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Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Ao reformar uma casa ou se desfazer de um móvel antigo, surge a preocupação: como fazer o descarte correto do entulho? A inquietação é mais que necessária, já que abandonar sobras de construção, móveis velhos e outros resíduos sólidos é proibido por lei em Salvador, com previsão de multas e outras penalidades para quem descumprir as regras. A norma vale tanto para pessoas físicas quanto para pessoas jurídicas.
Há, portanto, na capital baiana, pontos exclusivos para esse tipo de descarte: são os ecopontos, locais espalhados pela cidade e criados justamente para evitar o acúmulo irregular de lixo nas ruas, situação que pode provocar problemas como alagamentos, entupimento de canais de drenagem e proliferação de doenças.
Os ecopontos estão localizados nos bairros do Itaigara, Itapuã, Alto da Terezinha, Itacaranha, Bonocô e na Ilha de Bom Jesus dos Passos. Qualquer cidadão pode procurar os pontos para fazer o descarte regular dos resíduos, mas é preciso estar atento ao limite diário permitido. Conforme a legislação municipal, cada pessoa pode descartar, por dia, o equivalente a 50 latas de tinta, 200 carrinhos de mão ou 10 tonéis de resíduos.
A coordenadora de educação comunitária da Limpurb, Rosemary Mascarenhas, existe diferença entre o descarte de lixo doméstico comum e o descarte de resíduos de construção ou os também chamados inservíveis. Essa diferença está principalmente no tipo de material, na forma de coleta e no destino final. O lixo doméstico, por exemplo, é produzido no dia a dia dentro de casa.
Geralmente é recolhido pela coleta pública regular da prefeitura, como restos de comida, embalagens, papel e papelão, plásticos e guardanapos. O destino é normalmente os aterros sanitários ou para programas de reciclagem, quando separado corretamente.
“Já o entulho, são materiais gerados em obras, reformas ou demolições, como tijolos, concreto, areia, gesso e telhas. Esse tipo de resíduos não pode ser colocado nos passeios e vias públicas, e devem ser encaminhados até um Ecoponto mais próximo da residência. Os destinos podem ser unidades de reciclagem de entulho ou aterros específicos”, explica a coordenadora.
A costureira Maria Oliveira, de 52 anos, moradora do bairro do Tororó, no Centro da capital baiana, fez uma reforma em sua casa no final do ano passado. Os entulhos foram levados para o Ecoponto da Bonocô, com ajuda de um vizinho. “Coloquei os baldes em uma carroceria do carro do nosso vizinho e levamos. Eu já sabia que caso descartasse na rua poderia levar multa”, afirmou.
Penalidade - O descarte irregular de entulho e móveis velhos pode gerar multa, cujo valor varia conforme a gravidade da infração. A penalidade está prevista na Lei nº 8.512/2013. Para pessoas físicas, as multas variam de R$ 129,10 a R$ 1.936,44; já para pessoas jurídicas, os valores vão de R$ 516,38 a R$ 3.872,83, podendo ser dobrados em caso de reincidência ou quando houver maior risco ao meio ambiente e à saúde pública.
“Além de se constituir como crime ambiental, o descarte irregular de resíduos sólidos traz diversos prejuízos ao meio ambiente e à população, visto que estes pontos irregulares se tornam ambientes propícios para a proliferação de vetores de doença, levam a geração de alagamentos em período de chuva, obstruam as passeios e vias públicas, comprometem a qualidade do ambiente e paisagem do local, além de gerar o aumento dos custos públicos com a remoção do material descartado de forma incorreta e também dos gastos com saúde pública”, finaliza Rosemary.
Texto: Ascom Seinfra
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), realizou, na manhã desta sexta-feira (20), mais uma seleção de famílias que serão contempladas pelo programa Minha Casa, Minha Vida. O procedimento ocorreu no auditório da pasta, no bairro do Comércio, com o acompanhamento de órgãos de controle, como a Defensoria Pública da Bahia (DPE-BA).
Ao todo, foram selecionadas 736 famílias, além de um cadastro reserva de 30%, para ocupar unidades habitacionais do empreendimento Cassange I, II e III. O ranqueamento é feito por meio de um sistema informatizado que classifica os inscritos conforme a pontuação obtida. As famílias são avaliadas com base em critérios federais e municipais, podendo alcançar até 12 pontos.
A seleção ocorre antes da conclusão das obras para garantir que os beneficiários tenham tempo de apresentar a documentação necessária e formalizar os contratos. “Quando o empreendimento atinge um percentual avançado de execução, realizamos a seleção para dar tempo de montar o dossiê com a documentação dos beneficiários e encaminhá-lo à Caixa Econômica Federal”, explicou o secretário da Seinfra, Luiz Carlos de Souza.
Entre os critérios de pontuação estão fatores como ser mulher responsável pela unidade familiar, pessoa negra, idoso, pessoa com deficiência, mulher vítima de violência doméstica, pessoa com câncer ou doença rara, crônica ou degenerativa, além da presença de crianças ou adolescentes no núcleo familiar. Todos os dados devem constar no CadÚnico e ser devidamente comprovados.
A corregedora-geral da Defensoria Pública, Maria Auxiliadora Teixeira, destacou que a participação de órgãos de controle busca garantir transparência ao processo. “A Defensoria foi convidada e estará sempre presente para acompanhar e atestar a lisura e a transparência do processo. Nos sentimos na obrigação de participar e parabenizamos a administração municipal pelo convite, que demonstra o compromisso em beneficiar, de fato, os mais vulneráveis”, disse.
Os nomes dos selecionados são publicados no Diário Oficial do Município (DOM). Após a divulgação, a lista também ficará disponível para consulta no site do programa da Prefeitura (casavida.salvador.ba.gov.br), na aba “Selecionados”. As informações declaradas no cadastro ainda passarão por verificação. Caso sejam identificadas omissões ou declarações falsas, o candidato poderá ser excluído do processo e estará sujeito às sanções previstas em lei.
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), promoveu na manhã desta sexta-feira (20) uma sessão de cinema especial em comemoração ao Dia Internacional da Síndrome de Down, celebrado neste sábado (21). O evento, realizado pela Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência (DPCD), reuniu crianças e seus familiares no Shopping Center Lapa, no Centro da cidade.
“Estamos felizes de a Prefeitura poder proporcionar um momento como esse para essas 110 pessoas, entre crianças, mães, pais e irmãos. Estamos muito contentes que esteja tudo dentro do que planejamos. Acreditamos que as pessoas com deficiência têm acesso ao lazer e à cultura”, afirmou a gestora do DPCD, Daiane Pina.
O filme escolhido foi “Cara de Um, Focinho de Outro”, uma animação que conta a história de uma jovem amante dos animais que usa uma tecnologia revolucionária para se conectar com o mundo animal. Este é o segundo ano da ação, em parceria com o Center Lapa. Em 2025, o filme escolhido foi “Deu Preguiça”, também uma animação que conta uma história sobre recomeço, sonhos e a busca por uma segunda chance.
A gerente de Marketing do Center Lapa, Aline Ferraz, contou que o shopping possui um calendário ao longo do ano com atividades de inclusão. “Hoje e amanhã temos o Cine Down. Faremos uma conscientização com as pessoas que vierem até aqui. É contagiante ver o sorriso deles por meio de uma confraternização que reúne mães e crianças a viverem as mesmas alegrias. Isso é muito importante para nós.”
Mobilização – A campanha “Meias Trocadas” é realizada mundialmente em 21 de março, como forma de promover a conscientização e inclusão. As pessoas que aderem ao movimento usam meias coloridas ou descombinadas.
A ideia vem do formato dos cromossomos, que lembram o utensílio. Como a Síndrome de Down é caracterizada pela presença de um cromossomo extra (Trissomia do 21), as meias diferentes representam, de forma lúdica, essa condição genética.
Seguindo a mobilização, diversos pais e crianças que assistiram à sessão de cinema no Center Lapa usaram meias de cores diferentes. Moradora de São Cristóvão, a boleira Ivanilda Silva, de 46 anos, aproveitou a oportunidade para curtir o filme com a filha Isabel, de nove anos.
“Essas crianças podem estar em todos os lugares e têm a capacidade de fazer tudo. Eu me sinto muito feliz, porque essa ação dá a oportunidade de muitas famílias atípicas, que não têm condições de pagar um ingresso, para irem ao cinema. Dá para relaxar um pouquinho.”
Aproveitando uma folga do trabalho, o vigilante Leandro Almeida, de 43 anos, saiu do bairro de Canabrava com os filhos Miguel (diagnosticado com Síndrome de Down), Arthur e a esposa, Ana, para assistir ao filme.
“Para mim, é importante buscar essa interação para o ciclo de desenvolvimento dele. E eu gosto de estar sempre presente, dividindo o cuidado sempre que posso. É um lazer e uma oportunidade especial que não se tem todos os dias”, celebrou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/dia-da-sindrome-de-down-e-celebrado-com-sessao-de-cinema/
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 475 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta segunda-feira (23). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de Recursos Humanos (generalista)
Requisitos: Ensino superior cursando Gestão em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins a partir do 3º semestre, 6 meses de experiência, ter domínio em gestão das rotinas de departamento pessoal.
Salário: R$1.975,05 + benefícios
1 vaga
Cuidador de Idosos
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Repositor de setor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: R$1.900,00 + benefícios
2 vagas
Operador de perecíveis
Requisitos: Ensino médio incompleto, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: R$1.713,44 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter carteira de Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
5 vagas
Supervisor Contábil
Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, 6 meses de experiência, ter experiência com empresa de Engenharia de grande porte será um diferencial
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Estoquista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro em geral
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de máquina de coxinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para pegar peso, para trabalhar noite e madrugada em São Cristóvão
Salário: R$1.621,23 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de Produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade apara pegar peso, para trabalhar noite e madrugada em São Cristóvão
Salário: R$1.621,23 + benefícios
15 vagas
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter fácil acesso a região de Porto Seco Pirajá.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Secretaria Administrativa
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: Vivência com rotinas administrativas, desejável experiência no terceiro setor, experiência ou familiaridade com captação de recursos, editais
Salário: R$1.621,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (estar cursando a partir do 4º semestre a noite), sem experiência, ter conhecimento pacote office
Salário: Bolsa: 800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar Técnico de Refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível: ter CNH A e possuir moto
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para carregar peso.
Salário: R$1.655,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + transporte
3 vagas
Conferente de Logística (VAGA DE ESTÁGIO E DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento com pacote office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Líder de zeladoria
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar noturno (22:00 às 06:00)
Salário: R$1.884,38 + benefícios
2 vagas
Padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: R$2.166,96 + benefícios
2 vagas
Padeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.854,60 + benefícios
5 vagas
Mecânico de Veículos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: R$2.000,00 + benefícios
2 vagas
Preparador de Veículo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Instrumentador Cirúrgico Ortopedia
Requisitos: Ensino médico completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter curso técnico em instrumentação, desejável CNH B
Salário: R$2.517, 00 + benefícios
1 vagas
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível vivência em restaurante.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Repositor (seção de açougue)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: R$1.703,44 + benefícios
3 vagas
Manobrista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Controlador de pragas
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Oficial de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento na área elétrica, hidráulica, pintura e curso de NR-35 atualizado.
Salário: R$2.674,77 + benefícios
1 vaga
Torneiro mecânico
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Aplicador de Película Automotiva
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$2.002,62 + benefícios
1 vaga
Eletrotécnico (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: estar cursando a partir do 1º semestre no curso técnico nas áreas MECATRÔNICA, ELETROMECÂNICA e ELETRÔNICA a noite, ter carteira de reservista do exército ou carta de dispensa
Salário: R$1.000,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
300 vagas
Auxiliar de Produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade de horário e para trabalhar em São Cristóvão
Salário: R$1.621,23 + benefícios
5 vagas
Assistente de Almoxarifado (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo logística, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
4 vagas
Operador de Produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para residir/atuar em Camaçari em regime de turnos. (Imprescindível Laudo médico atualizado)
Salário: A combinar + benefícios
40 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no Litoral Norte
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Servente de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, sem experiência
Salário: R$1.654,08 + benefícios
1 vaga
Servente de Obra (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, sem experiência, ter ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.654,08 + benefícios
1 vaga
Servente de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: R$1.654,08 + benefícios
2 vagas
Servente de Obra (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.654,08 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário
Salário: R$1.621,00 + benefícios
5 vagas
Reportagem: Gilvan Santos / Secom PMS
O Comitê de Implantação do Plano Cicloviário de Salvador realizou sua primeira reunião nesta sexta-feira (20) para discutir a implementação integrada dessa iniciativa na capital baiana. Ao todo, oito secretarias e órgãos municipais participam do colegiado, cuja missão é acompanhar, alinhar e impulsionar as ações previstas no Plano Cicloviário, promovendo troca de dados, transparência e integração entre projetos.
Integram o comitê representantes da Secretaria de Mobilidade (Semob), Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), Secretaria de Manutenção (Seman), Superintendência de Obras Públicas de Salvador (Sucop), Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF), Secretaria de Sustentabilidade (Secis), Companhia de Desenvolvimento Urbano de Salvador (Desal) e Casa Civil.
O titular da Semob, Pablo Souza, aponta que há um esforço coordenado para transformar a bicicleta em um modal estruturante da mobilidade em Salvador, com uma rede mais conectada, segura e acessível, especialmente para quem mais depende dela.
“Salvador tem evoluído muito na agenda cicloviária ao longo dos últimos anos. Além de ser um meio de transporte, a bicicleta é um instrumento de inclusão social e geração de oportunidades relevante na economia de nossa cidade”, afirma o secretário.
A assessora especial do Plano de Mobilidade de Salvador, Manuela Accioly, diz que o objetivo é estruturar as ações, pactuar metas, prazos e estratégias de expansão e fortalecimento da rede cicloviária da cidade.
“Nossa intenção é que a população possa aderir cada vez mais à bicicleta como um modal de transporte, e que se sinta segura, tenha qualidade no seu deslocamento e conexão com outros modais de transporte. Assim, conseguimos avançar para uma cidade mais sustentável e mais limpa, com menos emissões de gases de efeito estufa, mais saúde pública e melhor qualidade do ar”, afirma.
O encontro ocorreu no prédio da Semob, no Caminho das Árvores. A coordenadora do Laboratório da Mobilidade de Salvador (Mobilab), Thamyres Azevedo, explica que o comitê vai além da abordagem técnica.
“É um grupo que reúne diferentes olhares do poder público, para garantirmos que as ações saiam do papel com qualidade, continuidade e compromisso. Nós discutimos os desafios e as oportunidades para fazer tudo isso se tornar realidade e tornar Salvador uma cidade mais ciclável e mais simpática com a agenda da bicicleta”, pontua.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Mateus Soares / Secom PMS
O Centro Especializado de Reabilitação (CER) Barra certificou, nesta sexta-feira (20), a primeira turma do curso de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI), em Salvador. A formação foi realizada na própria unidade, inaugurada pela Prefeitura de Salvador e administrada pelo Instituto Occasio.
Entre as participantes do curso, estão mães de crianças neurodivergentes atendidas na rede municipal de saúde. Ao todo, 61 mulheres e dois homens concluíram a formação, iniciada em janeiro, com uma carga horária de 180 horas.
O projeto marca a conclusão do primeiro ciclo da iniciativa, cuja proposta foi ampliar o conhecimento sobre o desenvolvimento infantil e oferecer capacitação para o cuidado com crianças atípicas, com autismo ou outros transtornos do neurodesenvolvimento.
Ao mesmo tempo em que fortalece o cuidado no ambiente familiar, ampliando a autonomia no dia a dia, a formação também buscou contribuir para a inserção dos participantes no mercado de trabalho.
O diretor-geral do CER Barra, Roberto Novaes, aponta os impactos para as famílias e para a formação profissional. “Essa formação dá ferramentas e instrumentos que as mães atípicas possam cuidar melhor de seus filhos. E, do ponto de vista técnico, capacita profissionais que já têm uma vinculação à área, para que tenham uma sensibilidade maior no cuidado com essas crianças”, afirma.
Novaes avalia positivamente os resultados alcançados e prevê a continuidade do projeto. “Essa é a primeira turma, mas já temos o projeto de abrir outras turmas logo, devido ao sucesso que foi o curso. Não foi somente uma entrega de conhecimento, mas a possibilidade de mudar vidas, com mudanças de conceitos e na estratégia de lidar com os transtornos”, diz.
A diretora de Avaliação e Expansão do Instituto Occasio, Edna Santos, explica que o curso surgiu a partir de uma demanda das próprias mães. “Esse curso foi pensado inicialmente para atender a um apelo das mães. Muitas abdicaram da sua vida profissional por conta da maternidade atípica. E aí, nos solicitaram alguma coisa que pudéssemos fazer por elas, para voltarem ao mercado de trabalho”, relata. Segundo ela, a expectativa é formar novas turmas já para o próximo semestre.
Para as participantes, a certificação representa também um avanço na rotina de cuidado. Mãe atípica, Cláudia Catrine, de 29 anos, ressalta a importância do curso para o seu dia a dia. “Acho esse curso muito importante, não só pela questão profissional, mas também para as mães atípicas. Eu digo para todo mundo que o curso não trouxe só uma profissionalização; tudo o que aprendi eu consegui adaptar para o meu filho dentro de casa. Foi um divisor de águas. Quando recebemos um diagnóstico de autismo, não vem um manual de como tratar ou cuidar da criança. O curso traz esse olhar”, aponta Cláudia.
Joyce Moreira Gonçalves, de 47 anos, também destaca o aprendizado adquirido durante a formação. “Eu fiquei sabendo do curso através de uma colega, que me falou dessa oportunidade para trabalhar com crianças atípicas. Acho muito importante, porque a cada dia temos mais crianças que precisam de pessoas capacitadas. Hoje me sinto mais preparada para lidar com essas crianças, que podem ser incluídas em qualquer ambiente, desde que existam pessoas que saibam lidar com elas dentro das suas condições. São crianças que não precisam ser limitadas, apenas cuidadas de uma forma diferente”, afirma Joyce.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/centro-de-reabilitacao-capacita-maes-atipicas-em-curso-de-auxiliar-de-desenvolvimento-infantil/
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