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Durante o evento "Vai Turismo", no Espaço Mário Cravo, da Casa do Comércio, nesta quarta-feira (20), a vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo (Secult) de Salvador, Ana Paula Matos, expôs ao trade turístico os investimentos que estão sendo realizados pela pasta municipal em planejamento e tecnologia e anunciou, em primeira mão, que a cidade terá o índice de atividade turística com a finalidade de mensurar o impacto econômico, identificar pontos a serem aprimorados e nortear a implantação de políticas públicas.
"Destaco a criação de uma área dedicada ao planejamento, inteligência e inovação na secretaria, que realizará, em breve, o primeiro seminário sobre Destinos Turísticos Inteligentes (DTI). Estamos comprometidos com o desenvolvimento a longo prazo, que envolve sustentabilidade, infraestrutura, logística e capacitação. Aproveitando o conhecimento e as boas práticas, visitamos o Laboratório de Inovação da Embratur, onde buscamos acelerar a implementação de novas estratégias. Estamos desenvolvendo um índice de atividade turística local, visando mensurar o impacto econômico da atividade e identificar oportunidades de melhoria", explicou Ana Paula Matos, em discurso no evento.
A gestora municipal também apresentou ao trade turístico a nova organização da Secult Salvador para o setor. Ana Paula Matos chamou ao palco os diretores Gegê Magalhães (Qualificação e Promoção do Turismo) e Robspierre Valcacio (Planejamento, Inteligência e Inovação Turística) para falar um pouco das estratégias da pasta soteropolitana.
“Nos últimos anos, a cidade tem investido significativamente na infraestrutura turística, na qualificação da rede e no fortalecimento do setor. Este investimento contínuo é fundamental para o nosso desenvolvimento. O feedback do trade turístico tem sido valioso, orientando nossas ações. Estamos, por exemplo, trabalhando em iniciativas para promover o turismo fora da alta temporada, com a colaboração de diversos parceiros. Nossa gestão é pautada pelo trabalho responsável, técnico, ético e, acima de tudo, colaborativo. Eventos como este demonstram que estamos no caminho certo. Nosso objetivo é claro: aumentar o tempo de permanência dos turistas, elevar o gasto médio e impulsionar a geração de empregos”, afirmou.
O Vai Turismo - Integração do Turismo Nacional é um projeto da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) que visa recomendar políticas públicas para o desenvolvimento sustentável do turismo no Brasil. O projeto realiza encontros e oficinas em todos os estados, incluindo Salvador, com o objetivo de construir uma agenda nacional de diretrizes e estratégias para o setor.
Sobre o evento, a titular da Secult destacou que “o evento permite fazer essa troca de conhecimento, estar ouvindo mais do trade turístico, estar mais próximo e de fato fortalecer esse turismo em Salvador. Nós já nos destacamos nacionalmente na atração de turistas internacionais, tanto que ao assinar com a Embratur, essa foi a fala deles, eles não conseguem assinar com mais de 5 mil municípios, mas Salvador, por seu protagonismo no afroturismo, por seu protagonismo no turismo internacional, faz sentido fazer esse trabalho, de inovação, inteligência e novas parcerias”.
Texto: Ascom SMS
Com o objetivo de ampliar a cobertura vacinal infantil contra a Covid-19, a Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), lançou, na tarde da última terça-feira (19), o Curso de Capacitação CovidCombate, no Teatro Gregório de Mattos. A iniciativa inédita busca aprimorar as competências dos profissionais de saúde que atuam na linha de frente, oferecendo ferramentas para reverter os atuais baixos índices de imunização infantil contra a doença.
No primeiro dia, os participantes receberam orientações práticas sobre como combater a desinformação, as ‘fake news’ e os movimentos antivacina que dificultam o avanço da imunização. “O curso CovidCombate tem como proposta fortalecer a atuação dos profissionais da Atenção Primária em todo o país. Salvador sediou hoje o lançamento da iniciativa, que se apresenta como um pilar essencial para qualificar os trabalhadores da saúde, oferecendo instrumentos e conhecimento para enfrentar a baixa cobertura vacinal. O objetivo é instruir cada vez mais pais e responsáveis sobre a importância e a necessidade da vacinação infantil”, destacou Andrea Salvador, diretora de Vigilância à Saúde da SMS.
Idealizado pelo CONASEMS, IPADS e Pfizer, o curso é voltado à capacitação técnica e educativa de profissionais da Atenção Primária à Saúde em todo o Brasil. De mãos dadas, a Diretoria Estratégica de Gestão de Pessoas e Processos da Saúde, a Diretoria de Atenção Primária à Saúde, a Diretoria de Vigilância à Saúde e os parceiros unem esforços para garantir que os trabalhadores da linha de frente tenham mais recursos e conhecimento para enfrentar a hesitação vacinal e as barreiras no acesso às doses.
“Este curso representa um momento de troca de experiências. Acreditamos que, a partir dessa capacitação, nossos profissionais estarão ainda mais preparados para esclarecer dúvidas, superar resistências e, consequentemente, ampliar a adesão à vacinação infantil em nosso município, garantindo proteção às crianças e fortalecendo a saúde pública”, afirmou Doiane Lemos, coordenadora de Imunização da SMS.
Além de Andrea Salvador e Doiane Lemos, o curso contou com a presença de Mariana Trocoli, diretora de Gestão de Pessoas e Processos da SMS; Thiago Trapé, presidente do Instituto de Pesquisa e Apoio ao Desenvolvimento Social; Bibiana Couto, gerente de Parcerias de Acesso Público da Pfizer; Rosângela Oliveira, secretária de Saúde de Camaçari e representante do COSEMS/BA; Alessandro Chagas, assessor técnico do CONASEMS; e Raoni Rodrigues, da Superintendência de Vigilância e Proteção da Saúde (SUVISA/SESAB).
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 151 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (21). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h. Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável experiência na área hospitalar
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de frente de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para pegar peso e de horário
Salário: R$1.750,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração (cursando a partir do 1º semestre), sem experiência
Salário: Bolsa R$600,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadoria (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar estudando 2º ano à noite), sem experiência, ter fácil acesso ao bairro de Ondina e disponibilidade para carga e descarga
Salário: Bolsa R$750,00 + benefícios
1 vaga
Salgadeiro ou masseiro ou auxiliar de padeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.800,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter carteira limpa
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (cursando a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para pegar peso
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Supervisor de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Zona: Águas Claras, Pirajá, Valéria, Cajazeiras ou fácil acesso à Estação de Metrô de Águas Claras
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para pegar peso, idade entre 18 e 22 anos conforme a Lei do Aprendizado
Salário: Bolsa a combinar + transporte
2 vagas
Auxiliar de limpeza (higienização hospitalar)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência em limpeza hospitalar
Salário: R$1.812,00 + benefícios
5 vagas
Operador de máquina roçadeira
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.592,00 + benefícios
2 vagas
Técnico de refrigeração (linha branca)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH A ou B, possuir carro ou moto, experiência com linha branca
Salário: Comissão + benefícios
3 vagas
Professor do ensino fundamental (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior completo em Pedagogia, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de refrigeração de ar condicionado
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.685,96 + benefícios
1 vaga
Auxiliar contábil (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Contabilidade (estar cursando o 6º semestre), sem experiência
Salário: Bolsa R$1.082,00 + benefícios
6 vagas
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
10 vagas
Atendente de telemarketing (vaga exclusiva para o Programa Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa digitação, conhecimento intermediário em informática, residir em Salvador ou Lauro de Freitas, idade entre 18 e 21 anos conforme a Lei do Aprendizado
Salário: Bolsa R$784,44 + transporte
20 vagas
Ajudante de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à tarde/noite
Salário: R$1.703,44 + benefícios
3 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para pegar peso e de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para pegar peso e de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência
Salário: R$1.600,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção em confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com preparo de bolos e tortas
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Consultor comercial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência no segmento de clínica do trabalho
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Empregada doméstica (vaga temporária de 30 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Açougueiro folguista
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.592,00 + benefícios
2 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, poder de persuasão e habilidade em vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário e fácil acesso ao bairro do Cabula
Salário: A combinar + benefícios
40 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável experiência em área hospitalar
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar financeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.965,10 + benefícios
1 vaga
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em pacote Office e experiência em logística
Salário: R$1.900,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de manutenção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Animador de eventos (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Inspetor de alunos (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.906,19 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Steward (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Garçom (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Assessor de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em horário de shopping
Salário: R$1.581,00 + benefícios
2 vagas
Atendente júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento em informática
Salário: R$1.581,00 + benefícios
10 vagas
Texto: Ascom Semob
Buscando aprimorar o serviço de transporte aos usuários, a Prefeitura de Salvador, através da Secretaria de Mobilidade (Semob), tem ampliado o atendimento em diversas áreas da cidade. Além da entrega de mais de 100 novos ônibus para a renovação de frota, a Semob criou, apenas este ano, 13 novas linhas de ônibus, reforçando o atendimento em bairros como Barbalho, Alto de Coutos, Lobato, Cabula, entre outros.
“É nosso compromisso dialogar sobre as necessidades da população e buscar sempre oferecer um serviço de transporte cada vez melhor para os usuários da cidade”, destacou o titular da Semob, Pablo Souza. O secretário destacou ainda que equipes da pasta têm acompanhado diversas linhas para avaliar o atendimento e, quando necessário, adequar a operação à demanda.
“Antes de fazer qualquer alteração, nossas equipes avaliam o atendimento para identificar as possibilidades de melhorias, seja através de ampliação de frota, ou para acrescentar mais horários, como foi o caso da linha 1715-02 - Fazenda Grande 4/3/2 R2 - Terminal Águas Claras”, citou. Após pedido da comunidade e avaliação técnica, a linha foi criada partindo de Fazenda Grande 4 com destino ao Terminal Águas Claras, com três horários no início da manhã para atender à demanda de usuários.
A linha 1235-03 - Sussuarana - Patamares também foi criada após pedidos e avaliação técnica, ampliando o atendimento às faculdades na Avenida Pinto de Aguiar, com volta expressa, o que garante maior agilidade no retorno e redução dos intervalos entre os ônibus.
Além destas, desde janeiro deste ano, foram criadas mais 11 linhas conectando bairros a estações de transbordo, permitindo que o usuário possa chegar aos mais diversos destinos da cidade utilizando a integração. Entre as linhas criadas direcionando às estações estão a 0152 – Barbalho x Lapa/Garcia, 1672-02 – Alto de Coutos x Pq. Costa Azul, 1318-06 – Jd. Lobato x Estação Pirajá, 0140-02 – Lapa x Cardeal da Silva (Gurilândia), 1118-02 – Av. Silveira Martins x Term. Acesso Norte, 1703-01 – Coração de Maria x Terminal Águas Claras, 1157-02 - Terminal Acesso Norte x Santa Tereza/Estação Brotas, 1057-01 - Bairro da Paz x Estação Mussurunga, 1078-01 - Estação Mussurunga x Stella Mares, 1344 - Estação Pirajá x Ribeira (ligação Lobato BR) e 1710-03 - Terminal Águas Claras x Valeria R1.
Reativação – Além das 13 linhas criadas, a Semob reativou mais cinco linhas neste mesmo período. É o caso da 1206 - Tacredo Neves x Lapa (via Ogunjá), 1214 - Engomadeira x Terminal Acesso Norte / Lapa, 1515 - Conjunto Pirajá 1 x Ribeira, 1714-02 - Fazenda Grande 4/3/2 x Terminal Águas Claras, e 1716-02 - Cajazeiras 10 x Terminal Águas Claras.
A reativação foi feita após avaliação nas comunidades, tendo em vista a necessidade do atendimento para a população local. “A equipe técnica tem analisado com muito critério considerando a rede de transporte estabelecida. São avanços importantes no atendimento”, contou Souza.
Com exceção da linha 1515, que retoma o atendimento do Conjunto Pirajá até a Ribeira, beneficiando principalmente idosos que recebem atendimento médico nos hospitais da região, os atendimentos irão beneficiar os usuários na saída dos bairros em direção aos terminais de transbordo, ampliando as opções de deslocamento.
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira/ Secom PMS
A segunda edição do treinamento gratuito de pilotagem segura para motociclistas foi iniciada pela Prefeitura, através da Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador). As turmas, que totalizam cerca de 60 condutores, passam por aprendizados práticos e teóricos que estão sendo ofertados, nesta quarta (20) e quinta-feira (21), das 8h30 às 11h30, no novo estacionamento do Barradão, no bairro de Canabrava.
Ao final das aulas, todos os participantes da formação ganham um capacete, disponibilizado pelo poder público municipal em parceria com a Empresa 99. O superintendente da Transalvador, Diego Brito, fez questão de dar as boas-vindas aos participantes e elencou as iniciativas que têm sido desenvolvidas pelo poder público municipal com intuito de proteger os motociclistas, evitando acidentes nas vias de Salvador.
“Essa ação de hoje integra uma série de iniciativas nas áreas da engenharia de tráfego, fiscalização e educação promovidas pela Transalvador, visando reduzir os sinistros com motociclistas na cidade. Com este treinamento, queremos atualizar os conhecimentos desses condutores sobre as práticas responsáveis na direção das motos e conscientizá-los sobre a importância do respeito às regras como forma de construirmos um trânsito ainda mais seguro e humano na cidade", explica.
Morador de Pernambués e motociclista há seis anos, Rogério Oliveira, 28 anos, trabalha com entregas noturnas por aplicativo. Para ele, formações como essa são fundamentais para os profissionais que tiram o sustento da família através do ofício exercido na condução do veículo de duas rodas.
“Esse curso aqui é bastante importante. Só tenho a agradecer à Transalvador por abrir esse espaço para aprendermos mais e mais. Ter atenção em dias de chuva, especialmente, e o uso diário dos equipamentos de segurança são duas práticas que não podemos esquecer. Tudo isso está sendo reforçado aqui na aula de hoje”, frisou o jovem.
Instrutor da Transalvador há 20 anos, Rivaldo Barreto, 50 anos, relembrava aos motociclistas participantes do curso sobre a importância de respeitar as leis de trânsito, usar os equipamentos de segurança e praticar a direção defensiva no dia a dia.
“Desde a pandemia, houve um aumento expressivo no número de motociclistas rodando em Salvador. O objetivo principal de um treinamento desse é preservar vidas. Tivemos a primeira edição no primeiro semestre e a repercussão foi muito boa, inclusive com redução de acidentes. Temos acompanhado esses alunos e eles não se envolveram em acidente porque utilizaram parte das técnicas aqui aprendidas”, afirmou, acrescentando que a ideia do projeto é promover novas formações a cada dois meses.
Resultados - Durante a explanação em sala de aula, Barreto reforçou os resultados das capacitações e treinamentos ofertados aos motociclistas. “À medida que vamos treinando, reduzimos os acidentes com afastamento dos nossos motociclistas. É uma ação que visa preservar a vida desses trabalhadores sobre duas rodas”, explica o profissional com larga experiência em escolta oficial.
“Estou dividindo com eles a nossa experiência do dia a dia, já que nós trabalhamos com as motos de maior cilindrada. É preciso atenção maior, técnicas mais apuradas, habilidade para uma pilotagem segura, preservando vidas e evitando acidentes acima de tudo”, pontuou.
Os motociclistas inscritos nas turmas desta quinta-feira (21) deverão ir para o treinamento com a própria moto, usando calçado fechado e capacete, levando a habilitação própria do tipo A e a documentação da motocicleta.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-realiza-treinamento-de-pilotagem-segura-para-motociclistas/ .
Já estão disponíveis para emissão os boletos da Taxa de Fiscalização do Funcionamento (TFF) e do Imposto Sobre Serviços (ISS) para autônomos. O download do arquivo pode ser realizado no site da Secretaria Municipal da Fazenda de Salvador, por meio do endereço eletrônico www2.sefaz.salvador.ba.gov.br/
Neste exercício, cerca de 110 mil contribuintes devem efetuar o pagamento da TFF, enquanto aproximadamente 10 mil deverão quitar o ISS Autônomo. O prazo para pagamento da cota única ou da primeira parcela vai até o dia 31 de outubro. Os soteropolitanos que preferirem parcelar deverão quitar as demais parcelas nos dias 28 de novembro e 29 de dezembro. Quem optar por pagar o ISS Autônomo em cota única terá direito a um desconto de 7%.
O pagamento pode ser realizado pela ferramenta Pague Fácil, disponível no próprio site da Sefaz, além de canais como terminais de autoatendimento, aplicativos de celular, internet banking, agências bancárias credenciadas e casas lotéricas. Também é possível pagar via Pix, acessando a página de quitação por meio do QR Code impresso no boleto.
Atendimento presencial – Atualmente, a Sefaz conta com 18 postos de atendimento distribuídos pela cidade. Em junho, foi inaugurado um novo balcão de atendimento na Prefeitura-Bairro Centro/Brotas, localizada na Rua Guedes de Brito, no Centro Histórico.
A lista completa das unidades e horários de funcionamento está disponível em: www2.sefaz.salvador.ba.gov.br/
O Plano Inclinado Liberdade-Calçada teve o funcionamento restabelecido no início da manhã desta quarta-feira (20). O equipamento estava com o atendimento suspenso desde a última segunda-feira (18), quando foi identificada falha em uma das peças de rolamento dos bondes. A suspeita é de que o equipamento tenha sido alvo de vandalismo, já que parte das peças não foram encontradas.
Com a retomada da operação, os usuários já podem utilizar o equipamento normalmente para se deslocar entre as regiões da Calçada e da Liberdade. O equipamento opera, de forma gratuita, de segunda a sexta, das 6h15 às 18h15, e aos sábados das 7h às 13h.
Texto: Priscila Machado/ Secom PMS
Cinco estudantes e um professor da rede pública municipal de ensino foram selecionados na tarde desta terça-feira (19) para participar de dez dias de intercâmbio em Portugal, em novembro deste ano, como parte do projeto “Era uma vez...Brasil”.
Os nomes foram anunciados durante um evento realizado no Museu de Arte da Bahia, no Corredor da Vitória, em que também foram lançados um livro de história em quadrinhos e seis curtas-metragens produzidos pelos próprios estudantes. Estiveram presentes alunos e professores de 15 escolas municipais, representantes da Secretaria Municipal da Educação (Smed) e a equipe gestora do projeto.
Foram selecionados o professor de História Carlos Augusto Fiuza Ângelo, da Escola Municipal Manoel Henrique da Silva Barradas, situada em Ilha Amarela, e os alunos Hugo Felipe Coutinho dos Santos, Kézia Santana Araújo, Muktaar Aziz, Maria Vitória Barreto e Mayara Kesley Carvalho Santos. O grupo embarca no dia 5 de novembro e retorna no dia 15 do mesmo mês para a consolidação do projeto.
Durante o intercâmbio, os estudantes de Salvador se unirão a alunos de escolas públicas de outros estados brasileiros para viver uma intensa imersão sociocultural em Lisboa.
Além de conhecer museus e monumentos históricos que narram conexões entre Brasil e Portugal, os intercambistas visitarão escolas portuguesas e trocarão experiências com estudantes locais.
A iniciativa não é apenas uma viagem internacional, mas o ápice de um processo pedagógico que, ao longo de 2025, percorre quatro etapas e convida alunos e professores a refletirem criticamente sobre a formação da identidade brasileira.
Conceito - Em sua 9ª edição, o projeto de arte-educação Era uma vez...Brasil tem como objetivo colaborar com o conhecimento e difusão da cultura nacional, promovendo a aprendizagem e enriquecimento cultural dos estudantes e professores envolvidos por meio do contato com diferentes linguagens artístico-culturais e vivências em territórios quilombolas e indígenas.
Gestora do projeto, Marici Vila falou um pouco sobre o sentimento que o projeto tem despertado nela ao longo de toda a vivência que já teve. “Muitos deles nunca viajaram de avião, então eles chegam extremamente emocionados com tudo que vivenciaram. Eles percebem que Portugal é um país que também tem problemas, como o Brasil, e que o ensino lá não é tão melhor quanto o nosso. Tem os mesmos desafios e dificuldades e que estamos muito mais à frente em discussões e temas do que os portugueses”, contou.
Para ela, a viagem traz para os alunos uma autoestima muito grande e uma vontade não só de mudar a vida da comunidade, mas também a própria. “Essa vivência influencia as outras pessoas, e isso é o mais legal. É uma difusão positiva que abrange todos que estão ao redor: a família, a comunidade escolar e o bairro. É algo que vai se espalhando e motivando as pessoas a cada vez mais buscarem o que elas sonham”.
Supervisora da Smed, Ana Paula Teles atua na equipe pedagógica que acompanha o projeto já há algumas edições. Ela se diz encantada com a iniciativa: “É um projeto que já está consolidado. Para nós, é uma parceria muito preciosa, porque envolve arte, cultura e educação. Trata-se de um encontro muito rico que propicia oportunidades sem tamanho para esses estudantes. A História em Quadrinho, que é a produção deles da primeira etapa, é um desafio. Conseguir montar, em desenho, toda uma narrativa que tem a ver com a temática. E aí os alunos seguem para o segundo desafio, que é produzir vídeos. Eu já acompanho isso há anos e vejo que eles são divertidos e, ao mesmo tempo, trazem uma crítica social muito interessante, madura, até para a idade deles”, avalia.
Com o tema “Quem conta a nossa história? A participação indígena e afro-brasileira na formação do Brasil”, a nova edição propõe um olhar mais inclusivo e plural sobre o passado, questionando as narrativas oficiais que historicamente silenciaram ou marginalizaram contribuições fundamentais desses povos. O projeto atua diretamente nas salas de aula do 8º ano, com uma abordagem que articula pesquisa histórica, produção artística e vivências culturais.
Para viabilizar atividades durante todo o ano letivo, a iniciativa desenvolvida pela Origem Produções conta com parcerias importantes das secretarias municipais de Educação das cidades participantes, além de outros patrocínios da iniciativa privada. Além disso, o "Era uma vez...Brasil" conta com o apoio da Lei Federal de Incentivo à Cultura, pelo Ministério da Cultura.
Etapas – Os jovens selecionados conquistaram a vaga a partir de um processo educativo que envolveu produção de HQs e participação em oficinas durante a etapa imersiva “Campus de Arte-Educação”, na qual também criaram curtas-metragens abordando temáticas ligadas à ancestralidade, identidade e resistência.
Nessa segunda etapa do Campus, os alunos tiveram a oportunidade de visitar aldeias indígenas e quilombos, conversar com as lideranças e conhecer, por meio da história oral, contada de geração em geração, informações que não estão nos livros didáticos sobre a história de formação do Brasil. O livro lançado reúne as 100 melhores histórias em quadrinhos produzidas nos 14 municípios participantes — de quatro estados brasileiros — e será distribuído em bibliotecas do Brasil e de Portugal.
No retorno para Salvador, o grupo ainda passa por uma quarta etapa do projeto, que consiste no desenvolvimento de um projeto para as suas comunidades de origem.
Nessa etapa, será necessário propor uma iniciativa para melhorar a qualidade de vida das comunidades de origem, após tudo o que foi vivido ao longo do projeto. Essa etapa será em dezembro, com o encerramento desta 9ª edição.
Experiência – Pedro, de 14 anos, foi um dos intercambistas da edição anterior do projeto e conta as semelhanças e diferenças que pôde presenciar durante a viagem.
“Foi uma experiência muito boa. Algo que eu notei parecido com o Brasil foi a diversidade, porque quando eu cheguei lá imaginei que encontraria apenas pessoas de pele branca, mas havia também muitos africanos que vieram de países colonizados por Portugal, como Angola, Moçambique e Cabo Verde, além de asiáticos. Eu também encontrei semelhanças com a cultura, a arquitetura e com uma comunidade periférica de Lisboa que visitamos. Quando eu fui nessa periferia de Lisboa, se eu não soubesse que estava em Portugal, eu juraria que estava no Brasil novamente, mas também pude notar diferença da qualidade de vida e do índice de Desenvolvimento Humano. Para mim, foi uma oportunidade importante para aprender mais sobre a nossa própria história”, opinou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/estudantes-e-professor-da-rede-municipal-de-ensino-de-salvador-sao-selecionados-para-intercambio-cultural-em-portugal/ .
Texto: Ascom Secult
A aula inaugural da capacitação para afroempreendedores de Salvador inscritos no Programa Afroestima 2025 foi realizada na tarde desta terça-feira (19), no auditório Makota Valdina, na sede da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), no Comércio. Para a edição deste ano, a Prefeitura de Salvador conta novamente com a parceria institucional do British Council e a execução do Instituto IRIS na iniciativa que oferece cursos gratuitos nos segmentos de gastronomia, moda, bem-estar, artesanato, acessórios, arte e cultura. O ciclo de aulas, que começa nesta terça, segue até o dia 29 de outubro, no formato híbrido (presencial e online).
Na solenidade, foi assinado o aditivo ao acordo de cooperação para que o Afroestima, iniciativa no âmbito do Programa Salvador Capital Afro, continue recebendo investimentos do British Council.
A vice-prefeita e secretária municipal de Cultura e Turismo de Salvador, Ana Paula Matos, destacou a importância da capacitação para empoderamento da população negra soteropolitana. A gestora anunciou a criação de linhas de crédito específicas com foco em fomento, e acesso ao mercado nacional e internacional. "É o movimento de uma cidade que se posiciona como uma uma cidade antirracista e com políticas públicas eficientes. Mas nenhum governo é capaz de resolver, sozinho, um problema histórico. A gente precisa, de fato, entender o nosso papel de fomento e de capacitação, mapear os nossos valores e construir essa rede, mostrando para o mundo nosso talento. Continuaremos trabalhando a fim de buscar investimentos e parcerias para levar os empreendedores a eventos e feiras, impulsionando a economia e promovendo a equidade racial", ressaltou.
A secretária municipal da Reparação (Semur), Isaura Genoveva, chamou a atenção para o auditório lotado de pessoas negras, principalmente de mulheres. “Muito me orgulha estar numa gestão que pensa todos os dias como empoderar o povo preto. O Afroestima é o resultado disso. Desejo que a gente tenha vários ciclos e que esse curso de formação possa impactar a vida de muitas outras pessoas, que cheguem a milhões de ciclos, e que a gente possa viver uma Salvador cada vez melhor. Espero que a gente, num futuro próximo, não tenha mais que discutir tanta dor, e que a gente exija melhores condições, melhores lugares, na a certeza de que quem está na gestão desta cidade, está trabalhando e pensando para poder entregar mais e viabilizar uma verdadeira reparação em nossa cidade”, afirmou.
Para a chefe do Gabinete Salvador Capital Afro, Ivete Sacramento, a iniciativa empodera empreendedores de Salvador, especialmente os 82% de negros, promovendo a autoestima e incentivando a monetização da mão de obra negra na cidade. “Queremos ouvir esses empreendedores e viabilizar uma verdadeira autoestima, fazer com que os nossos 82% de empreendedores negros da Bahia entendam que eles precisam caminhar para a monetização da mão-de- obra negra da cidade de Salvador”, ponderou.
Empoderamento e Impacto Social - Diretor de Artes Brasil no British Council, Rafael Ferraz apresentou dados que comprovam o impacto da política pública para a população afrodescendente de Salvador. Ferraz destacou os resultados dos ciclos anteriores, demonstrando a mudança na visão sobre empreendedorismo dos participantes, com 90% concordando que suas perspectivas foram alteradas pelo curso. A apresentação também apontou um exponencial desenvolvimento das habilidades empresariais dos participantes.
“Acho que essa sala cheia demonstra a relevância e a consistência do programa. Considero, também, importante a gente olhar esses números que materializam a efetividade dessa iniciativa. Esse monitoramento e essa avaliação mostram o que os afroempreendedores vão encontrar pela frente, e nos dão novos caminhos, para que essa capacitação seja cada vez mais eficaz”, argumentou Ferraz.
Aluna egressa do Afroestima, Aury Felix comercializa acessórios femininos em papel machê, tecido africano e folhas sagradas. Ela testemunhou sobre o impacto positivo da capitação. “Eu estava em um processo de vendas baixas e não conseguia vender. Achava que não iria aprender mais. Não conseguia ganhar dinheiro. Depois do curso, tudo mudou. Os professores são maravilhosos e eu mudei a minha vida, de verdade, com o Afroestima. Eu aprendi a mexer, eu consegui postar meus vídeos, tirar minhas fotos, fazer minhas stories [para as redes sociais]. Tudo se transformou completamente porque eu consegui começar a ganhar dinheiro com o Instagram e ganho dinheiro com as minhas postagens”, comemorou.
Trilhas de aprendizagem - O programa está estruturado em duas Trilhas de Aprendizagem: a Trilha de Incubação, voltada para quem está começando e ainda não possui CNPJ, e a Trilha de Aceleração, direcionada a negócios que já atuam formalmente e buscam expansão. Cada trilha conta com módulos específicos e masterclasses voltadas a áreas estratégicas como finanças, marketing digital com uso de inteligência artificial, identidade de marca, exportação, acesso ao crédito, presença digital e liderança feminina.
Para as baianas de acarajé, o programa oferecerá um módulo exclusivo de amarração de turbantes, com foco na valorização simbólica e estética das tradições afro-brasileiras.
As atividades presenciais ocorrerão no Auditório Makota Valdina, no Comércio, dentro do Centro Histórico da cidade.
Implantado em 2021, o AfroEstima Salvador já qualificou mais de 1.700 afroempreendedores ao longo de cinco ciclos, promovendo o fortalecimento da economia criativa negra e a visibilidade de negócios periféricos. Também é responsável pela criação das Feiras AfroBiz Salvador, que conectam empreendedores ao grande público em eventos culturais e comerciais.
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