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Texto: Ascom SPMJ
Salvador inicia, nesta sexta-feira (7), a Semana do Bebê Salvador 2026, uma das principais iniciativas de mobilização em defesa da primeira infância no município. Promovida pela Prefeitura, em parceria com o UNICEF, a programação deste ano tem como tema "Primeira Infância sem Racismo: Práticas Antirracistas para Promover Equidade, Desenvolvimento e Proteção Integral" e reúne atividades voltadas às crianças de 0 a 6 anos, famílias, gestantes, cuidadores e profissionais da rede de proteção.
A abertura oficial será realizada às 9h30, no Espaço Kaê Erê – Casa Amarela, no Largo do Pelourinho, com a participação de representantes da gestão municipal, instituições parceiras, profissionais da rede de atendimento e famílias.
A edição de 2026 reforça o compromisso de incorporar práticas antirracistas às políticas públicas voltadas à primeira infância, reconhecendo que o enfrentamento ao racismo é fundamental para garantir o desenvolvimento infantil e reduzir desigualdades sociais desde os primeiros anos de vida.
Entre os dias 7 e 13 de agosto, a Semana do Bebê promoverá oficinas, rodas de conversa, encontros formativos, apresentações artísticas, atividades culturais, vivências lúdicas e ações educativas em diferentes pontos da capital. A programação contempla iniciativas voltadas ao incentivo à leitura, orientação sobre os direitos das gestantes, cuidados com o bebê, fortalecimento dos vínculos familiares, promoção da diversidade e inclusão de crianças com deficiência.
A iniciativa integra a estratégia das Unidades Amigas da Primeira Infância (UAPI) e busca fortalecer a atuação conjunta das áreas de Saúde, Educação, Assistência Social, Direitos Humanos, Promoção da Igualdade Racial, Cultura, Esporte e Lazer.
Programação - As atividades ocorrerão em equipamentos culturais, unidades de saúde, maternidades, hospitais, associações comunitárias e outros espaços da rede municipal.
A cerimônia de abertura contará com acolhimento dos participantes, recital infantil, pronunciamentos institucionais e apresentação oficial da programação da Semana do Bebê Salvador 2026.
Também estão previstas atividades lúdicas voltadas às crianças e às famílias, além de momentos de integração entre os profissionais da rede de proteção.
Ao longo da semana, diferentes secretarias municipais e instituições parceiras desenvolverão ações voltadas à promoção do desenvolvimento infantil, da proteção contra violências, da educação inclusiva e da garantia dos direitos das crianças.
A programação completa da Semana do Bebê Salvador 2026 será divulgada nos canais oficiais da Prefeitura de Salvador.
Texto: Marco Pitangueira e Eduardo Santos/ Secom PMS
A Escola Municipal de Saúde Pública de Salvador, localizada no bairro do Comércio, reuniu, nesta quinta-feira (6), profissionais de saúde para apresentação da Norma Brasileira de Comercialização de Alimentos para Lactentes e Crianças de Primeira Infância, Bicos, Chupetas e Mamadeiras (NBCAL). O evento reuniu médicos, nutricionistas, colaboradores da Atenção Primária e gestores de órgãos da administração municipal.
A atividade aconteceu no âmbito do Agosto Dourado, que intensifica as práticas de incentivo ao aleitamento materno e, além de reforçar a iniciativa, busca celebrar os 20 anos da Lei Federal nº 11.265/2006, que regulamentou as normas do setor.
Além de fortalecer a aplicação da NBCAL, dando maior segurança jurídica às ações de monitoramento e fiscalização desenvolvidas pelos órgãos de Vigilância Sanitária, o encontro buscou favorecer a integração entre a academia e demais serviços de saúde.
O evento teve como ponto alto uma palestra ministrada pela nutricionista Claudia Montal, referência em aleitamento materno, que explicou aos profissionais de saúde presentes a respeito da NBCAL.
Já Emanuela Brito, chefe do Setor de Vigilância, Monitoramento e Educação em Alimentos da Vigilância Sanitária de Salvador (Visa), destacou a necessidade de ampliar esse debate.
“É algo que precisa ser reforçado de forma massiva, pois é muito importante para a saúde das crianças, para a prevenção de doenças crônicas, como diabetes e hipertensão. Uma criança amamentada está muito mais nutrida e fortalecida. Vale lembrar que a ação é intensificada no mês de agosto, mas ocorre durante todo o ano, nos serviços de saúde do município. A Visa segue no trabalho de fiscalização das normas de comercialização", frisou Emanuela.
A pediatra e especialista em Terapia Nutricional Katia Falcão, participante do debate, destacou que a NBCAL mudou a forma de proceder dos médicos e nutricionistas acerca da conscientização da amamentação.
“Quando falamos em entrave para melhor conscientização acerca da necessidade do aleitamento materno em Salvador, falamos da falta de comunicação adequada a respeito de produtos que prejudicam esse processo. Além disso, temos ainda a ação dos fabricantes, que tentam convencer os profissionais de que seus produtos são mais adequados para a criança do que o incentivo ao aleitamento materno. Então, em vez de realizar esse estímulo, são prescritas fórmulas, que é algo mais fácil que apoiar a amamentação", disse a médica.
Ela cobrou a necessidade de criação de locais específicos para essa prática, como salas exclusivas para amamentação em shoppings, aeroportos e demais locais de grande circulação de pessoas.
“Nas últimas décadas tivemos grandes avanços com a NBCAL, principalmente no controle de propagandas indiscriminadas de empresas alimentícias, que incentivavam o uso de fórmulas. Isso ocorria, inclusive, durante a formação dos pediatras, que eram incentivados a utilizá-las. Hoje em dia as mães são orientadas a continuar a amamentação, algo que não era comum antigamente ", pontuou Falcão.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/acoes-voltadas-a-protecao-do-aleitamento-materno/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 364 vagas de emprego em Salvador para esta sexta-feira (7). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Vendedor de veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com vendas, conhecimento de informática e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Gerente administrativo
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com vendas, estoque e suprimentos, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 6.000,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, experiência com sistema VRF e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.300,00 + benefícios
1 vaga
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.760,95 + benefícios
5 vagas
Técnico de segurança do trabalho
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso na área, conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs), experiência com inspeção de segurança e análise de riscos, conhecimento da documentação legal de indicadores de SST, Pacote Office, disponibilidade para viajar e, desejavelmente, experiência no segmento de varejo.
A combinar + benefícios
1 vaga
Recepcionista administrativa (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino médio incompleto, cursando o 2º ano no turno da noite, sem experiência. Vaga zoneada para moradores do Imbuí e bairros próximos.
Bolsa de R$ 820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção (vaga intermitente)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar exclusivamente aos sábados, carteira de reservista ou carta de dispensa. Desejável possuir cursos NR-1, NR-6 e NR-35.
A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de depósito
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e experiência com depósito de gêneros alimentícios.
R$ 1.621,00 + benefícios
2 vagas
Artífice de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso de Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Edificações, Hidráulica ou Manutenção Predial.
R$ 2.379,00 + benefícios
2 vagas
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência como cozinheira.
A combinar + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar na região da Suburbana.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de depósito
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar na região da Suburbana e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de loja (setor de mercearia)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar na região da Suburbana.
A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de loja (setor de perecíveis)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar na região da Suburbana.
A combinar + benefícios
2 vagas
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
2 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir experiência com vendas de eletrodomésticos.
A combinar + benefícios
5 vagas
Pintor de obras
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Pedreiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante prático
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Repositor (setor de perecíveis)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Açougueiro folguista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de higienização hospitalar pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com limpeza em clínica médica ou hospital, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de departamento de pessoal
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com processos de admissão e demissão, sistema de controle de folha de ponto e conhecimento em gestão de vale-transporte e vale-alimentação.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar à noite, carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área de estoque com foco em OPME e conhecimento no sistema VIMAN.
R$ 1.820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente financeiro
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área financeira do setor de comércio, vivência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
R$ 2.200,00 + benefícios
1 vaga
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância e conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região.
R$ 1.621,00 + benefícios
10 vagas
Consultor de vendas interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
5 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para atuar no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar somente o treinamento on-line e disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
70 vagas
Servente de limpeza (PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Servente de obra (PCD)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Almoxarife (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência em construtora.
R$ 2.419,02 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com higienização hospitalar.
R$ 1.713,44 + benefícios
2 vagas
Texto: Ascom Semge
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) já recepcionou 592 novos servidores em 2026 por meio do Programa de Acolhimento, iniciativa voltada à integração e orientação de profissionais que ingressam na Prefeitura de Salvador. Realizado periodicamente na sede da pasta, no bairro Dois de Julho, no Centro, o programa apresenta aos participantes o funcionamento da administração municipal, além de direitos, deveres e aspectos da atuação no serviço público.
A iniciativa contempla servidores efetivos e contratados por meio do Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), promovendo a integração dos recém-ingressos à estrutura municipal e apresentando o papel de cada órgão na prestação dos serviços à população.
Com um sorriso no rosto e muitas expectativas em relação à nova etapa profissional, a servidora Ana Paula Marques, que ingressou na Secretaria Municipal da Saúde (SMS), destacou a importância da iniciativa. "Achei muito importante esse espaço para conhecer as diretrizes, os princípios éticos e compreender melhor o papel do servidor que está ingressando no serviço público", afirmou.
Recém-integrada ao quadro de servidores municipais, Renata Menezes também avaliou positivamente a experiência. "Achei muito importante esse momento porque entendemos o que a Prefeitura espera de nós e qual é o nosso papel dentro da estrutura municipal", disse.
Acolhimento - Desde 2023, o processo de acolhimento dos recém-ingressos começa de forma virtual e síncrona, com uma programação que apresenta a relação do servidor com a Prefeitura, a organização administrativa do município, as competências das secretarias e noções de gestão pública.
Na etapa presencial, os participantes assistem a palestras e rodas de conversa sobre temas relacionados ao cotidiano do serviço público, como ética, postura profissional, trabalho em equipe e comunicação, fortalecendo a integração e a atuação dos novos servidores.
Para o secretário municipal de Gestão, Alexandre Tinôco, o acolhimento contribui para que os profissionais iniciem a trajetória no serviço público com mais segurança e conhecimento sobre a administração municipal. "Receber bem quem chega é um passo importante para fortalecer a qualidade do serviço público. O programa apresenta a estrutura da Prefeitura, orienta sobre direitos e deveres e contribui para que os servidores iniciem suas atividades preparados para atender melhor a população", destacou.
Texto: Ascom DSIP
Moradores da Avenida Beira-Mar do Lobato (Boiadeiro), no Lobato, e de São João do Cabrito estão sendo beneficiados por mais uma ação da Diretoria de Serviços de Iluminação Pública (DSIP), que reúne modernização da rede, manutenção e zeladoria. A iniciativa faz parte do trabalho contínuo da Prefeitura de Salvador para ampliar a eficiência da iluminação pública e garantir mais segurança para quem vive e circula pelo Subúrbio Ferroviário.
As intervenções incluem a substituição de 96 postes metálicos por postes de fibra, mais resistentes e duráveis. Também serão trocadas 120 luminárias metálicas de 150W por luminárias de LED de 40W, além da substituição de outras 72 luminárias metálicas por 36 luminárias decorativas de LED de 80W, equipamentos que oferecem melhor desempenho luminoso, maior eficiência energética e menor necessidade de manutenção.
Além da renovação da rede, a programação contempla a requalificação da iluminação de 10 áreas de convivência localizadas entre o Lobato e São João do Cabrito, fortalecendo o uso desses espaços pela comunidade durante o período noturno. O investimento previsto para as intervenções é de quase R$ 800 mil.
Paralelamente às obras, equipes da DSIP seguem executando ações de manutenção preventiva e corretiva em toda a região, com serviços como inspeções técnicas, substituição de componentes, correção de falhas e atendimento às solicitações da população. O objetivo é assegurar o pleno funcionamento da rede e preservar a qualidade da iluminação pública.
Segundo o diretor de Iluminação Pública de Salvador, Ângelo Magalhães, a atuação da DSIP vai além da implantação de novos equipamentos. "Nosso compromisso é manter uma iluminação pública eficiente em todas as regiões da cidade. Por isso, trabalhamos em duas frentes: investimos em um novo ciclo de modernização da rede, com tecnologia mais eficiente e econômica, e mantemos equipes diariamente nas ruas realizando serviços de manutenção e zeladoria. Esse trabalho garante mais segurança, conforto e qualidade de vida para quem mora e circula pelo Subúrbio".
Texto: Marco Pitangueira e Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) iniciou, na última segunda-feira (3), a Campanha Nacional de Multivacinação 2026, voltada à atualização da caderneta de vacinação de crianças e adolescentes de até 14 anos, 11 meses e 29 dias. A estratégia segue até 1º de setembro e contará com a participação das 162 salas de imunização da rede municipal.
Durante a mobilização, pais e responsáveis devem levar crianças e adolescentes às unidades de saúde para que as equipes verifiquem a situação vacinal. A partir da avaliação da caderneta, os profissionais poderão identificar doses em atraso e, quando necessário, iniciar ou completar os esquemas vacinais indicados para cada faixa etária.
De acordo com a coordenadora de Imunização da SMS, Doiane Lemos, a campanha representa uma oportunidade para que as famílias atualizem a proteção de crianças e adolescentes. “Alertamos os pais sobre verificar se é necessário iniciar algum esquema vacinal ou aplicar doses de reforço", afirma.
Doiane destaca que a desinformação disseminada durante a pandemia da Covid-19 ainda influencia a percepção de muitas pessoas sobre a vacinação.
“A desinformação circula com muita rapidez, enquanto a informação confiável não alcança a mesma velocidade. Por isso, os pais precisam buscar fontes seguras. A vacinação demonstra, ao longo do tempo, seu papel fundamental no controle de doenças e na promoção da longevidade. A criança recebe anticorpos da mãe, mas precisa construir a própria proteção por meio das vacinas", explica.
A coordenadora também reforça a importância da imunização dos adolescentes e destaca a ampliação do acesso por meio das salas de vacinação instaladas em shoppings centers, como a unidade localizada no piso L1 do Salvador Shopping. Segundo ela, a partir dos nove anos, há vacinas importantes previstas no calendário, como a vacina contra o HPV, dengue, meningocócica ACWY e tétano.
Na sala localizada no centro de compras, o atendimento alcança uma média de 150 a 160 pessoas por dia. O autônomo Taylan Miranda levou o filho pequeno para tomar a primeira dose da vacina de Hepatite B, já na espera das próximas imunizações. “É por segurança. Nunca sabemos o risco de amanhã, então, é bom prevenir”, alertou.
A campanha contará ainda com um Dia D de mobilização, previsto para 22 de agosto, ampliando as oportunidades para que as famílias procurem os pontos de vacinação e atualizem as cadernetas.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/campanha-nacional-de-multivacinacao-2026/ .
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