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Uma comitiva da Prefeitura de Aracaju esteve, nesta quarta-feira (10), na sede da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), no Comércio, para conhecer de perto a gestão do projeto Novo Mané Dendê, considerado uma referência na área social.
Na ocasião, a equipe técnica do Novo Mané Dendê realizou a apresentação institucional das ações do projeto, desde a etapa de criação até a sua execução. A equipe de Aracaju, composta por técnicos da área de assistência social e comunicação, fez ainda uma série de visitas, na área de atuação do projeto, incluindo o condomínio residencial entregue às famílias beneficiadas e o trecho das obras que estão em andamento, no bairro de Ilha Amarela.
"Articulamos essa visita com o objetivo de entender todo o trabalho realizado, para aprimorar o nosso projeto em Aracaju. Foi uma visita muito importante, que traz novos conhecimentos e experiências agregadoras", afirmou Rosária Rabelo, diretora de Gestão Social da Habitação, da Secretaria da Assistência Social da capital sergipana.
Ela ainda agradeceu pela recepção de toda equipe da Seinfra. "Saímos com uma gama de ideias para colocarmos em prática no trabalho técnico, social e de comunicação do projeto Perimetral Oeste".
Transformação – Em Aracaju, o programa "Construindo para o Futuro" é financiado pelo Banco Interamericano do Desenvolvimento (BID) e tem como objetivo principal a construção da avenida Perimetral Oeste, que interligará a capital sergipana ao município de Nossa Senhora do Socorro, somando 7,5 km de extensão. Com a obra, toda a região será transformada, reduzindo a ocupação inadequada, assegurando a proteção da área ambiental. Além disso, o projeto vai construir mais de 600 unidades habitacionais, para as famílias que serão transferidas.
Projeto – O Projeto Novo Mané Dendê corresponde à primeira etapa do Programa de Saneamento Ambiental e Urbanização do Subúrbio de Salvador, com intervenções nas localidades do Alto da Terezinha, Itacaranha, Ilha Amarela, Plataforma, Rio Sena. O objetivo é contribuir para o bem-estar econômico e a qualidade de vida da população da Bacia do Rio Mané Dendê, nas esferas econômica, social e de saúde, através da melhoria sustentável das condições socioambientais e de urbanização.
Como principais efeitos do projeto, estão previstos o ordenamento urbano, saneamento e recuperação da qualidade ambiental da bacia e das águas do Rio Mané Dendê e das cachoeiras de Oxum e Nanã, que são referenciais paisagísticos, culturais e religiosos do Parque São Bartolomeu, situado no entorno da área de intervenção.
Proposta da gestão municipal é 38,5% maior do que o piso aprovado recentemente pelo Congresso
O prefeito Bruno Reis detalhou, nesta quarta-feira (10), a proposta feita pela gestão municipal de reajuste de 72% para os agentes comunitários de saúde e de endemias, cujo salário sairia de R$1.951 hoje para R$3.358,90. O valor é 38,5% maior do que o piso aprovado recentemente pelo Congresso Nacional, de R$ 2.424, e muito superior às demais categorias da Prefeitura, que receberam aumento de cerca de 11%.
Durante coletiva de imprensa, o chefe do Executivo municipal falou também sobre o veto a uma emenda no projeto aprovado pela Câmara Municipal que trata do reajuste desta categoria. Segundo ele, caso a emenda fosse mantida, os agentes teriam um aumento de 242%, com salário de R$6.681,47, o que representaria um impacto nas contas municipais superior a R$300 milhões.
O veto do prefeito, contudo, foi derrubado pela Câmara Municipal nesta terça-feira (9) em sessão com diversas irregularidades cometidas pelo presidente da Casa, vereador Geraldo Júnior (MDB), segundo listou Bruno Reis. Além de não ter o quórum necessário para a votação, também não havia número suficiente de apoios para aprovar a derrubada do veto.
Bruno Reis salientou que as medidas irregulares de Geraldo podem, além de comprometer as contas municipais, causar prejuízo para os próprios agentes de saúde. Isso porque o caso pode ser judicializado e levar anos sem uma decisão, o que impediria que a categoria receba, inclusive, o valor mínimo aprovado pelo Congresso Nacional.
Ele ressaltou ainda que o governo federal não assume totalmente o aumento e que a Prefeitura terá que aportar mais R$ 40 milhões para cumprir o reajuste. Com a proposta atual, o custo anual para pagamento dos vencimentos dos agentes iria para R$214 milhões, sendo R$121,6 milhões pelo município, e o restante pela União.
O prefeito ressaltou o risco de comprometer o funcionamento de serviços públicos essenciais se o reajuste de 242% fosse mantido. “Com a minha responsabilidade de prefeito, de defender a cidade, eu não vou fechar UPA, não vou fechar hospital municipal, não vou deixar de coletar o lixo das pessoas, não vou deixar de colocar pagar o combustível do transporte público para que as pessoas possam rodar”, disse.
Bruno Reis classificou a medida de Geraldo Júnior como “politicagem barata” e disse ser inadmissível o que está fazendo o emedebista. “Isso é brincar com os sonhos, com prato do dia a dia que as pessoas comem. Uma medida como essa vai representar uma judicialização que ninguém sabe quando vai acabar. No ano de eleição, em troca de apoio político, brincando com as pessoas, enganando as pessoas, falando algo que não pode prosperar. Qual o orçamento de um governo que resiste a um impacto de R$310 milhões? Não tem nem previsão orçamentária para isso. Portanto, não tem como ser pago”, explicou.
O prefeito frisou que está aberto ao diálogo com a categoria para construir um caminho. Além do vencimento de R$2.424, a gestão municipal propôs aos agentes uma gratificação de competência (R$328,90), 10% de insalubridade (R$242,40) e 15% de adicional por tempo de serviço (R$363,60), o que totalizaria a remuneração de R$ 3,358. Somado aos auxílios transporte e alimentação, o montante pago a cada trabalhador chegaria a R$3.813.
Regimento - O prefeito apontou ainda mais um flagrante desrespeito ao regimento interno da Câmara cometido pelo presidente da casa legislativa, especificamente ao artigo 188, que estabelece que são de iniciativa exclusiva do prefeito os projetos “que disponham sobre matéria financeira, criem cargos, funções ou empregos públicos, aumentem vencimentos ou importem em aumento da despesa ou diminuição da receita”.
O parágrafo único acrescenta que, nos projetos privativos da Prefeitura, “não será admitida emenda que aumente, direta ou indiretamente, as despesas propostas, ou diminua a receita, inclusive a que crie cargos ou funções”.
“Do ponto de vista do mérito, não há como prosperar esse absurdo que aconteceu ontem, num ato de irresponsabilidade e de desrespeito com os vereadores. Quero deixar uma mensagem clara para a cidade. Aqueles que querem atrapalhar a gestão, que torcem contra a cidade, não vão conseguir. Não vamos permitir isso”, disse Bruno Reis.
O público feminino de Salvador agora conta com uma lei que protege as mulheres, em casos de assédio sexual. A Lei Municipal nº 9.582/2021, publicada no Diário Oficial do Município, da última segunda-feira (8), estipula sanções para indivíduos que cometem assédio contra mulheres, ou que as exponham publicamente ao constrangimento.
O dispositivo legal se aplica aos casos de assédio sexual, ou que atentem contra a dignidade da mulher, através de uma série de situações. A lista inclui episódios envolvendo intimidação, ofensas, ameaças, comportamentos, palavras ou gestos que violem o direito à livre circulação e ainda a honra e dignidade da mulher, no âmbito ou não da Lei Maria da Penha. Para denunciar casos de assédio, as soteropolitanas poderão entrar em contato através do Fala Salvador, no número 156, ou realizar o procedimento presencialmente na sede da SPMJ, no Edifício Cidade de Salvador, no Comércio.
A titular da SPMJ, Fernanda Lordelo, reforçou a importância da lei para a garantia dos direitos femininos. “É o fortalecimento de políticas públicas que combatam todo tipo de violência, assédio e questões que venham a atentar contra a dignidade da mulher. Precisamos garantir às mulheres espaço pleno de convivência tranquila, sem serem a todo tempo importunadas”, afirmou.
Para que as soteropolitanas tenham suas demandas acatadas será formada uma comissão, responsável por receber as denúncias, submetê-las a análise e encaminhá-las aos órgãos responsáveis. A Comissão de Análise e Apuração do Fato será constituída por servidores indicados pela Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), contando com o assessoramento de questões jurídicas, pela Procuradoria Geral do Município (PGMS).
As denúncias, que poderão ser feitas pela vítima ou por terceiros, poderão ser encaminhadas, a depender de cada caso, a entidades de segurança pública e ao Ministério Público da Bahia (MP-BA), órgãos disciplinares competentes ou, ainda, à assistência jurídica.
As infrações, que de acordo com a lei serão classificadas como leve, média e grave, possuem penalidades previstas inclusive com o pagamento de multas, que variam de R$2 mil a R$20 mil. Os valores arrecadados com a cobrança das multas deverão ser aplicados em um fundo municipal de enfrentamento à violência contra as mulheres, ou, na inexistência de fundos com essa característica, ao orçamento da SPMJ, com fins de erradicação da violência contra mulher na capital baiana.
Os candidatos deverão acessar o site: www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30. (Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número: 3202-2005 para o agendamento) O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via whatsapp; a escolha é no momento do agendamento.Para as vagas que exigem experiência deve ser comprovado em carteira de trabalho.
Auxiliar Contábil
Ensino superior completo ou cursando Ciências contábeis, 6 meses de experiência, imprescindível conhecimento no sistema DOMINIO.
Salário R$1.500,00 + benefícios
1 Vaga
Técnico de informática
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário R$1.225,10 + benefícios
1 Vaga
Operador de Calandras Industrial em Tecidos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
5 Vagas
Passador de Roupa
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com passadeira de roupa em geral (manual e industrial)
Salário a combinar + benefícios
4 Vagas
Chefe de Fila em Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter perfil de liderança e experiência em restaurante
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar a noite e vaga zoneada para bairro do Imbui e região
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Gerente Administrativo e Financeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Cozinheira do Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Recepcionista de Hotel
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter fácil acesso a região da Suburbana.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Patisseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Eletrotécnico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com central de alarme de incêndio e curso de eletrotécnico, desejável registro no conselho federal de técnicos
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Padeiro
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, ter fácil acesso ao bairro do Corredor da Vitória
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
Assistente de Operações Agenciamento
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conheciemento de Informática e Inglês Fluente
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Eletricista de Máquinas (VAGA EXCLUSIVA DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de Equipamentos (VAGA EXCLUSIVA DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível curso com carregadeira, retroescavadeira e tombador
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Torneiro mecânico
Ensino fundamental, 6 meses de experiência.
Salário R$2.800,00 + benefícios
1 Vaga
Cozinheiro de Hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.743,00 + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário R$1.313,00 + benefícios
3 Vagas
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em Simões Filho
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Motorista Carreteiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH E, ter disponibilidade para trabalhar em Simões Filho e Curso MOPP e de Cargas Indivisíveis.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de logística (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, conhecimento em Informática.
Salário R$1.219,40 + benefícios
1 Vaga
Quem deseja aprender a tocar percussão tem a oportunidade de se inscrever gratuitamente para a oficina a ser realizada no Subúrbio 360, na Rua da Paz, s/n, em Coutos. As aulas começam na próxima terça-feira (16) e seguem até o fim deste ano.
Ministrado por Romualdo Silva, também conhecido como “Ligeiro Capoeira”, o curso acontece às terças e quintas-feiras, sempre das 17h às 20h. Foram disponibilizadas 60 vagas para alunos maiores de 6 anos de idade.
Os interessados devem fazer a inscrição presencial no próprio equipamento, apresentando RG e comprovante de residência de Salvador. Os menores de 18 anos devem estar acompanhados pelos responsáveis.
“O nosso foco é ensinar os ritmos que compõem a percussão afrobrasileira, incluindo o axé. Os alunos também vão aprender a confeccionar os próprios instrumentos de percussão com material reciclável, como latas e galões de água”, descreveu Silva.
Diversas ações na área de saúde serão oferecidas gratuitamente à população na Feira Social do Mané Dendê, a ser realizada no próximo sábado (13), das 9h às 16h, na Escola Municipal Senador Antônio Carlos Peixoto de Magalhães, em Rio Sena. Na ocasião, os cidadãos terão acesso a atendimento médico – serão disponibilizadas 50 senhas -, orientação sobre planejamento familiar e pré-natal e aferição de pressão arterial e glicemia.
Serão promovidos, ainda, serviços de odontologia, distribuição de preservativos, imunização contra Covid-19 e gripe (Influenza), com oferta de 200 doses para cada imunizante, e vacinação de cães e gatos. Para os atendimentos, os interessados devem apresentar documento de identificação, Cartão SUS e carteira de vacinação.
Demais atividades – Além dos serviços em saúde, a Feira Social do Mané Dendê também terá iniciativas nas áreas social e de educação, como inclusão e atualização cadastral do Cadastro Único (CadÚnico) e cadastramento de crianças para vagas no Ensino Infantil da rede pública. Haverá oficinas do Simm Prepara, acesso a informações sobre o CredSalvador e cadastro para banco de dados do programa Treinar para Empregar, Afrobiz e Afroestima.
Os participantes também poderão ter acesso a orientações e fazer eventuais registros de discriminação racional, LGBTfobia e intolerância religiosa, assim como a serviços da da Defensoria Pública da Bahia, e a orientações sobre o programa Casa Legal e o Escritório Público. Durante a ação, uma equipe multidisciplinar da Prefeitura também fará a triagem e acompanhamento das necessidades das famílias, que serão atendidas durante a mobilização, a fim de monitorar indicadores socioeconômicos.
A diversão está garantida com apresentações de grupos, coletivos e artistas locais, através do projeto Boca de Brasa e demais iniciativas da Fundação Gregório de Mattos (FGM). A garotada poderá aproveitar as brincadeiras que serão promovidas pelo projeto Ruas de Lazer.
Projeto – O projeto Mané Dendê é um amplo programa de infraestrutura e saneamento de Salvador, desenvolvido pela Prefeitura. Engloba uma iniciativa de grande impacto econômico e social que pretende transformar vidas e se tornar um programa de referência nacional. A ação abrange toda a bacia do rio Mané Dendê, afluente do rio do Cobre, beneficiando cerca de 31 mil pessoas em cinco bairros - Rio Sena, Alto da Terezinha, Plataforma, Itacaranha e Ilha Amarela.
A intervenção prevê alcançar cerca de 800 mil m² de área, contemplando melhorias nos eixos de saneamento e qualidade ambiental das bacias e das águas do rio. O projeto contribuirá diretamente para a melhoria das condições sanitárias e ambientais, redução dos riscos de vulnerabilidade por inundações e melhora das condições urbanas para a população.
Além disso, contempla investimentos para melhorar os níveis de educação e cultura sanitária da população e o desempenho das instituições responsáveis pelo funcionamento sustentável da infraestrutura.
O programa Acelera Salvador, lançado em maio deste ano, certificou mais de 80 participantes no mês de junho, no bairro de Caminho de Areia. A meta da iniciativa, que é de capacitar 1,4 mil pequenos empreendimentos formais e informais, englobará ainda os bairros de Cajazeiras X, Itapuã, São Cristóvão, Lapa, Paripe, Plataforma, Pernambués e São Caetano, até o final de 2022.
A primeira turma foi formada por empreendedores da Cidade Baixa. As demais contarão com participantes de toda Salvador. A próxima turma, com inscrições abertas através do site www.wakandaeducacao.com.br/acelerasalvador , contemplará 250 pessoas.
O projeto Acelera Salvador faz parte de um programa mais amplo, o Empreenda Salvador. A iniciativa tem como objetivo capacitar pequenos empreendimentos e criar redes associativas. A ação é promovida através de encontros on-line, com duração de três semanas e carga horária total de 20 horas.
Três pilares – Segundo Karine Oliveira, CEO da Wakanda Educação Empreendedora, empresa executora do Acelera Salvador, essa parceria é importante porque é a abertura de um caminho para que a cidade contrate outras startups para prestar serviços, qualificando mulheres e homens que abriram um empreendimento por necessidade. O Acelera Salvador apresenta uma metodologia baseada em três pilares: vendas, marketing e gestão financeira.
“Fico feliz e orgulhosa de ser a primeira startup, porque a prefeitura tem feito um grande trabalho, investindo em empreendedorismo, gerando economia para a nossa cidade. E o Acelera Salvador é um dos projetos que não somente pensa em gerar renda pelas formações e fortalecendo os empreendimentos, mas também implementando economia circular com as redes associativas, que faz com que os empreendedores façam o seu trabalho individual, mas pegando demanda juntos e a grana fortalecendo os bairros periféricos de Salvador”, disse Karine.
Ela comemora o sucesso dos primeiros meses e destaca que parte disso se dá em razão dos cursos gratuitos oferecidos aos empreendedores, mas também entendendo as estratégias que dão certo, já que é um curso on-line, feito de uma forma que não atrapalhe a demanda de trabalho dos participantes.
“Nós já conseguimos entregar mais de 80 certificados, mas 120 estão também prestes a terminar, pois como o curso é on-line, cada um termina no seu tempo, dentro de três meses. Estamos testando algumas estratégias mais efetivas, testando nos bairros também para, da melhor forma, incentivar a participação das pessoas no nosso projeto”.
Oportunidade – A empreendedora Carmem Lúcia Martinez ficou sabendo do curso através de uma líder comunitária do bairro do Uruguai, onde mora. Aos 50 anos, ela vende biscoitos e bolos caseiros e viu, neste segmento, uma forma de sustentar os cinco filhos e também para ter uma educação melhor.
“Fui no evento de lançamento em maio e não entendia nada de empreendedorismo e através do Wakanda eu vim aprender. Antes só vendia, agora tenho planejamento, faço as coisas certinhas que não fazia. Eles nos dão a base de tudo, como me comunicar, e foi uma experiência maravilhosa. Eles têm um cuidado todo especial com os alunos, e hoje, graças a isso, tenho uma base de compra e venda melhor”, relatou.
Nesta quarta-feira (10), a partir das 18h, acontece mais uma edição do Laje Talks na sede da Secretaria Municipal de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), na Rua da Grécia, 14, Comércio. O evento traz como tema ‘Você conhece o que come?’ e as inscrições podem ser feitas pelo link www.sympla.com.br/laje-talks---decifrando-rotulos-alimentares-voce-conhece-o-que-come__1670523.
Os convidados são o nutricionista clínico e funcional Daniel Cady; a professora de culinária curativa, Vera Martins; a coordenadora municipal de Alimentação Escolar, Emília Coelho; o nutricionista Lincon Ribeiro; e a médica e influencer Alice Santana, além diretora executiva da Agricultura Familiar e Economia Solidária da Bahia (Escoaf), Susana Calmon.
“A forma como nos alimentamos pode modificar totalmente a nossa qualidade de vida, além de trazer grandes impactos no clima do lugar onde vivemos. Por esse motivo, vamos abrir esse espaço para debate e construção de hábitos sociais que fortaleçam a cultura da alimentação saudável e sustentável”, destaca a titular da Secis, Marcelle Moraes.
Os candidatos deverão acessar o site: www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30. (Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número: 3202-2005 para o agendamento) O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via whatsapp; a escolha é no momento do agendamento.Para as vagas que exigem experiência deve ser comprovado em carteira de trabalho.
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Recepcionista de Hotel
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter fácil acesso a região da Suburbana.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de Caixa
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Patisseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Pedreiro (vaga temporária de 90 dias)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter fácil acesso a região da Suburbana.
Salário R$2.104,77 + benefícios
10 Vagas
Cuidador de idosos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso na área.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Eletrotécnico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com central de alarme de incêndio e curso de eletrotécnico, desejável registro no conselho federal de técnicos
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Padeiro
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, ter fácil acesso ao bairro do Corredor da Vitória
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
Assistente de Operações Agenciamento
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conheciemento de Informática e Inglês Fluente
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Eletricista de Máquinas (VAGA EXCLUSIVA DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de Equipamentos (VAGA EXCLUSIVA DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível curso com carregadeira, retroescavadeira e tombador
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Torneiro mecânico
Ensino fundamental, 6 meses de experiência.
Salário R$2.800,00 + benefícios
1 Vaga
Cozinheiro de Hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.743,00 + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário R$1.313,00 + benefícios
3 Vagas
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em Simões Filho
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Motorista Carreteiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH E, ter disponibilidade para trabalhar em Simões Filho e Curso MOPP e de Cargas Indivisíveis.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Camareira (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário a combinar + benefícios
3 Vaga
Steward / lavador de prato (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Garçom (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
Auxiliar de bar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
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