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Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), iniciou na manhã desta segunda-feira (9) a programação da Semana da Mulher com atividades voltadas para servidoras que atuam na gestão municipal. A abertura ocorreu no auditório da pasta, no Comércio, com a realização do painel “Sustentamos Estruturas”, que reuniu lideranças femininas da administração pública e representantes da sociedade civil para um diálogo sobre trajetórias profissionais, liderança e tomada de decisões na gestão da cidade.
O encontro contou com a participação do titular da Sempre, Júnior Magalhães, e das secretárias municipais da Reparação (Semur), Isaura Genoveva, da Fazenda (Sefaz), Giovanna Victer, de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes, de Comunicação (Secom), Renata Vidal, além da empresária Rosemma Maluf, entre outras convidadas.
Durante o evento, Júnior Magalhães pontuou a presença feminina na estrutura da secretaria e explicou o objetivo da programação. “A nossa gestão reconhece o papel fundamental da mulher na liderança e na gestão das políticas públicas. Na Sempre, por exemplo, mais de 85% do nosso quadro funcional é composto por mulheres. São profissionais dedicadas e competentes. O propósito deste evento é homenagear todas as mulheres que atuam na Prefeitura de Salvador, em especial aquelas que ocupam posições de destaque", declarou.
Para a secretária Isaura Genoveva (Semur), o encontro também reforça o reconhecimento da atuação feminina na gestão pública. “Para nós, mulheres que compõem a gestão, este evento é muito importante, pois destaca o potencial feminino em papéis de liderança. Uma gestão que reconhece e valoriza a atuação da mulher é fundamental, dado o papel crucial que desempenham na construção da sociedade. São elas, muitas vezes mães, que cuidam, lideram e também administram”, disse.
Titular da Sefaz, Giovanna Victer afirmou que o painel também permitiu compartilhar experiências de diferentes áreas da administração municipal: “A Sempre é uma pasta conduzida majoritariamente por mulheres servidoras. Para nós, é motivo de satisfação compartilhar nossas experiências e realidades com aquelas que lideram esta importante política de proteção social. Cada uma de nós, em nossas áreas de atuação, enfrenta desafios distintos. Acredito que estamos aqui para fortalecer laços, promover o respeito e o reconhecimento mútuo.”
Também presente no painel, a secretária Mila Paes (Semdec) ressaltou a importância de ampliar o debate sobre igualdade de oportunidades. “Eu acho que é fundamental que, no mínimo, uma vez por ano, dediquemos um tempo para refletir sobre a distância que ainda nos separa da equidade entre homens e mulheres. Em uma secretaria como a Sempre, com um quadro funcional majoritariamente feminino, que atende uma população carente e predominantemente feminina, essa reflexão se torna ainda mais relevante", contou.
Responsável pela Secom, Renata Vidal falou sobre a presença de mulheres em diferentes áreas da gestão pública.
“Eu acho que a Prefeitura de Salvador se destaca pela presença de mulheres em posições de gestão e em cargos estratégicos. Observamos que em todas as unidades há uma presença feminina muito grande. Acredito que as mulheres desempenham um papel fundamental para que tenhamos uma das prefeituras com melhor avaliação no Brasil. Não tenho dúvidas de que essa é uma característica importante, uma prioridade para o prefeito Bruno Reis e para a vice-prefeita Ana Paula Matos, e que, sem dúvida, será cada vez mais valorizada. Acredito que, em um time que está ganhando, o ideal é manter o que funciona bem e buscar aprimoramento contínuo”, disse.
Já a empresária Rosemma Maluf citou a importância do debate público sobre equidade de gênero, reforçando que o 8 de março é uma data afirmativa e que se constitui um momento propício para suscitar na sociedade o debate acerca da igualdade de gênero.
“Acredito que algumas diretrizes merecem destaque, como a ampliação da participação feminina em posições de poder político, econômico e social. Além disso, a questão da disparidade salarial, ainda presente em cargos similares, deve ser urgentemente abordada", citou.
Participação – Entre as servidoras presentes estava a coordenadora da Unidade de Gestão de Parcerias da Sempre, Milena Brito Arcanjo, que acompanhou o painel e destacou o papel do encontro dentro da secretaria.
“Este evento é realizado para sustentar as estruturas da Prefeitura, pois a valorização da mulher é fundamental e merece nossa atenção. Ao promover este evento interno, agregamos valor não apenas ao público feminino, mas também contamos com o apoio do público masculino para fortalecer o trabalho do poder público, através de políticas públicas que englobam ambos os gêneros”, comentou.
Programação – A Semana da Mulher segue nos próximos dias na sede da Sempre. Nesta terça-feira (10), às 8h, será realizado um café da manhã em homenagem às auxiliares de serviços gerais da secretaria, com participação do secretário Júnior Magalhães.
Na quarta (11), a programação inclui rodas de conversa com servidoras da própria rede da secretaria, que irão compartilhar trajetórias profissionais, desafios e experiências no trabalho com a política pública de assistência social. À tarde, haverá o Sarau das Mulheres da Sempre, com apresentações musicais realizadas por servidoras inscritas para a atividade.
Na quinta (12) e na sexta (13), a sede da secretaria receberá uma feirinha de empreendedorismo feminino, aberta durante todo o dia, reunindo iniciativas de mulheres empreendedoras e servidoras. A proposta é valorizar a produção feminina e ampliar os espaços de visibilidade para o trabalho desenvolvido por mulheres na cidade.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), iniciou nesta segunda-feira (9) uma ação itinerante para ofertar serviços de regularização fundiária no Subúrbio Ferroviário. A iniciativa vai até sexta (13), na comunidade do Bate Coração, em Paripe, com a entrega de títulos de propriedade para moradores da região pelo programa Casa Legal.
O serviço funciona em uma van adaptada, das 9h às 16h, no campo de futebol da Rua Almirante Mourão de Sá, em frente à Liquigás. Nesta primeira semana, serão 1,1 mil escrituras entregues já com o nome dos beneficiados; além disso, outros 3,5 mil moradores devem solicitar a regularização. Para receber o título, é necessário apresentar um documento oficial de identificação.
O titular da Seinfra, Luiz Carlos de Souza, explica que a regularização fundiária no Bate Coração abrange 5.139 casas, mas até então apenas 1.888 já estão com o processo em andamento após entrega da documentação. “Deste total, apenas 700 foram buscar o documento, seja por falta de tempo, ou até mesmo de recurso. Então nossa van se deslocou para atender ao lado da casa das pessoas, onde elas não precisam de transporte, nem precisam perder tempo”, acrescenta o secretário.
A ação itinerante deve se repetir em outras regiões da cidade, segundo o gestor. “Essa van vai percorrer todas as áreas em que nós fizemos a regularização fundiária e uma parte da população não foi pegar a escritura. Faremos um cronograma e avisaremos com antecedência para que a população se programe. Vamos atender também outras demandas, como o cadastro do Minha Casa, Minha Vida e do Morar Melhor”, afirma.
O secretário reforça que todas as ações da pasta têm como finalidade promover melhoria da qualidade de vida e destaca a necessidade da população confiar no trabalho. “Por exemplo, quando começamos a cadastrar para fazer reformas pelo programa Morar Melhor, há pessoas que não acreditam e não recebem os nossos agentes”, pontua o secretário.
De acordo com Luiz Carlos, muitas pessoas deixam de regularizar seus imóveis para evitar a cobrança do IPTU, mas essas residências estão isentas do pagamento do imposto. “Não tem nada a ver com cobrança de IPTU, até porque Salvador é uma das capitais com taxa de isenção mais alta do país. O nosso viés, o nosso foco, é ajudar a população”, conclui.
Aos 66 anos, a dona de casa Marilene Ribeiro foi retirar nesta segunda a documentação para a filha, que estava trabalhando. “Eu achei esse serviço legal, porque para a gente se deslocar para outro lugar é mais difícil. Vim pegar o documento da minha filha. Já peguei o meu, do meu filho, e o dela hoje”, disse.
Já a aposentada Maria Madalena Vaz, 75 anos, soube do projeto através de vizinhos. Ela mora há dois anos na localidade. “Meu nome não estava inscrito e ficou para a próxima, então eu trouxe meu documento para solicitar hoje. Perto de casa, então, não preciso me deslocar; só andar um pouquinho”, afirmou.
Um dos primeiros moradores do Bate Coração, o polidor de móveis Claudionor da Silva, de 54 anos, conta que viu a localidade crescer. “Tenho 40 e poucos anos aqui, desde pequeno, e agora aproveitando para pegar o documento da minha casa. É importante ter esse serviço perto de casa, não só para mim, mas para todo mundo”, disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-leva-acao-itinerante-de-regularizacao-fundiaria-para-comunidade/
Texto: Ascom/Semdec
Com o objetivo de impulsionar a economia local e fortalecer os pequenos negócios da capital, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) realiza, no próximo dia 24, a 3ª edição do Eleva MEI. O evento promete ser um divisor de águas para microempreendedores individuais que buscam escalar suas operações e acontecerá no Hotel Portobello, em Ondina, das 8h às 13h.
Diferentemente dos formatos tradicionais de palestras, o Eleva MEI propõe uma imersão prática. A iniciativa visa aumentar a competitividade e a sustentabilidade financeira desses negócios, oferecendo capacitação intensiva e suporte individualizado.
Assim, o foco é resolver as dores de quem “trabalha muito, mas não vê o negócio sair do lugar”. A programação inclui mentoria direta com especialistas do mercado, abordando desde a gestão financeira até estratégias de vendas adaptadas à realidade de Salvador.
O grande destaque desta 3ª edição do programa Eleva MEI é a continuidade do suporte oferecido pela Semdec.
“Entendemos que ter alguém que apoie é fundamental para garantir que os Microempreendedores Individuais (MEIs), especialmente os participantes do Eleva MEI, tenham acesso às ferramentas, capacitação e orientação necessárias para o desenvolvimento e a sustentabilidade de seus negócios. A permanência do envolvimento da Semdec sublinha o compromisso da gestão municipal em fomentar o empreendedorismo local e fortalecer a economia da cidade, reconhecendo o papel crucial dos MEIs como geradores de renda e emprego”, destaca Mila Paes, secretária da Semdec.
O Eleva Mei é uma das iniciativas do programa Empreenda Salvador para alavancar a performance dos microempreendedores individuais no mercado e estimular a sustentabilidade financeira dos seus respectivos negócios.
“Com uma metodologia imersiva e personalizada, extrapolamos a dimensão do evento e nos conectamos com a realidade de cada empreendedor através do consultor, que, de forma estratégica e humanizada, irá a cada negócio e traçará caminhos de desenvolvimento e crescimento de cada negócio”, revela Maylla Pita, diretora de Afronegócios e Empreendedorismo da Semdec.
Os participantes selecionados terão direito a uma etapa exclusiva de consultoria. Além disso, especialistas irão ao local de operação do negócio para um diagnóstico in loco e haverá atendimento personalizado para resolver gargalos específicos de cada empreendimento, garantindo que o aprendizado se transforme em faturamento.
Inscrições e vagas – As vagas são limitadas para garantir a qualidade das mentorias individuais. Os interessados devem realizar a inscrição o quanto antes através dos canais oficiais da Semdec. Para garantir a democratização do acesso, a Prefeitura oferecerá auxílio-transporte aos participantes inscritos, removendo barreiras para que empreendedores de todos os bairros de Salvador possam comparecer.
O prefeito de Salvador, Bruno Reis, participou nesta segunda-feira (9) da sessão solene do Tribunal de Contas dos Municípios (TCM), no Centro Administrativo da Bahia (CAB), para a entrega da Medalha de Mérito Deputado Luís Eduardo Magalhães ao presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta, e ao ex-governador do estado César Borges.
A comenda é concedida a personalidades que prestaram relevantes serviços ao poder legislativo estadual, ao TCM e aos órgãos de controle externo. Em coletiva à imprensa, Bruno Reis ressaltou a trajetória dos homenageados e a importância da Corte para o funcionamento da administração pública.
“São dois grandes homens públicos. O ex-senador e ex-governador César Borges deu uma grande contribuição para que o TCM pudesse, hoje, ter consolidado sua atuação na Bahia, a alcançar a força que possui e as condições não só de processar e julgar as contas dos prefeitos, como também de orientar e contribuir para a boa aplicação dos recursos públicos”, afirmou.
“Assim como lá em Brasília, o nosso presidente da Câmara, deputado federal Hugo Motta, sempre foi uma voz na defesa e no fortalecimento dos tribunais de contas de todo o Brasil. Hoje, o TCM presta essa justa e merecida homenagem ao escolher essas figuras públicas que contribuíram para a consolidação e fortalecimento do Tribunal”, completou.
A proposta de concessão da medalha ao presidente da Câmara foi apresentada pelo corregedor do TCM, conselheiro Plínio Carneiro Filho. A homenagem reconheceu a atuação do parlamentar na aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 302/2017, conhecida como PEC da Essencialidade, que definiu os tribunais de contas como órgãos permanentes do Estado brasileiro e essenciais ao controle externo da administração pública.
Já a homenagem a César Borges foi proposta pelo presidente do TCM, conselheiro Francisco de Souza Andrade Netto, em reconhecimento à contribuição do ex-chefe do Executivo estadual para o fortalecimento da Corte de Contas dos municípios baianos.
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
Cerca de 500 jovens participantes do projeto Jovem Aprendiz Empreendedor receberam, na tarde desta segunda-feira (9), os certificados de conclusão de um ciclo de 1.280 horas de formação como aprendizes administrativos. Durante a cerimônia, realizada no CECBA, no Costa Azul, os concluintes também receberam os tablets utilizados ao longo do curso, e seis deles foram selecionados para um intercâmbio em São Paulo.
O projeto é desenvolvido pelo Parque Social, em parceria com a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge). Ao longo de um ano e meio, os jovens receberam formação teórica e prática, atuaram em órgãos da administração pública municipal e tiveram acompanhamento para a elaboração de um planejamento de vida, formação cidadã e desenvolvimento socioemocional.
Para o secretário de Gestão, Alexandre Tinoco, esse é um dos programas de maior impacto da pasta. “A Semge cuida de vários programas, e este é um dos que mais nos dá a oportunidade de transformar futuros e incentivar as pessoas a entenderem o quão longe podem ir. É um programa que nos ajuda a transformar vidas”, afirmou. Diretora-geral do Parque Social, Sandra Paranhos celebrou a certificação. “Eles encerram o ciclo de aprendizagem para que agora, preparados e formados na função de aprendiz administrativo, deem um novo passo na vida profissional”, disse.
Todos os jovens concluintes receberam o tablet que utilizaram durante a formação, para que tenham em mãos uma ferramenta de fácil acesso à internet e ao conhecimento. Além disso, seis jovens foram selecionados pelo Parque Social, de acordo com a avaliação de desempenho, para um intercâmbio em São Paulo, onde visitarão cinco startups de tecnologia, inovação e empreendedorismo.
Impacto – Segundo a gestora do projeto, Katharina Pinheiro, é notável a transformação proporcionada pela iniciativa. “Temos muitos casos de jovens que, não só com a formação, mas também com o apoio psicossocial que o projeto oferece gratuitamente, conseguem desabrochar, como dizemos popularmente. Jovens que chegam introspectivos, com dificuldade de interação social e de trabalhar em equipe e que, ao longo da formação, vão se transformando. Hoje já são autônomos, conseguem circular pela cidade, chegar a uma entrevista de emprego e ter a postura que o mercado de trabalho exige”, afirmou.
Monique Gonçalves, de 17 anos, atuou como jovem aprendiz na Procuradoria-Geral do Município (PGM) e conta que aprendeu muito sobre a importância da administração pública municipal. “Trabalhei em um órgão muito importante, onde pude ver as coisas acontecendo na prática, com procuradores e servidores. Acho que o que mais aprendi no dia a dia foi a habilidade de comunicação, pois aprendemos a nos comunicar com pessoas de várias classes sociais”, relatou.
Orgulhoso, Edidelson Gonçalves, de 58 anos, pai de Monique, avaliou a formação como uma oportunidade única oferecida pela Prefeitura aos jovens. “Isso é muito importante, porque é o primeiro contato com o trabalho propriamente dito. A partir daí, eles vão perceber o quanto essa experiência foi significativa e o quanto será valiosa para o futuro. Somos muito gratos”, disse.
Aliana Souza, de 16 anos, atuou na Secretaria Municipal da Educação (Smed) e destacou a importância da formação teórica antes do início da prática. “Minha experiência foi ótima. Os cursos também foram muito bons, aprendi bastante sobre o mercado de trabalho e me desenvolvi muito. Fiz um curso de Excel e aprendi mais sobre redes sociais. Sou grata pela oportunidade que o Parque Social e a Prefeitura me deram”, afirmou. Com a formação, a jovem sonha em cursar graduação em Administração.
Aprendizagem – Consolidado como uma das políticas públicas mais bem-sucedidas da capital baiana, o projeto Jovem Aprendiz Empreendedor garante a jovens de 14 a 21 anos a oportunidade de iniciar a vida profissional com formação de qualidade, acompanhamento técnico, apoio psicossocial e incentivo ao empreendedorismo.
O projeto já beneficiou 1.700 jovens desde a sua criação, em 2013. A formação inclui disciplinas como educação financeira, marketing digital, inovação, comunicação, atendimento ao público e gestão empreendedora, com acompanhamento constante de profissionais especializados. O Parque Social é responsável pela condução técnica e pedagógica do programa, com o desenvolvimento de trilhas formativas que unem construção de competências, inteligência emocional e visão empreendedora.
“Durante o processo formativo, levamos esses jovens aprendizes para visitas a espaços culturais, com o objetivo de democratizar o acesso à cultura. Sabemos que muitos deles não tinham acesso a esses locais, como teatros e museus. Também somamos à formação cidadã palestras voltadas à saúde sexual, diversidade e ao desenvolvimento de soft e hard skills. Tudo é pensado para que eles possam construir, a partir desse momento de conclusão do projeto, uma trajetória profissional brilhante”, complementou a gestora do projeto, Katharina Pinheiro.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-certifica-jovens-pelo-programa-jovem-aprendiz-empreendedor/
No Dia Internacional da Mulher, celebrado neste domingo (8), a Prefeitura de Salvador destaca a presença feminina na administração municipal que contribui para o fortalecimento de áreas estratégicas e para a formulação e execução de políticas públicas na cidade. Atualmente, quase 700 mulheres ocupam cargos de liderança na gestão da capital baiana.
Entre os exemplos está a vice-prefeita Ana Paula Matos, que está há cinco anos no cargo, um período recorde na história do município. Ela, que também comanda a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Salvador (Secult), destaca que a participação feminina em posições estratégicas contribui para a formulação de políticas públicas mais sensíveis às necessidades da população.
“Em Salvador, me orgulho de ver tantas mulheres ocupando espaços de liderança, cargos estratégicos que ajudam a decidir os rumos da cidade ao lado do prefeito Bruno Reis. A Prefeitura tem esse olhar feminino, cuidadoso, sensível e atento às pessoas. E isso se reflete na forma como planejamos e executamos as políticas públicas”, disse.
Ana Paula salientou que ainda existem desafios para serem superados, sobretudo no mercado de trabalho, e citou como exemplos o descrédito quanto à competência feminina e à necessidade constante de reafirmação. Ela destacou o impacto da liderança feminina nas novas gerações.
“A força de trabalho das mulheres tem sido decisiva para as transformações que estamos construindo na cidade. Esse avanço não é apenas institucional, é também simbólico e inspira novas gerações, pois quando uma mulher chega a um espaço de decisão, ela abre caminho para muitas outras”, afirmou.
A vice-prefeita pontuou que características como acolhimento, escuta ativa, senso de responsabilidade, atenção aos detalhes, capacidade de diálogo, firmeza nas decisões e amor pelo que se faz contribuem de forma decisiva para uma liderança transformadora.
Além de Ana, que comanda a Secult, outras mulheres chefiam secretarias e fundações, em cargos fundamentais para o município, como Renata Vidal (Comunicação), Giovanna Victer (Fazenda), Isaura Genoveva (Reparação), Mila Paes (Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda), Maria Eduarda Lomanto (Mar), Fernanda Lordêlo (Política para Mulheres, Infância e Juventude), Maria Rita Garrido (Controladoria), Isabela Argolo (Fundação Cidade Mãe) e Tânia Scofield (Fundação Mário Leal Ferreira).
Protagonismo – Uma das lideranças femininas da gestão municipal, a secretária municipal da Fazenda (Sefaz), Giovanna Victer, acredita que ampliar a presença de mulheres em cargos estratégicos fortalece a qualidade da administração pública.
“Quando ocupamos esses espaços, não estamos apenas representando outras mulheres, mas contribuindo para decisões mais equilibradas, inovadoras e conectadas com a realidade da população. Garantir oportunidades e valorizar lideranças femininas é um compromisso com uma administração mais justa, eficiente e inclusiva”, afirmou.
Já a secretária da Reparação (Semur), Isaura Genoveva, ressaltou o significado de ser uma mulher negra à frente da pasta em uma cidade marcada pela diversidade étnica e cultural. “Orgulho de poder contribuir para transformar políticas públicas em instrumentos reais de cuidado, justiça e oportunidade para a população negra e LGBTQIAPN+ da cidade mais diversa do Brasil", afirmou.
"A gente celebra cada avanço, cada mulher que ocupa um espaço de decisão, cada porta que se abre e cada movimento liderado por aquelas que fazem a diferença na sociedade. Mas também sabemos que ainda há muito a caminhar. As mulheres negras continuam enfrentando as maiores desigualdades e permanecem na base da pirâmide social. Essa é uma realidade que precisa ser enfrentada com coragem, compromisso e políticas públicas efetivas, e é o que buscamos fazer todos os dias em Salvador", completou.
Cargos estratégicos – As mulheres não estão em cargos de liderança apenas como secretárias, mas também como subsecretárias e diretoras, com cargos ainda mais especializados dentro dos órgãos.
A diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Daiane Pina, afirmou que a presença feminina na gestão contribui para um ambiente mais acolhedor e colaborativo dentro da administração municipal.
“Fazer parte dessa gestão é gratificante e é muito honroso. Eu me sinto muito feliz ao sair de casa todos os dias para vir trabalhar em um espaço acolhedor, de escuta, de troca, mas principalmente de gestores que falam a mesma língua, que têm os mesmos propósitos e objetivos. Eu, enquanto mulher, me sinto valorizada e representada pela minha vice-prefeita, pelas secretárias que estão nos cargos. Eu sou feliz no meu trabalho, com as coisas que eu faço e com as oportunidades que essa gestão tem me proporcionado”, disse.
Para a diretora de Negócios Afro e Empreendedorismo da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Maylla Pita, ampliar a presença de mulheres em cargos de liderança deixou de ser apenas uma questão de representatividade.
“Hoje, isso representa uma decisão estratégica de gestão. Organizações com maior diversidade de gênero tomam decisões mais qualificadas, apresentam melhor governança e alcançam resultados mais consistentes. No setor público, isso significa políticas mais responsivas e amplia a capacidade de dialogar com a realidade social da cidade, fortalecendo a eficiência institucional e conferindo mais legitimidade às decisões tomadas em nome da população”, acrescentou.
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