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Texto: Priscila Machado / Secom PMS
Salvador ganhou uma microfloresta especial nesta segunda-feira (21), data em que se celebra o Dia da Árvore. A vegetação foi plantada em uma área de 5 mil metros quadrados, situada entre os viadutos José Linhares e Raul Seixas, no canteiro central da Avenida Antônio Carlos Magalhães (ACM), uma das áreas de maior fluxo de veículos da cidade. Com mudas de diferentes espécies, a exemplo de pau-brasil, pau-ferro, ipês e árvores frutíferas, o núcleo florestal urbano trará diversos benefícios, principalmente a melhoria do microclima e a contribuição para o escoamento da água da chuva.
“É importante demais, no Dia da Árvore, fazer essa grande entrega em um centro comercial importante. Aqui há um grande fluxo de carros, é uma área cheia de viadutos. O local onde implantamos a microfloresta era impermeável. Modificamos cinco mil metros quadrados de área impermeável, retirando o concreto e o asfalto e transformando em área permeável. Hoje estamos finalizando esse plantio, que trará muitos benefícios para a região, a exemplo do sombreamento, da redução da temperatura e de melhorias para a qualidade do ar e do microclima, da atração da fauna, além da ajuda no escoamento da água, evitando os alagamentos”, ressaltou Ivan Euler, titular da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência e Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), pasta responsável pela iniciativa.
Ao todo, foram plantadas 3.610 mudas de árvores de 24 espécies, a exemplo de pata-de-vaca, aroeira-pimenteira, sibipiruna, ingá, quaresmeira, manacá-da-serra, jacarandá, ipê-branco, acácia, pau-ferro, aldrago, canafístula, ipê-rosa, ipê-roxo, oiti, pau-brasil, ipê-amarelo, orelha-de-elefante e guaimbê. O plantio também incluiu árvores frutíferas, a exemplo do cajueiro, jabuticabeira e araçazeiro.
“No futuro, será uma floresta imensa e a população vai pensar: ‘Que área linda e magnífica, uma floresta no meio desses viadutos’. Então, eu estou muito feliz por estar aqui hoje, plantando essas árvores. Entre as espécies, estamos plantando pau-brasil, que é uma árvore-símbolo, além das frutíferas”, complementou Ivan Euler.
Professora de Pilates e moradora do Itaigara, Ieda Dias fez questão de participar da ação. “Acho que todo mundo deveria contribuir de alguma forma, independentemente do dia celebrativo. A pessoa pode, de repente, comprar uma muda e levar para plantar em uma praça. Precisamos pensar nas árvores, pois sem elas nós não respiramos. Temos realmente que fazer uma reverência todo santo dia às árvores. Além de todos os outros benefícios, vem a beleza, porque ter uma cidade arborizada e florida é bem diferente de uma cidade apenas com cimento e arranha-céu. Onde há árvore, há vida. Os pássaros, as abelhas e as borboletas vêm, cada um com a sua contribuição. Então, a cidade deve acordar e saber que pode se envolver”, alertou ela, que também participou do plantio de quase 100 mudas realizado recentemente no canteiro central da Avenida Mário Leal Ferreira.
Iluminação - Para contribuir com a iluminação do local, a Diretoria de Serviços de Iluminação Pública (Dsip) implantará postes e luminárias na área. “Nós também contribuímos muito com a diminuição da emissão dos gases, com a troca das luminárias, pois hoje Salvador possui tecnologia 100% LED. Somos referência no Brasil, sendo a primeira capital 100% LED, diminuindo muito os resíduos das antigas lâmpadas de mercúrio. O LED é uma tecnologia mais sustentável”, acrescentou o diretor de Iluminação Pública, Ângelo Magalhães.
Para Adriano Silveira, diretor da Defesa Civil de Salvador (Codesal), órgão vinculado à Secis e responsável por prevenir e reduzir riscos de desastres na capital baiana, a iniciativa se caracteriza como um trabalho importante para o ecossistema da cidade.
“Estamos passando agora pelos efeitos do El Niño, entre eles o aquecimento global, principalmente no sul do país, com chuvas mais fortes, volumes pluviométricos maiores. Aqui no Nordeste, temos como principal efeito a seca. Esse esforço desenvolvido pela Secis integra um plano de contingência de altas temperaturas para que consigamos manter uma cidade muito mais arborizada e com muito mais qualidade de vida para o soteropolitano. Então, é uma iniciativa que faz todo o sentido, principalmente no que diz respeito à manutenção do meio ambiente, das áreas verdes da nossa cidade e das microflorestas. É um trabalho que vem sendo muito bem desenvolvido pelo secretário e por toda a equipe da Secis.”
Outras ações - Em junho deste ano, Salvador ganhou a primeira microfloresta da cidade, entre as avenidas Gal Costa e Jayme Figura, com 1.063 mudas de árvores nativas em uma área de aproximadamente mil metros quadrados. Essa primeira iniciativa foi desenvolvida por meio de uma parceria entre a Secis e a cervejaria Heineken, como parte do Plano de Mitigação e Adaptação às Mudanças do Clima (PMAMC) do poder público municipal e da plataforma Green Your City, desenvolvida pela Heineken para promover soluções sustentáveis em centros urbanos do país.
Salvador foi a sétima capital brasileira a receber uma microfloresta do projeto e a primeira contemplada em 2026. Foram plantadas, aproximadamente, 40 espécies da Mata Atlântica no local, a exemplo de jequitibá, jatobá, pau-brasil, jacarandá-da-bahia, ipê, ingá, angico, canafístula, araçá, pitanga, jabuticaba e grumixama, que já embelezam o canteiro central da avenida e, em breve, trarão outros benefícios para a região.
Texto: Ascom SMS
Mais de 30 profissionais de saúde participaram de uma capacitação, no Multicentro de Saúde da Liberdade, sobre a transição para o uso da insulina glargina no Sistema Único de Saúde (SUS). A atividade teve como foco a atualização das equipes e o alinhamento das informações para o atendimento às pessoas com diabetes.
Participaram médicos, enfermeiros, farmacêuticos, profissionais administrativos do Serviço de Farmácia e assistentes sociais. O encontro promoveu a troca de conhecimentos entre as diferentes áreas envolvidas na assistência e acompanhamento dos usuários.
A atividade é fruto da parceria entre a S3 Gestão em Saúde e a Secretaria Municipal de Saúde de Salvador (SMS), através das ações de educação permanente em saúde, desenvolvidas pela Coordenadoria de Assistência Farmacêutica (COAF) da pasta.
A mudança integra a estratégia nacional do Ministério da Saúde para a transição do uso da insulina humana NPH para a insulina glargina no âmbito do SUS, voltada inicialmente a determinadas faixas etárias. Enquanto a NPH é uma insulina humana de ação intermediária, a glargina é um análogo de insulina de ação prolongada.
Segundo o Ministério da Saúde, a insulina glargina apresenta duração de ação de até 24 horas e, na maioria dos casos, possibilita uma única aplicação diária, favorecendo maior estabilidade dos níveis glicêmicos.
“É importante que os profissionais estejam alinhados sobre essa mudança para que possam orientar os usuários de forma clara e segura. A capacitação permite tirar dúvidas e melhorar a condução do tratamento no dia a dia dos serviços”, pontuou o enfermeiro Antenor Ipirapininga, da S3 Gestão em Saúde.
Durante a atividade, foram abordados aspectos relacionados ao tratamento com a insulina glargina, à condução da mudança terapêutica e à orientação dos usuários.
Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador lançou, nesta segunda-feira (21), o Cartão de Auxílio-Alimentação do programa Vida Nova, que é a política pública municipal permanente voltada à redução das desigualdades sociais e promoção da autonomia de famílias vulneráveis. A iniciativa é coordenada pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre).
Durante a solenidade, realizada no Centro de Convenções de Salvador, na Boca do Rio, foram distribuídos 3.180 cartões para famílias em situação de extrema pobreza. O novo benefício do Auxílio Alimentação será no valor de R$ 200 mensais, durante o período de dois anos.
A ação foi viabilizada após a sanção da Lei Municipal nº 9.989/2026, que regulamentou o programa e instituiu o Índice de Vulnerabilidade Social de Salvador (IVS). O Vida Nova estabelece um conjunto de medidas nas áreas de assistência social, saúde, educação, habitação, segurança alimentar e empregabilidade, oferecendo auxílio-alimentação, aluguel social, melhorias habitacionais e cursos profissionalizantes.
O prefeito Bruno Reis informou que o cartão poderá ser utilizado em mais de 350 estabelecimentos e explicou o trabalho desenvolvido pela gestão municipal para identificar as famílias em situação de extrema pobreza, que passarão a receber o auxílio-alimentação.
“Nós desenvolvemos um índice de vulnerabilidade social e mapeamos quais eram as famílias mais carentes da cidade, ou seja, aquelas em maior situação de pobreza e que mais precisavam das políticas públicas. Checamos a situação dessas famílias com os nossos agentes Vida Nova, que já trabalham há quase três anos atendendo e acompanhando as famílias beneficiárias do Bolsa Família, dando suporte e incluindo nas políticas públicas da Prefeitura. Hoje estamos distribuindo um cartão alimentação de 200 reais por mês para cada família, para garantir o seu sustento”, disse o gestor municipal.
Os beneficiários também contarão com plano familiar construído em conjunto, informações e orientações sobre direitos e serviços, além de acompanhamento contínuo dos agentes Vida Nova e dos Centros de Referência de Assistência Social (Cras).
Segundo o prefeito, o Vida Nova integra serviços de diversas secretarias municipais. “Estamos garantindo o aluguel social para aquelas famílias que moram de aluguel: todas vão receber 400 reais de aluguel social. Aquelas com casa própria, nós vamos reformar através do programa Morar Melhor. Vamos garantir a matrícula das crianças que porventura não estejam na creche ou na escola. E também iremos apoiar a formação de mão de obra, para possibilitar um incremento na renda e progressão social”, pontuou Bruno Reis.
Índice de Vulnerabilidade Social - O titular da Sempre, Júnior Magalhães, detalhou como foi elaborado o Índice de Vulnerabilidade Social de Salvador. “Com o IVS, uma ferramenta técnica, conseguimos identificar, classificar e priorizar as famílias em extrema pobreza. Isso foi feito por meio do cruzamento de informações do CadÚnico [Cadastro Único], da análise do perfil familiar, considerando trabalho, renda, educação e condições de moradia, o que nos permitiu verificar esse grupo dos mais vulneráveis”, disse o secretário.
Após essa etapa, acrescentou o secretário, agentes de Desenvolvimento Social (ADSs) da pasta realizaram visitas domiciliares para confirmar a condição de vulnerabilidade dos assistidos. “A partir de agora, entramos em uma nova fase: ajudar milhares de famílias, durante dois anos, a enfrentar dificuldades, acessar direitos, aproveitar oportunidades e construir uma vida com mais autonomia e segurança”, reforçou Júnior Magalhães.
De acordo com a vice-prefeita Ana Paula Matos, a maior parte das famílias atendidas pelo Vida Nova é chefiada por mães solteiras. “São mulheres guerreiras que lutam pelos filhos. Poucas criaram os filhos com um marido. Como mulher e vice-prefeita, eu me comprometo a trabalhar dia e noite para a gente continuar mudando a história de Salvador. E esse novo tempo começa aqui hoje, com vocês”, afirmou a vice-prefeita.
Uma das atendidas pelo Vida Nova e beneficiária do novo cartão, Ângela Conceição, 46 anos, está desempregada há dois anos. “Espero que, ao final desses dois anos, eu não precise mais de assistência. O que aparecer para mim, estou topando. Quando chegaram lá em casa, eu dei graças a Deus por essa ajuda. Tenho três filhos e um neto pequeno, então vai ajudar muito”, relatou Ângela.
Ela contou que, além do cartão, também foi contemplada com melhorias habitacionais, no âmbito do programa Morar Melhor. “Estão reformando a minha casa, na Boca do Rio. Está ficando ótimo. Uma parede já estava caindo, e eu não sabia como ia fazer”, disse.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 503 vagas de emprego em Salvador nesta terça-feira (22). Do total, 61 oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
Os candidatos interessados nas vagas devem acessar o site do Salvador Digital para realizar o agendamento do atendimento. Em caso de deficiência, os candidatos devem entrar em contato pelo telefone 3202-2005 para o agendamento.
VAGAS
Auxiliar de câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de vendas (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e fácil acesso à região da Cidade Baixa.
Salário: R$ 1.780,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador logístico (estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto ou estar cursando Técnico em Logística, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, fácil acesso à região do Rio Vermelho e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.891,05 + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15
Empregada doméstica
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga para estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou curso técnico, estando cursando a partir do 1º semestre, sem experiência e com conhecimento de informática.
Salário: Bolsa de R$ 750,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 150
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter trabalhado em farmácia comercial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Assistente de Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.350,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa, curso TST, Pacote Office, CNH B e registro ativo no MTE.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de RH
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter CNH D com EAR (Exerce Atividade Remunerada), experiência na área de entrega de bebidas ou materiais pesados, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 2.464,50 + benefícios
Vagas: 20
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 2.400,00 + comissão e benefícios
Vagas: 1
Atendente de balcão
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência e fácil acesso à região do Rio Vermelho.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência e fácil acesso à região do Rio Vermelho.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.850,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 150
Motorista Bitrem 9 eixos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado da dispensa.
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios
Vagas: 10
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para fazer somente treinamento online e disponibilidade de horário pela manhã, à tarde ou à noite.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 40
Atendente de Farmácia (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira limpa, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para trabalhar na Graça.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Farmácia (vaga exclusiva para Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei do Aprendizado, ter entre 18 e 23 anos e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
VAGAS EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Atendente de Loja
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.226,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar administrativo (vaga temporária de 45 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 2.207,00 + benefícios
Vagas: 1
Separador de mercadorias (vaga temporária de 45 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.603,05 + benefícios
Vagas: 2
Servente comum
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.654,08 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter experiência na área de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Mateus Soares/ Secom PMS
Motociclistas que trabalham com entregas por aplicativo participaram, na manhã desta segunda-feira (21), de uma roda de conversa promovida pela Superintendência de Trânsito de Transalvador (Transalvador), no Shopping Center Lapa. A atividade integra a programação da Semana Nacional de Trânsito 2026 e abordou comportamentos de risco, respeito às regras de circulação e medidas adotadas para reduzir sinistros envolvendo motos na capital.
Durante o encontro, agentes apresentaram algumas das infrações mais cometidas pelos motociclistas, como trafegar sobre marcas de canalização e circular em locais proibidos. A orientação reforçou que a tentativa de concluir uma corrida mais rapidamente não compensa os riscos nem os custos decorrentes de uma infração.
“Esses encontros são realizados para conscientizar os motociclistas sobre o excesso de velocidade, o uso dos equipamentos obrigatórios e outras medidas de segurança. O número de sinistros com motos está crescendo, e precisamos da participação deles para preservar vidas”, afirmou o agente da Transalvador Lenildo Galdino, responsável pela atividade.
Segundo ele, as equipes percorrem shoppings e pontos de mototáxi para ampliar o contato direto com a categoria. Durante as ações da Semana Nacional de Trânsito, a estimativa é alcançar entre 800 e 1 mil motociclistas, incluindo as atividades realizadas aos fins de semana.
A conversa também tratou da importância do capacete devidamente afivelado, do uso de calçados fechados, do respeito aos limites de velocidade e da proibição de conduzir sob efeito de álcool. A motofaixa implantada na cidade foi apresentada como uma das iniciativas voltadas à organização do fluxo e à segurança dos motociclistas, associada a ações de fiscalização e educação no trânsito.
Vale destacar que dados divulgados na campanha da Transalvador mostram que, em 2025, 135 pessoas morreram em sinistros de trânsito na capital baiana. Mais da metade das mortes envolveu motociclistas. Entre dezembro de 2020 e dezembro de 2025, houve aumento de 92% no número de motociclistas feridos.
Motociclista há três anos, Thiago Leão da Silva, de 34 anos, falou sobre a importância da orientação. “Conscientizar os motociclistas é bom porque ainda há muita imprudência. Isso ajuda a gente a ficar mais atento, principalmente porque estamos à frente dos veículos e podemos perder até a vida”, afirmou.
Para Aldo Santos, de 29 anos, que trabalha há cinco anos por aplicativo, a pressão pelo cumprimento dos prazos pode estimular comportamentos arriscados. “Às vezes, o pessoal fala: ‘Tem que chegar no endereço em dez minutos’. A pressão acaba deixando a gente um pouco mais acelerado. A ação ajuda a lembrar que temos que ter cautela e não colocar a vida em risco”, disse.
A campanha deste ano tem como tema “A pressa passa, a perda fica. Desacelere” e busca chamar a atenção especialmente para os riscos do excesso de velocidade. A programação continua nesta terça-feira (22), com outra roda de conversa no Shopping da Bahia, às 11h.
Nos dias 23, 24 e 25, serão realizadas atividades educativas em faixas de pedestres. No sábado (26), a Transalvador promove um pit stop na orla de Piatã, das 8h30 às 12h. A programação será encerrada no dia 30 de setembro, com a sétima edição do Fórum Vida no Trânsito.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/semana-nacional-de-transito-2026/.
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos/ Secom PMS
O programa Marias na Construção, iniciativa da Prefeitura de Salvador, por meio de uma parceria entre a Secretaria de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), iniciou novo ciclo de aulas nesta segunda-feira (21), com 150 alunas.
As alunas participarão dos cursos para formação de Mestre de Obras, Fabricação de Fachadas Verdes Produtivas, Pedreiro Polivalente, Pintor de Obras e Eletricista de Instalações Prediais. O programa oferece transporte às participantes, que precisam ter acima de 18 anos e ensino médio completo.
A formação é gratuita e visa o aperfeiçoamento, qualificação e colocação profissional de mulheres. As aulas acontecem nos dois turnos e são realizadas no Senai Dendezeiros, na Cidade Baixa, com início às 8h30 e 13h30.
Criado em 2019, o Marias na Construção já qualificou mais de 3 mil mulheres para atuar no setor de construção civil. Em agosto, o programa foi renovado com previsão de oferta de 950 novas vagas e investimento de aproximadamente R$ 1,3 milhão.
“O programa possibilita que as mulheres ocupem espaços que, anteriormente, eram majoritariamente masculinos. A formação tem ainda como objetivo a questão da sustentabilidade, ao ensinar um novo ofício e uma nova fonte de renda, sendo uma iniciativa de empoderamento feminino. Ao sair daqui, elas conquistam sua autonomia financeira e podem buscar ainda um emprego com carteira assinada”, destacou Fernanda Cerqueira, diretora de Políticas para Mulheres da SPMJ.
Dona Maria do Amparo, símbolo e nome emprestado ao projeto Marias na Construção, se sente muito orgulhosa com a continuidade da iniciativa. “É uma grande alegria ver tantas mulheres participando deste curso, pois é uma formação que as capacita para o mercado de trabalho, mostrando a força feminina de trabalho também neste setor da construção civil. É uma grande vitória para todas nós”, afirma a primeira mestre de obras da Bahia, com 44 anos dedicados ao setor.
Na ocasião, foi apresentado ainda o Protagoniza Jovem, que ofertará cursos online voltados para pessoas de 15 a 29 anos, de Inspetor de Qualidade e Operador de Empilhadeira, somando 364 vagas via Senai e outras 165 oportunidades pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac).
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/programa-marias-na-construcao/ .
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