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Texto: Priscila Machado / Secom PMS
Representantes de terreiros de candomblé, centros de umbanda e demais religiões de matriz africana em Salvador devem realizar o cadastro no Programa Baobá, iniciativa da Secretaria Municipal da Reparação (Semur) que busca reunir, em uma única plataforma, informações sobre essas instituições religiosas e integrar o acesso às políticas públicas municipais voltadas a esse segmento. Além de atualizar os dados relacionados aos templos existentes na capital baiana, a Semur pretende tornar mais ágil, por meio da plataforma, o encaminhamento de demandas aos diversos órgãos da Prefeitura.
A proposta é que o programa funcione como um ponto central de atendimento às comunidades de terreiro. Com isso, solicitações relacionadas a serviços e benefícios municipais poderão ser acompanhadas pela Semur, responsável por articular o diálogo com as demais secretarias, reduzindo etapas burocráticas e dando maior celeridade aos processos.
O cadastro pode ser feito por meio do endereço https://terreiros.salvador.ba.gov.br/login . Para realizar o procedimento, é necessário que o terreiro esteja situado no município de Salvador e que sejam apresentados o RG e o CPF da liderança religiosa, além do comprovante de endereço. Outros documentos poderão ser solicitados conforme análise técnica da secretaria.
A secretária municipal da Reparação, Isaura Genoveva, explica que o Baobá fortalece uma série de ações que já são desenvolvidas pelo Município, mas que, até então, aconteciam de forma descentralizada. “O Programa Baobá surge para fortalecer o que a Prefeitura já desenvolve. Existe uma série de ações destinadas aos povos e comunidades tradicionais executadas de forma independente por diferentes secretarias. O programa unifica essas ações e possibilita o fortalecimento das políticas públicas voltadas para esse segmento, tendo a Semur como ponto focal para dialogar diretamente com os órgãos municipais, reduzindo burocracia e garantindo mais efetividade e eficiência”, afirma.
Segundo a gestora, a plataforma permitirá à Prefeitura conhecer de forma mais precisa a realidade das comunidades de terreiro em Salvador, identificando tanto o número de instituições quanto as principais demandas apresentadas por elas. “Nós precisamos ter um diagnóstico situacional desses templos para implementar políticas públicas com maior efetividade. A partir da plataforma Baobá, conseguiremos unificar os dados e melhorar o fluxo de encaminhamento das demandas, garantindo uma entrega mais eficiente dos serviços municipais”, destaca.
Atualização cadastral – Atualmente, a base de dados da Semur reúne 1.174 terreiros cadastrados. Com o Programa Baobá, esse levantamento está sendo atualizado para refletir possíveis mudanças nas lideranças religiosas e demais alterações ocorridas ao longo dos anos. A expectativa é ultrapassar a marca de 2 mil terreiros cadastrados em Salvador a partir da iniciativa, dedicada ao registro, mapeamento e gestão das informações sobre os templos de religiões de matriz africana na capital baiana.
Além do cadastramento espontâneo, equipes da Semur realizam visitas às comunidades para auxiliar as lideranças no preenchimento das informações, inclusive com a utilização de tablets, ajudando pessoas mais idosas que não tenham experiência com a tecnologia. “Esse trabalho nos aproxima dessas comunidades, que fazem parte da identidade de Salvador e preservam uma herança ancestral fundamental para a cidade”, ressalta a secretária.
Benefícios – O cadastro permitirá identificar as necessidades específicas de cada instituição religiosa e facilitar o acesso a serviços municipais, como processos de isenção tributária, regularização fundiária e emissão do Termo de Viabilidade de Localização (TVL), além de programas como o Casa Odara, que promove reformas e melhorias nos templos de religiões de matriz afro-brasileira, entre outras políticas públicas destinadas aos povos e comunidades de terreiro.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 417 vagas de emprego em Salvador para esta terça-feira (21). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Garçonete (vaga de jovem aprendiz exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio incompleto, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 22 anos.
Bolsa de R$ 810,00 + benefícios
1 vaga
Conferente de inventário
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de segurança do trabalho
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso na área, conhecimento das NRs, experiência com inspeção de segurança e análise de risco, conhecimento em documentação legal de indicadores de SST, Pacote Office e disponibilidade para viajar. Desejável experiência no segmento de varejo.
A combinar + benefícios
1 vaga
Consultor de vendas interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de estoque (vaga de estágio exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística, cursando a partir do 1º semestre no turno da manhã, sem experiência. Imprescindível possuir conhecimento em Pacote Office.
Bolsa a combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para carregar peso. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 22 anos.
Bolsa a combinar + transporte
10 vagas
Arquiteto (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Arquitetura, cursando a partir do 7º semestre, sem experiência.
Bolsa de R$ 1.200,00 + benefícios
1 vaga
Marceneiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de marceneiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Carpinteiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado na construção civil.
R$ 2.603,05 + benefícios
3 vagas
Repositor de setor de perecíveis
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.750,00 + benefícios
2 vagas
Técnico de segurança do trabalho
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa, experiência na área de logística, habilidade com gestão de pessoas e curso na área concluído.
A combinar + benefícios
1 vaga
Padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Subgerente de padaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
R$ 2.655,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Vaga zoneada para moradores de São Cristóvão, Mussurunga, Itapuã, Cassange, Alto do Coqueirinho e Jardim das Margaridas.
R$ 1.621,23 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para pegar peso. Vaga zoneada para moradores de São Cristóvão, Mussurunga, Itapuã, Cassange, Alto do Coqueirinho e Jardim das Margaridas.
R$ 1.621,23 + benefícios
15 vagas
Operador de logística
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para pegar peso. Vaga zoneada para moradores de São Cristóvão, Mussurunga, Itapuã, Cassange, Alto do Coqueirinho e Jardim das Margaridas.
R$ 1.717,49 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.637,21 + benefícios
1 vaga
Separador de mercadoria em câmara fria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no turno da noite/madrugada, realizar carga e descarga e possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
R$ 1.621,20 + benefícios
9 vagas
Assistente financeiro
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área financeira do setor de comércio, vivência em contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
R$ 2.200,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de perecíveis
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
A combinar + benefícios
2 vagas
Agente de empreendedorismo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Administração, Economia ou cursos superiores de tecnologia nas áreas de Gestão Financeira, Gestão Comercial, Tecnologia em Gestão e Empreendedorismo, cursando do 2º semestre ao penúltimo, no turno noturno ou EAD, sem experiência.
Bolsa de R$ 1.162,87 + transporte
42 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e curso técnico ou profissionalizante em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
R$ 2.140,00 + benefícios
4 vagas
Motorista carreteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP, experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 3.084,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para atuar no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para realizar o treinamento on-line e disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
70 vagas
Auxiliar de estoque (PCD)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar na Graça ou em Paripe.
R$ 1.700,00 + benefícios
2 vagas
Servente de limpeza (PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Servente de obra (PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de apoio à estrutura escolar (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Recepcionista atendente (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Ascom Sempre
A Prefeitura de Salvador informou nesta segunda-feira (20) que famílias unipessoais (formadas por apenas uma pessoa) não precisarão mais passar por entrevista domiciliar para atualizar o Cadastro Único nos casos relacionados ao Benefício de Prestação Continuada (BPC) e à revisão cadastral do Programa Bolsa Família. A medida segue a Portaria nº 1.199, publicada em 15 de julho de 2026 pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS), e tem caráter temporário, com validade até julho de 2027.
De acordo com o secretário de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães, a atualização poderá ser feita presencialmente em qualquer unidade de atendimento do Cadastro Único, sem a necessidade de visita à residência, exceto em situações específicas previstas na norma.
“As entrevistas domiciliares continuam obrigatórias apenas para novos ingressos no Programa Bolsa Família e para famílias que estejam em processos de averiguação cadastral ou de apuração de indícios de irregularidades”, explicou o secretário.
Salvador conta atualmente com 52 postos de atendimento do Cadastro Único que funcionam sem necessidade de agendamento. A rede é formada pela Unidade Central, no Comércio; pelas unidades descentralizadas de Cajazeiras, Pau da Lima e Subúrbio; além de 26 Centros de Referência de Assistência Social (Cras), sete Centros de Referência Especializados de Assistência Social (Creas), dez Prefeituras-Bairro, os Centros POP Mares e Djalma Dutra e as unidades do Restaurante Popular em São Tomé de Paripe e Fazenda Coutos.
Para realizar o cadastro ou atualizar as informações, o responsável familiar deve apresentar, preferencialmente, CPF, documento oficial de identificação com foto e comprovante de residência atualizado. Também é recomendável levar os documentos originais dos demais integrantes da família, principalmente o CPF.
Júnior Magalhães reforçou que a atualização cadastral não garante o ingresso automático em programas sociais. “A inscrição ou atualização no Cadastro Único não gera inclusão automática no Bolsa Família, no BPC ou em qualquer outro benefício social. A concessão depende do cumprimento dos critérios previstos em lei, da disponibilidade orçamentária e dos processos de seleção realizados pelos órgãos responsáveis”, ressaltou.
Panorama – Dados do sistema Cecad do Cadastro Único, atualizados até junho de 2026, mostram que Salvador possui 595.913 famílias cadastradas, das quais 229.492 são unipessoais. Do total, 498.325 famílias estão com o cadastro atualizado. Atualmente, 293.955 famílias recebem o Bolsa Família na capital, sendo 74.781 compostas por apenas uma pessoa.
Texto: Ascom Semge
Com o objetivo de preparar jovens para atuação na administração pública, a Secretaria Municipal de Gestão (Semge) oferece capacitação continuada para os estagiários de diversas pastas como parte do programa de estágio na Prefeitura de Salvador.
Periodicamente, os estagiários se reúnem na sede da Semge, no bairro Dois de Julho, para debater temas essenciais à sua formação cidadã e profissional. No mês de julho, 134 estudantes participaram de um workshop de finanças pessoais, para aprender sobre ferramentas práticas de mapeamento de gastos, uso consciente do cartão de crédito e planejamento financeiro.
Para a estudante Sofia Sobrinho, o curso foi uma oportunidade única. "Esse aprendizado vai além do estágio. Nos ajuda a planejar o futuro, como programar viagens ou comprar uma casa. São conhecimentos que levamos para a vida", disse.
Por meio do programa Fábrica de Talentos Júnior, a Secretaria de Gestão busca aproximar os jovens do serviço público, promovendo o senso de responsabilidade e orientando os novos profissionais.
Ao longo do ano, os estagiários já foram capacitados em diversos temas, incluindo a estrutura organizacional da Prefeitura, comunicação corporativa e os principais serviços ofertados à cidade.
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
A Fundação Cidade Mãe (FCM), órgão vinculado à Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), está ampliando o cadastro de famílias acolhedoras para receber, de forma provisória, crianças e adolescentes em situação de risco afastados do convívio familiar por medida protetiva determinada pela Justiça.
As famílias cadastradas recebem acompanhamento psicossocial da Fundação Cidade Mãe antes, durante e após o período de acolhimento, além de orientação técnica ao longo de toda a participação no serviço. “Hoje, temos uma necessidade de ampliar o número de famílias acolhedoras. A sociedade precisa entender que ela pode ser parte, fazer a diferença, marcar uma geração, mudar para sempre a vida de uma pessoa. O Serviço Família Acolhedora é muito apaixonante e tem um impacto muito grande na vida das crianças”, afirma a presidente da Fundação Cidade Mãe, Isabela Almeida.
Segundo a gestora, o acompanhamento às famílias acontece durante todas as etapas do acolhimento, inclusive com suporte psicológico para trabalhar o vínculo criado com a criança. “A Fundação Cidade Mãe acompanha a família acolhedora o tempo todo. Antes, durante e depois. As famílias recebem acompanhamento psicológico, inclusive para trabalhar a questão do vínculo. Existe também a possibilidade de as famílias acolhedoras se tornarem madrinhas, de acordo com a permissão da família para a qual a criança será direcionada, seja a família biológica ou adotiva. No final, quem ganha é a criança, com várias fontes de amor e cuidado”, acrescenta.
Os interessados em participar do Serviço Família Acolhedora podem se inscrever ou obter mais informações pelo e-mail familiaacolhedora.fcm@
A dona de casa Marilene Santos, de 42 anos, está há cinco meses acolhendo o bebê EDS, de oito meses. “Eu costumo dizer que o serviço é uma doação, e não só a gente doa, eles também doam. Na verdade, a gente recebe mais do que doa, porque a palavra que define o serviço é ‘amor’. Temos que passar esse amor. Há pessoas que não entendem e pensam apenas no momento da partida da criança, mas é preciso compreender que ela não pode sentir que foi abandonada. E eles retribuem com tanta simplicidade, por meio de um gesto, um abraço, um carinho. Para mim, é uma companhia. Ele se torna o meu companheiro. É muito gostoso”, conta.
Marilene já acolheu quatro crianças. Para ela, que não tem filhos, a experiência tem sido transformadora. O esposo de Marilene, Evandro Santana, de 49 anos, também relata o impacto da experiência. “São crianças que entram na nossa casa e mudam a nossa rotina. É muito lindo! Houve um bebê que nós acolhemos que me esperava no portão no horário em que eu chegava do trabalho. Quando eu chegava, ele me puxava pela mochila, queria tomar café comigo. É algo que não tem preço. Eu peço a Deus que outras famílias façam o mesmo por essas crianças.”
Funcionamento - O Serviço Família Acolhedora está previsto no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Em Salvador, é regulamentado pela Lei Municipal nº 9.015/2016 e foi implantado pela Fundação Cidade Mãe. Desde sua implantação, o serviço já acolheu 52 crianças. A primeira delas foi atendida em 2021.
Segundo Isabela Almeida, em alguns estados o serviço é executado por organizações do terceiro setor ou pelos governos estaduais. Em Salvador, porém, o Serviço Família Acolhedora é desenvolvido exclusivamente pela Prefeitura, por meio da Fundação Cidade Mãe. As crianças são encaminhadas pela 1ª Vara da Infância e Juventude de Salvador, do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia. São crianças que sofreram algum tipo de violação de direitos e que precisam de proteção até que possam retornar à família de origem ou sejam encaminhadas para adoção.
“O amparo e o suporte que a criança recebe de uma família, dentro de uma casa, fazem toda a diferença. Com o Serviço Família Acolhedora, são garantidos elementos básicos para que crianças e adolescentes, ainda em desenvolvimento, possam construir uma base saudável. No ambiente familiar, eles recebem amor, cuidado e proteção de forma mais exclusiva e direcionada”, avalia.
Isabela destaca ainda o caso de um bebê encaminhado ao serviço com apenas 14 dias de vida e que conseguiu se recuperar de um problema de postura na mão graças aos cuidados recebidos pela família acolhedora. “A mãozinha dele era virada para trás e não ficava na posição normal. A família acolhedora teve todo o cuidado e uma atenção muito específica com ele. Com um mês, esse bebezinho estava com a mãozinha normal. Essa é apenas uma das histórias de transformação na vida dessas crianças, mas talvez o maior impacto ocorra no aspecto emocional. Nós percebemos a diferença no comportamento delas”, conclui.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/fundacao-cidade-mae-amplia-cadastro-de-familias-acolhedoras/ .
Texto: Ascom Codecon
A Diretoria de Ações de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon) participou, nesta semana, de mais uma etapa da Operação Mobile, ação integrada coordenada pela Polícia Civil da Bahia, por meio da Delegacia de Defesa do Consumidor (Decon), que resultou na apreensão de 2.138 acessórios falsificados e de 22 celulares comercializados de forma irregular em Salvador.
A operação, realizada com apoio do Procon Bahia e da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), fiscalizou estabelecimentos comerciais no Shopping Cajazeiras e em quatro lojas localizadas no bairro de Cajazeiras. Durante a ação, foram identificadas diversas irregularidades relacionadas à comercialização de produtos em desacordo com a legislação.
Entre os itens apreendidos estão carregadores, fones de ouvido e capas para celulares que utilizavam indevidamente marcas registradas, além de 22 aparelhos celulares comercializados de forma irregular.
Além de infringirem direitos de propriedade industrial, os produtos apreendidos representam riscos à segurança dos consumidores. Carregadores e fones de ouvido sem certificação podem provocar superaquecimento, choques elétricos, curtos-circuitos e outros acidentes. Todo o material foi recolhido e encaminhado à Delegacia de Defesa do Consumidor (Decon), que adotará as medidas legais cabíveis.
A operação reuniu equipes da Polícia Civil da Bahia, da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia (Sefaz), do Procon Bahia, da Codecon e da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), reforçando a atuação integrada dos órgãos de fiscalização na proteção dos consumidores e no combate ao comércio ilegal de produtos eletrônicos e acessórios.
“A participação em ações integradas reforça o compromisso da Codecon com a defesa dos direitos do consumidor, contribuindo para retirar do mercado produtos que colocam em risco a segurança da população e prejudicam a concorrência leal”, destacou o diretor-geral da Codecon, Marcelo Carvalho.
As investigações continuam para identificar os responsáveis, apurar a origem dos produtos apreendidos e responsabilizar, nas esferas criminal e administrativa, os envolvidos nas irregularidades constatadas.
Texto: Fabiane Humildes e Nilson Marinho / Secom PMS
Nesta sexta-feira (17), a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), promoveu o evento Mulheres Negras em Movimento, em celebração ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, comemorado em 25 de julho. A iniciativa homenageou servidoras municipais e destacou suas contribuições para a transformação do serviço público. A cerimônia foi realizada no Auditório Orlando Moscozo, na sede da pasta, no Dois de Julho.
A Semge prestou homenagem a 20 servidoras que atuam na secretaria além de três líderes de outras pastas municipais. As homenageadas foram reconhecidas por suas trajetórias e pelos legados construídos em áreas como ciência, educação, cultura, empreendedorismo, literatura e direitos humanos. Ao final da cerimônia, o público pôde visitar uma exposição fotográfica e conhecer, por meio de breves relatos, as histórias das homenageadas.
A ação, intitulada Elas Movem Salvador, foi desenvolvida pelo Núcleo Interno de Combate ao Racismo Institucional que faz parte do Programa de Combate ao Racismo Institucional comandado pela Secretariada Reparação Semur) e integra as atividades do Mulheres Negras em Movimento, promovido pela Secretaria de Cultura e Turismo (SECULT).
A secretária da Semur, Isaura Genoveva, destacou que o reconhecimento promovido pela gestão municipal reforça o compromisso com a valorização das mulheres negras. “Essa homenagem demonstra respeito à nossa diversidade cultural e ao que significa ser uma mulher preta na cidade mais negra fora da África”, afirmou.
Uma das homenageadas, a procuradora do Município de Salvador, Lilia Azevedo, que atua há 15 anos na instituição, ressaltou a importância de dar visibilidade à presença das mulheres negras e ao papel que desempenham como mães, gestoras e servidoras públicas. “Entendemos que as políticas públicas que estruturam a nossa cidade têm a cor negra, têm a cor preta”, pontuou.
Segundo Lilia, toda a história brasileira passa pela história da população negra, mas essas trajetórias permaneceram invisibilizadas por muito tempo, inclusive no serviço público. Ela contou que sua trajetória foi marcada pelo esforço da família e que, ao ser aprovada no concurso da Procuradoria do Município, tornou-se uma das primeiras mulheres negras a integrar aquele quadro de servidores.
Moradora do bairro do Cabula e oriunda de uma comunidade periférica, Lilia disse ter recebido a homenagem com alegria, mas também com senso de responsabilidade. “Pediram que, além de uma foto, cada homenageada enviasse uma palavra que representasse sua trajetória. Eu escolhi ‘propósito’, porque foi isso que moveu a minha história”, contou.
A subsecretária da Semge, Rafaella Pondé, afirmou que a iniciativa busca dar visibilidade às servidoras homenageadas e reconhecer suas contribuições para a cidade. “O objetivo é mostrar o quanto essas mulheres são importantes para Salvador e para o serviço público. Essa parceria entre as secretarias fortalece ações de valorização das mulheres negras e reforça um propósito comum”, afirmou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 415 vagas de emprego em Salvador para segunda-feira (20). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Repositor de setor de perecíveis
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Carpinteiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado na construção civil.
R$ 2.603,05 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.750,00 + benefícios
2 vagas
Técnico de segurança do trabalho
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa, experiência na área de logística, habilidade com gestão de pessoas e curso técnico concluído.
A combinar + benefícios
1 vaga
Padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Lavador de veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de instalador de rede de internet
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir CNH B, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Nutricionista
Ensino superior completo em Nutrição, 6 meses de experiência.
R$ 3.850,00 + benefícios
1 vaga
Subgerente de padaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
R$ 2.655,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Vaga zoneada para moradores de São Cristóvão, Mussurunga, Itapuã, Cassange, Alto do Coqueirinho e Jardim das Margaridas.
R$ 1.621,23 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para pegar peso. Vaga zoneada para moradores de São Cristóvão, Mussurunga, Itapuã, Cassange, Alto do Coqueirinho e Jardim das Margaridas.
R$ 1.621,23 + benefícios
15 vagas
Operador de logística
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para pegar peso. Vaga zoneada para moradores de São Cristóvão, Mussurunga, Itapuã, Cassange, Alto do Coqueirinho e Jardim das Margaridas.
R$ 1.717,49 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade de horário (diurno ou noturno).
R$ 1.650,00 + benefícios
2 vagas
Barman
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade de horário (diurno ou noturno).
R$ 1.650,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.637,21 + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
R$ 2.100,00 + benefícios
8 vagas
Ajudante de motorista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para carga e descarga e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
R$ 1.621,20 + benefícios
7 vagas
Separador de mercadoria em câmara fria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no turno da noite/madrugada, realizar carga e descarga e possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
R$ 1.621,20 + benefícios
9 vagas
Assistente financeiro
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área financeira do setor de comércio, vivência em contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
R$ 2.200,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de perecíveis
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Oficial de serviços de limpeza
Ensino fundamental completo, sem experiência.
A combinar + benefícios
3 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar em Cajazeiras.
A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar em Cajazeiras.
A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de telemarketing
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência em clínica médica ou hospitalar, conhecimento no sistema Smart e disponibilidade para carga horária reduzida.
R$ 1.473,24 + benefícios
1 vaga
Agente de empreendedorismo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Administração, Economia ou cursos superiores de tecnologia nas áreas de Gestão Financeira, Gestão Comercial, Tecnologia em Gestão e Empreendedorismo, cursando do 2º semestre ao penúltimo, no turno noturno ou EAD, sem experiência.
Bolsa de R$ 1.162,87 + transporte
42 vagas
Supervisor de obras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B.
A combinar + benefícios
1 vaga
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e curso técnico ou profissionalizante em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
R$ 2.140,00 + benefícios
4 vagas
Motorista carreteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP, experiência com transporte de cargas secas e contêineres e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 3.084,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para atuar no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar o treinamento on-line e disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
70 vagas
Auxiliar de estoque (PCD)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar na Graça ou em Paripe.
R$ 1.700,00 + benefícios
2 vagas
Servente de limpeza (PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Servente de obra (PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de apoio à estrutura escolar (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Recepcionista atendente (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Ascom SMS
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador inicia, na próxima segunda-feira (20), a Campanha de Vacinação Antirrábica Animal 2026. A cerimônia oficial de abertura será às 9h, na Praça General Labatut, no bairro de Pirajá. A estratégia mobiliza mais de 90 unidades de vacinação em toda a cidade e segue até 31 de agosto, com a meta de ampliar a cobertura vacinal de cães e gatos contra a raiva, doença grave e letal que pode atingir todos os mamíferos, inclusive os seres humanos.
Durante a campanha, a vacina será disponibilizada de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h, nas unidades de saúde participantes. Além disso, equipes volantes formadas por duplas de agentes de combate às endemias vão percorrer diversos bairros da capital, das 8h às 13h, levando a vacinação antirrábica para mais perto da população e ampliando o acesso ao serviço.
Além das unidades de saúde, a campanha também contará com postos de vacinação nos shoppings Bela Vista e Barra. A relação completa dos pontos de vacinação está disponível no site da Secretaria Municipal da Saúde: https://saude.salvador.ba.gov.br/ . Podem ser vacinados cães e gatos a partir dos três meses de idade. Os animais que receberem a vacina pela primeira vez deverão tomar uma dose de reforço após 30 dias para completar o esquema vacinal.
“A raiva é uma doença grave, mas pode ser evitada com um gesto simples: levar cães e gatos para vacinar todos os anos. Organizamos uma ampla campanha, com mais de 90 unidades mobilizadas, para facilitar o acesso da população. Cada animal vacinado representa mais proteção para as famílias e para toda Salvador. Nossa meta é imunizar 389.360 cães e gatos durante todo o ano, fortalecendo a prevenção e mantendo a cidade protegida contra a doença”, afirma Andrea Salvador, diretora de Vigilância à Saúde da SMS.
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