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Texto: Fabiane Humildes / Secom PMS
O Arraiá da Prefs encerrou a edição de 2026 com saldo positivo na geração de renda para ambulantes e comerciantes informais que trabalharam durante os 12 dias de programação gratuita no Centro Histórico. Promovido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), o evento reuniu cerca de 300 trabalhadores, fortalecendo o comércio informal durante os festejos juninos.
Além da comercialização de comidas típicas, artesanato e produtos inspirados na Copa do Mundo, com as cores verde e amarela em destaque, os comerciantes atuaram em um ambiente organizado e sem registro de ocorrências relacionadas ao porte de material ilegal entre os ambulantes.
A maioria dos comerciantes credenciados era composta por mulheres. O evento também contou com uma feira voltada ao empreendedorismo feminino e com a participação de 32 mães atípicas, por meio do projeto Empreender com Elas, da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre).
A ambulante Márcia Conceição, de 53 anos, trabalhou durante o Arraiá da Prefs e destacou a organização do evento e a estrutura disponibilizada aos vendedores. “Tivemos os equipamentos necessários para trabalhar, como isopor, sombreiro, banco e capa de chuva”, pontua.
Para ela, que já que já participou de outras festas promovidas pela Prefeitura, como o Natal de Luz, o Festival Virada Salvador, dentre outras, iniciativas como essa representam uma importante oportunidade de geração de renda. “Sabemos que o desemprego ainda apresenta índices elevados e esses eventos garantem, sim, uma renda extra para nós, vendedores”, afirma.
O secretário municipal de Ordem Pública, Décio Martins, destacou que o fortalecimento do comércio informal também contribui para movimentar a economia da cidade. “Quando fortalecemos o comércio dos ambulantes, fortalecemos a economia da cidade. Cada venda realizada durante o Arraiá representa renda para uma família, movimenta a cadeia produtiva e faz com que os benefícios da festa cheguem diretamente à população. Nosso compromisso é promover um evento que valorize a cultura, mas que também gere oportunidades, emprego e desenvolvimento econômico para nossa cidade”, afirmou.
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
A castração gratuita de cães e gatos oferecida pela Prefeitura de Salvador contribui para reduzir os casos de abandono de animais, controlar a população de cães e gatos em situação de rua e prevenir doenças que afetam os animais. Atualmente, o serviço é disponibilizado em três clínicas conveniadas, localizadas nos bairros de Stella Maris, Graça e Brotas. O procedimento reduz as chances de os animais desenvolverem doenças como piometra, pseudociese, hiperplasia mamária, tumores e Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs).
Para agendar a castração, os tutores devem entrar em contato com a Diretoria de Promoção à Saúde e Proteção Animal (Dipa) pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..
Segundo a diretora de Promoção à Saúde e Proteção Animal, Amanda Moraes, a castração é uma das principais estratégias para o controle populacional de cães e gatos e para a promoção do bem-estar animal. “Hoje eu entendo a castração como a maior política pública do Município para o controle populacional de cães e gatos e para o bem-estar animal. Com ela, nós trabalhamos a prevenção dos problemas relacionados ao abandono e às doenças. Trata-se de um procedimento extremamente importante em benefício da saúde dos animais”, afirma.
Amanda explica ainda que a castração também contribui para reduzir a demarcação de território por meio da urina, o que ajuda a minimizar problemas relacionados ao mau cheiro. “Parece ser um resultado mínimo, mas é importante também, pois nós recebemos muitas denúncias de casos de mau cheiro devido à incidência de muitos animais em alguma casa da vizinhança. O odor acaba ficando insuportável. A castração ajuda a reduzir essa demarcação e, consequentemente, o odor”, destaca.
Ampliação - O castramóvel, serviço itinerante e gratuito de castração de cães e gatos, está temporariamente suspenso em razão do processo licitatório para ampliação da capacidade de atendimento. A expectativa é que, a partir de julho, o serviço passe a contar com três unidades móveis, em vez de duas. Com isso, a média de atendimentos mensais deverá passar de 1.400 para 2.100. Nas clínicas conveniadas, atualmente, são realizadas, em média, outras 1.400 castrações por mês.
A castração gratuita de cães e gatos é oferecida pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis). Além da ampliação dos castramóveis, a Prefeitura também está em fase de processo administrativo para criação do Ceds, programa voltado à castração de animais em situação de rua.
O Ceds funcionará por meio de chamamento para que organizações sem fins lucrativos realizem a captura, a esterilização, os cuidados pós-operatórios e a devolução dos cães e gatos às áreas de origem, contribuindo para o controle populacional, a redução dos riscos de zoonoses e a diminuição do sofrimento dos animais de rua.
As áreas livres em torno das estações Hiper, Cidadela e Pedrinhas do sistema BRT Salvador e o Terminal Mané Dendê começam a entrar em uma nova etapa de transformação. Após a conclusão da licitação e de projetos urbanísticos, o Consórcio Estações Vivas iniciou nesta semana as primeiras intervenções previstas no projeto.
As atividades começam com a limpeza das áreas, preparação dos espaços e instalação de tapumes, marcando o início do processo para a operação das estruturas que deve ocorrer até o final de 2026. Desenvolvido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Mobilidade (Semob), o projeto vai requalificar os espaços vinculados ao sistema BRT, com a implantação de novas áreas para comércio, serviços e convivência.
O Consórcio Estações Vivas será responsável pela execução das intervenções, implantação das estruturas e administração dos espaços comerciais.
Novo conceito - O projeto transformará as áreas sob os elevados do modal em ambientes organizados, acessíveis e preparados para receber comércio, prestação de serviços, espaços de convivência e lazer, agregando mais funcionalidade ao sistema BRT Salvador e ampliando as opções disponíveis para os usuários e para a população do entorno.
O modelo foi concebido para equilibrar o uso social dos espaços públicos com oportunidades comerciais, reunindo empreendimentos que ofereçam produtos e serviços e contribuam para tornar essas áreas mais vivas, criativas e integradas ao cotidiano da cidade. A ocupação ocorrerá de forma gradual, acompanhando o avanço das obras e da instalação dos novos empreendimentos.
Além das novas atividades econômicas, o projeto prevê áreas destinadas à atuação da Guarda Civil Municipal (GCM), contribuindo para o reforço da segurança, bem como a realização de eventos culturais e ações de ativação dos espaços. As áreas de lazer existentes permanecerão com acesso gratuito para a população.
“Estamos implantando um modelo que concilia o uso social dos espaços com oportunidades para o comércio e os serviços, valorizando áreas que passam a oferecer mais opções para quem utiliza o sistema BRT e para quem vive no entorno. As áreas de lazer permanecem gratuitas, fortalecendo a convivência, a qualidade de vida e a ocupação qualificada desses ambientes. É uma iniciativa que integra mobilidade, desenvolvimento urbano, geração de emprego e renda e preservação dos espaços públicos”, destaca Pablo Souza, secretário da Semob.
Texto: Ascom SMS
O último fim de semana antes do encerramento da primeira vigência de 2026 será de mobilização nas unidades de saúde de Salvador. Neste sábado (27), a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) promove o Dia D das condicionalidades de saúde do Programa Bolsa Família, com atendimento em mais de 70 unidades, além da intensificação da vacinação contra a gripe para toda a população a partir dos seis meses.
A ação tem como objetivo facilitar o acompanhamento obrigatório dos beneficiários e evitar o bloqueio do benefício. Em Salvador, 469.010 pessoas devem realizar o acompanhamento das condicionalidades de saúde no primeiro semestre de 2026. Até o momento, 191.149 beneficiários já passaram pelas unidades de saúde, o que representa uma cobertura de 40,76%.
Devem realizar o acompanhamento crianças de 0 a 7 anos, mulheres de 14 a 44 anos e gestantes. Durante o atendimento, as equipes farão atualização da caderneta de vacinação, avaliação nutricional, pesagem, acompanhamento do crescimento e desenvolvimento infantil e, no caso das gestantes, o acompanhamento pré-natal. Para ser atendido, é necessário apresentar Cartão do Programa Bolsa Família, RG, CPF, Caderneta da Criança e Cartão da Gestante, quando aplicável.
Imunização - Além do acompanhamento das condicionalidades, as unidades participantes também irão intensificar a vacinação contra a gripe. A vacina contra a Influenza está disponível para toda a população a partir dos seis meses de idade e é uma importante medida de proteção, especialmente neste período de maior circulação de vírus respiratórios. A SMS também disponibiliza o imunizante na Sala e Centro de Vacinação fixos Salvador Shopping que atuam em horário estendido até ás 19h, de domingo a domingo, incluindo feriados.
A relação das unidades participantes e os respectivos horários de funcionamento estarão disponíveis no perfil oficial da Secretaria Municipal da Saúde de Salvador no Instagram (@smssalvador).
Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), oferece à população o programa Plante no Passeio, iniciativa que permite aos moradores solicitarem o plantio de árvores nativas da Mata Atlântica nas calçadas de imóveis residenciais. A proposta busca ampliar a arborização urbana com a participação direta da população.
De acordo com o secretário da Secis, Ivan Euler, o programa surgiu a partir de uma demanda dos próprios cidadãos para ampliar a cobertura vegetal da capital. “Nós, enquanto secretaria, temos esse papel de arborizar a cidade e procuramos áreas grandes para plantar mais árvores, como canteiros e praças. Mas, se o cidadão tem interesse em plantar uma árvore em frente à sua residência, basta nos procurar que vamos verificar se o plantio é viável”, afirma.
Segundo o secretário, o plantio de árvores nativas proporciona benefícios como aumento da oferta de sombra para os pedestres, redução da temperatura das ruas, melhoria da qualidade do ar, diminuição da poluição sonora, auxílio na drenagem das águas da chuva e valorização dos espaços urbanos. “Esse é um programa que vem para melhorar a caminhabilidade, permitindo que o cidadão caminhe sob a sombra das árvores. Além disso, contribui para amenizar o clima e reduzir a temperatura. É um programa fantástico que trará grandes resultados para Salvador”, conclui.
O diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam), João Resch, explica que, ao solicitar o plantio, o cidadão passa a ser o tutor da muda, desde que a Secis constate a viabilidade técnica da implantação. “A Secis realiza o acompanhamento técnico e o morador fica responsável pelos cuidados com a muda. Porém, o plantio só é possível em locais onde não haja redes de drenagem, telefonia ou outros impedimentos no subsolo”, finaliza.
Como solicitar – O serviço está disponível por meio da plataforma Salvador Digital. Após a solicitação, o requerente deve responder à mensagem encaminhada pela Secis em até 15 dias. Caso não haja retorno nesse prazo, o processo será arquivado.
Também é necessário apresentar um comprovante de residência que confirme o endereço informado. O serviço está disponível apenas para imóveis onde o solicitante reside.
Após o pedido, equipes técnicas da Prefeitura realizarão uma vistoria para avaliar a viabilidade do plantio, conforme as diretrizes do Plano Diretor de Arborização Urbana. Nos casos aprovados, o município será responsável pelo plantio de mudas nativas com aproximadamente 2,5 metros de altura.
O serviço de coleta de lixo em Salvador deve ser regularizado até o final deste sábado (27), após a paralisação nacional dos agentes de limpeza ocorrida esta semana. Segundo Marco Bandeira, gerente de operações da Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb), um plano de contingência estabeleceu as prioridades no processo de retomada do serviço nos últimos dias.
“Após as 48 horas de paralisação, a Limpurb montou um plano de contingência. Esse plano teve etapas de prioridade. A primeira prioridade foi a área da saúde em geral: hospitais, UPAs, maternidades, centros médicos, entre outros. Em seguida, priorizamos as áreas das feiras e mercados, além dos locais de grande circulação de pessoas, para depois adentrarmos nos bairros, como já estamos fazendo”, explicou o gerente.
Além da coleta dos resíduos, a Limpurb também intensificou o serviço de lavagem nos locais onde ocorreu maior acúmulo de lixo. “A Limpub não para, estamos trabalhando 24 horas com 100% dos equipamentos nas ruas, dando o máximo para normalizar o quanto antes essa situação”, acrescentou Bandeira.
A paralisação nacional dos garis e margaridas ocorreu na última segunda (22) e terça-feira (23), em um período marcado pelo aumento significativo da produção de lixo na cidade, devido à influência do São João e Copa do Mundo.
A Limpurb montou uma operação de contingência desde a última terça para regularizar a coleta de resíduos na capital baiana. Com medidas simples, no entanto, a população pode ajudar a agilizar o serviço através do descarte correto. É fundamental ensacar corretamente os resíduos. Além de evitar a atração de insetos e roedores que transmitem doenças, o ensacamento facilita e agiliza o trabalho dos agentes, que podem se dedicar à limpeza de mais localidades em menos tempo.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 392 vagas de emprego e estágio em Salvador para a próxima segunda-feira (29). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Vigia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista do Exército ou carta de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista do Exército ou carta de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de Motorista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência em casa de materiais de construção ou com carga e descarga, carteira de reservista ou certificado da dispensa.
Salário: 1.820,00 + benefícios
Vagas: 4
Encarregado de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter curso de Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Edificações ou Refrigeração e Climatização.
Salário: 3.473,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de Operação
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter carteira de reservista do Exército ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.750,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter Carteira de Reservista ou Certificado da Dispensa e disponibilidade de horário (diurno ou noturno).
Salário: 1.650,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Cozinha
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter Carteira de Reservista ou Certificado da Dispensa e disponibilidade de horário (diurno ou noturno).
Salário: 1.650,00 + benefícios
Vagas: 2
Barman
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter Carteira de Reservista ou Certificado da Dispensa e disponibilidade de horário (diurno ou noturno).
Salário: 1.650,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 8
Pedreiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Ajudante prático
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Balanceiro em setor de transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa, conhecimento no sistema WMS e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 2.100,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de Empilhadeira de Grande Porte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa, curso na área, experiência com empilhadeira Reach Stacker e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 2.958,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista Carreteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter CNH E, curso MOPP, experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres, carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 3.084,00 + benefícios
Vagas: 1
Caixa de Lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Copeiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Boleiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com à la carte e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente Contábil
Ensino superior completo em Ciências Contábeis, 6 meses de experiência, ter conhecimento do Sistema Domínio.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter reservista ou certificado da dispensa.
Salário: 1.625,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de clínica médica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência anterior com uso do sistema Smart.
Salário: 1.767,90 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de DP/RH (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com Recrutamento e Seleção e Departamento de Pessoal.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Logística de Transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 2.238,00 + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja (tarde/noite).
Salário: 1.872,85 + benefícios
Vagas: 2
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Ajudante Prático
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.624,00 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de vendas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.820,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Orçamentista (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter experiência com farmácia de manipulação.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 180
Gerente de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: 2.200,00 + comissão e benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Laboratório
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter experiência com farmácia de manipulação.
Salário: 2.004,50
Vagas: 1
Auxiliar de Compras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter experiência com farmácia de manipulação.
Salário: 2.004,50
Vagas: 1
Social Media (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Farmácia (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter carteira limpa e disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Farmácia (vaga exclusiva para JOVEM APRENDIZ)
Ensino médio completo, sem experiência, conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária de 18 a 23 anos, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 16
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de Loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa e disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Atendente de Lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor Externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Salário: Comissão de 95%
Vagas: 10
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar somente o treinamento online e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 75
Texto: Ascom Sefaz
Está chegando o prazo final para o pagamento da cota única e da primeira parcela da Taxa de Fiscalização do Funcionamento (TFF) e do Imposto Sobre Serviços (ISS) Autônomo referentes ao exercício de 2026. Os contribuintes têm até a próxima terça-feira (30) para quitar os tributos. O Documento de Arrecadação Municipal (DAM) pode ser emitido no site sefaz.salvador.ba.gov.br, na opção segunda via.
A Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz) disponibiliza diversas opções para facilitar o pagamento. O contribuinte pode quitar os tributos via PIX, por meio do QR Code gerado na segunda via do DAM, ou com cartão de crédito ou débito, utilizando a ferramenta Pague Fácil, disponível no portal da pasta. Também é possível efetuar o pagamento em terminais de autoatendimento, aplicativos bancários, internet banking, agências credenciadas e casas lotéricas.
Ao todo, cerca de 120 mil contribuintes deverão realizar o pagamento, sendo aproximadamente 111 mil referentes à TFF de Estabelecimento e cerca de 9,1 mil ao ISS Autônomo.
A Sefaz destaca ainda que, neste exercício, foi encerrada a medida excepcional que, desde 2021, postergava o vencimento da cota única e da primeira parcela para outubro em razão dos impactos da pandemia. A partir deste ano, o recolhimento retorna ao calendário regular, com vencimento no último dia do primeiro semestre, proporcionando maior previsibilidade ao planejamento fiscal do município.
Desconto e parcelamento – Quem optar pelo pagamento em cota única do ISS Autônomo garante desconto de 7% sobre o valor total do imposto. O benefício não se aplica aos contribuintes que escolherem o parcelamento. Nesse caso, as demais parcelas vencem em 31 de julho e 31 de agosto. O pagamento após essas datas estará sujeito à incidência de juros e multas, conforme previsto na legislação municipal.
Em caso de dúvidas sobre valores, emissão de documentos ou prazos, os contribuintes podem acessar os canais oficiais de atendimento no portal fas.sefaz.salvador.ba.gov.br ou procurar um dos postos presenciais da Sefaz, disponíveis no site da secretária.
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
O Arraiá da Prefs 2026 reuniu 1,1 milhão de pessoas em uma programação gratuita com mais de 100 atrações, realizada entre a Rua Chile, Praça Municipal, Praça da Sé, Baixa dos Sapateiros, Saúde e Largo do Santo Antônio Além do Carmo, no Centro Histórico de Salvador. Promovido pela Prefeitura, o evento consolidou-se novamente como um dos principais festejos juninos da capital baiana.
Entre os dias 4 e 23 de junho, o Arraiá atraiu moradores e turistas com uma programação que valorizou as tradições nordestinas por meio da música, gastronomia, cultura popular, artesanato, empreendedorismo e ocupação qualificada dos espaços públicos.
O Centro Antigo se transformou em um grande arraial a céu aberto, com atrações musicais, cortejos temáticos, apresentações culturais, aulões de forró, fazendinha infantil, quermesse, vila gastronômica e espaços voltados para toda a família.
Criadora do projeto, a vice-prefeita Ana Paula Matos comemora o sucesso da segunda edição do Arraiá da Prefs. “Quando criamos o evento, queríamos oferecer um pré-São João acolhedor, gratuito, familiar e que valorizasse as nossas tradições no coração da cidade. Hoje, ele se expandiu e temos a alegria de ver esse sonho consolidado, reunindo milhares de pessoas, fortalecendo a cultura popular e mostrando que é possível fazer uma festa que une entretenimento, inclusão e desenvolvimento”, afirma.
A gestora também reforça a importância do evento como oportunidade de geração de emprego e renda na cidade. “Tivemos ambulantes ampliando a renda, mães de crianças atípicas empreendendo nas barracas, sala azul e espaços acessíveis com uma programação pensada para todas as idades. Esse é o verdadeiro sentido do Arraiá da Prefs: uma festa feita para as pessoas, que movimenta a economia e ocupa o Centro Histórico com tradição e alegria”, assinala.
No total, 71 atrações artísticas locais, entre DJs, grupos de dança, teatro e apresentações musicais, passaram pelo Palco Coreto do Forró e pela Arena Arromba Chão. A valorização das tradições também esteve presente na 5ª edição do Festival de Quadrilhas Juninas de Salvador, realizada na Arena Arromba Chão. O festival reuniu 10 grupos, dos quais três infantis, cinco adultos, um formado por pessoas com deficiência (PCD) e um da terceira idade.
“Tivemos encontros especiais como as aulas de forró que animaram o público, a apresentação de quadrilhas juninas que encantou adultos e crianças, o espaço kids, os cortejos juninos, a transmissão dos jogos da Seleção Brasileira e toda a energia que só Salvador tem. Tenho certeza de que a próxima edição será ainda melhor", aponta a vice-prefeita.
Um dos momentos mais marcantes da programação foi o Cortejo Junino – Um Cordel de Amor no Arraiá da Prefs, em homenagem ao mestre Bule-Bule, que reuniu mais de 150 artistas e profissionais de diferentes linguagens artísticas em um grande espetáculo de cultura popular pelas ruas do Centro Histórico.
Para o secretário municipal de Cultura e Turismo, Alexandre Reis, a adesão maciça do público demonstra que o Arraiá da Prefs já se consolidou como um dos principais eventos do calendário junino da cidade. "Ver o Centro Histórico cheio, com tanta participação do público e uma programação que dialoga com todas as gerações, demonstra que esse conceito foi abraçado pelos soteropolitanos e pelos visitantes. Mais do que promover entretenimento, conseguimos reafirmar a vocação cultural da cidade, atrair visitantes, fortalecer a economia local e mostrar que é possível preservar as tradições nordestinas com inovação, organização e qualidade", afirma o secretário.
Luzes juninas - A experiência do público foi potencializada por uma cenografia especial e um amplo projeto de iluminação pública cenográfica, realizada pela Diretoria de Iluminação Pública (Dsip). Um dos grandes destaques foi o túnel iluminado de bandeirolas, com 400 metros de extensão, 10 metros de largura e sete metros de altura, revestido por elementos cenográficos e iluminado de ponta a ponta, formando um dos espaços mais fotografados do evento.
O projeto da diretoria utilizou mais de 3 mil metros lineares de gambiarras distribuídas em circuitos independentes e contou ainda com 40 balões cenográficos com iluminação interna, reforçando a identidade visual do arraial.
Na segurança, a Guarda Civil Municipal (GCM) classificou o período festivo como tranquilo. Aproximadamente 130 agentes foram mobilizados diariamente para atuar no Arraiá da Prefs e nos demais eventos promovidos pela Prefeitura, incluindo a transmissão dos jogos da Seleção Brasileira na Praça Municipal e nos bairros de Paripe, Cajazeiras, Ribeira e Itapuã.
O trabalho integrado com as forças de segurança estaduais e secretarias municipais garantiu o ordenamento dos espaços, ampliou a capacidade de resposta das equipes e proporcionou um ambiente seguro para moradores e turistas.
Geração de renda e inclusão - A organização do comércio informal também foi um dos pontos positivos da festa. Coordenada pela Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), a operação contou com aproximadamente 300 ambulantes durante toda a programação.
Segundo a pasta, não houve registro de apreensão de materiais ilegais nem ocorrências envolvendo os trabalhadores cadastrados, resultado atribuído ao planejamento e à organização da operação.
O Arraiá da Prefs também se destacou pela inclusão e geração de oportunidades para mães atípicas. A feira do projeto Empreender é com Elas, da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), reuniu 40 mulheres empreendedoras, que comercializaram alimentos e artesanato, fortalecendo a autonomia financeira e ampliando a geração de renda.
O evento também recebeu a visita de 12 instituições que atendem pessoas com deficiência, levando mais de 600 crianças atípicas aos festejos juninos, reforçando o compromisso da gestão municipal com a inclusão, acessibilidade e integração social.
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