Acesso:
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 384 vagas de emprego em Salvador para esta quarta-feira (5). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Agente de estação (vaga para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 20 anos.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de recepção de hospital
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir informática em nível intermediário.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Açougueiro folguista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de higienização hospitalar pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com limpeza em clínica médica ou hospital, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Recepcionista de clínica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimentos básicos de informática.
A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente de departamento de pessoal
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com processos de admissão e demissão, sistema de controle de folha de ponto e conhecimento em gestão de vale-transporte e vale-alimentação.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar à noite, carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área de estoque com foco em OPME e conhecimento no sistema VIMAN.
R$ 1.820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de estoque (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística, cursando a partir do 1º semestre no turno da manhã, sem experiência. Imprescindível possuir conhecimento em Pacote Office.
Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e, conforme a Lei da Aprendizagem, ter idade entre 18 e 22 anos.
Bolsa a combinar + transporte
2 vagas
Encarregado de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.300,00 + benefícios
1 vaga
Operador de lavadora e varredeira tripulada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.727,60 + benefícios
4 vagas
Eletricista (vaga temporária de 60 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso técnico em Eletricista ou Eletrotécnica.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.625,09 + benefícios
8 vagas
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.
R$ 1.625,09 + benefícios
5 vagas
Cumim
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.
R$ 1.625,09 + benefícios
10 vagas
Balconista de açougue
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
R$ 1.814,16 + benefícios
3 vagas
Assistente financeiro
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área financeira do setor de comércio, vivência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
R$ 2.200,00 + benefícios
1 vaga
Vidraceiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.000,00 + benefícios
1 vaga
Serralheiro de alumínio
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.000,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante geral
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para realizar carga e descarga e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Líder operacional
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, conhecimento em empilhadeira e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância e conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região.
R$ 1.621,00 + benefícios
40 vagas
Consultor de vendas interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
5 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para atuar no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar somente o treinamento on-line e disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
70 vagas
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Almoxarife (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência em construtora.
R$ 2.419,02 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com higienização hospitalar.
R$ 1.713,44 + benefícios
2 vagas
Reportagem: Ana Virginia Vilalva e Eduardo Santos / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), entregou, nesta terça-feira (4), a certificação para 4.641 pessoas formadas nos cursos de qualificação profissional do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), através do programa Treinar para Empregar.
Realizado na Estação da Lapa, o evento contou também com o Feirão de Empregabilidade e Primeira Empresa, com a presença de órgãos parceiros, como o Sebrae, Senai, Senac e Fecomércio, entre outros.
Na ocasião, a vice-prefeita Ana Paula Matos e a secretária de Desenvolvimento Econômico, Mila Paes, assinaram o decreto que transforma o Treinar para Empregar em uma política pública municipal, fortalecendo o compromisso da Prefeitura com a geração de emprego, renda e inclusão produtiva.
Durante a assinatura do decreto, a vice-prefeita Ana Paula Mattos ressaltou as ações municipais promovidas para geração de emprego e renda a partir da qualificação profissional. "Esse treinamento é mais uma oportunidade de aprender e lutar por um futuro melhor; e o formato de feira une justamente essas pessoas que aprenderam com as oportunidades. No Treinar para Empregar, o certificado vale como experiência profissional para as empresas contratantes durante os processos seletivos. Estamos trabalhando para garantir cada vez mais novas vagas e empregos, pois nosso povo é capaz e merecedor. Para que isso se torne efetivo, é preciso acesso à tecnologia, currículo, formação, emprego, microcrédito", pontuou Ana Paula.
Através de parcerias, o Feirão de Empregabilidade e Primeira Empresa oferece orientação profissional, encaminhamento de vagas e oficinas de currículos. Segundo a titular da Semdec, a ação celebra a conclusão de um ciclo e o início de uma nova jornada para os profissionais certificados.
"Hoje realizamos a certificação de quase 5 mil pessoas que participaram dos cursos do Treinar para Empregar, no primeiro semestre deste ano. Este é um programa extremamente transformador na vida das pessoas, que as treina, de fato, para os segmentos que a cidade emprega, nas áreas de indústria, logística, naval, economia criativa, economia do mar, turismo, administração, entre outros setores. Com a transformação deste programa em política pública, deixamos um legado para a cidade”, disse Mila Paes.
Emprego - Uma das novidades anunciadas no âmbito do Treinar para Empregar é a Trilha Automotiva, construída em parceria com a montadora chinesa BYD, para a qual já foram aprovados 108 alunos em processo seletivo da empresa e outros 35 estão em fase de avaliação. Mais 313 alunos passarão por novos processos seletivos a partir do dia 12 de agosto.
Foram entregues ainda, por exemplo, certificados na área de turismo, que ofertou cursos de inglês e francês para guias de turismo de Salvador, em parceria com a Secretaria de Cultura e Turismo (Secult), o Sindicato dos Guias de Turismo do Estado da Bahia (Singtur-BA) e outros parceiros. Durante o evento, também foi lançado um curso de inglês para egressos do programa Salvador Tech, que formou mais de 6 mil pessoas na área de tecnologia, das quais 47% são mulheres.
Outra novidade anunciada na feira foi a parceria entre a Prefeitura e o governo federal que dá acesso à plataforma Trabalhador 4.0, que oferece cursos online gratuitos em diversas modalidades de qualificação, além de dar acesso ao pacote Office 365.
Organizador da feira, o publicitário Roberto Barreto, diretor da Orion Treinamento e Aperfeiçoamento Pessoal, considera a iniciativa importante para o ingresso ou recolocação no mercado de trabalho. "Nosso objetivo é fazer essa conexão entre as pessoas e o mercado de trabalho. Durante todo o dia teremos palestras, workshops e oficinas de preparação de currículos, aulas sobre inteligência emocional no ambiente de trabalho, entre outros temas, de forma gratuita para a população", explica, acrescentando que a feira oferta 500 vagas de emprego em parceria com empresas de recursos humanos e o Simm.
Treinar para Empregar - Principal ferramenta da gestão municipal para qualificação profissional, o Treinar para Empregar oferece formações alinhadas às necessidades dos setores produtivos da cidade, a exemplo das Trilhas Automotiva e Náutica, cursos de operador de logística, gestão de resíduos, eletricista naval, soldador, mecânico de motores a diesel, mecânico de manutenção de máquinas industriais, inspetor de qualidade, montador de sistema fotovoltaico, almoxarife, conferente, assistente administrativo, costureira sob medida, confeccionador de lingerie e moda praia, operadora de máquina de costura industrial e Corte e Costura.
Desde sua criação, em 2021, o programa já capacitou mais de 100 mil pessoas. Cristiane Moura, gerente de Trabalho e Qualificação da Semdec e coordenadora do Simm, pontua a importância de realizar um evento de empregabilidade em um local de fácil acesso e aberto a toda a população. “O Treinar para Empregar faz a ponte entre o indivíduo e as empresas, dando fôlego a novos projetos, aproximando esses alunos, que investiram tempo na qualificação e buscam uma transformação de vida, da tão sonhada inserção no mercado de trabalho". disse Cristiane.
Para Evandro Mazo, diretor do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), a feira é um momento importante para celebrar a jornada das pessoas que doaram seu tempo em busca de qualificação profissional. "Através desse esforço, é possível coroar essas pessoas com certificados, em uma agenda estratégica da Prefeitura, que, além do treinamento, cedeu kits para que as pessoas pudessem exercitar, na prática, o que aprenderam. E isso impacta diretamente na geração de renda", afirmou o diretor.
A confeiteira Nadja Profeta, de 63 anos, uma das certificadas através do programa Mulher Salvador, comentou sobre mudança de vida e pensamento após passar pela qualificação: "Conheci o programa a partir do Senai, onde já fazia cursos, e ingressei no Mulher Salvador. Hoje sou melhor naquilo que faço, aprimorei a técnica e evoluí por causa dos cursos”.
Aos 51 anos, o mecânico Luís de Carvalho vê a qualificação como um passo a mais para alcançar a independência financeira através do empreendedorismo. "É um programa maravilhoso, que nos dá ferramentas para empreender ou melhorar naquilo que fazemos dentro do mercado de trabalho", disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-certifica-alunos-do-programa-treinar-para-empregar/ .
Reportagem: Marco Pitangueira / Secom PMS
A Prefeitura, por meio da Empresa Salvador Turismo (Saltur), promoverá no próximo sábado (8) o Santo Pedal, como parte da programação da Festa de Santa Dulce dos Pobres. Pessoas de todas as idades se reunirão para um momento de fé, saúde, integração e solidariedade, com concentração marcada para as 7h, na Basílica Nossa Senhora da Conceição da Praia, no Comércio. O destino final é a Praça Irmã Dulce, no Largo de Roma.
A estimativa é de que aproximadamente 400 ciclistas participem do Santo Pedal, em um percurso de cerca de 13 km.
Realizadas de forma gratuita e em parceria com o Movimento Salvador Vai de Bike (MSVB), as inscrições são feitas no link https://goo.su/kZ6f . A inscrição, no entanto, não garante o recebimento do kit, cuja distribuição será por ordem de chegada. Os participantes receberão camisa oficial e lanche.
Apesar de não ser obrigatório, é sugerido que cada inscrito leve 2 kg de alimento não perecível como doação para as Obras Sociais Irmã Dulce (Osid).
A coordenadora do Movimento Salvador Vai de Bike, Liana Oliva, afirma que o evento é muito maior do que apenas uma atividade física. "O Santo Pedal é muito mais do que um passeio de bicicleta. É um momento de encontro, fé e celebração da história de Santa Dulce dos Pobres. Sempre pensamos em um percurso que valoriza importantes pontos religiosos da Cidade Baixa, proporcionando uma experiência especial para os participantes", diz.
Percurso - Com encerramento na Praça Irmã Dulce e saída da Basílica Nossa Senhora da Conceição da Praia, o percurso do pedal seguirá os seguintes logradouros, em ordem: Rua da Bélgica, Rua Miguel Calmon, Avenida Jequitaia, Largo da Calçada, Rua José Marinho Tourinho, Largo dos Mares, Avenida Fernandes da Cunha, Avenida Caminho de Areia, Rua Pôrto dos Tainheiros, Largo da Ribeira, Rua Lélis Piedade, Largo da Madragoa, Rua Visconde das Caravelas, Rua Travasso de Fora, Largo da Baixa do Bonfim, Avenida Dendezeiros do Bonfim, Avenida Caminho da Fé e Avenida Luiz Tarquínio.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Gilvan Santos / Secom PMS
Cerca de 270 agentes de campo e supervisores do programa Vida Nova iniciaram capacitação para aprimorar a eficiência e o alcance dessa política pública da Prefeitura de Salvador. São profissionais que atuam diariamente na busca ativa, visitando casas e acompanhando famílias que vivem em situação de vulnerabilidade social.
Durante quatro dias, os profissionais vão revisar a metodologia e a aplicabilidade dos instrumentos, além de trocar informações através de uma consultoria, realizada em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), que contratou o Instituto Dara, do Rio de Janeiro, para aprimorar a metodologia do programa.
Os encontros são presenciais e acontecem até a próxima sexta-feira (7), na sede da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), no Comércio.
O Vida Nova é um programa da Prefeitura para superação da pobreza de forma multidimensional, organizado em seis eixos: saúde, educação, assistência social, emprego e renda, habitação e segurança alimentar. Atualmente, os agentes de campo acompanham 3.851 famílias na cidade.
“Seguimos investindo na qualificação das nossas equipes, porque entendemos que trabalhamos diretamente com pessoas, cada uma com histórias, características e necessidades diferentes. Por isso, o aprimoramento contínuo dos profissionais é fundamental para oferecer respostas cada vez mais qualificadas e efetivas às demandas dessas famílias”, afirma o titular da Sempre, Júnior Magalhães.
De acordo com o secretário, o Instituto Dara é referência nacional no acompanhamento de famílias em situação de vulnerabilidade e está compartilhando a expertise com as equipes de Salvador. “Essa troca de conhecimentos amplia nossa capacidade técnica e contribui para que o atendimento seja cada vez mais humanizado, integrado e orientado para resultados”, completa Júnior Magalhães.
Metodologia - Com o entendimento de que a pobreza é multidimensional, o instituto elaborou uma metodologia na qual aponta a necessidade de ações integradas entre famílias e profissionais para enfrentar o problema. A analista de expansão do Instituto Dara, Lara Martins, afirma que a consultoria é a oportunidade de ampliar o alcance do programa.
“Essa parceria é muito importante para nós, principalmente na área metodológica, porque é a oportunidade de impactar mais famílias. Recebemos o material do programa, estudamos, produzimos formulários e vimos como era possível contribuir para a melhoria da prática profissional dos agentes de campo”, diz a analista.
A primeira etapa da consultoria foi a construção de um diagnóstico aplicado, quando foi realizada a análise prévia dos instrumentos, entrevistas com os supervisores e observação de campo (shadowing). Agora, o grupo de 270 agentes foi dividido em duas turmas, com carga horária de 20h cada.
Participante da formação, Camila Araújo, 34 anos, atua há dois anos no programa como agente de desenvolvimento social (ADS). Ela coordena equipes na Ceasa, Bairro da Paz, Mussurunga, Piatã e Cassange.
“Essa qualificação é importante para que a gente possa saber como abordar e acompanhar as famílias, e como poder contribuir com o projeto, para ser executado da melhor maneira”, disse Camila.
Já Luís Fernando Campos, 34 anos, trabalha como ADS na região de Valéria. “Quando vem uma equipe de fora, traz outros conhecimentos, é muito bom. Muitas vezes, nós, que estamos em campo, temos apenas o saber da prática, e essa é a oportunidade de ter acesso a outra didática. As expectativas são as melhores”, afirmou Luís Fernando.
Aesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-capacita-agentes-do-vida-nova/ .
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Salvador conta atualmente com 608 encostas protegidas por meio de contenções definitivas ou geomantas instaladas, além de outras 32 obras do tipo que estão em reta final de execução. Com isso, a capital baiana chegará a 640 áreas protegidas, resultado dos investimentos feitos pela Prefeitura para reduzir os riscos de deslizamentos de terra. Diversos fatores, como o relevo acidentado, a alta densidade populacional e as chuvas intensas, sobretudo entre abril e julho, fazem com que a cidade seja mais suscetível a esse tipo de ocorrência.
De acordo com a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), desde 2015 foram construídas 280 contenções de encostas, representando um investimento de R$ 296 milhões. Já as 32 obras atualmente em execução somam R$ 97 milhões, totalizando quase R$ 400 milhões destinados pela Prefeitura à proteção de encostas. Além disso, foram 328 geomantas instaladas neste período, ampliando a proteção de milhares de famílias que vivem em áreas de risco geológico.
A definição das áreas prioritárias segue critérios técnicos. Segundo o diretor-geral da Defesa Civil de Salvador (Codesal), Adriano Silveira, a escolha leva em consideração tanto os chamados feitos pela população por meio do telefone 199, canal oficial da Defesa Civil, quanto o mapeamento permanente realizado pelas equipes do órgão. A partir desse trabalho, as encostas são classificadas conforme o nível de criticidade, permitindo que os investimentos sejam direcionados para os locais com maior risco.
"Salvador possui uma das geografias mais acidentadas do país, com inúmeras comunidades localizadas próximas a encostas, taludes e vales. Por isso, os investimentos em obras de contenção e proteção de encostas são fundamentais para reduzir riscos, prevenir desastres e preservar vidas", afirma o diretor.
Entre as áreas monitoradas está a poligonal do Calafate, na Fazenda Grande do Retiro, classificada com grau de risco Muito Alto para deslizamentos de terra e rocha após análises que identificaram fatores que aumentam a instabilidade do terreno.
Entre os pontos observados estão a inclinação acentuada do talude, que varia entre 45° e 90°, a presença de vegetação inadequada, como bananeiras e capim-colonião, além do descarte irregular de lixo e entulho na parte superior da encosta e do lançamento de águas servidas, como esgoto, que podem comprometer a resistência do solo em períodos de chuva intensa.
A partir desse diagnóstico, a Prefeitura mantém ações preventivas na região, com monitoramento contínuo, vistorias técnicas, aplicação de lonas plásticas em pontos vulneráveis e intervenções de manutenção na rede de drenagem. O acompanhamento também se estende a outras áreas próximas, como Delfim, João Alberto e Bom Juá.
Prevenção - Os investimentos em prevenção também se refletem nos indicadores da cidade. Entre 2020 e 2025, Salvador não registrou mortes provocadas por deslizamentos de terra ou outros eventos diretamente relacionados às chuvas.
No Mamede, comunidade do Alto da Terezinha, a chuva sempre foi motivo de apreensão. Bastavam algumas horas de temporal para que moradores passassem a observar as encostas ao redor, atentos a qualquer sinal de movimentação da terra. Em muitas noites, dormir deixava de ser uma opção.
No último dia 21 de julho, esse cenário começou a mudar. A Prefeitura entregou um conjunto de 12 obras de contenção de encostas na localidade, resultado de um investimento de aproximadamente R$ 5,8 milhões.
As intervenções ocuparam uma área de 1.152 metros quadrados e reuniram diferentes soluções de engenharia, como cortinas atirantadas, solo grampeado, muros de contenção e alvenarias de pedra. Em alguns trechos, foi utilizada a técnica de hidrossemeadura, que cobre a estrutura de concreto e aço com vegetação, contribuindo para a estabilização do solo e para a recuperação paisagística da encosta.
As obras também transformaram o entorno, com a construção de 32 escadarias drenantes, muretas, guarda-corpos e 1.187 metros de pavimentação, facilitando a mobilidade dos moradores e o escoamento das águas da chuva.
"Sabemos que, quando chega o período chuvoso, vem também a angústia de quem convive diariamente com o risco de deslizamentos. Hoje entregamos em nossa cidade mais do que contenções: entregamos segurança e dignidade para essas famílias", afirma o secretário municipal de Infraestrutura e Obras Públicas, Júlio Santos.
Monitoramento - As obras de engenharia, entretanto, são apenas uma parte da política municipal de prevenção. O trabalho também envolve monitoramento meteorológico em tempo real, inspeções técnicas, instalação de sirenes, protocolos de evacuação e ações emergenciais para proteger comunidades vulneráveis.
Coordenado pelo Centro de Monitoramento e Alerta da Defesa Civil de Salvador (Cemadec), o sistema reúne 114 estações de monitoramento, entre pluviômetros e equipamentos geotécnicos, além de 14 sirenes instaladas em áreas de risco. Quando há previsão de chuvas moderadas a fortes, registro de deslizamentos e acumulado superior a 150 milímetros em 72 horas, as sirenes podem ser acionadas para a retirada preventiva dos moradores.
Antes mesmo dessa etapa, as equipes técnicas acompanham continuamente o comportamento das encostas. Sempre que o acumulado de chuva alcança 80 milímetros em 72 horas, engenheiros realizam vistorias previstas no Plano Preventivo de Defesa Civil (PPDC), identificando sinais de instabilidade e adotando medidas preventivas antes que ocorram acidentes.
"Mais do que intervenções de engenharia, essas obras representam um compromisso permanente com a segurança da população. Elas fortalecem a resiliência de Salvador diante dos eventos climáticos e proporcionam mais dignidade, tranquilidade e qualidade de vida às famílias que vivem em áreas de maior vulnerabilidade", concluiu o diretor da Codesal.
Texto: Ascom Dsip
Cinquenta luminárias em LED foram substituídas no Barbalho, como parte do segundo ciclo de eficientização do parque luminotécnico de Salvador, executado pela Diretoria de Serviços de Iluminação Pública (Dsip). A iniciativa inclui a renovação das primeiras luminárias instaladas na cidade, que começam a apresentar redução natural do fluxo luminoso depois de aproximadamente cinco anos de funcionamento.
As intervenções foram realizadas na Rua Praça do Barbalho, que teve 13 luminárias substituídas; na Rua Emídio dos Santos, com a troca de 17 luminárias e a instalação de um novo braço com luminária em LED; e na Rua São José de Cima, onde foram substituídas 20 luminárias e instalado mais um braço com luminária em LED. O investimento total foi superior a R$ 220 mil.
Após concluir a modernização de toda a iluminação pública da cidade com tecnologia LED, a Dsip iniciou uma nova etapa de trabalho, voltada à substituição dos equipamentos que atingiram sua vida útil. Embora permaneçam em funcionamento, essas luminárias passam a apresentar perda gradual de desempenho, o que justifica a renovação para manter os níveis de luminosidade.
“Estamos realizando uma substituição planejada das primeiras luminárias em LED instaladas na cidade, preservando a eficiência do parque luminotécnico de Salvador. Esse segundo ciclo contempla bairros como o Barbalho e também grandes corredores viários, a exemplo das avenidas Manoel Dias, Paralela e Carybé. O objetivo é manter Salvador entre as cidades com melhor iluminação pública do país”, afirma o diretor de Iluminação Pública, Ângelo Magalhães.
As novas luminárias contam com maior eficiência energética e vida útil estimada em cinco anos, reduzindo custos de manutenção e garantindo índices adequados de luminosidade nos logradouros atendidos.
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