Acesso:
Reportagem: Eduardo Santos e Letícia Silva / Secom PMS
Até o dia 13 de fevereiro, 12 empreendedoras de Salvador vão expor as suas produções autorais na Expo Carnaval 2026. A mostra, que apresentará ao público peças como acessórios, fantasias, artigos em crochê e demais itens artesanais, é destinada exclusivamente a produtoras e comerciantes do sexo feminino, e teve início na última segunda-feira (2), no Piso L1 do Shopping Center Lapa, próximo à loja Narciso.
A ação integra o ciclo de feiras da Expo Mulher, uma ação desenvolvida pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ). A Expo Carnaval, diferentemente do que acontece nas demais feiras, não contará com o sistema de rodízio, por se tratar de uma exposição temática e pelo número reduzido de empreendedoras desse segmento.
Cristiane Xavier, coordenadora da Expo Mulher, conta que a finalidade do programa é financiar o empreendedorismo feminino na capital baiana. Especificamente sobre a Expo Carnaval, Cristina explica que a ação volta ao Center Lapa visando repetir o sucesso junto ao público conquistado na primeira edição, realizada em fevereiro de 2025. "Reunimos aqui artesãs que utilizam este espaço para mostrar e vender seus trabalhos manuais, hoje com essa pauta carnavalesca".
As expositoras que participam da mostra são selecionadas a partir de curadoria realizada no grupo de WhatsApp do programa Expo Mulher, dentre cerca de 580 integrantes. "Abrimos um link de inscrição, e escolhemos as participantes de acordo com a ordem de adesão, sempre dentro dos temas solicitados para determinada exposição. Neste caso, o Carnaval", reitera Cristina Xavier.
A coordenadora lembra ainda que a exposição demonstra a força do empreendedorismo feminino em Salvador. "Uma feira desse tipo reforça esse trabalho, dá maior visibilidade, por estar em um shopping center de grande circulação de pessoas, mostrando a essas empreendedoras que elas podem ir muito mais além do que elas imaginam com seu trabalho autoral".
A artesã Nilza Silva, de 72 anos, é professora aposentada e hoje desenvolve um trabalho de artesanato focado em pedraria. "É algo que faço desde jovem, mas que hoje, além de hobby, virou fonte extra de renda", explica a artista, que para a Expo Carnaval levou um estoque de vestimentas e acessórios, como cropped, pulseiras, tiaras e outros adereços.
Jornalista e frequentadora assídua das ações da Expo Mulher, Mariana Meira é cliente habitual dos trabalhos manuais. "Pesquiso sempre esses itens, e aqui encontrei tudo aquilo que procuro. Além disso, considero muito importante dar esse apoio às mulheres artesãs empreendedoras".
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/expo-carnaval-2026/ .
Texto: Ascom SMS
Com a proximidade do Carnaval, período de grande circulação de moradores e turistas em Salvador, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) intensifica a vacinação itinerante em pontos estratégicos como shoppings, hotéis, mercados e locais turísticos, incluindo atendimento aos sábados, para facilitar o acesso da população e ampliar a atualização da caderneta vacinal.
De acordo com a coordenadora de imunização da SMS, Doiane Lemos, a estratégia extramuros é essencial neste momento do ano. “Nosso objetivo é garantir uma ampla cobertura vacinal dos munícipes de Salvador. Por isso, fortalecemos as ações extramuros, especialmente neste período de alta estação e grande circulação de pessoas. Reforçamos a importância de que todos atualizem a caderneta de vacinação, assegurando a própria proteção e a das pessoas ao redor, contribuindo para o bem coletivo”, destaca.
A vacinação é uma das principais medidas de prevenção coletiva, reduzindo o risco de surtos, internações e complicações, especialmente em períodos de aglomeração, como o Carnaval. Desse modo, manter o esquema vacinal completo contribui não apenas para a proteção individual, mas também para a segurança sanitária de toda a cidade.
Confira a programação
DS Barra/ Rio Vermelho
Shopping Barra
Terça-feira a sexta (3 a 6), 9 às 22h
Sábado (7), 9 às 20 h
Domingo (8), 12 às 20h
Shopping Salvador
Terça a sexta (3 a 6), 9h às 22 h
Sábado (7), 9h às 20h
Domingo (8), 13h às 21h
DS Itapuã
SESC Piatã: terça-feira (3), 9 às 16h
Hotel Deville: segunda-feira (9), das 9h às 16h
DS Liberdade
População acima de 18 anos
Shopping Liberdade: quarta (4), 9h às 15h30
Empresa de Reciclagem (Sotero): quinta (5), 8h30 às 15h30
Plano Inclinado Liberdade: sexta (6), 8h30 às 15h30
37ª CIPM (IAPI) - das 8h30 às 15h30
DS Centro Histórico
Shopping Piedade: terça (3), das 9h às 16h
Mercado Modelo: sexta (6), das 9h às 16h
DS Brotas
Shopping Villa Laura: quinta (5), das 9h30 às 16h
Atakarejo Vasco da Gama: sexta (6) e sábado (7), 9h às 16h
Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), tem reforçado os cuidados com o Parque Marinho da Barra, especialmente durante o verão e o Carnaval, período no qual aumenta a circulação de embarcações na região.
Primeira unidade de conservação marinha municipal contígua ao continente no Brasil, o Parque Marinho da Barra foi criado pelo decreto municipal nº 30.953/2019, entre o Farol da Barra e o Forte de Santa Maria. A Secis alerta que, durante o Carnaval, a aproximação de lanchas e outras embarcações para acompanhar os trios elétricos gera riscos ao ecossistema marinho e a sítios arqueológicos submersos existentes na área.
Segundo o titular da pasta, Ivan Euler, o Município revisou a legislação para deixar claras as restrições dentro do parque. “Em 2025, fizemos a revisão do decreto para deixar explícita a proibição do fundeio de embarcações. As embarcações podem transitar pela área, mas não podem ancorar, justamente para preservar todo o ecossistema marinho, que inclui corais e uma área de arqueologia subaquática com três navios históricos. Essa definição foi discutida inclusive com a Capitania dos Portos, que considerou adequado não proibir a passagem, mas vedar o uso de âncora”, afirma.
O secretário destaca que as ações de fiscalização são intensificadas nos períodos de maior movimento. “No verão e no Carnaval, intensificamos as ações para evitar que lanchas parem na área. O parque funciona como um berçário natural, onde os peixes se reproduzem e fortalecem o ecossistema, beneficiando outras regiões da cidade onde a pesca é permitida”, diz.
Além da fiscalização, a Prefeitura investiu em comunicação visual para ampliar o conhecimento da população e dos navegantes sobre as regras do parque. Uma faixa foi instalada na mureta da praia, e as boias de demarcação passaram a informar sobre as proibições de fundeio, pesca e descarte de lixo. “Toda a delimitação foi definida com participação da academia, da sociedade e da comunidade local. Durante o Carnaval, teremos apoio da Salvamar e da Capitania dos Portos para intensificar a fiscalização diretamente no mar”, conclui o secretário.
Doutor em Geologia Marinha, o professor José Rodrigues, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano, aponta a relevância da área além do contexto local. “O Parque Marinho da Barra é para toda a sociedade, não apenas importante para Salvador, mas para a Bahia, o Brasil e até o mundo. Ele está localizado em um dos pontos turísticos mais emblemáticos do estado. Para a criação de uma área como essa, são exigidos estudos que comprovam a relevância ambiental, e ali nós encontramos uma riqueza biológica extraordinária, com diversos tipos de corais, moluscos e peixes, bem como uma flora muito ampla e diversa", explica.
"Além da biodiversidade, esta pequena área concentra também um patrimônio cultural subaquático relevante, com três naufrágios históricos, que são sítios arqueológicos nacionais tombados. É algo de repercussão internacional, difícil de ser encontrado em outros lugares do mundo”, completa o professor.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/cuidados-e-fiscalizacao-no-parque-marinho-da-barra/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 479 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (4). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Açougueiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário. Vaga zoneada para moradores de Simões Filho e Suburbana.
Salário: R$ 2.194,32 + benefícios.
Quantidade de vagas: 3.
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade de horário e vaga zoneada para moradores de Simões Filho e Suburbana.
Salário: R$ 1.703,44 + benefícios.
Quantidade de vagas: 4.
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e faixa etária conforme a Lei do Aprendizado (18 a 22 anos).
Bolsa: a combinar + transporte.
Quantidade de vagas: 3.
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa SIMM Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, conhecimento em pacote Office.
Bolsa: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 5.
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 10.
Pedreiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Capoteiro automotivo
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou certificado de dispensa. Desejável experiência em elétrica mecânica.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Auxiliar de higienização hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.655,50 + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Agente de portaria (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.655,50 + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$ 1.703,44 + benefícios.
Quantidade de vagas: 10.
Recepcionista de pousada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção de hotel ou pousada, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Manobrista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Conferente de logística
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter atuado com peças automotivas.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Analista de logística
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter trabalhado com produtos farmacêuticos.
Salário: R$ 2.896,35 + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Pedreiro ceramista e alvenaria
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível habilidade em assentamento de pisos.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 5.
Pintor de obras
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 8.
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 70.
Açougueiro
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$ 2.100,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 10.
Gerente administrativo
Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, CNH B, carteira de reservista ou atestado de dispensa, conhecimento em pacote Office. Contratação em regime PJ, conforme a nova Lei Trabalhista.
Salário: R$ 8.000,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Costureira (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com máquinas convencionais e galoneira e com tecidos de poliamida e poliéster.
Salário: R$ 2.500,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Assistente de licitação (vaga para o Programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Promotor de vendas em loja de conveniência
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, conhecimento em informática, disponibilidade total de horário e para trabalhar em São Cristóvão.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Técnico de telefonia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em iPhone. Desejável curso de manutenção de placas e troca de vidro.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Operador de Caixa (vaga de estágio)
Ensino médio incompleto (estar cursando o 2º ano à noite), sem experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Bolsa: R$ 650,00 + transporte.
Quantidade de vagas: 1.
Atendente de delivery
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$ 1.650,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 4.
Sushiman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$ 2.200,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 4.
Supervisor de recrutamento e seleção
Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, imprescindível experiência na área de logística em empresa de grande porte e Excel avançado.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Supervisor de loja (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Costureira (vaga temporária de 10 dias)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível experiência em customização de abadás.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 8.
Operador de telemarketing para atendimento em Libras
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível informática intermediária, boa digitação e domínio em Libras.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 4.
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 3.
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 270.
Carregador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência, disponibilidade de horário. Vaga zoneada para moradores de Simões Filho e Suburbana.
Salário: R$ 1.716,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 6.
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 4.
Copeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa SIMM Mulher)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$ 1.602,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$ 1.602,00 + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Atendente balconista de farmácia júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter carteira limpa, conhecimento em informática e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 5.
Fiscal de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 3.
Auxiliar de estoque (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Auxiliar de apoio e estrutura escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 2.
Revisor de Língua Portuguesa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino superior completo em Letras, 6 meses de experiência, domínio da nova ortografia e regras da ABNT. Desejável pós-graduação.
Salário: a combinar + benefícios.
Quantidade de vagas: 1.
Aos poucos, no ritmo natural de crescimento das mudas, a paisagem urbana de Salvador vem sendo redesenhada graças ao investimento contínuo da Prefeitura em rearborização. Hoje, em alguns pontos da capital baiana, já é possível notar os frutos do trabalho contínuo de plantio iniciado há 10 anos. Mais de 130 mil árvores foram plantadas neste período, além de 26 mil km² de Mata Atlântica preservada e de 1,5 mil praças arborizadas entregues em toda a cidade.
Um dos principais exemplos dessa transformação é a Avenida Reitor Miguel Calmon, no Vale do Canela, que recebeu, em 2017, 200 mudas de Pau-Ferro com 2,5 metros. Hoje, essas árvores já ultrapassam 10 metros, formando copas amplas que oferecem sombra e qualidade ambiental ao bairro. Outro exemplo é a região do Curralinho, na Boca do Rio, que também recebeu investimentos.
Esse esforço da Prefeitura consolidou Salvador como a segunda cidade com maior percentual de área verde entre as capitais brasileiras: são 26,2% do território cobertos por mais de 5,5 mil hectares de vegetação, segundo estudo do MapBiomas em 2024 - rede de pesquisadores que é especializada no tema.
As mudas são plantadas anualmente durante a Operação Chuva, entre março e junho, período estratégico que aproveita a estação mais chuvosa da cidade para favorecer o enraizamento dos espécimes. Os resultados, obviamente, não são imediatos: as mudas levam entre 5 a 10 anos para crescerem e se tornarem árvores grandes. As iniciativas são conduzidas pela Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis).
O titular da Secis, Ivan Euler, explica que as árvores plantadas nessa região são as mesmas utilizadas em outros pontos da cidade, atendendo os requisitos exigidos na legislação municipal que determina plantio de árvores com no máximo 2,5 metros. “Salvador colhe, hoje, os frutos de um trabalho contínuo de arborização urbana iniciado há quase uma década. As mudas plantadas em 2016 e 2017, que à época exigiam cuidado, paciência e proteção, transformaram-se em árvores adultas que já oferecem sombra, conforto térmico, melhoria da paisagem urbana e mais qualidade de vida para a população”, afirmou.
Moradora do Vale do Canela há mais de 50 anos, a representante comercial Ana Ruth Messias, 56 anos, relembra que há uma década o local não possuía a praça reformada e arborizada, nem o espaço reservado aos pets. “Isso aqui ficou uma maravilha. Não abro mão da minha caminhada no final da tarde. Desço com meu cachorrinho diariamente e vejo o movimento de pessoas. Tem sempre idosos e crianças brincando”, descreveu ela, lembrando que as árvores também contribuem para um ar mais puro. “O trânsito de veículos aqui é muito grande e precisa do verde para fazer a troca de gás carbônico por oxigênio”.
Dono do Bar ‘Vou no Léo’, localizado no Vale do Canela, o comerciante Leonardo Cerqueira, 52 anos, afirma que o movimento de pessoas no canteiro e na praça costuma ser grande, tanto no comecinho da manhã como no final da tarde. “As pessoas fazem atividade física, jogam futebol, levam seus cachorrinhos para correr na praça, além das crianças que sempre estão ali presentes brincando na sombra. Com certeza, é um lugar gostoso para desfrutar”, considera.
O secretário destaca que esse resultado é a prova concreta de que políticas públicas ambientais exigem visão de longo prazo. “Árvores não crescem da noite para o dia. Elas precisam de tempo, manejo adequado e do apoio da sociedade para cumprir plenamente seu papel ecológico e social”, salientou.
“Da mesma forma, as mudas que estão sendo plantadas agora seguem esse mesmo ciclo natural. Podem parecer pequenas hoje, mas, com o devido cuidado, se tornarão árvores que beneficiarão as próximas gerações, ajudando a enfrentar o calor extremo, melhorar a qualidade do ar e tornar a cidade mais resiliente às mudanças climáticas”, acrescentou.
Políticas contínuas – A estruturação e ampliação das políticas voltadas para a arborização teve início em 2016. Desde então, o plantio de espécies nativas e a integração do verde às obras urbanas tornaram-se diretrizes centrais. Um dos exemplos mais recentes é o plantio de 180 quaresmeiras na Avenida Dendezeiros, que em breve vai proporcionar sombreamento completo no caminho que liga o Santuário Santa Dulce dos Pobres à Colina Sagrada.
Além da Operação Chuva e do Plano Diretor de Arborização, Salvador passou a contar, em 2025, com o projeto Corredor Verde — considerado uma das maiores iniciativas de arborização em grandes vias da história da cidade. A primeira etapa, na Avenida Manoel Dias, já implantou cerca de 100 árvores adultas e prevê expansão para avenidas como Silveira Martins, Dom João VI, Jequitaia e Juracy Magalhães até 2028.
“A proposta marcou um movimento inicial na capital para verde urbano em grandes vias, buscando reduzir a aridez das avenidas e melhorar a qualidade de vida dos moradores”, afirma Euler.
O diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam), João Resch, faz questão de pontuar o reflexo de plantios feitos há anos atrás. “Hoje a gente já consegue visualizar trechos da cidade mais arborizados, resultado de processos de anos passados. Temos grandes bolsões verdes e isso é muito gratificante. É um processo a médio prazo, observado principalmente nas avenidas de vale. Cenário fundamental para melhoria do microclima urbano, presença da fauna e um composto de fatores que beneficia a cidade em si e o cidadão no geral”, assinala Resch.
Ivan Euler reforça que cada plantio realizado é um investimento no futuro da cidade. “Proteger as mudas, respeitar seu crescimento e compreender o tempo da natureza são atitudes fundamentais para que Salvador continue avançando na construção de uma cidade mais verde, saudável e preparada para os desafios ambientais”, frisou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-transforma-ruas-e-avenidas-em-locais-mais-arborizados/ .
Texto: Ascom SMS
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), ampliou, durante o verão e o período carnavalesco, a parceria com balcões de ingressos e blocos carnavalescos para a disponibilização gratuita de preservativos, com o objetivo de fortalecer a prevenção e o controle das Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), como HIV/Aids, hepatites virais e sífilis.
A ação acontece em pontos estratégicos da cidade, em locais de grande circulação de pessoas, como o balcão Quero Abadá, o Expresso do Carnaval, além de blocos tradicionais como Filhos de Gandhy, As Muquiranas, Alvorada e Malê Debalê, e também no balcão de ingressos do Camarote Salvador. A iniciativa segue até o final do Carnaval, ampliando o acesso à prevenção durante toda a festa.
De acordo com a diretora de Vigilância em Saúde (DVIS), Andrea Salvador, a estratégia busca aproximar a prevenção da rotina dos foliões, especialmente em períodos de maior exposição ao risco. “Estamos levando a prevenção para onde as pessoas estão. O Carnaval é um momento de celebração, mas também exige cuidado. Facilitar o acesso aos preservativos é fundamental para reduzir a transmissão das ISTs e promover uma vivência mais segura e responsável da festa”, destacou.
Além da distribuição nos balcões e blocos carnavalescos, os preservativos seguem disponíveis gratuitamente nas unidades de saúde da capital baiana, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. A ação também ocorre no Expresso Salvador, localizado no Shopping Paralela, Shopping da Bahia e Salvador Norte Shopping, e no balcão Quero Abadá, no Shopping da Bahia e Salvador Norte Shopping.
Texto: Ascom SMS
Ao longo do mês de fevereiro, a Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), promove triagens para cirurgias eletivas no Hospital Municipal do Homem (HMH), localizado no Monte Serrat, fortalecendo o acesso dos usuários do SUS aos procedimentos cirúrgicos realizados na unidade.
As triagens são destinadas a homens e mulheres entre 18 e 70 anos com indicação para histerectomia (em casos de miomas), colecistectomia por vídeo (cirurgia da vesícula) e correção de hérnias inguinais, umbilicais e epigástricas. Durante o atendimento, os pacientes passam por avaliação clínica, etapa essencial para definição da elegibilidade e encaminhamento para os procedimentos cirúrgicos.
Serão distribuídas 50 senhas por dia, com início do atendimento a partir das 8h, por ordem de chegada. Para participar, é necessário apresentar documento oficial com foto e cartão do SUS. Pacientes que possuam exames de imagem recentes, como ultrassonografia, tomografia ou ressonância magnética, devem levá-los no dia da triagem, o que contribui para maior agilidade na avaliação médica.
A ação dá continuidade a uma estratégia que vem sendo construída de forma sistemática pela SMS ao longo de 2025. A organização prévia da agenda contribui para um atendimento mais eficiente, garantindo maior previsibilidade aos pacientes e melhor fluxo assistencial no processo de acesso às cirurgias eletivas.
As triagens vão ocorrer nos dias 2, 4, 5, 6, 9, 11, 19, 20, 23, 24, 26 e 27 de fevereiro.
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza /Secom PMS
Salvador chegou à marca de 575 áreas protegidas nesta terça-feira (3) após a entrega de mais uma obra de contenção de encosta pela Prefeitura, desta vez na Travessa Real, no bairro de Plataforma. A intervenção contou com investimento de R$4,5 milhões e tem como objetivo dar mais segurança e tranquilidade a moradores e comerciantes da região durante o período de chuvas.
A obra abrange mais de 2 mil metros quadrados de área e conta com engenharia de solo grampeado e sistema de drenagem, soluções consideradas fundamentais para reduzir o risco de deslizamentos e garantir maior estabilidade à encosta. A área protegida faz a ligação entre a Avenida Suburbana e a localidade do Planalto Real.
Durante a entrega, o prefeito Bruno Reis destacou a importância da estrutura para a comunidade local e para a estratégia de prevenção de desastres na capital baiana.
“Depois da Festa de Iemanjá, ontem, estamos aqui já trabalhando pela população e, novamente, em Plataforma. Esta é a 12ª vez que eu venho aqui no bairro para inaugurar obras e fazer entregas, somado ao último ano. Esta grande contenção em solo grampeado vai preservar os estabelecimentos comerciais que estão na parte de baixo da encosta e as casas que ficam em cima. Trata-se da área de número 575 que nós estamos protegendo, e é isso que tem feito nossa cidade mais resiliente aos efeitos das chuvas”, afirmou o prefeito.
Morador da Travessa Real, o aposentado Epaminondas Rodrigues lembrou como era conviver próximo a um barranco que oferecia riscos para a vizinhança.
“Sempre em época de chuva, era comum presenciarmos deslizamentos de terra aqui. A comunidade ficava preocupada, e muitas pessoas chegaram a abandonar suas casas. Quando chovia, a água escoava junto com o barro e entrava nas casas. Vários imóveis foram condenados pela Codesal. Mas agora essa obra chegou para mudar esse cenário, nos dando muito mais alívio e conforto”, celebrou.
A contenção da Travessa Real é a terceira entregue pela Prefeitura em menos de dois meses. Recentemente, foram concluídas intervenções semelhantes na Rua Papa-Capim, no bairro de Canabrava, e na Ladeira de Santa Rita, no Matatu de Brotas.
Segundo a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), atualmente, outras 15 obras de estabilização estão em andamento, totalizando investimentos de R$ 31,4 milhões.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/entrega-de-nova-contencao-de-encosta-em-plataforma/ .
Reportagem: Camila Vieira e Letícia Silva / Secom PMS
Realizado nesta terça-feira (3), o encontro “Os Bastidores do Carnaval: Preparando as Lideranças para o Carnaval 2026” contou com a participação de aproximadamente 300 gestores da Prefeitura de Salvador. O evento foi promovido pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge), em parceria com a Secretaria de Cultura e Turismo (Secult) e a Empresa Salvador Turismo (Saltur).
Com o objetivo de fortalecer a integração entre os órgãos, promover o alinhamento institucional e antecipar soluções para os desafios da festa, a atividade ocorreu no Auditório Makota Valdina, no prédio da Secult, no Comércio.
A vice-prefeita de Salvador e titular da Secult, Ana Paula Matos, destacou, durante a reunião, os reflexos econômicos positivos do período, com mais de R$ 2 bilhões movimentados na economia local, incluindo os festejos pré-Carnaval. “A cidade respira cultura, arte e vibra Carnaval. É, sem dúvida, nossa maior expressão cultural, mas também um grande momento de geração de emprego e renda, além de promover o desenvolvimento econômico e social. Quanto mais atividade cultural, mais economia criativa. Quanto mais Carnaval, mais turismo, mais eventos e mais recursos circulando na economia”, afirmou.
Ao comentar a estratégia de planejamento da festa, a secretária ressaltou que o Carnaval começa muito antes da folia tomar as ruas. “Os artistas e foliões, que são as estrelas da festa, estão nas ruas; e na gestão, cada secretaria, cada equipe, faz a diferença. Juntos nós construímos o melhor Carnaval do planeta, com diálogo, responsabilidade e muito amor pela nossa cidade”, concluiu.
A abertura da mesa foi conduzida pela subsecretária de Gestão, Rafaella Pondé, que representou na oportunidade o titular da pasta, Alexandre Tinôco. A gestora explicou que o encontro integra a agenda estratégica da Prefeitura para o Carnaval.
“Preparar quem lidera é essencial para realizar a maior operação de rua do mundo. O objetivo é fortalecer a gestão integrada, promovendo inovação nos serviços públicos, a partir da valorização da cultura e da diversidade. Trabalhamos para entregar o melhor em mobilidade, saúde e cuidado com as pessoas, consolidando Salvador como referência mundial na realização do maior carnaval do planeta”, afirmou.
A subsecretária também destacou a importância da troca de experiências entre os gestores. “Nossa perspectiva é unir cada vez mais os órgãos para entregar um Carnaval melhor para todos. Sabemos que teremos um número maior de visitantes este ano, então queremos oferecer serviços com mais qualidade ainda, para que façam propaganda positiva do nosso destino e retornem no ano seguinte”, disse. Para ela, a iniciativa também fortalece o alinhamento da comunicação entre os líderes envolvidos na organização da festa.
Para o secretário municipal de Gestão, Alexandre Tinôco, a preparação antecipada e a integração entre as secretarias são fundamentais para garantir uma operação eficiente, organizada e humanizada. Segundo ele, o Carnaval de Salvador é uma das maiores operações da cidade e exige planejamento, diálogo e valorização das pessoas que fazem a festa acontecer, o que reforça a importância de preparar lideranças e integrar equipes para cuidar da cidade e da população.
Com o tema “O Samba Nasceu Aqui”, Salvador celebra os 110 anos do primeiro registro fonográfico de um samba — a música “Pelo Telefone”, de 1916 — e reafirma o papel central da Bahia e do Recôncavo como berço desse ritmo. O Carnaval 2026 acontece entre os dias 12 e 18 de fevereiro.
Integrante da mesa, o presidente da Saltur, Isaac Edington, que atua na organização da festa há mais de 30 anos, destacou a dimensão do evento e a importância da união entre as lideranças. “A ideia é mostrar o papel fundamental que cada um tem. Estamos todos reunidos no mesmo lugar, conhecendo melhor o trabalho uns dos outros e reconhecendo como podemos nos ajudar. Encontros como esse deixam a operação do Carnaval ainda mais azeitada”, afirmou.
Integração – Após a mesa de abertura, representantes das secretarias realizaram apresentações de até 10 minutos, abordando as atribuições de cada órgão no contexto do Carnaval, a retrospectiva de 2025, as inovações previstas para este ano e os principais pontos de atenção para a realização da festa.
Entre os participantes do encontro, estavam os secretários Alberto Braga (Inovação e Tecnologia), Fernanda Lordêlo (Políticas para Mulheres, Infância e Juventude), Sosthenes Macêdo (Desenvolvimento Urbano) e Ivan Euler (Sustentabilidade); Ângelo Magalhães, diretor de Iluminação; Oilda Rejane, diretora de Promoção Étnico-Racial da Secretaria de Reparação; Thiers Chagas Filho, procurador do Município e chefe da Procuradoria Especializada Judicial Trabalhista; Alysson Carvalho, diretor de Serviços Públicos da Secretaria de Ordem Pública; Luciana Melo, diretora de Transporte da Secretaria de Mobilidade; Alcione Santos, coordenadora da Secretaria de Saúde; e Andréa Nascimento, coordenadora da Secretaria de Promoção Social e Combate à Pobreza.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/encontro-os-bastidores-do-carnaval-preparando-as-liderancas-para-o-carnaval-2026/ .
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.