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Texto: Fabiane Humildes e Nilson Marinho / Secom PMS
A Fundação Cidade Mãe atua em algumas frentes. Uma delas é voltada à prevenção de situações de risco ou ao agravamento delas na vida de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade em Salvador. A outra é destinada aos casos em que os direitos dessas crianças e adolescentes foram violados e é necessário o afastamento temporário do convívio familiar.
Esses trabalhos de prevenção e proteção já fizeram a diferença na vida de milhares de crianças e adolescentes que passaram pela instituição e que, por meio da assistência prestada pela Fundação, tiveram suas trajetórias transformadas desde a criação da instituição, há 31 anos. Hoje, a Fundação atende, em média, 2 mil crianças e adolescentes por ano.
O público tem acesso a atividades socioeducativas, culturais e esportivas realizadas no contraturno escolar, incluindo oficinas de artes plásticas, música, capoeira, dança, teatro e informática. As atividades são oferecidas em sete Centros de Convivência Socioassistencial distribuídos por diferentes regiões de Salvador.
Para Aline Gomes, chefe de gabinete da Fundação, manter crianças e adolescentes em atividades enquanto não estão na escola faz parte da estratégia de proteção. “A criança está estudando em um turno e, no outro, está aqui com a gente. É justamente para garantir a proteção e evitar que ela fique vulnerável a riscos”, afirmou.
Ainda conforme Aline, a produção artística é uma das formas encontradas pela Fundação para trabalhar essas questões. Os alunos, por exemplo, não recebem apenas uma tela e tinta para produzir uma imagem. Antes, os educadores apresentam e discutem o tema que será transformado em trabalho artístico.
“Todos os temas são trabalhados em sala de aula e nas oficinas, justamente para desenvolver a consciência, o pensamento crítico e também a autoestima. Nosso público tem algumas características desafiadoras. Muitas vezes, eles não acreditam em si mesmos, chegam desacreditados, não conhecem as próprias habilidades e potencialidades e acham que a vida está fadada a ser como as referências que têm fora”, afirmou.
Entre os temas já desenvolvidos estão questões relacionadas ao meio ambiente, à capital baiana e às brincadeiras tradicionais. Neste momento, por exemplo, está em exposição na Galeria Espaço Cultural, localizada na própria Fundação, no Engenho Velho de Brotas, a mostra Arte e Sustentabilidade. A exposição coletiva reúne trabalhos de dez artistas, incluindo obras de artistas convidados e produções de alunos de outras unidades da Fundação.
Transformação - A galeria recebe visitas de grupos escolares, mas também está aberta ao público em geral. A proposta é aproximar a sociedade do trabalho desenvolvido pela instituição e apresentar as produções realizadas pelos alunos.
Para Gilson Cardoso, educador de artes da instituição, o trabalho artístico não deve ser visto apenas como uma preparação para quem pretende seguir carreira na área. A atividade, segundo ele, interfere na forma como os alunos pensam e observam o mundo.
“Às vezes, o aluno faz arte agora, mas, no decorrer da vida, vai encontrando outras opções e seguindo outros caminhos. Temos alunos na universidade, temos um aluno que hoje é policial e que fala: ‘Se a Fundação não tivesse passado pela minha vida, eu não sei o que eu seria’. Isso é muito bacana”, disse.
Durante as oficinas, os alunos têm acesso a telas e tintas, mas também podem utilizar objetos que seriam descartados. A prática é outro elemento do processo de aprendizagem. Gilson afirma que alguns alunos chegam às oficinas demonstrando facilidade para desenhar, enquanto outros desenvolvem as habilidades com o exercício contínuo.
“Tem menino que já traz a essência, que gosta de desenhar. Tem menino que chega e desenha rapidinho. Mas, na verdade, existe também a prática. Quanto mais você faz, mais vai aprendendo, vai observando e vai desenvolvendo o desenho. Eu acho super bacana porque sempre achei que a arte é forte e tem um potencial muito grande. Fazer artes não significa que você vai simplesmente pintar um quadro para colocar na parede. A arte interfere, ajuda no pensar e no olhar”, avaliou.
Saori Amorim, de 8 anos, é uma das educandas da Fundação. Ela participa há dois meses das atividades durante a tarde, com preferência pela informática, mas também frequenta as aulas de dança, inglês e artes plásticas. Entre os trabalhos que já produziu estão desenhos sobre a paz e o meio ambiente. “Já fiz várias pinturas. Uma era da paz, outra do meio ambiente e outra cheia de flores, com um rio, árvores, grama, o sol e o céu”, contou, orgulhosa.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/fundacao-cidade-mae-na-protecao-de-criancas-e-adolescentes-em-situacao-de-vulnerabilidade/ .
Texto: Ascom Sedur
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur) realizou, nesta terça-feira (18), um encontro com representantes dos Cartórios de Registro de Imóveis de Salvador com o objetivo de fortalecer a aproximação institucional e promover o aprimoramento das rotinas relacionadas ao desenvolvimento urbano na capital baiana.
A reunião abriu espaço para o diálogo entre o poder público e os registradores, permitindo a troca de informações sobre procedimentos, desafios e oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho. A iniciativa busca contribuir para mais eficiência, segurança jurídica e celeridade nos processos que envolvem o município e os cartórios.
Para o diretor de Desenvolvimento Urbano da Sedur, Daniel Gallo, a aproximação é fundamental para construir soluções conjuntas e tornar os procedimentos mais assertivos. “Esse diálogo é muito importante para aproximarmos as instituições e identificarmos, de forma conjunta, oportunidades de aprimoramento”, afirma.
“Nosso objetivo é construir fluxos cada vez mais claros e seguros, contribuindo para melhorar a prestação dos serviços para o cidadão”, esclarece o diretor de Licenciamento da Sedur, Misael Aguilar,
Durante o encontro, colaboradores da Sedur e oficiais discutiram os principais desafios enfrentados, identificaram gargalos que podem impactar a tramitação dos processos e apontaram possíveis soluções para aprimorar os procedimentos e dar mais agilidade aos processos.
“Este é um momento ímpar para conseguirmos dialogar e criar pontes que contribuam para diminuir o tempo de prestação dos serviços. Essa integração é fundamental para construirmos processos mais eficientes, oferecendo um serviço de qualidade e mais célere para a população”, afirmou Helen Lírio, oficial do 1º Ofício de Registro de Imóveis de Salvador.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
O Espaço Cultural Boca de Brasa Subúrbio 360, localizado em Coutos, será palco, nesta quinta-feira (20), do anúncio de 15 alunos da rede pública de Salvador selecionados para um intercâmbio cultural em Portugal, em mais uma edição do projeto “Era Uma Vez...Brasil”. A iniciativa também contemplará um professor da rede municipal de ensino. Durante o evento, haverá ainda o lançamento de uma história em quadrinhos e de quatro curtas-metragens produzidos por estudantes.
A viagem está prevista para novembro e terá duração de dez dias. Em Lisboa, os estudantes terão a oportunidade de conhecer museus, monumentos históricos e escolas portuguesas, além de trocar experiências e conhecimentos com outros adolescentes. No total, a delegação brasileira será formada por 120 estudantes e professores da Bahia, Pernambuco e São Paulo.
De acordo com a coordenadora do projeto, Marici Silva, o intercâmbio não é uma etapa isolada do projeto, que envolve a apresentação de trabalhos desenvolvidos pelos alunos. “Eles vão apresentar os trabalhos desenvolvidos aqui sobre a história do Brasil, em uma perspectiva que não é do colonizador”, afirma.
Esta é a décima edição do “Era Uma Vez…Brasil”, projeto de arte-educação que propõe uma nova abordagem sobre a história do país, com narrativas que nem sempre aparecem nos livros didáticos tradicionais e destaque à contribuição dos povos afro-brasileiros e indígenas na formação do Brasil.
Desde março, o projeto desenvolve uma jornada de atividades ao longo do ano letivo nas escolas municipais. Em Salvador, os estudantes já participaram de duas etapas: Fatos Históricos e Campus de Arte-Educação, que combinam conhecimento, produção artística e reflexão sobre a história brasileira.
A coordenadora aponta uma evolução da base pedagógica e da proposta desde a primeira edição da iniciativa. “Nós saímos de um personagem central, Dom João, para outra perspectiva, mudando um pouco o centro da história. Isso é muito interessante, e a essência é sempre ter esse olhar crítico para a nossa história, não trazer respostas prontas, mas sim sempre questionamentos”, conclui.
Texto: Ascom Secis
Salvador participou, entre os dias 11 e 13 de agosto, em São Paulo, da Academia de Orçamento Climático (Climate Budgeting Academy), iniciativa do Programa Mutirão Brasil, parceria entre a C40 Cities e o Pacto Global de Prefeitos pelo Clima e Energia (GCoM). A ação reuniu representantes de municípios brasileiros com o objetivo de fortalecer a integração dos riscos e das prioridades climáticas ao planejamento e ao orçamento público.
A participação de Salvador contribuiu para ampliar a integração entre a agenda de resiliência da Prefeitura e as decisões relacionadas aos recursos públicos. Durante a Academia, a cidade teve acesso a uma metodologia estruturada para identificar como os investimentos municipais podem contribuir para a redução de emissões, a adaptação aos impactos das mudanças climáticas e a proteção da população.
A Prefeitura de Salvador foi representada por uma equipe intersetorial formada por José Miguel Carneiro Pacheco, diretor de Resiliência da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis); Virgínia Porto, diretora de Orçamento da Casa Civil; e Karoline Vitorio, da Diretoria de Tesouro Municipal da Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz).
Para o chefe da Casa Civil, Luiz Carreira, a participação reforça a integração entre responsabilidade fiscal e compromisso ambiental. “Unir responsabilidade fiscal ao compromisso ambiental é um passo decisivo para Salvador. Essa questão sempre integrou nosso planejamento estratégico, e este avanço consolida nossa trajetória, garantindo que a cidade se prepare para os novos tempos e que o investimento público priorize a resiliência e a proteção da nossa população”, afirmou.
Segundo José Miguel Carneiro Pacheco, a participação na Academia contribui para aproximar o planejamento climático já desenvolvido pelo município do processo orçamentário. “O orçamento climático é uma oportunidade de integrar de forma cada vez mais estruturada as ações do nosso Plano de Ação Climática ao planejamento e ao processo orçamentário municipal. Em Salvador, temos estabelecidos os instrumentos de planejamento climático e uma agenda de resiliência consolidada. O próximo passo é fortalecer a integração dessas prioridades ao processo orçamentário, envolvendo diferentes áreas da Prefeitura e permitindo que os investimentos públicos também sejam avaliados pela sua contribuição para a redução de emissões e para a adaptação da cidade aos impactos das mudanças climáticas”, explicou.
Recursos públicos e agenda climática - A participação de Salvador também possibilitou ampliar o conhecimento sobre formas de incorporar a perspectiva climática à gestão financeira do município. Para Karoline Vitorio, coordenadora de Dívidas e Haveres (CDH), vinculada à Diretoria do Tesouro Municipal da Sefaz, conectar a agenda climática às decisões sobre os recursos públicos é fundamental para transformar prioridades em ações.
“Para que a agenda climática se traduza em resultados concretos, é fundamental que ela esteja conectada às decisões sobre os recursos públicos. O orçamento é justamente o instrumento que permite transformar prioridades em ações e dar maior transparência a essa escolha. A participação de Salvador na Academia amplia nosso conhecimento sobre como incorporar essa perspectiva à gestão financeira do município, fortalecendo uma atuação mais estratégica, responsável e preparada para os desafios que as mudanças climáticas impõem às cidades”, destacou.
Durante os três dias de programação, Salvador também trocou experiências com outras cidades brasileiras que trabalham para incorporar a agenda climática às decisões de governo. A proposta é transformar o orçamento em uma ferramenta de prevenção, adaptação e proteção da população, envolvendo diferentes áreas da administração municipal.
De acordo com Ilan Cuperstein, diretor Regional para a América Latina da C40 Cities, a troca de experiências entre os municípios contribui para ampliar a adoção do orçamento climático no país. “Cada cidade que aprende a ler o próprio orçamento pela lente do clima passa a decidir com mais critério onde construir, o que priorizar e quem proteger primeiro quando a próxima enchente ou seca chegar. Reunir as sete cidades ao mesmo tempo acelera esse aprendizado e ajuda a espalhá-lo pelo país, transformando o que hoje são casos isolados em uma nova forma de administração municipal no Brasil”, disse.
Orçamento climático - A Academia é uma das frentes do Programa Mutirão Brasil, que apoia municípios e estados brasileiros na implementação de projetos de ação climática e no fortalecimento de capacidades para acesso a financiamento, planejamento e gestão climática.
Para Sara da Silva Freitas, gerente Sênior de Orçamento Climático do Programa Mutirão Brasil, a proposta não significa necessariamente ampliar os gastos públicos, mas qualificar a destinação dos recursos.
Segundo ela, a iniciativa busca estimular uma atuação preventiva dos municípios, incorporando riscos e metas climáticas ao planejamento e fortalecendo a capacidade das diferentes áreas da administração pública de atuar diante dos desafios provocados pelas mudanças climáticas.
“Orçamento climático não significa necessariamente gastar mais, mas gastar melhor. Quando uma cidade entende como os recursos contribuem para suas metas climáticas, ela consegue transformar planos em prioridades de governo e direcionar o dinheiro público para ações que reduzem emissões, protegem a população e preparam a cidade para os impactos climáticos que já estamos vivendo”, afirmou.
Texto: Ascom SMS
Como parte das atividades do Agosto Dourado, campanha dedicada à promoção, proteção e apoio ao aleitamento materno, o Multicentro de Saúde Liberdade realizou, nesta terça-feira (18), uma roda de conversa com gestantes.
Com o tema “Fortalecendo a amamentação e os cuidados com o bebê”, a atividade abordou aspectos importantes relacionados ao aleitamento materno, cuidados com o recém-nascido e condutas diante de situações de emergência.
A enfermeira Ana Paula Carianha ressalta a importância de criar espaços de escuta e orientação durante a gestação: “A amamentação é um dos cuidados mais importantes para a saúde e o desenvolvimento do bebê, mas também é um período que pode gerar dúvidas e inseguranças para muitas mulheres. Durante a roda de gestantes, tivemos a oportunidade de compartilhar informações, esclarecer questionamentos e promover uma troca muito rica de experiências”.
A ação foi promovida pelo Multicentro de Saúde Liberdade, unidade administrada pela S3 Gestão em Saúde em parceria com a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 300 vagas de emprego em Salvador para esta quarta-feira (19). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Auxiliar administrativo (vaga para estágio)
Ensino superior incompleto em Administração ou técnico, cursando a partir do 1º semestre, sem experiência. Ter conhecimento de informática.
Bolsa de R$ 750,00 + benefícios
2 vagas
Atendente de frios e padaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
R$ 1.621,00 + benefícios
2 vagas
Agente de prevenção de perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
R$ 1.913,16 + benefícios
2 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.624,00 + benefícios
2 vagas
Estoquista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar à tarde/noite.
R$ 2.230,20 + benefícios
1 vaga
Patisseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar à tarde/noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Salgadeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar à tarde/noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de máquina industrial de salgados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar à tarde/noite.
R$ 2.500,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Ajudante prático de pedreiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.637,21 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de estoque (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística, cursando a partir do 1º semestre pela manhã, sem experiência. Ter conhecimento em Pacote Office.
Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Mecânico de veículos a diesel
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir CNH B.
R$ 3.000,00 + benefícios
1 vaga
Técnico de redes
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B e carteira de motorista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
R$ 1.820,00 + benefícios
1 vaga
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado de dispensa.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Eletricista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter curso técnico em Eletricista ou Eletrotécnica.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região.
R$ 1.621,00 + benefícios
25 vagas
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, sem experiência. Desejável possuir experiência com limpeza de dutos, reservatórios e torres de refrigeração e disponibilidade para viajar.
R$ 1.984,20 + benefícios
3 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Ter disponibilidade para trabalhar no bairro de São Cristóvão.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente/Vendedora (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir experiência com farmácia de manipulação.
R$ 2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de laboratório farmacêutico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Experiência com farmácia de manipulação será um diferencial.
R$ 2.004,50 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para realizar somente o treinamento on-line e disponibilidade de horário nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
40 vagas
Assistente financeiro
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área financeira do setor de comércio, vivência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
R$ 2.200,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em manipulação de alimentos, disponibilidade para trabalhar à tarde/noite e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.805,40 + benefícios
3 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, experiência com VRF e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.300,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Ter boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Agente de apoio e serviços (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência. Ter boa dicção e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.807,00 + benefícios
1 vaga
Agente de portaria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
R$ 1.713,44 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
R$ 1.713,44 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de higienização hospitalar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência.
R$ 1.650,00 + benefícios
3 vagas
Texto: Ascom SMS
O Multicentro de Saúde Carlos Gomes, da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador, encerrou nesta terça-feira (18) a programação especial do Agosto Lilás, mês dedicado à conscientização e ao enfrentamento da violência contra a mulher. Administrada pelo Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), a unidade realizou, ao longo de agosto, uma série de atividades voltadas à informação, orientação e conscientização das usuárias sobre violência doméstica e familiar.
A atividade de encerramento promoveu um momento de conversa, escuta e troca de experiências, com orientações sobre situações de violência, direitos das mulheres, formas de denúncia e serviços que integram a rede de proteção. As ações foram realizadas em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).
Durante o mês, a unidade também promoveu ações educativas para ampliar o conhecimento das usuárias sobre os caminhos para buscar apoio e proteção. A iniciativa reforçou a importância da informação como ferramenta de prevenção e enfrentamento à violência contra a mulher.
“Para mim, enquanto assistente social, o Agosto Lilás representa uma oportunidade de fortalecer a informação, a escuta e o acolhimento às mulheres, contribuindo para que reconheçam seus direitos e saibam onde buscar apoio. É um compromisso que vai além do mês de agosto e que precisa fazer parte de uma atuação contínua em defesa da vida, da dignidade e de uma sociedade livre da violência contra a mulher”, destacou a assistente social do ISAC, Lucimare Freitas.
Campanha - O Agosto Lilás é uma campanha de conscientização e enfrentamento à violência contra a mulher, realizada anualmente para ampliar o debate sobre o tema, divulgar informações e estimular a busca por ajuda. A iniciativa também está relacionada à Lei Maria da Penha, marco legal brasileiro de proteção às mulheres contra a violência doméstica e familiar.
Em casos de violência, as mulheres podem procurar o Ligue 180, canal gratuito e nacional de orientação e atendimento à mulher. Em situações de emergência, o contato deve ser feito pelo 190, da Polícia Militar. O ISAC reforça a importância de ampliar o acesso à informação e orientar as mulheres sobre os canais disponíveis para buscar apoio e proteção.
Texto: Ascom SMS
Quem ainda não vacinou seu cão ou gato contra a raiva tem até o próximo dia 31 para procurar um dos mais de 90 pontos disponibilizados pela Secretaria Municipal da Saúde (SMS) em diferentes regiões de Salvador. A campanha conta também com equipes volantes que percorrem diversos bairros para facilitar o acesso à imunização. Até o momento, 144 mil animais já foram vacinados durante a mobilização.
Além dos animais imunizados durante a campanha, mais de 47 mil cães e gatos já haviam recebido a dose ao longo deste ano. Com isso, Salvador ultrapassa 191 mil animais vacinados em 2026. A meta anual é alcançar 389 mil cães e gatos.
Gratuita e indicada uma vez ao ano, a vacinação é uma das principais formas de prevenção da raiva, doença que também pode ser transmitida aos seres humanos. “A vacinação dos cães e gatos é uma medida essencial para prevenir a raiva e proteger não apenas os animais, mas também a população. Ao manter o animal vacinado, o tutor contribui para reduzir o risco de circulação da doença e, consequentemente, para a proteção das pessoas. Por isso, é importante aproveitar esse período e levar o pet a um dos pontos de vacinação disponíveis na cidade”, destaca a chefe do setor de raiva do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ), Danielle Dantas.
Mesmo após o encerramento da campanha, a vacinação antirrábica continuará sendo ofertada em unidades da rede municipal que mantêm o serviço disponível. Dessa forma, quem não conseguir vacinar seu animal até o próximo dia 31 ainda poderá procurar os locais que seguem realizando a imunização.
A lista completa das unidades e dos locais de vacinação está disponível no site da Secretaria Municipal da Saúde: https://saude.salvador.ba.gov.br/ .
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Priscila Machado/ Secom PMS
Professores e coordenadores pedagógicos da rede municipal de ensino tiveram a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre o Samba Junino, Patrimônio Cultural Imaterial de Salvador desde fevereiro de 2018. A manifestação da cultura popular soteropolitana, com matriz africana, foi tema de uma formação do projeto Juntaê, na manhã desta terça-feira (18).
O evento, promovido pela Jequitibá Assessoria, reuniu professores, coordenadores pedagógicos, músicos do Samba Junino e representantes da Fundação Gregório de Mattos (FGM) e da Universidade Federal da Bahia (Ufba), no auditório da Faculdade de Arquitetura da Ufba.
A formação foi conduzida pelo professor Ubiraci Carlucio, o professor Bira, e pela historiadora e pedagoga Magnair Barbosa, idealizadora do projeto. A abertura do evento contou com uma apresentação do grupo Meu Sambinha, formado por alunos do projeto Meu Tambor, mantido pelo grupo Meu Samba, no Engenho Velho de Brotas.
“Estamos conversando com os professores sobre as múltiplas possibilidades de utilização do quebra-cabeça, um recurso lúdico-paradidático, desenvolvido na fase inicial do projeto, que retrata o samba junino por meio da ilustração de um festival na Praça dos Artistas, no Engenho Velho de Brotas”, contou.
Para Magnair, o projeto é motivo de muita felicidade: “Eu sei que os estudantes vão se identificar e perceber que elementos que estão próximos deles, a exemplo das festas populares, manifestações que eles fazem nos seus próprios bairros, também são patrimônios, independentemente de reconhecimento pelo poder público. Então eles vão se sentir protagonistas do que fazem enquanto cultura, do que a sua família e vizinhos fazem enquanto cultura. A proposta é que eles vejam o patrimônio mais próximo da realidade deles.”
Presente na formação, Aline Menezes, coordenadora pedagógica do Centro Municipal de Educação Infantil (Cmei) Dona Maria Emilia Gadelha Viana, disse que pretende pesquisar mais sobre a manifestação para inserir no projeto que já desenvolve em sua unidade de ensino.
“Nós temos um projeto lá no Cmei que se chama Minha Bahia é Massa: Salvador Espaço de Cultura, Identidade e Diversidade, com o qual trabalhamos o antirracismo e o pertencimento, fazendo trabalho com artistas negros e baianos. Essa pode ser uma oportunidade de trabalhar mais um tema dentro do projeto, pois o Samba Junino insere as crianças na sua identidade, pertencimento e na produção cultural de Salvador.”
O CMEI Dona Maria Emilia Gadelha Viana atende aproximadamente 400 crianças do Grupo 2 ao 2º ano do Ensino Fundamental, em Rio Sena, no Subúrbio Ferroviário.
Juntaê – O projeto Juntaê foi contemplado com o Edital Samba Junino Ano VIII, da Fundação Gregório de Mattos (FGM).
“O Juntaê é a possibilidade de promover um encontro entre a cultura e a educação. A partir de um jogo, é possível desenvolver práticas pedagógicas em sala de aula e um trabalho voltado para o conhecimento dos patrimônios da nossa cidade, entendendo que a implementação da Lei Nº 10.639, que inclui no currículo oficial da rede de ensino a obrigatoriedade da temática História e Cultura Afro-Brasileira, começa a partir do nosso território”, destacou o diretor de Patrimônio e Equipamentos Culturais, Vagner Rocha.
Na fase inicial do projeto, foi desenvolvido um recurso lúdico-paradidático que retrata o samba junino por meio da ilustração de um festival na Praça dos Artistas, no Engenho Velho de Brotas. O quebra-cabeça, composto por 48 peças, destaca elementos marcantes do território, como a tradicional casa da família Bafafé, na Rua Manoel Faustino, uma das precursoras da manifestação. Ela surgiu na periferia de Salvador, por volta de 1970, como uma fusão das tradições dos terreiros de candomblé e das festas dos santos católicos.
A representação do território foi construída com a contribuição das Mestras Jacira Bafafé e Lita Bafafé, referências do samba junino e consultoras do projeto, que colaboraram para a construção da imagem retratada no quebra-cabeça.
Além do jogo físico, o Juntaê conta com material digital acessível, com recursos em Libras e audiodescrição, vídeo animado e a música “Presença Junina”, do grupo Samba Leva Eu, ampliando as possibilidades de interação e proporcionando uma experiência visual e auditiva sobre o universo retratado.
Na fase inicial do projeto, 500 kits foram distribuídos gratuitamente em escolas, bibliotecas públicas e comunitárias, espaços de leitura e grupos de samba junino de Salvador.
Preservação – Na segunda-feira (17), foi comemorado o Dia Nacional do Patrimônio Cultural, em homenagem ao nascimento de Rodrigo Melo Franco de Andrade, fundador do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional. (Iphan).
Em celebração à data, a FGM está desenvolvendo algumas ações, a exemplo da VII Jornada do Patrimônio Cultural de Salvador, que ocorre de 20 a 22 e dos editais que ajudam a preservar o patrimônio material e imaterial da capital baiana.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/professores-e-coordenadores-da-rede-municipal-conhecem-mais-sobre-o-samba-junino/ .
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