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A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), apresenta, nesta semana, o programa Casa Legal às comunidades do Alto do Coqueirinho e do Calabetão. A primeira reunião acontece nesta quinta-feira (19), às 18h, no Centro Municipal de Educação Infantil (Cmei) Geórgia Maria Barradas Carneiro, localizado na Rua da Colina, no Alto do Coqueirinho.
Já o segundo encontro, também marcado às 18h, ocorre na sexta-feira (20), na Travessa Vila Mara, no bairro do Calabetão. Cada evento deve atender mil unidades imobiliárias em cada bairro, explicando os requisitos para que seus proprietários sejam contemplados pelo Casa Legal.
"Uma das mudanças no programa é que agora nós vamos até o beneficiado. Por isso, pedimos que as pessoas recebam o cadastrador do Casa Legal, devidamente identificado, para o cadastramento e a triagem dos documentos. Desta forma, nós garantimos às famílias mais segurança e comodidade" explicou o titular da Seinfra, Julio Santos.
O Casa Legal, que já atua no Bairro da Paz, Pau da Lima, Sete de Abril, Vila Canária e Caixa d´Água, é um programa criado pela Prefeitura em 2013 para regularizar a situação das pessoas com baixa renda que têm casa na capital baiana, por meio da concessão gratuita do registro de propriedade definitivo do imóvel, formalizado em cartório.
Os candidatos deverão acessar o site: www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30. (Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número: 3202-2005 para o agendamento) O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via whatsapp; a escolha é no momento do agendamento.
Sushiman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conforme nova lei trabalhista a forma de contratação será no Regime MEI.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Salgadeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conforme nova lei trabalhista a forma de contratação será no Regime MEI.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio incompleto, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Vigilante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível curso na área atualizado e disponibilidade para trabalhar em LAURO DE FREITAS
Salário: a combinar + benefícios
3 vagas
Monitor de CFTV
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível curso na área atualizado e disponibilidade para trabalhar em LAURO DE FREITAS
Salário: a combinar + benefícios
3 vagas
Estoquista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: TER FÁCIL ACESSO AOS BAIRROS DA BARRA OU PITUBA/
Salário: a combinar + benefícios
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Técnico em Eletromecânica (estágio)
Ensino técnico em Eletromecânica incompleto (estar cursando a noite), sem experiência
Bolsa: 700,00 + benefícios
2 vagas
Gerente de transportes
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível comprovação na área de liderança no ramo de transportes.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Mecânico de veículos leves
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Assistente Financeiro
Ensino superior completo em Administração ou Ciências Contábeis, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conhecimento de Excel, em Sistemas ERP, OMIE
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível boa dicção e Excel intermediário.
Salário: 1.445,71 + benefícios
1 vaga
Analista de Suporte Técnico
Ensino superior completo em Analise de Sistema, Ciência da Computação ou áreas afins, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conhecimento Intermediário de Excel, Redes e em Hardware (Manutenção e Conserto)
Salário: 1.300,00 + benefícios
2 vagas
Mecânica de Manutenção de Motocicleta
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter curso na área será um diferencial
Salário: 1.417,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de Caminhão III
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: disponibilidade para viajar, desejável curso na área
Salário: 2056,53 + benefícios
2 vagas
Recepcionista de Laboratório (vaga para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses experiência, imprescindível Conhecimento de Informática
Salário: a combinar + benefícios
3 vagas
Desenvolvedor de Android Pleno/Sênior
Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas afins, 6 meses de experiência
Salário: a combinar + benefícios
2 vagas
Desenvolvedor de Web
Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas afins, 6 meses de experiência
Salário: a combinar + benefícios
2 vagas
Coordenador de Marketing
Ensino superior completo em Marketing, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com marketing digital e de produtos
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente (2018 a 2021), requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Ondina, Itaigara e Lauro de Freitas
Salário: a combinar + benefícios
5 vagas
Entre a sexta-feira (13) e o domingo (15), a Operação Sílere recebeu quase 1,5 mil denúncias da população, promovendo 455 vistorias em Salvador. Ao final da operação, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur) contabilizou 37 equipamentos de som apreendidos durante a ação, feita em parceria com as polícias Militar e Civil para o combate à poluição sonora na cidade.
As apreensões foram feitas nos bairros de Mussurunga, Itapuã, Tororó, Tancredo Neves, Pau Miúdo, Sete de Abril, Federação, Narandiba, São Gonçalo do Retiro, Jardim das Margaridas, Escada, Parque São Cristóvão e Estrada das Barreiras. Os bairros mais denunciados foram Santa Cruz, Pernambués e Pituba.
A lei municipal 5.354/1998, que dispõe sobre a utilização sonora em Salvador, permite a emissão de ruídos com níveis até 70 decibéis, das 7h às 22h, e até 60 decibéis, das 22h às 7h. Para o cidadão ou estabelecimento que for flagrado infringindo a lei, a multa varia de R$1.211,73 a R$201.788,90 e os equipamentos sonoros são apreendidos.
Sonora Salvador – Na última semana, a Sedur lançou o aplicativo Sonora Salvador, uma ferramenta onde o cidadão pode fazer a denúncia em tempo real e acompanhar o atendimento, trazendo mais agilidade na prestação do serviço.
O programa está disponível no sistema Android e, em breve, terá a versão iOS, permitindo que o cidadão possa registrar a denúncia de forma rápida e prática. Com dispositivos como a geolocalização e compartilhamento de fotos, as equipes de fiscalização sonora receberão informações mais precisas, que vão ajudar a otimizar o atendimento.
O aplicativo é mais um meio de comunicação entre o cidadão e a Prefeitura. As denúncias também podem continuar a serem feitas também pelo canal de atendimento da capital baiana, o Fala Salvador, através do número 156. Inclusive, através do aplicativo, será possível acompanhar as denúncias de poluição sonora realizadas por meio do canal.
Em alusão ao Dia Nacional de Prevenção e Combate à Hipertensão Arterial, a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), iniciou uma feira de saúde na Unidade de Saúde da Família (USF) Yolanda Pires, em Fazenda Grande II. Até sexta-feira (20), a população tem acesso, sem necessidade de agendamento, a serviços odontológicos, atendimento médico clínico, aferição de pressão, medição de glicemia, pesagem e avaliação de IMC (Índice de Massa Corporal). As atividades, acontecem das 8h às 16h, com o objetivo de prevenir e tratar doenças como hipertensão, diabetes e obesidade.
Em média, 100 pessoas serão atendidas por dia no local. Nesta terça-feira (17), será realizado um mutirão laboratorial, onde serão feitos exames de laboratórios. A depender dos resultados, os pacientes já serão encaminhados para acompanhamento clínico e agendamento de outros exames. Durante a ação também haverá uma palestra sobre a importância da atividade física para o paciente hipertenso e diabético. Fisioterapeutas da unidade praticam ginástica laboral com os usuários.
A gerente da unidade, Maura Vasconcelos, explicou que a finalidade da ação é cuidar da população de forma integral, reforçando o acompanhamento rotineiro de pacientes na área de atuação da USF Yolanda Pires. “Dessa forma, vamos realizar uma série de ações de saúde e mutirões de laboratório, para suprir a essa carência, ofertando exames, e realizando marcações de consultas e outros exames, através do Sistema Vida. O posto de saúde atua no cuidado preventivo, para evitar que essas doenças silenciosas possam ser agravadas no futuro”, destacou.
Diagnóstico precoce – Ao participar da ação, a enfermeira Dalila Melo enfatizou que a prevenção e diagnóstico precoce são formas de evitar o agravamento das enfermidades. “A feira acontece no sentido de mobilizarmos as pessoas para que venham à unidade medir a pressão e glicemia. Existe muita gente que não tem noção que tem diabetes e hipertensão, então, nesse momento, estamos sensibilizando a população através da conversa e distribuição de panfletos. É importante manter a pressão arterial e níveis de açúcar controlados para evitar as complicações das doenças”.
Morador da região de Cajazeiras, Aurelino das Neves, de 59 anos, falou sobre a necessidade de manter a saúde em dia. “Sempre que tem ações como essa, faço questão de comparecer ao posto. É uma oportunidade que a gente tem para ser atendido, verificar se está tudo bem com a nossa máquina, que chamamos de corpo. Já sou hipertenso e sei que preciso ter uma atenção especial com minha saúde”.
O aposentado Antônio Belo, de 69 anos, destacou a importância da ação. “É uma iniciativa muito positiva, já que facilita o acesso à saúde. Aqui, fui atendido pelo médico, pude me pesar e verificar se está tudo bem comigo. Sou diabético e hipertenso, preciso estar atento a todas as questões. Não posso vacilar, tenho doenças que se não forem tratadas de forma preventiva, podem ser fatais".
Como parte das ações de conscientização do Maio Laranja, mês em que se reitera a necessidade do combate ao abuso e à exploração sexual de menores no Brasil, a startup baiana Beyond Digital Sports (BDS) e a Prefeitura de Salvador realizarão nesta segunda-feira (16), a partir das 19h, uma live para discutir medidas efetivas de prevenção ao problema no mundo dos jogos digitais. O debate será transmitido nos canais da BDS no YouTube (@bdsgames) e Instagram (@bdsgg).
Participam da ação o fundador da startup, Lukas LKZ Walter; a secretária municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordêlo; e a cosplayer Gio August, uma das influenciadoras da BDS e protagonista dos VTs da campanha veiculados pela startup em suas redes sociais.
A live debaterá questões como a sexualização de personagens em games; a invasão de jogos infantis por pedófilos; ferramentas gamificadas para orientação de menores; mulheres que se disfarçam em personagens masculinos para evitar o assédio; homens que criam personagens femininas para a prática do assédio. Na ocasião, os cidadãos serão convocados, caso presenciem qualquer ato de violência, abuso ou exploração infantil dentro, ou fora da internet, a denunciar o crime ao Disque 100 - Direitos Humanos.
Os conteúdos programados para as redes da BDS fazem alerta sobre a vulnerabilidade de gamers e cosplayers, e o prejuízo às vezes irreversível à saúde mental. Também será feito um questionário on-line para levantar dados sobre gamers que sofrem abusos. Um dos posts explicará o termo “grooming” para mostrar como adultos podem aliciar e manipular menores na internet.
“Tudo que eu tenho, abaixo de Deus, agradeço à minha profissão”. Emocionado, o agente de limpeza urbana Edvaldo Santos, de 62 anos, fala com orgulho sobre o que conquistou atuando como gari na capital baiana. Assim como ele, 4 mil homens e mulheres trabalham para manter Salvador – incluindo as ilhas pertencentes ao Município – limpas e bonitas diariamente. Em alusão ao Dia do Gari, celebrado nesta segunda (16 de maio), o profissional da Empresa de Limpeza Urbana (Limpurb) ressalta os 38 anos de história na instituição.
O despertador toca às 4h30 todos os dias. Ao usar o macacão azul, que indica a atuação nas praias, Edvaldo se veste da responsabilidade de manter a cidade limpa. Antes do começo do expediente, já no caminho de casa até o ponto de ônibus, o agente inicia a missão. “Quando eu passo no meu bairro e vejo lixo e sacos nas portas, mesmo fora do horário de trabalho, faço questão de retirar e descartar no local correto. Acho que a limpeza está no meu DNA, e não tenho vergonha de dizer em alto e bom som: Eu sou gari e ser gari é sinônimo de asseio”.
Dificuldades e preconceito – A cada frase verbalizada por Edvaldo, a emoção e a honra definem o sentimento do gari. “Além de gratidão, tenho muito orgulho da minha profissão. Foi aqui, através da minha labuta, que garanti os estudos das minhas filhas. Tudo que elas são hoje é fruto do meu trabalho como agente de limpeza desta cidade. Foi nas ruas, varrendo as avenidas e praias de Salvador, que conquistei todas as glórias da minha vida”, disse.
Formada em direito por uma faculdade particular, a filha mais velha de Edvaldo mora na Holanda há 14 anos. Durante a graduação, uma porcentagem das mensalidades foi custeada pela Limpurb, através de convênios. A outra parte foi paga pelo agente de limpeza.
Se hoje, o trabalho de Edvaldo é motivo de orgulho para ele e tantos outros agentes de limpeza, antigamente o gari era alvo de preconceito. Ao lembrar do início da carreira, o profissional fala sobre as dificuldades enfrentadas no exercício da função.
“Nos anos 80, ser gari era muito difícil. Quem trabalhava nos caminhões, pendurados, sofria muito preconceito. Durante 38 anos de empresa passei por muitas situações de discriminação. As pessoas passavam nos automóveis e gritavam ‘cheiroso’, ‘cenoura’, nós éramos motivos de piada. Ao entrar no transporte coletivo, com a farda, após um dia de trabalho árduo, via as pessoas colocando a mão no nariz. Quando entrei na Limpurb, por dificuldades financeiras, ninguém queria ser gari”.
No entanto, com o decorrer dos anos, a sociedade passou a entender a importância do agente de limpeza para a cidade. “Hoje, a visão é diferente. O gari tem um grande respaldo perante a população. Adquirimos o respeito das pessoas. O lixeiro deixou de ser o profissional de limpeza urbana e passou a ser aquele que joga o lixo na rua. É o justo, já que, se nós limpamos nossa cidade, não tem porque nos chamar de lixeiro. O que era um trabalho árduo, difícil e visto com muito preconceito, passou a ser bem quisto. Hoje, vejo muita gente em busca de vaga para ser gari. Acho que isso se deve a maior estrutura de trabalho que temos, e aos novos equipamentos que favorecem o labor”, conclui Edvaldo.
Preservação ambiental – Conhecido como Cacau, Carlos Alberto Sales, de 46 anos, atua como agente da Empresa de Limpeza Urbana (Limpurb) desde 2019, na Ilha de Maré, em Salvador. Formado em História, pós graduado em projetos ambientais, o líder comunitário enxergou nos serviços de gari uma forma de servir a comunidade em que mora, garantindo o sustento do lar.
Membro de projetos sociais e ambientais da Ilha de Maré, Cacau fala com orgulho sobre os serviços desempenhados como gari. "A Limpurb surgiu na minha vida sob o aspecto da necessidade de servir a minha comunidade. Através do trabalho realizado como agente de limpeza, eu contribuo para as questões ambientais da ilha, e mesmo com o salário abaixo do que ganho como historiador e professor, me sinto mais útil. Entendo como uma missão de vida e sou feliz dessa forma. Quando vejo o resultado do meu trabalho, compreendo o quanto é significante a minha contribuição para a sociedade."
Apesar de já ter recebido convites para retornar às atividades em sala de aula, com salário maior do que recebe como agente de limpeza, Cacau se recusa a abandonar o atual trabalho. "Enquanto pessoa, tenho o sonho de ver a minha comunidade preservada. Então, sinto que ganho muito mais cumprindo o meu dever como agente de limpeza. É muito gratificante, através do sonho de manter o meio ambiente, poder levar o sustento para minha casa. Por meio do meu trabalho, levo o pão de cada dia para o meu lar e alimento minha alma".
Equipamentos usados – Para contribuir com a preservação natural da Ilha de Maré, Cacau sai todos os dias, às 6h45. A honra de trabalhar na limpeza da comunidade em que mora faz os olhos de Cacau brilharem. "Sinto orgulho do meu trabalho, e sou referência não só para minha família, mas para a minha comunidade. Cada sorriso que recebo nas ruas é gratificante. Pelo convívio que tenho, sinto que sou um orgulho para todos”, finalizou.
Para celebrar o Dia do Gari, a Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) realizou, nesta segunda-feira (16), o lançamento oficial da mostra itinerante “Gigantes”, na Praça Municipal, no Centro. Presentes na ocasião, o prefeito Bruno Reis e o secretário de Ordem Pública (Semop) e presidente da Limpurb, Omar Gordilho, destacaram a importância dos profissionais para a manutenção da cidade.
Após conduzir um dos caminhões expostos na solenidade, o prefeito lembrou que o pleno funcionamento da cidade depende da atuação de profissionais de diversos setores. Além disso, o trabalho de limpeza se destaca entre as principais ações para tornar Salvador cada vez mais bonita para baianos e visitantes.
"Não é fácil realizar varrição, limpeza, coleta, transbordo e ainda tratamento do material coletado na cidade. Homenagear esses trabalhadores é um agradecimento e reconhecimento deste trabalho. São heróis e hoje, por conta desse trabalho, Salvador é uma das cidades mais limpas do Brasil. Isso é fruto dos investimentos feitos no setor, mas deve ainda mais ações de reconhecimento e parceria do pessoal que trabalha na limpeza", declarou o chefe do Executivo municipal.
Seis caminhões compactadores irão circular por diversos bairros da cidade levando a exposição, que reúne 12 fotografias com tratamentos gráficos em técnicas de colagens inspiradas na estética afro-surrealista, destacando o protagonismo dos responsáveis pela manutenção da limpeza da cidade e objetivando desmistificar o senso comum acerca do termo “gari”.
Além disso, de 16 a 31 de maio, essa mesma exposição ficará disponível gratuitamente na Alameda Calazans Neto, Piso L2 do Shopping da Bahia, para quem desejar conferir de perto o resultado desse trabalho. Na ocasião, também serão exibidos exemplares dos fardamentos de edições especiais, como Natal, Carnaval, Outubro Rosa e Novembro Azul.
Para o presidente da Limpurb, Omar Gordilho, é sempre importante demonstrar respeito e reconhecimento pelo trabalho dos profissionais que atuam nos serviços essenciais. "A ação de hoje demonstra o quanto a Prefeitura valoriza esse segmento, pois os agentes de limpeza são os grandes parceiros da cidade. E esta exposição será veiculada tanto em meios físicos como nos virtuais. É preciso cada vez mais apoiá-los, valorizando este trabalho importante. É preciso reconhecer que o Dia do Gari é todo dia, não somente hoje".
Fala, Gari! – Com enfoque na valorização dos agentes de limpeza da capital baiana, haverá também um circuito de rádios “Fala Gari!”, a partir de hoje (16) até sexta-feira (20), onde alguns agentes irão conversar sobre diversos temas acerca do seu cotidiano, como sonhos, dignidade, honestidade e o trabalho como gari. Para prestigiar esses profissionais no seu dia, foi promovido ainda um café da manhã na sede do órgão, na BR-324, e nas garagens das empresas prestadoras de serviço, Sotero e Ecosal.
Taiane Carvalho, 30 anos, há cinco trabalhando como agente de limpeza, diz ter como foco a manutenção da cidade com um sorriso no rosto. "Essa homenagem de hoje é muito gratificante pois os agentes amam o que fazem. Nós também desfrutamos da cidade bem cuidada, e sabemos que este serviço é essencial e que sem isso a cidade não funciona", pontuou.
A Prefeitura vai capacitar 240 funcionários, entre nutricionistas e manipuladores de alimentos, para o cumprimento das metas do Acordo de Cooperação de Alimentação Sustentável, seguindo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU). O treinamento acontece em sete encontros, a serem realizados no Subúrbio 360, em Coutos, a partir da próxima quarta-feira (18).
As turmas serão divididas em dois turnos, das 8h às 12h e das 13h às 16h. De uma só vez, a iniciativa amplia a oferta de cardápio da merenda escolar na rede municipal, adicionando alimentos mais saudáveis a exemplo de verduras, legumes, grãos e frutas, ao passo que reduz a ingestão de gorduras saturadas.
A coordenadora de Alimentação da Secretaria Municipal da Educação (Smed), Emília Coelho, explica que o objetivo principal da atividade é treinar os agentes da alimentação escolar, dentre nutricionistas, manipuladores de alimentos e demais integrantes do Conselho de Alimentação Escolar, para que conheçam e aprendam a produzir receitas saudáveis dentro das unidades, visando implementá-las na rede, sem o uso de proteína animal.
"Inicialmente, serão capacitados 40 nutricionistas e 200 manipuladores de alimentos. Após a capacitação, as receitas trabalhadas no treinamento serão implementadas nas escolas, junto com atividades educativas. A iniciativa tem como vantagem a incorporação de opções nutritivas, saudáveis e sustentáveis no cardápio da alimentação escolar, como também a promoção da educação nutricional e ambiental, estimulando hábitos saudáveis e conscientes, levando à promoção de saúde e sustentabilidade".
Os novos ingredientes serão introduzidos de forma gradual, ao passo que os alunos vão se adaptando à medida, alcançando mais de 10 milhões de refeições ao ano e beneficiando cerca de 170 mil estudantes. A iniciativa reúne a Smed e a Secretaria Municipal de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), em parceria com a organização Humane Society International (HSI) e o programa Alimentação Consciente Brasil (ACB).
Capacitação – No dia 18 de maio, a capacitação será exclusiva para nutricionistas. Os dias 25 e 27 deste mês serão dedicados à 1ª turma de manipuladores de alimentos. Nos dias 1º e 3 de junho será a vez da 2ª turma de manipuladores. Já a 3ª turma terá treinamento nos dias 8 e 10 do mês.
A região do Subúrbio da capital baiana ganhou uma nova unidade da Fundação Cidade Mãe (FCM), desta vez entre os bairros de Plataforma, Lobato e São João do Cabrito. Situado na Rua São João, s/n, o Centro de Convivência Socioassistencial (CCS) Jardim Primavera foi inaugurado nesta segunda-feira (16), em cerimônia que contou com as presenças do prefeito Bruno Reis e da presidente da FCM, Isabela Argolo, dentre outros gestores municipais.
"Tudo que apresentamos esta manhã é fruto de um trabalho organizado. Este centro social ajudará a salvar a vida de muitas crianças. Vamos atender 200 delas, que terão educação em tempo integral, vindo pra cá no contraturno das aulas, aprender o complemento do que têm acesso na escola. Costumo dizer que ao mudar a cidade, mudamos a vida das pessoas. E com um equipamento como este, mudamos a vida das crianças", destaca Bruno Reis.
A unidade foi instalada através de um convênio firmado com a Igreja Batista Jardim Primavera, responsável pelo espaço. A estrutura conta com dois andares, refeitório, sala de coordenação, quatro salas de atividades, copa, laboratório de informática e banheiros.
O CCS Jardim Primavera atenderá crianças e adolescentes com idades de 7 a 17 anos, e oferecerá oficinas de música, dança, informática, reforço de português e matemática no contraturno escolar, além de curso de auxiliar administrativo. O investimento anual para as atividades é de R$ 990 mil.
A presidente da FCM, Isabela Argolo, lembrou que a unidade tem como foco o bem-estar dos jovens e a integração com a sociedade. Ela ressaltou que a iniciativa segue a premissa de que ações em conjunto, neste caso realizado em parceria com a Igreja Batista da localidade, resultam em redução de custos e potencialização dos resultados.
“Este tem sido nosso foco, já pensando em ações em conjunto com a comunidade. A região ainda registra altos índices de violência contra crianças e adolescentes. Então, buscamos trazer proteção, cuidado e esperança para elas, com oficinas no contraturno escolar, com aulas de música, dança, centro digital, qualificação profissional para as famílias, dentre outras", destacou Isabela.
Rede socioassistencial – Ao todo, Salvador já possui seis Centros de Convivência Socioassistencial, instalados em Brotas, Chapada do Rio Vermelho, Piatã, Periperi e Saramandaia, além do Jardim Primavera. Com isso, o número será ampliado de 1.140 para 1.340 crianças e adolescentes em situação de risco social que realizam atividades na FCM.
Além das CCS, a Fundação Cidade Mãe também possui as Unidades de Acolhimento Institucional (UAI), destinadas a crianças e jovens afastados provisoriamente do convívio familiar por determinação judicial. Estas estruturas funcionam no Bonocô, Jardim Baiano, Matatu e Jardim das Margaridas.
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