedicação e qualidade.
Entre os ambulantes presentes no primeiro dia de qualificação, Jaine de Souza, de 25 anos, que trabalha como trancista no Centro Histórico, avaliou de forma positiva a iniciativa.
“Acho importante participar do treinamento porque ele capacita a gente para atender melhor os clientes, ser mais convidativa, prestativa e atenciosa. Isso ajuda a melhorar meu atendimento e, consequentemente, as vendas”, contou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/capacitacao-de-ambulantes-do-centro-historico-para-o-natal-e-carnaval/ .
Reportagem: Eduardo Santos e Nilson Marinho / Secom PM
Iniciativa voltada ao fortalecimento do empreendedorismo feminino e da inclusão produtiva de mães atípicas, o projeto "Empreender é com Elas" já capacitou 5.309 pessoas, por meio de 116 cursos ofertados, em dois anos. Os dados foram apresentados nesta terça-feira (18), em um encontro que reuniu cerca de 400 mães atípicas de Salvador.
O evento foi realizado pela Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência (DPCD), da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre), na Universidade Anhanguera Iguatemi.
Junto com a instituição universitária, a Prefeitura, por meio da Sempre, capacitou 4.941 pessoas no período, em 96 cursos online gratuitos. Já em parceria com o Senac, foram 335 pessoas qualificadas em 19 cursos, como, por exemplo, confecção de bolos e tortas, auxiliar de cozinha, operador de caixa, salgados comerciais, repositor de mercadorias, entre outros.
Além disso, foi realizado um curso exclusivo voltado à inclusão digital para surdos, com a participação de 33 pessoas, promovendo acesso à tecnologia e formação inclusiva.
A diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência, Daiane Pina, explica que o encontro desta terça serviu para apresentar o que a Prefeitura tem feito pelas mães atípicas. "Além disso, o encontro é um meio de apresentar a minuta do Plano Municipal para Pessoas com Deficiência, construído a partir da ação da sociedade civil, das pessoas com deficiência, Ministério Público e a Prefeitura de Salvador”, afirmou a gestora.
O evento contou também com a exibição do trailer do filme 'Mães Atípicas', do cineasta Matheus Rocha, cuja estreia oficial acontece no dia 3 de dezembro, Dia da Pessoa com Deficiência, no Cine Glauber Rocha.
Houve ainda entrega de brindes, brinquedoteca para crianças e a participação de diversas organizações, como o Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência.
O projeto - Lançado em março de 2023, com a presença de 28 mulheres, o “Empreender é com Elas” atualmente tem 487 mulheres participantes. "Além da qualificação em comércio, gestão e rede social, realizamos feiras para que elas possam vender seus produtos, principalmente nas festas populares, como Carnaval, São João, Natal, em ações no Parque da Cidade e outros pontos onde a Prefeitura realiza alguma ação junto à sociedade", relatou Daiane Pina.
Há pouco mais de um ano no projeto, a ex-ambulante Anaildes Assunção, de 51 anos, participa das feiras vendendo abará recheado. "O projeto me ajudou a me articular melhor, me entrosar com outras mães, participar dos eventos, cursos de capacitação e empreendedorismo. É sempre importante participar e aprender a se posicionar na sociedade", afirmou ela, que se autointitula tia atípica de um menino de 7 anos.
Nadja Souza, de 52 anos, mãe do Hugo, de 9 anos, disse que sua vida foi transformada pela iniciativa da gestão municipal. "Estou renascendo desde o dia em que ingressei nesse projeto. Desde que entrei, já participei de muitos cursos e senti minha vida mudar, voltei a ver um crescimento real na minha vida”, contou.
Uma das homenageadas no encontro e mãe de um adolescente de 17 anos com autismo, Juliana Fernandes trabalha com crochê. "É algo que começou como um hobby, em um momento bem difícil da vida, funcionou como uma terapia e hoje é uma fonte de renda. Naquele momento complicado, uma mãe atípica me estendeu a mão e indicou uma das feiras do projeto. Não imaginava ter o crochê como negócio, até ter esse contato com o projeto", disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/projeto-empreender-e-com-elas/ .
As prefeituras de Salvador e de Belém se uniram, nesta terça-feira (18), numa campanha conjunta nas redes sociais dando dicas de respeito e de educação a visitantes que vão embora falando mal das cidades em que estiveram - e onde, aliás, foram muito bem recebidos. Numa postagem em formato ‘colab’ no Instagram, as duas capitais reforçaram a importância da valorização das culturais locais e de entender o contexto do lugar - especialmente diante de comentários depreciativos contra o anfitrião.
Com tom bem-humorado e direto, a publicação abre com a provocação: “Como se fala ‘se saia’ ou ‘pega o beco’ em alemão? Resposta: hau ab!”. E em seguida, emenda: “dicas de como não ser um babac* quando visitar o país ‘duzoto’.
O conteúdo traz orientações básicas de civilidade que, segundo as prefeituras, deveriam acompanhar qualquer pessoa que viaja: não falar mal do anfitrião, entender o contexto social e cultural do local visitado e evitar comparações desnecessárias como “no meu país isso ou aquilo é melhor”. A legenda reforça o recado com ironia: “Deixo aqui um lembrete básico de convivência internacional, já que algumas visitas esqueceram a educação na mala!”.
A postagem vem depois do chanceler alemão Friedrich Merz, que esteve em Belém durante a realização da COP30, ter afirmado que se sentiu contente por ter retornado ao seu país: “Perguntei a alguns jornalistas que estiveram comigo no Brasil na semana passada: 'Quem de vocês gostaria de ficar aqui?' Ninguém levantou a mão. Todos ficaram contentes por termos retornado à Alemanha, especialmente daquele lugar onde estávamos", afirmou.
A iniciativa gerou grande repercussão positiva entre os seguidores das contas das capitais. “Sou de Belém e fiquei emocionada com o apoio! Obrigada! Salvador está em meus planos para futuras férias”, comentou uma usuária.
A parceria afetiva entre as capitais do Norte e do Nordeste também entrou no clima: “A cidade que nasci com a cidade que me abraçou. Amo as duas, não há nada melhor que um tacacá e um acarajé — os dois com pimenta, pufavô!”, escreveu outro usuário.
Confira o post:
https://www.instagram.com/p/DRNTqviD1kR/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ%3D%3D .
Texto: Ascom Codesal
Equipe da Defesa Civil de Salvador (Codesal) participou de uma reunião técnica por videoconferência, nesta terça-feira (18), voltada ao compartilhamento de experiências na gestão de riscos e monitoramento climático com representantes de Barranquilla, cidade da Colômbia.
O encontro teve como objetivo apresentar a operacionalidade da Codesal, com destaque para os sistemas de análise climática utilizados no Centro de Monitoramento e Alerta da Defesa Civil (Cemadec), reconhecido nacionalmente como referência em tecnologia e gestão integrada de desastres.
Durante a reunião, o diretor-geral da Codesal, Sosthenes Macêdo, detalhou as principais atividades desenvolvidas pelo órgão e o modelo de atuação que tem colocado Salvador em posição de liderança no país. A delegação colombiana foi liderada por Mayda Plata, oficial de gestão de risco de Barranquilla, que ressaltou a importância "da troca de experiências para a implementação de um sistema semelhante ao Cemadec".
Também participaram do encontro a cônsul honorária da Colômbia na Bahia, Diana Quintero, a coordenadora de Ações de Prevenção e Redução de Riscos, Gabriela Morais, chefe do Setor de Monitoramento de Riscos em Encostas e Áreas Alagáveis, Hugo Flavio Bento da Silva Junior, e a subcoordenadora do Cemadec, Alana Matos, fortalecendo o diálogo técnico entre as equipes.
Barranquilla, com cerca de 2 milhões de habitantes, é um dos principais centros urbanos da Colômbia. Localizada às margens do rio Magdalena e próxima ao mar do Caribe, a cidade enfrenta desafios recorrentes durante suas estações chuvosas, de abril a junho e de agosto a novembro, quando o volume de água provoca a formação de “arroios”, pequenos córregos que se tornam perigosos devido à drenagem insuficiente em algumas áreas.
Neste cenário, a aproximação entre a capital baiana e a cidade colombiana reforça a cooperação internacional em gestão de riscos, abrindo caminho para futuras iniciativas conjuntas de prevenção e resiliência climática.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 218 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (19). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Vigia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, ter curso na área.
Salário: R$1.718,00 + benefícios
3 vagas
Farmacêutico Júnior
Requisitos: Ensino superior completo em Farmácia, três meses de experiência.
Salário: R$5.108,89 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (Centro Obstétrico)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, COREN ativo, imprescindível experiência em obstetrícia.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
2 vagas
Estoquista em Material de Construção
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter vivência na área de material de construção.
Salário: R$2.176,54 + benefícios
2 vagas
Pintor
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.651,10 + benefícios
5 vagas
Representante Comercial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, imprescindível ter CNH B e possuir carro.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para pegar peso e ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor Interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Assistente de Logística
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B, carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para trabalhar manhã e tarde.
Salário: R$1.760,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Produção em Confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com preparo de bolos e tortas.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Técnico em laboratório
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso técnico em análises clínicas ou patologia clínica, CRF ativo.
Salário: R$1.985,52 + benefícios
1 vaga
Assistente Social
Requisitos: Ensino superior completo em Serviço Social, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: R$3.000,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de Carga e Descarga
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência em material de construção, carteira de reservista ou atestado de dispensa, CNH A, B ou D.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Logística
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter fácil acesso ao Porto Seco Pirajá.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Zelador
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.718,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade para carregar peso.
Salário: R$1.522,00 + benefícios
10 vagas
Coordenador Operacional
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar finais de semana.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável experiência na área hospitalar.
Salário: R$1.655,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante Prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, possuir CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Pedreiro Profissional
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Promotor de Vendas em Loja de Conveniência
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para carregar peso, disponibilidade de horário, disponibilidade para trabalhar em São Cristóvão, carteira de reservista ou atestado de dispensa, perfil de vendas.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de Mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de Frios
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de Hortifrut
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de Açougue
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Peixeiro
Requisitos: Ensino médio completo, dois meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B, carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Forneiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Camareira
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.590,00 + benefícios
2 vagas
Supervisor de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.900,00 + benefícios
1 vaga
Coletor Poliguindaste
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, ter CNH D.
Salário: R$1.534,84 + benefícios
2 vagas
Atendente de Loja (vaga temporária do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com vendas, habilidade com redes sociais, vaga zoneada para Saboeiro, Narandiba, Cabula, Mata Escura, Pernambués e Sussuarana.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
6 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Entregador de Gás
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência, ter CNH A.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio incompleto (cursando 1º ou 2º ano à noite), sem experiência, conhecimento intermediário de informática.
Salário: R$800,00 + transporte
1 vaga
Gerente de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário, vaga zoneada para Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gesseiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
8 vagas
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
68 vagas
Auxiliar de Limpeza Pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de Cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$1.649,00 + benefícios
3 vagas
Merendeira (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência.
Salário: R$1.534,00 + benefícios
5 vagas
Assistente Administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.795,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.795,00 + benefícios
8 vagas
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
A programação em homenagem ao Dia Nacional da Baiana de Acarajé, comemorado em 25 de novembro, teve início com a Feira da Saúde das Baianas nesta terça-feira (18), no Memorial das Baianas, localizado na Praça da Cruz Caída, no Centro Histórico de Salvador.
Promovida pela Secretaria Municipal da Saúde (SMS), em parceria com a Associação Nacional das Baianas de Acarajé e Mingau, Receptivo e Similares (Abam), a feira oferece serviços de vacinação, aferição de pressão, dosagem de glicemia, orientação odontológica, realização de testes e distribuição de autotestes para Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), além de atividades educativas em saúde e encaminhamentos para unidades básicas.
A baiana Joane Rocha, 47 anos, realizou testes para detecção de ISTs e também aproveitou a oportunidade para atualizar o calendário vacinal. “É o dia que tiramos para cuidar da gente, afinal trabalhamos muito fazendo comida boa para todo mundo e quase nunca paramos. Essa feira com foco nas baianas é uma homenagem muito legal. Estava uma vacina atrasada, aproveitei para tomar e agora está tudo em dia”, afirmou.
Para a presidente da Abam, Rita Santos, a feira é um momento de autocuidado para as baianas de acarajé. “Todo ano a gente faz esse evento de saúde que, além de ser comemorativo, também serve de alerta para as baianas cuidarem de si. Então, a gente faz essa semana de atendimento, tentando trazer o maior número de baianas para esse momento de zelo, de autocuidado”, destaca.
A expectativa é de que pelo menos 500 das 2 mil baianas cadastradas pela associação usufruam dos serviços oferecidos. “Divulguei em todos os nossos grupos de WhatsApp solicitando que todas compareçam. Sei que todas trabalham muito, principalmente nessa época do ano, mas elas têm que tirar um dia para cuidar da saúde. Esse dia é hoje”, reforça Rita.
A iniciativa também contempla outros comerciantes que atuam no Centro Histórico. “Cuidamos das baianas e dos demais vendedores e vendedoras que trabalham aqui no Pelourinho. A ideia é acolher todo mundo que precisa”, acrescenta a presidente da Abam.
Além de vacinação e testagem, o público recebe preservativos, autotestes de HIV e cartilhas sobre serviços para a população LGBT.
A subcoordenadora do Distrito Sanitário do Centro Histórico, Daniele Brivh, ressalta a feira como uma oportunidade para resolver demandas relacionadas à saúde. “Temos muitos serviços. Montamos um mutirão de ações básicas, que vão desde dosagem de glicemia e aferição de pressão até a realização de testes rápidos, com eventuais encaminhamentos às unidades de saúde. Todos os anos promovemos essa iniciativa com o intuito de cuidar das baianas, essas mulheres que nos recebem tão bem em seus tabuleiros e são verdadeiras anfitriãs da nossa cidade”, conclui.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/feira-da-saude-das-baianas/ .
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