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A Prefeitura de Salvador lançou um Laboratório de Transformação Governamental (LabSemge), uma unidade metodológica voltada para apoiar equipes técnicas de órgãos municipais na criação de ideias e de soluções criativas para questões que impactam a cidade. A iniciativa foi apresentada nesta quinta-feira (12) por gestores da pasta, em evento no Espaço Cultural da Barroquinha.
O espaço funciona na sede da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), localizada no Dois de Julho, sendo dedicado à colaboração e à escuta ativa. “A gente criou, na prática, um escritório de desenvolvimento de ideias onde qualquer secretaria que tenha uma demanda possa mostrá-la, recebendo suporte de diversas gerências vinculadas à Semge, juntando tudo num modelo mais leve e ágil”, explicou o secretário de Gestão, Rodrigo Alves.
O LabSemge é uma iniciativa da Diretoria de Governança e Projetos (DGG) e passou por várias etapas antes de ser lançado. Membros à frente da iniciativa, inclusive, participaram de mentoria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) este ano.
“O laboratório nasce com a ideia de reforçar o braço sistêmico que a Semge já tem. Tudo o que não é setorial, mas que é sistêmico, passa por nossa secretaria, que tem como pilares gestão de pessoas, de contratações públicas, da previdência. Com o LabSemge, estaremos sempre em contato de rede colaborativa, buscando uma troca para termos informações atualizadas como repositório”, destacou o diretor-geral da DGG, Reynaldo Neto.
Além disso, oficinas criativas serão disponibilizadas como apoio aos colaboradores que quiserem submeter uma demanda. “Vamos fazer essa facilitação. Quando há pessoas diferentes no mesmo espaço, com diferentes opiniões, é possível prospectar boas soluções”, completou a chefe do laboratório, Carla Sacramento.
Em breve, o LabSemge ganhará um espaço físico próprio, equipado e mobiliado de uma forma que incentive a criatividade dos usuários. Virtualmente, quem quiser colaborar com boas ideias junto à gestão pode acessar o link bit.ly/41xkNBB.
Sob o som da Orquestra Neojibá, representantes de 112 instituições públicas e privadas localizadas em Salvador receberam o Selo da Diversidade Étnico-Racial, iniciativa da Prefeitura por meio da Secretaria Municipal da Reparação (Semur). O número mais que dobrou, se comparado com edição passada, em 2023, quando 51 selos foram entregues.
Com muita música, discurso de reconhecimentos sobre os cases de sucesso, e incentivo a diversidade, a cerimônia de outorga foi realizada nesta sexta-feira (13), no Hotel Mercure, no Rio Vermelho. O evento reuniu aproximadamente 350 convidados, entre representantes das empresas e de entidades públicas.
Para o coordenador de Reparação e Promoção da Igualdade Racial, Eurico Alcântara, o crescimento do número de empresas certificadas ilustra o avanço das políticas públicas de inclusão no mercado de trabalho. “Esse quantitativo que vem crescendo a cada ano mostra que nossas ações têm refletido no compromisso das empresas e instituições. Temos enorme satisfação quando chegamos em um ambiente laboral e encontramos o povo negro e o povo indígena, por exemplo”, frisou.
Alcântara destaca que selo é uma política pública importante e fundamental, embora a luta pela igualdade racial ainda é seja muito árdua. “Apesar de falarmos muito em diversidade e inclusão, as organizações ainda refletem muita desigualdade racial, refletindo o olhar da sociedade. Temos muito o que se fazer nesta longa caminhada. O Selo da Diversidade Étnico-Racial está plantando semente de transformações para um mundo com mais oportunidades”, destacou.
Além da entrega dos selos, a programação contemplou a apresentação de dois cases de sucesso de duas empresas beneficiadas: a Cubos Tecnologia e a Comunicativa Agência de Comunicação. A diretora e sócia da Comunicativa, Graziela Garcia, comemorou o segundo selo recebido.
“Para nós é de extrema importância, porque corrobora as nossas práticas diárias e a forma como a gente se posiciona no mercado. Na Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão da Comunicativa, trabalhamos a diversidade interna com nossos fornecedores e clientes. São ações de visibilidade interna que refletem na forma como a empresa é vista no mercado”, destacou.
Compromisso – Ao obter o selo, as instituições assumem o compromisso de fazer um censo étnico-racial e desenvolver ações de combate ao racismo no ambiente de trabalho. São apresentadas propostas que serão analisadas posteriormente por um Comitê Gestor, que também será homenageado durante o evento.
“Estamos iniciando o processo de reflexão e mudança nas gestões empresariais e no poder público. Atraindo o olhar para questão racial, destacando a importância de se ter uma equipe diversa, inclusiva e mais representativa, como forma gerar mais criatividade, inovação, melhores resultados, além de uma sociedade mais justa e igualitária”, considerou Alcântara.
Para a representante do Instituto Afeto, Suzana Coelho, ganhar o selo é a validação do trabalho feito ao longo de todo ano para combater todas as formas de discriminação. “A gente batalha para conseguir cada vez mais espaços inclusivos, lugares menos preconceituosos. Estar aqui hoje é uma grande honra, é sentir aquele gostinho de estar fazendo a coisa certa. Falo como mulher preta, já que a gente demora muito para reconhecer nos nossos lugares de merecimento. Quando a gente consegue fazer um trabalho de base com parceiros sérios e comprometidos, percebemos que não caminhamos sozinhos, assim tudo flui. A Prefeitura de Salvador é uma grande parceira. Então, é um momento de comemoração”, finalizou.
Análise – O título é concedido pela Prefeitura a partir da análise de um comitê gestor formado por representantes da sociedade, a exemplo da Semur, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec); do Instituto A Mulherada; Universidade Salvador (Unifacs); Instituição Beneficente Conceição Macedo (IBCM); Sindicato dos Servidores da Prefeitura do Salvador (Sindseps); Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e Grupo Gay da Bahia (GGB), dentre outras instituições.
Salvador será palco, na próxima terça-feira (17), de um debate sobre a influência das áreas verdes na qualidade de vida urbana. O evento Laje Talks, promovido pela Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Inovação e Resiliência (Secis), acontecerá no rooftop da sede da pasta, no Comércio, a partir das 17h30.
Com o tema “A influência das áreas verdes na qualidade de vida urbana”, o evento reunirá especialistas como o engenheiro ambiental e vereador André Fraga, doutor pela USP; a professora doutora em Geografia Luzineide Dourado; a pedagoga e pesquisadora Taís Fróes; a especialista em Geociências Maria Lúcia Araújo; e a pedagoga Anísia Laura, diretora de escola que utiliza áreas verdes como ferramenta pedagógica.
O secretário da Secis, Ivan Euler, destacou a relevância do evento e o retorno do Laje Talks após um hiato de dois anos. “É uma oportunidade de debatermos o impacto das áreas verdes na qualidade de vida das pessoas que vivem nas cidades, abordando desde a saúde pública até o desenvolvimento infantil. Também queremos mostrar as tecnologias sustentáveis que temos no prédio da Secis, como teto verde, energia solar e captação de água da chuva”, afirmou.
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo Simpla, com o link disponível no Instagram da Secis (@secissalvador). O evento promete reforçar a importância das áreas verdes na construção de uma Salvador mais saudável e sustentável.
Reportagem: Lucas Vieira/Secom PMS
Nesta sexta-feira (13), o Centro Histórico de Salvador será palco de uma celebração especial em homenagem ao Dia Nacional do Forró e ao aniversário de Luiz Gonzaga, o eterno Rei do Baião. A Orquestra Sanfônica da Bahia promete emocionar o público com um instrumental único, formado por seis sanfoneiros que interpretarão músicas natalinas e clássicos de Gonzagão, conectando a riqueza do ritmo nordestino à magia do Natal.
A noite ganha ainda mais brilho com a participação da Quadrilha Imperatriz do Forró. Na ocasião, o grupo apresentará uma performance inédita, mesclando tradições nordestinas com a magia natalina, em uma celebração cultural que promete encantar soteropolitanos e turistas.
O evento integra a programação Natal Salvador 2025, promovido pela Prefeitura, reforçando o compromisso com a valorização da diversidade cultural e com a criação de momentos inesquecíveis para o público.
A Procuradoria Geral do Município de Salvador (PGMS) comemorou, nesta quinta-feira (12), os 80 anos de existência em uma solenidade marcada pela presença de autoridades, secretários municipais e personalidades do meio jurídico. O evento ocorreu no Terraço da Casa das Histórias, no Comércio.
Durante o evento, o procurador-geral Eduardo Porto destacou a importância do órgão para a implementação das políticas públicas e o desenvolvimento da cidade. “A Procuradoria faz parte de toda a estrutura da Prefeitura, porque é através dela que são implementadas as políticas públicas. Toda obra, todo programa social passa necessariamente por um parecer da Procuradoria. É fundamental que celebremos essa data, porque os 80 anos da Procuradoria se confundem com a própria história da cidade”, ressaltou.
Porto também frisou a autonomia e a legalidade como pilares da atuação do órgão, que tem papel fundamental na arrecadação de tributos e na gestão dos recursos públicos. “A Procuradoria sempre trabalhou muito próxima à gestão, assessorando o prefeito, os secretários, e atuando em todas as causas que interessam ao município. É um momento de muita alegria e felicidade poder celebrar aqui, na Casa das Histórias, as nossas memórias e conquistas desses 80 anos”, completou.
Instituída em 1944, a Procuradoria Geral é um dos pilares da administração pública municipal. A atuação vai desde a consultoria jurídica para secretarias e órgãos municipais até a defesa dos interesses da cidade em demandas judiciais.
A PGMS também é responsável pela elaboração de pareceres jurídicos que embasam decisões governamentais, além de exercer papel na cobrança de tributos essenciais para a execução de políticas públicas. A sede da instituição está situada na Travessa da Ajuda, 2, Edifício SulAmérica, Centro.
A Procuradoria Geral do Município de Salvador (PGMS) comemorou, nesta quinta-feira (12), os 80 anos de existência em uma solenidade marcada pela presença de autoridades, secretários municipais e personalidades do meio jurídico. O evento ocorreu no Terraço da Casa das Histórias, no Comércio.
Durante o evento, o procurador-geral Eduardo Porto destacou a importância do órgão para a implementação das políticas públicas e o desenvolvimento da cidade. “A Procuradoria faz parte de toda a estrutura da Prefeitura, porque é através dela que são implementadas as políticas públicas. Toda obra, todo programa social passa necessariamente por um parecer da Procuradoria. É fundamental que celebremos essa data, porque os 80 anos da Procuradoria se confundem com a própria história da cidade”, ressaltou.
Porto também frisou a autonomia e a legalidade como pilares da atuação do órgão, que tem papel fundamental na arrecadação de tributos e na gestão dos recursos públicos. “A Procuradoria sempre trabalhou muito próxima à gestão, assessorando o prefeito, os secretários, e atuando em todas as causas que interessam ao município. É um momento de muita alegria e felicidade poder celebrar aqui, na Casa das Histórias, as nossas memórias e conquistas desses 80 anos”, completou.
Instituída em 1944, a Procuradoria Geral é um dos pilares da administração pública municipal. A atuação vai desde a consultoria jurídica para secretarias e órgãos municipais até a defesa dos interesses da cidade em demandas judiciais.
A PGMS também é responsável pela elaboração de pareceres jurídicos que embasam decisões governamentais, além de exercer papel na cobrança de tributos essenciais para a execução de políticas públicas. A sede da instituição está situada na Travessa da Ajuda, 2, Edifício SulAmérica, Centro.
Na manhã desta quinta-feira (12), no Auditório Makota Valdina, no Arquivo Histórico Municipal, no Comércio, a Prefeitura de Salvador promoveu um encontro para apresentar e divulgar o Plano Multirriscos da Secretaria Municipal da Saúde (SMS). O evento destacou a relevância da integração na preparação e resposta a desastres naturais, como os causados por fortes chuvas e temperaturas extremas.
A programação incluiu uma mesa de debate com a participação de Rodrigo Frutuoso e Luciana Gallo, representantes da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), que atuaram em ações de resposta às enchentes no Rio Grande do Sul; do diretor-geral da Defesa Civil de Salvador (Codesal), Sosthenes Macêdo; do diretor de Assistência à Saúde da SMS, Ivan Paiva; além de representantes da Vigilância em Saúde da Secretaria Estadual (Sesab) e Municipal da Saúde, e do Colégio Militar de Salvador (CMS), entre outros órgãos.
A gerente do Centro de Informações Estratégicas em Vigilância em Saúde (CIEVS) e da Divisão de Vigilância Sanitária (DVIS) da capital baiana, Cristiane Cardoso, explicou que o documento estabelece critérios para identificar emergências em saúde pública, como surtos, epidemias e desastres naturais. Nele estão definidos os níveis de alerta e ações necessárias para atender a população de forma eficiente e integrada.
“Com as mudanças climáticas, problemas de saúde pública estão cada vez mais relacionados a eventos extremos. O plano busca preparar a cidade para esses desafios, especialmente no cuidado às populações vulneráveis, como crianças, idosos e pessoas com comorbidades. Ele nos ajudará a monitorar condições de saúde em abrigos, garantir medicamentos e assistência mental, além de prevenir surtos de doenças em situações de deslocamento e aglomeração”, disse Cristiane.
Esforço conjunto – O diretor-geral da Codesal realizou uma palestra sobre a experiência do órgão na resposta a desastres naturais, destacando a abordagem multidisciplinar do plano. “Reunimos meteorologistas, engenheiros civis, de segurança, arquitetos, geólogos e engenheiros eletricistas, profissionais que monitoram diversos aspectos para assegurar a eficácia do plano. É fundamental adotar uma perspectiva ampla, focada na proteção e na garantia da saúde e segurança da população”, afirmou Macêdo.
O gestor também destacou a colaboração contínua entre a Codesal e a SMS para implementar o plano. “Sempre trabalhamos juntos para enfrentar os impactos das chuvas. Com o aumento das temperaturas, colocamos o plano em prática desde o verão passado, em eventos como o Festival Virada, a Lavagem do Bonfim e o Carnaval. A estratégia está em constante aperfeiçoamento, evoluindo conforme novas demandas e informações. Nosso objetivo é garantir que o verão de Salvador seja seguro e agradável para todos”, concluiu.
Andréa Salvador, coordenadora de Vigilância em Saúde, ressaltou o esforço conjunto entre os setores da Prefeitura na elaboração do documento. “Este é um plano construído de forma colaborativa, com a participação de diversos parceiros, para que possamos ter um contingenciamento bem estruturado. Ele é um norteador prático das ações a serem tomadas em emergências, garantindo respostas rápidas e eficientes em situações adversas”, finalizou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 68 vagas de emprego em Salvador para esta sexta-feira (13). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística, sem experiência, ter conhecimento com pacote Office.
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
Vagas: 3
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.432,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.432,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de casa de máquina
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.829,41 + benefícios
Vagas: 1
Almoxarife
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.716,51 + benefícios
Vagas: 1
Separador de mercadoria em câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: ter experiência com câmara fria.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de bar (vaga temporária de 120 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.641,20 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de carga e descarga (vaga para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Motorista de caminhão
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter CNH D.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: conhecimento em Pacote Office e idade entre 18 e 22 anos (conforme a Lei do Aprendizado).
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadoria (vaga para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: disponibilidade total de horário e para trabalhar em Salvador, Lauro de Freitas ou Simões.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Açougueiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Castelo Branco.
Salário: R$2.066,33 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno (vaga exclusiva para Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável: domínio em Inglês ou Espanhol.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
Vagas: 2
Técnico de TI
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Desejável: experiência no ramo atacadista de alimentos.
Salário: R$2.118,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista entregador
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista de caminhão
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível: ter CNH D e experiência na área de material de construção.
Salário: R$ 1.895,37 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor de peças automotivas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: experiência com vendas de veículos ou trabalho em concessionárias.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor de peças automotivas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: experiência com vendas de veículos ou trabalho em concessionárias.
Salário: R$1.581,35 + benefícios
Vagas: 2
Atendente de padaria e fatiados (vaga para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: conhecimento em atendimento ao público e disponibilidade total de horário para trabalhar em Salvador, Lauro de Freitas ou Simões Filho.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Masseira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.560,38 + benefícios
Vagas: 4
Manobrista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Gerente de loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico de rede de fibra ótica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B, experiência com máquinas de fusão e domínio sobre fibra óptica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Técnico instalador de redes de internet
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B, experiência com instalação, manutenção e reparos de redes de fibra óptica em ambientes residenciais e comerciais.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Estampador de tecidos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Motorista de ônibus (vaga de regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: CNH D, experiência com empresas de fretamento e curso de condutor de passageiros atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de praça de pedágio (vaga temporária de 180 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: disponibilidade para tarde/noite e residir em Lauro de Freitas, Itinga, Vila de Abrantes, Arembepe ou região.
Salário: R$977,66 + benefícios
Vagas: 3
Operador de máquina
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência. Imprescindível: experiência em rebaixamento de lençol freático e disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.327,68 + benefícios
Vagas: 2
Analista financeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar na Paralela.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar na Paralela.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de apoio pedagógico (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar na Paralela.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Atendente de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
Vagas: 2
Mais de 2 mil servidores da Prefeitura de Salvador participaram, nesta quinta-feira (12), do 1º Grande Encontro de Lideranças, no Centro de Convenções, na orla da Boca do Rio. Promovido pela Secretaria de Gestão (Semge), o evento teve como objetivo reconhecer o trabalho desenvolvido pelos colaboradores nos órgãos municipais, além de servir como um momento de capacitação sobre as melhores práticas no serviço público.
O prefeito Bruno Reis marcou presença na programação e trouxe um panorama da gestão dos últimos quatro anos, lembrando dos desafios impostos pela pandemia em 2021. “Nesse período, também tivemos que ter a capacidade de nos reinventar, de fazer e de tirar do papel mais boas ideias, bons projetos, de sermos ainda mais criativos do que nós já tínhamos sido até então”, disse.
Bruno Reis reforçou as conquistas obtidas pela administração municipal que se refletiram num volume de entregas e iniciativas em diversas áreas. “A cada 10 cidadãos de Salvador, hoje, oito aprovam o nosso trabalho. Portanto, nós estamos aqui, primeiro, para agradecer a todos vocês. Eu sempre disse, em diversas ocasiões, nesses últimos quatro anos: ninguém faz nada sozinho, tudo é time, tudo é grupo”, acrescentou.
O 1º Grande Encontro de Lideranças da PMS traz este ano um formato novo, unindo outros eventos que a Semge realizava em homenagem aos servidores. Na ocasião, 43 colaboradores foram certificados como destaques em seus respectivos órgãos de atuação.
A vice-prefeita Ana Paula Matos agradeceu aos profissionais pelos serviços prestados: “Continuem se preparando e agindo com honradez, com compromisso, mas sobretudo lembrem sempre que a mola mestra é o amor, é o acolhimento, é o cuidar. Sejamos servidores na mais pura essência da palavra, aquele que dá o seu melhor”, frisou.
Para o titular da Semge, Rodrigo Alves, a consolidação da capital baiana como referência nacional em excelência administrativa, com reconhecimentos em áreas como previdência, governança, finanças, educação e saúde, não seria possível sem o empenho dos servidores municipais.
“Salvador é campeã de prêmios entre as capitais no Brasil. Mas não existe como fazer isso só com ordem de comando, se não tiver bons servidores, servidores dedicados em cada uma dessas partes, em cada uma dessas secretarias. Então, esse tipo de evento é para que a gente possa circular histórias e para que cada um se estimule com as vitórias dos outros”, declarou.
O secretário chamou atenção ainda para a conclusão do Censo do Funcionalismo, realizado de forma inédita, entre outubro e novembro passado. A pesquisa vai rastrear e trazer um diagnóstico do serviço público de Salvador para que a gestão trace novas estratégias de valorização profissional.
Palestras – O 1º Grande Encontro de Lideranças da PMS também contou com duas palestras especiais. Uma delas foi com o professor e pesquisador Alexandre Pellaes, que abordou temas relacionados ao significado do trabalho, novos modelos de gestão, protagonismo, RH, liderança e futuro do trabalho. Ele foi eleito o melhor palestrante de 2024 pelo prêmio Top of Mind de RH.
A outra palestra foi conduzida pela idealizadora do movimento pela Produtividade Sustentável e do manifesto a favor da criação dos EPIs da saúde mental, Izabella Camargo. Autora do best-seller “Dá um tempo - Como encontrar limite em um mundo sem limites”, ela trouxe sua expertise nas questões ligadas à saúde mental.
Reportagem: Thiago Souza/ Secom
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