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Texto: Ascom Secult
A hotelaria de Salvador manteve um desempenho elevado no primeiro semestre de 2026, com crescimento no valor médio das diárias e na receita estimada gerada pelos meios de hospedagem, de acordo com dados do Observatório do Turismo de Salvador, vinculado à Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult).
Entre janeiro e junho, a diária média dos hotéis da capital baiana foi 9,2% superior à registrada no mesmo período de 2025, alcançando o melhor resultado para um primeiro semestre dos últimos anos. O avanço acompanhou uma tendência de crescimento observada pelo setor nos últimos quatro anos.
Em todos os meses do primeiro semestre de 2026, a diária média ficou acima de R$ 499. O maior resultado ocorreu em janeiro, quando o valor ultrapassou R$ 713, representando uma alta de aproximadamente 11% em relação ao mesmo mês do ano anterior. Com exceção de março, os demais meses também apresentaram diárias médias superiores às de 2025.
A valorização das diárias refletiu-se diretamente na estimativa de receita dos meios de hospedagem.
Na comparação da estimativa de arrecadação gerada, o valor registrado no primeiro semestre de 2026 ficou em torno de R$ 1,2 bilhão, o que representa 8,3% a mais do que o montante injetado na economia da cidade entre janeiro e junho de 2025. Apenas no segundo trimestre, a estimativa chegou a R$ 451,4 milhões, ficando 5,8% acima do mesmo período do ano anterior.
O secretário de Cultura e Turismo de Salvador, Alexandre Reis, destaca que esses números consolidam a cidade como um dos destinos mais desejados e estruturados do país.
“Este resultado histórico de R$ 1,2 bilhão em receita estimada reflete não apenas o fortalecimento da nossa hotelaria, mas o sucesso de uma estratégia contínua de promoção de Salvador, atração de novos voos e investimentos robustos em infraestrutura urbana e eventos. O turismo é o principal motor da nossa economia, e ver esse crescimento se traduzir em mais emprego, renda e oportunidades para os soteropolitanos é a maior confirmação de que estamos no caminho certo", afirma o secretário.
Em volume de hospedagens, os hotéis da capital registraram 1.890.649 diárias vendidas no primeiro semestre. Esta é a segunda vez nos últimos sete anos em que Salvador ultrapassa a marca de 1,8 milhão de diárias vendidas entre janeiro e junho. A taxa média de ocupação também permaneceu em patamar elevado. Pelo terceiro ano consecutivo, o indicador ficou acima de 61%, garantindo o segundo melhor resultado dos últimos 13 anos.
Janeiro e maio foram os destaques do semestre, com taxas de ocupação 1,1% e 3,9% superiores às registradas nos mesmos meses de 2025, respectivamente. O desempenho da hotelaria ocorre em um semestre no qual o fluxo turístico estimado de Salvador chegou a 4,7 milhões de visitantes, segundo dados do Observatório.
O resultado é o segundo melhor dos últimos sete anos e supera os indicadores registrados em 2023 e 2024.Os dados também ajudam a dimensionar a importância econômica do turismo para a capital baiana. Considerando os gastos dos visitantes em diferentes atividades e serviços, a receita turística total estimada para o primeiro semestre chegou a R$ 10,5 bilhões, a segunda maior marca da série histórica iniciada em 2014.
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
A Prefeitura, por meio da Defesa Civil de Salvador (Codesal), realizou nesta quarta-feira (12) a entrega oficial da obra de proteção de encosta com geomanta na Travessa Sérgio de Oliveira, no bairro de Pirajá. A intervenção, que integra o programa de contenção de encostas do Município, contemplou uma área de 309 metros quadrados, com investimento de R$ 74.354,93. Ao todo, 26 famílias são beneficiadas diretamente pela obra.
“Esse é um trabalho de investimento maciço e feito de maneira incansável pela Prefeitura. Essa geomanta está beneficiando mais de 26 famílias aqui na região, ou seja, é um trabalho que a gente faz para trazer mais dignidade para as famílias, mais segurança e resiliência para a nossa cidade. Dos 178 bairros mapeados em poligonais de risco da nossa cidade, esse é um dos bairros que a gente tem o maior cuidado, maior carinho e sempre estamos fazendo intervenções como essa, seja com instalação de geomanta, como também com contenções de encosta em toda a cidade”, afirmou o diretor-geral da Codesal, Adriano Silveira.
Também presente na cerimônia de entrega, a diretora da Prefeitura-Bairro Valéria, que atende ao bairro de Pirajá, Kelly Morais, destacou que a Defesa Civil realiza um trabalho contínuo, juntamente com os subprefeitos e a Secretaria de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro, com o objetivo de minimizar os impactos provocados pelas chuvas.
“São ações que ocorrem no período da Operação Chuva, mas também durante todo o ano, de forma preventiva. O diretor Adriano, juntamente com a nossa secretária Claudia Cavalcanti, faz esse trabalho de articulação também com a comunidade. E hoje nós estamos beneficiando essas 26 famílias, ou seja, mais de 60 pessoas, que estão tendo mais segurança e proteção para as suas vidas. Essas pessoas deixam de viver sobressaltadas e passam a conviver em um ambiente mais saudável e com menos risco”, disse.
Morador da região desde que nasceu, o técnico em informática Washington Willian Nascimento, de 38 anos, agradeceu pelo serviço. A casa da mãe dele fica em frente ao local da obra. “A casa de minha mãe fica em frente ao local da obra. Nós almejávamos há muito tempo por essa obra e agora, graças a Deus, foi realizada. Há alguns anos, houve um deslizamento aqui e nós perdemos pessoas, então essa obra tira esse medo de acontecer novamente, de ter uma tragédia pior. Eu só tenho a agradecer. Intervenções como essa mostram que ainda podemos contar com a administração pública e com as pessoas que estão à frente e têm um olhar sensível para a nossa situação”, contou.
Prevenção - Até o momento, Salvador conta com 328 geomantas instaladas em diferentes áreas de risco da capital baiana, cobrindo uma área total de 190.927,92 metros quadrados, com investimento superior a R$ 31 milhões. A geomanta é uma tecnologia de estabilização do solo que contribui para a proteção das encostas e para a melhoria do aspecto urbanístico da localidade. O processo começa com a limpeza e o nivelamento do talude. Em seguida, são abertas valas e realizada a ancoragem, com a fixação de um geocomposto de poliéster na encosta por meio de grampos de aço.
Para ampliar a proteção mecânica do geocomposto contra intempéries e ações humanas, é utilizada uma malha de aço sobre a geomanta. Por fim, aplica-se uma argamassa projetada, composta por água, areia e cimento, sobre a face externa, formando uma camada protetora rígida. A estrutura contribui para impedir a infiltração da água da chuva e reduzir o risco de deslizamentos. A instalação dura entre 20 e 30 dias.
“Salvador é uma cidade com geografia acidentada, e as obras de contenção e proteção de encostas são fundamentais para reduzir riscos, prevenir desastres e preservar vidas”, complementa Adriano Silveira.
Em caso de emergências e riscos de deslizamentos e desabamentos, a população deve entrar em contato com a Codesal pelo telefone 199. Também é possível se cadastrar para receber alertas da Defesa Civil no celular. Para isso, é necessário enviar um SMS para o número 40199 e informar o CEP residencial. Após o procedimento, o cidadão passa a receber os boletins de alerta e alarme da Defesa Civil. O serviço é gratuito.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/geomanta-em-piraja/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 289 vagas de emprego em Salvador para esta quinta-feira (13). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Agente de higienização hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.945,00 + benefícios
5 vagas
Agente de estação (vaga para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 20 anos.
A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante prático de pedreiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.637,21 + benefícios
1 vaga
Vendedor interno
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar no bairro de São Cristóvão.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar na região de Porto Seco Pirajá, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável ter trabalhado com limpeza de dutos, reservatórios e torres de refrigeração e ter disponibilidade para viajar.
R$ 1.660,00 + benefícios
3 vagas
Atendente/Vendedora (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável ter experiência com farmácia de manipulação.
R$ 2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de laboratório farmacêutico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter experiência com farmácia de manipulação será um diferencial.
R$ 2.004,50 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar somente o treinamento on-line e disponibilidade de horário nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
40 vagas
Assistente financeiro
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível ter experiência na área financeira do setor de comércio, vivência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
R$ 2.200,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista do Exército ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.750,00 + benefícios
2 vagas
Vendedor técnico industrial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em vendas industriais, CNH B e disponibilidade para realizar viagens.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial (vaga temporária de 30 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.800,00 + benefícios
1 vaga
Técnico em equipamentos hospitalares
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso de Eletrônica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou Instrumentação, NR-10 e registro no CREA.
R$ 4.976,25 + benefícios
1 vaga
Mecânico industrial
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir curso profissionalizante ou básico de Mecânica Industrial. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.493,23 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Motorista entregador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D com EAR (Exerce Atividade Remunerada), experiência na área de entrega de bebidas ou materiais pesados e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.464,50 + benefícios
15 vagas
Auxiliar de padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em manipulação de alimentos, disponibilidade para trabalhar à tarde/noite e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.805,40 + benefícios
3 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, experiência com VRF e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.300,00 + benefícios
1 vaga
Recepcionista administrativa (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino médio incompleto, cursando o 2º ano à noite, sem experiência. Vaga zoneada para moradores do Imbuí e bairros próximos.
Bolsa de R$ 820,00 + benefícios
1 vaga
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência como cozinheira.
A combinar + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
5 vagas
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área de estoque com foco em OPME e conhecimento no sistema VIMAN.
R$ 1.820,00 + benefícios
1 vaga
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância e conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Auxiliar de higienização hospitalar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência.
R$ 1.650,00 + benefícios
3 vagas
Servente de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Servente de obra (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar
A Prefeitura autorizou, nesta quarta-feira (12), a construção da Colônia de Pescadores de Paripe e lançou o Pro Pesca Salvador, um programa estruturante voltado à valorização, qualificação e fortalecimento das atividades de pescadores e marisqueiras da capital baiana.
Além disso, a gestão municipal realizará a requalificação completa da Praça Raimundo Varela Freire, onde será construída a colônia. O investimento total é de aproximadamente R$ 1,1 milhão e o prazo de conclusão das obras, de quatro meses.
Em seu discurso, o prefeito Bruno Reis destacou o programa: “A cereja do bolo de hoje é o lançamento do Pro Pesca. Quando nós criamos a Secretaria do Mar, tínhamos diversos objetivos. Afinal de contas, temos a orla mais extensa do Brasil e a segunda maior baía navegável do mundo, que é a Baía de Todos-os-Santos. A economia em torno do mar pode melhorar a vida das pessoas da nossa cidade, gerar oportunidades, emprego e renda”, disse.
O Pro Pesca reúne um conjunto de políticas públicas integradas com foco na melhoria das condições de trabalho, aumento da renda e promoção da dignidade para quem vive da pesca artesanal em Salvador. A iniciativa, coordenada pela Secretaria do Mar (Semar), envolve diversas outras pastas municipais.
Entre as principais ações previstas pelo Pro Pesca Salvador, estão a regularização de embarcações, em parceria com a Fundação Aleixo Belov; a realização de mutirões de saúde com vacinação, exames e atendimentos médicos; a regularização documental de colônias e associações; cursos e oficinas de capacitação profissional; além de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cadeia produtiva da pesca.
O programa também prevê melhorias em estruturas utilizadas pelos trabalhadores, como píeres, atracadouros e sedes de colônias, além de projetos para organização e armazenamento da produção pesqueira.
“As marisqueiras e os pescadores vão passar a ter cursos de formação, vão poder organizar o seu negócio, regularizar suas embarcações. Nós vamos fazer mais investimentos em píeres em nossa cidade e em contenções marítimas, para dar mais segurança e facilitar o acesso ao mar. Vamos dar kits com camisa UV, boné, os itens necessários para armazenar e tratar o pescado, seja a mesa, o freezer, a máquina de gelo”, afirmou o prefeito.
Censo - Outra frente importante será a realização de um censo municipal da pesca, que permitirá mapear com maior precisão o número de pescadores e marisqueiras em Salvador, subsidiando a criação de políticas públicas mais eficazes e direcionadas para o setor.
O Pro Pesca nasce a partir do diálogo direto com colônias, associações e comunidades pesqueiras, que apontaram desafios históricos enfrentados pela categoria, como dificuldades de acesso a serviços públicos, baixa renda, necessidade de qualificação profissional e demandas por melhorias estruturais em pontos de apoio à atividade pesqueira.
Para a titular da Semar, Maria Eduarda Lomanto, a iniciativa representa um avanço na construção de uma política pública permanente voltada às comunidades tradicionais ligadas ao mar.
“Salvador tem uma relação histórica e cultural profunda com o mar, e os pescadores e marisqueiras são parte fundamental dessa identidade. O Pro Pesca nasce para reconhecer essa importância e garantir mais oportunidades, melhores condições de trabalho e políticas públicas que fortaleçam toda a cadeia da pesca artesanal”, afirmou a secretária.
Apoio - Bruno Reis reforçou o compromisso da Prefeitura com a melhoria contínua das condições de trabalho de pescadores e marisqueiras, desde o seu primeiro mandato. “Em qualquer uma das colônias que nós implantamos, os testemunhos dos pescadores são de que aumentaram as vendas e as pessoas voltaram a esses locais para comprar os pescados. Todo mundo teve uma melhora na sua vida nos últimos anos pelos investimentos que nós fizemos em infraestrutura. É assim que a gente muda a vida das pessoas”, pontuou.
“Os projetos sociais também são importantes. O auxílio-defeso é importantíssimo no período em que não se pode pescar. Ou o auxílio emergencial, por conta de desastres, como o que ocorreu este ano em São Tomé de Paripe. Ontem, nós prorrogamos por mais 90 dias o decreto de emergência e estamos buscando os recursos para indenizar as famílias prejudicadas, além de permitir responsabilizar quem tem culpa”, completou o gestor municipal.
A Prefeitura vem ampliando, desde o início do ano, a atuação junto às comunidades de pescadores, marisqueiras e trabalhadores que dependem diretamente das atividades realizadas no mar em São Tomé de Paripe, diante dos impactos provocados pela contaminação por substâncias químicas identificada na faixa litorânea da região.
Conforme apuração do Ministério Público da Bahia, foram constatados danos ambientais causados por substâncias químicas oriundas de atividades desenvolvidas pelas empresas Gerdau e Intermarítima.
A primeira frente de atendimento direto ocorreu em 8 de abril, com uma ação emergencial destinada a pescadores, marisqueiras e ambulantes diretamente afetados. Ao todo, 626 famílias foram alcançadas pela iniciativa, que incluiu a distribuição de cestas básicas, orientação sobre o acesso ao Restaurante Popular e atualização do Cadastro Único.
Em seguida, a Prefeitura decretou situação de emergência na região. A medida foi oficializada por meio do Decreto nº 41.834, publicado no dia 9 de junho. A medida foi prorrogada nesta terça (11) por mais 90 dias.
Colônia - A Colônia de Pescadores de Paripe contará com boxes para venda dos produtos, sanitários masculino e feminino, áreas de limpeza de pescados e de motores, depósito e guarda-motores. O espaço terá 42 armários (14 grandes e 28 médios).
A presidente da Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF), Tânia Scofield, lembrou que esta será a nona colônia de pescadores construída ou reconstruída pela gestão municipal e enfatizou que o projeto foi elaborado em diálogo com a comunidade local.
“Eu fui convidada por um pescador daqui, Jorge da Pesca, que nos mostrou que eles não tinham uma colônia de pescadores; e que os associados se reuniam numa casa aqui próxima. E aí ele nos pediu para fazer. Então, teremos aqui mais uma colônia de pescadores, onde eles poderão fazer a limpeza do pescado e comercializá-lo, com armários para guardar os seus equipamentos”, disse Tânia.
Além da construção da colônia de pescadores, os serviços na Praça Raimundo Varela Freire incluem implantação de piso em revestimento cerâmico, pavimentação, rampas de acessibilidade, iluminação pública, mobiliário urbano, parque infantil, equipamentos de ginástica e sanitários.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-assina-ordem-de-servico-para-construcao-da-colonia-de-pescadores-de-paripe/ .
Texto: Marco Pitangueira e Eduardo Santos/ Secom PMS
Cerca de 30 alunos da Escola Municipal Cosme de Farias participaram, nesta quarta-feira (12), de uma visita guiada ao Centro de Interpretação da Mata Atlântica (Cima), no Bonfim. No local, além de conhecer o espaço, as crianças tiveram acesso a oficinas, rodas de conversa, palestras de educação ambiental e práticas sustentáveis. Além disso, os pequenos foram convidados a participar da confecção de bonecos a partir de materiais recicláveis e do plantio de uma árvore.
A atividade, intitulada “Primeira Infância e Meio Ambiente: Cuidar da natureza é cuidar do futuro das crianças”, faz parte das ações da Semana do Bebê, com programação iniciada na última sexta-feira (7), e que segue até amanhã (13), com ações educativas, culturais e de mobilização social voltadas às crianças, famílias e profissionais da rede de atendimento.
Subsecretário municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Walter Pinto afirma que a atividade tem por objetivo principal aproximar o público, em especial as crianças, do repertório ambiental, de forma a acolher a primeira infância por meio de estratégias de educação ambiental e conscientização. “Se estamos falando da transformação de nosso mundo por meio da mitigação e adaptação às mudanças do clima, é importante começar este debate desde já.”
Para o professor Cláudio Oliveira, vice-diretor da Escola Municipal Cosme de Farias, a proposta, além de auxiliar no aprendizado, contribui para ampliar o conhecimento das crianças acerca das ações de sustentabilidade e relação com o meio ambiente.
“É importante conhecer todo o processo de conservação, coisas que já trabalhamos em sala de aula. Lugares como este incentivam o crescimento e a tomada de consciência dessas crianças.”
A coordenadora de Educação Ambiental e Climática da Secis, Maristela Souza, explica que as atividades propostas para apresentar aos estudantes da Escola Cosme de Farias trabalham com práticas antirracistas, no intuito de promover a equidade.
“Trabalhamos com teatro de fantoches, abordando temas como a cor da pele, formato do cabelo, além de utilizar materiais reciclados para confecção de bonecos, fortalecendo e trabalhando esses temas que fogem do padrão vigente na sociedade.
A Semana do Bebê é uma parceria da Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef). A iniciativa busca mobilizar a sociedade para a criação de estratégias e políticas públicas voltadas à primeira infância.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/visita-guiada-ao-centro-de-interpretacao-da-mata-atlantica-cima/ .
Texto: Marco Pitangueira e Raylane Novaes/ Secom PMS
A Guarda Civil Municipal de Salvador (GCM) iniciou, nesta quarta-feira (12), uma capacitação em Língua Brasileira de Sinais (Libras) para servidores da instituição. O curso busca ampliar a preparação dos agentes para o atendimento à população surda, fortalecendo uma atuação mais inclusiva, acessível e humanizada na segurança pública.
As aulas acontecem todas às quartas-feiras, das 8h30 às 11h30, na base do órgão, na Avenida San Martin, até 14 de outubro. A formação terá dez encontros, com carga horária total de 30 horas, e conta com 30 vagas para os agentes.
A iniciativa integra uma agenda permanente de capacitação do efetivo, que vem incluindo conteúdos voltados não apenas às atividades operacionais, mas também às habilidades de comunicação e ao atendimento aos diferentes públicos.
De acordo com a gerente de Desenvolvimento Humano da Guarda Civil Municipal, Laís Cunha, a proposta é preparar os agentes para oferecer um serviço público cada vez mais inclusivo.
“A Guarda Civil Municipal tem entendido cada vez mais a importância de ofertar uma segurança pública mais inclusiva, porque assim conseguimos oferecer um serviço mais eficiente e de mais qualidade. Estamos trabalhando nessa perspectiva de melhor servir e atender a todos os públicos, os mais diversificados possíveis”, disse.
A capacitação em Libras faz parte de um conjunto de ações desenvolvidas ao longo do ano. “Além dos treinamentos voltados para as nossas atividades operacionais, sempre trazemos as habilidades comunicativas. Já ofertamos aulas de oratória e qualificações sobre diferentes públicos e temas, como o combate à violência contra a população LGBTQIAPN+ e a violência contra as mulheres”, acrescentou.
O curso também aborda aspectos relacionados à comunidade surda e à importância da Libras como instrumento de comunicação e garantia de direitos. Para a professora e intérprete de Libras do Centro de Acessibilidade Comunicacional de Salvador (CACS), Rebeca Matos, levar esse conhecimento para os agentes contribui para combater preconceitos e ampliar o acesso à informação.
“A ideia de levar Libras para a Guarda tem como finalidade quebrar o preconceito e ampliar o conhecimento sobre a comunidade surda. Quanto mais informação e conhecimento as pessoas têm, mais conseguimos diminuir a estigmatização e garantir acesso à informação”, afirmou.
A diretora de Políticas Públicas para Pessoa com Deficiência (DPCD) da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Daiane Pina, ressaltou que a capacitação também tem reflexos na segurança durante abordagens.
“É importante para que os surdos tenham seus direitos respeitados, inclusive em questão de segurança. Durante uma abordagem, até o guarda entender que aquela pessoa não respondeu ao comando porque é surda, ela pode ter uma abordagem que não seja específica para a sua necessidade”, explicou.
Formação permanente – Segundo o chefe do Centro de Formação da Guarda Municipal, Elinaldo Marins, a capacitação busca ampliar a preparação dos servidores para além dos conhecimentos técnicos e operacionais.
“A gente entende cada vez mais que precisa atender públicos diferenciados, públicos com os quais não estamos acostumados a lidar no nosso dia a dia, trazendo essa perspectiva de inclusão”, pontuou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/capacitacao-em-lingua-brasileira-de-sinais-libras-para-agentes-da-gcm/ .
Texto: Ascom Sempre
A Prefeitura de Salvador abrirá inscrições para mais de mil vagas gratuitas de natação e hidroginástica na Arena Aquática, nos próximos dias 18 e 19. O preenchimento das turmas ocorrerá de forma democrática por meio de um sorteio eletrônico, marcado para o dia 20. Gerido pela Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), o equipamento está localizado na Avenida Octávio Mangabeira, no bairro da Pituba. O cadastro deve ser feito exclusivamente no site https://arenaaquatica.salvador.ba.gov.br/.
Os candidatos sorteados receberão um e-mail de aviso com orientações sobre o dia da apresentação presencial e a documentação necessária para efetivar a matrícula.
“Em mais um ano, ofertamos a estrutura de excelência do nosso equipamento, que conta com piscinas de padrão olímpico e semiolímpico e funciona não apenas como estímulo à atividade física e opção de saúde preventiva, mas também como um celeiro de oportunidades para identificar e lapidar atletas de alta performance na natação baiana”, explica o secretário da Sempre, Júnior Magalhães.
Ele reforça que, somando as duas modalidades esportivas (natação e hidroginástica), serão ofertadas 1.045 vagas, com cotas e inclusão para Pessoas com Deficiência (PCD).
Os requisitos básicos, conforme o gestor, exigem idade mínima de 6 anos para as aulas de natação e de 18 anos para as de hidroginástica.
As atividades acontecerão nos três turnos, das 6h às 18h, com duração média de 45 minutos. As turmas terão encontros duas vezes por semana, de segunda a sexta-feira, com duração total de um ano de projeto para os participantes.
Texto: Fabiane Humildes / Secom PMS
O prazo para a realização da vistoria obrigatória dos táxis credenciados pela Prefeitura de Salvador segue até o dia 30 de setembro. Dos cerca de 7 mil autorizatários, 1.805 já realizaram o procedimento, o que corresponde a aproximadamente 30% da frota. A inspeção é exigida pela Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) e deve ser realizada anualmente.
A vistoria tem como objetivo atestar que os veículos cumprem os requisitos de segurança e regulamentação. O processo é realizado por meio da Coordenação de Transportes Especiais (Cotae). Para permanecer regular no sistema e não circular com o alvará vencido, o taxista precisa realizar a inspeção dentro do prazo estabelecido. Quem não fizer a vistoria estará sujeito a multa de R$ 194. Caso seja flagrado em operação sem ter realizado o procedimento, o valor da penalidade pode chegar a R$ 323,50.
Neste ano, a vistoria foi descentralizada com o objetivo de otimizar o atendimento. O procedimento não é mais realizado diretamente pela Semob, mas por meio de Instituições Técnicas Licenciadas (ITLs) credenciadas pela pasta.
Segundo Rafael Sacramento, supervisor da Coordenação de Transportes Especiais da Semob, a mudança trouxe resultados positivos para o atendimento aos profissionais. “A descentralização das vistorias melhora o atendimento, a qualidade da inspeção, o tempo investido para isso e reduz a sobrecarga em apenas um local”, afirmou.
Ele explica que, quando o serviço era centralizado na Semob, o atendimento poderia levar mais tempo. “Quando era centralizado na Semob, às vezes o taxista ficava o dia todo no pátio para ser atendido, e os vistoriadores realizavam cerca de 100 vistorias por dia. Com as ITLs, o serviço se torna mais criterioso e o taxista pode escolher o dia e o horário para ir, sem pressa”, concluiu.
A orientação aos taxistas é não deixar a vistoria para a última hora. De acordo com Rafael, a procura pelos serviços das ITLs pode aumentar próximo ao fim do prazo, provocando sobrecarga e dificultando a realização da inspeção em tempo hábil. Os profissionais que não realizarem a vistoria dentro do período estabelecido poderão estar sujeitos a notificações e penalidades.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 336 vagas de emprego em Salvador para esta quarta-feira (12). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar nos turnos diurno ou noturno, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar na região de Porto Seco Pirajá, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável ter trabalhado com limpeza de dutos, reservatórios e torres de refrigeração, além de disponibilidade para viajar.
R$ 1.660,00 + benefícios
3 vagas
Atendente/Vendedora (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável ter experiência com farmácia de manipulação.
R$ 2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de laboratório farmacêutico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter experiência com farmácia de manipulação será um diferencial.
R$ 2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter conhecimento em Pacote Office.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar o treinamento online e disponibilidade de horário nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
40 vagas
Ajudante prático de pedreiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.637,21 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível ter fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá e possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente financeiro
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível ter experiência na área financeira do setor de comércio, vivência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
R$ 2.200,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista do Exército ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.750,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Vaga zoneada para moradores do Bairro da Paz, Mussurunga, Itapuã, Alto do Coqueirinho, São Cristóvão e Lauro de Freitas.
R$ 1.621,23 + benefícios
15 vagas
Auxiliar de produção (vaga para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Vaga zoneada para moradores do Bairro da Paz, Mussurunga, Itapuã, Alto do Coqueirinho, São Cristóvão e Lauro de Freitas.
A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar à noite, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Vendedor técnico industrial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em vendas industriais, CNH B e disponibilidade para realizar viagens.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial (vaga temporária de 30 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de higienização hospitalar pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com limpeza em clínicas médicas ou hospitais, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.767,00 + benefícios
1 vaga
Técnico em equipamentos hospitalares
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso de Eletrônica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou Instrumentação, NR-10 e registro no CREA.
R$ 4.976,25 + benefícios
1 vaga
Mecânico industrial
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir curso profissionalizante ou básico de Mecânica Industrial. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.493,23 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Motorista entregador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D com EAR (Exerce Atividade Remunerada), experiência na área de entrega de bebidas ou materiais pesados e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.464,50 + benefícios
15 vagas
Auxiliar de padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em manipulação de alimentos, disponibilidade para trabalhar à tarde/noite e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.805,40 + benefícios
3 vagas
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de estoque (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística, cursando a partir do 1º semestre pela manhã, sem experiência. Imprescindível possuir conhecimento em Pacote Office.
Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e, conforme a Lei da Aprendizagem, ter idade entre 18 e 22 anos.
Bolsa a combinar + transporte
2 vagas
Vendedor de veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com vendas, conhecimento de informática e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, experiência com VRF e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.300,00 + benefícios
1 vaga
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.760,95 + benefícios
5 vagas
Recepcionista administrativa (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino médio incompleto, cursando o 2º ano à noite, sem experiência. Vaga zoneada para moradores do Imbuí e bairros próximos.
Bolsa de R$ 820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção (vaga intermitente)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar exclusivamente aos sábados, carteira de reservista ou carta de dispensa. Desejável possuir cursos NR-1, NR-6 e NR-35.
A combinar + benefícios
10 vagas
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência como cozinheira.
A combinar + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
5 vagas
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
2 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir experiência com vendas de eletrodomésticos.
A combinar + benefícios
5 vagas
Pintor de obras
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Pedreiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante prático
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Açougueiro folguista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de higienização hospitalar pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com limpeza em clínica médica ou hospital, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área de estoque com foco em OPME e conhecimento no sistema VIMAN.
R$ 1.820,00 + benefícios
1 vaga
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância e conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Servente de limpeza (PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Servente de obra (PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com higienização hospitalar.
R$ 1.713,44 + benefícios
2 vagas
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