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Texto: Marco Pitangueira / Secom PMS
Salvador registrou o recolhimento de 50 animais silvestres em apenas quatro dias de campanha de entrega voluntária realizada no Parque da Cidade, no Itaigara. A ação, promovida pela Guarda Civil Municipal (GCM) em parceria com o Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Inema) e o Grupo de Estudos de Animais Selvagens da Universidade Federal da Bahia (Ufba), integrou a programação da Semana Mundial do Meio Ambiente e teve como objetivo conscientizar a população sobre a posse irregular de espécies silvestres e a preservação da fauna.
Realizada entre os dias 31 de maio e 3 de junho, a iniciativa buscou incentivar a regularização da posse de animais silvestres, além de garantir que os espécimes entregues voluntariamente fossem encaminhados para avaliação e possível reintegração ao habitat natural. O principal compromisso estabelecido pelos órgãos envolvidos é assegurar que os animais resgatados em Salvador possam ser reintroduzidos, sempre que possível, no próprio ecossistema municipal, contribuindo para a preservação da biodiversidade local.
O coordenador do Grupo Especial de Proteção Ambiental (GEPA), Robson Pires, comemorou o resultado alcançado durante os quatro dias de mobilização e destacou a confiança da população na ação. A intenção, segundo ele, é descentralizar o atendimento para facilitar o acesso dos cidadãos e ampliar o número de animais encaminhados para a triagem adequada.
"Alcançamos a marca de 50 animais resgatados nesses dias de mobilização no Parque da Cidade. O balanço é extremamente positivo, mas o mais importante foi perceber o alto grau de satisfação e a confiança que a população depositou no trabalho do GEPA e dos órgãos parceiros durante a entrega voluntária, sabendo que estavam agindo dentro da legalidade e sem penalidades. Esses 50 animais representam o início de um projeto muito maior. A nossa ideia agora é transformar essa iniciativa em um calendário permanente", afirmou.
Devolução à natureza - Apesar do número expressivo de animais recuperados, a devolução ao habitat natural depende de um processo técnico rigoroso, realizado por equipes especializadas. Os animais recolhidos são encaminhados ao Centro de Triagem de Animais Silvestres (Cetas), como a unidade do Inema, em Pituaçu, ou para outros centros especializados. Veterinários e biólogos realizam exames clínicos para verificar as condições de saúde dos animais, tratar possíveis ferimentos e identificar doenças.
Em seguida, os animais passam por um processo de reabilitação comportamental, quando profissionais avaliam se o animal consegue se alimentar, caçar e se defender sozinho. O processo é essencial para espécies que passaram longos períodos em cativeiro e podem ter perdido parte dos seus instintos naturais. Após a recuperação completa, os animais considerados aptos são devolvidos a áreas de preservação ambiental monitoradas.
Entrega voluntária - A entrega voluntária de animais silvestres não acontece apenas durante campanhas específicas. A ação é permanente e pode ser realizada diretamente junto à Guarda Civil Municipal ou aos órgãos ambientais competentes. Para orientações sobre entrega voluntária, denúncias ou resgate de animais feridos e em situação de risco, os canais disponíveis são: Guarda Civil Municipal de Salvador: (71) 3202-5323 / 3202-5343 e Disque Resgate (Inema – WhatsApp): (71) 99661-3998
Texto: Fabiane Humildes / Secom PMS
Durante o Arraiá da Prefs 2026, a Prefeitura de Salvador, por meio da Diretoria da Pessoa com Deficiência (DPCD), está promovento diversas ações voltadas às pessoas com deficiência e suas famílias. Vinculada à Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), a iniciativa busca garantir um período junino marcado pelo lazer seguro, inclusão social e acessibilidade para todos.
Os festejos, realizados no Centro Histórico de Salvador, contam com um espaço acessível destinado a acolher pessoas com deficiência, familiares e demais públicos que necessitam de maior conforto para acompanhar a programação. A estrutura foi planejada para proporcionar mais acessibilidade e segurança durante os eventos.
Além disso, a Prefeitura disponibiliza passeios à fazendinha cenográfica para integrantes de organizações sociais como a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae), o Lar Vida e a Associação de Amigos do Autista (Ama). Para participar da atividade, é necessário chegar ao local às 17h. A capacidade máxima é de 150 pessoas.
A inclusão também marcou a 5ª edição do Festival de Quadrilhas Juninas, realizada no último domingo (7). O evento reuniu 11 quadrilhas e contou com a participação de um grupo formado exclusivamente por pessoas com síndrome de Down.
A iniciativa busca unir a tradição dos festejos juninos à promoção da empatia, da valorização dos talentos e do combate ao preconceito, ampliando a participação de pessoas com deficiência nas manifestações culturais da cidade.
Empreendedorismo - O Arraiá da Prefs também conta com uma ampla vila gastronômica formada por barracas de microempreendedores locais. Entre os expositores, mais de dez espaços são destinados exclusivamente a mães atípicas, fortalecendo o empreendedorismo e gerando oportunidades de renda durante os festejos juninos.
De acordo com a diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Sempre, Daiane Pina, iniciativas voltadas para esse público têm impacto direto na qualidade de vida das famílias. “É importante a valorização das mães atípicas enquanto mulheres empreendedoras, pois amplia a renda familiar e, consequentemente, melhora a qualidade de vida”, afirma.
Texto: Ascom Saltur
A Prefeitura de Salvador vai transformar os dias de jogos da Seleção Brasileira em momentos de celebração em diversos bairros da cidade. Por meio de uma programação especial, moradores e visitantes poderão acompanhar as partidas em telões instalados em diferentes regiões da capital, além de curtir apresentações musicais gratuitas antes e após os jogos.
A iniciativa acontecerá em Paripe (Praça João Martins), Cajazeiras (Praça da Pronaica), Itapuã (Prefeitura-Bairro da Avenida Dorival Caymmi) e Ribeira (Final de Linha da Ribeira), levando entretenimento, lazer e convivência para as comunidades durante o período da competição. Os espaços contarão com estrutura para transmissão das partidas do Brasil, proporcionando aos torcedores a oportunidade de viver a emoção dos jogos em um ambiente festivo e seguro.
No dia 13, a programação musical reúne nomes como Timbalada e Leozinho Imperador, em Cajazeiras; Iago & Gilberto e Forró do Tico, em Itapuã; Daniel Vieira e Nei de Resenha, na Ribeira; além de Felipe Peixinho, Sabor de Mulher e Gigantes do Brasil, em Paripe.
A ação integra a estratégia da Prefeitura de descentralizar eventos e fortalecer a ocupação dos espaços públicos, promovendo cultura, entretenimento e integração entre os moradores dos bairros. As atividades terão início às 17h. As atrações dos demais dias de jogo serão divulgadas posteriormente.
Programação do dia 13
Paripe
Felipe Peixinho
Sabor de Mulher
Gigantes do Brasil
Cajazeiras
Timbalada
Leozinho Imperador
Itapuã
Iago & Gilberto
Forró do Tico
Ribeira
Daniel Vieira
Nei de Resenha
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 258 vagas de emprego em Salvador para esta terça-feira (9). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de serviços gerais
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga direcionada para moradores de Vilas do Atlântico, Lauro de Freitas, Mussurunga, Bairro da Paz, Itinga, Portão e adjacências.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de laboratório de solos e concreto
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.702,05 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro em geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar em escala 12x36.
2.091,25 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e conhecimento em pacote Office.
A combinar + benefícios
2 vagas
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.305,08 + benefícios
1 vaga
Maqueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Vaga direcionada para moradores de Lauro de Freitas, São Cristóvão, Itinga, Jardim das Margaridas, Portão, Itapuã e Mussurunga.
A combinar + benefícios
10 vagas
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, carteira de reservista ou certificado de dispensa, além de disponibilidade para viajar e trabalhar no turno noturno.
A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
2.200,00 + comissão e benefícios
1 vaga
Maqueiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, atuação na área hospitalar e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
1.655,00 + benefícios
1 vaga
Técnico em nutrição
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso técnico na área.
2.491,72 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.655,50 + benefícios
1 vaga
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.655,50 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.491,00 + benefícios
2 vagas
Patisseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável curso de confeitaria ou panificação.
2.071,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de laboratório
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de compras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Técnico em eletrônica
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir CNH A ou B e curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
1.655,50 + benefícios
2 vagas
Atendente de farmácia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e cursos atualizados de NR-10 e NR-35.
1.830,70 + benefícios
1 vaga
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário.
1.621,00 + benefícios
25 vagas
Auxiliar de almoxarifado
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
1.700,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.700,00 + benefícios
5 vagas
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH A ou B.
2.350,00 + benefícios
5 vagas
Gesseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.500,00 + benefícios
2 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Veterinário
Ensino superior completo em Medicina Veterinária, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite (15h às 0h).
2.800,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação. Necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento online. Disponibilidade para os turnos manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
75 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
50 vagas
Ascensorista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de apoio à estrutura escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A capital baiana recebe, nesta segunda-feira (8) e terça-feira (9), um encontro técnico sobre Educação Baseada na Natureza, Pátios Naturalizados e sua Institucionalização. Promovida pela Prefeitura, por meio de secretarias e órgãos envolvidos com a agenda da primeira infância, a ação reuniu gestores públicos, equipes técnicas, especialistas e representantes de diferentes municípios para discutir estratégias voltadas à ampliação do contato das crianças com a natureza nos ambientes escolares.
A iniciativa acontece em parceria com o Instituto Alana, Fundação Van Leer, Centro de Criação de Imagem Popular (Cecip) e o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef). A abertura aconteceu no Centro Municipal de Educação Infantil (Cmei) Baronesa de Sauípe, na Ribeira, com a atividade “Aprender com os territórios: vivências em pátios naturalizados e caminhos para ampliar a natureza nas escolas”.
Durante a visita, a equipe do Cmei apresentou o percurso de implantação do projeto, compartilhando os desafios, aprendizados e resultados alcançados. Os participantes se dividiram em grupos para conhecer a escola e acompanhar de perto as soluções adotadas para transformar o ambiente em um espaço mais conectado à natureza.
A proposta da visita técnica é fortalecer a troca entre gestores e educadores, inspirando novas iniciativas que contribuam para a construção de unidades de ensino mais acolhedoras, sustentáveis e alinhadas às necessidades do desenvolvimento infantil.
A coordenadora do Núcleo Especial de Apoio à Primeira Infância da Secretaria Municipal de Governo (Segov), Simone Café, afirmou que a ação surgiu a partir da compreensão de que as crianças precisam ter mais oportunidades de contato cotidiano com a natureza, especialmente em um contexto urbano cada vez mais marcado pela impermeabilização dos espaços e pelo aumento das temperaturas.
“A escola é o equipamento público que a criança frequenta diariamente e onde passa grande parte do seu tempo. Estudos nacionais e internacionais demonstram que o contato com ambientes naturais contribui para o desenvolvimento físico, cognitivo, emocional e social dos alunos, favorecendo a criatividade, a autonomia, a aprendizagem e o bem-estar”, disse Simone.
Este é o primeiro encontro técnico realizado em Salvador com foco específico na Educação Baseada na Natureza, reunindo especialistas, gestores públicos de seis cidades, educadores de Salvador e organizações que atuam na promoção dos direitos da infância.
A especialista em Educação Infantil da Unicef, Carol Velho, lembrou que o intuito é reunir pessoas de diversos lugares para troca de experiência sobre a temática. “A Unicef lançou um estudo dizendo que um bilhão de crianças no mundo serão impactadas pelas mudanças climáticas, e os serviços de saúde, educação e assistência social precisam se reinventar e ser mais resilientes para o que vai ocorrer.”
Já a analista de Relações Governamentais do Instituto Alana, Sofia Amaral, reforçou a ideia de troca de informações. “Esse momento reúne a experiência das gestoras de Salvador e representantes de outras prefeituras que já estão mais avançadas na naturalização e na construção de escolas mais resilientes às mudanças climáticas. A partir desse encontro, esperamos não só fortalecer essas políticas, mas também institucionalizá-las para que se tornem lei”, pontuou.
Política pública – Os pátios naturalizados são espaços escolares com a presença de árvores, jardins, hortas, terra, pedras, água e diferentes texturas, criando ambientes mais estimulantes para o brincar livre, a imaginação, a convivência e a aprendizagem por meio da experiência.
A proposta integra a agenda da Educação Baseada na Natureza e busca fortalecer a institucionalização dessas iniciativas, transformando experiências bem-sucedidas em políticas públicas permanentes, capazes de ampliar o acesso de crianças e adolescentes a espaços escolares mais verdes, saudáveis e resilientes.
Acesse a galeria de fotos: https://agenciadenoticias.salvador.ba.gov.br/index.php/pt-br/index.php/?option=com_cogelgaleria&view=cogelgaleria&pagina=0&id=13698 .
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Ronald Guedes / Secom PMS
A manhã desta segunda-feira (8) foi marcada por uma ação promovida pela Escola Municipal Alfredo Amorim na Avenida Beira Mar, na Ribeira, em comemoração ao Dia da Cultura Oceânica. A iniciativa da Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Smed), foi realizada em parceria com os grupos Promar e Instituto Fundo Limpo, mobilizando alunos e familiares.
Os estudantes participaram de uma programação voltada à conscientização e preservação ambiental, com foco no sistema costeiro-marinho. Entre as atividades, houve a limpeza da praia da Ribeira, com a separação dos resíduos recolhidos, e uma exposição de animais aquáticos taxidermizados.
Para Edvanira Mendes, coordenadora pedagógica da Escola Municipal Alfredo Amorim, iniciativas como essa reafirmam o compromisso de preservação do ecossistema e a importância da educação ambiental. “Estamos realizando mais uma ação de conscientização, junto com os familiares e nossos alunos do Ensino Fundamental. Eles estão aprendendo sobre o assunto e se tornando multiplicadores. A gente precisa cuidar e amar esse ambiente, tão proveitoso para nós”, afirmou.
O coordenador de Educação Ambiental da Promar, Geraldo Fonseca, reforçou a importância da ação junto ao público jovem, além de ressaltar o caráter essencial da economia azul para a sociedade. “Temos uma grande quantidade de famílias que sobrevivem retirando o sustento do oceano. A economia azul é essencial, não só por conta do transporte ou turismo. Até mesmo o lazer e as manifestações religiosas ligadas ao mar ajudam a preservar e regenerar a saúde dos ecossistemas marinhos.", pontuou.
Os alunos da escola municipal aprovaram as atividades realizadas. Entre eles, estava Rute Magalhães, de 8 anos, estudante do 3º ano, que alertou para os perigos da poluição no mar. "Não podemos jogar plástico no mar, pois alguns animais podem morrer. As tartarugas podem achar que é água-viva, comer e morrer", disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/atividades-de-conscientizacao-pelo-dia-da-cultura-oceanica/ .
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador e a Petrobras Biocombustível (PBIO) lançaram nesta segunda-feira (8), no Doca 1, no Comércio, o programa de Óleos e Gorduras Residuais (OGR), voltado à ampliação da coleta e do reaproveitamento de óleo de fritura para a produção de biodiesel. A ação busca reduzir o descarte irregular do material, além de fortalecer cooperativas de reciclagem e ampliar a geração de renda no município.
Durante o evento, o prefeito Bruno Reis assinou o decreto que institui o programa e que abre o edital para credenciamento de cooperativas que atuarão na coleta do resíduo. A iniciativa também prevê a inclusão das baianas de acarajé e de estabelecimentos comerciais, como restaurantes, bares e shoppings, na cadeia de coleta do óleo residual. O material recolhido será destinado à unidade da Petrobras Biocombustível em Candeias, onde servirá de matéria-prima para a produção de biodiesel.
“Estamos falando de uma ação que reúne economia circular, logística reversa e proteção ao meio ambiente. As baianas de acarajé, que representam um patrimônio cultural da nossa cidade e da Bahia, passam a ter uma fonte adicional de renda, assim como as cooperativas de catadores, que terão nova geração de receita. É um ecossistema em que todos ganham”, destacou o prefeito.
O gestor municipal ressaltou ainda que o reaproveitamento do óleo contribui diretamente para a redução dos impactos ambientais e para o enfrentamento das mudanças climáticas. “Portanto, esse programa é mais uma iniciativa que reafirma o compromisso de Salvador com a sustentabilidade, ao mesmo tempo em que fortalece o trabalho de homens e mulheres que vivem da reciclagem e ajudam a construir uma cidade mais resiliente”, acrescentou.
Funcionamento – As cooperativas cadastradas serão responsáveis por comprar o óleo usado das baianas de acarajé pelo valor de R$ 3 por cada quilo coletado – volume similar a um litro. No caso de restaurantes e demais estabelecimentos comerciais, o pagamento será de R$ 2 por quilo. Atualmente, há um projeto-piloto em funcionamento nos mesmos moldes, atendendo cerca de 100 baianas de acarajé na cidade.
O óleo coletado pelas cooperativas será posteriormente comercializado com a Petrobras Biocombustível. O valor pago pela empresa varia conforme o mercado, mas atualmente gira em torno de R$ 7 por quilo do produto.
O titular da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler, lembrou que a escolha da data para o lançamento do programa OGR coincide com o Dia Mundial dos Oceanos, celebrado nesta segunda (8).
“Tem tudo a ver com a data de hoje. Estamos falando do óleo de dendê e do óleo de cozinha que, muitas vezes, acabam sendo descartados em bocas de lobo e que, consequentemente, vão para rios e para o mar. A proposta é coletar o máximo possível desse material para dar uma destinação adequada e sustentável”, explicou.
Além disso, Ivan Euler pontuou que tanto as quituteiras quanto estabelecimentos comerciais poderão receber um selo de sustentabilidade. Para conquistar a certificação, será obrigatório contratar uma cooperativa credenciada pelo programa. “Dessa forma, fortalecemos a economia circular e garantimos a inclusão socioprodutiva dos trabalhadores da reciclagem”, disse.
Segundo o presidente da PBIO, Alex Gasparetto, o combustível produzido será destinado tanto ao mercado interno quanto à exportação. Ele lembrou que a empresa já atua com cooperativas de catadores na Bahia e em Minas Gerais, mas esta é a primeira iniciativa desenvolvida em parceria direta com um município.
“No ano passado, coletamos cerca de quatro toneladas de óleo por meio das cooperativas, mas isso ainda é muito pouco. Com esse convênio, acreditamos que será possível ampliar esse volume para algo entre 30 e 40 toneladas por mês”, projetou Gasparetto.
Pontos de coleta – Além do programa OGR, Salvador já conta com uma ampla iniciativa de participação popular para coleta de resíduos, inclusive óleo usado, por meio dos 20 pontos do Recicla Capital espalhados pela cidade.
“Cada litro de óleo entregue rende cerca de 400 pontos, equivalentes a R$ 1 em descontos na conta de energia elétrica, além de outros descontos oferecidos pelo programa de reciclagem. Com isso, o cidadão deixa de jogar o óleo na pia, evita a contaminação ambiental e ainda recebe benefícios”, reforçou Ivan Euler.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/lancamento-do-programa-de-oleos-e-gorduras-residuais-ogr/ .
Reportagem: Gilvan Santos / Secom PMS
Na primeira semana de junho, Salvador registrou 204 mm de chuva, ou seja, 86% dos 237 mm esperados para o mês inteiro, segundo dados do Centro de Monitoramento de Alerta e Alarme da Defesa Civil de Salvador (Cemadec). E a previsão é ainda de chuva para os próximos dias.
“As mudanças climáticas vem afetando o mundo inteiro e o resultado de grandes volumes pluviométricos é cada vez maior. Ano após ano, a média pluviométrica registrada em nossa cidade vem aumentando devido a esses fenômenos”, afirma o diretor geral da Defesa Civil (Codesal), Adriano Silveira..
O dirigente da Codesal explica que uma massa de ar seca e quente se aproxima de Salvador, o que deve manter o tempo mais ameno nos próximos dias, mas ainda com previsão de chuvas fracas a moderadas.
A orientação é para que a população fique atenta a sinais para evitar tragédias, como o aparecimento de rachaduras no imóvel, pequenos deslizamentos de terra, queda de galhos de árvores próximas ou destelhamento. Em caso de emergência, deve-se buscar um abrigo seguro e acionar a Codesal através do 199.
“Salvador está mais resiliente, porque a gestão municipal fez investimentos maciços em segurança. São mais de 350 milhões de reais investidos em proteção de encostas, equipamentos pluviômetros e estações meteorológicas para proteger nossa cidade dos efeitos mais drásticos desses fenômenos”, completa Silveira.
O prefeito Bruno Reis anunciou nesta segunda-feira (8) que os salários dos servidores públicos municipais será antecipado para o dia 19 de junho, antes, portanto, dos festejos de São João. Além disso, ele disse também que irá conceder ponto facultativo, garantindo um período de descanso de quase uma semana.
De acordo com o prefeito, os salários serão pagos na sexta-feira (19). Já na segunda-feira (22), as atividades serão suspensas. Na terça-feira (23) será decretado ponto facultativo e na quarta-feira (24) é o dia do feriado de São João. Com isso, as atividades normais serão retomadas na quinta-feira (25), permitindo assim que os servidores possam participar das celebrações juninas ao lado de suas famílias.
Com a medida, os funcionários municipais terão um período prolongado de descanso durante uma das festas mais tradicionais da cultura baiana. Muitos aproveitam a ocasião para viajar ao interior do estado, onde os festejos juninos costumam reunir familiares e movimentar cidades de todas as regiões da Bahia.
Ao anunciar o pacote, o prefeito Bruno Reis destacou a importância da valorização dos servidores e o significado cultural do São João para os baianos. “O São João é uma das tradições mais fortes da nossa cultura e da identidade do povo baiano. Sabemos que muitos servidores têm familiares no interior e aproveitam esse período para reencontrar parentes, celebrar e manter vivas as tradições juninas. Por isso, decidimos antecipar o pagamento dos salários e conceder ponto facultativo, permitindo que eles possam aproveitar esse momento com mais tranquilidade e segurança”, declarou.
O prefeito ressaltou ainda que a iniciativa é uma forma de reconhecimento ao trabalho realizado pelos servidores municipais ao longo do ano. “Essa é também uma maneira de agradecer e valorizar os nossos servidores, que diariamente se dedicam a cuidar da cidade e a prestar serviços essenciais à população. São profissionais que ajudam a construir uma Salvador melhor todos os dias e merecem esse reconhecimento”, afirmou.
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