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Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
Para marcar o início do ano letivo na rede municipal de ensino, a Prefeitura de Salvador entregou nesta segunda-feira (16) a nova Escola Maria Constância Moraes de Carvalho, no bairro do Lobato, no Subúrbio Ferroviário da capital baiana. A unidade, localizada na Travessa União, foi totalmente reconstruída, com um investimento de R$ 14,2 milhões.
Agora com 15 salas de aula, todas climatizadas, a escola teve o número de vagas ampliado em mais de 173%. A nova capacidade é para 400 alunos por turno, totalizando portanto 800 alunos, nos segmentos de Educação Infantil e Ensino Fundamental I (Grupo 3 ao 5º Ano). A inauguração teve a presença do prefeito, Bruno Reis, da vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo, Ana Paula Matos, do secretário municipal de Educação, Thiago Dantas, e de outras autoridades.
Bruno Reis afirmou que a nova escola no Lobato também marca o início da série de entregas que a gestão municipal tradicionalmente faz no mês de aniversário da cidade. Ainda este ano, segundo ele, outras 28 novas escolas terão a construção iniciada.
“Essa é a nossa escola de número 41. Temos outras 11 para serem entregues no ano. Investimos aqui na Maria Constância mais de R$ 14 milhões. São 15 salas de aula climatizadas, quadra poliesportiva, auditório, biblioteca, para atender 400 crianças por turno. Essa é mais uma escola de altíssimo padrão; não tenho dúvida de que isso estimula ainda mais as crianças a estudarem”, disse o chefe do Executivo municipal.
Segundo o gestor, além do investimento em infraestrutura, todas as melhorias da rede municipal são importantes para garantir a boa frequência dos estudantes. “O nosso desejo é que a escola seja um ambiente até melhor do que a própria casa, para que a criança tenha motivação para vir’, disse.
Bruno Reis também destacou que o ano letivo começou com a distribuição dos kits escolares: “O kit mais completo do Brasil, que vai do tênis à mochila, passando por todo o material didático e pedagógico”, completou.
Alfabetização - O secretário municipal de Educação, Thiago Dantas, afirmou que o trabalho da pasta esse ano estará concentrado na alfabetização, inclusão e equidade. “O foco é garantir a alfabetização de todos, sobretudo na idade certa. Teremos ações específicas voltadas para a educação infantil, com novo material produzido pela própria rede”, apontou.
Entre as novidades para este ano letivo, Dantas citou a criação de uma bolsa frequência para o Ensino de Jovens e Adultos (EJA) para estimular o acesso e a permanência dos estudantes, em um pacote de medidas que integram o programa Nossa Escola Equidade, aprovado na última semana pela Câmara Municipal. Na mesma ocasião, também foi aprovado reajuste de 5,4% para todos os educadores, retroativo a janeiro.
As novas ações da educação municipal também incluem a formalização de um programa de monitoria, incentivos para ingresso em instituições técnicas e o fortalecimento da relação com as universidades públicas. O secretário ainda mencionou a expansão do projeto de parques naturalizados para as escolas e as bibliotecas antirracistas.
“A despeito de todas as dificuldades que tivemos, terminamos o ano passado com os maiores indicadores de aprendizagem da história da rede. Foi muito positivo. A ideia é olhar e reforçar o que deu certo; e ter uma atenção especial àqueles pontos que podemos melhorar”, completou Dantas.
Escola - A diretora da unidade escolar, Celina Maria Santana, celebrou os avanços com a inauguração da nova estrutura. “Era um prédio sem capacidade para ser uma escola; uma casa cedida pela igreja, com uma estrutura bem precária. Tínhamos também problemas de fiação, toda hora queimava um computador. Hoje estamos aliviados e orgulhosos com esse novo prédio para a comunidade”, contou.
De acordo com a diretora, as melhorias na infraestrutura certamente terão como consequência uma elevação na qualidade do ensino. “Para ter uma educação de qualidade, é preciso ter também um ambiente confortável, climatizado, equipado. Foi um trabalho de excelência feito aqui”, avaliou.
Com quase 3,4 mil m² de área construída, o prédio tem acessibilidade total, com 15 salas de aula totalmente climatizadas. A nova Escola Maria Constância Moraes de Carvalho conta ainda com sala de recurso multifuncional, auditório, parque infantil, biblioteca, sala de leitura, sala de dança, recreio coberto, recreio descoberto, sala de informática, brinquedoteca, quadra poliesportiva, refeitório, guarita com sanitário de apoio e sanitários PCD, além de suporte necessário para atender a comunidade escolar.
Texto: Ascom / Codecon
Em alusão ao Mês do Consumidor, a Diretoria de Ação de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon) promoverá uma programação especial com atendimentos gratuitos e orientações voltadas à população de Salvador. As ações acontecerão em diferentes pontos da cidade: nesta terça-feira (17) e quarta (18), das 9h às 16h, no Shopping Piedade; na quinta (19) e sexta (20), novamente das 9h às 16h, na Estação da Lapa; e nos dias 23 e 24, das 9h às 22h, no Shopping da Bahia.
Entre os serviços disponibilizados estão atendimento jurídico ao consumidor e fornecedores, análise de possíveis juros abusivos em contratos bancários, como empréstimos, cartões de crédito e financiamento de veículos, além de orientações sobre revisão de planos de saúde. Também serão distribuídos exemplares do Código de Defesa do Consumidor e panfletos educativos com orientações sobre os principais direitos da população.
A programação contará ainda com a participação da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), que oferecerá consulta gratuita ao SPC e Serasa, ampliando os serviços disponíveis ao público durante o evento.
A iniciativa busca aproximar ainda mais o órgão da população, promovendo informação, orientação e garantindo que os consumidores tenham acesso aos mecanismos de defesa dos seus direitos.
Para o diretor da Codecon, Marcelo Carvalho, a ação reforça o compromisso do órgão com a proteção da população. “A Semana do Consumidor é um momento importante para reforçarmos a orientação e o acesso da população aos serviços de defesa do consumidor. Nosso objetivo é aproximar a Codecon da sociedade, oferecendo atendimento, esclarecendo dúvidas e garantindo que consumidores e fornecedores conheçam seus direitos e deveres nas relações de consumo”, destacou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 463 vagas de emprego e estágio em Salvador para a próxima segunda-feira (16). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de cozinha
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (JOVEM APRENDIZ)
Ensino médio completo ou cursando, sem experiência, conhecimento em Informática, conforme lei de aprendizado faixa etária de 18 à 20 anos.
Bolsa: R$ 713,00 + transporte
Vagas: 1
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.661,94 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (VAGA EXCLUSIVA PARA O PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja (tarde/noite).
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 6
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja (tarde/noite).
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 6
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Polidor de Prataria em Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.625,09 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.625,09 + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.736,70 + benefícios
Vagas: 4
Atendente/Vendedor de Farmácia de Manipulação (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar em Laboratório de Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em Laboratório Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Orçamentista em Farmácia de Manipulação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Representante Comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Farmacêutico de Farmácia de Manipulação
Ensino superior completo em Farmácia, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista Atendente (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: 1.655,00 + benefícios
Vagas: 2
Atendente de Telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: boa dicção e escrita, conhecimento de informática. Disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 15
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de depósito
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para carregar peso e experiência com depósito de gênero alimentício.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Assistente administrativo
Ensino superior incompleto em Psicologia (cursando a partir do 5º semestre), 6 meses de experiência, ter conhecimento com pacote Office.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio, 3 meses de experiência.
Salário: 1.703,44 + benefícios
Vagas: 10
Motorista de Caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e conforme a Lei do Aprendizado faixa etária de 18 a 22 anos.
Bolsa: a combinar + transporte
Vagas: 3
Conferente de Logística (VAGA DE ESTÁGIO E DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento com pacote Office.
Bolsa: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de Empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para fazer carga e descarga.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para carregar peso e trabalhar em horário de fechamento de loja (tarde/noite).
Salário: 1.655,00 + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto ou técnico em Administração (cursando a partir do 2º semestre à noite), sem experiência. Imprescindível possuir conhecimento de informática.
Bolsa: 750,00 + transporte
Vagas: 4
Consultor de vendas (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: 1.615,00 + comissão
Vagas: 1
Depilador (vaga exclusiva do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite. Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será MEI.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente Barista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista Entregador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir CNH D, ter disponibilidade para viajar.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Logística (vaga de estágio)
Ensino superior cursando Logística a partir do 3º semestre, sem experiência.
Bolsa: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 3
Vendedor de Veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Produção em Confeitaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com preparo de bolos, tortas e salgados, carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: 1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável conhecimento em vendas de materiais de construção.
Salário: 1.700,00 + comissão
Vagas: 1
Frentista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de Pousada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção em pousada ou hotel, imprescindível: carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Auxiliar de Marketing e Propaganda (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto, sem experiência, ter vivência com edição de vídeos.
Bolsa: 850,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os bairros Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Gerente de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os bairros Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso na área.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Social Media (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de caixa (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Zoneada para bairros próximos à região do Pero Vaz.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Zoneada para bairros próximos à região do Pero Vaz. Imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (VAGA PARA ESTÁGIO)
Ensino superior incompleto em Administração (cursando a partir do 3º semestre, das 13:00 às 17:00).
Bolsa: 700,00 + benefícios
Vagas: 1
Pintor de obras
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e curso atualizado.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 300
Pintor de obras (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Pedreiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Carpinteiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Encanador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Eletricista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de obras (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Texto: Mateus Soares / Secom PMS
Seis jovens participantes do programa Jovem Aprendiz Empreendedor, desenvolvido pelo Parque Social em parceria com a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), foram selecionados para um intercâmbio em São Paulo, onde irão visitar cinco startups nas áreas de tecnologia, inovação e empreendedorismo.
A viagem foi anunciada na semana passada, durante a cerimônia de certificação de cerca de 500 alunos que concluíram o ciclo de formação do projeto. Os participantes passaram por um processo de seleção baseado no desempenho ao longo do curso. Segundo a gestora do projeto, Katharina Pinheiro, a escolha levou em consideração avaliações realizadas durante todo o período de formação.
“Durante os meses da formação teórica e prática, eles foram avaliados pelos educadores sociais de cada disciplina e também pelos supervisores das formações práticas, nos órgãos e secretarias da Prefeitura. Essas avaliações foram somadas, e os jovens que obtiveram maior pontuação foram selecionados para o intercâmbio em São Paulo”, explicou.
A expectativa, de acordo com a gestora, é que a experiência contribua para ampliar o contato dos selecionados com o setor de inovação e com novas possibilidades de carreira. “O objetivo é ampliar o repertório deles de oportunidades nessas áreas, compreendendo que existe um leque de possibilidades na construção da trajetória profissional. Essa experiência fora do estado contribui justamente para isso: ampliar horizontes e auxiliar na construção do projeto de vida”, completou.
Entre os selecionados está Evelyn Silva, de 17 anos, moradora do bairro Vale das Pedrinhas. Interessada em seguir carreira em Jornalismo ou Pedagogia, ela afirmou que vê na viagem uma oportunidade de obter conhecimentos em outras áreas.
“As minhas expectativas para essa viagem são aprender mais sobre tecnologia e inovação, conhecer de perto como tudo funciona e entender como as ideias se transformam em projetos reais. Também espero trocar experiências com pessoas da área, conhecer novas ideias e ampliar a minha visão sobre empreendedorismo”, disse.
“Acredito que essa experiência pode ser importante porque vou ter contato com novas formas de pensar e resolver problemas. Isso pode me ajudar a desenvolver habilidades, entender melhor o mercado de tecnologia e me inspirar para caminhos profissionais que eu queira seguir no futuro”, acrescentou.
Outra selecionada é Diana Almeida, de 18 anos, moradora do bairro de Plataforma, que pretende cursar Biomedicina. Para ela, a viagem também representa a oportunidade de vivenciar novas experiências.
“Minhas principais expectativas com essa viagem são conhecer as empresas, aprender coisas novas e trocar ideias com as pessoas que estarão lá. Sou uma pessoa muito curiosa nesse sentido e gosto muito de aprender. Também será a primeira vez que vou viajar para outro estado, então estou animada para conhecer São Paulo”, contou.
Também entre os escolhidos está Yasmin Barreto, de 17 anos, moradora do Arraial do Retiro. Ela pretende seguir na área de Administração, com foco em análise de dados para decisões empresariais.
“As minhas expectativas estão altas, porque acredito que essa experiência vai me permitir observar novas formas de trabalho, gestão e desenvolvimento de projetos, despertando a criatividade e o pensamento inovador. Também vai ampliar a minha visão sobre o ecossistema da inovação e permitir conhecer de perto como as startups e as tecnologias se desenvolvem e se mantêm no mercado de forma tão dinâmica, além de abrir espaço para networking e aprendizado sobre tendências tecnológicas”, declarou.
Funcionamento – O programa Jovem Aprendiz Empreendedor oferece formação voltada para a área administrativa e inclui atividades teóricas e práticas. Ao longo de um ano e meio, os participantes passam por um ciclo de 1.280 horas de formação, com aulas, atuação em órgãos da administração pública municipal e acompanhamento para elaboração de um planejamento de vida, além de atividades voltadas à formação cidadã e ao desenvolvimento socioemocional.
Na semana passada, durante a cerimônia no Centro de Cultura Empresarial da Bahia (CECBA), no Costa Azul, cerca de 500 jovens concluintes receberam os certificados de conclusão e também os tablets utilizados durante o curso. O equipamento foi entregue para que os participantes possam continuar tendo acesso à internet e a ferramentas de estudo e qualificação.
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
O BRT de Salvador transportou mais de 400 mil passageiros nas festas de verão da capital. Os dados são da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), responsável pela administração do modal. No último dia 31 de janeiro, quando ocorreu o desfile dos Palhaços do Rio Vermelho, 44.561 pessoas utilizaram o sistema, seja para ir até o Rio Vermelho ou para fazer o percurso de volta.
Durante a Festa de Iemanjá (2 de fevereiro), o BRT transportou 94.722 passageiros e, durante os seis dias de Carnaval, 290.518 pessoas foram transportadas. O número de passageiros no Carnaval teve um aumento de 44,5% em comparação ao ano anterior. Este foi o segundo Carnaval de funcionamento da linha B5 (Rodoviária x Lapa) e o primeiro verão desde a ampliação da linha B2 até o Rio Vermelho.
“O BRT se mostrou uma importante opção de deslocamento para as festas este ano, transportando milhares de pessoas, facilitando o acesso e contribuindo para uma mobilidade mais organizada nas imediações da festa”, afirma o secretário de Mobilidade de Salvador, Pablo Souza.
As pessoas têm aderido cada vez mais ao BRT de Salvador, por ser uma opção rápida, segura e confortável de deslocamento. Com operação iniciada em 2022, o sistema conta, atualmente, com oito ônibus elétricos, além do maior eletroterminal do país, com capacidade para carregar até 20 ônibus simultaneamente.
Todos os veículos do BRT são climatizados. Além disso, a cidade está em tratativas com o Banco Mundial para a aquisição de mais 100 ônibus elétricos para a frota do transporte público da cidade.
Além da eletrificação da frota, as estações do BRT contam com medidas importantes de acessibilidade, como elevadores e embarque nivelado, para ajudar passageiros com mobilidade reduzida a embarcar. Algumas estações também oferecem bicicletários, estações de compartilhamento de bicicletas e patinetes elétricos.
O sistema possui cinco linhas: a B1, ligando a Rodoviária à Estação Pituba; a B2 – Rodoviária x Rio Vermelho; a B3 – Rodoviária x Paulo VI; a B4 – Estação Pituba x Lapa; e a B5 – Rodoviária x Lapa. O funcionamento ocorre das 5h às 23h10.
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), realizou na manhã desta sexta-feira (13) a seleção das famílias que serão contempladas pelo programa Minha Casa, Minha Vida. O procedimento ocorreu no auditório da pasta, no bairro do Comércio, com acompanhamento de órgãos de controle como a Defensoria Pública da Bahia (DPE-BA).
Nesta etapa, 197 famílias foram selecionadas para ocupar unidades habitacionais no empreendimento localizado no bairro de Nova Constituinte. De acordo com o titular da Seinfra, Luiz Carlos de Souza, a seleção ocorre antes da conclusão das obras para garantir que os beneficiários tenham tempo de apresentar a documentação necessária e formalizar os contratos.
“As unidades habitacionais deste empreendimento têm previsão de entrega para o final do ano. Pela legislação, a seleção dos moradores precisa acontecer antes de 50% da obra executada. Hoje, estamos com cerca de 32%, portanto dentro do prazo”, afirmou.
O ranqueamento é feito por meio de um sistema informatizado que classifica os inscritos conforme a pontuação obtida. As famílias foram ranqueadas de acordo com critérios federais e municipais, podendo alcançar até 12 pontos.
Conforme explicou o secretário, entre os critérios de pontuação estão fatores como ser mulher responsável pela unidade familiar, pessoa negra, idoso, pessoa com deficiência, mulher vítima de violência doméstica, pessoa com câncer ou doença rara crônica e degenerativa, além da presença de crianças ou adolescentes no núcleo familiar. Todos os dados devem constar no CadÚnico e ser comprovados documentalmente.
Do total de unidades habitacionais, pelo menos 50% são destinadas a famílias em situação de risco e vulnerabilidade. Há ainda reserva de 6% para idosos, 6% para pessoas com deficiência e 3% para pessoas em situação de rua ou com trajetória de rua.
Segundo Luiz Carlos, a legislação também determina a criação de uma lista de reserva equivalente a 30% do total de unidades. “Isso significa 60 pessoas na lista de suplentes. Esses candidatos só assumem a unidade caso algum titular não consiga comprovar as informações declaradas no cadastro”, explicou.
Entre os motivos que podem levar à desclassificação estão a impossibilidade de comprovar informações registradas na inscrição ou mudança na renda familiar que ultrapasse o limite previsto pelo programa.
A corregedora-geral da Defensoria Pública, Maria Auxiliadora Teixeira, destacou que a participação de órgãos de controle busca garantir transparência ao processo. “A presença da Defensoria permite verificar que tudo ocorre de forma transparente e publicizada. Isso reforça a lisura do procedimento e evita dúvidas sobre o resultado”, afirmou.
Próxima etapa – Após a conclusão da seleção, os nomes dos contemplados serão encaminhados para publicação no Diário Oficial do Município (DOM). Depois da divulgação oficial, a lista também ficará disponível para consulta no site do programa da Prefeitura (https://casavida.salvador.ba.
As informações declaradas no cadastro ainda passarão por verificação. Caso sejam identificadas omissões ou declarações falsas, o candidato poderá ser excluído do processo e sofrer as sanções previstas em lei.
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