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Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), registrou 110 solicitações da Carteira Municipal de Identificação da Pessoa com Doença Falciforme desde o início da emissão do documento digital, em fevereiro deste ano. O documento garante mais visibilidade à condição de saúde de quem sofre com a doença falciforme e facilita a assistência aos serviços especializados de saúde.
Do total de pedidos realizados até então, 42 já foram deferidos, sete seguem em análise e 61 foram indeferidos por pendências ou inconsistências na documentação apresentada. O serviço é totalmente gratuito.
Sueli Sales de Lima, 52 anos, recebeu o seu documento durante o lançamento da iniciativa. “A carteirinha tem me ajudado muito, principalmente na prioridade durante os atendimentos em postos de saúde, emergências e UPAs. Me sinto acolhida e respeitada. Com certeza, é uma política pública muito importante para nós que sofremos com a doença falciforme”, afirma.
A técnica do Campo Temático de Doença Falciforme da Secretaria de Saúde, Marivone Monteiro, reforça a importância da carteira para o acolhimento e identificação dos pacientes na rede municipal. “A carteirinha assegura um atendimento mais rápido e adequado para a pessoa com doença falciforme. Muitas vezes, o paciente precisa comprovar a condição apenas pela fala, e o documento ajuda a garantir os direitos dele nos espaços onde estiver presente. Além de trazer mais segurança para o paciente, a identificação oficial também contribui para organizar a rede de atendimento, dando reconhecimento e visibilidade social às pessoas com doença falciforme”, diz.
A carteira pode ser solicitada por pessoas diagnosticadas com Anemia Falciforme com crise (CID 10 D57.0), Anemia Falciforme sem crise (CID 10 D57.1) ou Transtornos Falciformes heterozigóticos duplos (CID 10 D57.2).
Como solicitar - A solicitação é feita exclusivamente pela internet. Os interessados devem acessar o sistema da Carteira de Identificação da Pessoa com Condição Prioritária de Saúde (CIP), no endereço cip.saude.salvador.ba.gov.br, clicar na aba “Doença Falciforme”, preencher o cadastro e anexar os documentos exigidos.
É obrigatório apresentar documento oficial com foto, comprovante de residência atualizado em Salvador, laudo médico atualizado comprovando o diagnóstico e foto 3x4 recente. São aceitos documentos como RG, CNH, carteira de trabalho, passaporte, carteira profissional e documento de identificação funcional. Os comprovantes de residência devem ter validade de até três meses ou corresponder ao período corrente, conforme as regras estabelecidas pela Portaria Municipal nº 744/2019.
A SMS orienta que toda a documentação seja anexada de forma legível e completa para evitar o indeferimento do pedido. Em muitos casos, as solicitações são negadas devido à ausência de informações obrigatórias, inconsistências nos documentos enviados ou imagens fora do padrão exigido pelo sistema.
O laudo médico, por sua vez, deve conter informações obrigatórias previstas pela Resolução CFM nº 2.381/2024, como identificação do paciente, CID correspondente, histórico clínico, terapêutica empregada e prognóstico, além da identificação completa do profissional responsável, com CRM e assinatura.
Já os exames laboratoriais, como eletroforese de hemoglobina ou teste do pezinho, precisam apresentar identificação do paciente e da unidade onde o procedimento foi realizado. Após o envio da solicitação, a Secretaria de Saúde realiza a análise em até 30 dias. Com a aprovação, o documento fica disponível digitalmente para impressão. A plastificação pode ser feita gratuitamente em qualquer unidade das Prefeituras-Bairro.
Dúvidas podem ser esclarecidas pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. ou através do telefone (71) 3202-1050.
Foto - Para a emissão da carteira, a foto deve seguir o padrão utilizado em documentos oficiais. A imagem precisa ser recente, no formato 3x4, de frente, com boa iluminação e fundo claro, preferencialmente branco. A SMS orienta que o rosto esteja centralizado, com enquadramento da face e parte superior dos ombros, sem cortes ou áreas ocultas. Não são permitidos óculos, chapéus, bonés ou acessórios que dificultem a identificação facial.
Também é importante evitar fotos com olhos fechados, baixa qualidade, sombras ou presença de objetos e pessoas ao fundo. Os arquivos devem ser enviados nos formatos .jpg, .jpeg ou .png.
Texto: Ascom Semdec
No Dia Mundial do Hambúrguer, comemorado nesta quinta-feira (28), dados da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) apontam que Salvador é líder isolada no Nordeste e ocupa a 3ª posição no Brasil no ranking de capital social das empresas dos segmentos de lanchonetes, casas de chá, sucos e similares.
Os números extraídos da base do Data Sebrae, atualizados em maio deste ano, comprovam o impacto direto na geração de emprego e renda: há 4.597 empresas ativas nesse mercado na capital baiana. Destas, a maioria reforça o perfil empreendedor da cidade: são 2.784 Microempreendedores Individuais (MEIs), 1.519 microempresas e 171 empresas de pequeno porte, além de 123 em outras classificações.
Para efeito comparativo, no Brasil havia cerca de 485 mil empresas ativas no segmento, com 502.410 postos formais de emprego, em março deste ano.
A titular da Semdec, Mila Paes, avalia os resultados de forma otimista: “Os dados não mentem, nosso ambiente de negócios está cada vez mais maduro e atrativo para o empreendedor, particularmente o de gastronomia. Observamos que muitas pessoas estão começando a empreender com uma pequena hamburgueria, por exemplo, e logo expandem, contratam mais pessoas, passam a fazer delivery. Isso é o que mais ansiamos na gestão municipal, ver o crescimento do empreendedor e da geração de empregos e renda”.
De acordo com a secretária, o plano é melhorar os números nos próximos anos.“Estamos nos empenhando em várias frentes, desde a ampliação da oferta de qualificação e apoio ao empreendedor até a derrubada de burocracias, como fazemos por meio do Comitê de Desburocratização. Quando o empreendedor cresce, Salvador cresce junto”, pontua Mila Paes.
Descentralização - O mapeamento da secretaria também aponta que a atividade possui uma distribuição geográfica diversa. O ranking de bairros com mais empresas ativas no segmento destaca a Pituba no topo, com 288 negócios, seguida por Itapuã (210), Caminho das Árvores (206), Boca do Rio (167) e Barra (165).
Para Luciana Buck, diretora de desenvolvimento econômico da pasta, esse segmento é, muitas vezes, a porta de entrada para empreendedores no mundo dos negócios. “É importante notar dois aspectos importantes. Primeiro, esse segmento é democrático; permite que microempreendedores compitam com grandes empresários, principalmente por meio da venda via delivery. Em segundo lugar, ele está vinculado a uma grande geração de empregos. Se você vai a uma lanchonete, é possível ver quatro, cinco ou seis pessoas trabalhando”, afirma Luciana.
Texto: Gilvan Santos/ Secom PMS
Um clássico de Luiz Gonzaga diz: “Olha pro céu, meu amor. Vê como ele está lindo”. E quem olhar para cima no Arraiá da Prefs verá mesmo um céu muito bonito, porque a equipe de iluminação está trabalhando pesado na cenografia da festa. A decoração especial está sendo montada entre a Rua Chile e a Praça Municipal, o que inclui um túnel de 400 metros de bandeirola.
Salvador já entrou em contagem regressiva para o São João e, neste ano, o Arraiá da Prefs foi ampliado, começando na próxima quinta-feira (4) e seguindo até o dia 23 de junho, data máxima dos festejos. Serão 12 dias de eventos gratuitos, reunindo música, cultura, economia criativa, gastronomia e manifestações tradicionais.
A Diretoria de Serviços de Iluminação Pública (Dsip), vinculada à Secretaria de Ordem Pública (Semop), está preparando 40 circuitos de iluminação e vai operar mais de 50 projetores, além de disponibilizar equipes técnicas para o monitoramento e a manutenção contínua dessa estrutura. O diretor do setor, Ângelo Magalhães, explicou que o objetivo do projeto é reforçar a segurança, melhorar a experiência do público e valorizar os espaços históricos da cidade.
“Com certeza, vamos fazer mais uma edição linda dessa grande festa que reúne tradição, cultura e muita luz. O Arraiá da Prefs traduz a força do povo nordestino, leva soteropolitanos e turistas para a nossa Rua Chile, impulsiona a economia da cidade e destaca o papel da iluminação como elemento de infraestrutura, como vetor de fomento à cultura, ao turismo e à valorização dos nossos espaços públicos”, declarou.
Segundo o gestor, a experiência da iluminação natalina no Centro Histórico serviu como referência para a preparação da estrutura junina deste ano. A proposta é fortalecer a cultura nordestina, movimentar a economia local e ampliar a ocupação da região durante os festejos juninos.
A programação gratuita contará com apresentações culturais, cortejos temáticos, trios de forró e outras atrações distribuídas pela Rua Chile e Praça Municipal. Estão previstas apresentações de quadrilhas, DJs, túnel de bandeirolas com cerca de 400 metros, balões cenográficos iluminados, cortinas temáticas, esculturas instagramáveis, além de coreto, pórtico e barracas decoradas.
O Cortejo Junino, que fez sucesso no ano passado, está de volta e, desta vez, traz como tema “Um Cordel de Amor no Arraiá da Prefs”, em homenagem ao mestre Bule Bule, um dos maiores nomes da cultura popular nordestina. A proposta é mergulhar no universo do cordel, unindo tradição e contemporaneidade em uma experiência cultural a céu aberto.
Confira as atrações do Arraiá da Prefs:
Cortejo Junino – A abertura será no dia 4 de junho, com apresentações também nos dias 6, 7, 13, 14, 20 e 21. Com mais de 150 artistas ocupando a Rua Chile, o espetáculo promete transformar o Centro Histórico em um grande palco vivo da cultura nordestina.
Palco Coreto do Forró – Terá artistas como Flor de Imbuia, Igor Serravale, Menina Faceira, Lívia Mattos, Forró do Peu (Pedro Pondé), Eline Martins, Bruna Caram, Forró da Gota, Michel Firmo, Fuá e Forreguear, além de trios tradicionais de forró e DJs convidados.
Um dos destaques da programação acontecerá no dia 14 de junho, com Flor Serena e Arrastão da Rural Elétrica, a partir das 16h, na Rua Chile.
Arena Arromba Chão – Será dedicada às apresentações de quadrilhas, samba junino e aulas de dança. O espaço receberá a 5ª edição do Festival de Quadrilhas Juninas de Salvador, reunindo grupos infantis, adultos, idosos e PCD, além da Noite do Samba Junino, com apresentações de grupos tradicionais e homenagens a mestres da cultura popular.
Espaços temáticos – O Arraiá da Prefs terá também Vila Junina gastronômica, feira da economia criativa, fazendinha infantil, praça namoradeira, arquibancada e espaço de acessibilidade, tudo no Centro Histórico.
Copa do Mundo – Nos dias de jogos da Seleção Brasileira, haverá telões no Centro Histórico, em Paripe (Praça João Martins), Cajazeiras (Campo da Pronaica), Itapuã (Avenida Dorival Caymmi) e Ribeira (final de linha). A primeira atração musical confirmada é a Timbalada, que vai se apresentar no Campo da Pronaica, no dia 13 de junho.
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) apreendeu, nesta terça-feira (26), mais um veículo flagrado realizando descarte irregular de entulho nas imediações da localidade conhecida como Paquistão, próximo à Brasilgás, durante uma operação especial de fiscalização em diversos pontos da capital baiana.
Desde janeiro deste ano, a Limpurb já registrou mais de 80 autuações relacionadas a irregularidades na destinação e transporte de resíduos em Salvador, entre elas descarte irregular, circulação de veículos sem cadastro e transporte de materiais sem lona de proteção. Desse total de autuações, 32 foram para pessoas físicas e 52 para pessoas jurídicas.
O motorista desta terça-feira foi flagrado pelas equipes de fiscalização despejando resíduos de forma irregular em área pública. Diante da infração, o veículo foi conduzido, junto com o proprietário, para o pátio da Limpurb, onde foram adotadas as medidas administrativas cabíveis.
Na operação desta terça, os agentes de fiscalização também promoveram ações educativas em bairros do Subúrbio Ferroviário, como Rio Sena, Itacaranha, Lobato e regiões próximas ao Parque São Bartolomeu. As equipes também percorreram localidades como Ilha Amarela e toda a extensão da Avenida Suburbana.
No Rio Sena, um reciclador foi notificado formalmente por descartar restos de geladeiras e peças de fogão em área pública, nas proximidades de um posto de saúde. O responsável recebeu notificação preliminar e também foi orientado a encaminhar os resíduos para um ecoponto da região.
Em outro caso, um homem foi flagrado descartando materiais com um carrinho de mão em um ponto irregular, próximo à entrada do Parque São Bartolomeu. Ele foi advertido e orientado a realizar o descarte em local apropriado. A área onde ocorreu o descarte passará por limpeza, implantação de um ponto verde e instalação de placa proibitiva para evitar novas irregularidades.
Durante as abordagens, recicladores, comerciantes e moradores foram orientados sobre a destinação correta de resíduos e a utilização dos ecopontos disponíveis na cidade.
Recentemente, moradores do Stiep flagraram uma caçamba descarregando entulhos em um terreno em frente à Lagoa dos Dinossauros. A placa foi identificada e enviada aos órgãos competentes da gestão municipal.
Penalidades - O descarte irregular de resíduos sólidos em vias públicas é proibido pela legislação municipal e pode configurar crime ambiental, conforme previsto na Lei Federal nº 9.605/1998, além de provocar impactos ambientais, obstrução de espaços públicos e degradação urbana.
A Limpurb alerta que os responsáveis por essa prática estão sujeitos à aplicação de multas e outras penalidades. Para pessoas físicas, os valores variam entre R$ 129,10 e R$ 1.936,44. Já para pessoas jurídicas, as multas vão de R$ 516,38 a R$ 3.872,83, de acordo com a gravidade da infração.
O presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes, afirma que as operações serão intensificadas em diferentes regiões da cidade, como forma de combater o descarte irregular, preservar o meio ambiente e promover maior conscientização. “Além de prejudicar o meio ambiente, o descarte irregular também impacta diretamente a qualidade de vida da população. Nosso objetivo é conscientizar, mas também coibir práticas irregulares que causam danos à cidade”, diz.
Denúncias sobre situações de descarte irregular podem ser feitas por meio do Salvador Digital ou através das redes sociais oficiais da Limpurb.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 221 vagas de emprego em Salvador para esta quinta-feira (28). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Vendedor de veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável experiência com vendas de veículos.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade de horário.
1.750,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.800,00 + benefícios
2 vagas
Repositor de mercadoria (vaga de estágio)
Ensino médio incompleto, cursando o 2º ano no turno noturno, sem experiência, carteira de reservista ou certificado de dispensa e fácil acesso ao bairro de Ondina.
Bolsa de 650,00 + benefícios
1 vaga
Gerente de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
2.200,00 + comissão e benefícios
1 vaga
Auxiliar de câmara fria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Atendente de balcão de autopeças
Ensino médio completo, 6 meses de experiência no ramo de autopeças ou oficinas mecânicas.
A combinar + benefícios
1 vaga
Estoquista de autopeças
Ensino médio completo, 6 meses de experiência no ramo de autopeças ou oficinas mecânicas. Vaga direcionada para moradores dos bairros IAPI, Caixa D’Água, Pau Miúdo, Cidade Nova, Sete Portas e Brotas.
A combinar + benefícios
1 vaga
Fonoaudiólogo
Ensino superior completo em Fonoaudiologia, 6 meses de experiência e disponibilidade para atendimento domiciliar.
3.044,75 + transporte
2 vagas
Recepcionista de clínica (vaga temporária de 90 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e conhecimento no sistema Smart.
1.655,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.807,00 + benefícios
1 vaga
Mestre de obras
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência e conhecimento em leitura de projetos.
7.447,00 + benefícios
1 vaga
Barman
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos diurno ou noturno. Vaga direcionada para moradores próximos à Pituba.
1.650,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Engenharia de Produção
Ensino superior incompleto em Engenharia de Produção, cursando a partir do 2º semestre, 6 meses de experiência.
2.250,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência com limpeza em obras.
A combinar + benefícios
10 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa, conhecimento em pacote Office e vivência com telemarketing.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e escrita, informática básica e disponibilidade de horário.
1.621,00 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.785,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de almoxarifado
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
1.700,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH A ou B.
2.350,00 + benefícios
5 vagas
Gesseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.500,00 + benefícios
2 vagas
Técnico em segurança do trabalho
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso na área.
A combinar + benefícios
1 vaga
Consultor de vendas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
2.379,00 + benefícios
8 vagas
Atendente comercial (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino médio incompleto, cursando o 1º ano no turno matutino, sem experiência.
Bolsa a combinar + transporte
1 vaga
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Veterinário
Ensino superior completo em Medicina Veterinária, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
2.800,00 + benefícios
1 vaga
Boleiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de confeitaria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.800,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite e atuar em Salvador ou Lauro de Freitas.
1.820,00 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade com vendas, informática básica, digitação e disponibilidade de horário. Necessário possuir computador ou notebook para treinamento online.
A combinar + benefícios
75 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
50 vagas
Assistente de licitação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e informática intermediária.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Ascensorista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de apoio à estrutura escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência e informática intermediária.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Texto: Ascom Limpurb
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) realizou nesta quarta-feira (27) mais uma edição do Clubinho da Limpurb, desta vez na Rua Gilson Fonseca, no bairro de Tancredo Neves. A iniciativa contemplou Maria Liz, de quatro anos, que diariamente espera os garis responsáveis pela coleta na sua rua para demonstrar admiração pelos profissionais.
Segundo Maria Clara, mãe da criança, o carinho pelos agentes de limpeza começou ainda cedo. “Ela sempre gostou deles. Desde um ano de idade fica muito alegre quando vê o caminhão passando e esse momento de hoje com certeza foi muito especial para ela”, contou.
O Clubinho da Limpurb tem como objetivo promover a valorização dos garis e margaridas, mostrando às crianças a importância do trabalho realizado pelos agentes de limpeza urbana e incentivando o respeito e reconhecimento por esses profissionais.
Gari há nove meses, Matheus Chagas disse que o carinho das crianças faz diferença na rotina de trabalho dos profissionais da limpeza urbana. “A gente se sente animado. Quando encontra uma criança assim, esbanjando alegria e carinho, acaba levando esse amor pra casa também”, afirmou.
Durante a ação, Maria Liz recebeu uma fardinha especial, brindes e viveu um momento especial ao lado dos profissionais que já fazem parte do seu cotidiano. O vídeo do encontro especial entre Maria Liz e os garis será divulgado nesta sexta-feira (29), nas redes sociais oficiais da Limpurb.
Para o presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes, iniciativas como essa ajudam a valorizar a categoria e a despertar, desde cedo, o sentimento de respeito pelo trabalho dos agentes de limpeza urbana. “É muito gratificante ver uma criança reconhecendo e admirando profissionais tão importantes para a cidade. O Clubinho da Limpurb nasce justamente com esse propósito: aproximar a população desses trabalhadores e estimular, desde a infância, valores como respeito, cuidado com a cidade e valorização dos nossos guerreiros”, pontuou.
Os cidadãos interessados em participar do projeto ou solicitar ações do Clubinho podem entrar em contato através das redes sociais da Limpurb ou por meio do Salvador Digital.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/acao-do-clubinho-da-limpurb-em-tancredo-neves/ .
Texto: Ascom Secis
Lançado há seis anos, fruto de um trabalho coletivo, o Plano de Mitigação e Adaptação às Mudanças do Clima (PMAMC) foi apresentado e discutido nesta quarta-feira (27), no auditório Makota Valdina, no Arquivo Público Municipal (Comércio), em uma iniciativa da Prefeitura com o apoio da rede ICLEI América do Sul.
O objetivo foi avaliar os avanços já alcançados e propor novas abordagens para o plano, que define estratégias de mitigação e adaptação aos efeitos das mudanças climáticas na capital baiana. Participaram da discussão os gestores e técnicos da Prefeitura.
“Salvador vem consolidando uma política climática baseada em planejamento, ciência e participação técnica. A atualização do nosso Plano de Mitigação e Adaptação às Mudanças do Clima é fundamental para incorporar novos desafios, avaliar os avanços conquistados nos últimos anos e fortalecer ações que aumentem a resiliência da cidade frente aos impactos das mudanças climáticas”, afirma o secretário de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler.
“O plano é um instrumento vivo, que precisa acompanhar as transformações urbanas, ambientais e sociais da cidade. Esse processo de revisão também reforça a integração entre os diversos órgãos e amplia nossa capacidade de desenvolver soluções sustentáveis para Salvador”, acrescenta Euler.
Inventário – Em paralelo ao plano, a cidade também colocou em andamento o 4° Inventário de Emissões de Gases do Efeito Estufa do município.
“O monitoramento das emissões de gases de efeito estufa (GEE) de Salvador já conta com uma série histórica consolidada de dez anos de inventários, entre 2013 e 2022. Parte da revisão do plano é atualizar esse monitoramento, incorporando novas abordagens voltadas às emissões associadas ao consumo urbano e ao fortalecimento da gestão climática municipal”, afirma José Miguel Carneiro Pacheco, diretor de Resiliência da Secis.
O histórico desse levantamento – com foco nos setores de transporte, energia, resíduos, uso do solo e florestas – tem apoiado o PMAMC e contribuído para que Salvador seja hoje uma das capitais brasileiras com os menores índices de emissão per capita de gás carbônico.
“A revisão do plano de ação climática é parte de uma governança que visa mantê-lo como uma prioridade na agenda política de Salvador. Essa revisão vai permitir que as decisões futuras a respeito de mudança climática reflitam as necessidades e o conhecimento da comunidade local”, explica Rodrigo Perpétuo, diretor-executivo do ICLEI América do Sul.
Desde a elaboração inicial do PMAMC, Salvador vem contando com a colaboração de importantes instituições nacionais e internacionais. O plano e o 2° Inventário de Emissões de Gases do Efeito Estufa do município foram implementados pelas organizações WayCarbon, ICLEI América do Sul e WWF Brasil, com financiamento do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e apoio do C40 e da Agência GIZ de Cooperação Alemã.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/plano-de-mitigacao-e-adaptacao-as-mudancas-do-clima-pmamc/ .
Texto: Ascom Sefaz
Em meio aos desafios econômicos enfrentados pelos municípios brasileiros, Salvador inicia 2026 com a responsabilidade fiscal sólida e a ampliação de recursos para políticas públicas. Os números do Relatório de Gestão Fiscal (RGF) do 1º quadrimestre, apresentado nesta quarta-feira (27) na Comissão de Finanças, Orçamento e Fiscalização da Câmara de Vereadores, mostram que a gestão reduziu a dívida, fortaleceu o caixa e, ao mesmo tempo, ampliou os recursos destinados à saúde.
A dívida consolidada do município apresentou redução de R$ 180 milhões em comparação a dezembro de 2025, o equivalente a uma queda de 4,5%. O resultado reflete o esforço contínuo da Prefeitura para manter a sustentabilidade fiscal e ampliar a capacidade de investimento da cidade. Essa redução tem relação direta com as amortizações das operações de crédito externas, que registraram queda de 8,5%.
O relatório aponta ainda que, mesmo com a queda das transferências do Sistema Único de Saúde (SUS), a Prefeitura ampliou os investimentos realizados na saúde. Nos primeiros quatro meses do ano, aplicou 22,5% das receitas provenientes de arrecadação no setor, percentual bem acima do mínimo constitucional de 15%. O montante representa R$ 616 milhões aplicados, sendo R$ 205 milhões acima do valor mínimo exigido por lei. No mesmo período do ano passado, o índice foi de 20%, demonstrando crescimento do investimento no setor em 2026.
“Salvador tem feito um esforço consistente para garantir que a população continue recebendo atendimento de qualidade, mesmo diante da redução de repasses da União. Temos ampliado o investimento com recursos próprios porque entendemos que cuidar da saúde do cidadão soteropolitano é prioridade absoluta da gestão. Esse equilíbrio entre responsabilidade fiscal e compromisso social é o que permite à cidade avançar com segurança”, afirmou a secretária da Fazenda, Giovanna Victer.
Além disso, o relatório também demonstra avanço no resultado nominal e a manutenção de um caixa robusto. A disponibilidade de caixa bruta passou de R$ 1,773 bilhão para R$ 2,048 bilhões nos últimos quatro meses, fortalecendo a segurança fiscal do município e garantindo maior capacidade para execução de políticas públicas e investimentos estratégicos.
A apresentação do Relatório de Gestão Fiscal cumpre determinação da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), sancionada em 4 de maio de 2000.
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A Secretaria de Mobilidade (Semob), em parceria com a OT Trans e a Plataforma, concessionárias do transporte público de Salvador, promoveu, na manhã desta quarta-feira (27), uma ação especial de conscientização sobre a importância do respeito aos pontos cegos dos ônibus.
A atividade ocorreu na garagem da OT Trans, na Avenida Barros Reis, e marcou o encerramento das ações do Maio Amarelo promovidas pelo órgão municipal. Na ocasião, foram apresentados dados sobre acidentes envolvendo ciclistas e pedestres, com destaque para como a sinalização tem contribuído para a redução desses índices na capital.
A diretora de Transportes da Semob, Luciana Santana, afirmou que os adesivos de pontos cegos colocados nos coletivos ajudam a população a compreender melhor o campo de visão dos motoristas.
“Todos os ônibus da cidade possuem adesivos do ponto cego. É mais uma ação importante de conscientização. É bom que o motociclista ou ciclista entenda em que posição ele pode ficar, para diminuir a ocorrência de acidentes e para que cada um saiba o seu papel ali”, disse Luciana.
Os dados da Semob mostram a redução de 27% nos sinistros envolvendo o Sistema de Transporte Coletivo de Ônibus (STCO) de Salvador entre 2022 e 2024. Já nos números referentes aos quatro primeiros meses de 2026 em relação ao mesmo período de 2025, a redução foi de 28%.
Para o chefe do setor de Fiscalização de Corredores da Semob, Maicon Pires, a campanha tem o objetivo central de conscientizar os passageiros, ciclistas e motociclistas que são os mais vulneráveis no trânsito.
“A ideia é que a gente traga um alerta para a população em relação à visibilidade do motorista nos pontos cegos dos ônibus para diminuir o risco. A nossa equipe está presente cotidianamente, com as operações de acompanhamento e patrulhamento na rua. E o ponto cego tem um link direto com o tema do Maio Amarelo, que neste ano é ‘No trânsito, enxergar o outro é salvar vidas.’”
Simulação – A programação incluiu uma experiência prática com simulação do funcionamento dos pontos cegos, permitindo uma melhor compreensão dos limites de visibilidade dos ônibus e dos riscos no entorno dos veículos.
Também houve um momento de conversa com a equipe de fiscalização da Semob, além da participação de instrutores das concessionárias e motoristas que vivenciam o dia a dia do trânsito na cidade, compartilhando experiências e orientações voltadas à segurança no transporte público.
Os pontos cegos, que não são perceptíveis pelos motoristas, ficam em determinadas áreas do fundo do ônibus e nas laterais, a exemplo do espaço entre as portas dianteiras e do meio.
As medidas preventivas englobam treinamentos operacionais aos rodoviários, práticas de direção defensiva e atendimento aos passageiros com as operações “Pare no Ponto”.
O motorista Raimundo dos Santos, de 56 anos – 26 deles como rodoviário – reforçou a importância da capacitação contínua dos condutores para reduzir riscos no trânsito. “Comecei minha jornada como motorista de ônibus em 2002 e, em 2013, passei a ser instrutor. Estamos constantemente treinando e evitando sinistros”, pontuou.
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