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Reportagem: Gilvan Santos / Secom PMS
O Centro de Referência LGBT+ Vida Bruno, localizado no Rio Vermelho, está completando 10 anos nesta quarta-feira (18). A unidade foi criada pela Prefeitura de Salvador em março de 2016 com o objetivo de ser um espaço de atendimento psicológico e de assistência jurídica e social, mas hoje é, também, um relevante espaço de acolhimento para o seu público-alvo.
Quando a trabalhadora de serviços gerais Fabiane Leon, 56 anos, precisou de uma assistência jurídica, foi ao Centro Vida Bruno que ela recorreu. Mulher trans, Fabiane contou que pensou no local por ser um espaço onde não seria discriminada. O primeiro atendimento dela foi em 2019.
“É muito bom ver espaços como esse, porque quando eu comecei não tinha nada disso, a gente mal podia colocar a cara na rua. É um local de acolhimento, onde a gente recebe um atendimento humanizado e que oferece o suporte necessário”, disse.
Além dos atendimentos no local, o Centro Vida Bruno realiza ações na comunidade para que os direitos sejam garantidos, e o preconceito, combatido. Ao longo de 2025, por exemplo, a unidade apoiou 65 eventos culturais, incluindo paradas da diversidade nos bairros; realizou nove pré-conferências e a grande Conferência Municipal LGBT+; fechou 65 parcerias com Organizações da Sociedade Civil (OSCs); encaminhou 15 pessoas para programas de Jovem Aprendiz e de estágio; e capacitou 350 profissionais em empresas que possuem o Selo Municipal da Diversidade.
A criação do Centro nasceu de uma demanda histórica do movimento social, em especial do Grupo Gay da Bahia (GGB), que identificou a urgência de um equipamento público capaz de receber demandas cruciais da população LGBT+, sobretudo nas áreas de assistência jurídica, atendimento psicológico e assistência social, com atenção especial ao enfrentamento das violências.
A proposta foi levada à Câmara Municipal, que elaborou um projeto de lei e apresentou à Prefeitura de Salvador. A gestão municipal abraçou a ideia e criou um grupo de trabalho para discutir políticas públicas voltadas à população LGBT+ e para estruturar a implantação do Centro de Referência. No ano seguinte, em 18 de março de 2016, a unidade abria as portas para realizar os primeiros atendimentos.
A diretora geral do Departamento de Políticas e Promoção da Cidadania LGBT+ da Secretaria Municipal da Reparação, Léo Kret do Brasil, disse que o Centro representa o compromisso real do poder público com a população LGBT, garantindo dignidade, escuta qualificada e acesso a direitos que historicamente foram negados.
“Para a comunidade, o centro é um porto seguro. É onde muitas pessoas chegam fragilizadas e encontram apoio, orientação e oportunidade de recomeçar. E isso fortalece diretamente a construção de políticas públicas mais humanas, inclusivas e efetivas. Como diretora, tenho muito orgulho de fazer parte dessa história e de contribuir diariamente para que esse espaço continue sendo instrumento de luta, cuidado e inclusão”, afirmou.
Entre os serviços mais importantes, ela destacou atendimento psicossocial, suporte jurídico, ações de cidadania e empregabilidade, além de atividades de formação e conscientização. “Esses serviços não só acolhem, mas também empoderam e é isso que transforma realidades”, concluiu Léo Kret.
Batismo – Em 2021, o Centro de Referência recebeu o nome de Vida Bruno em homenagem ao historiador e coordenador de políticas para cidadania LGBTQIAPN+ da Prefeitura de Salvador que morreu naquele ano. A causa da morte não foi divulgada. O prefeito Bruno Reis comentou a homenagem na época.
“Vida Bruno foi uma pessoa muito querida e que contribuiu muito para que o município avançasse nas políticas afirmativas de combate à LGBTfobia. Ele ajudou na elaboração do nosso plano de governo e dos compromissos que eu assumi com esse segmento, de defender e de manter essas bandeiras. A mudança no nome é uma homenagem”, afirmou o prefeito.
Ao longo de sua trajetória, o Centro tornou-se uma referência no atendimento especializado, na escuta qualificada e na articulação de ações intersetoriais voltadas a lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, pessoas queer, intersexo, assexuais e demais identidades da diversidade. Sua atuação reafirma o compromisso de Salvador com uma cidade mais justa, inclusiva e preparada para acolher a pluralidade de sua população com respeito, dignidade e humanidade.
Serviço:
Centro Municipal de Referência LGBT+ Vida Bruno
Atendimento: acolhimento, orientação psicossocial, assistência jurídica, assistência social e encaminhamentos especializados à população LGBTQIA+.
Contato: (71) 3202-2750.
Endereço: Avenida Oceânica, nº 3731, Rio Vermelho, Salvador - BA.
Horário de atendimento: 8h às 12h e das 13h às 17h
Confira marcos importantes desses dez anos:
2009–2010 - Publicação do Programa Nacional de Direitos Humanos – PNDH-3, instituído pelo Decreto nº 7.037/2009 e atualizado pelo Decreto nº 7.177/2010, prevendo a implantação de Centros de Referência LGBT+ nos municípios, em consonância com as diretrizes do Programa Brasil sem LGBTfobia, incentivando a criação de políticas públicas de promoção da cidadania e enfrentamento à discriminação;
2013 - O Grupo Gay da Bahia (GGB) apresenta à Câmara Municipal de Salvador a proposta de criação de um Centro de Referência LGBT+. No mesmo ano é apresentado o Projeto de Lei nº 177/2013, propondo a criação do equipamento no município;
2015 - Criação de Grupo de Trabalho (GT) na Secretaria Municipal de Reparação (SEMUR) para discutir políticas públicas voltadas à população LGBT+ e estruturar a implantação do Centro de Referência;
2016 - Inauguração do Centro Municipal de Referência LGBT+ de Salvador, com oferta de: atendimento psicossocial, orientação jurídica, acompanhamento social, encaminhamentos para rede de saúde, assistência e direitos humanos e ações de promoção da cidadania e combate à LGBTfobia;
2018 - Publicação do Decreto nº 29.574, de 20 de março de 2018, que cria o Comitê Técnico de Combate à LGBTfobia Institucional, com atuação em todos os órgãos da Prefeitura. No mesmo período, implementação do Centro Itinerante, com ações em bairros e comunidades, levando: atendimento psicossocial, orientação jurídica, rodas de conversa, ações educativas e mutirões de cidadania;
2019 – Aprovação de legislação municipal que consolida juridicamente o funcionamento do Centro como política pública permanente de promoção dos direitos da população LGBT+.
2020 – Durante a pandemia de COVID-19, o Centro amplia suas ações de acolhimento social: atendimento a pessoas LGBT+ em situação de vulnerabilidade, apoio a profissionais do sexo, distribuição de cestas básicas, inclusão e atualização no CadÚnico, encaminhamento para benefícios sociais e atendimento psicossocial remoto e presencial;
2021 - Reinauguração do equipamento com nova denominação oficial. O Decreto nº 34.084, de 28 de junho de 2021, denomina o equipamento como: Centro Municipal de Referência LGBTQIA+ Vida Bruno. Fortalecimento dos atendimentos psicossociais, jurídicos e sociais, ampliando o acolhimento à população LGBT+.
2022 – Ano de ampliação das políticas estruturantes: implementação do Programa Selo da Diversidade. Publicação do Decreto nº 35.071/2022 – Regimento do Comitê Gestor do Selo da Diversidade. Criação do Programa Me Chama Pelo Meu Nome, garantindo a retificação de nome e gênero para pessoas trans, em parceria com: cartórios, Ministério Público, Defensoria / órgãos do sistema de justiça. Realização do Projeto Piloto do Observatório das Paradas LGBT+. Proposta do Censo LGBT de Salvador, em parceria com o Observatório e instituições de pesquisa. Fortalecimento do Conselho Municipal LGBT+. Ampliação dos atendimentos psicossociais, jurídicos e sociais. Realização de mutirões de cidadania e ações comunitárias;
2023 – Ampliação dos atendimentos e fortalecimento institucional do Centro, com: aumento da demanda de atendimento psicossocial, ações educativas e formativas, atividades com escolas, universidades e órgãos públicos, fortalecimento das ações intersetoriais. Ampliação de mutirões, rodas de conversa e ações territoriais;
2024 – Consolidação do Centro como referência municipal em políticas públicas LGBT+: ampliação das ações de cidadania, formação de servidores públicos e ações de combate à LGBTfobia institucional;
2025 – Avanço institucional com a criação da Diretoria de Políticas para a População LGBT+, com estrutura de: Diretoria, Gerência, Coordenação e fortalecendo a gestão das políticas públicas no município. Implementação do Circuito Saberes, com ações formativas, culturais e educativas voltadas à população LGBT+;
2026 - Ampliação das políticas públicas com articulação intersetorial, incluindo: fortalecimento do atendimento à população LGBT+ na rede pública, articulação para implantação e funcionamento do Ambulatório LGBT+, ampliação dos atendimentos psicossociais e jurídicos, e consolidação do Centro Vida Bruno como referência municipal em promoção de direitos da população LGBTQIA+.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/centro-de-referencia-lgbt-vida-bruno-completa-10-anos/
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 432 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (19). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Ajudante de depósito
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para carregar peso e fechamento de loja.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 3
Líder de zeladoria
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar noturno (22:00 às 06:00).
Salário: 1.884,38 + benefícios
Vagas: 2
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: 2.166,96 + benefícios
Vagas: 2
Operador de caixa
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: 1.703,44 + benefícios
Vagas: 6
Ajudante de carga e descarga
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: 1.854,60 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de logística (JOVEM APRENDIZ)
Ensino médio completo, sem experiência, ter reservista ou comprovante de dispensa, faixa etária de 18 a 22 anos, fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá.
Salário: 1.103,67 + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de Veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: 2.000,00 + benefícios
Vagas: 2
Preparador de Veículo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Instrumentador Cirúrgico (Ortopedia)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter CNH B e curso técnico em instrumentação.
Salário: 2.517,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento avançado em pacote Office.
Salário: 1.660,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, vivência em restaurante.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor (seção de açougue)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: 1.703,44 + benefícios
Vagas: 3
Manobrista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em elétrica, hidráulica, pintura e NR-35 atualizado.
Salário: 2.674,77 + benefícios
Vagas: 1
Torneiro mecânico
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter reservista ou dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Aplicador de Película Automotiva
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 2.002,62 + benefícios
Vagas: 1
Eletrotécnico (estágio)
Ensino médio completo, sem experiência, cursando técnico (Mecatrônica, Eletromecânica ou Eletrônica) à noite, com reservista ou dispensa.
Salário: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 2
Motorista de Caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D e disponibilidade para viagens noturnas.
Salário: 2.464,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter reservista ou dispensa.
Salário: 1.653,00 + benefícios
Vagas: 15
Costureira (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência com máquinas convencionais e galoneira, tecidos de poliamida e poliéster.
Salário: 2.500,00 + benefícios
Vagas: 2
Atendente/Vendedor de Farmácia de Manipulação (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar em Laboratório de Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em Laboratório de Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Orçamentista em Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Representante Comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Farmacêutico de Farmácia de Manipulação
Ensino superior completo em Farmácia, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: 1.615,00 + comissão
Vagas: 1
Depilador (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade tarde/noite, contratação MEI.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente Barista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter reservista ou dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Logística (estágio)
Ensino superior em Logística a partir do 3º semestre, sem experiência.
Bolsa: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 3
Vendedor Interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável conhecimento em material de construção.
Salário: 1.700,00 + comissão
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 300
Operador de Produção (vaga exclusiva para PCD)
Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para atuar em Camaçari em regime de turnos (laudo médico obrigatório).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 40
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para o Litoral Norte.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Servente de Limpeza (vaga exclusiva para PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
Salário: 1.654,08 + benefícios
Vagas: 1
Servente de Obra (vaga exclusiva para PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência, com reservista ou dispensa.
Salário: 1.654,08 + benefícios
Vagas: 1
Servente de Limpeza (vaga exclusiva para PCD)
Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: 1.654,08 + benefícios
Vagas: 2
Servente de Obra (vaga exclusiva para PCD)
Ensino fundamental completo, sem experiência, com reservista ou dispensa.
Salário: 1.654,08 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para PCD)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada (vaga exclusiva para PCD)
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para PCD)
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para PCD)
Ensino fundamental completo, sem experiência, com reservista ou dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Texto: Ascom / Semdec
Como parte das ações de fortalecimento da autonomia feminina e fomento à economia local, a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), realiza nesta quinta-feira (19) a Maratona Empreendedora: Mês da Mulher. O evento acontece das 9h às 12h, no Mercado São Miguel, localizado na Baixa dos Sapateiros.
A iniciativa integra os esforços da gestão municipal para reduzir desigualdades de gênero e incentivar o empreendedorismo nas comunidades. O encontro reunirá as palestrantes Silvana Alves, Naiara Gatto, Tálua Jarones e Juliana Fonseca, que compartilharão trajetórias, desafios e aprendizados práticos sobre a gestão de negócios no mundo atual.
Para a secretária da Semdec, Mila Paes, o evento é uma extensão do compromisso da pasta com a qualificação e a inclusão produtiva: “Nosso objetivo é transformar a realidade das mulheres soteropolitanas, oferecendo não apenas capacitação técnica, mas também uma rede de apoio que as conecte ao mercado de trabalho e ao empreendedorismo. Quando uma mulher prospera, toda a economia da cidade se movimenta, gerando um ciclo positivo de renda e dignidade para as famílias.”
O evento é realizado pelo programa Empreenda Salvador em conjunto com o SAC do Empreendedor, o Treinar para Empregar e o programa "Ela", reforçando a estratégia da Prefeitura de centralizar serviços de apoio ao microempreendedor. As interessadas em participar devem realizar a inscrição prévia através do link oficial https://bit.ly/4rD0k7A ou pelo QR Code disponível nos materiais de divulgação da secretaria.
Além da troca de experiências, a Maratona busca apresentar às participantes as ferramentas de desburocratização e os incentivos oferecidos pelo município para quem deseja formalizar ou expandir seu negócio.
A ação está alinhada às metas estratégicas de Salvador para o quadriênio 2025-2028, que preveem o aumento de pessoas assistidas por programas sociais e a melhoria da movimentação econômica nos segmentos potenciais da capital.
Texto: Ascom / Sempre
Em alusão ao Mês Internacional das Mulheres, a Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) leva, nesta quinta-feira (19), das 14h às 16h, servidoras dos Centros Pops à Casa das Histórias de Salvador (Comércio), em reconhecimento ao trabalho desenvolvido em prol das pessoas em situação de rua.
A iniciativa tem como objetivo reconhecer o trabalho dessas profissionais e incentivar momentos de cuidado e valorização. Segundo a pasta, a proposta também busca ampliar o acesso das servidoras a espaços culturais da cidade e fortalecer o sentimento de pertencimento.
“Acredito que momentos de relaxamento e de contato com a cultura são essenciais para uma pausa na rotina intensa de trabalho. Com isso, buscamos contribuir para que elas retornem renovadas, sentindo-se cuidadas e valorizadas. Também promovemos o acesso democrático aos espaços culturais e ao patrimônio histórico da nossa cidade. Entendo que essas iniciativas fortalecem a integração e o sentimento de pertencimento. Esta é uma forma de homenagear as profissionais que atuam com dedicação, especialmente no atendimento à população em situação de rua. Assim, reafirmamos o reconhecimento ao valor estratégico desse trabalho”, destaca o titular da Sempre, Júnior Magalhães.
Os Centros Pops oferecem atendimento especializado a pessoas em situação de rua, com foco no fortalecimento de vínculos sociais e na construção de novos projetos de vida. Entre os serviços disponibilizados estão orientação individual e em grupo, apoio jurídico, encaminhamentos para serviços de saúde, atividades coletivas, além de oferta de alimentação, higiene e guarda de pertences.
A Prefeitura mantém três unidades em funcionamento no município, localizadas no Matatu (Rua Djalma Dutra) e nos bairros de Dois de Julho e Mares.
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Em parceria com a Prefeitura de Salvador, o Tribunal de Justiça da Bahia (TJBA) lançou, nesta terça-feira (17), a campanha “Imposto do Bem”, iniciativa que incentiva contribuintes a destinarem parte do Imposto de Renda para fundos de apoio a crianças e adolescentes. A ação é promovida por meio da Corregedoria Geral da Justiça.
O lançamento da primeira etapa ocorreu no Shopping da Bahia e contou com a presença do presidente do TJBA, desembargador José Rotondano; do corregedor-geral da Justiça, desembargador Salomão Resedá; e do prefeito de Salvador, Bruno Reis.
Durante o evento, foram assinados Termos de Fomento com organizações da sociedade civil cadastradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, fortalecendo iniciativas voltadas à proteção e ao desenvolvimento desse público.
Um dos destaques da agenda foi a formalização de 15 novos convênios com instituições sociais que atuam diretamente na proteção de crianças e adolescentes na capital baiana. Os acordos fazem parte do último edital e somam quase R$ 5 milhões em recursos, que serão destinados a projetos com atuação nos territórios e foco na garantia de direitos.
Na ocasião, o prefeito Bruno Reis também anunciou a abertura de um novo edital, com previsão de aprovação pelo Conselho Municipal já nesta quarta-feira (18), com investimento estimado em R$ 12 milhões. A expectativa é ampliar o alcance das ações e beneficiar ainda mais organizações que desenvolvem trabalhos sociais em Salvador.
O gestor ressaltou que a destinação de parte do Imposto de Renda não gera qualquer custo adicional ao contribuinte e permite que os recursos permaneçam no município, sendo aplicados diretamente em iniciativas sociais.
“Esse imposto que é devido não exige que a pessoa pague um real a mais. Ou seja, do valor já devido, você pode destinar até 3%. Na hora de enviar a declaração para a Receita Federal, é possível direcionar esse percentual para o Fundo. Esse dinheiro fica aqui em Salvador e é destinado, por meio de edital e com obrigatoriedade de prestação de contas, a diversas instituições da nossa cidade. Ao invés de esse recurso ir para a União, sem garantia de retorno direto, ele permanece aqui e gera benefícios concretos”, destacou.
A campanha propõe transformar uma obrigação fiscal em um ato de cidadania e responsabilidade social. Por meio da iniciativa, pessoas físicas podem destinar até 3% do imposto devido, enquanto pessoas jurídicas podem contribuir com até 1%, direcionando os recursos para programas que promovem educação, saúde, proteção e dignidade de crianças e adolescentes.
A iniciativa tem respaldo nos artigos 204 e 227 da Constituição Federal e no artigo 260 do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/1990), e não gera custos adicionais ao contribuinte, já que os valores correspondem a parte do imposto já devido à União, sendo redirecionados para fortalecer a rede de proteção social.
O prazo para envio da declaração do Imposto de Renda em 2026 terá início no próximo dia 23 de março. Para participar, o contribuinte deve, durante o preenchimento da declaração, acessar a opção “Doações”, selecionar o fundo “Criança e Adolescente” e indicar o valor que deseja destinar.
Políticas públicas - A secretária municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordelo, destacou que a campanha é uma importante ferramenta para o fortalecimento das políticas públicas no município. Segundo ela, os recursos destinados pelos contribuintes são aplicados por meio de editais públicos que apoiam instituições com forte atuação nas comunidades.
“O último edital contou com R$ 12 milhões, contemplando 40 instituições, com repasses de até R$ 300 mil para cada uma. São essas organizações que atuam diretamente nos territórios e conseguem, de fato, transformar a vida de crianças e adolescentes”, afirmou.
A secretária também ressaltou que o Conselho Municipal conta atualmente com mais de 281 instituições cadastradas, que participam dos editais mediante apresentação de planos de trabalho. Após aprovação, os projetos são executados pelas próprias organizações.
O corregedor-geral da Justiça, desembargador Salomão Resedá, lembrou que as entidades interessadas devem se credenciar junto ao Fundo Municipal, apresentar projetos e, após aprovação, passam a receber os recursos destinados pelos contribuintes.
“Não se trata de uma doação, mas de uma dedução do imposto devido. Parte do valor que seria pago à União pode ser direcionada para ações que beneficiam crianças e adolescentes, fortalecendo a rede de proteção social”, explicou.
A campanha “Imposto do Bem” conta com a parceria da Prefeitura de Salvador, do Tribunal de Contas do Estado da Bahia (TCE-BA), do Tribunal de Contas dos Municípios da Bahia (TCM-BA) e da União dos Municípios da Bahia (UPB), além do apoio do Shopping da Bahia.
Para o coordenador-geral do Projeto Axé, Helmut Schnett, a iniciativa é fundamental para garantir a continuidade de projetos sociais que atuam diretamente com crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade.
“Essa campanha mostra que é possível contribuir com projetos sociais por meio do Imposto de Renda, sem custo adicional. Essa destinação é essencial para fortalecer as instituições e ampliar o alcance das ações”, afirmou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 448 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (18). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento na área elétrica, hidráulica, pintura e curso de NR-35 atualizado.
Salário: 2.674,77 + benefícios
Vagas: 1
Torneiro mecânico
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.637,00 + benefícios
Vagas: 1
Agente de portaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.637,21 + benefícios
Vagas: 2
Encarregado de obras (vaga temporária de 180 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar em João Pessoa (PB), Feira de Santana (BA) ou Barreiras (BA).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de encanador / instalador hidráulico (vaga temporária de 180 dias)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar em João Pessoa (PB), Feira de Santana (BA) ou Barreiras (BA).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Pedreiro de acabamento / construção civil pesada (vaga temporária de 180 dias)
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar em João Pessoa (PB), Feira de Santana (BA) ou Barreiras (BA).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 20
Eletricista de instalações prediais (vaga temporária de 180 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: curso de eletricista predial ou industrial e NR-10; disponibilidade para trabalhar em João Pessoa (PB), Feira de Santana (BA) ou Barreiras (BA).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de eletricista (vaga temporária de 180 dias)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, desejável curso técnico básico ou NR-10 e disponibilidade para trabalhar em João Pessoa (PB), Feira de Santana (BA) ou Barreiras (BA).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Carpinteiro de obras (vaga temporária de 180 dias)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para trabalhar em João Pessoa (PB), Feira de Santana (BA) ou Barreiras (BA).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Ajudante prático de pedreiro (vaga temporária de 180 dias)
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para trabalhar em João Pessoa (PB), Feira de Santana (BA) ou Barreiras (BA).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Servente de obras (vaga temporária de 180 dias)
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para trabalhar em João Pessoa (PB), Feira de Santana (BA) ou Barreiras (BA).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Aplicador de Película Automotiva
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 2.002,62 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Eletrotécnico (vaga de estágio)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: cursando a partir do 1º semestre técnico em Mecatrônica, Eletromecânica ou Eletrônica (noturno) e possuir reservista ou dispensa.
Salário: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de Caixa (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com caixa informatizado, vendas e disponibilidade total de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Motorista de Caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível CNH D e disponibilidade para viagens noturnas.
Salário: 2.464,00 + benefícios
Vagas: 1
Porteiro de Condomínio
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência em condomínio, curso de porteiro ou áreas afins, reservista e disponibilidade para escala 10x36.
Salário: 1.734,96 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza em Condomínio
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência em condomínio, vaga zoneada para moradores de Salvador e Camaçari.
Salário: 1.660,00 + benefícios
Vagas: 5
Agente de estação
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, boa dicção.
Salário: 1.807,97 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter reservista ou dispensa.
Salário: 1.653,00 + benefícios
Vagas: 15
Costureira (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com máquinas convencionais e galoneira e tecidos de poliamida/poliéster.
Salário: 2.500,00 + benefícios
Vagas: 2
Polidor de Prataria em Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível reservista ou dispensa.
Salário: 1.625,09 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível reservista ou dispensa.
Salário: 1.625,09 + benefícios
Vagas: 1
Atendente/Vendedor de Farmácia de Manipulação (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar em Laboratório de Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em Laboratório de Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Orçamentista em Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Representante Comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Farmacêutico de Farmácia de Manipulação
Ensino superior completo em Farmácia, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para tarde/noite e fácil acesso à Pituba.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de depósito
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para carga e experiência com alimentos.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível reservista e disponibilidade para carga/descarga.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para peso e horário de fechamento.
Salário: 1.655,00 + benefícios
Vagas: 4
Consultor de vendas (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: 1.615,00 + comissão
Vagas: 1
Depilador (vaga exclusiva do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade tarde/noite, contratação MEI.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente Barista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível reservista ou dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Logística (vaga de estágio)
Ensino superior cursando Logística a partir do 3º semestre, sem experiência.
Bolsa: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Produção em Confeitaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência com bolos, tortas e salgados, e reservista.
Salário: 1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável conhecimento em materiais de construção.
Salário: 1.700,00 + comissão
Vagas: 1
Recepcionista de Pousada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível reservista e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Auxiliar de Marketing e Propaganda (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto, sem experiência, vivência com edição de vídeos.
Bolsa: 850,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior em Administração (a partir do 3º semestre), horário 13h às 17h.
Bolsa: 700,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B e curso atualizado.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 300
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível reservista ou dispensa.
Salário: 1.580,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de Limpeza Pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível reservista e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
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