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Texto: Nilson Marinho/ Secom PMS
Salvador conta, desde 2023, com equipamentos de lazer voltados exclusivamente para crianças de 0 a 6 anos, fase considerada decisiva para o desenvolvimento humano. As chamadas “praças da primeira infância” passaram a ser implantadas pela Prefeitura em espaços públicos novos ou requalificados, prática que ganhou ainda mais contornos com a criação de projetos pensados exclusivamente para essa faixa etária.
Apenas no bairro de Jardim das Margaridas, das 17 praças entregues desde então, seis são dedicadas integralmente a esse público. A proposta, que conta com o apoio do Núcleo Especial de Apoio à 1ª Infância (Neapi), é oferecer espaços que ampliem as experiências das crianças, com estruturas acessíveis que incentivem a autonomia e o brincar ao ar livre.
“Já existem alguns equipamentos voltados para crianças de 0 a 6 anos, que é a primeira infância, em alguns locais da cidade. No entanto, agora vamos dar continuidade a esse projeto com mais ênfase”, afirma Virgílio Daltro, presidente da Companhia de Desenvolvimento Urbano de Salvador (Desal).
O caminho que a gestão municipal utiliza para transformar uma praça comum em um espaço voltado para os pequenos passa por etapas que garantem o diálogo entre a comunidade, especialistas em arquitetura e urbanismo e, sobretudo, as crianças, que também contribuem nesse processo.
Tudo começa com um plano de trabalho, no qual são detalhadas as atividades, o cronograma e os recursos necessários. A partir daí, ocorre a seleção da praça, considerando critérios como a quantidade de crianças residentes no entorno, a proximidade de escolas e bibliotecas, assim como a vulnerabilidade social do bairro.
Em seguida, o espaço é estudado e são realizadas oficinas participativas com as crianças, que ajudam a elencar ideias e desejos para o local. Na etapa de design, leva-se em consideração a proposta de autonomia infantil, com elementos lúdicos espalhados por todo o equipamento, além de aplicação de diferentes texturas, como areia e grama, mobiliários que permitem escalar, pular e desenvolver equilíbrio.
Modelo – Um exemplo dessa iniciativa é a recém-inaugurada Praça do Largo do Papagaio, na Ribeira, cujo mobiliário foi projetado especificamente para atender às necessidades da primeira infância. A iniciativa também contou com um concurso nacional para criar mobiliários, utilizando a tecnologia de pré-moldados da Desal para garantir que essas soluções possam ser replicadas em outros bairros da capital baiana.
A transformação do largo começou a partir de levantamentos técnicos e da escuta de profissionais ligados aos equipamentos públicos do entorno. O diagnóstico revelou um potencial pouco explorado para o uso por crianças pequenas, sobretudo devido à proximidade com as escolas municipais que existem ao redor e à circulação cotidiana de famílias na região.
A partir dessa constatação, a gestão municipal, por meio do Neapi e da Desal, desenvolveu um projeto específico para o Largo do Papagaio, com assessoria da iniciativa Urban95. No local, caminhos internos foram redesenhados e brinquedos, que estimulam formas de movimentos, como escorregar, escalar e pular, foram distribuídos em diferentes pontos para evitar concentrá-los em um único local.
Melhorias – O novo equipamento transformou a rotina dos moradores da região. A técnica de enfermagem Maria Lúcia da Silva, de 42 anos, relata que, antes da intervenção, o espaço era evitado pela população devido à falta de estrutura e à iluminação precária, fatores que geravam sensação de insegurança.
“Não tínhamos um lugar seguro para levar nossas crianças. Tenho um filho de 5 anos e, quando queria um momento de lazer com ele, acabávamos indo ao shopping ou à praia mais próxima. Agora, venho quase todos os fins de tarde e deixo ele à vontade para explorar os brinquedos”, contou.
O contador Júlio Marins, de 40 anos, também costuma levar os filhos ao mesmo largo. “É muito bom ter um espaço assim, onde as crianças têm a oportunidade de socializar, sair de casa e abandonar as telas”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/pracas-da-primeira-infancia/ .
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Os moradores de Cajazeiras VIII, que antes conviviam com a Praça Edvaldo Dias tomada pelo matagal, agora passam a contar com um espaço totalmente requalificado. Localizado na Rua Bárbara Batista Neves, o equipamento público foi entregue à população nesta terça-feira (27). O local, com mais de mil metros quadrados, recebeu mobiliário urbano, parque infantil, academias ao ar livre, espaço para jogos, além de intervenções na infraestrutura, como a implantação de iluminação em LED e ações de paisagismo.
Salvador já ultrapassou a marca de 650 praças entregues, entre equipamentos construídos do zero e espaços totalmente reconstruídos, somente nesta gestão. Durante a inauguração, o prefeito Bruno Reis comentou o papel das praças como ponto de encontro da comunidade e espaço de lazer para crianças, adultos e idosos.
“A gente sabe que um equipamento como esse também ajuda pais e mães na educação dos filhos, oferecendo outras formas de lazer e diversão, o que é fundamental para o desenvolvimento da criançada. É por isso que a gente investe tanto na recuperação dos espaços e das áreas públicas, nas praças da nossa cidade”, disse.
De acordo com o prefeito, o número de equipamentos recuperados reflete o aumento da capacidade de investimento do município nos últimos anos. “Todo mundo que vem a Salvador vê isso. A cidade está bombando, cheia agora no verão, muitos turistas. Todo mundo sabe o que aconteceu com essa cidade: ela se transformou. E não tem cidade no Brasil que tenha mudado tanto para melhor, nos últimos anos, como Salvador”, completou.
A requalificação transformou completamente o espaço, como relembra a dona de casa Marceli Souza, de 56 anos. Segundo ela, a praça era escura, com vegetação alta e boa parte dos brinquedos infantis deteriorados. “Antes não tinha nada do que estamos vendo agora. Era mato por todo lado e, quando chovia, ficava um lamaçal. Agora ficou um espaço bonito, onde as crianças podem se divertir e a gente pode se exercitar”, avaliou.
Estrutura – Entre os novos equipamentos estão mesas para jogos, parque infantil cercado, academia de ginástica e uma academia antiqueda, voltada especialmente para o público idoso. A requalificação também levou para a praça um Espaço Game, com mesa de pingue-pongue e futmesa. O local recebeu ainda grama sintética e natural, além da instalação de 14 luminárias de LED, acompanhadas de seis projetores e seis postes, o que contribui para deixar o espaço mais claro e ampliar a sensação de segurança dos moradores.
A vendedora Viviane Cardoso, de 42 anos, afirma que agora se sente mais tranquila em deixar os filhos, de 10 e 12 anos, brincarem no espaço. “O local ficou lindo, com muitas opções para as crianças e, sobretudo, mais iluminado. A comunidade precisava muito dessa reforma”, disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/entrega-praca-requalificada-em-cajazeiras-viii/ .
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador realizou, na tarde desta terça-feira (27), uma reunião voltada aos responsáveis técnicos dos camarotes que irão atuar no Carnaval de Salvador 2026. O encontro, promovido pela Secretaria Municipal da Saúde, por meio da Vigilância Sanitária de Salvador (Visa), reuniu cerca de 50 participantes na Escola de Saúde Pública, no bairro do Comércio.
Durante o evento, foram apresentados os requisitos sanitários exigidos para os serviços de alimentação em camarotes, incluindo condições de pré-preparo e preparo dos alimentos, conservação e armazenamento dos gêneros alimentícios, prazos de validade, identificação dos produtos, limpeza das áreas, higiene dos manipuladores e critérios para a distribuição de bebidas alcoólicas nesses estabelecimentos.
“O processo de educação em saúde é fundamental, pois é o momento em que a Vigilância Sanitária esclarece dúvidas sobre os riscos sanitários e sobre o que é permitido ou proibido durante o Carnaval”, afirmou a subcoordenadora de Alimentos, Processos Administrativos e Licenciamento Sanitário, Gilmara Macedo.
Desde julho, o órgão vem realizando diversas capacitações para segmentos variados, como vendedores ambulantes, representantes da indústria de gelo, baianas de acarajé, mingau e similares, além de vendedores de bebidas em isopor. Na próxima terça-feira (3), será a vez de orientar os responsáveis por food trucks. O objetivo é informar esses profissionais para que possam se adequar às normas sanitárias vigentes.
“Hoje em dia, a Vigilância é vista mais como parceira do que como um órgão de punição. Temos percebido que o principal propósito do órgão é garantir a segurança do alimento que estamos fornecendo. Isso é muito importante, porque, enquanto nutricionistas, enfrentávamos dificuldades ao alertar que algo não era permitido, e algumas pessoas achavam que era capricho da nutrição. Mas não é: um pequeno detalhe pode garantir a segurança alimentar do espaço e evitar riscos mais sérios aos foliões”, contou a nutricionista Lorena Cavalcanti, que atua há cerca de 15 anos em camarotes do Carnaval de Salvador.
Para ampliar o acesso à orientação, Lorena convidou a chefe de cozinha que irá atuar no camarote e outra nutricionista. “Trouxe outras pessoas que irão trabalhar comigo exatamente para desmistificar a visão antiga de que a Vigilância Sanitária é um bicho-papão. A Visa é um órgão que está junto conosco para que possamos produzir cada vez mais com qualidade e garantir a segurança de quem está consumindo”, acrescentou.
Marina Cézar, nutricionista e CEO de uma empresa de consultoria em segurança alimentar, acompanha as reuniões há aproximadamente sete anos e ressalta que sempre há novos aprendizados. Segundo ela, os encontros são uma oportunidade de revisar conhecimentos e normas exigidas pelo órgão sanitário.
“Nos atualizamos sobre novidades e demandas durante as reuniões, então é muito importante para o alinhamento da comunicação entre a Vigilância e o nosso cliente, que é o camarote. Sempre há alguma mudança ou exigência nova, a exemplo da análise da água, que passou a ser feita nos últimos anos. Com isso, a Prefeitura contribui para a garantia da segurança alimentar de todos os foliões, que é o objetivo tanto dos nutricionistas quanto da Visa”, disse.
Fiscalização – Durante o Carnaval, a Vigilância Sanitária atuará nos três circuitos oficiais da folia: Dodô (Barra-Ondina), Osmar (Campo Grande) e Batatinha (Centro Histórico). As equipes terão apoio de praticáveis e serão compostas por um supervisor e outros profissionais, incluindo fiscais de controle sanitário.
Serão fiscalizados diversos pontos de comercialização e distribuição de alimentos. Além dos camarotes, também serão monitorados diariamente os pontos de distribuição de alimentos para policiais militares, o espaço Nutrifolia, de distribuição de alimentos para ambulantes, e o Catafolia, que disponibiliza serviços e refeições para catadores de materiais recicláveis durante o evento.
Reportagem: Gilvan Santos / Secom PMS
A lista dos contemplados no programa Minha Casa, Minha Vida em Salvador foi divulgada no Diário Oficial do Município (DOM) desta segunda-feira (26). São 720 famílias atendidas em três empreendimentos construídos no bairro de Areia Branca. Os selecionados vão comprovar as informações do cadastro a partir de 2 de fevereiro, e têm até 20 de março para apresentar a documentação.
Os três empreendimentos ficam na Rua do Casarão. O Residencial Alto do Capelão e o Residencial Vale do Capelão I têm 288 unidades habitacionais cada um. Já o Residencial Vale do Capelão II possui 144 apartamentos. Participaram da seleção os candidatos inscritos no cadastro da Prefeitura até 21 de janeiro de 2026, e que estavam com as informações atualizadas.
O beneficiado será convocado para levar na Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra) a documentação, que precisa estar legível. A convocação contará com a lista de documentos necessários, horário e data. "Todos os selecionados no ranqueamento realizado na última sexta-feira vão receber, via e-mail, o agendamento para comparecer na Seinfra com os documentos necessários. Esta, como todas as outras etapas, é mais um momento de total transparência do processo para que o cadastro do beneficiado seja devidamente comprovado", explica o secretário Luiz Carlos.
Conforme previsto em lei, houve reserva de vagas para candidatos idosos e para pessoas com deficiência, ou famílias que têm integrantes nessa condição. Pessoas em situação de rua e famílias com trajetória de rua também tiveram prioridade, assim como quem vive em situação de risco e vulnerabilidade. A lista completa foi publicada no Diário Oficial do Município.
Há também uma relação de suplentes, ou seja, de famílias que poderão ser incluídas caso algum dos selecionados como titular seja desclassificado. Todos os selecionados, na condição de titular e suplente, deverão comparecer à sede da Seinfra, conforme data e horário enviados previamente por e-mail, para comprovar as informações prestadas quando da realização das inscrições.
O não comparecimento do candidato no prazo estabelecido implicará na desistência tácita em relação a esse processo de seleção do Programa Minha Casa, Minha Vida. Contudo, os candidatos permanecem no sistema para seleções futuras. Os documentos devem ser apresentados no período de 2 de fevereiro a 20 de março de 2026, das 8h30 às 16h30, na sede da Seinfra. O prédio fica na Rua da Bélgica, nº 2, Edifício Roosevelt, Comércio.
Seleção - A escolha dos beneficiados não é feita por sorteio, e sim através de um sistema informatizado que classifica os inscritos conforme a pontuação obtida, de acordo com a Portaria 738/2024, do Ministério das Cidades. As famílias foram ranqueadas de acordo com critérios federais e municipais, com possibilidade de alcançar até 13 pontos.
Do total de unidades residenciais, pelo menos 50% são reservadas para pessoas em situação de risco e vulnerabilidade, 6% para idosos, outros 6% para pessoas com deficiência e 3% para quem está em situação de rua ou tem trajetória de rua.
Entre os critérios de pontuação, constam: ser mulher responsável pela unidade familiar, pessoa negra, pessoa com deficiência, idoso, mulher vítima de violência doméstica e familiar, pessoa com câncer ou doença rara crônica e degenerativa, além da presença de criança ou adolescente no núcleo familiar. Todos os critérios devem ser devidamente declarados no CadÚnico e comprovados documentalmente.
O processo de seleção ocorreu no auditório do Arquivo Público Municipal, na sexta-feira (23), com acompanhamento de órgãos de controle e validação por representantes do Ministério Público da Bahia (MP-BA) e da Defensoria Pública do Estado da Bahia (DPE-BA), além de integrantes da prefeitura, representada pela Seinfra e candidatos.
"As inscrições para novos empreendimentos continuam abertas e o cadastro de quem já se inscreveu deve estar sempre atualizado", explicou o secretário Luiz Carlos.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/divulgacao-da-lista-de-contemplados-no-programa-minha-casa/ .
Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) realizou, nesta terça-feira (27), uma vistoria preventiva no circuito Dodô (Barra/Ondina), com o objetivo de identificar possíveis riscos e encaminhar providências para garantir a segurança dos foliões, trabalhadores e demais pessoas que circulam pela área durante o Carnaval. A ação integra o planejamento do órgão para o período da festa e será estendida, nos próximos dias, aos circuitos Osmar, no Centro, e Batatinha, no Pelourinho.
De acordo com a engenheira e subcoordenadora de Áreas de Risco da Codesal, Rita Jane Moraes, o foco do trabalho é avaliar a infraestrutura urbana nos locais de grande concentração de público. “Nos eventos que envolvem grande concentração de público, o papel da Defesa Civil é avaliar toda a infraestrutura relacionada à realização da festa. Levantamos todas as situações de risco ligadas à pavimentação e a qualquer outro elemento existente que possa representar perigo para as pessoas que circulam pelo local”, disse.
“Essas informações são encaminhadas aos órgãos competentes para que as intervenções sejam feitas em tempo hábil. O trabalho de hoje percorre o trajeto do Porto da Barra até Ondina, com fiscalização de calçadas, passeios, fiação e de toda a infraestrutura urbana envolvida no evento”, completou.
O diretor-geral da Codesal, Adriano Silveira, explicou que o circuito Dodô já havia sido vistoriado anteriormente e que a ação desta terça teve como objetivo verificar se as demandas apontadas foram atendidas. “Recentemente, a Codesal esteve nesse trecho, no circuito Dodô, e identificou algumas questões que precisavam de ajustes, encaminhando as demandas às secretarias responsáveis por passeio, asfalto e iluminação. Hoje, percorremos novamente o circuito para verificar o que foi atendido e, no caso do que não foi, reforçar as cobranças", explicou.
"O trabalho da Codesal acontece antes, durante e depois do evento. Todas as áreas de risco são mapeadas, seja em relação ao calçamento, à drenagem, à fiação elétrica ou às áreas de fuga dos foliões. Tudo é registrado em planilhas e compartilhado com as secretarias parceiras e com o Corpo de Bombeiros, para que o evento ocorra com tranquilidade e sem riscos para o público. Todas as áreas dos circuitos do Carnaval estão sendo mapeadas e mantemos equipes de plantão 24 horas por dia, ao longo de todo o período da festa, para acompanhar e vistoriar possíveis irregularidades que ainda não tenham sido corrigidas”, acrescentou.
Adriano Silveira também destacou a importância de manter livres as áreas destinadas à saída do público em situações de emergência. “Um dos pontos fundamentais do trabalho da Codesal nos circuitos da festa é a delimitação das áreas de fuga dos foliões. A pressão do público durante o evento é muito grande e, em caso de emergência, as pessoas precisam ter por onde sair. Por isso, essas áreas não podem ser obstruídas, seja por comerciantes informais ou por estruturas de bares, restaurantes e outros estabelecimentos. A circulação precisa estar totalmente livre para garantir o direito à vida e a segurança da população”, ressaltou o diretor.
Plantão - O coordenador de Ações de Contingência da Codesal, Francisco Costa Júnior, informou que o órgão irá manter equipes técnicas atuando de forma permanente nos principais circuitos. “Durante o período do Carnaval, na Barra, contamos com oito engenheiros atuando de dia e de noite, e no circuito do Campo Grande também são oito profissionais trabalhando em regime contínuo. Esses engenheiros são responsáveis por avaliar a estrutura do Carnaval durante a realização do evento”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/vistoria-preventiva-no-circuito-dodo/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 434 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (28). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Pintor de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, ter disponibilidade de horário e para pegar peso, fácil acesso ao bairro do Rio Vermelho
Salário: R$1.625,09 + benefícios
4 vagas
Repositor (seção de açougue)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$1.703,44 + benefícios
3 vagas
Repositor (seção de mercearia)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$1.703,44 + benefícios
4 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Professor de séries iniciais - G1 à G5 (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em pedagogia (estar cursando a partir do 4º semestre), 3 meses experiência, ter conhecimento com pacote office.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Contínuo
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Calçada ou Cidade baixa.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Camareira
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Calçada ou Cidade baixa.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico em nutrição (Vaga temporária 60 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso técnico de nutrição.
Salário: R$2.491,72 + benefícios
1 vaga
Patisseiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.655,50 + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Ajudante de Açougue
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Conferente de logística
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter atuado com peças automotivas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico em eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter curso em eletrotécnica e disponibilidade de horário.
Salário: R$3.064,00 + benefícios
2 vagas
Promotor de vendas - (vaga temporária de 15 dias exclusiva para o programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba
Salário: R$2.230,20 + benefícios
2 vagas
Preparador de Veículos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: R$1.997,68 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Logística (vaga de Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + transporte
3 vagas
Conferente de Logística (vaga de estágio e do programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento com pacote office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível possuir CNH B, e disponibilidade para realizar viagens e trabalhos aos finais de semana e feriados
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Saladeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Vendas (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Ter experiência em vendas em atacado de alimentos e conhecimento de pacote office
Salário: R$2.431,50 + benefícios
1 vaga
Camareira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Instrutor de academia (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto bacharelado em Educação Física (estar cursando a partir 3º semestre), sem experiência.
Salário: Bolsa: R$600,00 + transporte
10 vagas
Instrutor de academia
Requisitos: Ensino superior completo bacharelado em Educação Física, 6 meses de experiência, ter o CREF atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Técnico de Telefonia
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em Iphone. Desejável curso de manutenção de placas e em troca de vidro.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Atendente de Açaiteria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro Ceramista e Alvenaria
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter habilidade em assentamento de pisos.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Operador de Caixa (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 2º ano a noite), sem experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: Bolsa: 650,00 + transporte
1 vaga
Ajudante prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável possuir CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Atendente de Delivery
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: R$1.650,00 + benefícios
4 vagas
Sushiman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: R$2.200,00 + benefícios
4 vagas
Analista de Financeiro
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência nas áreas: financeira e contábil de empresa de grande porte e Conhecimento de Excel intermediário
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Supervisor de Recrutamento e Seleção
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência na área de logistica em empresa de grande porte e Conhecimento de Excel Avançada
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com gestão de benefícios em empresa de grande porte e Conhecimento de Excel
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Supervisor de Loja (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: R$1.800,00 + benefícios
1 vaga
Costureira (Vaga temporária de 10 Dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter experiência em Customização de abadas.
Salário: A combinar + benefícios
8 vagas
Operador de telemarketing para atendimento em Libras
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível conhecimento em informática intermediária, boa digitação e domínio em LIBRAS.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
4 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
3 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
280 vagas
Auxiliar de higienização hospitalar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.655,50 + benefícios
2 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento no pacote office.
Salário: R$1.655,50 + benefícios
2 vagas
Atendente Balconista de Farmácia Júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira limpa, conhecimento de informática e disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Estoque (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Recepcionista Secretária (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de apoio e estrutura escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Revisor de Língua Portuguesa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Letras, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter domínio da nova ortografia e regras da ABNT. Desejável pós-graduação na área
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Letícia Silva e Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
Uma operação de fiscalização da Prefeitura, realizada nesta terça-feira (27), vistoriou camarotes e estruturas montadas para o Carnaval de Salvador no Circuito Dodô (Barra/Ondina). Coordenada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur), a iniciativa tem como intuito garantir o ordenamento urbano e a segurança do público que for curtir a festa, além de assegurar que as instalações estejam de acordo com a legislação.
Durante as vistorias, as equipes checaram se as estruturas contam com acompanhamento de profissional habilitado e se seguem os projetos previamente apresentados ao município. Foram conferidas também questões relacionadas à acessibilidade, aterramento e travamento das estruturas.
Os responsáveis pelas montagens, inclusive, receberam orientações sobre horários adequados para carga e descarga de materiais, sobre proibição de ocupação irregular de espaços públicos e a necessidade de recompor eventuais áreas danificadas durante a instalação.
Os fiscais reforçaram ainda a importância de critérios essenciais para o funcionamento dos equipamentos, como sistemas de proteção contra incêndio, rotas de fuga sinalizadas e itens como balizadores e extintores.
“Trabalhamos com prevenção e, sobretudo, com a segurança. O Carnaval reúne milhares de pessoas, mas também um há um staff de backstage que trabalha arduamente para que a festa ocorra da melhor forma. O objetivo maior é esse, de que o período da festa seja positivo, gerando renda, economia e proporcionando o desenvolvimento na cidade”, disse o titular da Sedur, Sosthenes Macêdo.
O órgão já recebeu 22 solicitações de instalação de camarotes até o momento, além de praticáveis e outras estruturas que serão utilizadas durante a festa. Macêdo reforça que toda e qualquer estrutura erguida no percurso e circuitos do Carnaval terão um olhar atento das equipes.
“Nossos fiscais estarão monitorando diuturnamente as estruturas, não só no período de pré-Carnaval, mas durante a festa. Trata-se de um trabalho integrado e transversal com diversos órgãos da Prefeitura e de outras empresas”, salientou. A operação também contou com participação de equipes da Defesa Civil de Salvador (Codesal) e da Neoenergia Coelba.
Caso o cidadão verifique alguma irregularidade nas montagens, denúncias podem ser realizadas através do Disque Salvador 156 e do aplicativo Sonora Salvador.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/fiscalizacao-de-camarotes-e-estruturas-montadas-para-o-carnaval-2026/ .
Reportagem: Eduardo Santos e Letícia Silva / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), implantou, nesta terça-feira (27), três passagens de fauna na Avenida Pinto de Aguiar, entre o Parque de Pituaçu e o Vale Encantado, unindo as chamadas manchas de vegetação localizadas nas duas áreas.
As estruturas suspensas permitem que animais silvestres, em especial mamíferos, atravessem de um lado para o outro, sem correr o risco de atropelamento ao cruzar a via pelo asfalto. A intervenção ajuda a preservar a fauna local, promovendo maior equilíbrio entre desenvolvimento urbano e meio ambiente.
"As vias alternativas permitem que os animais realizem a conexão de forma segura. Essa é a primeira iniciativa do tipo na cidade, mas já estamos estudando a implementação em novas áreas", destaca o titular da Secis, Ivan Euler. Entre as regiões avaliadas, estão o Parque da Cidade e o Alto do Itaigara, por exemplo.
Veterinária e bióloga, Daniela Falcão, de 55 anos, é moradora da região do Vale Encantado e atua pela implantação de unidades de conservação ambiental na área. "A passagem de fauna é uma demanda antiga nossa. Com a implantação da Avenida Pinto de Aguiar, a ligação existente entre os dois parques foi suprimida, comprometendo a passagem dos animais existentes aqui, principalmente os mamíferos e répteis”, afirma.
“Com esses equipamentos, é restabelecida a circulação, passa a ocorrer troca gênica, diminuindo a consanguinidade entre eles, além da possibilidade de movimentação das espécies que estavam isoladas devido à interrupção da passagem, sem contar a diminuição dos acidentes na rede elétrica e atropelamentos", acrescenta a bióloga.
O diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam), João Resch, reitera que essas são as três primeiras passagens de fauna implantadas na cidade. “A ideia é fazer a interlocução entre áreas verdes, reconectando trechos interrompidos, como ocorre com essas duas áreas importantes”, pontua.
Cada trecho das passarelas mede aproximadamente 50 metros. As estruturas foram confeccionadas com materiais sustentáveis, a exemplo de cordas, madeiras e outros produtos. “Futuramente, temos a ideia de implantar câmeras para monitorar o fluxo diurno e noturno, a fim de acompanhar a frequência e as espécies que utilizam a passagem, de forma a criar um banco de dados para auxiliar a expandir essa ação para outras partes da cidade", completa Resch.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/secis-implanta-passagens-de-fauna-na-avenida-pinto-de-aguiar/ .
Texto: Ascom SMS
O Centro de Controle de Zoonoses (CCZ), da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador, intensificou as atividades de vigilância e controle vetorial nos locais que receberão grande fluxo de pessoas durante a Festa de Iemanjá. As ações seguem até a próxima sexta-feira (30) e têm como objetivo a prevenção das arboviroses, como dengue, zika e chikungunya, no âmbito do Plano Verão Sem Mosquito.
Agentes de combate às endemias realizam inspeções em bocas de lobo, canaletas, depósitos móveis e imóveis, praças, terrenos baldios e outros locais que possam servir de criadouro do mosquito Aedes aegypti. Sempre que identificados, os focos são eliminados.
Também estão previstas inspeções zoossanitárias em colônias de pescadores e ações específicas no circuito da festa, incluindo a aplicação de inseticida de efeito residual, como forma de reforçar a proteção da população durante o evento.
Além do trabalho técnico, as equipes do órgão realizam ações educativas com comerciantes, moradores e visitantes, através da distribuição de panfletos e cartazes informativos. A proposta é reforçar a importância de medidas simples de prevenção, como evitar o acúmulo de água parada e manter o ambiente limpo, contribuindo para um evento mais seguro do ponto de vista sanitário.
De acordo com a coordenadora do CCZ, Isolina Miguez, as intervenções são estratégicas para a redução dos riscos à saúde. “As ações têm como objetivo identificar pontos críticos e eliminar focos de criadouros, evitando a proliferação do mosquito transmissor das arboviroses", destaca.
O Plano Verão Sem Mosquito tem como objetivo proteger a população contra doenças transmitidas pelo Aedes aegypti. Durante os meses mais quentes e chuvosos, entre outubro e março, são reforçadas ações de prevenção, orientação à população e eliminação de focos do mosquito em toda a cidade. Com a participação da comunidade e o apoio de novas tecnologias, as equipes trabalham para reduzir a circulação do mosquito e diminuir o risco dessas doenças.
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