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O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 325 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (16). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Ajudante de padeiro
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
a combinar + benefícios
1 vaga
Serralheiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e vivência com obras de construção civil
2.400,00 + benefícios
1 vaga
Conferente
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.869,75 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Almoxarifado
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.766,00 + benefícios
2 vagas
Operador de Empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso de Operador de Empilhadeira e NR-11
2.104,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou certificado da dispensa
a combinar + benefícios
1 vaga
Operador de Telecobrança
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível vivência em restaurante.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
a combinar + benefícios
1 vaga
Agente de estação
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter boa dicção e disponibilidade para trabalhar à noite.
1.807,97 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (Maternidade)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter COREN atualizado e ter trabalhado no setor de Maternidade.
3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (Hemodiálise)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter COREN atualizado e ter trabalhado no setor de Hemodiálise.
3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (Cardiologia)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter COREN atualizado e ter trabalhado no setor de Cardiologia.
3.297,32 + benefícios
1 vaga
Carregador
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
a combinar + benefícios
3 vagas
Nutricionista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
a combinar + benefícios
1 vaga
Maqueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
1.945,00 + benefícios
1 vaga
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
2.188,00 + benefícios
1 vaga
Operador de Circuito Interno de CFTV
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter curso na área
a combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
1.945,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de Licitação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
a combinar + benefícios
1 vaga
Líder de Pátio Automotivo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter CNH B e carteira de reservista ou atestado de dispensa
3.500,00 + benefícios
1 vaga
Supervisor de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
2.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.945,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa
1.621,00 + benefícios
4 vagas
Conferente de depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
a combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras
a combinar + benefícios
2 vagas
Vendedor Interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
a combinar + benefícios
15 vagas
Gerente de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter atuado no ramo de supermercado e possuir disponibilidade de horário
a combinar + benefícios
3 vagas
Funileiro de automóveis
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante da dispensa
a combinar + benefícios
1 vaga
Consultor de vendas interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em carga horária reduzida
1.106,25 + benefícios
5 vagas
Operador logístico
Ensino fundamental, sem experiência, ter disponibilidade para carregar peso, trabalhar nos turnos diurno ou noturno, vaga zoneada para moradores da Suburbana ou Simões Filho
a combinar + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica
a combinar + benefícios
100 vagas
Auxiliar nos Serviços de Alimentação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
1.625,09 + benefícios
1 vaga
Soldador (vaga temporária de 90 dias)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
2.776,75 + benefícios
4 vagas
Ajudante Prático na Metalurgia (vaga temporária de 90 dias)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
2.033,39 + benefícios
4 vagas
Ajudante Comum (vaga temporária de 90 dias)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
1.736,70 + benefícios
4 vagas
Confeiteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar noite/madrugada
1.800,00 + benefícios
2 vagas
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar noite/madrugada, desejável curso na área
2.000,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor Interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
a combinar + benefícios
15 vagas
Assistente de Departamento de Pessoal (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: domínio em Excel e ferramentas de análise de dados, vaga zoneada para moradores de Simões Filho, Cajazeiras e adjacências
2.700,00 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem — Emergência Otorrino
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado no setor de emergência otorrino
3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem — Ressonância Magnética
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado no setor de ressonância magnética
3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem — UTI Neonatal
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado no setor de UTI Neonatal
3.297,32 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade manhã/tarde/noite
a combinar + benefícios
100 vagas
Mecânico de Refrigeração de Ar Condicionado
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: vivência com refrigeração em empresas de grande porte e possuir curso na área
a combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de Produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em São Cristóvão
1.621,23 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de Manutenção Predial (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
a combinar + benefícios
1 vaga
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para fechamento de loja
1.621,00 + benefícios
4 vagas
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos / Secom PMS
Com o objetivo de aprimorar o Empreenda Salvador, programa de fomento ao empreendedorismo na capital baiana, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec), por meio do SAC do Empreendedor e da Diretoria de Negócios Afro e Empreendedorismo (DNE), realizou nesta quarta-feira (15) uma consulta pública. O encontro, realizado no auditório do Parque Social, no Parque da Cidade, reuniu integrantes da secretaria, empreendedores e representantes da sociedade civil.
“A ideia desta consulta pública é construir essa política a quatro mãos, com a participação dos empreendedores; escutando quem de fato vai se beneficiar dessas ações, entendendo as demandas e se o que estamos fazendo faz sentido, o que precisa mudar e melhorar. A partir daí, vamos estruturar isso em um decreto e publicar uma política pública que permaneça para gestões futuras", explica Mila Paes, titular da Semdec.
De acordo com a secretária, o próximo passo, a partir das consultas iniciais, é consolidar as sugestões em um documento e apresentar ao prefeito Bruno Reis, para a implementação de projetos e ações em benefício dos empreendedores da cidade.
"Percebemos o impacto deste trabalho se refletindo principalmente no número de MEIs [microempreendedores individuais] abertos na cidade, além do crescimento no volume de atendimentos no SAC do Empreendedor, assim como o feedback dos empreendedores que participam de nossos programas. A avaliação é muito positiva, mas estamos sempre dispostos a melhorar", acrescenta a secretária.
A consulta pública contou com 300 inscrições, além de atendimentos por demanda espontânea. No local, os empreendedores foram ouvidos e expuseram suas demandas em grupos de trabalho, nos quais foram debatidos os eixos do programa Empreenda Salvador.
"Aqui eles podem trazer suas demandas e expor suas ideias, para que assim sejam melhor atendidos, de forma assertiva, atendendo às necessidades desse público", reforça Alécia Mota, gerente de empreendedorismo da Semdec.
A vendedora Ana Maria Pereira, de 52 anos, atua no setor de alimentação e estuda gastronomia. Participante do Empreenda Salvador há pouco mais de um ano, ela considera importante a ação do poder público. "É uma forma de trocar informações e conhecimento. Toda vez que participamos desses eventos, é mais um meio de desenvolver nossos negócios, e o ecossistema como um todo. Meu trabalho está mais desenvolvido, me sinto mais capaz e à vontade para tocar meu negócio da forma correta", celebra Ana Maria.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/consulta-publica-para-aprimorar-programa-empreenda-salvador/ .
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) promoveu, na manhã desta quarta-feira (15), um curso de noções básicas de primeiros socorros para servidores da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) do órgão. A iniciativa tem como objetivo sensibilizar e preparar os colaboradores para atuarem em situações de emergência no ambiente de trabalho, fortalecendo a cultura de prevenção e proteção à vida.
Ao todo, 30 servidores participaram do treinamento, que aconteceu na sede da Semge, no Centro de Salvador. A formação foi conduzida pela técnica de enfermagem Tatiane da Silva, profissional com experiência na saúde do servidor municipal e especialização em enfermagem do trabalho e saúde da família.
“Repassei algumas emergências clínicas, as noções de primeiros socorros, de como agir e o que fazer numa situação de risco. É importante realizar essa capacitação para que o conhecimento possa ser passado adiante para outros colegas no ambiente de trabalho, bem como para suas famílias”, disse Tatiane.
Idealizadora do curso, Mariana Dantas, que atua na Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas como chefe sistêmica de setor, conta que o objetivo do curso é promover capacitação e sensibilização dos servidores nos protocolos referentes às noções de primeiros socorros e de suporte básico à vida. A medida é alinhada com as diretrizes da política de segurança e de saúde ocupacional.
“A minha ideia é que toda a diretoria seja capacitada e que todos saibam, sim, prestar os primeiros socorros em caso de emergência, em caso de um colega passar mal, choque ou princípio de incêndio. Queremos capacitar toda a DGP, que possui cerca de 200 servidores. E, com isso, vamos expandir a iniciativa, abrindo vagas para toda Prefeitura”, afirmou Mariana.
O curso é voltado aos colaboradores da DGP, e as inscrições são feitas por indicação das lideranças da área. A ação faz parte de um cronograma que prevê a abertura de novas turmas entre abril e novembro, garantindo que todos os colaboradores participem da capacitação ao longo do período.
Uma das participantes, Emily Barbosa, de 23 anos, ressaltou que a capacitação a tornou mais preparada para lidar com emergências. “Recentemente, tivemos uma emergência com uma pessoa aqui da sala e, por sorte, eu sabia algumas manobras. Conseguimos fazer os primeiros atendimentos aqui antes de encaminhá-la para o pronto-socorro”, relatou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/curso-de-nocoes-basicas-de-primeiros-socorros-para-servidores/ .
Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
O prefeito de Salvador, Bruno Reis, participou na manhã desta quarta-feira (15) da abertura da Bienal do Livro Bahia 2026, no Centro de Convenções da capital baiana, na orla da Boca do Rio. A Prefeitura é patrocinadora máster do evento, que acontece até a próxima terça-feira (21) e deve receber cerca de 120 mil pessoas.
Além de acesso gratuito para os professores da rede municipal de ensino, a gestão distribuirá vales-livro para os 10 mil alunos que visitarão a Bienal neste período, para fomentar o hábito da leitura entre os jovens. Cada estudante receberá um vale-livro no valor de R$ 40, ampliando o acesso às obras.
Resultado de uma parceria entre o evento e a Secretaria Municipal de Educação (Smed), a iniciativa conta com um sistema de revezamento organizado pela pasta, garantindo que diferentes grupos de alunos tenham a oportunidade de participar a cada edição da Bienal.
O Município também levará ações culturais ao evento, por meio da Secretaria de Cultura e Turismo (Secult). Um exemplo é a ativação Mundo Encantado da Criança. Inspirado no espaço presente no Centro de Interpretação da Mata Atlântica, no Bonfim, o stand convida crianças, familiares e educadores a vivenciarem a leitura como uma experiência imersiva, sensorial, afetiva e coletiva.
A Prefeitura, por meio da Fundação Gregório de Mattos (FGM), também vai promover apresentações, espetáculos, lançamentos de livros, contações de histórias e oficinas, preenchendo a grade da Bienal ao longo dos sete dias de evento.
Durante a cerimônia de abertura da Bienal, o prefeito destacou a importância do Centro de Convenções para o retorno do evento à capital baiana, em 2022. “Tinha nove anos que a Bienal do Livro não acontecia em Salvador, por falta de um equipamento como esse que nós temos hoje. Não havia um lugar na cidade para realizar um evento dessa magnitude, e hoje temos o Centro de Convenções municipal”, afirmou Bruno Reis.
Segundo o gestor, a Bienal já pode ser considerada um evento consolidado no calendário soteropolitano. “Temos grandes escritores e intelectuais que nos tornaram referência no Brasil e no mundo. Então, que esse evento sirva para ser um símbolo, estimular ainda mais a leitura e a escrita, a cultura e a educação em nossa cidade. Estou muito feliz em participar da abertura e em ajudar. Desde 2022 a Bienal voltou a Salvador, e agora volta para ficar”, disse.
O chefe do Executivo municipal também ressaltou as ações relacionadas à Secretaria Municipal de Educação durante o evento. “Além de patrocinar a Bienal, com uma cota máster, a Prefeitura compra os tíquetes que dão acesso gratuito aos professores e a 10 mil crianças da nossa rede municipal, que também recebem o vale-livro”, pontuou.
Educação, cultura e turismo - Também presente à abertura da Bienal do Livro, a vice-prefeita Ana Paula Matos afirmou que a educação e a cultura ocupam um lugar central na administração soteropolitana. “Ficamos felizes de poder sempre patrocinar a cultura e investir na educação dessa juventude. Estive aqui anteriormente, como secretária de Cultura e Turismo. E agora, como uma pessoa que sempre teve como hobby a leitura, fico encantada de estar aqui novamente. Temos que comemorar o sucesso desse evento, o fato de trazer as crianças das escolas com os vouchers para comprar livros e, de fato, iniciar esse processo de educação pela leitura e de formação cidadã mesmo”, apontou Ana Paula.
O presidente da Fundação Gregório de Mattos, Fernando Guerreiro, classificou a Bienal do Livro não só como uma grande celebração da literatura, mas também de interlocução com outras artes. “Temos as relações da literatura com as outras artes, inclusive este ano com um setor especial sobre isso. Hoje, vários escritores estão tendo suas obras adaptadas para o cinema, o teatro e a TV. Então, é uma grande celebração e uma grande festa, para conseguirmos retomar esse hábito tão importante que é a leitura”, disse o presidente da FGM.
Diretor de Turismo da Secretaria de Cultura e Turismo, Gegê Magalhães afirmou que a Bienal do Livro também ajuda a atrair visitantes para a capital baiana. “Um evento dessa magnitude é importante não só para a cultura, mas para o turismo também, trazendo pessoas de cidades do interior da Bahia, de outros estados, até fora do eixo do Nordeste”, avaliou.
Evento - Em seu discurso, a diretora da Bienal, Tatiana Zaccaro, agradeceu ao apoio dos patrocinadores, incluindo a Prefeitura de Salvador, e destacou a importância da Bahia para a literatura brasileira e também em sua formação como leitora. “Eu me tornei leitora lendo Jorge Amado, lendo Capitães de Areia, que uma professora maravilhosa me apresentou. E hoje, vendo aqui as crianças na visitação escolar, podendo escolher o livro que elas querem levar para casa, eu me vejo começando como leitora”, disse.
A edição de 2026 da Bienal contará com sete dias de programação, um a mais do que em 2024, e deve receber cerca de 120 mil pessoas, número superior às 100 mil da edição anterior. As atividades devem chegar a mais de 100 horas de conteúdo para todos os públicos. As entradas custam R$ 33 (inteira) e R$ 16,50 (meia), e são vendidas apenas no site do evento (bienaldolivrobahia.com.br).
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeito-bruno-reis-na-abertura-da-bienal-do-livro/ .
Texto: Nilson Marinho/ Secom PMS
Em alusão ao Abril Azul, a Transalvador realiza uma ação especial para ampliar a mobilidade e a autonomia de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). Até a próxima sexta-feira (17), o órgão mantém um posto de atendimento no Salvador Shopping, em parceria com a clínica Espaço Believe, para a emissão gratuita de credenciais de estacionamento.
O serviço, que já emitiu mais de 1,7 mil credenciais em Salvador apenas em 2026, visa garantir o direito ao uso das vagas prioritárias em estabelecimentos públicos e privados. A estrutura, montada no Espaço Acolher, no L3 do shopping, funciona das 9h às 17h, oferecendo agilidade na entrega do documento.
Para obter a credencial, o interessado deve realizar um cadastro prévio no site oficial da Transalvador. Após o cadastro, basta comparecer ao posto no shopping com o link enviado por e-mail e a documentação necessária: RG, CPF, comprovante de residência e relatório médico.
“O processo é rápido, não é demorado, mas exige esse cadastro prévio. Ainda assim, não é obrigatório agendar: a pessoa pode fazer o cadastro e ser atendida aqui mesmo”, explicou Maria Ester da Silva, atendente do setor de credenciais da Transalvador.
Além da parte burocrática, o espaço foi planejado para respeitar as necessidades sensoriais do público com TEA. Em parceria com a clínica Espaço Believe, o local conta com uma sala de acolhimento com acústica reduzida e a chamada “hora silenciosa”, proporcionando um ambiente tranquilo para evitar sobrecarga sensorial.
Conforme Vanessa Lopes, diretora da clínica Believe e também psicóloga, a credencial não garante a gratuidade do estacionamento, mas sim o direito legítimo de ocupar as vagas específicas, facilitando o acesso e a segurança dessas famílias.
“Estamos aqui pelo terceiro ano consecutivo. Nossa equipe clínica oferece orientações sobre diagnóstico e tratamento, além de distribuirmos o cordão de identificação. Sobre a credencial, é importante esclarecer que ela não garante gratuidade no estacionamento. Ela dá direito ao uso das vagas prioritárias destinadas a pessoas com autismo. Para utilizar essas vagas, é necessário ter a credencial da Transalvador, que deve ser colocada no painel do carro, de forma visível", afirmou.
Para quem utiliza o serviço, a iniciativa representa um avanço no respeito às diferentes necessidades de suporte. A estudante Isabela Andrade, de 29 anos, que tem TEA nível 1, soube da ação pelas redes sociais e foi buscar sua própria credencial.
“Ações como essa ampliam o acesso e garantem a inclusão. Existem pessoas com diferentes níveis de suporte, e ter essas vagas específicas é fundamental para facilitar o nosso dia a dia em diversos lugares, não só no shopping", pontua Isabela.
Embora a Transalvador finalize a emissão das credenciais nesta sexta (17), as atividades no Espaço Acolher continuam até o dia 25 de abril. Na próxima semana, o local oferecerá orientações jurídicas como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), regulamentado pela Lei Orgânica da Assistência Social (Loas), e direitos do consumidor, além de atividades recreativas e contação de histórias para crianças aos sábados.
“Em relação à demanda, a procura tem sido significativa. De ontem para hoje, por exemplo, já percebemos um aumento no fluxo de pessoas interessadas em fazer a credencial. De forma geral, o espaço recebe entre 100 e 200 pessoas por dia, considerando todas as atividades”, concluiu Vanessa.
Acesse a galewria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/transalvador-emite-credenciais-de-estacionamento-para-pessoas-com-tea/ .
Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou nesta terça-feira (14) a nova Escola Municipal Almirante Ernesto de Mourão Sá, em Paripe. A unidade tem 28 salas de aula climatizadas, com capacidade para atender até 1.190 estudantes em tempo integral, segundo a Secretaria Municipal de Educação (Smed). Participaram da solenidade o prefeito Bruno Reis, a vice-prefeita Ana Paula Matos e o secretário de Educação, Thiago Dantas, entre outras autoridades municipais.
Localizada na Rua São Cristóvão, a escola foi totalmente reconstruída, com um investimento de aproximadamente R$20,7 milhões. Além da oferta do Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano) e Ensino Fundamental II (6º ao 9º ano), também haverá no local a modalidade da Educação de Jovens e Adultos (EJA).
O prefeito Bruno Reis lembrou que esta é a 44ª escola inaugurada pela gestão municipal e afirmou que mais oito serão entregues até o final do ano, totalizando portanto 58 unidades de ensino. “Ao todo, os investimentos já passam da ordem de 750 milhões de reais, com quase 500 milhões de reais em novas escolas de alto padrão”, disse o chefe do Executivo municipal.
Ao comentar o volume de investimentos na Educação soteropolitana, o prefeito destacou que Salvador teve o 4º maior crescimento no índice de crianças alfabetizadas na idade correta entre as capitais brasileiras, segundo dados divulgados recentemente pelo Ministério da Educação (MEC). “Crescemos de 36% para 50% e vamos trabalhar para chegar a 80%. E os números do Ideb [Índice de Desenvolvimento da Educação Básica] desse ano devem apontar um crescimento de Salvador, tendo em vista que as nossas avaliações internas já sinalizam nesse sentido”, afirmou Bruno Reis.
O gestor municipal reiterou a estratégia adotada pela Prefeitura na construção de unidades de ensino com alto padrão: “Temos investido em escolas com essa qualidade para que as crianças se sintam até melhor do que em suas próprias casas. Uma escola com alto padrão é uma motivação para a criança vir estudar e aprender. Para a gente realizar os nossos sonhos, não há outro caminho que não seja através da educação”.
Segundo a vice-prefeita Ana Paula Matos, a nova Escola Almirante Ernesto de Mourão Sá tem uma grande importância para o Subúrbio Ferroviário. “Essa região do Subúrbio, no passado, tinha muita dificuldade de acesso à escola. Então, essa escola é de extrema importância e um sonho da comunidade. Conseguimos ampliar o número de vagas, com mais qualidade para os alunos”, afirmou.
A vice-prefeita ressaltou ainda os esforços da gestão municipal para melhorar o ambiente físico da rede de ensino. “Já temos uma equipe maravilhosa, competente, material pedagógico de qualidade. Agora estamos investindo em novas escolas, para ter uma infraestrutura adequada para os nossos alunos. A gente sempre ouve da comunidade para melhorarmos e ampliarmos as escolas, e estamos fazendo isso”, completou.
Avanços – O secretário municipal de Educação, Thiago Dantas, ressaltou o trabalho de requalificação das escolas municipais de Salvador pela Prefeitura. “Essa é a 44ª escola entregue, em uma rede que tem 415 escolas. Esse é o maior esforço de investimento em infraestrutura da história da rede”, reforçou o secretário.
Além disso, de acordo com o titular da Smed, a perspectiva da gestão municipal é lançar esse ano a licitação para mais 28 novas escolas. “Nossa expectativa é já colocar na rua, agora em maio, a licitação para mais 12 novos equipamentos; e até o fim do ano de mais 16, portanto mais 28 equipamentos. Com isso, serão 80 escolas desde 2021”, disse.
Dantas lembrou que, além das melhorias expressivas em infraestrutura, a Prefeitura tem investido na valorização dos profissionais da Educação municipal. “Já foi pago na última folha, no mês de março, um reajuste linear de 5,4% para todos os educadores ativos e inativos. Somados os investimentos na valorização dos profissionais de Educação com os investimentos em infraestrutura escolar, nós temos a crença de que estamos no caminho certo para construir uma educação pública de qualidade”, apontou.
Diretor da escola há quatro anos, Lucas Antônio Santana afirmou que houve uma mudança completa em relação ao antigo espaço. “Quem conheceu o prédio antigo sabe que isso aqui foi uma conquista muito grande. A escola tinha oito salas e muito mais áreas ociosas do que realmente área construída. Quando se pensou nesse prédio novo, foi justamente para potencializar todo esse terreno que tínhamos aqui. Não tem nada a ver com o que era antes”, pontuou.
Com 4.139,24 m² de área construída e acessibilidade total, a escola conta com ambientes alternativos, biblioteca, sala de leitura, parque infantil, sala de recurso multifuncional, piscina com vestiário, quadra poliesportiva, sistema se captação de energia solar, reutilização de água pluvial, sanitários PCD e brinquedoteca.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/entrega-da-nova-escola-municipal-almirante-ernesto-de-mourao-sa/ .
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Cerca de 800 alunos do programa Treinar para Empregar participaram, nesta terça-feira (14), de um encontro com a equipe de Recursos Humanos da montadora chinesa BYD, em Salvador. Os estudantes integram cursos gratuitos na área automotiva, como mecânica, eletricidade automotiva, eletrônica embarcada e operador de produção veicular, oferecidos pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec).
Durante o encontro, realizado no Senai Dendezeiros, os estudantes tiveram a oportunidade de conhecer de perto as possibilidades de inserção no mercado de trabalho, a partir de uma apresentação da montadora, que mostrou seu modelo de negócio e confirmou que todos os alunos que concluírem os cursos terão participação garantida nas entrevistas de seleção da empresa, líder mundial em veículos elétricos. A iniciativa tem como objetivo preparar mão de obra qualificada para o complexo industrial da BYD em Camaçari, na Região Metropolitana de Salvador (RMS).
Diferentemente de cursos de capacitação convencionais, a trilha automotiva foi estruturada a partir de um diálogo direto com a BYD para atender às necessidades técnicas da montadora, conforme explica a supervisora de qualificação da Semdec, Sinara Batista.“A gente já vinha dialogando com a empresa para estruturar toda a trilha de formação com base nas necessidades dela, justamente para aumentar as chances de contratação. É uma trilha voltada para a demanda da empresa, mas isso não impede que, caso o aluno não tenha êxito na seleção da BYD, ele possa buscar outras oportunidades no mercado de trabalho”, afirmou.
A coordenadora de RH da BYD, Taiane Santos, destacou que o período em sala de aula já funciona como uma pré-avaliação dos candidatos. Segundo ela, a empresa conta atualmente com cerca de 3 mil colaboradores ativos e projeta a abertura de mais 3 mil vagas nos próximos meses. “Este é um momento aberto, em que eles podem tirar dúvidas e falar sobre o que gera insegurança, para que saiam mais tranquilos com o curso e com a possibilidade de avançar no processo seletivo. A ideia é antecipar o que vem pela frente. Começamos apresentando a empresa, para que entendam a estrutura interna, e depois abrimos para o diálogo”, explicou.
O programa tem atraído desde jovens em busca do primeiro emprego até profissionais experientes que buscam se reinventar, como Flávio Bonfim de Jesus, de 52 anos. Com experiência em eletrônica naval, ele agora cursa eletrônica embarcada veicular e pretende conquistar uma vaga na BYD. “Hoje, o mercado está muito concorrido, e quem não se qualifica enfrenta dificuldades para conseguir um emprego que garanta sustento e qualidade de vida. Isso, junto com a satisfação pessoal, me motivou a fazer os cursos. Tenho buscado capacitações na área de eletrônica para ampliar minha bagagem e estar preparado para novas oportunidades”, contou.
De acordo com a coordenadora de contratos de execução do Senai, Aline Sodré, a trilha contempla diferentes níveis de escolaridade, desde o ensino médio até formações técnicas mais avançadas. Segundo ela, a maioria dos alunos está fora do mercado de trabalho. “São pessoas que já passaram pelo mercado e que, hoje, em grande parte, estão desempregadas. Esse é o principal foco da Secretaria: reencaminhar essa população ao mercado de trabalho e à geração de renda. A ideia é prepará-los para uma nova inserção profissional. Para os cursos voltados à BYD, há algumas exigências, como experiência prévia e, em alguns casos, formação técnica, já que a empresa busca um perfil mais qualificado”, explicou.
Inscrições – Para quem deseja ingressar na área, a Prefeitura, por meio da Semdec e do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (SIMM), abriu, nesta terça-feira (14), as inscrições para o curso gratuito de Eletrônica Embarcada Veicular. As vagas são limitadas, e os interessados devem comparecer presencialmente ao SIMM do Comércio até esta quarta-feira (15).
A capacitação mantém o mesmo diferencial estratégico: alunos com certificação técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica poderão participar diretamente do processo seletivo da BYD. Ainda assim, a ausência do certificado não impede a realização do curso, garantindo o acesso à formação. As aulas começam no dia 23 de abril, no Senai Dendezeiros, com turmas nos turnos matutino, vespertino e noturno.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/encontro-com-a-equipe-de-recursos-humanos-da-montadora-chinesa-byd/ .
Texto: Ascom Sedur
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur) participou, nesta terça-feira (14), de uma reunião na Associação Comercial da Bahia (ACB), no bairro do Comércio, com o objetivo de fortalecer o diálogo com o setor produtivo e avançar em pautas estratégicas para a cidade. O encontro contou com a presença do secretário da Sedur, Sosthenes Macêdo, do subsecretário Marcus Passos e de diretores do órgão, que foram recebidos pela presidente da ACB, Isabela Suarez, e pelo vice-presidente da instituição, Carlos Henrique Gantois.
“Agradeço à ACB, em nome da presidente Isabela Suarez, pelo convite e reforço que a Sedur está aberta ao diálogo e comprometida em colaborar na construção de soluções que impulsionem o desenvolvimento da cidade e fortaleçam a economia de Salvador”, destacou o secretário da Sedur, Sosthenes Macêdo.
A presidente da ACB, Isabela Suarez, também ressaltou o papel da entidade no apoio às pautas estratégicas do município. “A instituição está à disposição para contribuir com as discussões do Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano (PDDU) e com outras pautas importantes para a cidade. Nosso objetivo é colaborar de forma propositiva com o poder público, ajudando a construir soluções que promovam o desenvolvimento econômico e urbano de Salvador”, afirmou.
A reunião contou ainda com a participação do professor e advogado Georges Humbert, vice-presidente de Sustentabilidade da ACB, que apresentou o documento elaborado pela Câmara de Sustentabilidade da entidade e entregue pela presidente da instituição ao secretário da Sedur. O material reúne propostas voltadas à desburocratização dos processos de licenciamento, à criação de um canal permanente de interlocução entre as instituições e ao fortalecimento da segurança jurídica.
Durante o encontro, foram debatidas iniciativas ligadas à agenda ambiental e ao desenvolvimento urbano sustentável, incluindo propostas de incentivo à certificação de empresas, requalificação do comércio e modernização dos procedimentos administrativos. Também participou da reunião a secretária municipal do Mar (Semar), Duda Lomanto.
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
O Subúrbio 360, equipamento educacional e multiuso situado no bairro de Coutos, receberá, na noite da próxima quinta-feira (16), às 18h30, um encontro do Projeto Marsúpio. A iniciativa, desenvolvida pela Fundação Paulo Cavalcanti, integra cultura, economia criativa e inclusão produtiva como eixos estruturantes, consolidando uma tecnologia social voltada ao fortalecimento de trabalhadores da cultura que atuam de forma autônoma e, em grande parte, na informalidade.
O evento tem como objetivo mobilizar atores sociais e empreendedores de toda a região. Um dos focos centrais do Marsúpio é acolher e oferecer capacitação empreendedora a profissionais que atuam na informalidade. Esse processo ocorre por meio da atuação de um time de especialistas, que presta orientação e suporte a trabalhadores autônomos, valorizando artistas, músicos, artesãos e agentes culturais diversos que contribuem para o desenvolvimento das atividades culturais na capital baiana.
A proposta é promover a formalização desses profissionais, incluindo o pagamento do Documento de Arrecadação do Simples Nacional do Microempreendedor Individual (DAS-MEI), a adesão a associações de representação e a oferta de apoio jurídico, financeiro, contábil e até emocional, com a participação de psicólogos. Também estão previstas ações de fortalecimento da comunicação e do posicionamento digital. A formalização possibilita, ainda, o acesso a outros projetos de incentivo desenvolvidos por órgãos federais, estaduais e municipais da área cultural.
“É um projeto transformador e isso já é realidade. Não estamos falando de algo que pode dar certo, mas de medidas concretas. Já temos mulheres do Subúrbio Ferroviário que participaram do lançamento e deixaram a informalidade. Hoje, estão formalizadas há mais de dois anos, crescendo e, acima de tudo, fortalecendo a autoestima cidadã. Essa é a essência do projeto”, afirma Paulo Cavalcanti, fundador da Fundação homônima, presidente do Conselho Superior da Associação Comercial da Bahia e idealizador da iniciativa.
Ele destaca que há mais de 40 milhões de brasileiros na informalidade e que, na Bahia e no Nordeste, o número de trabalhadores informais supera o de formais. “Existe um debate em torno da ideia de ‘dar o peixe’ ou ‘ensinar a pescar’. O Marsúpio vai além disso. A palavra refere-se ao canguru, aquele que acolhe. O projeto busca oferecer não apenas ferramentas e conhecimento, mas também autoestima cidadã, visibilidade e sentimento de pertencimento ao indivíduo, ao empresário raiz, que tem o direito de crescer e contribuir ainda mais com a sociedade”, avalia.
Segundo a diretora do Subúrbio 360, Celma Vitória, a expectativa com a parceria é ampliar as oportunidades para a comunidade, fortalecendo o acesso ao empreendedorismo, à geração de renda e à formação profissional. “Esperamos que essa iniciativa tenha impacto direto, fortalecendo a identidade empreendedora daqueles que já vivem de seus próprios negócios. Que, por meio da formalização, seja reforçado o orgulho de ser quem são. Como gestão, acreditamos em parcerias que somam e transformam, e o Marsúpio chega exatamente com esse propósito: potencializar o que já existe de melhor em nosso território e promover ainda mais desenvolvimento para a nossa comunidade”, afirma.
Mobilização – O Projeto Marsúpio de acolhimento ao Empresário Raiz conta com fomento do Ministério da Cultura, por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei Rouanet), e patrocínio da BF Serviços Ambientais, Umbrella e Ecocloro. A iniciativa foi lançada na manhã desta terça-feira (14), na Associação Comercial da Bahia. A partir do encontro no Subúrbio 360, o projeto inicia a mobilização nos territórios, com foco no fortalecimento da cultura e da economia criativa nessas localidades.
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