Acesso:
Patrocinadores e doadores terão incentivos fiscais para apoiar e fomentar projetos culturais apresentados por pessoas físicas e jurídicas, com ou sem fins lucrativos, e Microempreendedores Individuais (MEI), todos domiciliados ou sediados em Salvador. O edital Viva Cultura, da Fundação Gregório de Mattos (FGM), foi lançado no último dia 9 e garante isenção de até 100% para investidores que contribuírem, em projetos de até R$ 500 mil, para a promoção e o desenvolvimento cultural e artístico, dos direitos culturais, da acessibilidade e do fortalecimento da economia da cultura de Salvador.
As inscrições estão disponíveis até julho de 2024, pelo site da Fundação Gregório de Mattos (www.fgm.salvador.ba.gov.br). O agente cultural proponente deverá preencher o formulário de inscrição disponível em www.vivacultura.salvador.ba.gov.br e anexar os documentos solicitados, além dos dados do patrocinador ou doador.
Com o Viva Cultura, o patrocinador pode expor sua marca e ter direito a 90% do valor do projeto incentivado em isenção de ISS e IPTU. No caso de doação, a marca não aparece e o doador recebe 100% do valor do projeto incentivado em isenção. A renúncia fiscal em ISS e IPTU total do projeto é de até R$16 milhões.
Os projetos habilitados serão encaminhados aos pareceristas para análise técnica conceitual e de razoabilidade orçamentária. Em seguida, será emitido um parecer técnico com recomendação de aprovação – total ou parcial –, ou de reprovação e ressalvas, se for o caso, contendo subsídios que fundamentem a decisão da Comissão de Avaliação de Projetos Culturais (CAPC).
A participação é vedada a agentes públicos da Prefeitura de Salvador, sejam eles servidores de carreira, detentores de cargo comissionado, terceirizados, bolsistas, estagiários e quaisquer outros que exerçam função transitória ou permanente, remunerada ou não, vinculada à administração pública direta ou indireta; bem como a integrantes da Comissão de Avaliação de Projetos Culturais (CAPC); cônjuges, parentes consanguíneos ou afins, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, de pessoas pertencentes aos grupos citados.
Projetos – Os recursos do edital poderão custear projetos culturais que se destinem à promoção de pesquisa ou edição de obras; produção de atividades artístico-culturais; campanhas de difusão, preservação e utilização de bens culturais; concessão de prêmios de mérito cultural; dinamização de espaços culturais; apoio a grupos artísticos e apoio a projetos plurianuais de instituições culturais, entre outras ações que sejam consideradas relevantes pela CAPC.
Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
16/08/2023
O Serviço Municipal de Mão de Obra (Simm) oferece 48 vagas de emprego e estágio em Salvador para quinta-feira (17). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Técnico em enfermagem
Ensino médio completo, seis meses de experiência, Coren ativo, imprescindível ter trabalhado no setor de Internamento / Home Care ou CME - Central de material e esterilização.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de higienização hospitalar
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Cozinheiro
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores da Suburbana ou Cidade Baixa, ter disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Técnico em Segurança do Trabalho
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter curso de Técnico em segurança do Trabalho, desejável residir em Simões Filho.
Salário R$2.000,00 + benefícios
1 vaga
Jardineiro
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor de cosméticos
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com vendas, ter fácil acesso ao Salvador Shopping.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Serralheiro de ferro
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de hortifruti
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário a combinar + benefícios
3 vagas
Confeiteiro
Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de segurança eletrônica
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, experiência com instalação e manutenção de equipamentos eletrônicos de segurança e disponibilidade para viajar.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Técnico eletricista
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B e experiência no ramo de energia solar.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da região do bairro da Barra.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Garçom
Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da região do bairro da Barra.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Assistente de departamento pessoal
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de padaria
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com padaria ou delicatessen.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de pátio em oficina mecânica
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de cafeteria
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível saber usar o computador para projetar os vídeos.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor interno
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, possuir carro próprio e experiência com empresas de grande porte e será um diferencial ter experiência com energia solar
Salário R$1.600,00 + benefícios
2 vagas
Consultor de vendas
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, possuir carro próprio e experiência com empresas de grande porte e será um diferencial ter experiência com energia solar
Salário R$2.200,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de manutenção de equipamentos
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com os equipamentos: roçadeira, bombas, compressores, geradores e motores.
Salário R$1.980,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Borracheiro
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível ter experiência com balanceamento.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Mecânico de veículos
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Polidor de veículos
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Alinhador de veículos
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B, ter experiência com as partes de mecânica, cambagem e balanceamento.
Salário R$1.500,00 + transporte
1 vaga
Mecânico de veículos
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível CNH B.
Salário R$1.510,37 + benefícios
1 vaga
Capoteiro
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B, ter experiência na elétrica, painel, airbags.
Salário R$1.510,37 + benefícios
1 vaga
Assistente de licitação
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (estar cursando a partir do 4º semestre a noite), seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com: licitação, edital, compras públicas e cotação de preço de material, conhecimento pacote office, desejável CNH B.
Salário R$1.320,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário R$1.359,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário R$1.458,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, três meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário a combinar + benefícios
4 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: conhecimento de Informática, habilidade com atendimento ao público e fácil acesso a Cabula, Tororó e Vilas do Atlântico
Salário R$1.431,10 + benefícios
3 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário R$1.459,81 + benefícios
1 vaga
16/08/2023
A Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) promoveu, na manhã desta quarta-feira (16), mais uma edição da Caravana da Mulher. Desta vez, o evento atendeu cerca de 800 mulheres na Escola Municipal Adroaldo Ribeiro Costa, no bairro do Resgate.
Durante o evento, foram disponibilizados diversos serviços em parceria com outras secretarias municipais, a exemplo de odontologia preventiva, testes rápidos e vacinas da Covid e Influenza, inscrição e atualização do Cadastro Único e autocuidado com trancista e esmalteria.
A secretária da SPMJ, Fernanda Lordêlo, afirmou que a equipe do órgão sempre dialoga com as Prefeituras-Bairro, fazendo um mapeamento das regiões com necessidade maior de serviço. “Portanto, o Resgate foi o ponto que identificamos de necessidade para serviços voltados à mulher e aproveitamos para trazer esta 6ª edição à região”, declara a gestora.
A dona de casa Miriam Lima, de 24 anos, é moradora de Pernambués e aproveitou a oportunidade para marcar um exame preventivo. “Está sendo maravilhoso. É perto de casa e consigo ser atendida sem agonia, nota dez”.
A também dona de casa Tatiana Araújo, de 49 anos, mora no Resgate e procurou a ação em busca de atualização do Cadastro Único. “Consegui resolver a situação perto de casa. Esse atendimento no bairro é extremamente importante e fico muito grata”.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
O Salvador Capital Afro (SCA), projeto da Prefeitura de Salvador que tem como objetivo posicionar a cidade como polo do afroturismo mundial, está participando de uma votação para participar do South by Southwest (SXSW), um dos maiores eventos mundiais de tecnologia, cinema, música, educação e cultura, que acontecerá em Austin, no Texas (EUA), nos dias 8 a 16 de março de 2024. Para fazer parte da programação do SXSW, o Salvador Capital Afro vai passar por uma avaliação de três etapas, incluindo uma votação popular que segue até o próximo domingo (20), através do link https://panelpicker.sxsw.com/vote/139633.
O SCA foi inscrito na categoria Inovação Internacional (International Innovation), em tradução livre, na conferência “PanelPicker”, que foi criada pelo SXSW para receber projetos a partir de sugestões da comunidade. A participação do projeto soteropolitano no SXSW colabora para a divulgação de Salvador como um polo de destaque mundial na valorização e manutenção da cultura afrodiaspórica.
A diretora de Cultura da Secult, Maylla Pita, afirma que a participação do Salvador Capital Afro no SXSW iria colaborar exponencialmente para o mundo ver, na capital baiana, um local de pertencimento da cultura ancestral. Para a gestora, o projeto nasce justamente para dar à primeira capital do Brasil o destaque merecido enquanto polo internacional do afroturismo, com potencial para atrair pessoas de todo o mundo, colocando na centralidade a identidade cultural negra, seus espaços, seus recursos econômicos de sobrevivência, seus modos de fazer, de saber e suas histórias.
“Então, apresentar o SCA num evento como o SXSW, que tem amplitude e alcance global, colabora para posicionar a nossa cidade enquanto destino na cena internacional de afroturismo, abrindo espaço não só para atração de turistas, mas também para investimentos na economia criativa local", afirmou Maylla.
Funcionamento – O SCA funciona por meio de um conjunto de políticas públicas para projetar o Afroturismo, através do fortalecimento e da valorização da cultura negra que pulsa em Salvador. É realizado por meio das Secretarias Municipais de Cultura e Turismo (Secult) e Reparação (Semur), com financiamento do Banco Interamericano de Desenvolvimento, através do Programa Nacional de Desenvolvimento do Turismo (Prodetur) em Salvador e com ampla participação de representantes do Afroturismo local.
O projeto articula iniciativas de promoção (eventos, relações públicas e imprensa) e estruturantes voltadas para o fortalecimento da cultura negra, através das ações AfroBiz Salvador (vitrine virtual e rodadas de negócios para afroempreendedores da economia criativa) AfroEstima (Capacitações e mentoria), Rolê Afro (criação e fortalecimento de roteiros e experiências afrocentradas) e políticas de fortalecimento do ofício das Baianas.
Para Simone Costa, coordenadora do Núcleo de Ações Turísticas do Prodetur, a presença do Salvador Capital Afro no SXSW é mais uma oportunidade de apresentar o destino em território americano. “Os turistas afroamericanos estão cada vez mais investindo em viagens de reconexão com a ancestralidade e precisamos que Salvador entre no radar como destino protagonista”, declara.
Evento – O SXSW foi criado em 1987, em Austin, no Texas, e é conglomerado de festivais de música, cinema e de conferências e vem crescendo como espaço de apresentação de ideias, tendências e inovações para negócios em geral. Com público crescente a cada ano, em 2023, a expectativa é que SXSW receba cerca de 300 mil pessoas de todo o mundo.
Dentre empresários do setor turístico, tecnológico e artistas, o evento é uma oportunidade estratégica para divulgar Salvador como a capital do afroturismo e mostrar para um público influente toda a potência criativa da população negra da nossa cidade. Caso seja selecionado, o Salvador Capital Afro vai ser representado por Antonio Pita, co-fundador e COO do Diáspora.Black, startup de turismo e cultura negra, presente em 15 países, e Isabel Aquino, especialista em Marketing e Sistemas de Inteligência do Prodetur Salvador.
16/08/2023
Para evitar situações de crianças perdidas em áreas públicas de lazer ou grandes eventos, como o Carnaval, a Guarda Civil Municipal (GCM) promove ações de identificação de crianças e pessoas com necessidades especiais. Somente no primeiro semestre de 2023, foram mais de cinco mil pulseirinhas distribuídas. Desde 2017, quando a atividade foi iniciada, foram realizadas mais de 100 mil ações de identificação.
Um dos principais locais onde a iniciativa é realizada, através da Coordenadoria de Ações e Prevenção à Violência (Cprev) da GCM, é o Parque da Cidade, no Itaigara. Isso porque o espaço possui uma grande concentração de famílias usufruindo dos diversos atrativos disponíveis para diversão.
De acordo com o coordenador do Cprev, James Azevedo, a distribuição de pulseiras ocorre não apenas para crianças, mas também pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). “A identificação é fundamental, pois, caso o pai ou responsável venha a ter algum problema de saúde ou desmaio, a gente consegue fazer o acolhimento, entrar em contato e acionar uma pessoa para assistir à criança”, relata o coordenador.
O gestor também ressalta que a iniciativa ajuda a prevenir crianças perdidas dos responsáveis ou que elas sejam levadas por pessoas estranhas. “Quando a GCM encontra o pequeno ou pequena, quando identificado, conseguimos com maior facilidade contactar o responsável e devolver à família. A pulseira de identificação é uma forma de dar mais conforto e tranquilidade aos pais, sabendo que caso haja algo, a GCM ou quem encontrar vai entrar em contato e sinalizar”.
O Centro de Convivência Socioassistencial Cristo é Vida, na Chapada do Rio Vermelho, é uma das entidades beneficiadas com o novo ciclo de palestras do projeto Cidadão no Trânsito, desenvolvido pela Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador). Na última segunda-feira (14), alunos de 6 a 17 anos da instituição receberam informações e orientações sobre segurança nas vias, com conteúdo lúdico-pedagógico voltado para crianças e adolescentes.
“Buscamos trabalhar situações que fazem parte do cotidiano deles. Por exemplo, abordamos muito essa questão da idade mínima legal para levar a criança na garupa de uma moto, sobre a travessia nas ruas e avenidas e sobre cidadania, a exemplo do respeito aos espaços exclusivos para idosos, gestantes e deficientes nos ônibus”, explica Marluzi Moreira, pedagoga e técnica da Gerência de Educação para o Trânsito (Gedut/Transalvador).
A intenção da Gedut é conseguir, por meio das palestras, fazer com que as crianças e adolescentes participantes entendam como é importante a disciplina, o respeito, e a cidadania e possam repassar esse conhecimento para outras pessoas. “Quanto mais a gente praticar a coisa certa, o respeito ao próximo, cada vez mais teremos uma vida saudável. Isso no trânsito é importantíssimo, porque trânsito é vida e eles têm um papel superimportante na sociedade, porque além de se protegerem, eles protegem a família deles”, completa Marluzi.
Para a gestora do CCS Cristo é Vida, Rosana Ferreira, a atividade fortalece a cidadania desde os anos iniciais da vida. “Foi muito boa essa parceria com a Transalvador para que as crianças tivessem acesso a esse conhecimento e o levassem para casa. É através delas que os pais vão saber informações importantes, se eles têm dificuldade em atravessar a pista no dia a dia e sobre a necessidade de atenção para a travessia, sobre a importância de usar o capacete e o cinto de segurança. Tudo isso é abordado pela equipe”, relata.
Conteúdo personalizado – Durante as palestras, a Transalvador faz uma abordagem personalizada. Para isso, profissionais da Gedut observam o perfil do entorno da escola para saber se é um polo gerador de tráfego e também os perfis da turma. São exibidos vídeos sobre cidadania e promovidas intervenções com materiais educativos e bonecos em forma de agentes de trânsito.
Ágata Souza, 6 anos, aluna da oficina de Capoeira, diz ter gostado muito do boneco em forma de agente que ajudou as crianças a atravessarem o trânsito. “Também gostei do vídeo e o que mais aprendi foi sobre a atenção ao atravessar a rua, o que pode evitar os acidentes e sobre o cinto de segurança, que a gente tem que usar”.
Além da palestra na CCS Cristo é Vida, outras 11 estão agendadas para o mês de setembro atendendo as instituições CCS Bariri das Artes (Engenho Velho de Brotas), Sementes do Aprender (Rio Vermelho), Escola Caramelo (Rio Vermelho), Colégio Atlântico (Cabula), Creche Escola Aquarela (Pero Vaz), Colégio Intelecus (Liberdade), Escolinha Pequeno Sonho (Pernambués), Creche Arte e Amanhã (Barra) e Ação Social Escola Municipal de Pau Miúdo (Pau Miúdo).
Quem tiver interesse em agendar uma palestra do programa Cidadão no Trânsito para uma instituição de ensino pode enviar mensagem para o e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. ou entrar em contato com a Gedut pelo telefone (71)3202-9163.
Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
Cerca de R$20 milhões em investimentos municipais serão destinados para estimular a prática de esportes e formação de novos atletas e paratletas em Salvador. A Prefeitura apresentou nesta terça-feira (15) um pacote com diversas ações para fortalecer o segmento, a exemplo do lançamento do Bolsa Atleta e concessão de incentivos fiscais para clubes sociais e empresas que investirem em projetos desportivos. Além disso, o município firmou uma parceria com o Esporte Clube Bahia, que vai gerir 11 campos públicos de futebol em localidades carentes.
A iniciativa integra a Lei Municipal de Esporte e Lazer de Salvador (Esporte Salvador), cuja minuta será apreciada pela Câmara de Vereadores. A norma estabelece a base para estruturar e organizar as políticas públicas na área, além de assegurar o financiamento necessário para os projetos.
Uma das medidas destaques, o Bolsa Atleta Salvador vai impulsionar a performance de atletas e paratletas profissionais, oferecendo apoio financeiro mensal. Os beneficiários poderão utilizar os recursos para melhorar condições próprias de treinamento. Serão destinados R$ 300 para atletas de base; R$ 500 para atletas profissionais; R$ 800 para apoiar atletas e paratletas nas competições realizadas fora do território nacional; e R$ 2 mil para dar suporte a atletas e paratletas em competições olímpicas, paralímpicas ou surdolímpicas. Todos devem residir em Salvador.
“Esse é o maior Bolsa Atleta entre todas as prefeituras do Brasil, inclusive supera governos municipais mais ricos que Salvador. Serão até R$ 2 mil para atletas e paratletas disputarem competições, ajudando-os a custear despesas e garantindo que muitos possam permanecer realizando suas modalidades esportivas”, afirmou Bruno Reis. O orçamento previsto para a iniciativa é de R$ R$ 1,3 milhão por ano.
A Prefeitura também anunciou parceria com o Esporte Clube Bahia para implantação de escolinhas de futebol em 11 campos públicos situados em áreas de abrangência das 10 regiões administrativas da cidade.
O clube fará gestão do Campo Candeal (região Centro), Campo do Urbis (Subúrbio), Pronaica (Cajazeiras), campos do Laska e Marisco Uruguai (ambos na Cidade Baixa), Centro Integrado de Esportes (Itapuã), Vale das Pedrinhas (Barra/Pituba), Campo do Beco do Cirilo (Liberdade), Campo do Arvoredo (Cabula), Mirandão (Valéria) e Campo do Jaqueirão (Pau da Lima).
O titular da Secretaria de Promoção Social e Combate à Pobreza (Sempre), Júnior Magalhães, reforçou que a cidade é um grande celeiro de atletas. A partir da parceria firmada com um dos principais clubes do estado, a ideia é que talento surjam talentos nas comunidades. “É uma ação que vai beneficiar muitas crianças e jovens que não têm condições de ir para a escolinha de futebol. Teremos nos 11 campos a serem geridos pelo Bahia, beneficiando mais de 1 mil alunos, que poderão desenvolver um futebol de alto rendimento gratuitamente”.
Incentivos fiscais - Dois programas que integram a nova lei municipal fomentarão a prática de esporte na capital baiana através da concessão de benefícios fiscais. Um deles é o Salvador Social Clube que reduzirá o IPTU de clubes sociais, recreativos, de regatas e desportivos em troca de projetos sociais e de recreação.
Já existem 12 entidades participantes da iniciativa. Estas ofertarão atividades em diferentes modalidades, como futebol, natação, judô, tênis, jiu jitsu, ginástica rítmica, beach tênis, dentre outros, para 700 alunos da rede municipal de ensino.
Entre os clubes parceiros estão: Associação Atlética da Bahia, Clube dos Empregados da Petrobras, Costa Verde Tênis Clube, Associação Atlética da Bahia, Yatch Clube, Esporte Clube Bahia e Esporte Clube Vitória
Já com o programa Viva Esporte, empresas e microempreendedores poderão destinar parte dos seus recursos para custear 90% do valor de projetos esportivos para abatimento de até 20% do Imposto Sobre Serviço de Qualquer Natureza (ISS). Serão destinados anualmente até R$ 10 milhões em incentivos fiscais, segundo a Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz).
"Hoje é um dia importante para a cidade. Através da concessão de descontos em tributos, a Prefeitura vislumbra um aumento substancial no número de empresas que apoiem projetos esportivos e paradesportivos em Salvador. Com certeza, a medida colocará a capital baiana como referência na promoção de desportos no país", afirmou a titular da Sefaz, Giovanna Victer.
Demais ações - A Lei Municipal de Esporte e Lazer de Salvador (Esporte Salvador) também prevê a formação do Conselho Municipal de Esportes de Salvador (CMES), órgão consultivo composto por representantes do governo municipal e da sociedade civil para auxiliar na formulação, organização, gestão e acompanhamento das políticas públicas voltadas para o esporte, paradesporto e lazer.
Além disso, a lei busca criar o Fundo Municipal de Esportes e Lazer de Salvador, uma ferramenta de captação e aplicação de recursos destinados a financiar programas, projetos e ações relacionados à política esportiva da cidade com autonomia administrativa e financeira para que os recursos sejam direcionados de maneira eficaz.
Reportagem: Vitor Villar e Thiago Souza/ Secom
O Serviço Municipal de Mão de Obra (Simm) oferece 37 vagas de emprego e estágio em Salvador para quarta-feira (16). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Maqueiro hospitalar
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário R$1.500,00 + benefícios
1 vaga
Assistente administrativo
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com Gestão de Qualidade, ISO 9001-2008 e Auditor de Qualidade.
Salário R$2.000,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de departamento pessoal
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Recepcionista atendente (vaga para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento em pacote Office e experiência com rotinas administrativas.
Salário R$1.320,00 + benefícios
1 vaga
Gerente de padaria
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: experiência com padaria ou delicatessen.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de pátio em oficina mecânica
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de cafeteria
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível saber manusear equipamento de projeção de vídeos.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor interno
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, possuir carro próprio e experiência com empresas de grande porte e será um diferencial ter experiência com energia solar.
Salário R$1.600,00 + benefícios
2 vagas
Consultor de vendas
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, possuir carro próprio e experiência com empresas de grande porte e será um diferencial ter experiência com energia solar.
Salário R$2.200,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de manutenção de equipamentos
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com os equipamentos: roçadeira, bombas, compressores, geradores e motores.
Salário R$1.980,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível conhecimento pacote Office.
Salário R$1.635,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Agente de portaria hospitalar
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência em clinicas ou hospitais.
Salário R$1.320,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de frios
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: saber manusear a máquina de fatiar e disponibilidade para carga e descarga.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de vendas (vaga de estágio)
Ensino médio incompleto (estar cursando 1º ou 2º ano a noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Bolsa: R$500,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, com ou sem experiência, imprescindível disponibilidade para trabalhar com produção em larga escala e em horário de fechamento de shopping.
Salário R$1.322,00 + benefícios
2 vagas
Operador de caixa
Ensino médio completo, com ou sem experiência imprescindível: disponibilidade para trabalhar com metas, habilidade com atendimento ao público e em horário de fechamento de shopping.
Salário R$1.322,00 + benefícios
2 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter habilidade no preparo de doces.
Salário R$1.320,00 + benefícios
1 vaga
Borracheiro
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível ter experiência com balanceamento.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Mecânico de veículos
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Polidor de veículos
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Alinhador de veículos
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível CNH B, ter experiência com as partes de mecânica, cambagem e balanceamento.
Salário R$1.500,00 + transporte
1 vaga
Vendedor interno
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com vendas de materiais de limpeza.
Salário R$1.370,00 + benefícios
2 vagas
Psicólogo social (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino superior completo em Psicologia, seis meses de experiência, imprescindível ter atuado no atendimento de crianças e adolescentes.
Salário R$2.166,52 + benefícios
1 vaga
Mecânico de veículos
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível CNH B.
Salário R$1.510,37 + benefícios
1 vaga
Capoteiro
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B, ter experiência na elétrica, painel, airbags.
Salário R$1.510,37 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de padeiro
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com boleamento e noções de fermentação, disponibilidade para fechamento de loja.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Assistente de licitação
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (estar cursando a partir do 4º semestre à noite), seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com licitação, edital, compras públicas e cotação de preço de material, conhecimento em pacote Office, desejável CNH B.
Salário R$1.320,00 + benefícios
1 vaga
Manobrista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário R$1.320,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário R$1.459,81 + benefícios
1 vaga
A Secretaria Municipal da Saúde de Salvador fez uma avaliação positiva do Plano de Contingência executado pela pasta para garantir o socorro à vida, durante o apagão de energia no país, ocorrido nesta terça-feira (15). Nas primeiras horas da manhã, pontos focais da SMS deram início ao monitoramento presencial da rede composta por 17 unidades de urgência e emergência, bem como foram acionados todos os geradores desses equipamentos assistenciais. Durante a intercorrência, 1.043 pacientes foram acolhidos pela classificação de risco dessas unidades e 74 assistidos nas salas vermelhas, sendo 10 em ventilação mecânica.
“Nossa primeira preocupação foi garantir o fornecimento de energia através dos nossos geradores, que foram prontamente ligados. Mas a autonomia de cada um deles nos preocupava, uma vez que poderiam durar até 6 horas ininterruptas. Tínhamos combustível, mas, ainda assim, entramos em contato com os fornecedores para garantir estoque extra no caso de prolongamento da falta de energia na cidade”, descreveu a vice-prefeita e secretária da pasta, Ana Paula Matos.
O Hospital Municipal de Salvador funcionou normalmente. Na rede ambulatorial – postos básicos e multicentros – os pacientes tiveram as consultas e procedimentos remarcados. Os imunológicos foram preservados pelas câmeras frias, que têm autonomia de 48 horas.
Durante o “apagão”, mesmo dispondo de gerador e sistema em pleno funcionamento, as operadoras de telefonia não completavam as chamadas para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu), motivo pelo qual tiveram de ser redirecionadas para o 190. Com o restabelecimento do serviço prestado pelas empresas de telecomunicação, as ligações voltaram a ser feitas normalmente ao 192 a partir do meio-dia.
A pasta manteve ainda articulação com demais órgãos da Prefeitura, como a Diretoria de Iluminação da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Dsip/Semop), Defesa Civil de Salvador (Codesal) e Secretaria Municipal de Gestão (Semge), além de empresas envolvidas, como a Coelba. “Graças a Deus, ao trabalho das equipes e às articulações intersetoriais e institucionais, o trabalho do plano de contingência conseguiu manter os serviços essenciais em saúde em funcionamento”, finalizou Ana Paula.
Texto: Ascom/SMS PMS
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