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Texto: Mateus Soares / Secom PMS
Neste mês de março, dedicado a ações de valorização das mulheres, a Prefeitura de Salvador tem reforçado iniciativas voltadas à ampliação da presença feminina no mercado de trabalho. Entre elas, está o programa Mulheres no Volante, desenvolvido em parceria entre a Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) e a Secretaria de Políticas para as Mulheres e Juventude (SPMJ), com foco na formação e inserção de mulheres no sistema de transporte público da capital.
A iniciativa reúne ações das duas pastas. Por meio de parceria com o Sest/Senat, a SPMJ oferece cursos gratuitos para a primeira habilitação e para a mudança de categoria da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), além de qualificação específica para a condução no transporte público da capital baiana. Já a Semob atua junto às empresas operadoras do transporte público municipal, incentivando a ampliação da contratação de mulheres e a adoção de práticas voltadas à diversidade nos quadros de pessoal.
A titular da SPMJ, Fernanda Lordelo, explicou que o programa foi pensado para ampliar o acesso de mulheres a uma área ainda pouco ocupada por elas. “O Mulheres no Volante é mais um projeto da Prefeitura de Salvador com a proposta de inserir mulheres em uma área ainda predominantemente masculina, que é o sistema de mobilidade. A iniciativa começa com a oferta de cursos de primeira habilitação e de mudança de categoria para mulheres vítimas de violência doméstica e familiar, acompanhadas pelos Centros de Referência e Atenção à Mulher, além de mulheres em situação de vulnerabilidade social”, disse.
“Hoje, já temos várias mulheres no sistema de mobilidade de Salvador que participaram desse processo e estão atuando no BRT e em outras unidades, ampliando significativamente uma presença que antes era muito baixa. Há também uma parceria com a Semob e empresas de transporte coletivo, como a Integra, para fomentar a presença feminina nesses espaços. O Mulheres no Volante é, portanto, um case de sucesso, inclusive premiado no Smart City Expo Curitiba, por ser uma proposta de inclusão, equidade de gênero e transformação das cidades”, completou Fernanda Lordelo.
O secretário de Mobilidade, Pablo Souza, afirmou que o programa contribui para mudanças no próprio sistema de transporte. “O programa Mulheres no Volante representa mais do que uma política pública: é a construção de um sistema de mobilidade mais justo, inclusivo e eficiente. Ao ampliar oportunidades para as mulheres, fortalecemos toda a rede de transporte, promovendo equidade, respeito e qualidade de vida”, afirmou.
Entre as participantes, Tassila dos Santos, de 33 anos, moradora do bairro do Lobato, contou que conheceu o programa pela televisão: “Sou mãe de uma criança de quatro anos e estava sem trabalhar devido à pandemia da Covid-19. No ano passado, assistindo ao jornal, vi uma reportagem sobre o programa Mulheres no Volante. Para mim, foi maravilhoso, surreal. Com incentivo da família, me inscrevi. O programa realmente mudou a minha vida e continua mudando”.
Segundo Tassila, a mudança na vida financeira foi um dos principais resultados após o programa. “Tenho muita gratidão a esse projeto da Prefeitura de Salvador, porque ele está, de fato, transformando a minha vida. Hoje posso colocar meu filho em um bom colégio, pagar minhas dívidas, por exemplo, e não preciso mais depender financeiramente do meu marido, como antes. Ganhei empoderamento, equilíbrio, algo que eu não tinha”, emendou.
Moradora do bairro do IAPI, Sanara Santana, de 41 anos, apontou a qualificação como principal conquista. “Por meio deste projeto da Prefeitura de Salvador, pude realizar um grande sonho, que era mudar de categoria. Sou muito grata por isso. Quero dizer a todas as mulheres que continuem essa conquista iniciada por outras antes de nós e que hoje segue com as atuais. Não parem. Essa conquista não é só nossa, ela precisa continuar para as próximas que virão”, declarou.
Para ela, a iniciativa também tem um efeito coletivo. “Sou muito feliz com esse projeto, porque foi por meio dele que consegui mudar minha categoria. Hoje sou categoria E, me sinto realizada, completa. E deixo também uma mensagem: não deixem que digam ‘mulher no volante, perigo constante’. Digam ‘mulher no volante, coragem constante’. Esse é o meu lema todos os dias: acordar com coragem constante”, acrescentou Sanara.
Outras iniciativas - Além do Mulheres no Volante, a Prefeitura de Salvador mantém outras iniciativas voltadas à qualificação profissional de mulheres. Entre elas, está o programa Marias na Construção, criado em 2019 para ampliar a participação feminina na construção civil por meio de cursos gratuitos de formação e aperfeiçoamento.
A ação homenageia Maria do Amparo Xavier, reconhecida como a primeira mestre de obras da Bahia, e tem como objetivo promover capacitação e inserção no mercado de trabalho em diferentes áreas do setor.
Texto: Gilvan Santos/ Secom PMS
Atletas que foram beneficiados pelo programa Bolsa Atleta da Prefeitura de Salvador no ano de 2025 têm até a sexta-feira (20) para concluir a prestação de contas. Essa etapa é fundamental para manter o benefício regularizado e garantir a participação dos esportistas em novas edições do programa. Para facilitar, a prestação de contas pode ser feita de forma on-line no link https://salvadordigital.
O secretário de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães, explicou que o procedimento é essencial para garantir a continuidade do benefício e frisou que a data limite precisa ser respeitada para evitar as penalidades previstas no edital.
“É importante que os atletas beneficiários do Bolsa Atleta fiquem atentos ao prazo final de prestação de contas referente a 2025, que está chegando ao final. A prestação de contas é fundamental para manter nossos atletas aptos a receberem seus benefícios, bem como se manterem em condições de participar da seleção do Bolsa Atleta 2026. Dessa forma, seguimos fortalecendo o esporte em nossa cidade”, destacou.
Entre as prestações de contas estão medidas do tipo: apresentar um relatório de despesas; o Currículo Esportivo executado no trimestre; e um Relatório Fotográfico que comprove a divulgação do programa, da Prefeitura e da Sempre, nas redes sociais do atleta/paratleta, treinamentos, competições, contatos com a imprensa, apresentações públicas e postagens de imagens e vídeos.
A lista inclui também uma declaração emitida pela federação, indicando as competições nas quais o atleta/paratleta participou ao longo do programa, com o nome, local, data e a posição que o beneficiário alcançou em cada competição. Todos os documentos precisam estar devidamente preenchidos e assinados.
A prestação de contas deve ser realizada exclusivamente pela plataforma Salvador Digital (https://salvadordigital.
O benefício é destinado a atletas e paratletas de Salvador, com apoio financeiro mensal que varia entre R$ 300 e R$ 2 mil, de acordo com a categoria. Em 2026, o número de vagas foi ampliado para 412, isto é, 78 a mais do que em 2025, totalizando um investimento de R$ 2 milhões.
Salvador iniciou nesta terça-feira (17) uma intensa agenda de intercâmbio na saúde com representantes de municípios de diferentes regiões do país, dentro do ciclo colaborativo da Rede ColaboraAPS. O encontro reforça os avanços das estratégias desenvolvidas pela Secretaria Municipal da Saúde (SMS) para qualificar a Atenção Primária à Saúde (APS) e ampliar o acesso ao cuidado nos territórios.
O ColaboraAPS é um dispositivo de cooperação entre municípios que estimula a troca de conhecimentos e o aprimoramento de práticas inovadoras com impacto direto nos serviços. Em Salvador, a programação inclui visitas técnicas, planejamento e apresentação de experiências com destaque nacional pela capacidade de ampliar o acesso e transformar o cuidado em saúde.
A capital baiana teve a experiência “Formação para Equidade: a educação antirracista da ESPS da APS de Salvador” selecionada entre as 30 iniciativas participantes do atual ciclo colaborativo, entre mais de 400 propostas inscritas em todo o país.
Nesse contexto, a Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS) assume papel central na condução das atividades formativas e apresentação das estratégias pedagógicas que têm qualificado profissionais da rede municipal. Entre as iniciativas apresentadas, estão as Unidades Básicas Amigas da Saúde LGBT, as Unidades Antirracistas e as equipes de Consultório na Rua, que fortalecem o vínculo com as comunidades e qualificam o atendimento a populações em maior situação de vulnerabilidade social.
Para a subcoordenadora de Cuidados Transversais da secretaria, Djara Mahim, o intercâmbio contribui para impulsionar essas práticas e valorizar o trabalho desenvolvido pelos profissionais da rede. “Quando compartilhamos nossas experiências, ampliamos a potência das políticas públicas e consolidamos estratégias que já demonstram impacto real nos territórios. A equidade em saúde se constrói no cotidiano dos serviços e esse movimento colaborativo fortalece um cuidado mais inclusivo e resolutivo”, diz.
O secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves, afirma que o intercâmbio vai além da troca técnica e representa um movimento estratégico de reposicionamento do cuidado no Sistema Único de Saúde. “Não estamos apenas compartilhando experiências bem-sucedidas, mas colocando em circulação modos de fazer que nascem dos territórios e respondem a realidades complexas. Salvador tem apostado em uma Atenção Primária que escuta, reconhece desigualdades e age sobre elas. Receber outros municípios nesse processo é também um convite para pensar o SUS como um espaço vivo, em constante construção, onde inovação não é exceção, é caminho”, pontua.
A iniciativa destaca a importância de dar visibilidade institucional a experiências exitosas, estimular a aprendizagem colaborativa entre territórios e ampliar o impacto das ações de saúde, consolidando Salvador como referência na construção de um cuidado mais justo, acessível e comprometido com a equidade.
Texto: Ascom / Limpurb
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) implantou um Ponto Verde na Praça dos Dendezeiros, no Bonfim, nesta terça-feira (17). A iniciativa faz parte do cronograma de ações da Limpurb para combater os pontos de descarte irregular e levar qualidade de vida aos moradores.
Durante o mês de março, outros três jardins comunitários foram instalados na Cidade Baixa: na Orla da Ribeira; na Avenida Luiz Tarquínio, no bairro da Boa Viagem; e na Rua Frederico Lisboa, em Roma.
O presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes, reforça a importância do cuidado dos moradores para a preservação desses pontos. "Os jardins comunitários são essenciais para acabar com as zonas de descarte irregular e também para evitar a proliferação de vetores de doenças. Porém, quando não há colaboração da população, fica difícil mantê-los preservados. O Ponto Verde da Boa Viagem, por exemplo, foi vandalizado após dez dias de entrega", afirma.
Os moradores do Bonfim aprovaram a iniciativa. "Todos os dias eu passo por aqui, tinha muito mau cheiro e bastante entulho. Agora, com esse jardim, ficou muito melhor. Está de parabéns", disse o mototaxista Diego Costa.
Morador do bairro há 61 anos, Luís de Souza pontuou: "O principal problema aqui é o descarte irregular; infelizmente os moradores jogam o lixo na hora errada e em locais errados. A ação de criar essa área verde é muito positiva, e há mais pontos que precisam dela".
Quem tiver interesse em levar o Ponto Verde para o seu bairro pode registrar a solicitação por meio do Disque Salvador 156, do site ou do aplicativo Salvador Digital. A partir desse contato, a Limpurb realiza um estudo de viabilidade técnica para avaliar a possibilidade de implantação do jardim comunitário na localidade.
Gerenciado pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), o Restaurante Popular Vida Nova de Águas Claras celebra nesta quarta-feira (18) dois anos de funcionamento, com a marca de 241 mil refeições distribuídas à população em situação de vulnerabilidade social.
Inaugurada em março de 2024, a unidade de Águas Claras deu início à ampliação da rede de restaurantes populares na capital baiana. Atualmente, Salvador tem 10 unidades espalhadas pela cidade. Anteriormente, existiam apenas os restaurantes de Pau da Lima e São Tomé de Paripe. Os bairros de Fazenda Coutos, Mares, Periperi, São Cristóvão, Sussuarana, Valéria e Pernambués também contam com o serviço.
A escolha dos bairros que receberam os restaurantes ocorreu com base em estudos sobre a vulnerabilidade alimentar de cada região. “As localidades são definidas a partir de critérios técnicos, como os índices de insegurança alimentar e de pobreza”, aponta o titular da Sempre, Júnior Magalhães.
De acordo com o secretário, os números comprovam o compromisso da gestão municipal em ampliar o atendimento a pessoas em situação de insegurança alimentar, por meio de políticas públicas que aliam desenvolvimento econômico e justiça social, com foco na redução das desigualdades. “Realizamos um trabalho social com equipes que acolhem e realizam encaminhamentos em diversas áreas. Além disso, oferecemos um espaço climatizado e seguimos rigorosos padrões nutricionais”, afirma Júnior Magalhães.
Reconhecimento – Frequentadora do restaurante em Águas Claras desde o dia da inauguração, Maria Dália da Silva expressou o desejo de que o espaço continue celebrando a data por muito tempo. “A comida é muito boa, os funcionários nos tratam muito bem, além de representar uma economia. Esse restaurante faz parte da nossa vida. Espero que essa data se repita por muitos anos”, disse.
A satisfação é compartilhada por quem trabalha no local. “Estou aqui desde o primeiro dia de funcionamento e, para mim, conviver com eles é uma alegria. Criamos um vínculo familiar, uma parceria, passamos a conhecer suas histórias de vida. O mais gratificante é ver que estamos ajudando famílias de sete, oito pessoas a terem uma refeição, já que muitas não têm alimento em casa. A satisfação com que saem daqui todos os dias não tem preço”, afirmou Adriele Matogrosso.
A comemoração teve direito a bolo e um cardápio especial, escolhido pelos frequentadores, com guarnições como purê de batata, frango assado, panqueca de carne e mix de saladas. Também foram servidos o tradicional feijão com caldo e arroz.
Texto: Ascom / SMS
Em continuidade às ações da campanha Março Mulher, a Secretaria Municipal da Saúde de Salvador promove, neste sábado (21), o Dia D de Mobilização Nacional da Saúde da Mulher, com funcionamento ampliado das unidades básicas de saúde das 8h às 16h. A iniciativa integra uma mobilização nacional e busca ampliar o acesso ao cuidado integral e aos direitos sexuais e reprodutivos da população feminina.
As unidades participantes irão ofertar uma programação especial voltada à prevenção, promoção da saúde e fortalecimento do autocuidado. Entre os serviços disponíveis estão atendimentos clínicos, realização de exames preventivos, avaliação das mamas, testes rápidos, atendimentos odontológicos, práticas integrativas e orientações sobre planejamento reprodutivo, incluindo o acesso a métodos contraceptivos de longa duração, como o DIU e o implante subdérmico.
A estratégia também prevê a inserção do implante subdérmico em pacientes agendados em unidades com profissionais habilitados, além do encaminhamento para mamografia, atividades educativas e ações voltadas ao acolhimento das diferentes necessidades de saúde das mulheres nos territórios. Mais de 100 unidades estarão abertas durante a mobilização. A lista completa estará disponível no site https://saude.salvador.ba.gov.
De acordo com a enfermeira sanitarista da Área Técnica de Saúde da Mulher, Dândara Santos, a mobilização representa uma oportunidade de ampliar o acesso aos serviços e fortalecer a autonomia das usuárias.
“Estamos mobilizando as unidades para ampliar o acesso das mulheres a serviços essenciais como o preventivo, a avaliação das mamas e os métodos contraceptivos de longa duração. Esse é um momento estratégico para aproximar ainda mais o cuidado dos territórios e garantir que as usuárias encontrem acolhimento, informação e resolutividade na Atenção Primária”, destacou.
Embora o Dia D concentre uma agenda especial de atendimentos, as ações da campanha seguem intensificadas ao longo de todo o mês e durante o ano nas unidades básicas de saúde. Entre as estratégias estão o reforço na realização de exames preventivos, vacinação contra o HPV, inserção de DIU e implante, orientação sobre laqueadura e emissão de Cartão SUS com nome social para mulheres trans e travestis.
A lista de serviços também abrange desenvolvimento de atividades educativas sobre prevenção de cânceres, enfrentamento à violência, promoção de hábitos saudáveis, prevenção de infecções sexualmente transmissíveis, combate ao racismo e fortalecimento dos direitos sexuais e reprodutivos em todas as fases da vida.
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