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Texto: Priscila Machado / Secom PMS
A Guarda Civil Municipal (GCM) iniciou, nesta quarta-feira (11), mais uma turma do Curso de Defesa Pessoal para Mulheres, capacitação gratuita realizada na sede da autarquia, na Avenida San Martin. A iniciativa integra um programa que já formou mais de 500 turmas ao longo dos últimos anos. A nova turma reúne 11 mulheres e tem carga horária de 20 horas. A capacitação terá continuidade amanhã (12), sexta-feira (13), segunda (16) e terça-feira (17).
O curso conta com uma parte teórica, abordando temas como os tipos de violência doméstica e familiar contra a mulher previstos na Lei Maria da Penha e noções de primeiros socorros. Nas aulas práticas, as mulheres aprendem técnicas adaptadas de diversas artes marciais, como goshin jutsu, kickboxing, karatê e muay thai. O conteúdo é voltado à autodefesa e tem como foco ensinar formas seguras de proteção pessoal.
“Estamos com uma boa adesão neste mês em que é celebrado o Dia Internacional da Mulher. Isso se deve tanto à divulgação como ao aumento tão significativo, no início deste ano, referente ao número de feminicídios e de violências contra as mulheres. Aqui, o professor adaptou algumas técnicas para que elas se tornem de fácil aprendizado e para que as mulheres consigam se desvencilhar de uma violência que esteja acontecendo naquele momento e consigam buscar ajuda”, afirmou a agente e coordenadora do curso, Alessandra Dias.
Para o guarda municipal e instrutor do curso, Sidclei Silvio Carvalho, é um aprendizado que contribui para a sobrevivência das mulheres em situações de violência: “São técnicas muito importantes, sobretudo para as mulheres, que são as principais vítimas de alguns tipos de violência. Primeiramente, estou falando um pouco sobre violência, sobre a defesa pessoal, como mudar a maneira de pensar e de agir e, em seguida, vou abordar umas 15 técnicas, a exemplo de defesa para o estrangulamento, defesa de tapa, de facada e algumas de solo”.
Essa é a primeira turma com duração de 20 horas este ano. A GCM também realiza oficinas em órgãos e entidades, de acordo com a demanda e solicitação.
Oportunidade - Primeira vez no curso, a assistente social Ediomária Hélia da Silva, 58, achou bacana o ensinamento. “É um curso muito interessante, pois a gente pode se deparar com uma situação de confronto a qualquer momento, e é necessário ter uma forma de se defender. Como eu não tinha nenhuma, eu me interessei para fazer. Vai ter uma mistura de assuntos, a exemplo das noções de primeiros socorros, e eu acho que as mulheres precisam aproveitar essa oportunidade, primeiro porque é gratuito. Então, eu diria às mulheres para fazerem um esforço e participar, porque o conhecimento é sempre importante”.
Também aluna do curso, a professora de Educação Física Lúcia Lopes, 39, acredita que, diante do cenário de aumento dos casos de violência contra a mulher, o curso é fundamental. “É importante aprendermos alguma forma de nos livrar. Se não for inteiramente, pelo menos alguma coisa a gente vai sair daqui sabendo. Todas as mulheres devem aprender alguma forma de defesa pessoal, porque todas nós estamos suscetíveis a passar por alguma situação”, disse.
Joelma Silva, 49, gostou tanto do curso que está fazendo pela segunda vez, após ter cursado em setembro do ano passado: “Eu gostei muito e estou retornando, pois nunca sabemos quando pode acontecer algo que nos coloque em risco. Sempre que eu posso, eu divulgo também para outras pessoas”.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/nova-turma-do-curso-de-defesa-pessoal-para-mulheres/
Texto: Ascom / SPMJ
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e da Secretaria de Mobilidade (Semob), firmou uma parceria com o aplicativo de mobilidade urbana Cittamobi que permite às usuárias localizar, dentro da própria plataforma, centros de atendimento especializado e equipamentos públicos de apoio e acolhimento às mulheres.
Com a iniciativa, quem utiliza o aplicativo para consultar horários de ônibus e planejar seus deslocamentos também pode identificar com facilidade onde estão esses pontos de apoio na cidade. A funcionalidade facilita o acesso à rede de atendimento e amplia a divulgação dos locais onde as mulheres podem buscar suporte em Salvador.
Para otimizar a experiência na capital baiana, a recomendação é que as passageiras consultem o aplicativo antes de sair de casa. Ao verificar rotas e tempos de espera em tempo real, é possível reduzir o tempo de permanência nos pontos de parada. A integração com os serviços da SPMJ assegura que, em qualquer região da cidade, a mulher saiba exatamente onde encontrar suporte especializado.
“Ampliar o acesso à informação também é uma forma de cuidado. Ao integrar a localização dos nossos equipamentos de atendimento a uma ferramenta que já faz parte da rotina de deslocamento da população, facilitamos para que as mulheres saibam onde encontrar apoio sempre que precisarem. Essa parceria fortalece a visibilidade da rede de acolhimento de Salvador e reafirma o nosso compromisso em garantir que nenhuma mulher se sinta sozinha ao buscar ajuda”, destacou a secretária municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordêlo.
Ao utilizar o aplicativo para conferir horários de ônibus e prever a chegada dos veículos, as passageiras agora podem identificar com facilidade a localização de equipamentos públicos fundamentais. Estão mapeados no sistema pontos de referência como:
- Casa da Mulher Brasileira – unidade de atendimento emergencial humanizado e integrado;
- Camsid – Centro de Atendimento à Mulher Soteropolitana Irmã Dulce;
- Cream – Centro de Referência Especializado de Atendimento à Mulher Arlette Magalhães;
- Cramlv – Centro de Referência de Atendimento à Mulher Loreta Valadares.
Trajeto - Além dos centros de atenção à mulher, o aplicativo mantém atualização constante sobre a rede de pontos de ônibus, permitindo que a passageira antecipe seu trajeto e evite imprevistos em áreas desconhecidas.
"A tecnologia é uma importante aliada no planejamento e na operação da mobilidade em Salvador e está presente no dia a dia das passageiras e passageiros que utilizam o transporte público na cidade. Integrar informações sobre a rede de acolhimento à mulher a essas ferramentas de mobilidade é uma forma de facilitar o acesso das passageiras aos serviços de proteção e apoio, ampliando o alcance das políticas públicas e fortalecendo a rede de proteção na cidade”, explicou a coordenadora de Sistemas Inteligentes de Transporte da Secretaria de Mobilidade, Taline Costa.
De acordo com a diretora de Relacionamento e Estratégia do Cittamobi, Emanuele Cassimiro, a intenção é que o aplicativo funcione como muito mais do que uma ferramenta de consulta de horários.“Queremos que ele seja um aliado na segurança e na autonomia das mulheres. Esta parceria com a Prefeitura de Salvador é fundamental, pois permite que a usuária encontre esses pontos de apoio de forma rápida, seja no deslocamento cotidiano ou em situações de necessidade. Estar informada sobre onde buscar ajuda é o primeiro passo para uma jornada mais segura”, afirmou.
O Cittamobi é um aplicativo gratuito e está disponível para download nas lojas App Store (iOS) e Google Play (Android).
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 449 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (12). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Técnico em laboratório
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter trabalhado na área hospitalar e CRF ativo.
Salário: 2.064,94 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de depósito
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter conhecimento em vendas de materiais de construção.
Salário: 1.700,00 + comissão
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar nos turnos tarde/noite.
Salário: 1.703,00 + benefícios
Vagas: 3
Ajudante de manutenção
Ensino médio completo, sem experiência. Possuir CNH B. Imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter pacote Office avançado e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.660,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Frentista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Recepcionista de pousada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção em pousada ou hotel, imprescindível: ter carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Técnico de edificações
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.736,70 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de marketing e propaganda (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto, sem experiência, ter vivência com edição de vídeos.
Bolsa: 850,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Gerente de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para pegar peso e de horário. Vaga zoneada para os bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Porteiro de edifício
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: 1.873,00 + benefícios
Vagas: 1
Agente de higienização
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de manutenção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso na área.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para pegar peso e de horário. Vaga zoneada para os bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, sem experiência, desejável ter experiência em clínicas ou hospitais.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Social media (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Enfermeiro (estágio)
Ensino superior cursando Enfermagem a partir do 6º semestre, sem experiência.
Bolsa: 500,00 + transporte
Vagas: 10
Operador de caixa (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Zoneada para bairros próximos à região do Pero Vaz.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Zoneada para bairros próximos à região do Pero Vaz. Imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga para estágio)
Ensino superior incompleto em Administração (cursando a partir do 3º semestre – 13:00 às 17:00).
Bolsa: 700,00 + benefícios
Vagas: 1
Chefe de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 2.200,00 + benefícios
Vagas: 3
Subchefe de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Pintor de obras
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Ajudante prático
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar de churrascaria
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, desejável conhecimento no ramo alimentício geral. Imprescindível carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.625,06 + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de caixa
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Atendente de balcão de autopeças
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência no ramo de autopeças de veículos.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar administrativo (vaga para estágio)
Ensino superior incompleto em Administração (cursando a partir do 3º semestre – 13:00 às 17:00).
Bolsa: 700,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de recursos humanos
Ensino superior incompleto em Administração (cursando a partir do 3º semestre – 13:00 às 17:00).
Salário: 1.771,00 + benefícios
Vagas: 1
Supervisor operacional
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência, conhecimento avançado em RH e Departamento Pessoal, gestão em folha de ponto, pacote Office e CNH AB.
Salário: 3.200,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e curso atualizado.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Engenheiro civil (vaga para estágio)
Ensino superior incompleto (cursando a partir do 5º semestre à noite), sem experiência. Conhecimento em Power BI, Excel, Word e PowerPoint; metodologias ágeis serão diferencial e noções de orçamentação de obra.
Bolsa: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 1.650,00 + benefícios
Vagas: 3
Sushiman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 2.200,00 + benefícios
Vagas: 2
Consultor de vendas interno (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisitos imprescindíveis: disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 3
Controle técnico em manutenção (vaga de estágio)
Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 2º semestre, sem experiência, informática intermediária, disponibilidade para estagiar de 8h às 14h.
Bolsa: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Engenheiro mecânico/elétrico (vaga de estágio)
Ensino superior cursando Engenharia Mecânica ou Elétrica a partir do 6º semestre, sem experiência, informática intermediária, disponibilidade para estagiar de 8h às 14h.
Bolsa: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 300
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 5
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível vivência em restaurante.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Pintor de obras (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Pedreiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Carpinteiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Encanador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Eletricista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de obras (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em construção civil.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.580,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 6
Salvador passou a integrar o Observatório Latino-Americano de Gênero e Mobilidade, iniciativa desenvolvida no Chile que reúne cidades da América Latina para promover a troca de experiências e o desenvolvimento de políticas públicas de transporte com perspectiva de gênero. A capital baiana será cidade núcleo do observatório e a única representante brasileira no grupo.
A adesão foi formalizada por meio da assinatura de uma carta de vinculação entre a Secretaria de Mobilidade (Semob), a Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e o Diretório de Transporte Público Metropolitano do Chile (DTPM), responsável atualmente pela coordenação do observatório. O contato entre as instituições teve início durante a visita da delegação de Salvador ao Chile, durante o Encontro Latino-Americano de Eletromobilidade. A partir desse diálogo, foi estabelecida a cooperação que resultou na participação de Salvador na iniciativa latino-americana.
Em Salvador, as mulheres representam mais de 60% dos usuários do transporte público, o que reforça a importância de incorporar a perspectiva de gênero no planejamento e operação do sistema de mobilidade urbana. A capital baiana também desenvolve iniciativas voltadas à ampliação da presença feminina no setor, como o programa Mulheres no Volante, que já capacitou mais de 70 mulheres como motoristas de ônibus do transporte público da cidade.
“Salvador já vem promovendo diversas ações com foco na perspectiva de gênero e, ao integrar o Observatório Latino-Americano de Gênero e Mobilidade, a cidade amplia ainda mais o olhar sobre essas questões, reforçando nosso compromisso de tornar o transporte público mais seguro, acessível e adequado à realidade de quem mais utiliza o sistema diariamente”, afirma o secretário municipal de Mobilidade, Pablo Souza.
Para a secretária de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordêlo, articulações como essa evidenciam o caráter transversal das políticas de gênero. “Precisamos cada vez mais de referências nacionais de sucesso, para que a gente possa implantar na nossa capital modelos, propostas e ideias cada vez mais efetivas, garantindo à mulher da nossa cidade mais segurança, espaços mais saudáveis e acolhedores, e, claro, a liberdade para ir e vir de forma plena e sem receios”, diz a titular da SPMJ.
Observatório - O Observatório Latino-Americano de Gênero e Mobilidade tem como objetivos ampliar o debate sobre a relação entre mobilidade urbana e gênero, promover políticas mais inclusivas e incentivar a cooperação entre as cidades participantes.
Com a participação no observatório, Salvador terá acesso ao compartilhamento de dados, estudos e boas práticas internacionais relacionadas ao transporte público com perspectiva de gênero. A capital baiana também passará a participar de reuniões estratégicas e intercâmbios entre as cidades integrantes, fortalecendo o desenvolvimento de políticas públicas voltadas para uma mobilidade mais inclusiva.
Reportagem: Nilson Marinho / Secom PMS
A partir desta quinta-feira (12), o legado de Moraes Moreira ficará materializado na Praça Castro Alves — exatamente onde ele, por décadas, comandou e moldou o Carnaval de Salvador. Numa iniciativa da Prefeitura, o cartão-postal no Centro Histórico da cidade ganhará uma estátua do cantor baiano, falecido em 2020. A entrega da obra faz parte das comemorações pelos 40 anos da Fundação Gregório de Mattos (FGM), entidade municipal responsável pela política cultural da capital baiana.
A inauguração da estátua ocorre às 17h, sendo o primeiro ato de uma noite cheia de atrações, e marcará o lançamento da programação cultural da FGM. Durante todo o ano, a fundação vai realizar uma série de ações de fomento, ocupação e fruição de espaços culturais com os mais diversos tipos de arte. A cerimônia contará com a presença da vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo, Ana Paula Matos, e do presidente da FGM, Fernando Guerreiro, entre outras autoridades.
Fechando a noite especial, o filho de Moraes Moreira, Davi Moraes, será responsável por um show em homenagem ao pai, um dos grandes nomes da música brasileira, que ajudou a transformar o Carnaval de Salvador e a tornar o trio elétrico um dos símbolos da cultura baiana. A apresentação ocorrerá no terraço do Cine Glauber Rocha, tendo como pano de fundo a Baía de Todos-os-Santos.
Também como parte do evento, um cortejo do bloco ‘Moraes e Moreira’ sairá da Praça Castro Alves em direção ao Teatro Gregório de Mattos, onde será aberta a exposição ‘FGM 40+’. Na mesma ocasião, será lançada uma revista comemorativa dos 40 anos da fundação, com entrevistas de personalidades como Gilberto Gil e Mário Kertész, primeiro presidente da FGM, além de uma apresentação artística da cantora Andrezza.
Para falar da emoção de participar da homenagem ao pai, Davi Moraes preferiu não dar uma declaração convencional e escolheu a poesia para resumir as lembranças. Nos versos, ele cita nomes, blocos, terreiros e sons que marcaram a trajetória de Moraes e também a própria formação artística.
"Eletrizou o Afoxé / Boca de alto-falante / Na alma dos Filhos de Gandhy, no Terreiro de Jesus / Das seis cordas, o aço / Me fiz forte no abraço / Da guitarra, uma cruz / Nada foi por acaso / Em outro plano me via / Ano a ano juntando / Os novos Afros Baianos e a magia / E a magia era o som da alegria", diz Davi em um dos trechos.
FGM 40 anos - O presidente da FGM, Fernando Guerreiro, afirmou que a comemoração pelos 40 anos da instituição representa a construção gradual de uma política cultural para Salvador ao longo de quatro décadas.
“São quatro décadas de um trabalho construído passo a passo, no sentido de estruturar uma política cultural para a cidade de Salvador. A comemoração homenageia gestores, artistas e equipes, mas também traz uma leitura voltada para o futuro: a cultura, a gestão cultural, não pode parar nunca”, comentou.
Fernando Guerreiro lembrou ainda que Moraes Moreira é uma das figuras mais importantes da música popular brasileira e que a estátua representa mais do que uma lembrança, sendo também um reconhecimento e uma apropriação simbólica do espaço que ele ajudou a transformar.
“Foi ali que ele consolidou a Praça Castro Alves como um dos grandes palcos do Carnaval, tornando-se um dos principais responsáveis por fortalecer a tradição musical ligada ao local. Nada mais justo, portanto, do que realizar essa homenagem justamente na praça, onde ele passa a ser, de forma simbólica, quase como o ‘síndico’ do espaço”, completou o presidente da FGM.
O legado - A escultura de Moraes Moreira, esculpida pelo artista plástico Roberto Manga, será instalada em frente ao Hotel Fasano Salvador. A relação do homenageado com a Praça Castro Alves se deve ao fato de o local ser considerado um dos pontos mais simbólicos do Carnaval da capital baiana. Foi ali que o artista, primeiro cantor a se apresentar em cima de um trio elétrico, participou de inúmeros carnavais, promovendo encontros e ajudando a fortalecer a tradição musical ligada ao espaço.
Natural da cidade de Ituaçu, no sudoeste baiano, e batizado pelos pais como Antônio Carlos Moraes Pires, Moraes Moreira deu os primeiros passos na música aos 19 anos, quando, já em Salvador, ingressou no Seminário de Música da Universidade Federal da Bahia (UFBA).
Na instituição de ensino, conheceu outros grandes artistas, como Paulinho Boca de Cantor e Luiz Galvão, e, juntos, criaram, na década de 1970, o grupo Novos Baianos, responsável por grandes sucessos como “Mistério do Planeta” e “A Menina Dança”.
Ao lado de Dodô e Osmar, em 1976, já em carreira solo, foi o primeiro cantor a se apresentar em um trio elétrico. Nesse período surgiram sucessos como "Vassourinha Elétrica" e "Pombo Correio". Moraes morreu em abril de 2020, aos 72 anos, em seu apartamento no Rio de Janeiro, vítima de um infarto agudo do miocárdio.
Texto: Ascom / Semob
A Prefeitura de Salvador recebeu, nesta quarta-feira (11), a honraria considerada o ‘Oscar’ da mobilidade sustentável no planeta. A capital baiana foi vencedora do Sustainable Transport Award (STA), iniciativa que reconhece as melhores ações para o transporte sustentável em todo o mundo. O prêmio foi entregue numa cerimônia em Washington, capital dos Estados Unidos, e contou com a presença de técnicos e gestores da área de mobilidade urbana vindos de diversos países.
Realizado pelo Institute for Transportation and Development Policy (ITDP), entidade que é referência no debate pela mobilidade sustentável no planeta, o STA é entregue anualmente às cidades de todo o mundo selecionadas por implementar projetos inovadores de transporte sustentável. No caso de Salvador, a premiação reconheceu os esforços da capital baiana para expandir e modernizar o seu sistema de ônibus rápido (BRT) com ônibus elétricos, além de projetos de ruas e estações acessíveis e iniciativas de inclusão de gênero, como o programa Mulheres no Volante.
Em vídeo enviado à premiação, o prefeito Bruno Reis destacou que Salvador continuará investindo para modernizar o seu sistema: “Vencer o prêmio STA de transporte sustentável, esse que é o ‘Oscar’ da mobilidade, reafirma que estamos no caminho certo. Mostra, também, que juntos podemos fazer muito mais. Muito obrigado a todos que fazem parte de mais essa conquista de nossa cidade, e tenham certeza que vamos continuar avançando, cada vez mais”.
Em seu discurso de agradecimento, o secretário de Mobilidade, Pablo Souza, destacou a união entre a Prefeitura e entes especializados na área de sustentabilidade. “Esse prêmio é fruto de uma decisão política acertada, e representa todo o esforço da equipe técnica da Prefeitura, operadores e também de parceiros, como o ITDP, WRI, Banco Mundial, GIZ e também C40, que foram fundamentais para que nós pudéssemos alcançar esses resultados”, declarou.
O gestor da Semob destacou ainda os benefícios do BRT na mobilidade soteropolitana. “No corredor de BRT, nós reduzimos o tempo de deslocamento de 45 para 15 minutos, poupando o tempo da população. Na pesquisa de satisfação mais recente, os usuários avaliaram em 82% como satisfeitos e muito satisfeitos com o serviço”, destacou.
Com relação à mobilidade sustentável, o secretário afirmou que a cidade tem muitas metas ambiciosas pela frente, como alcançar mais de 700 km entre ciclovias, ciclofaixas e ciclorrotas na cidade até 2034. “Também estamos na fase final da negociação com o Banco Mundial para que Salvador possa ter 100 novos ônibus elétricos com ar-condicionado, 0 km, compondo a frota de ônibus da nossa cidade. Com isso, vamos chegar a 50% de toda a frota de BRT composta por ônibus elétricos”, explicou Pablo Souza.
Sistema BRT – Com sua operação iniciada em 2022, o BRT conta atualmente com oito ônibus elétricos, além do maior eletroterminal do país, com capacidade para carregar até 20 ônibus simultaneamente. Além disso, a cidade está em tratativas com o Banco Mundial para a aquisição de mais 100 ônibus elétricos para a frota do transporte público da cidade.
Além da eletrificação de frota, as estações de BRT contam com medidas importantes de acessibilidade, como elevadores e embarque nivelado, para ajudar os passageiros com mobilidade reduzida a embarcar com mais conforto. Algumas estações também oferecem bicicletários, estações de compartilhamento de bicicletas e patinetes elétricos. Essas iniciativas ajudam a incentivar o acesso multimodal entre ônibus e mobilidade ativa, parte essencial para uma rede de transporte urbano sustentável.
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