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O Centro de Artes e Esportes Unificados (CEU) de Valéria retomou as atividades culturais e esportivas, nesta segunda-feira (14), após o recesso do final de ano. Vinculado à Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), o equipamento oferece cursos de capoeira, percussão afrobrasileira, balé, zumba, ginástica rítmica, aerohiit, boxe, jiu-jitsu, futebol, basquete, vôlei e ioga, para cerca de 500 pessoas.
Alunos de 4 a 85 anos participam das atividades oferecidas no decorrer do dia. O equipamento funciona das 6h às 22h, com duas ou três aulas de uma hora cada, por semana, a depender da modalidade.
O coordenador do centro, Délio Lima, explica que as oficinas, além de promover a formação de crianças, jovens, adultos e idosos, oferecem oportunidades, através da arte e da cultura. "Equipamentos como este salvam vidas. Aqui trabalhamos com a redução de danos. A importância desse lugar é dar ocupação ao tempo ocioso de crianças e adolescentes, que vivem em áreas de grande vulnerabilidade social”, afirmou.
Há três anos ministrando aulas de jiu-jitsu no CEU, o professor Jeferson Santos explicou que a retomada das atividades é de grande valia para os moradores do bairro e comunidades adjacentes. “O esporte vem transformando a vida de moradores da região. Através das nossas aulas, levamos noções de disciplina, ordem e respeito para a vida dessas pessoas. O efeito é muito positivo”, disse.
Aluno da turma de jiu-jitsu, o estudante Riquelme Pires, 15 anos, manifestou felicidade pelo retorno das atividades e falou sobre as expectativas para o ano. “Estava muito ansioso para voltar às aulas. Estar aqui significa tudo para mim e para minha família. Me sinto seguro, respeitado, adquiro conhecimento, controlo a ansiedade e deixo de estar nas ruas. Minha mãe se tranquiliza ao saber que estou praticando um esporte, aprendendo e crescendo enquanto ser humano. Esse ano já estou mais ambientalizado com o esporte e a tendência é que eu me destaque na turma”, previu.
Embora registre uma ampla demanda no mercado de trabalho, a falta de profissionais qualificados em tecnologia ainda é um entrave para o crescimento do setor. Na capital baiana, a plataforma salvadortech.salvador.ba.gov.br, lançada pela Prefeitura na última quarta-feira (9), pretende mudar essa realidade, promovendo a inclusão digital e social dos cidadãos, através da oferta de cursos gratuitos
A iniciativa conta com o apoio de entes privados e terceiro setor. Um deles é o Senai/Cimatec, que está entre os mais avançados centros de educação tecnológicos do país. Para Flávio Marinho, gerente executivo da instituição, a nova iniciativa municipal chega para incentivar a população a ingressar num polo econômico, que hoje é um dos maiores geradores de emprego e renda.
“A plataforma Salvador Tech é uma peça fundamental e necessária para transformar a cidade em exportadora de tecnologia, além de fazer com que talentos qualificados e muito bem formados se mantenham e residam aqui”, explicou.
Marinho anunciou também que, naturalmente, a nova ferramenta vai se conectar com várias outras iniciativas, que estão em discussão e implementação, com a parceria entre a Prefeitura e Senai/Cimatec.
De acordo com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), órgão que coordena do Salvador Tech, o programa nasce ofertando, inicialmente, 80 cursos on-line, com cargas horárias de 20 a 30 horas. O número que tende a crescer conforme a adesão de novos parceiros.
Oportunidades – No portal, os usuários podem buscar capacitações em quatro trilhas de aprendizagem (básica, carreiras, softskill/habilidades interpessoais e técnicos), tendo como opções diversas áreas, a exemplo de português e gramática, estatística, funções, inglês, lógica de programação, gerenciamento de projetos, tendência e inovação, tecnologia e inovação, entre outras. Na plataforma, os inscritos também podem consultar as oportunidades disponíveis e se candidatar aos processos seletivos de empresas.
“São cursos gratuitos para que as pessoas escolham uma carreira tecnológica. Às vezes, há o estereótipo de que é difícil, que tem muita matemática. Não é verdade. Qualquer pessoa pode começar a estudar. A plataforma é um excelente primeiro passo para as pessoas vislumbrarem novas oportunidades”, destaca o fundador da Cubos Academy, José Messias Jr.
O engenheiro-chefe de Desenvolvimento de Produto da Ford, Gustavo Schiavotelo, ressaltou que a empresa também está inserida nesse ecossistema digital que o Salvador Tech está abrangendo, dando à população acesso à educação de qualidade. “Salvador é bem conhecida pelo turismo e outras grandes qualidades, mas é possível crescer nesse cenário tech, onde há grandes talentos, oportunidades para brilhar e criar soluções de impacto local e global”, acrescenta o executivo.
Transformação – Foi durante passagem pelo programa Jovem Aprendiz Empreendedor, iniciativa do Parque Social que capacita e encaminha jovens para atuarem em órgãos da Prefeitura, que a jovem Alessandra de Jesus decidiu dar um passo à frente na vida profissional, ingressando na área tecnológica.
“Consegui uma bolsa integral, por não ter como pagar um curso de desenvolvimento de programa. A tecnologia transformou minha vida. Melhorei minha autoestima e vida financeira. O jovem baiano tem muita força de vontade e sei que haverá muitos talentos que poderão usufruir dessa oportunidade, como eu”, disse ela, que atualmente é desenvolvedora júnior, na empresa Magalu.
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), oferece o Curso de Desenvolvimento de Liderança Consciente: Mindful Leadership. As 40 vagas disponíveis para a atividade se destinam a servidores municipais. Interessados devem se inscrever através do link https://forms.gle/mEB5z94tbhZnYxCb7 até sexta-feira (18).
As aulas serão realizadas entre os dias 21 e 24 deste mês, das 8h às 12h, por meio da plataforma virtual Microsoft Team. O conteúdo programático abrange tópicos como liderança em tempos de pandemia, desenvolvimento de equipes de trabalho, gestão dos conflitos e negociação, liderança tóxica e motivação como influência sem autoridade.
A facilitadora do curso é a servidora Ana Amélia Amorim, mestra em desenvolvimento e gestão social pela Universidade Federal da Bahia (Ufba). Lotada na Casa Civil, Ana Amélia atualmente é gerente de monitoramento do projeto Salvador Social, desenvolvido em parceria com o Banco Mundial.
“O conceito de mindful leadership propõe uma liderança mais consciente e capaz de cultivar um estado de atenção. Baseia-se na formação de líderes que cultivem estados internos mais qualificados. Trata-se de abordagem cientificamente comprovada que nos ajuda a limpar a mente e gerenciar nossas emoções para que possamos exercer uma liderança sustentável com base na plena consciência”, explica o diretor de gestão de pessoas da Semge, Gustavo Moris.
Nesta segunda-feira (14), o bairro de São Marcos festejou a inauguração da Escola Municipal Professora Alita Ribeiro de Araújo Soares, na Estrada da Muriçoca. Com quase 1,3 mil m² de área construída, a nova unidade escolar recebeu investimentos da ordem de R$4,6 milhões e tem capacidade para atender até 580 alunos em turmas de creche (2 e 3 anos), pré-escola (4 e 5 anos) e 1º ano do Ensino Fundamental. A estrutura foi entregue com as presenças do prefeito Bruno Reis e do titular da Secretaria Municipal da Educação (Smed), Marcelo Oliveira.
A nova unidade de ensino é completamente acessível e conta com elevador, dois sanitários PCD, entre outros aspectos técnicos. A estrutura conta com dez salas de aula, duas salas multifuncionais, recreio coberto, parque infantil, solário, subestação, área de acolhimento, diretoria, vice-diretoria, secretaria, coordenação, sala de professores, copa, depósito, cozinha, depósito de merenda, lavanderia, refeitório, cinco sanitários de alunos, dois sanitários de professores e dois sanitários de funcionários, além de guarita, casa de gás e casa de lixo.
“Esta unidade vai acolher as crianças para dar condições aos pais de trabalharem com a segurança de saber que aqui os filhos serão bem tratados, em um ambiente seguro, com ótimos profissionais, motivados e estimulados a fazer um bom trabalho. A pandemia foi um atraso na educação. E hoje temos que recuperar esse tempo perdido”, ressaltou Bruno Reis.
O nome da unidade é uma homenagem à avó do prefeito, com indicação e aprovação realizada na Câmara de Vereadores. Falecida em 2020, dona Alita foi professora da rede pública durante anos. “Agradeço, antes de tudo, a bela homenagem prestada à minha avó. É um gesto que, sobretudo, reconhece a trajetória de uma mulher trabalhadora, que veio com os filhos para Salvador e aqui fez a sua história. Ela foi a principal responsável por eu chegar até aqui. E foi por esse aprendizado que hoje estamos entregando esta unidade, além da modernização de toda a rede educacional da cidade, pois nós somos parte da gestão que mais construiu e reformou escolas na história de Salvador”, completou o chefe do Executivo municipal.
A dona de casa Elizabeth Silva, 24 anos, ressaltou a importância da nova estrutura para garantir mais segurança e conforto para alunos e professores. “Minha filha de 3 anos estudará em um local com mais organização, limpeza e um espaço menor e mais seguro para todos. Uma escola com essa estrutura contribui bastante para o aprendizado e o lazer das crianças”.
Gestora da unidade, a professora Nara Lúcia Souza ressaltou como o ambiente vai auxiliar no processo educacional dos alunos. “É uma estrutura de excelência, com salas amplas, arejadas e tudo que pode proporcionar um trabalho melhor, mais acolhimento para famílias e profissionais. Hoje nasce uma unidade que, com certeza, impactará bastante na vida de todos, proporcionando o melhor da educação para essas crianças”.
Balanço – Em 2021, primeiro ano da gestão do prefeito Bruno Reis, foram entregues seis unidades escolares, sendo uma construída e cinco inteiramente reconstruídas, totalizando R$32,7 milhões de reais investidos. Já em 2022 foi iniciada a construção da Escola Municipal do Curralinho - unidade de ensino voltada para crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA), e inaugurado o Centro Municipal de Educação Infantil (Cmei) Nossa Luta, em Pernambués. As duas obras somam investimentos de R$15 milhões.
Além disso, 13 escolas estão sendo reconstruídas e uma nova unidade, a Escola Municipal Sol Nascente, na Ceasa, está sendo erguida. Essas obras somam investimentos de cerca de R$103 milhões. Também estão sendo reformadas 128 unidades, ao custo de R$113 milhões.
Pela segunda semana consecutiva, os pontos de testagem rápida para detecção da Covid-19 seguem em funcionamento nos bairros da Pituba e Pernambués. As estruturas itinerantes montadas pela Prefeitura de Salvador prestam atendimentos na praça Ana Lúcia Magalhães e no Centro Social Urbano de Pernambués, sempre no período da manhã, a partir das 8h, até a próxima sexta-feira (18).
Os acolhimentos em ambos os locais acontecem por ordem de chegada, com 200 testes disponibilizados em cada ponto diariamente. Os pacientes que forem identificados com diagnóstico positivo serão orientados a permanecer em isolamento domiciliar e a procurar os serviços de saúde da rede municipal em caso de agravamento do quadro clínico.
A iniciativa municipal visa a detecção precoce do vírus, além de conter a disseminação entre os cidadãos. Somente na semana passada, nos dois bairros, foram realizados 1.323 testes, com 359 resultados positivos.
Neste ano de 2022, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) realizou mais de 9,3 mil testes rápidos por meio da estratégia itinerante, que percorreu também os bairros do Bonfim, São Caetano e Brotas. No total, 3.723 pessoas tiveram o diagnóstico positivo nesses pontos de testagem neste ano.
A Prefeitura de Salvador realiza nesta segunda-feira (14), até as 21h, mais uma edição do Corujão da Vacinação. Desta vez a ação estendida será exclusiva para a oferta da dose de reforço contra a Covid-19 (3ª dose) às pessoas com 18 anos ou mais.
Além da mobilização, será disponibilizada, das 8h às 16h, a 1ª dose do imunizante CoronaVac na repescagem de pessoas com 18 anos ou mais, e também para crianças e adolescentes com idade entre 6 e 17 anos, exceto para quem tem comorbidades e deficiência permanente. Gestantes e puérperas também terão acesso à 1ª dose com o imunizante Pfizer. As 2ª e 3ª doses também serão administradas de acordo com os aprazamentos para cada público.
Estará suspensa a aplicação da 1ª dose para crianças com 5 anos; crianças e adolescentes de 6 a 17 anos com comorbidades e deficiência permanente. Os contemplados devem estar com o nome na lista disponível no site da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), no endereço www.saude.salvador.ba.gov.br.
DOCUMENTOS:
Criança ou adolescente acompanhado pelo pai ou mãe: É necessário estar com nome no site da SMS e, no ato da vacinação, apresentar original e cópia do documento de identificação com foto do pai ou da mãe que estiver presente, original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, e originais da caderneta de vacina e cartão SUS de Salvador da criança/adolescente.
Criança ou adolescente desacompanhado do pai ou da mãe: É necessário estar com o nome no site e, no ato da vacinação, estar acompanhada por outra pessoa maior de 18 anos. Além disso, deverá ser apresentado o Formulário de Vacinação preenchido e assinado pelo genitor da criança (pai ou mãe), cópia do documento de identificação com foto do responsável pela assinatura no documento, mais original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, além dos originais da caderneta de vacina e do cartão SUS de Salvador da criança. O Formulário de Vacina está disponível para impressão no site da SMS.
Pessoas maiores de 18 anos: Os cidadãos deverão apresentar, no ato da vacinação, o cartão SUS de Salvador e documento oficial de identificação com foto.
Voluntários de pesquisas e estudos: Para o recebimento da 3ª dose, os voluntários de pesquisas e estudos deverão apresentar os documentos citados acima, além de declaração do instituto de pesquisa indicando que estão liberados para 3ª dose, sem prejuízo do prosseguimento do estudo/pesquisa.
Gestantes e puérperas: Além do cartão SUS de Salvador e documento oficial de identificação com foto, as gestantes devem apresentar, obrigatoriamente, cópia impressa da prescrição médica. As puérperas, além da prescrição médica, precisam também apresentar uma cópia da certidão de nascimento do bebê ou Declaração de Nascidos Vivos.
Os casos excepcionais relacionados à falta de apresentação da documentação completa serão tratados individualmente no próprio ato/local da vacinação, como vem ocorrendo desde o início da estratégia.
POSTOS 1ª, 2ª E 4ª DOSES - 8h às 16h:
1ª DOSE CORONAVAC: CRIANÇAS E ADOLESCENTES DE 6 A 17 ANOS (EXCETO COM COMORBIDADES E DEFICIÊNCIA PERMANENTE)
Pontos fixos: Arena Fonte Nova (Nazaré), USF Cambonas, USF São Gonçalo, USF Frei Benjamin (Valéria), USF Deputado Luiz Braga (Pirajá), USF Cajazeiras V, USF Mussurunga I, USF Nova Esperança, USF Vale do Matatu, USF Joanes Leste, USF Curralinho, USF Beira Mangue e Clube de Periperi.
1ª DOSE CORONAVAC: REPESCAGEM 18 ANOS OU MAIS
Pontos fixos: UBS Ramiro de Azevedo (Campo da Pólvora), USF São Marcos, USF Menino Joel (Nordeste de Amaralina), USF Cajazeiras X, USF Antônio Lazzarotto (Plataforma), UBS Péricles Laranjeiras (Fazenda Grande do Retiro), USF San Martin I, USF Santa Monica, UBS São Cristóvão, USF São Gonçalo, UBS Ministro Alckmin (Massaranduba), USF Parque de Pituaçu, USF Vista Alegre, USF Alto de Coutos II, USF Vale do Matatu e USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas).
*1ª DOSE PFIZER: GESTANTES E PUÉRPERAS;
*2ª DOSE PFIZER: APRAZADOS ATÉ 12/3/2022
Drive-thrus: 5º Centro de Saúde (Barris) e Vila Militar (Dendezeiros).
Pontos fixos: USF Terreiro de Jesus (Pelourinho), USF São Marcos, 5º Centro de Saúde (Barris), USF Antonio Lazarotto (Plataforma), UBS Péricles Laranjeiras (Fazenda Grande do Retiro), UBS Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras), USF San Martim III, USF Jardim das Margaridas, USF Eduardo Mamede (Mussurunga), USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Zulmira Barros (Costa Azul), USF Plataforma, USF Tubarão, USF Teotônio Vilela II (Fazenda Coutos III) e UBS Eunísio Teixeira (Saboeiro).
*2ª DOSE JANSSEN: PARA QUEM TOMOU A PRIMEIRA DOSE/DOSE ÚNICA DA JANSSEN ATÉ A DATA DE 14/12/2021;
*2ª DOSE CORONAVAC: APRAZADOS ATÉ 14/2/2022;
*2ª DOSE OXFORD: APRAZADOS ATÉ 12/3/2022
Drive-thrus: 5º Centro de Saúde (Barris) e Shopping Bela Vista (9h às 16h).
Pontos fixos: UBS Ramiro de Azevedo (Campo da Pólvora), UBS Vale dos Lagos, USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), 5º Centro de Saúde (Barris), USF Antônio Lazarotto (Plataforma), UBS Péricles Laranjeiras (Fazenda Grande do Retiro), UBS Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras), USF Jardim das Margaridas, USF Eduardo Mamede (Mussurunga), USF San Martim III, USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Plataforma, USF Tubarão e USF Teotônio Vilela II (Fazenda Coutos III).
*4ª DOSE: IMUNOSSUPRIMIDOS COM 18 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 3ª DOSE ATÉ 16/10/2021 – 8h às 16h
Ponto fixo: USF Federação.
3ª DOSE – POSTOS DAS 8H ÀS 16H E CORUJÃO DA VACINAÇÃO
OXFORD: 18 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A SEGUNDA DOSE ATÉ O DIA 16/10/2021
Drive das 8h às 21h: 5º Centro de Saúde (Barris) e Vila Militar (Dendezeiros).
Drive das 9h às 16h: Shopping Bela Vista.
Pontos fixos das 8h às 21h: UBS Ramiro de Azevedo (Campo da Pólvora), 5º Centro de Saúde (Barris) e Shopping Bela Vista.
Ponto fixo das 8h às 16h: UBS Vale dos Lagos, USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Gal Costa, USF Antonio Lazarotto (Plataforma), UBS Péricles Laranjeiras (Fazenda Grande do Retiro), UBS Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras), USF Jardim das Margaridas, USF Eduardo Mamede (Mussurunga) USF San Martim III, USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Plataforma, USF Tubarão e USF Teotônio Vilela II (Fazenda Coutos III).
*3ª DOSE PFIZER: IMUNOSSUPRIMIDOS QUE TOMARAM A SEGUNDA DOSE ATÉ O DIA 14/01/2022 – 8h às 16h
*3ª DOSE GESTANTES E PUÉRPERAS : QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 13/09/2021 – 8h às 16h
Drive-thrus: 5º Centro de Saúde (Barris) e Vila Militar (Dendezeiros).
Pontos fixos: USF Terreiro de Jesus (Pelourinho), USF São Marcos, 5º Centro de Saúde (Barris), USF Antonio Lazarotto (Plataforma), UBS Péricles Laranjeiras (Fazenda Grande do Retiro), UBS Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras), USF San Martim III, USF Jardim das Margaridas, USF Eduardo Mamede (Mussurunga), USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Plataforma, USF Tubarão, USF Teotônio Vilela II (Fazenda Coutos III) e UBS Eunisio Teixeira (Saboeiro).
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) prepara uma programação especial esta semana para intensificar a aplicação da dose de reforço contra a Covid-19, após registrar frequente baixa procura pela dose complementar. Nesta segunda-feira (14), acontece o Corujão da 3ª Dose, quando algumas unidades funcionarão até as 21h para aplicação da dose de reforço – a programação completa será divulgada ainda hoje. Já no próximo sábado (19), haverá um mutirão exclusivo voltado para aplicação da dose complementar.
O elevado número de pessoas sem a dose de reforço continua chamando atenção e preocupando a Prefeitura, mesmo após inúmeros mutirões realizados ao longo dos últimos meses. Na cidade, 547.201 soteropolitanos ainda não compareceram aos pontos de imunização para o recebimento da dose complementar, de acordo com dados gerados pelo Sistema Vida.
De acordo com o titular da SMS, Leo Prates, é preciso que a população se conscientize e colabore com a própria vacinação. “Aumentar a quantidade de soteropolitanos com ciclo vacinal completo, diminuir o risco de contágio e evitar casos graves da doença e óbitos estão entre os principais focos da SMS. Por isso, fazemos mais uma vez a convocação dessas pessoas para que compareçam às unidades de saúde, sendo que amanhã estenderemos o horário de funcionamento de algumas unidades, para facilitar o acesso daqueles que trabalham durante o dia e, no sábado, realizaremos mais um mutirão”, ressaltou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 126 vagas vagas de emprego nesta segunda-feira (14). Do total, 34 são destinadas para pessoas com deficiência (PCD).
Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30. Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remoto, via WhatsApp – a escolha é feita no momento do agendamento.
VAGAS – NÃO-PCD
Técnico de informática
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de CFTV
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conhecimento de Pacote Office, vivência com utilização de ferramentas de monitoramento e disponibilidade de horário e com sistema de escala 12 x 36
Salário: R$1.212,00 + benefícios
3 Vagas
Consultor de vendas
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, desejável ter CNH B e veículo próprio.
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Oficial de manutenção (Refrigeração)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível curso técnico em Refrigeração, Eletrotécnico ou áreas afins.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
3 Vagas
Auxiliar de refrigeração
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.300,00 + benefícios
3 Vagas
Empregado doméstico
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter fácil acesso a Itapoan.
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Reparador de rede de dados
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com rede, cabeamento UTP e Fibra Óptica, CNH B
Salário: R$1.375,00 + benefícios
1 Vaga
Professor de inglês (estágio)
Ensino superior cursando - Letras com Inglês (noite), a partir do 4º semestre.
Bolsa + benefícios
1 Vaga
Técnico instalador de internet FTTH
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com instalação, menutenção preventiva e corretiva na rede de internet cabeada (UTP e fibra ótica) em ruas e condomínios, desejável CNH B e conhecimento em montagem de conector de campo, Power Meter e clivagem, UTP e fibra óptica, imprescindível habilidade em trabalhar em altura, curso de NR10 E NR35.
Salário: a combinar + benefícios
8 Vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, seis meses de experiência registrada em uma dessas áreas: Call Cent Consultor de Vendas em Empréstimo Consignado ou Atendimento ao Público, requisitos imprescindíveis: Boa dicção e escrita, conhecimento de informática , disponibilidade para trabalhar noite.
Salário: a combinar + benefícios
40 Vagas
Auxiliar de compras
Ensino completo completo, seis meses de experiência, imprescindível conhecimento de informática.
Salário: R$1.430,00 + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de pessoal (estágio)
Ensino superior incompleto exclusiva em Administração (estar cursando a partir do 4º semestre a noite), sem experiência, requisito imprescindível: Conhecimento em Pacote Office.
Bolsa: R$827,48 + benefícios
1 Vaga
Atendente Comercial
Ensino médio completo, seis meses de experiência recente (2017 a 2021), requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e experiência ou como Vendedor ou como Consultor de Vendas, ter disponibilidade para trabalhar na Pituba
Salário: a combinar + benefícios.
1 Vaga
Secretário executivo
Ensino superior completo em Secretariado Executivo ou Administração, seis meses de experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Pernambués e Saramandaia.
Salário: a combinar + benefícios
20 Vagas
Soldador maçariqueiro
Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.000,00 + benefícios
2 Vagas
Técnico de fibra ótica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência,
Salário: a combinar + benefícios
2 Vagas
Camareira
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da região da suburbana e cidade baixa.
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Consultor comercial
Ensino superior completo em qualquer curso, seis meses de experiência, imprescindível CNH B e possuir veículo.
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Vendedor porta a porta (vaga temporária)
Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: R$1.212,00 + benefícios
1 Vaga
VAGAS - PCD
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Pernambués e Saramandaia.
Salário: a combinar + benefícios
3 Vagas
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção e conhecimento de informática
Salário: a combinar + benefícios
30 Vagas
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS), por meio do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ), vem realizando uma série de ações de combate e controle à disseminação do Aedes aegypti, em diversos bairros da cidade. Na quinta-feira (10), profissionais inspecionaram a região zoossanitária na região do Comércio. Uma equipe composta por seis agentes fiscalizou e tratou pontos estratégicos do Mercado Modelo, docas e terminal marítimo.
As abordagens têm como objetivo identificar os pontos críticos e eliminar os focos e criadouros dos vetores num curto espaço de tempo para evitar o crescimento dos casos das arboviroses. Nesta semana, foram deflagradas várias vistorias em portos, docas, terminais, aeroporto, rodoviária e estações de metrô.
Durante as ações, também é realizado um trabalho de conscientização entre comerciantes e visitantes dos locais. Os agentes distribuem panfletos e cartazes, alertando a população sobre a importância dos cuidados preventivos contra o aedes. O supervisor da região do Centro, Alex Santos, disse que a luta pelo combate do mosquito transmissor da dengue, zika e chikungunya precisa ser de todos.
“Essa ação visa conscientizar a população no sentido de que todos precisam tomar mais cuidado, haja vista que a predominância dos focos é intradomiciliar (dentro dos imóveis), então é necessário que essa batalha contra o mosquito seja cravada por todos. A gente percebe que já há um nível de conhecimento sobre os cuidados e riscos muito maior entre os populares, e nosso trabalho tem contribuído para diminuição de índices de casos das doenças”, afirmou Santos.
Colaboração – De acordo com os dados do CCZ, cerca de 85% dos focos se encontram dentro dos imóveis. A comerciante do Mercado Modelo Rita Pereira, de 43 anos, disse que vai aproveitar as dicas passadas pelos agentes, para evitar que o mosquito se prolifere tanto no local de trabalho, quanto em casa.
“É importante a gente ter conhecimento sobre como evitar ficar doente. No verão a situação é pior, a população precisa ficar atenta e fazer sua parte para que não tenhamos outros tipos de doenças circulando. Já basta a pandemia da Covid-19, que ainda não terminou”, disse.
O vendedor Luís Carlos Pereira, 66 anos, falou sobre a importância da conscientização. “Eu espero que as pessoas tenham entendido. Não adianta culpabilizar ninguém, se a gente não faz nossa parte. São ações simples, que podem evitar doenças e salvar vidas. Não podemos vacilar com o Aedes. As dores da zica, chikungunya e dengue são terríveis. Todo mundo conhece alguém que já teve, e não quer passar por isso novamente”, concluiu.
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