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Diante de um caso recente de abuso sexual infantil, ocorrido na Região Metropolitana de Salvador (RMS), a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) traz um alerta sobre a importância de orientar meninos e meninas sobre situações que configuram este tipo de crime. A titular da pasta, Fernanda Lordêlo, lembra que Salvador possui um Núcleo de Escuta Especializada com o objetivo de acolher vítimas ou testemunhas de violência, permitindo o relato livre para que a proteção e o cuidado à criança e ao adolescente sejam devidamente prestados.
São três salas do Núcleo de Escuta Especializada, que recebem crianças e adolescentes a partir de denúncias feitas ao Conselho Tutelar e à Delegacia de Repressão aos Crimes contra a Criança e o Adolescente (Dercca). “Ao perceber qualquer possível situação de abuso ou exploração sexual, os pais, responsáveis ou qualquer outra pessoa que presenciar a situação devem denunciar ao Conselho Tutelar, por meio do Disque 100 ou do telefone da Dercca”, orienta. O contato da delegacia é o (71) 3116-2151.
Como agir em situações de abuso – O pai, mãe ou familiar que descobrir que está ocorrendo o abuso sexual com a criança ou adolescente deve, em primeiro lugar, acreditar no relato, oferecer apoio, buscar passar segurança à vítima e em seguida fazer a denúncia. Além disso, algumas dicas podem prevenir e preparar crianças e adolescentes a lidar com situações de abuso.
Por exemplo, explique ao filho ou filha que meninos e meninas são diferentes. Dê nomes precisos para as partes do corpo, incluindo os órgãos genitais, evitando usar apelidos. Estabeleça algumas regrinhas sobre limites pessoais, como sempre manter as partes íntimas cobertas em público e nunca tocar as partes íntimas dos colegas. Fale sobre a diferença entre toques aceitáveis (que são agradáveis e bem-vindos) e toques inadequados (que são desconfortáveis, indesejados ou dolorosos).
Diga que seu filho ou filha tem a liberdade para dizer “não” todas as vezes que não se sentir confortável com a ideia de ser tocado(a), inclusive quando parentes e amigos quiserem dar beijos ou abraços. Explique que ninguém (crianças e adultos) tem o direito de tocar em suas partes íntimas.
Mostre que seu filho pode confiar em você e que está disponível e aberto para ouvir tudo o que ele tem a dizer. Peça que ele não guarde segredos. Explique a diferença entre “surpresa” (que é algo que será revelado em breve, como um presente) e “segredo” (que é algo que você nunca deve contar). Diga que, se uma situação de abuso acontecer, a criança nunca é a culpada e que ela precisa contar o que aconteceu para alguém de confiança.
Conscientização – A SPMJ realiza ações de conscientização sobre o abuso e a violação sexual infantojuvenil, principalmente em meses de campanha, como o Maio Laranja. Em maio do ano passado, o órgão realizou a formação de 250 jovens do Programa Jovem Aprendiz do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) sobre o tema.
O Anuário Brasileiro de Segurança Pública de 2023 registrou 56.820 casos em todo o país de estupro de vulnerável, que ocorre com vítima menor de 14 anos, pessoas com alguma enfermidade ou deficiência mental que a impeçam de consentir ou, ainda, que estejam temporariamente, por qualquer razão, impedidas de dar um consentimento consciente. Do total de registro de estupro de vulnerável, em 61,4% dos casos a vítima tinha até 13 anos. Ainda segundo o documento, na maioria dos casos o crime é cometido por um familiar.
“Por mais que seja um assunto que nos causa desconforto e, muitas vezes, é até doloroso, precisamos falar. Esta é a única maneira que a gente tem de prevenir e de alertar a todos sobre essa situação e sobre o quanto o perigo pode estar dentro da própria família e da própria casa”, afirmou Fernanda Lordêlo.
A Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) promoveu esta semana uma capacitação para mais de 20 profissionais da Arena Aquática Salvador, entre professores, porteiros, auxiliares de serviços gerais, gestores e equipe administrativa. O intuito foi de sociabilizar e oferecer mais segurança para os alunos com deficiência (PCD), sorteados para aulas de natação e hidroginástica, que começam nesta quinta-feira (18).
“É também nossa missão fazer com que as pessoas com deficiência e as suas famílias sejam recebidas da melhor maneira possível, e assim fazer com que esse público também possa ter suas vidas transformadas através do esporte”, frisou o titular da Sempre, Júnior Magalhães.
“A gente pôde perceber que os funcionários da Arena têm muita vontade de prestar um serviço cada vez mais qualificado, respeitando a diversidade humana e atendendo a especificidade de cada pessoa. A Prefeitura, através da Sempre, busca ampliar o acesso ao direito às pessoas com deficiência para possibilitar que tenham cada vez mais uma qualidade de vida melhor”, reforçou a diretora de Políticas para Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência, Daiane Pina, que ministrou a capacitação.
O gerente da Arena Aquática, Edvaldo Valério, reiterou que ao se perceber um volume maior de pessoas com deficiência inscritas, para acolher esse público com mais segurança e prestar um serviço de melhor qualidade, foi preciso acionar o corpo diretivo da Sempre. “Essa demanda foi respondida de forma imediata e assim as aulas serão iniciadas com sucesso”, concluiu.
Arena Aquática Salvador – Com 15 mil m² de área, a Arena Aquática Salvador abriga a piscina olímpica (50×25 metros) o equipamento utilizado no Estádio Aquático de Esportes Olímpicos, onde foram realizadas as disputas de medalhas da natação nos jogos olímpicos Rio 2016. O investimento neste espaço foi da ordem de R$ 6,2 milhões, incluindo na estrutura física uma piscina semiolímpica, espaço para academia, vestiários para atletas, sala de técnicos, dentre outras.
A piscina olímpica, além de abrigar grandes eventos dos esportes aquáticos, é voltada para treinamento de equipes e atletas de alto rendimento, possibilitando assim a revelação de novos talentos para natação baiana.
Mais uma unidade de ensino de alto padrão será erguida pela Prefeitura na capital baiana. O prefeito Bruno Reis e o secretário municipal da Educação, Thiago Dantas, assinaram nesta quinta-feira (18) a ordem de serviço para reconstrução da Escola Municipal Conselheiro Luiz Rogério, localizada na Rua Pedro Domiense de Oliveira, Castelo Branco. Com mais de 3 mil metros quadrados de área, a nova estrutura terá capacidade para receber mais de 1 mil alunos, quadra poliesportiva e piscina semiolímpica. O investimento é de R$14,7 milhões.
A obra teve início imediato com demolição das antigas instalações. “As crianças dessa escola sofriam com calor e insalubridade, condições essas que a gente não quer mais para a nossa rede. Todas as escolas antigas estão virando de alto padrão. Os profissionais de educação que atuam na Conselheiro Luiz Rogério estarão muito mais motivados para ensinar e para transmitir conhecimento com mais conforto e mais segurança. Por outro lado, as crianças vão estar mais motivadas a aprender em um ambiente que vai trazê-las para um bem-estar muito maior”, afirmou Bruno Reis.’
O prefeito reforçou que, para este ano de 2024, a gestão já investiu quase R$500 milhões na qualificação da infraestrutura da rede municipal, a exemplo de obras de reconstrução, manutenção e climatização de salas de aula. “É o maior investimento de toda a história da cidade. Estamos fazendo isso porque queremos que os alunos se sintam até melhor na escola do que em suas próprias casas, trazendo eles mais próximos da educação. Isso vai mudar de forma decisiva o presente e o futuro dessas crianças”, complementou.
A Escola Municipal Conselheiro Luiz Rogério oferece Ensino Fundamental Anos Iniciais, do 1º ao 5º ano, e atende atualmente 333 alunos em seis salas de aula. Na nova unidade, serão 15 salas de aula climatizadas, com capacidade para 1.050 alunos (525 por turno).
A estrutura terá acessibilidade total (plataforma elevatória, elevador e banheiros adaptados), auditório com capacidade para 105 pessoas, sala para Atendimento Educacional Especializado (AEE), sistemas de captação de energia solar e de reutilização de água pluvial, refeitório, recreio coberto e descoberto, parque infantil, sala de leitura, entre outros espaços.
O titular da Smed, Thiago Dantas, destacou que no último Programa Salvador Avalia (Prosa), que mede o desempenho dos estudantes da rede municipal, a escola Conselheiro Luiz Rogério alcançou a melhor proficiência média em português e matemática na Gerência Regional de Educação (GRE) de Pirajá. Em julho passado, a unidade também teve a turma mais bem avaliada da rede.
“Essa escola reflete aquilo que a gente quer ver em toda a cidade. É mais uma unidade de excelência, que sai de uma capacidade de atendimento de cerca de 300 alunos para mais de 1 mil. Ou seja, essa educação de qualidade vai ser triplicada, o que sem dúvida terá um impacto muito grande na nossa rede”, frisou Dantas.
Moradora de Castelo Branco, Simone Barbosa, 51 anos, tem a filha Raíssa, 8, matriculada na Escola Conselheiro Luiz Rogério. Ela aproveitou para conhecer de perto a planta e as imagens do projeto da nova unidade, que terá quatro pavimentos: “Achei a futura estrutura perfeita, com piscina, parquinho para as crianças e climatização. É algo de primeiro mundo. O ensino daqui já é de muita qualidade e acredito que vai melhorar ainda mais”, opinou.
Entre as tantas opções de equipamentos culturais municipais localizados entre as Cidades Alta e Baixa, o Memorial Maria Odília se destaca por contar e homenagear a história da baiana e primeira médica negra do Brasil. Localizado na Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS), na Rua Miguel Calmon, 75, no Comércio, o espaço segue aberto para visitação pública, com visitas gratuitas de terça a sexta-feira, das 10h às 17h. É preciso fazer agendamento prévio através do site https://esps.saude.salvador.ba.gov.br/.
A partir de um equipamento cultural em formato de árvore, como símbolo de ancestralidade, o visitante é convidado a conhecer e interagir com os fatos pertinentes à médica. No entorno da árvore foram dispostas telas, bem como ilustrações que representam as diferentes fases da vida da personagem, visando fortalecer os vínculos da imagem de Maria Odília com as lutas atuais, criando laços de identificação.
A exposição permanente homenageia a história de coragem e superação da primeira médica negra do país. Maria Odília Teixeira nasceu em São Félix do Paraguaçu em 1884 e resolveu seguir os passos do pai, o médico José Teixeira. Também foi a primeira mulher a ser diplomada em Medicina no século XX, e a primeira professora negra da Faculdade de Medicina da Bahia. Faleceu em Salvador em 1970, deixando um legado de solidariedade e serviços prestados ao povo de Salvador.
Visitação agendada – As visitas ao Memorial Maria Odília para o público externo iniciaram no último dia 3. O equipamento vinculado à Secretaria Municipal de Saúde (SMS) foi inaugurado pela Prefeitura de Salvador em 15 de dezembro de 2023, 114 anos após Maria Odília formar-se no curso de Medicina. “O Memorial surge como forma de reparação histórica e reforço do poder feminino e negro, característicos da nossa cidade”, avaliou a vice-prefeita e secretária da SMS, Ana Paula Matos.
A Vigilância Sanitária (Visa) segue esta semana com a série de capacitações e reuniões técnicas que visam preservar a saúde da população durante o Carnaval 2024. Nesta quarta-feira (17) a Visa recebeu, na sede situada na Avenida Vasco da Gama, profissionais que vão atuar com food trucks para reforçar boas práticas na manipulação de alimentos em eventos de massa e esclarecer dúvidas sobre a temática.
Antonio Carlos Correia dos Santos, 63 anos, vai atuar com a venda de lanches na Barra durante a folia carnavalesca. “A partir desse curso a gente pode ver a importância de preservar os alimentos e os cuidados necessários para isso. A questão de trabalhar com os produtos na temperatura necessária mesmo foi um bom alerta, porque os microorganismos se reproduzem na temperatura ambiente. Com esse e outros cuidados, a gente cuida da saúde do consumidor e mantém a qualidade dos alimentos”, contou.
Maria das Graças dos Reis, 66 anos, trabalha com feijoada e lanches há 22 anos e neste ano vai atuar no Campo Grande (Circuito Osmar) durante o Carnaval. A comerciante também participou da atividade e afirmou que aprovou a iniciativa da capacitação dos profissionais.
“Foi extremamente importante fazer essa atualização. Como tenho experiência, já conheço as normas. É como arrumar a casa: você sabe onde cada coisa precisa estar. Por outro lado, tem muita gente que ainda não conhece os procedimentos, que trabalha com alimentos há pouco tempo e tem muitas dúvidas”, detalhou.
Nesta quinta-feira (18) a capacitação tem continuidade tendo os trabalhadores dos camarotes como público-alvo. Já na sexta-feira (19) a ação educativa será voltada a empresas prestadoras de serviços de saúde. Ambas as capacitações serão realizadas na sede da Vigilância Sanitária. Já participaram das atividades categorias como baianas e baianos de acarajé e mingau, barraqueiros, serviços de balcão e indústrias de gelo.
Responsável pela condução das atividades, a gerente de Vigilância e Segurança dos Alimentos, Gilmara Sodré, abordou com o público cuidados sanitários a exemplo de como evitar contaminação cruzada, temperatura adequada para conservação dos alimentos, cuidados com o preparo de bebidas, higiene e saúde do manipulador de alimentos, além das exigências sanitárias para serviços de saúde e de interesse da saúde. Na ocasião, os trabalhadores também receberam um checklist de autoavaliação como forma de orientar o que é imprescindível para o funcionamento dos food trucks e que deverá ser analisado por eles diariamente, para que estejam dentro das normas sanitárias.
Um dos pontos que geram dúvidas, explicou Gilmara, é como evitar a contaminação cruzada dos alimentos, o que pode acarretar sérios problemas a saúde do consumidor. “É necessário, por exemplo, separar alimentos crus dos cozidos, utilizar diferentes equipamentos e utensílios para estes alimentos e higienizar esses materiais adequadamente. Isso tudo tem que ser observado para garantir as boas práticas de manipulação e resultar em um alimento seguro para ser comercializado em via pública”, contou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 90 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (18). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Assistente de departamento pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vivência com sistema Sisqual/Totvs RM Labore.
Salário: R$1.960,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso de NR-35.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Serralheiro de ferro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, experiência em eletrodo, tig e mig, curso na área, vaga zoneada para Lauro de Freitas, São Cristóvão, Vila de Abrantes, Mussurunga, Bairro da Paz, Alto do Coqueirinho, Itapuã, Itinga e Jardim das Margaridas.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Coordenador pedagógico
Requisitos: Ensino superior completo em Pedagogia, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga para Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, faixa etária 18 a 21 anos, conhecimento pacote Office, disponibilidade para trabalhar em Camaçari.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Gerente de panificadora
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$2.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Padeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 2
Confeiteiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, experiência com preparo de doces, tortas e salgados, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção em padaria
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, experiência com preparo de doces, tortas e salgados, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.400,00 + benefícios
Vagas: 2
Balconista de padaria
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Barman
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.511,00 + benefícios
Vagas: 2
Garçom
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.511,00 + benefícios
Vagas: 3
Gerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Conferente de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Motorista de caçamba
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, CNH D.
Salário: R$1.768,00 + benefícios
Vagas: 5
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, conhecimento no pacote Office, boa dicção e escrita, desejável experiência com empréstimo consignado e pessoal.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 4
Supervisor de lavanderia industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com lavanderia industrial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de departamento pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com folha de ponto, admissão, demissão, férias e e-Social.
Salário: R$1.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Calandrista industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, saber manusear calandra industrial, disponibilidade para trabalhar no bairro de Caminho de Areia.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Lavador de roupa industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, saber manusear máquina de lavar industrial, disponibilidade para trabalhar no bairro de Caminho de Areia.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Recepcionista de hotel
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Agente de crédito
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, atuação com crédito consignado, conhecimento no sistema PROMOSYS.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Instalador de fotovoltaico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B (desejável CNH A).
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de pizzaiolo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade total para trabalhar no Aeroporto.
Salário: R$1.461,04 + benefícios
Vagas: 1
Cumim
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade total para trabalhar no Aeroporto.
Salário: R$1.461,04 + benefícios
Vagas: 2
Eletromecânico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH AB, curso técnico completo.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Costureira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, experiência com máquina reta e overloque.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar no bairro de São Cristóvão.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 6
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 6
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento de informática, habilidade com atendimento ao público, disponibilidade para trabalhar em Canela, Stiep, Costa Azul, Shopping Paralela ou Saboeiro.
Salário: R$1.431,10 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 12
A Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop) iniciou na terça-feira (16) uma operação para eliminar as pichações realizadas por ambulantes nos locais designados para o Carnaval, na Barra (Circuito Dodô). A ação visa a organização desses espaços e a conscientização sobre o crime ambiental e de vandalismo, conforme a Lei Municipal 8.645/2014.
As atividades contam com o apoio da Secretaria de Manutenção da Cidade (Seman), da Guarda Civil Municipal (GCM) e da Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb). É o primeiro ano que a pasta realiza o combate a este tipo de pichação que, além de ser crime, suja as ruas com tintas de diversas cores. Quem for pego cometendo este tipo de infração pode ser encaminhado para delegacia.
Foram 4.110 vagas preenchidas por trabalhadores informais que irão estar nas ruas durante o período carnavalesco. O secretário da Semop, Alexandre Tinôco, destaca as ações que foram realizadas para os trabalhadores informais, nos últimos meses. “Lançamos um novo sistema de credenciamento, estamos capacitando os vendedores ambulantes e precisamos realizar essa fiscalização de combate a pichação pois, além de ser crime, gera custos aos cofres da Prefeitura”, afirma.
Os ambulantes serão organizados nos circuitos do Carnaval após capacitação e entrega dos novos kits de trabalho. Os acessos aos locais serão liberados na véspera da folia. A Semop estará com as equipes de fiscalização nas ruas para orientar e manter os ambulantes organizados nas vias públicas, de maneira tranquila, para evitar fechar os acessos ou impedir os pedestres de caminhar pelas vias públicas.
O Observatório da Discriminação Racial, LGBT e da Violência Contra a Mulher, desenvolvido pela Prefeitura de Salvador, está com inscrições abertas para interessados em atuar no serviço como observador durante o Carnaval. São oferecidas 100 vagas e o cadastro segue aberto até esta quinta-feira (18), através do formulário disponível no link https://forms.office.com/r/sjsEnc18Mq.
As vagas são exclusivas para servidores ativos, estatutários, comissionados e Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) da Prefeitura de Salvador, que não estejam em férias oficiais durante o mês de fevereiro. O Observatório é uma ação da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), em parceria com Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), que visa o monitoramento, combate e enfrentamento ao racismo, discriminação e violência contra LGBTs, negros e mulheres, principalmente no período da folia.
Seleção – O critério de avaliação da pré-seleção analisará a experiência dos candidatos nas atividades relacionadas às temáticas que abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero, violência contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero e violência contra LGBT. Também serão considerados a atuação em conselhos, comitês e núcleos internos relacionados à Semur ou à SPMJ, assim como ter participado de cursos, seminários, simpósios e eventos relacionados aos temas e, por fim, a experiência em trabalhos da Operação Carnaval da Prefeitura.
Os servidores pré-selecionados a partir de análise de documentação terão os nomes divulgados no Diário Oficial do Município (DOM), no dia 24 de janeiro. Os selecionados serão convocados para apresentar os originais da documentação solicitada durante o processo seletivo e para a capacitação, prevista para ser realizada entre os dias 30 de janeiro e 1º de fevereiro, em turno e local que serão informados posteriormente.
A Prefeitura de Salvador está realizando a troca do mobiliário dos refeitórios das escolas da rede pública municipal para a volta às aulas 2024. As antigas estruturas estão dando lugar a um mobiliário modular, lúdico, colorido e divertido que vai permitir que as instituições de ensino ofereçam mais conforto e segurança às crianças na hora do lanche.
Mais de R$12 milhões estão sendo investidos na iniciativa, que visa contemplar todas as unidades escolares da rede. Somente nas primeiras duas semanas do mês de janeiro, cerca de 15 escolas foram beneficiadas com a ação.
Um dos principais fatores destacados pela Secretaria Municipal da Educação (Smed) é a modelagem do novo mobiliário, que é totalmente adequado para a faixa etária dos alunos. As peças passaram por uma análise ergonômica assegurando o conforto, a segurança, a saúde dos estudantes no desempenho eficiente nas atividades escolares.
“O novo mobiliário vai trazer mais conforto para os alunos, uma vez que todas as cadeiras possuem encosto, diferente do mobiliário antigo. Além disso, o segmento infantil também será beneficiado com os conjuntos de mesas e cadeiras mais baixas, totalmente apropriado para o tamanho e a idade dos pequenos, sem deixar de citar também a parte lúdica, o colorido que as peças trazem e que combina muito com o ambiente escolar”, explica a gerente administrativa da Smed, Geusa Fabrine.
Outro fator analisado para a efetivação da troca dos equipamentos é a qualidade do produto. Os conjuntos de refeitórios adquiridos pelo município são fabricados com os mais rigorosos padrões de qualidade nacionais e internacionais, e são certificados com dez normas de qualidade, envolvendo testes de resistência e durabilidade.
Nutrição – A coordenadora da alimentação escolar do município, Juliana Garcia, reforça a importância de um ambiente adequado para uma boa nutrição dos alunos da rede. “É muito importante que os alunos tenham um refeitório adequado, com lugar para se sentar, comer e desenvolver uma educação alimentar e nutricional positiva. O novo mobiliário oportuniza que eles estejam ali com seu prato, talheres, todos juntos, comendo com concentração no e contato adequado com o alimento”, explica.
Consciência ambiental – Na construção do mobiliário é utilizada uma matéria-prima 100% reciclável, ficando de fora da fabricação substâncias como o chumbo e materiais advindos da madeira (MDF, MDP e outros), o que assegura futuramente o reaproveitamento dos componentes dos refeitórios, garantindo assim uma consciência socioambiental.
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