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Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
Criado pela professora Bia Barreto, o projeto Afrobeto utiliza referências da diáspora africana para aproximar crianças do processo de alfabetização e letramento. Desenvolvida na Escola Municipal Cidade Nova, a iniciativa une educação antirracista, fortalecimento identitário e valorização da cultura afro-brasileira no cotidiano escolar.
Mais do que um material didático, o Afrobeto é definido pela idealizadora como uma “tecnologia de afroletramento”. A proposta utiliza elementos da ancestralidade africana, da cultura negra e do cotidiano das crianças para aproximar o processo de aprendizagem da realidade vivida pelos estudantes.
A iniciativa surgiu após um caso de intolerância religiosa dentro da própria escola. Segundo a educadora, uma criança se recusou a aceitar uma bala dada pela diretora da unidade por considerá-la “macumbeira”. A partir desse episódio, por recomendação da professora, a turma passou a pesquisar o significado da palavra “macumba” e referências africanas presentes no cotidiano brasileiro.
“As crianças começaram a trazer elementos como acarajé, berimbau, capoeira, dendê e efó. Cada uma passou a compartilhar um pouco da própria história e das suas vivências. No final, tínhamos uma lista de A a Z construída coletivamente”, contou Bia.
Foi dessa experiência que nasceu o Afrobeto. No lugar de referências distantes da realidade dos alunos, o material passou a trabalhar com palavras e símbolos ligados à cultura afro-brasileira e africana. Entre os exemplos utilizados, estão “A de acarajé”, “B de berimbau”, “D de dendê”, “Q de quiabo”, “S de samba”, “T de tambor” e “Y de yorubá”.
Professora da Escola Municipal Cidade Nova, Bia contou que o projeto também ampliou a compreensão sobre o papel da Educação Física no ambiente escolar. Segundo ela, o corpo também é espaço de construção social, identidade e letramento.
“Hoje, nossas crianças entendem que Educação Física não é só quadra. Muitas vezes elas estão debatendo racismo, intolerância religiosa e questões sociais dentro das aulas. Isso começa a reverberar nas famílias e na comunidade”, disse.
A diretora da escola, Andreia Fernandes, afirmou que o projeto passou a integrar o cotidiano pedagógico da unidade e contribuiu para mudanças na convivência entre os estudantes. A escola atende cerca de 260 alunos. “Vivemos em uma comunidade onde cerca de 90% do público é negro, então precisamos fortalecer a autoestima e o pertencimento dessas crianças. O Afrobeto ajudou muito nisso, porque elas passaram a se reconhecer dentro do material pedagógico”, apontou.
Segundo a gestora escolar, o trabalho desenvolvido pela professora Bia também ajudou a reduzir situações de bullying e preconceito dentro da escola. “A gente percebe uma melhora principalmente nos momentos de recreio, intervalo e educação física, que antes eram os horários em que mais aconteciam esses conflitos”, afirmou.
O impacto do projeto também é percebido pelos alunos. “As atividades fazem a gente se reconhecer mais e entender coisas que antes eu não conhecia”, afirmou Graziele Conceição, de 10 anos. Sofia Gabriela dos Santos, de 9 anos, contou que passou a aprender mais sobre a África e a cultura afro-brasileira por meio do Afrobeto. “As aulas ficam mais divertidas e interessantes”, resumiu.
O Afrobeto, inclusive, já começa a chegar a outras unidades por meio de convites recebidos por Bia Barreto para apresentar a experiência em diferentes espaços educacionais. Segundo ela, o objetivo é ampliar o alcance da iniciativa e fortalecer práticas pedagógicas antirracistas dentro e fora da sala de aula.
Afro Goods - O projeto ganhou ainda um novo desdobramento com o Afro Goods, criado por Bia como uma releitura afrorreferenciada dos tradicionais livros de colorir. Inspirado no fenômeno Bobbie Goods, o material traz personagens negros em atividades ligadas à cultura afro-brasileira.
As ilustrações mostram crianças tocando tambor, jogando capoeira e representando diferentes corporalidades negras. Também há edições temáticas, como o Afro Goods da Malandragem, em homenagem ao Santuário de Seu Zé Pilintra, em Salvador, e o Afro Goods da Copa do Mundo, que propõe discussões sobre representatividade negra no futebol.
“Percebemos que o afroletramento começa antes mesmo da alfabetização. As crianças menores também precisam se identificar nas imagens e nas brincadeiras. Então criamos materiais para trabalhar pertencimento e identidade desde cedo”, explicou a professora.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/projeto-afrobeto/ .
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
A Prefeitura, através da Defesa Civil de Salvador (Codesal), desenvolve um forte trabalho preventivo por meio da Operação Chuva para minimizar os transtornos provocados pelo mau tempo. No entanto, além das ações diárias que envolvem diversos órgãos municipais, a autarquia reforça que a colaboração da população é fundamental para reduzir riscos e evitar ocorrências mais graves.
O órgão faz um alerta sobre atitudes que podem agravar ainda mais os impactos causados pelo período chuvoso. O descarte irregular de lixo em vias públicas, encostas, canais e bocas de lobo está entre os principais fatores que contribuem para alagamentos, deslizamentos de terra e obstrução do sistema de drenagem da cidade.
“Jogar resíduos em locais inadequados dificulta o escoamento da água da chuva e pode provocar situações de emergência, colocando vidas em perigo”, reforça o diretor-geral da Defesa Civil de Salvador, Adriano Silveira.
Outras práticas comuns que aumentam os riscos durante o período chuvoso são o descarte de óleo de cozinha na pia, o acúmulo de lixo e entulho em quintais e terrenos baldios, a obstrução de calçadas e sarjetas, além de construções irregulares em áreas de encosta sem orientação técnica. “Ligar esgoto clandestino à rede de drenagem e não realizar a manutenção de calhas e telhados das residências são atitudes que impactam diretamente o escoamento da água”, acrescenta o diretor da Codesal.
Responsabilidade coletiva - A gestão municipal destaca que manter a cidade limpa e segura é uma responsabilidade compartilhada e reforça a importância de pequenas atitudes no dia a dia, como respeitar os horários da coleta domiciliar e utilizar os serviços adequados para o descarte correto de resíduos. Em períodos de chuva, essas ações são fundamentais para reduzir transtornos e preservar vidas.
Materiais como restos de construção, móveis velhos, utensílios e eletrodomésticos não devem ser descartados com os resíduos comuns, pois comprometem a coleta regular, danificam equipamentos e contribuem para o transbordamento dos recipientes de coleta. Quando descartados de forma irregular, esses resíduos são muitas vezes arrastados pela água da chuva, entupindo calhas, bocas de lobo e redes de drenagem, o que favorece o acúmulo de água e provoca alagamentos nas vias.
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) também chama a atenção para o aumento no volume de lixo recolhido durante os períodos chuvosos. De acordo com o presidente da Limpurb, Carlos Gomes, grande parte desse material poderia ser corretamente descartado em pontos de coleta, evitando transtornos à cidade e prejuízos ambientais.
“É fundamental que a sociedade colabore com o trabalho dos nossos agentes, principalmente no período chuvoso. O descarte irregular não prejudica só a nossa operação; impacta toda a cidade, contribuindo diretamente para alagamentos e outros transtornos”, afirma o dirigente, que reforça o trabalho diário da Limpurb. “Estamos nas ruas dia e noite realizando diversos serviços para minimizar os efeitos das chuvas, mas é importante dizer que uma atitude simples, como colocar o lixo nos dias e horários corretos, faz toda a diferença”, assinala.
O Hospital Municipal de Salvador (HMS) manteve a acreditação nível 3 da Organização Nacional de Acreditação (ONA), a mais alta certificação de qualidade e gestão hospitalar do país. O reconhecimento reafirma a unidade da rede municipal de saúde como referência em assistência pública de alta eficiência, segurança do paciente e qualidade no atendimento prestado à população.
Durante a visita técnica, foram avaliados critérios como protocolos clínicos, fluxos operacionais, práticas de governança, indicadores de desempenho e ações voltadas à segurança assistencial. A manutenção da certificação confirma a consistência de um modelo de gestão baseado na melhoria contínua, qualificação permanente das equipes e aperfeiçoamento constante dos serviços oferecidos aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).
Para José Antônio Rodrigues Alves, provedor da Santa Casa de Misericórdia da Bahia, instituição responsável pela administração do hospital, a recondução ao nível máximo da acreditação simboliza o compromisso contínuo da instituição com a excelência na saúde pública. “Manter essa certificação exige disciplina, compromisso diário e capacidade permanente de evolução. Esse resultado reconhece o esforço das equipes e demonstra que a saúde pública pode alcançar os mais altos padrões de qualidade e respeito ao paciente”, afirmou.
O diretor-geral do Hospital Municipal de Salvador, Gustavo Mettig, apontou o empenho coletivo dos profissionais da unidade para a manutenção do selo. “Esta conquista é resultado do trabalho coletivo de uma equipe comprometida com a excelência da assistência. Cada colaborador tem papel fundamental na construção desse padrão de qualidade que o hospital mantém diariamente”, disse.
Reportagem: Marco Pitangueira e Ronald Guedes / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), promoveu um ciclo de capacitação voltado às equipes das Prefeituras-Bairro da capital baiana. Os encontros aconteceram nesta segunda (18) e terça-feira (19), na Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS), reunindo supervisores e operadores.
O objetivo da iniciativa foi estreitar os vínculos entre a SMS e as Prefeituras-Bairro, principalmente no fluxo de encaminhamento dos pacientes para consultas e exames. As equipes participaram de atualizações em sistemas operacionais, fluxos regulatórios e organização dos serviços ofertados pelo Município.
A capacitação foi coordenada pela Diretoria de Regulação, Controle e Avaliação (DRCA), com a participação da Diretoria de Atenção Primária à Saúde (DAPS) e da Diretoria de Atenção Especializada e Estratégica (DAES).
“Investir na qualificação permanente das equipes é essencial para garantir uma rede cada vez mais integrada, eficiente e preparada para atender a população com mais agilidade, organização e qualidade. Esse alinhamento entre os setores fortalece o SUS municipal e contribui diretamente para melhorar a experiência do cidadão nos serviços de saúde” , afirmou o secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves.
Sanitarista da SMS, Esther Dias relembrou ações similares realizadas anteriormente. “Já fazemos isso desde o ano passado. A diferença é o formato. Íamos em cada Prefeitura-Bairro, era uma capacitação em campo. No entanto, devido à alta demanda, era difícil que eles ficassem 100% concentrados. Agora, trouxemos para a Escola de Saúde Pública”, explicou.
Funcionário da Prefeitura-Bairro da Cidade Baixa, Wellington Maciel participou da turma desta terça. Para ele, a capacitação possibilitará um trabalho de maior qualidade. “Todo trabalho que envolve saúde é de extrema importância, por isso precisamos de momentos como esse. Aprendemos novos mecanismos, ficando ainda mais preparados”, disse Wellington.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/sms-promove-capacitacao-para-equipes-das-prefeituras-bairro-em-salvador/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 302 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (20). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Repositor de mercadorias (Setor de perecíveis)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 3 meses
Requisitos: Disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: 1.814,16 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias (Setor de mercearia)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 3 meses
Requisitos: Disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: 1.814,16 + benefícios
Vagas: 2
Técnico em enfermagem (Endoscopia)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Coren atualizado e experiência na área de Endoscopia.
Salário: 3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Agente de portaria
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Desejável curso de Vigilante, carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Camareira
Escolaridade: Ensino fundamental completo
Experiência: 6 meses
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada
Escolaridade: Ensino fundamental completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Engenheiro Civil
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Conhecimento em AutoCAD e Revit.
Salário: 4.189,69 + benefícios
Vagas: 1
Motorista entregador
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: CNH D.
Salário: 1.997,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
Salário: 1.655,50 + benefícios
Vagas: 2
Atendente Balconista (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Enfermagem
Escolaridade: Ensino superior completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Coren atualizado.
Salário: 2.320,00 + benefícios
Vagas: 1
Cuidador de idosos (Regime de contratação MEI)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 7
Social Midia (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Experiência com redes sociais e afinidade com maquiagem.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Balcão de Auto Peças
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Experiência no ramo de autopeças ou oficinas mecânicas.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Estoquista de Auto Peças
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Experiência no ramo de autopeças ou oficinas mecânicas.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Higienização hospitalar
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Experiência na área de higienização hospitalar.
Salário: 1.945,00 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 3 meses
Requisitos: Disponibilidade para trabalhar à noite/madrugada e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 4
Atendente de balcão de açougue
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 3 meses
Requisitos: Disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja.
Salário: 1.814,16 + benefícios
Vagas: 3
Fiscal de prevenção e perdas
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 3 meses
Requisitos: Desejável curso de Vigilante.
Salário: 1.934,94 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de mecânico de veículos
Escolaridade: Ensino fundamental completo
Experiência: Sem experiência
Requisitos: CNH B, noções básicas de ferramentas manuais e morar em Camaçari ou Dias D’Ávila.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Copeiro de Restaurante
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Veterinário
Escolaridade: Ensino superior completo em Medicina Veterinária
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite (15h às 00h).
Salário: 2.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Telemarketing
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: Sem experiência
Requisitos: Boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 40
Padeiro
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: 2.178,97 + benefícios
Vagas: 6
Conferente de mercadorias
Escolaridade: Ensino médio incompleto
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Açougueiro
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 3 meses
Salário: 2.178,97 + benefícios
Vagas: 10
Consultor de vendas
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: 1.615,00 + comissão
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.679,23 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Copeiro de Restaurante
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Boleiro
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Garçom
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Monitor de Qualidade em Teleatendimento
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: 1.780,00 + benefícios
Vagas: 1
Padeiro
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Confeitaria (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Disponibilidade para trabalhar tarde/noite (15h às 22h) e atuar em Salvador ou Lauro de Freitas.
Salário: 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Líder de Teleatendimento
Escolaridade: Ensino superior completo em qualquer área
Experiência: 6 meses
Requisitos: Disponibilidade para trabalhar tarde/noite (13h40 às 22h).
Salário: 2.573,95 + benefícios
Vagas: 3
Operador de telemarketing receptivo
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: Sem experiência
Requisitos: Boa dicção, habilidade com vendas, informática e digitação, possuir computador ou notebook para treinamento online e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 75
Professor de Violão (vaga temporária de 30 dias)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Disponibilidade para trabalhar manhã ou tarde e contratação via MEI.
Salário: 1.800,00 + transporte
Vagas: 1
Caldeireiro a Lenha
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário: 2.300,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio)
Escolaridade: Ensino superior incompleto em Administração (a partir do 4º semestre à noite)
Experiência: Sem experiência
Requisitos: Conhecimento em pacote Office.
Salário: Bolsa de 800,00 + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de Veículos
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: CNH B.
Salário: 2.000,00 + benefícios
Vagas: 2
Preparador de Veículo
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: Sem experiência
Requisitos: Boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 50
Assistente de Licitação
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza (vaga temporária de 15 dias para pessoas com deficiência do PROGRAMA SIMM MULHER)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Ascensorista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Apoio a Estrutura Escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Copeiro de Restaurante (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 6 meses
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: 3 meses
Requisitos: Informática intermediária.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de Produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: Sem experiência
Requisitos: Disponibilidade para residir/atuar em Camaçari em regime de turnos e laudo médico atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 20
Assistente de Loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência: Sem experiência
Salário: A combinar
Vagas: 1
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Escolaridade: Ensino fundamental completo
Experiência: Sem experiência
Requisitos: Carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
Texto: Ascom Secult
Os equipamentos culturais da Prefeitura de Salvador participam da 24ª Semana Nacional de Museus com uma programação especial que celebra a cultura, a memória e o encontro entre diferentes histórias e vivências. As atividades acontecem até o final de semana, integrando a mobilização nacional promovida pelo Instituto Brasileiro de Museus (Ibram), em comemoração ao Dia Internacional dos Museus (18).
A Semana Nacional de Museus mobiliza instituições culturais de todo o país em ações interativas que promovem a valorização cultural e fortalecem a relação das instituições museológicas com a sociedade.
Neste ano, o tema “Museus: unindo um mundo dividido” propõe uma reflexão sobre o papel desses espaços em meio a um cenário marcado por desigualdades persistentes, disputas de narrativas e desafios para a convivência coletiva. Como locais de preservação da memória, os museus se afirmam também como territórios de diálogo, participação social e garantia do direito à memória.
Na capital baiana, a programação reúne exposições, oficinas, visitas e atividades educativas voltadas para diferentes públicos. As ações buscam aproximar moradores e visitantes dos equipamentos culturais da cidade, incentivando experiências de aprendizado e conexão com o patrimônio histórico e cultural de Salvador.
Na Casa do Carnaval da Bahia, no Pelourinho, a programação aposta em experiências que conectam arte e território. Entre os destaques estão as atividades “Mete Dança – Amado Carnaval”, que aproxima o público do universo de Jorge Amado por meio da dança, e “Um Corpo no Museu”, visita teatralizada que transforma o percurso expositivo em uma experiência viva e interativa.
A Cidade da Música da Bahia, no Comércio, promove ações voltadas para a relação entre patrimônio cultural e sonoridades afro-baianas. O público poderá participar do “Conexão Música”, que reúne apresentações de música e percussão em parceria com projetos culturais e educacionais, além da “Gincana Musical – Dia do Museu”, atividade lúdica que estimula a interação com os acervos e a memória musical da cidade.
Na Casa do Rio Vermelho, no bairro do Rio Vermelho, a atividade “PANC no Prato” une cultura, território e ciência a partir de uma investigação sensível sobre a natureza.
O Espaço Carybé de Artes e o Espaço Pierre Verger da Fotografia Baiana, ambos na Barra, realizam atividades que aproximam o público da história e da memória dos patrimônios culturais.
Entre os destaques estão “Nosso Forte é História”, visita voltada para as memórias e funções estratégicas das construções históricas, e “Nossa Curadoria”, ação colaborativa que convida os participantes a criarem coletivamente uma exposição virtual inspirada no tema da 24ª Semana Nacional de Museus.
No Memorial Dois de Julho, no Largo da Lapinha, a ação “Memorial de Afetos” convida o público a compartilhar histórias, cartas e narrativas relacionadas ao espaço, revelando diferentes experiências e conexões construídas a partir do memorial.
Além das atividades, alguns espaços contam com as “Visitas Expandidas”, que propõem experiências que ultrapassam os limites dos equipamentos culturais, conectando exposições ao território ao redor.
Confira a programação completa:
Casa do Carnaval da Bahia
• Visita Expandida | 21 de maio, às 14h
• Um Corpo no Museu | 22 de maio, às 11h
Cidade da Música da Bahia
• Conexão Música | 21 e 22 de maio, às 11h
• Visita Expandida | 21 e 22 de maio, às 14h
• Gincana Musical – Dia do Museu | 23 de maio, às 15h
Casa do Rio Vermelho
• PANC no Prato | 22 de maio, às 14h
Espaço Carybé de Artes e Espaço Pierre Verger da Fotografia Baiana
• Visita Expandida | 22 de maio, às 11h
• Nosso Forte é História | 22 de maio, às 14h
• Nosso Forte é História | 21 de maio, às 11h
• Visita Expandida | 21 de maio, às 14h
• Nossa Curadoria | 22 de maio, às 14h
Memorial Dois de Julho
• Visita Expandida | 21 e 22 de maio, às 11h
• Memorial de Afetos | 22 de maio, às 14h
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