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O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) intermediou mais de 5,9 mil vagas em Salvador entre janeiro e agosto deste ano. Desse total, 2.314 pessoas foram contratadas após serem encaminhadas pelo serviço para processos seletivos de empresas, incluindo trabalhadores em busca do primeiro emprego e pessoas que conseguiram retornar ao mercado de trabalho.
A maioria das pessoas contratadas é formada por mulheres (57%), pessoas negras (92%) e jovens entre 19 e 29 anos (42%). As oportunidades também alcançaram outras faixas etárias que, muitas vezes, enfrentam dificuldades para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Do total de aprovados nos processos seletivos, 9% tinham 50 anos ou mais.
“O público é bastante diverso. Não se trata apenas de pessoas em busca do primeiro emprego. Temos tanto jovens que estão entrando no mercado quanto trabalhadores que perderam o emprego e buscam recolocação, além de pessoas que precisam fazer uma transição profissional ou retornar ao mercado depois de um período afastadas. O Simm não trabalha apenas com a lógica de ‘preencher uma vaga’”, explica Cristiane Thomaz, coordenadora do Simm.
Além dos 5,9 mil encaminhamentos para vagas, o serviço realizou quase 20 mil atendimentos nos primeiros oito meses do ano. Segundo Cristiane, o Simm não apenas encaminha os trabalhadores para as oportunidades, mas também realiza uma seleção prévia para aumentar as chances de compatibilidade entre os candidatos e as vagas disponíveis.
“A proposta é aproximar o perfil do trabalhador das necessidades reais das empresas e ampliar as oportunidades de inclusão produtiva. Mais do que encaminhar candidatos, o papel do Simm é fazer a conexão qualificada entre trabalhador e empresa: identificar o perfil, cruzar com as exigências da vaga, encaminhar para o processo seletivo e acompanhar o resultado. É essa efetividade que transforma a intermediação em emprego”, frisa.
As vagas mais oferecidas pelo Simm estão concentradas nos setores de serviços, comércio, atendimento, alimentação, logística e atividades operacionais. Entre os segmentos com maior demanda por mão de obra está o setor supermercadista, com oportunidades para padeiros, açougueiros, confeiteiros, conferentes, repositores e líderes de prevenção.
“O Simm é uma ponte entre quem procura uma oportunidade e quem precisa contratar. Para o trabalhador, reduz a distância entre a procura por emprego e as empresas que estão contratando. Para as empresas, ajuda a encontrar candidatos de acordo com o perfil solicitado. E Salvador vive um momento importante de expansão da empregabilidade. A cidade vem apresentando resultados positivos na geração de empregos formais e, em 2026, o Simm vem apresentando crescimento expressivo em seus indicadores”, afirma a coordenadora.
No primeiro trimestre, foram ofertadas 2.808 vagas, com 1.224 pessoas inseridas no mercado de trabalho, números superiores aos registrados no mesmo período de 2025. “Isso mostra que existe uma oportunidade importante, mas também um desafio: não basta gerar vaga; é preciso preparar o trabalhador para ocupá-la. Por isso, a Semdec [Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda de Salvador] trabalha de forma integrada com o Treinar para Empregar, conectando qualificação profissional e intermediação”, completa Cristiane.
Como funciona - O trabalhador pode consultar diariamente as oportunidades divulgadas pelo Simm por meio dos canais digitais, sobretudo pelo Instagram @semdecsimm. O atendimento é realizado de forma híbrida, presencial e on-line.
Para ser atendido, é necessário realizar o agendamento pelo Salvador Digital, no endereço https://salvadordigital.salvador.ba.gov.br/ . O cidadão também pode buscar atendimento nas dez Prefeituras-Bairro, distribuídas pelas diferentes regiões de Salvador.
O processo começa com o cadastro e a atualização dos dados profissionais. A partir dessas informações, o perfil do trabalhador é analisado de acordo com os requisitos das vagas disponíveis. Quando há compatibilidade, o candidato é encaminhado para participar do processo seletivo da empresa.
Oportunidade - Entre os trabalhadores que conseguiram uma oportunidade por meio do serviço está Michele Souza, de 25 anos. Após ficar seis meses desempregada, ela buscou uma nova oportunidade depois de conhecer o Simm por indicação.
Foi a primeira vez que Michele utilizou a plataforma. Ela fez o cadastro, passou a acompanhar as oportunidades disponíveis e foi encaminhada para uma vaga de recepcionista. Segundo ela, a organização do processo facilitou a busca por emprego.
“Estou trabalhando como recepcionista há dois anos e tem sido uma experiência muito boa. Minha rotina é bastante dinâmica, com atendimento ao público. Isso representa uma grande oportunidade de crescimento e aprendizado. Ter um emprego trouxe mais segurança financeira, consigo me sustentar e conquistar minhas coisas. Durante o processo, recebi orientações do Simm. Isso me deixou mais confiante para participar da seleção”, relatou.
Texto: Ascom Saltur
Durante todo este mês de setembro, a região da Barroquinha recebe a Ocupação Côro Comeu, projeto promovido com apoio da Fundação Gregório de Mattos (FGM), no tradicional Café Nilda Spencer, na Rua do Couro, reunindo música, teatro, dança, poesia, cultura urbana, arte digital e gastronomia em uma programação que valoriza a diversidade e a experimentação artística.
Com funcionamento regular de quinta a sábado, sempre a partir das 17h, a atividade será integrada ao Festival da Primavera, promovido pela Prefeitura de Salvador, tendo atrações como Quinta das Queens, Roda de Choro Batatinha, Bahia Groove FM, Keu, Grupo Botequim, Ministereo Público, Sarau Profano, entre outras.
O ponto alto da programação acontece no dia 11, às 20h, no fim de linha da Barroquinha, com a Roda de Samba Reggae, projeto de Márcia Castro criado em homenagem a Neguinho do Samba, em parceria com a Empresa Salvador Turismo (Saltur).
A apresentação celebra o samba-reggae e passeia por referências de Olodum, Araketu, Timbalada, Edson Gomes, além de outros ritmos como axé, reggae e MPB. O show também marca a abertura da temporada de verão da cantora e contará com a estreia ao vivo de uma faixa inédita do novo álbum da artista, previsto para outubro de 2026.
A Ocupação Côro Comeu se integra ao pacote de medidas lançado pela Prefeitura, nos moldes do programa Renova Centro, para dinamizar a região da Barroquinha e Baixa dos Sapateiros, cujas ações ainda abrangem recuperação de fachadas de 250 imóveis na região, concessão e incentivos fiscais e qualificação de comerciantes.
Texto: Fabiane Humildes / Secom PMS
Termina nesta sexta-feira (4) o prazo para inscrição de projetos interessados em participar da Rodada de Negócios da Jornada de Fomento à Cultura do Programa Viva Cultura Salvador. Promovida pela Prefeitura de Salvador, por meio da Fundação Gregório de Mattos (FGM), a iniciativa será realizada entre 14 de setembro e 1º de outubro, com programação voltada à formação, orientação e conexão entre projetos culturais e potenciais investidores.
A Rodada de Negócios acontece de 28 de setembro a 1º de outubro e reunirá 72 agentes culturais e 24 empresas. Com foco no fortalecimento do mercado cultural de Salvador, a programação contará com painéis, oficinas técnicas, consultorias individuais e encontros com empresários locais.
A proposta é contribuir para a superação de desafios da cadeia produtiva das artes e ampliar as possibilidades de financiamento para iniciativas culturais. A Jornada também busca preparar artistas, produtores e empreendedores criativos para a captação de recursos e para uma gestão mais sustentável de seus projetos e negócios.
A programação será distribuída ao longo de três semanas, acompanhando diferentes etapas de desenvolvimento de um projeto cultural, desde a concepção e o enquadramento até a apresentação da proposta a potenciais patrocinadores.
A primeira semana de atividades será realizada de 14 a 18 de setembro, no Cine Glauber Rocha e na Sala Multiuso Nelson Maleiro, localizada na sede da FGM. A abertura contará com o painel “Salvador das Artes e do Fomento – FGM 40+”, com participação do prefeito de Salvador, Bruno Reis; do secretário municipal de Cultura e Turismo, Alexandre Reis; do presidente da FGM, Fernando Guerreiro; e do diretor de Artes e Fomento da Fundação, George Vladimir.
Também serão realizados os painéis “Arte Dá Trabalho” e oficinas de elaboração e enquadramento de projetos culturais, gestão financeira e proposta comercial, financiamento para negócios culturais e planejamento estratégico para negócios culturais.
Consultorias - Entre os dias 21 e 25 de setembro, a segunda semana será dedicada às consultorias individuais com especialistas do setor, realizadas no Espaço Boca de Brasa Centro. Serão oferecidos atendimentos voltados à elaboração de portfólio, planejamento estratégico, elaboração e enquadramento de projetos culturais, gestão financeira e proposta comercial e financiamento para negócios culturais.
O período também contará com palestras abertas sobre legislação cultural, elaboração de portfólio de projetos e negócios criativos e meios de contratação artística do município. As atividades serão realizadas no Auditório Makota Valdina.
Rodada de Negócios - Já na terceira e última semana, entre 28 de setembro e 1º de outubro, o Mirante da Casa das Histórias de Salvador receberá a Rodada de Negócios Viva Cultura Salvador. Nos dias 28 e 29 de setembro, será realizada a Mentoria Coletiva – Rodada de Negócios Viva Cultura Salvador. Já nos dias 30 de setembro e 1º de outubro acontecem as reuniões entre os 72 agentes culturais com projetos habilitados no programa municipal de incentivo fiscal e as 24 empresas interessadas em investir no setor cultural.
As inscrições são gratuitas para produtores e artistas interessados nas oficinas e consultorias individuais, por meio da plataforma Sympla. A participação está sujeita à disponibilidade de vagas em cada espaço.
Link de inscrição: https://www.sympla.com.br/evento/jornada-de-fomento-a-cultura/3552212
Programação
PRIMEIRA SEMANA
14 a 18 de setembro de 2026
O quê: Abertura e Falas Institucionais
Data: 14 de setembro de 2026
Horário: 14h às 14h30
Local: Sala de Cinema do Glauber Rocha
Público: Sujeito à lotação
O quê: Painel “Salvador das Artes e do Fomento – FGM 40+”
Data: 14 de setembro de 2026
Horário: 14h30 às 15h30
Local: Sala de Cinema do Glauber Rocha
Painelistas: Fernando Guerreiro, George Vladimir e Silvia Russo (FGM)
O quê: Painel “Arte Dá Trabalho”
Data: 14 de setembro de 2026
Horário: 16h às 18h
Local: Sala de Cinema do Glauber Rocha
Painelistas: Ellen Melo e Jorge Alencar (Dimenti), Luciana Mandelli (Sebrae), Sofia Federico e Tati Carvalho (Benditas) e Mila Paes (Semdec)
OFICINAS
O quê: Oficina de Elaboração e Enquadramento de Projetos Culturais
Data: 15 de setembro de 2026
Horário: 9h às 12h e 14h às 17h
Local: Sala Nelson Maleiro – Fundação Gregório de Mattos
Ministrante: Jaqueline Vasconcelos
Público: Máximo de 25 participantes
O quê: Oficina de Gestão Financeira e Proposta Comercial
Data: 16 de setembro de 2026
Horário: 9h às 12h e 14h às 17h
Local: Sala Nelson Maleiro – Fundação Gregório de Mattos
Ministrante: Eliane Conceição
Público: Máximo de 25 participantes
O quê: Oficina de Financiamento para Negócios Culturais
Data: 17 de setembro de 2026
Horário: 14h às 18h
Local: Sala Nelson Maleiro – Fundação Gregório de Mattos
Ministrantes: Sofia Federico e Tati Carvalho
Público: Máximo de 25 participantes
O quê: Oficina de Planejamento Estratégico para Negócios Culturais
Data: 18 de setembro de 2026
Horário: 14h às 18h
Local: Sala Nelson Maleiro – Fundação Gregório de Mattos
Ministrante: Rejane Mira
Público: Máximo de 25 participantes
SEGUNDA SEMANA
21 a 25 de setembro de 2026
CONSULTORIAS INDIVIDUAIS
O quê: Consultoria Individual de Elaboração de Portfólio
Data: 21 de setembro de 2026
Horário: 8h às 12h e 14h às 18h
Local: Sala Harildo Deda – Espaço Boca de Brasa Centro
Consultora: Mariana Lima
Público: Máximo de 8 participantes, com atendimento de um participante por hora
O quê: Consultoria Individual de Planejamento Estratégico
Data: 22 de setembro de 2026
Horário: 8h às 12h e 14h às 18h
Local: Sala Harildo Deda – Espaço Boca de Brasa Centro
Consultora: Rejane Mira
Público: Máximo de 8 participantes, com atendimento de um participante por hora
O quê: Consultoria Individual de Elaboração e Enquadramento de Projetos Culturais
Data: 23 de setembro de 2026
Horário: 8h às 12h e 14h às 18h
Local: Sala Harildo Deda – Espaço Boca de Brasa Centro
Consultora: Jacqueline Vasconcelos
Público: Máximo de 8 participantes, com atendimento de um participante por hora
O quê: Consultoria Individual de Gestão Financeira e Proposta Comercial
Data: 24 de setembro de 2026
Horário: 8h às 12h e 14h às 18h
Local: Sala Harildo Deda – Espaço Boca de Brasa Centro
Consultora: Eliane Conceição
Público: Máximo de 8 participantes, com atendimento de um participante por hora
O quê: Consultoria Individual de Financiamento para Negócios Culturais
Data: 25 de setembro de 2026
Horário: 8h às 12h e 14h às 18h
Local: Sala Harildo Deda – Espaço Boca de Brasa Centro
Consultoras: Sofia Federico e Tati Carvalho
Público: Máximo de 8 participantes, com atendimento de um participante por hora
PALESTRAS
O quê: Legislação Cultural
Data: 25 de setembro de 2026
Horário: 10h às 12h
Local: Auditório Makota Valdina
Palestrante: Kaiale Araújo (FGM)
Público: Aproximadamente 120 pessoas
O quê: Elaboração de Portfólio de Projetos e Negócios Criativos
Data: 25 de setembro de 2026
Horário: 14h às 16h
Local: Auditório Makota Valdina
Palestrante: Mariana Lima
Público: Aproximadamente 120 pessoas
O quê: Meios de Contratação Artística do Município
Data: 25 de setembro de 2026
Horário: 16h30 às 18h
Local: Auditório Makota Valdina
Palestrantes: George Vladimir e Kaiale Araújo (FGM)
Público: Aproximadamente 120 pessoas
TERCEIRA SEMANA
28 de setembro a 1º de outubro de 2026
O quê: Mentoria Coletiva – Rodada de Negócios Viva Cultura Salvador
Data: 28 e 29 de setembro de 2026
Local: Mirante da Casa das Histórias de Salvador
O quê: Reuniões da Rodada de Negócios Viva Cultura Salvador
Data: 30 de setembro e 1º de outubro de 2026
Local: Mirante da Casa das Histórias de Salvador
Reportagem: Priscila Machado/ Secom PMS
Amilton Dalto, de 40 anos, guarda com orgulho as conquistas que vem acumulando desde que ingressou no programa Vida Nova Empregabilidade, em julho de 2024. Após dois anos atuando em equipamentos da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), ele acaba de dar mais um passo importante rumo à autonomia: foi aprovado em um processo seletivo, logo depois de ter sido encaminhado pelo Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), para iniciar um novo trabalho na área da construção civil.
“Fiz a entrevista de emprego e, graças a Deus, deu tudo certo. Vou trabalhar como pedreiro e também viajando, conhecendo novos lugares”, comemora. Atualmente, Amilton atua como atendente no Restaurante Popular de Sussuarana, onde auxilia no atendimento ao público, ajuda pessoas com deficiência durante as refeições e também contribui para a organização e manutenção do espaço. Antes disso, passou pelos Restaurantes Populares de São Cristóvão, Mares e Fazenda Coutos.
“Graças a Deus, depois que eu entrei nesse programa, melhorou muito a minha vida. Se fosse por mim, eu continuaria no restaurante, mas agora já tenho um novo emprego e preciso dar a oportunidade para outras pessoas”, afirma.
Amilton viveu durante um ano e seis meses em situação de rua antes de ingressar no programa. Sem emprego e enfrentando dificuldades no convívio familiar, ele decidiu buscar alternativas para se manter sozinho. Foi durante esse período que conheceu uma assistente social do Centro de Referência de Assistência Social (Cras) que o encaminhou para uma Unidade de Acolhimento Institucional (UAI) da Prefeitura.
Além da experiência profissional, Amilton também aproveitou as oportunidades de qualificação oferecidas pelo programa. Atualmente, ele estuda por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA) e já concluiu cursos de pedreiro pelo Senai e de montagem de sistemas fotovoltaicos, realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec).
“O curso de pedreiro foi muito útil para melhorar os conhecimentos que eu já tinha e para que eu conquistasse essa nova vaga de emprego. Além disso, depois que eu entrei nesse programa, com esse salário que todo mês eu recebo, eu já comprei a minha mesa, o meu som, que estava precisando, e, em breve, vou comprar a minha máquina de lavar. Devagar, eu vou conquistando as minhas coisas.”
Entre os planos para o futuro estão concluir os estudos, conquistar a casa própria e continuar crescendo profissionalmente: “Deus me abençoou com todo esse apoio que recebi. Agora, o meu sonho é ter a minha casa própria e continuar trabalhando. Peço a Deus que me dê saúde para continuar seguindo em frente”, diz.
Ações integradas – Visando reduzir as desigualdades sociais e a quantidade de pessoas que vivem em situação de rua e em situação de vulnerabilidade social em Salvador, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), lançou o programa Vida Nova em janeiro de 2024. Trata-se de um pacote com ações integradas na área da educação, acolhimento, moradia e empregabilidade, com um investimento de R$ 200 milhões.
Em outubro de 2025, o programa Vida Nova Empregabilidade, uma das frentes de atuação do Vida Nova, tornou-se uma política pública do município, por meio da Lei Nº 9.874/2025. A iniciativa disponibilizou, inicialmente, 50 vagas de emprego para atuação em equipamentos, órgãos e setores da Sempre, como os Centros de Referência de Assistência Social (Cras), Centros de Referência Especializados de Assistência Social (Creas), Restaurantes Populares, Academias Salvador, Núcleo de Ações Articuladas para População em Situação de Rua (Nuar), órgão gestor da secretaria e Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico).
O encaminhamento ocorre por meio dos serviços que já fazem o acompanhamento dessas pessoas em situação de vulnerabilidade, a exemplo do Seas, do Cras, Creas, das Unidades de Acolhimento, dos Centros POP e do Movimento da População em Situação de Rua.
Após a experiência de atuação em órgãos e equipamentos da Sempre, os beneficiários do Vida Nova Empregabilidade são encaminhados para vagas da iniciativa privada, por meio de uma parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) e o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), e as vagas do programa passam a ser disponibilizadas para novos participantes.
Empresas que contratam beneficiários egressos do programa Vida Nova Empregabilidade recebem um incentivo financeiro no valor de até 10% do salário-base mensal do beneficiário, de acordo com o limite orçamentário previsto na Lei Orçamentária Anual (LOA) para essa finalidade.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/trajetoria-no-vida-nova-leva-amilton-dalto-a-novo-emprego-na-construcao-civil/ .
Texto: Fabiane Humildes / Secom PMS
A 15ª edição do Viver Salvador nos Bairros será realizada neste sábado (5), na Arena Lobato de Futebol, das 8h às 13h. Promovida pela Prefeitura de Salvador, a ação já beneficiou mais de 32 mil pessoas e reúne, em um único espaço, serviços gratuitos de saúde, assistência social, trabalho, cidadania, cultura, lazer, educação, beleza e bem-estar.
A iniciativa busca facilitar o acesso da população a serviços públicos essenciais e evitar o deslocamento dos moradores para outras regiões da cidade, aproximando a gestão municipal das comunidades. Entre os serviços de saúde disponíveis estão atendimentos médicos e pediátricos, vacinação, testes rápidos para Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), exame preventivo, saúde bucal, exames cardiológicos, ultrassonografia e mamografia.
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) promoverá vistorias em áreas de risco, orientações técnicas e atendimento sobre situações relacionadas a riscos geológicos. O órgão também realizará o cadastramento no sistema Alerta Salvador, ferramenta oficial utilizada para avisar a população sobre riscos reais iminentes.
A programação inclui ainda atendimento do Cram em Movimento, voltado para mulheres vítimas de violência, com serviços de prevenção, orientação e acolhimento.Também serão oferecidos serviços da Ouvidoria e de Defesa do Consumidor, regularização de taxas municipais e atendimentos da Neoenergia Coelba.
Cidadania e trabalho - Os moradores poderão contar ainda com serviços de emissão de documentos, Cadastro Único, atendimento jurídico, orientação para vagas de emprego, serviços para Microempreendedor Individual (MEI) e inscrição no programa Minha Casa, Minha Vida. A programação também vai contar com orientações sobre direitos e acesso a programas destinados à população negra, pessoas LGBT+, comunidades quilombolas e povos e comunidades de terreiro.
Na área de cultura, lazer e inclusão, haverá exposição de mosaicos, circuito de bicicletas infantis, recreação, pinturas, atrações circenses, oficina de grafite, apresentações de artistas locais, dança e atividades esportivas. Serviços de beleza e bem-estar também serão oferecidos, incluindo massoterapia, manicure, pedicure, tranças, penteados e design de sobrancelhas.
A programação contempla ainda rodas de conversa para mães atípicas e outras ações educativas voltadas à inclusão e à cidadania.
Texto: Ascom SMS
O Ambulatório Municipal Especializado em Saúde LGBT+ de Salvador completa, nesta terça-feira (1º), três anos de funcionamento com cerca de 2,9 mil pacientes cadastrados e mais de 3,5 mil pessoas acolhidas desde o início das atividades. Localizado no Multicentro de Saúde Carlos Gomes, o serviço oferece assistência especializada e humanizada à população LGBT+ da capital baiana.
Ao longo dos três anos, o ambulatório ampliou o acesso a serviços de saúde que consideram as especificidades e necessidades da população LGBT+. O atendimento é realizado por uma equipe multiprofissional, formada por profissionais de Medicina, Enfermagem, Psicologia, Psiquiatria e Serviço Social.
Entre os serviços oferecidos estão consultas com médico de Saúde da Família e endocrinologista, acompanhamento psicológico e psiquiátrico, atendimento de enfermagem e assistência social, além do cuidado relacionado ao processo de afirmação de gênero. O ambulatório também oferece acompanhamento endocrinológico para pessoas em processo de hormonização, com distribuição de medicamentos conforme indicação e acompanhamento da equipe de saúde.
Saúde sexual e reprodutiva - Na área de saúde sexual e reprodutiva, a unidade realiza testagem rápida para ISTs e distribuição diária de insumos de prevenção, fortalecendo as estratégias de prevenção combinada ao HIV. O serviço também oferece assistência à saúde reprodutiva de homens trans, pessoas não binárias e mulheres cis lésbicas e bissexuais, incluindo métodos contraceptivos, como DIU e Implanon, além de pré-natal exclusivo para homens trans e pessoas não binárias.
O cuidado também contempla a promoção da saúde mental e da convivência. O ambulatório mantém grupo de convivência para pessoas trans e realiza atividades com Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS), criando espaços de escuta, troca de experiências, fortalecimento de vínculos e cuidado para além da consulta individual.
“Completar três anos do Ambulatório LGBT+ é motivo de muita felicidade para toda a equipe. É muito significativo olhar para essa trajetória e perceber quantas pessoas foram acolhidas e encontraram aqui um espaço de respeito, escuta e cuidado. Nosso compromisso é oferecer um serviço de qualidade, humanizado e atento às necessidades de cada usuário, fortalecendo cada vez mais essa assistência especializada na rede municipal de saúde”, destaca Paloma Xavier, gerente do Multicentro de Saúde Carlos Gomes.
Atendimento - O Ambulatório LGBT+ atende pessoas LGBT+ com 18 anos ou mais, residentes em Salvador, que necessitem de abordagens relacionadas à atenção integral à saúde da população LGBT+, especialmente pessoas trans e travestis.
Entre as possibilidades de acompanhamento estão a hormonização e os cuidados relacionados ao processo de afirmação de gênero, assistência a pessoas LGBT+ com sofrimento psíquico moderado, acompanhamento clínico e psiquiátrico e atenção à saúde sexual e reprodutiva, com foco na prevenção combinada ao HIV e na detecção precoce dos cânceres de mama e colo do útero.
O acesso ao serviço pode ocorrer por meio de encaminhamento da rede de saúde ou da rede socioassistencial, além da busca pelo próprio usuário, conforme os fluxos estabelecidos pela unidade.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 394 vagas de emprego em Salvador nesta quarta-feira (2). Os candidatos interessados devem acessar o site Salvador Digital para realizar o agendamento do atendimento. Em caso de deficiência, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Ter boa dicção e conhecimento em informática.
A combinar + benefícios
150 vagas
Agente de apoio e serviços
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Ter boa dicção e possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.807,00 + benefícios
1 vaga
Promotor comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH A, moto, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à tarde/noite.
R$ 1.650,50 + benefícios
8 vagas
Açougueiro (vaga temporária de 180 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de cozinha (vaga temporária de 180 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
10 vagas
Cozinheiro de restaurante (vaga temporária de 180 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
10 vagas
Controlador de acesso (vaga temporária de 180 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de limpeza pesada (vaga temporária de 180 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 2.233,10 + benefícios
2 vagas
Técnico de informática
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter disponibilidade para viajar.
A combinar + benefícios
1 vaga
Recepcionista atendente (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter disponibilidade para trabalhar nos turnos diurno ou noturno e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter habilidades em frutos do mar e comida baiana.
R$ 1.818,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
2 vagas
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
Quantidade de vagas não informada na planilha.
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado em farmácia comercial.
A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Requisitos imprescindíveis: possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Requisitos imprescindíveis: possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e, conforme a Lei da Aprendizagem, ter entre 18 e 22 anos.
Bolsa a combinar + transporte
2 vagas
Auxiliar de estoque (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística, cursando a partir do 1º semestre pela manhã, sem experiência. Ter conhecimento em Pacote Office.
Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para o Programa Primeiro Emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de loja
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Ter disponibilidade para trabalhar na região da Pituba.
A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Ter disponibilidade para trabalhar na região da Pituba.
A combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Ter disponibilidade para trabalhar na região da Pituba.
A combinar + benefícios
2 vagas
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter curso técnico em Eletromecânica e conhecimento nas áreas de pintura, construção civil (reparos), hidráulica e elétrica.
R$ 2.566,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter curso na área.
R$ 1.736,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de motos
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH A e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.000,00 + benefícios
2 vagas
Assistente contábil
Ensino superior incompleto em Ciências Contábeis, cursando a partir do 5º semestre à noite, e 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar contábil
Ensino superior incompleto em Ciências Contábeis, cursando a partir do 1º semestre à noite, e 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar fiscal
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Artífice de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter curso de Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Edificações, Hidráulica ou Manutenção Predial.
R$ 2.379,00 + benefícios
2 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento no segmento de vendas de produtos de limpeza e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.820,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: disponibilidade para pegar peso e possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística
Ensino superior completo em Logística, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, conhecimento em Excel e vivência em atividades operacionais, estoque, controle de materiais, entre outras.
A combinar + benefícios
2 vagas
Cozinheiro geral (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em técnicas básicas de culinária, higiene e manipulação de alimentos e conhecimento básico de segurança no trabalho na cozinha.
R$ 1.621,00 + transporte
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + transporte
4 vagas
Pintor
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.200,00 + benefícios
2 vagas
Secretária administrativa escolar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área de educação, rotinas administrativas, recepção, conhecimento em Pacote Office, incluindo e-mail e planilhas, e disponibilidade para trabalhar à tarde. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será por PJ (pessoa jurídica). Desejável experiência com terceiro setor.
R$ 1.621,00 + transporte
1 vaga
Alfabetizador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com atuação de alfabetização de crianças e disponibilidade para trabalhar à tarde. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será por PJ (pessoa jurídica). Desejável experiência com terceiro setor.
A combinar + benefícios
1 vaga
Professor de Matemática de série fundamental
Ensino superior completo em Matemática, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com atuação de alfabetização de crianças e disponibilidade para trabalhar à tarde. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será por PJ (pessoa jurídica). Desejável experiência com terceiro setor.
A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de segurança do trabalho
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, curso TST, Pacote Office, CNH B e registro ativo no MTE.
A combinar + benefícios
1 vaga
Empacotador (vaga exclusiva para o Programa Primeiro Emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
8 vagas
Operador de caixa (vaga intermitente)
Ensino médio completo, sem experiência. Ter disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
4 vagas
Supervisor de loja
Ensino superior incompleto em Administração, Psicologia, Gestão Comercial ou áreas afins.
R$ 1.900,00 + benefícios
2 vagas
Masseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.805,40 + benefícios
3 vagas
Técnico de redes de computadores
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, curso técnico de rede, suporte ou automação, carteira de reservista ou atestado de dispensa e conhecimento em protocolos TCP/IP.
A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente de departamento pessoal
Ensino superior completo em Recursos Humanos, 6 meses de experiência. Ter experiência com folha de pagamento e conhecimento no Sistema Domínio.
A combinar + benefícios
1 vaga
Motorista entregador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D com EAR (Exerce Atividade Remunerada), experiência na área de entrega de bebidas ou materiais pesados e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.464,50 + benefícios
15 vagas
Consultor de vendas
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de clientes ativa. A contratação será como pessoa jurídica.
R$ 2.000,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de veículos a diesel
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir CNH B.
R$ 3.000,00 + benefícios
1 vaga
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado de dispensa.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para realizar somente treinamento on-line e disponibilidade de horário pela manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
40 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Empacotador
Ensino médio incompleto, sem experiência. Ter disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde/noite.
A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente de recursos humanos e departamento de pessoal
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com a área de departamento de pessoal e recursos humanos.
A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
Tênis nos pés, sorriso no rosto e muita disposição para correr. É nesse clima que crianças de 2 a 12 anos vão tomar conta do Espaço Mares, no Centro de Convenções Salvador, na manhã do sábado (26), durante a Maratoninha Salvador. A largada está prevista para as 9h e marca o retorno da prova infantil à programação da Maratona Salvador, com produção da MP3 Marketing e apoio da Prefeitura de Salvador, por meio da Empresa Salvador Turismo (Saltur).
Com percursos que variam de 50 metros a 1,2 quilômetro, a corrida foi pensada para proporcionar aos pequenos uma primeira experiência no universo das provas esportivas de forma leve, divertida e adequada a cada faixa etária. A expectativa é reunir cerca de 300 crianças nas diferentes baterias.
A proposta, segundo o coordenador da prova e diretor da MP3 Marketing, Douglas Cerqueira, está muito mais relacionada à participação do que à competição. “Não é uma prova competitiva. São feitas as baterias, e a ideia é a participação e a diversão”, explica.
Além de incentivar a prática de atividades físicas desde cedo, a Maratoninha também aposta na integração entre pais e filhos. Para Cerqueira, o retorno da prova à programação da Maratona Salvador permite que as crianças tenham uma experiência semelhante à vivenciada pelos adultos que participam das demais modalidades.
“Achamos que valia a pena integrar novamente a Maratoninha à programação. Mais do que isso, trouxemos um parceiro, a Aldeias Infantis SOS, que vai montar uma área kids na arena. Isso permite que os pais tenham um momento de descontração e, depois, acompanhem os filhos na prova infantil”, conta.
Exemplo - Para algumas famílias, o incentivo ao esporte começa ainda nos primeiros anos de vida. É o caso de Izabelle Amanda Melhor, de 43 anos, corredora amadora e graduanda em Direito, que acompanha de perto a relação do filho Sávio Argolo Melhor, de 5 anos, com as atividades físicas.
O menino já participou de edições anteriores da Maratoninha e estará novamente na linha de largada neste ano. A primeira corrida aconteceu quando ele tinha apenas 2 anos. “Eu o inscrevi na primeira corrida aos dois anos, para que já gostasse de alguma atividade física e se identificasse com alguma. E, como também corro, ele é a minha companhia em algumas provas”, conta Izabelle.
Além da corrida, Sávio também pratica natação. Para a mãe, mais do que estimular a atividade física, participar das provas é uma forma de construir experiências juntos.
Na Maratoninha Salvador, cada faixa etária terá uma distância adequada, transformando a corrida em uma grande brincadeira. A ideia é que cada criança possa experimentar o desafio de cruzar a linha de chegada, comemorar a própria conquista e, principalmente, compartilhar o momento com pais e familiares.
As vagas permanecem abertas até o dia 20 de setembro ou enquanto houver vagas disponíveis. As inscrições podem ser realizadas pelo site da Ticket Sports: https://www.ticketsports.com.br/e/MARATONINHA+SALVADOR+2026-87667 .
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Moradores do bairro da Engomadeira que conviviam com problemas estruturais em suas casas tiveram os imóveis requalificados pela Prefeitura de Salvador, por meio do Programa Morar Melhor. Nesta terça-feira (1º), 133 residências foram entregues aos proprietários, que agora poderão desfrutar de mais segurança e tranquilidade, sobretudo durante o período de chuvas, sem o risco de enfrentar danos causados pelas condições precárias das construções.
Durante a cerimônia, o prefeito Bruno Reis informou que outros 167 imóveis estão em processo de requalificação na localidade. A ação desta terça-feira corresponde à segunda etapa do programa. Com as novas unidades, o número de casas beneficiadas pela iniciativa na região chega a 671.
O prefeito também anunciou diversas ordens de serviço para intervenções de infraestrutura na região. Entre as obras estão o recapeamento da Rua Capitão Tadeu, da Rua 27 de Julho, da Primeira Travessa Senhor do Bonfim e da Terceira Travessa Senhor do Bonfim, além da requalificação de todo o passeio, do início ao fim, da Rua Direta da Engomadeira, e da troca de todo o passeio da Rua Senhor do Bonfim.
Segundo o gestor, a Prefeitura primeiro precisou solucionar os problemas de alagamento e de esgoto a céu aberto na região para, posteriormente, avançar com a recuperação das residências. Ele lembrou que a urbanização do canal foi realizada pela Prefeitura, mesmo sendo o serviço de esgotamento sanitário uma atribuição de uma empresa estatal.
“Não adiantava a gente fazer a reforma das casas sem antes fazer a urbanização e a cobertura do canal, do esgoto que corria aqui a céu aberto e que, quando chovia, inundava a casa de vocês. Quando os responsáveis não resolvem, e a cidade e o cidadão se acostumaram com o prefeito chamando a responsabilidade, matando a bola no peito e resolvendo os problemas, nós tomamos a decisão de fazer toda a urbanização do canal e, de uma vez por todas, mudar essa triste realidade aqui da comunidade”, disse.
Ainda conforme o gestor, a iniciativa do Morar Melhor era um sonho antigo da comunidade. “Era um sonho ter o Programa Morar Melhor aqui. Mas governar é elencar prioridades, ter planejamento e organização. Não adiantava a gente fazer a reforma das casas sem antes fazer a urbanização e a cobertura do canal, do esgoto que corria aqui a céu aberto e que, quando chovia, inundava a casa de vocês”, afirmou.
Tranquilidade - Uma das beneficiárias foi a cuidadora de idosos Roquelina Silva, de 48 anos. Antes da chegada do Morar Melhor, a casa dela sofria com goteiras e, em dias de chuvas fortes, a água invadia o imóvel. Além disso, as paredes apresentavam infiltrações e mofo, o que causava problemas respiratórios em uma de suas netas, Maria Cecília, de dois anos. “Era o maior sofrimento. Tínhamos que correr para tentar conter as goteiras com panelas e bacias, mas não adiantava. Chovia mais dentro de casa do que fora”, lembrou.
Roquelina vive no imóvel com uma de suas filhas e a neta. Agora, a residência conta com novo telhado, novas portas e janelas, além de um banheiro equipado para toda a família. O problema de infiltração e mofo também foi resolvido, e as paredes ganharam nova pintura. “Veio em uma hora certa. Tenho certeza de que, a partir de agora, minhas noites serão melhores, sem preocupação. Só tenho que agradecer”, completou.
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