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Texto: Ascom Semop
A Diretoria de Ações de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon) e a Unifacs firmaram, na noite da última segunda-feira (18), um importante termo de cooperação técnica voltado ao desenvolvimento de atividades de extensão para estudantes do curso de Direito. A iniciativa busca aproximar os alunos da prática do Direito do Consumidor, promovendo mais conhecimento, pesquisa e experiência profissional na área.
A parceria permitirá que os estudantes realizem atividades na sede da Codecon, no Centro Histórico, acompanhando atendimentos e vivenciando situações reais enfrentadas pelos consumidores. A proposta é contribuir para o desenvolvimento das habilidades técnicas, humanas e institucionais dos alunos, fortalecendo a formação acadêmica por meio da prática cotidiana do serviço público.
Além da extensão da carga horária acadêmica, o termo de cooperação também visa estabelecer relações entre a universidade e a gestão pública, promovendo uma troca de experiências que fortalece as políticas de proteção e defesa do consumidor. A expectativa é ampliar o conhecimento jurídico e incentivar a construção de soluções cada vez mais eficientes para a sociedade.
Os estudantes terão a oportunidade de atuar diretamente no contato com consumidores que necessitam de atendimento, orientação e atenção para resolução de conflitos, contribuindo também para uma prestação de serviço mais qualificada à população.
“Esse termo de cooperação representa um avanço importante na aproximação entre a universidade e o poder público. Estamos abrindo as portas da Codecon para que os estudantes possam vivenciar, na prática, o Direito do Consumidor, contribuindo com a formação acadêmica e, ao mesmo tempo, fortalecendo o atendimento prestado à população. É uma iniciativa que promove conhecimento, cidadania e relações de consumo mais equilibradas”, destacou o diretor da Codecon, Marcelo Carvalho.
Texto: Mateus Soares / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Fundação Gregório de Mattos (FGM), promoveu nesta segunda-feira (18) o 3º Encontro de Bibliotecas Comunitárias, no Espaço Cultural da Barroquinha, no Centro Histórico. Gratuito e aberto ao público, o evento reuniu cerca de 100 crianças e adolescentes e teve como foco o fortalecimento das bibliotecas comunitárias e a discussão de políticas públicas voltadas ao setor.
Com o tema Maio Laranja, o encontro integrou as ações de mobilização pelo Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes, celebrado em 18 de maio. A data faz referência ao caso Araceli e foi instituída nacionalmente pela Lei Federal nº 9.970/2000.
A programação reuniu representantes de bibliotecas municipais e comunitárias de Salvador, além de instituições convidadas de outras cidades, como Fortaleza (CE). O evento também promoveu debates sobre o papel das bibliotecas nos territórios onde atuam, especialmente no acesso à leitura, à informação e às atividades culturais.
As atividades começaram às 13h30, com apresentações das bibliotecas participantes. Em seguida, houve uma discussão sobre a atuação desses espaços nas ações do Maio Laranja, com participação de representantes da Biblioteca Sorriso da Criança, de Fortaleza, da Biblioteca da Universidade de Fortaleza (Unifor) e da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ). O encontro foi encerrado com uma esquete teatral sobre o Maio Laranja, apresentada pelo grupo História de Raiz.
Presidente da FGM, Fernando Guerreiro afirmou que a escolha do tema busca aproximar as bibliotecas do debate sobre proteção à infância e adolescência. “A biblioteca, de certa forma, dialoga diretamente com crianças e adolescentes. Então, nada melhor do que mobilizar as bibliotecas para participarem da movimentação do Maio Laranja”, acrescentou.
Guerreiro destacou ainda que o movimento das bibliotecas comunitárias em Salvador tem recebido apoio da fundação desde o início de sua gestão. Segundo ele, as iniciativas surgem das próprias comunidades e exercem papel importante na organização social dos bairros. “Esse movimento é apoiado desde que eu cheguei à Fundação Gregório de Mattos, quando percebi a existência dessa mobilização. A gente, através do setor de bibliotecas e leitura livre, vem apoiando e tentando, de todas as formas, dar suporte”, afirmou.
Conscientização - Coordenadora de Políticas de Infância e Adolescência da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Dinsjane Pereira afirmou que a proposta foi utilizar os espaços literários como instrumentos de conscientização e prevenção. “A gente trouxe as bibliotecas porque elas trabalham com ludicidade, além da literatura. A gente quer mostrar para as pessoas que, através da literatura e dos livros trabalhados com os pequenininhos, é possível mostrar como proteger essas crianças das violências”, disse.
Dinsjane também ressaltou que diversas atividades ajudam a ampliar o debate sobre o tema entre crianças, famílias e comunidades. "A gente quer mostrar para as pessoas que, através da literatura e dos livros trabalhados com os pequenininhos, é possível mostrar como proteger essas crianças das violências, por meio de histórias, fantoches e da ludicidade que essas bibliotecas trazem no dia a dia", completou.
Representando a Biblioteca Comunitária Clementina de Jesus, no bairro do Uruguai, a professora Alcélia Maria Rodrigues participou do encontro acompanhada de 15 crianças e adolescentes. Para ela, iniciativas como essa ampliam o acesso à informação nas periferias. “Eventos como esse são muito importantes, principalmente para as comunidades periféricas, que precisam dessas informações”, contou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/3o-encontro-de-bibliotecas-comunitarias/ .
Texto: Ascom Semdec
A qualificação profissional voltada ao setor de energia solar em Salvador será um dos destaques do III Painel de Transição Energética, realizado nesta terça-feira (19), no auditório da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (Fieb). Durante o evento, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) apresentará os resultados da Trilha de Energia Solar, vinculada ao programa Treinar para Empregar.
Criada para atender à demanda crescente do mercado de energias renováveis, a iniciativa já certificou 496 pessoas no curso de montagem de sistemas fotovoltaicos. Segundo a secretaria, mais de 60% dos alunos formados foram inseridos no mercado de trabalho formal após a conclusão da capacitação. A participação feminina também é um destaque no projeto: as mulheres representam 47% dos inscritos na trilha, percentual considerado significativo em um setor historicamente ocupado majoritariamente por homens.
A secretária da Semdec, Mila Paes, afirma que os números refletem a expansão do setor e a necessidade de formação de mão de obra qualificada. “A alta taxa de empregabilidade demonstra a demanda crescente por profissionais capacitados na área de energia solar. Além de impulsionar a transição energética, a qualificação profissional se tornou fundamental para atender às necessidades de um segmento que vem ganhando cada vez mais espaço na economia brasileira”, destaca.
O trabalho de capacitação segue em andamento. Atualmente, duas turmas estão sendo realizadas em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A previsão da Semdec é abrir outras quatro turmas em 2026, em parceria com a Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica (Absolar) e a empresa Trecon, ampliando o atendimento para mais de 100 pessoas.
De acordo com Mila Paes, o investimento em qualificação profissional acompanha o crescimento do mercado de energia renovável no Nordeste e também contribui para o desenvolvimento econômico da capital baiana. “Essas ações fortalecem a economia local e ajudam a preparar profissionais para um mercado que segue em expansão. Ao mesmo tempo, contribuem para o avanço da transição energética e para a construção de um modelo mais sustentável”, afirma.
Desenvolvido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Semdec, o programa Treinar para Empregar oferece cursos gratuitos em áreas estratégicas do mercado de trabalho. A proposta é ampliar as oportunidades de inserção profissional, geração de renda e inclusão produtiva para a população da capital baiana.
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Doze famílias afetadas pelo desabamento de um prédio ocorrido no último sábado (16), na localidade da Baixa das Pedrinhas, no bairro de Luiz Anselmo, receberam apoio da Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre). Nesta segunda-feira (18), foram distribuídos colchões, cestas básicas e kits dormitório para atender às necessidades imediatas dos moradores.
Os atendimentos contemplam tanto as pessoas diretamente afetadas pelo desabamento, que deixou três trabalhadores mortos e outros três feridos, quanto moradores de imóveis vizinhos que precisaram deixar suas casas por questões de segurança, após a evacuação preventiva de seis imóveis pela Defesa Civil de Salvador (Codesal).
Além da assistência emergencial, as famílias foram orientadas e encaminhadas para acesso aos benefícios de Auxílio Moradia e Auxílio Emergencial. Em razão das mortes registradas na ocorrência, também foi disponibilizado auxílio-funeral para os familiares das três vítimas.
“O nosso compromisso é garantir atendimento imediato e humanizado às famílias afetadas, por meio de uma equipe qualificada e preparada para atuar em situações de emergência social. Desde os primeiros momentos após o desabamento, mobilizamos ações de acolhimento, escuta social, encaminhamentos e concessão de benefícios para assegurar suporte às necessidades mais urgentes dessas famílias. Além da assistência emergencial, seguimos acompanhando cada caso para contribuir com a superação das vulnerabilidades sociais e oferecer o apoio necessário neste momento de reconstrução”, destacou o secretário da Sempre, Júnior Magalhães.
O secretário explicou ainda que, para ter acesso ao Auxílio Moradia, o cidadão deve comparecer à sede da Sempre, no bairro do Comércio, após a vistoria realizada pela Codesal, levando a documentação necessária para análise social.
“Em seguida, os laudos técnicos e demais registros da inspeção são encaminhados à Sempre. A pasta realiza a análise documental com base nos critérios estabelecidos pela assistência social e, constatada a situação de vulnerabilidade, o benefício é concedido. Tudo é feito de forma ágil, para que as famílias sejam atendidas o quanto antes”, reforçou.
Uma das moradoras atendidas pela gestão municipal é Adriana Oliveira. Ela mora ao lado do prédio que desabou, junto com o marido e a filha, e precisou deixar o imóvel por medida de segurança. “A gente fica um pouco mais tranquilo porque o aluguel é muito difícil. Às vezes, as pessoas acham que todo mundo tem renda, que todo mundo consegue se manter direito, mas não é assim. Nem sempre a gente consegue se resguardar. Então, ajuda é sempre bem-vinda. É a primeira vez que recebemos esse tipo de ajuda. A gente vê essas coisas acontecendo e nunca imagina que vai acontecer perto da gente, que a gente vai passar por isso”, relatou.
A Sempre também disponibilizou vagas de acolhimento institucional às famílias atingidas. No entanto, os moradores optaram por permanecer temporariamente nas casas de familiares e amigos.
Cadastramento - Segundo a coordenadora de Promoção Social e Apoio às Ações de Habitação e Defesa Civil da Sempre, Eliana Suzart, a equipe esteve no local logo após o desabamento para prestar assistência e realizar o cadastramento das famílias.
“Estivemos presencialmente no local, acolhendo a comunidade nesse momento de fragilidade e situação adversa. Realizamos escuta social e o cadastro de 12 famílias para encaminhamentos da assistência social e acompanhamento continuado nas unidades do território. Também fizemos encaminhamentos para auxílio-funeral e prestamos todo o apoio necessário para que as famílias pudessem sepultar seus entes queridos”, explicou.
O atendimento foi realizado na Escola Municipal Luiz Anselmo, transformada em ponto de apoio à comunidade por estar localizada próxima ao local do desabamento. No espaço, a Prefeitura disponibilizou colchões, cestas básicas, kits de higiene, toalhas e cobertores para auxiliar as famílias que precisaram deixar suas residências.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/visita-do-prefeito-ao-local-onde-um-imovel-desabou-em-luis-anselmo/ .
Texto: Nilson Marinho/ Secom PMS
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) evacuou preventivamente seis edificações localizadas no entorno do imóvel que desabou no último sábado (16), na localidade da Baixa das Pedrinhas, no bairro de Luís Anselmo. O acidente deixou três pessoas mortas e outras três feridas.
Durante uma vistoria técnica realizada no domingo (17), equipes da Codesal analisaram as condições estruturais dos imóveis vizinhos para identificar possíveis danos provocados pelo desabamento. Não há risco de novos desabamentos, e as famílias devem voltar para suas casas nas próximas 48 horas.
“Nossos engenheiros e arquitetos fizeram uma análise completa. Temos seis edificações atingidas pela projeção dos escombros do prédio que desabou, mas não há risco relacionado ao comprometimento estrutural dessas construções”, explicou o diretor-geral da Codesal, Adriano Silveira.
Ainda de acordo com o gestor, o imóvel que desabou já apresentava indícios de problemas estruturais há pelo menos dois anos, segundo relatos de moradores, mas a Codesal não havia sido acionada. Adriano lembra que esse contato pode ser feito gratuitamente por meio do telefone 199. O serviço é fundamental para que equipes técnicas realizem avaliações em edificações que apresentem rachaduras, inclinações, infiltrações ou outros sinais de desgaste.
“O proprietário do imóvel, infelizmente, não tomou as medidas cabíveis à medida que foi informado sobre os vícios de construção da edificação. Infelizmente, a Codesal, a Prefeitura e todo o bairro estão em luto por três vidas que foram ceifadas por uma falta de comunicação com a Defesa Civil. É um serviço gratuito prestado pela Defesa Civil, com o apoio de engenheiros, arquitetos e geólogos, para analisar toda a área e emitir um laudo, condenando ou não as edificações”, afirmou.
Segundo ele, qualquer alteração estrutural em imóveis deve ser tratada com atenção imediata, principalmente em Salvador, cidade marcada por áreas de encosta, edificações antigas e maior incidência de chuvas em determinados períodos do ano, como nos meses de maio e junho.
Adriano ressaltou ainda a importância do acompanhamento técnico antes da execução de obras, reformas ou ampliações em imóveis. Segundo ele, os projetos precisam passar pela análise dos órgãos municipais responsáveis para garantir a segurança estrutural e evitar intervenções irregulares.
“Antes de uma casa ser construída, o projeto precisa ser aprovado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur). Isso é fundamental para que todo o olhar técnico da Prefeitura, dos engenheiros e arquitetos, seja aplicado naquele projeto, evitando tragédias como essa”, completou.
As famílias afetadas pelo desabamento estão sendo acompanhadas pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) para terem acesso ao Auxílio Moradia e ao Auxílio Emergencial.
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza / Secom PMS
O prefeito Bruno Reis participou, nesta segunda-feira (18), do lançamento da 25ª Conferência Nacional da Advocacia Brasileira, maior evento jurídico do país e considerado o maior encontro da advocacia do mundo, que será realizado em Salvador em 2026. O anúncio foi feito durante Sessão Plenária da OAB realizada no Wish Hotel da Bahia, no Campo Grande, e marca o retorno da conferência à cidade após um intervalo de 24 anos.
Promovido pelo Conselho Federal da OAB e pela OAB Bahia, o encontro ocorrerá entre os dias 23 e 25 de novembro, no Centro de Convenções de Salvador (Boca do Rio), reunindo advogados, juristas, autoridades e especialistas de diversas áreas do país.
“Salvador já sediou, em especial nos últimos anos, o Congresso Nacional do Ministério Público, o Encontro Nacional da Magistratura, além de diversos grandes encontros da área da saúde, das mais diversas especialidades da medicina. O Centro de Convenções foi construído com esse propósito, para atrair para as nossas cidades grandes eventos. E aí, no último ato de posse da atual presidente da OAB-BA, Daniela Borges, com a presença do nosso presidente nacional da OAB, Beto Simonetti, disse que ficaria muito feliz se esse encontro pudesse ocorrer em Salvador. O último foi em Belo Horizonte (MG) e reuniu mais de 22 mil advogados. Então, a expectativa é superar essa marca”, destacou Bruno Reis.
A escolha de Salvador para sediar o evento foi confirmada após articulação institucional que contou com apoio da Prefeitura. A candidatura da capital baiana já havia sido defendida anteriormente por representantes da OAB e pelo próprio prefeito, destacando a infraestrutura da cidade, a capacidade de receber grandes encontros e o potencial turístico local.
Com o tema “Direito e Tecnologia: O Futuro da Advocacia na Sociedade Digital”, a programação deverá contar com centenas de palestrantes nacionais e internacionais, debates sobre inteligência artificial, transformação digital e novos modelos de atuação profissional.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/lancamento-da-25a-conferencia-nacional-da-advocacia-brasileira/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 304 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (19). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Enfermagem
Ensino superior completo, 6 meses de experiência, ter Coren atualizado.
Salário: 2.320,00 + benefícios
Vagas: 5
Técnico em enfermagem
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter Coren atualizado.
Salário: 1.920,00 + benefícios
Vagas: 5
Cuidador de idosos (Regime de contratação MEI)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 7
Social Midia (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Balcão de Auto Peças
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência no ramo de auto peças ou oficinas mecânicas.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Estoquista de Auto Peças
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência no ramo de auto peças ou oficinas mecânicas.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Porteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Higienização hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter atuado na área de higienização hospitalar.
Salário: 1.945,00 + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de depósito
Ensino médio completo, sem experiência, ter carteira de reservista ou certificado da dispensa e disponibilidade para carregar peso e fechamento de loja.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no turno da noite/madrugada, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 4
Atendente de balcão de açougue
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja.
Salário: 1.814,16 + benefícios
Vagas: 3
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável ter curso de Vigilante.
Salário: 1.934,94 + benefícios
Vagas: 2
Assistente de vendas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter conhecimento em vendas de peças automotivas e habilidade com redes sociais.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de balcão
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, desejável ter trabalhado em serviços de alimentação.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de mecânico de veículos
Ensino fundamental completo, sem experiência, ter CNH B, noções básicas de ferramentas manuais e vaga zoneada para moradores de Camaçari ou Dias D'Ávila.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Copeiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Veterinário
Ensino superior completo em Medicina Veterinária, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite (15h às 00h).
Salário: 2.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 20
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 2.178,97 + benefícios
Vagas: 6
Conferente de mercadorias
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Açougueiro
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: 2.178,97 + benefícios
Vagas: 10
Vendedor interno (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.814,26 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: 1.615,00 + comissão
Vagas: 1
Promotor de vendas (cartão)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com vendas de cartão.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Cozinheiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter habilidades em frutos do mar e comida baiana.
Salário: 1.818,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.679,23 + benefícios
Vagas: 1
Caixa de Lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Copeiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Boleiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Monitor de Qualidade em Teleatendimento
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.780,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de depósito
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e experiência com depósito de gênero alimentício.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Vendas (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência em vendas em atacado de alimentos e conhecimento de pacote Office.
Salário: 2.431,50 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa, conhecimento em pacote Office e vivência com telemarketing.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Encarregado de Controle de Produção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Produção
Ensino técnico incompleto em Logística (cursando 3º semestre), sem experiência, imprescindível ter Carteira de Reservista do Exército ou Certificado da Dispensa. Vaga zoneada para São Cristóvão, Bairro da Paz, Itapuã, Alto do Coqueirinho, Mussurunga, Itinga, Lauro de Freitas e Vilas de Abrantes.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 3
Cozinheiro em geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Confeitaria (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite (15h às 22h) e para trabalhar em Salvador ou Lauro de Freitas.
Salário: 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Líder de Teleatendimento
Ensino superior completo em qualquer área, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite (13h40 às 22h).
Salário: 2.573,95 + benefícios
Vagas: 3
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para treinamento online e disponibilidade de horário (manhã/tarde/noite).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 75
Professor de Violão (vaga temporária de 30 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar manhã ou tarde e contratação por MEI conforme a nova Lei Trabalhista.
Salário: 1.800,00 + transporte
Vagas: 1
Caldeireiro a Lenha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante da dispensa e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário: 2.300,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (cursando a partir do 4º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: Bolsa de 800,00 + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de Veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: 2.000,00 + benefícios
Vagas: 2
Preparador de Veículo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 50
Assistente de Licitação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza (vaga temporária de 15 dias para pessoas com deficiência do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Ascensorista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Apoio a Estrutura Escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Copeiro de Restaurante (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter informática intermediária.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de Produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para residir/atuar em Camaçari em regime de turnos. Imprescindível laudo médico atualizado.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 20
Atendente mensalista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível disponibilidade de horário. Desejável experiência com atendimento ao público e caixa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: a combinar
Vagas: 1
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Ronald Guedes / Secom PMS
Tutores de animais elogiaram, nesta segunda-feira (18), o consultório voltado para o diagnóstico e acompanhamento da esporotricose implantado pela Prefeitura de Salvador no Hospital Municipal Veterinário. O novo espaço é resultado de uma parceria da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), por meio do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ), com a Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), responsável pelo hospital.
O motorista Cláudio Sá, morador de Nova Brasília e tutor do gato Lilo, aprovou o novo consultório. “Para nós que moramos aqui, ficou muito mais acessível. A mãe dele já faz tratamento há quase um ano e agora estamos iniciando o tratamento do filhote, que acabou pegando a doença dela. Ter esse atendimento mais perto facilita bastante”, relatou.
Moradora da região da Ceasa, a dona de casa Sueli Santos tem 14 gatos e levou dois animais com sintomas da doença para atendimento. Ela também elogiou o serviço: “A gente não quer essa doença, já que pode passar para as pessoas também. Tenho um gato em casa fazendo tratamento e agora trouxe mais dois para começar. É importante ter um veterinário acompanhando e ajudando a cuidar deles”.
O serviço chega para reforçar os cuidados com a saúde animal e passa a funcionar como mais um ponto de atendimento para casos suspeitos da doença, fortalecendo a rede oferecida pela Unidade Móvel de Zoonoses (UMZ). Os atendimentos acontecem sempre às segundas-feiras, mediante agendamento prévio pelo Disque Salvador 156, com capacidade para até 13 atendimentos diários. A possibilidade de ampliação futura é avaliada.
A subcoordenadora de Apoio Diagnóstico do CCZ, Ivana Barbosa, reforçou que o novo espaço facilita o acesso da população e amplia a capacidade de acompanhamento dos casos. “O atendimento de animais suspeitos de esporotricose já acontecia em outro ponto da cidade, e agora esse consultório se torna mais uma opção para os tutores. A vantagem de estar dentro do Hospital Veterinário é que, quando há necessidade de exames ou associação com outras medicações, o animal já é encaminhado diretamente para a ala de doenças infectocontagiosas”, explicou.
Segundo Laís Amorim, médica veterinária da Secis, Salvador enfrenta atualmente uma alta incidência de esporotricose, principalmente devido ao grande número de animais em situação de rua. “Infelizmente, a população ainda não tem a consciência de que o animal precisa ser totalmente domiciliado. Isso acaba contribuindo para a infestação constante da esporotricose em Salvador, tornando a cidade uma área realmente zoonótica”, disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/consultorio-de-esporotricose-e-aprovado-por-tutores-de-animais-em-salvador/ .
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador apresentou, nesta segunda-feira (18), o projeto de lei que institui o programa Vida Nova como uma política pública permanente do Município. A iniciativa, voltada à redução das desigualdades sociais e à promoção da autonomia de famílias em situação de vulnerabilidade na capital baiana, estabelece um conjunto de medidas nas áreas de assistência social, saúde, educação, habitação, segurança alimentar e empregabilidade. O foco é alcançar 3,8 mil famílias consideradas mais pobres da cidade.
Para o desenvolvimento das ações, a gestão municipal elaborou o Índice de Vulnerabilidade Social de Salvador (IVS), instrumento técnico desenvolvido pela Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), em parceria com a Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF), com a finalidade de identificar, classificar e priorizar famílias mais vulneráveis.
Durante o lançamento da iniciativa, na sede da Sempre, no Comércio, o prefeito Bruno Reis classificou o Vida Nova como o maior programa social da história da cidade e afirmou que a Prefeitura investirá mais de R$ 60 milhões por ano.
“Criamos um índice para identificar quais são as famílias mais pobres da cidade, a partir do cruzamento de várias informações dos cadastros do município, do estado e da União. Serão atendidas de imediato 3,8 mil famílias, que vão usufruir de uma série de benefícios, como receber cartão de auxílio alimentação. Aquelas que moram de aluguel terão aluguel social e melhorias habitacionais pelo programa Morar Melhor. Além disso, serão ofertados cursos profissionalizantes. O objetivo é a progressão social”, afirmou o prefeito.
O prefeito destacou que o IVS será um instrumento fundamental para nortear a aplicação do Vida Nova. “Muitas vezes, o poder público não consegue identificar as pessoas que estão em situação de extrema pobreza. Mas, a partir dos investimentos em tecnologia, nós conseguimos mapear essas famílias para fazer políticas públicas mais eficientes para transformar, de verdade, a vida delas”, completou.
Índice – O programa Vida Nova é estruturado com base em dados do Cadastro Único e no novo Índice de Vulnerabilidade Social de Salvador (IVS). O estudo considerou quatro dimensões principais para definir o grau de vulnerabilidade: perfil familiar, trabalho e renda, educação e condições de moradia. Entre os critérios avaliados estão desemprego, presença de crianças na primeira infância, pessoas com deficiência, idosos, insegurança alimentar e precariedade habitacional.
“Trabalhamos, de fato, para resolver as vulnerabilidades de Salvador, criando caminhos para melhorar a vida das pessoas e encarar a fundo os desafios. Isso mostra que essa gestão é diferenciada, é preparada e corajosa, que desbrava os problemas”, frisou a vice-prefeita Ana Paula Matos.
Foram analisadas 272.666 famílias cadastradas no CadÚnico, resultando na seleção inicial de 3.851 mil famílias classificadas como público crítico. O levantamento aponta que 92% dessas famílias vivem em situação de extrema pobreza, sobrevivendo com renda mensal per capita de até R$ 105.
Os dados também revelam o perfil social das famílias atendidas. A maioria dos responsáveis familiares é composta por mulheres e população negra, enquanto grande parte dos chefes de família está desempregada ou inserida em ocupações informais. O estudo identificou ainda vulnerabilidades severas ligadas à infância, moradia e acesso a políticas públicas.
Segundo o diagnóstico apresentado, 1.821 famílias nunca acessaram a rede de assistência social. O IVS também apontou déficit de infraestrutura básica em parte dos domicílios, incluindo residências sem banheiro, além de índices elevados de analfabetismo entre o público analisado.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, afirmou que o programa representa um grande passo no combate e superação da pobreza em Salvador. “Nós entendemos que a pobreza não é apenas a ausência de renda. Ela envolve falta de acesso a serviços públicos, segurança alimentar e habitação. Hoje, estamos lançando um programa estruturado, intersetorial, focalizado nas 3,8 mil famílias mais pobres da cidade”, disse.
Busca ativa – O programa prevê ainda acompanhamento contínuo das famílias durante dois anos. Para isso, a Prefeitura contará com cerca de 300 agentes do Vida Nova, responsáveis pela busca ativa e visitas domiciliares mensais.
“Cada agente irá acompanhar de 10 a 15 famílias, indo de porta em porta todos os meses para garantir que as crianças estejam matriculadas, que os pais retornem para os cursos de qualificação e para a Educação de Jovens e Adultos”, explicou Júnior Magalhães.
Ainda segundo o secretário, o programa foi estruturado ao longo de dois anos, com participação de dez secretarias municipais e protocolos específicos para o acompanhamento das famílias.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/apresentacao-do-projeto-de-lei-do-vida-nova/ .
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