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O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 520 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (25). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário, carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.945,00 + benefícios
3 vagas
Copeiro hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário, carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.945,00 + benefícios
4 vagas
Técnico em segurança do trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível estar cursando (1º ao 3º semestre) do curso Técnico em Segurança do Trabalho.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível vivência em restaurante.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível habilidade com computador, redes sociais e fechamento de caixa.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Pintor de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter carteira de Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Gerente de Clínica Médica
Requisitos: Ensino superior completo Administração, 6 meses de experiência em gerência de clinicas ou hospitais, requisitos imprescindíveis: vivência em clínica médica, conhecimento em legislação da saúde e vigilância sanitária, ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$4.000,00 + benefícios
3 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
60 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
3 vagas
Técnico em enfermagem
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter especialização em Centro Cirúrgico.
Salário: R$2.520,00 + benefícios
1 vaga
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.592,26 + benefícios
2 vagas
Zelador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.718,00 + benefícios
5 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza em Condomínio
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com limpeza em condomínio, vaga zoneada para moradores de Mussurunga, Bairro da Paz, Itapuã, Itinga, Lauro de Freitas, Vilas de Abrantes, Busca Vida e Camaçari
Salário: R$1.660,00 + benefícios
5 vagas
Manobrista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Instalador de Rede de Internet
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: R$1.631,00 + benefícios
1 vaga
Estoquista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.756,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga para regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário e fácil acesso ao bairro de São Caetano. Conforme nova lei trabalhista, a forma de contratação será no regime Intermitente.
Salário: A combinar + benefícios
24 vagas
Ajudante prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável possuir CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Recepcionista de Pousada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção de hotel ou pousada, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista do exército ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em colocar piso porcelanato, cursos com certificados NR-06, NR-10, NR-12, NR-18 e NR-35
Salário: R$2.455,70 + benefícios
7 vagas
Ajudante de Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de recursos humanos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.771,00 + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso atualizado, ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Consultor (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 3º ano a noite), sem experiência, requisitos imprescindíveis: habilidade com atendimento ao público e vendas e WhatsApp
Salário: Bolsa: 500,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de Refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH A ou B
Salário: R$2.350,00 + benefícios
5 vagas
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
8 vagas
Auxiliar de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja (15 às 23:20) vaga zoneada para moradores de Pirajá e adjacências.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja (15 às 23:20) vaga zoneada para moradores de Pirajá e adjacências.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + transporte
3 vagas
Conferente de Logística (VAGA DE ESTÁGIO E DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento com pacote office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
300 vagas
Consultor de vendas externo
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade pra carregar peso.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Saladeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Linha de Produção (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Produção em Confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com preparo de bolos, tortas e salgados, carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de armazenamento
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável possuir curso na área de logística, administração ou áreas correlatas
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Copeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico Analista de PCP
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba
Salário: R$1.621,00 + benefícios
3 vagas
Conferente de logística
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter atuado com peças automotivas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico Eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH A e B, curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de apoio e estrutura escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter fácil acesso para Abrantes.
Salário: R$1.677,86 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de apoio e estrutura escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.677,86 + benefícios
2 vagas
Recepcionista Atendente (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (estar cursando a partir do 4º semestre a noite), 3 meses de experiência, ter conhecimento Excel
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Assessor de Vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Os novos membros do Conselho Municipal da Juventude de Salvador (Conjuve) tomaram posse durante cerimônia no Palácio Thomé de Souza, nesta terça-feira (24). São 20 titulares, sendo dez representantes do poder público e outros dez da sociedade civil, além de 20 suplentes. O conselho tem como objetivo propor, acompanhar e avaliar políticas públicas para jovens de 15 a 29 anos desenvolvidas em Salvador.
O prefeito Bruno Reis recebeu os novos membros na sala de reuniões do Palácio Thomé de Souza. O gestor lembrou dos tempos em que atuou na militância jovem, disse que espera a participação ativa da organização e destacou a importância do Conselho.
“O Conjuve, como os outros conselhos municipais, é um órgão autônomo vinculado à gestão que tem a missão de propor e contribuir com políticas públicas voltadas para a juventude, sobre as expectativas dos jovens, qual é a realidade, o que é que eles esperam e quais são os seus desejos em relação à cidade. Todos os conselhos têm por missão, em conjunto com a gestão, contribuir com ideias e sugestões. Necessitamos sempre de mais criatividade e capacidade de produzir”, disse.
Ele lembrou que há 14 anos Salvador não tinha equipamentos esportivos e culturais para a juventude, não tinha políticas públicas para os estudantes que almejavam ingressar nas universidades, e nem política de estímulo e incentivo ao jovem aprendiz. Essa realidade foi transformada através do debate de ideias feito nas últimas gestões.
O Conselho é vinculado à Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ). A titular da pasta, Fernanda Lordêlo, destacou a pluralidade da organização, composta por homens e mulheres de diferentes raças, credos e classes sociais.
“É muito importante o fortalecimento e o engajamento dos jovens nas políticas públicas para que a gente possa ter propostas, possa discutir com eles, construir ideias que efetivamente atinjam o objetivo dos jovens. É importante que cada grupo tenha a sua representação para que a construção, neste caso, seja bem colaborativa. E ver jovens envolvidos politicamente nas suas necessidades e propostas é muito importante dentro de uma geração que pede por oportunidade e mais espaço”, disse.
Esse será o terceiro mandato do Conselho. Uma das regras determina a alternância de poder na presidência da entidade. O primeiro mandato foi de um representante do poder público, o segundo de um membro da sociedade civil, e o terceiro presidente, empossado nesta terça-feira, voltou a ser de um representante do poder público.
Para participar é preciso fazer a inscrição, seja através de um órgão municipal (para representantes do poder público), seja através de uma entidade da sociedade civil, como grupos LGBTQIAPN+, organização de mulheres e movimento negro, entre outros. Os prazos e regras são divulgados no Diário Oficial.
Plano Municipal – Os novos membros vão atuar até o final de 2027. O presidente, Daniel Thamas, contou que o principal objetivo da gestão será a elaboração de um Plano Municipal da Juventude. O documento será usado para nortear as políticas públicas criadas pelo Município para atender a essa parcela da população.
“Muitas vezes, quem toma as decisões não sofre determinadas questões. Então, os jovens podem ajudar através do Conselho, dando informações sobre quais são as maiores dificuldades e quais são as necessidades desse tipo de público. O objetivo é ajudar os governantes dando voz para quem realmente precisa das políticas públicas, que nesse caso do Conjuve são os jovens”, disse.
O presidente lembrou que o Conselho trabalha com diversas diretrizes voltadas para a saúde, cultura, educação, segurança, economia, entre outras áreas. Os encontros podem ser semanais, mensais ou bimestrais dependendo da agenda. A vice-presidente, Uline Guimarães, destacou a importância da posse e da participação jovem na gestão municipal.
“O que aconteceu hoje é um abre-alas, uma porta que se abre para a juventude, a juventude negra, as meninas e as mulheres que precisam ser sempre bem representadas. E a nossa juventude é forte, a juventude baiana e soteropolitana, e precisa de representantes fortes para que traga políticas públicas que realmente atendam às necessidades da nossa juventude”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/novos-membros-do-conselho-municipal-da-juventude/ .
Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador firmou convênio com a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) para permitir que devedores inscritos na Dívida Ativa do Município também passem a constar no Cadastro Informativo de Créditos não Quitados do Setor Público Federal (Cadin). O acordo, formalizado por meio da Lei Complementar nº 227/2025, integra a cidade ao sistema federal de registro de inadimplência.
Salvador já possui um cadastro municipal de devedores, gerido pela Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz). Com a mudança, débitos locais também poderão ter reflexos em procedimentos junto a órgãos da União. A inclusão poderá ocorrer para pessoas físicas e jurídicas, com observância das normas de proteção de dados.
Segundo o procurador do município e coordenador da Dívida Ativa, Anderson Barroso, o convênio amplia o alcance das restrições para quem possui pendências com o fisco. “O contribuinte que precisar de financiamento na Caixa ou de crédito junto a um órgão público precisa estar sem débitos e não constar no Cadin da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. Com esse convênio, débitos municipais poderão ser incluídos no Cadin nacional", explica.
O procurador aponta que esse procedimento já ocorre com outras prefeituras. “A importância do convênio é justamente ampliar essa abrangência para todo o país: mesmo que o contribuinte não resida em Salvador, ou até em outro estado, poderá ter restrições junto à União por causa da dívida com o Município”, completa Barroso.
O acordo também prevê integração tecnológica entre os sistemas, permitindo automatizar o envio e a atualização das informações. O convênio não envolve transferência de recursos financeiros entre as partes: a infraestrutura é disponibilizada pela União, e o Município permanece responsável pelos dados inseridos no sistema.
Texto: Priscila Machado e Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador promove mais um mutirão de triagem para cirurgias eletivas no Hospital Municipal do Homem (HMH), localizado em Monte Serrat. Cinquenta fichas são disponibilizadas às segundas, quartas, quintas e sextas, totalizando 200 pacientes triados por semana.
A ação tem início às 8h e é aberta para homens e mulheres com idade entre 18 e 70 anos, com indicação cirúrgica para histerectomia (retirada de mioma), colecistectomia por vídeo (cirurgia da vesícula) e correção de hérnias inguinais, umbilicais e epigástricas. O atendimento acontece por ordem de chegada.
De acordo com o médico e diretor técnico do HMH, André Luiz Araújo, o mutirão começou em novembro de 2025 para eliminar as filas de espera para cirurgias eletivas. “Hoje, o paciente sabe que vai chegar e ser acolhido em um setor específico no ambulatório, com 50 vagas para que eles fiquem acomodados, sentados e sendo tratados com dignidade. A demanda tem sido grande, nós fazemos 20 cirurgias aos sábados e 20 aos domingos. Já na terça e quinta, nós temos feito de 12 a 15 cirurgias por noite”, contabilizou.
“Com a ampliação dos atendimentos no ambulatório, foi possível melhor distribuir as fichas, otimizando o acolhimento dos pacientes. Eles são atendidos, triados e encaminhados para a cirurgia em data oportuna. Em média, em 15 dias, o paciente é operado. Se houver necessidade de complementação dos exames, aí pode demorar um pouquinho mais. Mas o processo tem sido bem célere”, concluiu André Luiz.
Procedimentos – As cirurgias nos finais de semana começam por volta das 7h, e as agendadas, nas terças e quintas, a partir das 19h. O centro cirúrgico do hospital tem capacidade para realizar cirurgias de correção de hérnia umbilical, inguinal e outras hérnias mais raras.
Além disso, são realizados procedimentos de retirada de vesícula (colecistectomia) e histerectomia (retirada do útero por mioma). Até o presente momento, foram realizadas aproximadamente 324 cirurgias.
O hospital possui todo o Serviço de Apoio Diagnóstico e Terapêutico (SADT) para que, em caso de necessidade, o paciente realize exames pré-operatórios pendentes, proporcionando agilidade no processo.
Durante a triagem, as equipes médicas analisam o quadro clínico dos pacientes e definem a elegibilidade para os procedimentos. É indispensável apresentar documento oficial com foto e cartão do SUS. Caso possua, o usuário também deve levar exames pré-operatórios atualizados, o que contribui para uma avaliação mais ágil.
Estratégia – O mutirão integra as estratégias da SMS para ampliar o acesso às cirurgias eletivas na rede municipal, reduzir a demanda reprimida e garantir mais eficiência, segurança e cuidado no atendimento à população.
A confeiteira Ângela Batista, de 45 anos, foi uma das beneficiadas pela iniciativa e elogiou a eficiência das equipes. “Vim para o mutirão e foi tudo muito bem feito. Cheguei no último sábado de janeiro e não houve demora para marcar o procedimento, que foi feito no último dia 8. Eu sentia muito desconforto e, agora, estou 100%. Estou indicando para outras pessoas que não conhecem o Hospital do Homem, que atende mulheres também."
O taxista Robson Cruz Oliveira soube da iniciativa pela internet e aguardava o momento da triagem. Ele fez questão de elogiar o acolhimento do HMH.
“Me surpreendi com o atendimento, os profissionais são atenciosos e o acolhimento é excelente”, disse ele, que aguardava para agendar uma cirurgia de hérnia inguinal.
“Trouxe os exames e foi tudo rápido. Perguntei se estava tendo mutirão, me confirmaram e vi que me encaixava no perfil. Para a minha surpresa, estava vazio e fui logo atendido. Passei pela triagem e pelo cirurgião, já para agendar a cirurgia”, acrescentou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/mutirao-de-triagem-para-cirurgias-eletivas-no-hospital-municipal-do-homem-hmh/ .
Texto: Eduardo Santos/ Secom PMS
A Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência, vinculada à Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), abriu inscrições gratuitas para os cursos de formação de ledores, transcritores e audiodescritores. A iniciativa visa promover mais acessibilidade a pessoas cegas e com baixa visão, autistas, além de cidadãos com TDAH, dislexia, disgrafia e com deficiências intelectuais.
Para a formação, são oferecidas 50 vagas em cada turma, com início marcado para o dia 4 de março. As aulas acontecem das 9h às 12h, na Sala Nelson Maleiro, na sede da Fundação Gregório de Mattos (FGM), na Barroquinha. Os alunos terão acesso, ao todo, a 20 horas-aula durante a formação.
As inscrições seguem até esta sexta-feira (27), através do link https://bit.ly/4sey5Nv, para a formação em ledor e transcritor, e https://bit.ly/4cbjxcH, para o curso de audiodescrição.
A formação acontece desde 2024. Até o momento, 120 pessoas foram capacitadas como ledores e transcritores e 230 em audiodescrição.
O instrutor Allan Gandarela explica que a acessibilidade precisa estar alinhada à inclusão. “Uma não existe sem a outra. Formar ledores e transcritores para atuar em aplicações de provas de diferentes certames, por exemplo, é fundamental para promover o acesso às vagas para pessoas com deficiências diversas.”
Sobre a formação em audiodescrição, o professor destaca que o curso é mais uma forma de descrever imagens e ações que não podem ser vistas.
“Mesmo sendo direcionada para pessoas cegas e com baixa visão, se aplica também a outras deficiências como TEA, na qual a audiodescrição pode proporcionar uma leitura diferenciada para além do que se vê com os olhos. O impacto social em disseminar estes conhecimentos consiste no fato de as pessoas perceberem a acessibilidade e a inclusão como elementos fundamentais do cotidiano.”
Com o objetivo de ampliar alternativas de mobilidade e aproveitar o potencial marítimo da capital baiana, representantes da Prefeitura de Salvador realizaram, nesta segunda-feira (23), uma visita técnica ao Aquático São Paulo, modal de transporte hidroviário operado na capital paulista. A agenda reuniu a secretária municipal do Mar, Maria Eduarda Lomanto, e o secretário de Mobilidade de Salvador, Pablo Souza, que conheceram de perto o funcionamento do serviço implantado na represa Billings.
O Aquático São Paulo é um sistema de transporte público regular que utiliza vias navegáveis como alternativa ao transporte terrestre, promovendo deslocamentos mais rápidos, confortáveis e sustentáveis. No trajeto visitado pela comitiva soteropolitana, o tempo de viagem é reduzido de mais de uma hora por terra para cerca de 17 minutos pelo modal aquático.
Para a secretária do Mar, Maria Eduarda Lomanto, a experiência reforça o potencial de Salvador para avançar nesse tipo de solução, a partir de suas características naturais.
“A Baía de Todos-os-Santos é um patrimônio ambiental, cultural e econômico da nossa cidade, e também pode ser um grande eixo de mobilidade. Quando a gente observa o quanto o deslocamento pelo mar reduz o tempo de viagem e melhora a qualidade de vida das pessoas, fica ainda mais evidente que Salvador tem todas as condições de desenvolver um modelo próprio, adaptado à sua geografia, às marés e à dinâmica da nossa baía”, afirma a secretária.
Segundo ela, o estudo de modelos bem-sucedidos, como o de São Paulo, é fundamental para pensar soluções inovadoras e integradas. “Estamos falando de um modal que conectaria territórios, desafogando o trânsito e valorizando o uso sustentável do mar. A Baía de Todos-os-Santos tem uma capacidade extraordinária para cumprir esse papel, conectando a Cidade Baixa, o Subúrbio, o Comércio e outras áreas estratégicas de Salvador”, acrescenta Maria Eduarda.
O secretário de Mobilidade, Pablo Souza, ressalta que a visita técnica contribui para o planejamento de um sistema integrado, alinhado às políticas de mobilidade já existentes na capital baiana. “A experiência de São Paulo mostra que o transporte aquático pode ser incorporado à rede pública com eficiência, integração tarifária e segurança. Em Salvador, o desafio é adaptar esse modelo às condições marítimas, ao perfil dos usuários e à integração com ônibus e metrô, fortalecendo um sistema multimodal”, diz.
A agenda em São Paulo incluiu visitas a terminais hidroviários, embarcações e reuniões técnicas com equipes responsáveis pela operação do sistema, permitindo a troca de experiências sobre gestão, licenciamento ambiental, infraestrutura e operação do serviço.
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