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Texto: Ascom Sefaz
O programa IPTU Verde, da Prefeitura de Salvador, registrou um novo avanço em 2026, atingindo a marca de 6.543 imóveis beneficiados. Em comparação com 2025, foram 1.028 novas adesões, um crescimento de 18,64%. Promovido em conjunto pelas secretarias municipais da Fazenda (Sefaz), de Desenvolvimento Urbano (Sedur) e de Sustentabilidade, Resiliência e Bem-estar e Proteção Animal (Secis), o projeto concede incentivos fiscais a construções que adotem soluções sustentáveis.
Um levantamento realizado pela Sefaz revela um avanço ainda mais impressionante quando analisado o período desde a ampliação do programa. Em 2022, ano em que os requisitos e critérios de avaliação foram expandidos, apenas 373 imóveis eram beneficiados. Ao comparar com os números atuais, o crescimento chega a expressivos 1.654%.
Este avanço consolidou o programa como um instrumento estratégico de sustentabilidade e desenvolvimento urbano, incentivando práticas que conciliam crescimento econômico e preservação ambiental na cidade. A Prefeitura avalia que, além da expansão das condições para adesão, o resultado foi impulsionado também pela crescente demanda por imóveis sustentáveis, empreendimentos que reduzem impactos ambientais por meio de eficiência energética e hídrica e do uso de materiais ecológicos.
Vigente desde 2015, o IPTU Verde concede descontos no Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU) a empreendimentos residenciais, comerciais e mistos que adotam práticas sustentáveis, conforme a classificação obtida. Ao todo, o programa reúne 81 requisitos distribuídos em oito categorias: Gestão Sustentável das Águas, Eficiência e Alternativas Energéticas, Projeto Sustentável, Qualidade Urbana, Verde Urbano, Contribuições para ABE, Gestão de Resíduos e Bonificações.
Os imóveis que alcançam 50 pontos são enquadrados na categoria bronze, com 5% de desconto. Para obter o selo prata, com abatimento de 7%, é necessário atingir ao menos 70 pontos. Já a categoria ouro, que concede 10% de desconto, exige a pontuação máxima de 100 pontos.
A secretária da Fazenda, Giovanna Victer, celebrou o desempenho do IPTU Verde e ressaltou a importância estratégica para o desenvolvimento sustentável de Salvador, destacando que o programa consolida um modelo de incentivo que alia responsabilidade ambiental, inovação urbana e melhoria da qualidade de vida da população.
“O crescimento do IPTU Verde é motivo de grande satisfação, pois demonstra que Salvador avança na construção de uma cidade mais sustentável. A alta demanda por imóveis verdes no país confirma que proprietários e construtoras estão cada vez mais comprometidos com práticas que reduzem impactos ambientais, e iniciativas como o nosso programa transformam essa consciência em ação concreta”, afirmou.
Já Ivan Euler, secretário da Secis, destacou que as políticas fiscais adotadas nos últimos anos têm impactado positivamente a transformação ambiental da cidade.
“Salvador está no caminho certo ao utilizar a política fiscal como ferramenta de transformação ambiental. Quando ampliamos os critérios e fortalecemos o programa, criamos um ambiente mais favorável para que outros empreendimentos adotem práticas sustentáveis de forma estruturada e permanente”, disse.
Adesão – Os interessados devem preencher a ficha de inscrição, anexar o formulário com a descrição das iniciativas sustentáveis e protocolar o pedido na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur). Durante o processo de Habite-se, Sedur e Secis fiscalizam o cumprimento dos requisitos e, posteriormente, emitem o Certificado do IPTU Verde na categoria correspondente.
Os contribuintes podem obter mais informações sobre critérios, documentação e tabela de pontuação no endereço www.iptuverde.salvador.ba.gov.
Texto: Ascom SACPB
A Secretaria de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB) inicia o calendário de 2026 com a primeira edição do programa Prefeitura-Bairro Vai até Você como compromisso da gestão municipal com a descentralização dos serviços e aproximação com a população. A ação será realizada na quinta (26) e sexta (27), das 9h às 16h, na Praça Marechal Rondon, no bairro de Marechal Rondon, em parceria com a Neoenergia Coelba.
A iniciativa tem como objetivo levar diversos serviços públicos diretamente às comunidades, facilitando o acesso da população e garantindo mais agilidade, comodidade e resolutividade no atendimento. Além disso, a iniciativa em conjunto com a Neoenergia Coelba permitirá que a população tenha acesso a serviços essenciais relacionados à concessionária, promovendo atendimento integrado em um único espaço.
Durante os dois dias de atividades, também serão ofertados atendimentos relacionados à Diretoria de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon), Ouvidoria municipal, emissão de 2ª via do Cartão SUS, atendimento do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) com pesquisa de emprego, Cadastro Único, Alistamento Militar, além de serviços da Secretaria Municipal da Saúde, como consulta sobre marcação de exames e atendimentos, entre outros.
O programa se consolidou ao longo dos últimos anos como uma importante ferramenta de cidadania e inclusão social. Em 2025, foram realizados mais de 11 mil atendimentos, número que demonstra a relevância da ação e a confiança da população no serviço prestado.
Para o titular da SACPB, Luciano Sandes, iniciar 2026 com o Prefeitura-Bairro Vai até Você representa a continuidade de um trabalho que tem transformado a relação entre poder público e comunidade.
“O nosso objetivo é estar cada vez mais perto das pessoas. Esse programa não é apenas uma ação de serviços; é um compromisso com a escuta ativa, com a resolução de demandas e com o cuidado direto com a população. Encerramos 2025 com mais de 11 mil atendimentos realizados e iniciamos 2026 com a mesma energia, ampliando o acesso e fortalecendo a presença da Prefeitura nos bairros”, destacou o secretário.
Texto: Nilson Marinho e Gilvan Santos / Secom PMS
Trabalhar no Carnaval de Salvador não é uma tarefa fácil. Por isso, a Prefeitura implementou um conjunto de políticas públicas para apoiar vendedores ambulantes, catadores de materiais recicláveis, cordeiros e outros profissionais que atuaram durante a festa. As ações integram o Pacto Intergovernamental de Promoção do Trabalho Decente, do Empreendedorismo e do Desenvolvimento Econômico, elaborado pelo município em parceria com outros órgãos.
Na prática, os impactos se refletiram em diversas áreas. Neste ano, os trabalhadores receberam um cartão-transporte com direito a acompanhante para se deslocarem até os circuitos oficiais, de forma totalmente gratuita. Além disso, as linhas especiais Buzu da Folia (Lapa x Calabar e Lapa x Garibaldi) transportaram, sozinhas, 2,5 milhões de passageiros, muitos deles a caminho do trabalho durante o Carnaval.
A garantia de alimentação também foi um dos destaques. Ao todo, foram distribuídas 17 mil refeições: 10.552 almoços diários nos Restaurantes Populares destinados a ambulantes credenciados e 7.311 cafés da manhã, almoços e lanches entregues aos catadores por meio do projeto CataFolia.
Para assegurar condições de higiene e descanso, a Prefeitura implantou seis Centros de Acolhimento: dois no circuito Osmar (Campo Grande) e quatro no circuito Dodô (Barra/Ondina). Nos espaços, os trabalhadores puderam tomar banho e acessar outros serviços de higiene pessoal. De quinta-feira (12) até a terça-feira de Carnaval (17), foram registradas 17 mil visitas.
“No Carnaval, garantimos mais dignidade a quem faz a festa acontecer. De forma inédita, apoiamos ambulantes com cinco bases dos Restaurantes Populares, oferecendo refeições balanceadas, organização e acesso seguro. Para os catadores, além de café da manhã e almoço, disponibilizamos espaço de descanso e atendimento de saúde. É a valorização de trabalhadores essenciais, com compromisso real com segurança alimentar, respeito e cuidado”, afirmou o titular da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães.
Outra medida importante foi o Salvador Acolhe, que transformou escolas municipais em espaços de abrigo e cuidado para filhos de trabalhadores durante a festa. A iniciativa bateu recorde: embora inicialmente tenham sido disponibilizadas 600 vagas, 601 crianças e adolescentes foram acolhidos, o maior número desde a criação do projeto, no Carnaval de 2024.
Enquanto os pais trabalhavam, os filhos permaneceram em segurança. A maioria das crianças atendidas tinha até 6 anos (52,9%). Houve destaque para o aumento do público de 0 a 1 ano: 76 bebês (12,6%), incluindo uma recém-nascida de apenas dois meses. A faixa etária de 7 a 11 anos representou 31,1% do total. Também foram acolhidas 39 crianças com deficiência (6,5%). Do total de atendidos, 90% são pretos ou pardos.
O secretário municipal de Ordem Pública, Décio Martins, ressaltou que o pacto firmado para o Carnaval resultou em mudanças estruturais no atendimento aos ambulantes que atuaram nos circuitos da festa. Segundo ele, houve ampliação do suporte à categoria.
“A operação reforçou a proteção das mercadorias, com cadeados nos isopores, além da implantação de um sistema informatizado de cadastro, que trouxe mais organização, transparência e eliminou filas. Os ambulantes receberam kits de trabalho com itens essenciais e tiveram acesso à alimentação gratuita em restaurantes populares exclusivos, com mais de 7 mil refeições por dia”, destacou.
Parcerias - A articulação e o acompanhamento jurídico do pacto ficaram sob responsabilidade da Procuradoria-Geral do Município de Salvador (PGMS). De acordo com o procurador-geral Eduardo Vaz Porto, a Prefeitura cumpriu integralmente os compromissos assumidos e ainda ampliou o alcance social das ações.
“A Prefeitura observou rigorosamente as obrigações previstas no Pacto Intergovernamental e foi além, ao adotar medidas adicionais de caráter social que extrapolaram o conteúdo originalmente acordado”, afirmou.
Segundo o procurador, a execução das medidas contou com uma força-tarefa estruturada especialmente para o evento. A PGMS montou sua própria “operação Carnaval”, com procuradores, assessores e equipes de apoio em regime de plantão contínuo desde a semana anterior à festa até o encerramento oficial.
“A atuação ocorreu tanto no plano preventivo e consultivo, com assessoramento jurídico permanente para mitigação de riscos e suporte à tomada de decisões administrativas seguras, quanto no plano contencioso, com a defesa judicial dos atos administrativos e adoção das medidas processuais cabíveis sempre que necessário”, explicou.
Ele ressaltou ainda que muitas das obrigações previstas no pacto já vinham sendo executadas em edições anteriores da festa. Em 2026, no entanto, houve acompanhamento ainda mais atento dos secretários e dirigentes municipais, com monitoramento contínuo e ajustes operacionais realizados de forma célere.
Sobre a possibilidade de ampliação do pacto nos próximos anos, o procurador avaliou que, em eventos da magnitude do Carnaval de Salvador, é natural que surjam pontos passíveis de aperfeiçoamento. “Sempre haverá espaço para ajustes e aprimoramentos futuros. Todavia, é fundamental que o pacto se mantenha dentro de parâmetros de razoabilidade e viabilidade, especialmente sob o ponto de vista orçamentário e financeiro”, ponderou.
Este foi o primeiro Carnaval com a atuação do Pacto Intergovernamental de Promoção do Trabalho Decente, do Empreendedorismo e do Desenvolvimento Econômico. A iniciativa é da Prefeitura de Salvador, com participação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Governo do Estado. O projeto foi implementado inicialmente no Festival Virada Salvador, como teste e preparação para a maior festa de rua do planeta.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 539 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (24). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Técnico em enfermagem
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter especialização em Centro Cirúrgico.
Salário: R$2.520,00 + benefícios
1 vaga
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.592,26 + benefícios
2 vagas
Zelador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.718,00 + benefícios
5 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Porteiro de Condomínio
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com condomínio, carteira de reservista do exército ou carta de dispensa, curso de porteiro ou áreas afins, disponibilidade de horário e para trabalhar em sistema de escala 10x36
Salário: R$1.734,96 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de Limpeza em Condomínio
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com limpeza em condomínio, vaga zoneada para moradores de Mussurunga, Bairro da Paz, Itapuã, Itinga, Lauro de Freitas, Vilas de Abrantes, Busca Vida e Camaçari
Salário: R$1.660,00 + benefícios
5 vagas
Manobrista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Instalador de Rede de Internet
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: R$1.631,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de instalador de rede de internet
Requisitos: Ensino médio completo,sem experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ténico de Suporte ao Usuário
Requisitos: Ensino médio completo,sem experiência, ter curso de rede de internet
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor de Veículos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Estoquista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.756,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga para regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário e fácil acesso ao bairro de São Caetano. Conforme a nova lei trabalhista a forma de contratação será no regime Intermitente.
Salário: A combinar + benefícios
24 vagas
Ajudante prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável possuir CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Recepcionista de Pousada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção de hotel ou pousada, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista do exército ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em colocar piso porcelanato, cursos com certificados NR-06, NR-10, NR-12, NR-18 e NR-35
Salário: R$2.455,70 + benefícios
7 vagas
Ajudante de Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1621,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de recursos humanos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.771,00 + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso atualizado, ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Consultor de vendas interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
5 vagas
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista do exército ou atestado de dispensa e disponibilidade para fazer carga e descarga
Salário: R$1.801,00 + benefícios
1 vaga
Auxilair de Depósito
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista do exército ou atestado de dispensa e disponibilidade para fazer carga e descarga
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Consultor (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 3º ano a noite), sem experiência, requisitos impresindíveis: habilidade com atendimento ao público e vendas e whatsapp
Salário: Bolsa: 500,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de Refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH A ou B
Salário: R$2.350,00 + benefícios
5 vagas
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista do exército ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista do exército ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
8 vagas
Auxiliar de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja (15 às 23:20) vaga zoneada para moradores de Pirajá e adjacências.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja ( 15 às 23:20 ) vaga zoneada para moradores de Pirajá e adjacências.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + transporte
3 vagas
Conferente de Logistica (VAGA DE ESTÁGIO E DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento com pacote office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento pacote office
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
300 vagas
Consultor de vendas externo
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para carregar peso.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Saladeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento pacote office
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Linha de Produção (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Produção em Confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com preparo de bolos, tortas e salgados, carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Social Media (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com redes sociais e desejável habilidade com maquiagem
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de armazenamento
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável possuir curso na área de logística, administração ou áreas correlatas
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Copeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, vaga para moradores de Salvador.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Técnico Analista de PCP
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Inspetor de Qualidade
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia da Produção ou áreas afins, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: R$2.500,00 + benefícios
5 vagas
Líder de Produção
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: R$2.500,00 + benefícios
5 vagas
Pintor
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Atendente Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba
Salário: R$1.621,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de estoque
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento no pacote office e carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.700,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, imprescindível ter habilidade na função e carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Jardineiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.682,00 + benefícios
1 vaga
Conferente de logística
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter atuado com peças automotivas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Coordenador de Clínica Médica
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência em coordenação de clinicas ou hospitais, requisitos imprescindíveis: vivência gestão de rotinas administrativas, análise de relatórios e agendas médicas
Salário: R$3.000,00 + benefícios
1 vaga
Técnico Eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH A e B, curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Recepcionista Atendente (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (estar cursando a partir do 4º semestre a noite), 3 meses de experiência, ter conhecimento Excel
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Fonoaudiólogo hospitalar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Fonoaudiologia, 3 meses de experiência, imprescindível ter vivência em pediatria hospitalar.
Salário: R$3.588,00 + benefícios
5 vagas
Psicólogo hospitalar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, 3 meses de experiência, imprescindível ter CRP ativo.
Salário: R$3.384,65 + benefícios
5 vagas
Fisioterapeuta (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, 3 meses de experiência, imprescindível habilidade em atendimento neonatal e ter CREFITO ativo.
Salário: R$3.380,12 + benefícios
5 vagas
Analista de departamento pessoal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Gestão de Recursos humanos ou áreas afins, 3 meses de experiência
Salário: R$3.648,07 + benefícios
5 vagas
Analista de Sistemas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Análise de sistemas ou áreas afins, 3 meses de experiência, desejável conhecimento em processos hospitalares
Salário: R$3.830,58 + benefícios
5 vagas
Enfermeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Enfermagem, 3 meses de experiência, imprescindível ter habilidade em atendimento neonatal e Coren ativo.
Salário: R$2.637,68 + benefícios
5 vagas
Técnico em enfermagem (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável ter trabalhado em UTI, Oncologia ou Pediatria.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
10 vagas
Assessor de Vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A alta estação continua até 20 de março, quando acaba o verão e começa o outono, e as opções de passeios culturais em Salvador continuam diversificadas para todas as idades, com destaque para atrações destinadas ao público infantil. O cardápio abrange museus, parques e praças ao ar livre, equipamentos geridos pelas secretarias de Cultura e Turismo (Secult) e de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis).
No Centro Histórico, uma das sugestões é a Casa do Carnaval da Bahia, para matar a saudade da festa que mal acabou e já foi iniciada a contagem regressiva para 2027. O espaço fica localizado na Praça Ramos de Queirós, ao lado do Plano Inclinado Gonçalves, no Pelourinho.
As visitações podem ser feitas de terça a domingo, das 10h às 17h, e as entradas custam R$20 (inteira) e R$10 (meia), sendo o benefício da meia-entrada destinado a idosos, estudantes e residentes de Salvador, desde que apresentem o comprovante de residência.
Descendo o Elevador Lacerda, ainda em ritmo musical, a Cidade da Música da Bahia também apresenta uma vasta programação interativa, que prende os olhares mais curiosos e os ouvidos mais aguçados. Do axé ao pop, do rock ao reggae, do rap ao arrocha, o passeio é uma verdadeira viagem pelo universo musical soteropolitano – e um pouco mais.
O museu fica localizado no Comércio, na Praça Maria Felipa, e funciona de terça a domingo, das 10h às 18h, com última entrada permitida às 17h. Os ingressos custam R$ 20, com meia-entrada para residentes em Salvador, estudantes e idosos, e gratuidade às quartas-feiras.
Atravessando a rua, tanto o próprio Mercado Modelo quanto a Galeria do Mercado seguem como pontos tradicionais de visitação, reunindo artesanato, arte e história. A galeria funciona de terça a sábado, das 10h às 17h, e aos domingos e feriados, das 10h às 13h30, com gratuidade às quartas-feiras.
A vice-prefeita e titular da Secult, Ana Paula Matos, explica que esses equipamentos culturais cumprem papel estratégico na dinâmica urbana durante todo o ano.
“Hoje, Salvador não é só uma capital cheia de história; é uma cidade viva, com oferta diversificada de lazer, cultura e experiências para a comunidade e para quem nos visita. Continuaremos atuando para que cada canto da cidade seja um ponto de encontro, de criatividade e de celebração da nossa diversidade cultural", afirma a gestora.
No Rio Vermelho, a residência de Jorge Amado e Zélia Gattai também é um atrativo para as crianças, com contação de histórias e atividades lúdicas no jardim. O memorial está situado na Rua Alagoinhas, 33, e tem funcionamento de terça a domingo, das 10h às 18h (entrada até 17h). Os ingressos custam R$ 20 (inteira) e R$ 10 (meia).
No Espaço Cultural Pierre Verger, localizado no Forte Santa Maria, na Barra, é possível fazer um verdadeiro passeio pelas fotografias registradas por Pierre Verger. Próximo ao local, soteropolitanos e turistas podem conhecer o Espaço Carybé das Artes. Ambos
os espaços culturais funcionam de quarta a segunda-feira, das 10h às 18h. Os ingressos custam R$20 (inteira) e R$10 (meia) e dão direito à visitação dos dois equipamentos.
Áreas verdes – O Parque dos Dinossauros, localizado no bairro do Stiep, conta com réplicas dos animais pré-históricos que emitem sons quando alguém se aproxima, e atrai os olhares curiosos dos pequenos. O local funciona de terça a domingo, das 8h às 17h.
Perto dali, a Lagoa dos Pássaros é outro espaço que possibilita lazer e contemplação, com deck e parquinho. O espaço abre das 5h às 19h.
No Itaigara, o Parque da Cidade, perto da Estação BRT homônima, oferece ambientes variados, pensados para proporcionar diversão e descobertas às crianças, ao mesmo tempo em que promove o contato com a natureza. O lugar abre de segunda a sexta-feira, das 4h30 às 22h, e aos sábados e domingos, das 4h30 às 19h.
Já no bairro do Bonfim, o Mundo Encantado da Criança, que funciona dentro do Centro de Interpretação da Mata Atlântica (Cima), é voltado para o público infantil de todas as idades.
Entre as atrações estão uma Casa do Brincar, onde está instalada a exposição permanente de brinquedos da artista Lydia Hortélio, uma bebeteca, o Boquinha de Brasa (ambiente destinado a ações formativas, apresentações artísticas, encontros e oficinas) e a Sala Imersiva, que transporta os visitantes para dentro da Mata Atlântica por meio de uma experiência sensorial.
Com entrada gratuita, o espaço está aberto à visitação de quarta-feira a sábado, de 9h às 17h, e aos domingos, das 10h às 14h, sem necessidade de agendamento prévio.
Texto: Ascom Semde
A Prefeitura de Salvador participará do P3C – Parcerias Público-Privadas e Concessões, principal evento multissetorial de infraestrutura e concessões do Brasil, que acontece no Centro de Convenções Frei Caneca, em São Paulo, nos dias 23 e 24 de fevereiro de 2026. A comitiva soteropolitana levará ao encontro um balanço da evolução institucional que transformou a capital baiana em referência nacional na estruturação de projetos e parcerias com o setor privado.
Liderada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), a participação contará com a presença da titular da pasta, Mila Paes; do secretário de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Luiz Carlos de Souza; e do presidente da SalvadorPar, Marcos Lessa. O objetivo é apresentar a robustez do Plano Integrado de Concessões e Parcerias de Salvador, por meio de seus diversos projetos em estudo e em operação.
Mila Paes destaca que Salvador chega ao P3C em um momento de maturidade técnica e segurança jurídica. Segundo ela, a cidade se sobressai pelo salto qualitativo alcançado na gestão de ativos e na modelagem de projetos nos últimos anos.
“Salvador tem se destacado pela evolução expressiva no setor de PPPs e concessões. Construímos um ambiente de negócios pautado na transparência e na previsibilidade, o que nos coloca hoje em posição de liderança. Essa vanguarda não é apenas um título; é o que nos permite atrair novos investimentos vultosos em infraestrutura, que se traduzem em obras, serviços de qualidade e, fundamentalmente, na geração de emprego e renda para os soteropolitanos”, afirmou a secretária.
Já o secretário da Seinfra, Luiz Carlos de Souza, ressaltou a capacidade da gestão municipal de transformar investimentos em resultados concretos.
“Salvador tem projetos maduros, capacidade técnica e vontade política para estabelecer parcerias sólidas e duradouras. O Novo Mané Dendê, realizado no Subúrbio Ferroviário, é a prova de que estamos preparados para transformar investimentos em resultados”, afirmou.
Presença estratégica - A programação do P3C contará com a participação ativa dos gestores de Salvador em debates de grande relevância. No painel sobre desenvolvimento econômico e turismo, Mila Paes abordará os novos modelos de concessão de equipamentos urbanos, como mercados e arenas, que visam requalificar a cidade e dinamizar a economia local.
Paralelamente, o secretário Luiz Carlos participará de discussões sobre a financiabilidade de projetos de saneamento e de infraestrutura sustentável, reforçando como Salvador tem integrado critérios ESG às suas parcerias.
A SalvadorPar, por sua vez, atuará na prospecção de novos parceiros e na demonstração técnica da viabilidade dos projetos em carteira, como a Arena Multiuso e as PPPs voltadas à educação e à habitação.
“Com a apresentação de nossos avanços, temos muito a mostrar ao Brasil e ao mundo. A Prefeitura de Salvador reafirma seu compromisso de modernizar a capital por meio de colaborações estratégicas que garantam crescimento sustentável e melhoria contínua dos serviços públicos”, acrescentou Mila Paes.
Guia de Concessões e Parcerias - De forma pioneira, em 2024, a gestão municipal, por meio da Semdec, desenvolveu o Guia de Concessões e Parcerias, documento que apresenta conceitos, orientações, metodologias e procedimentos que tornam mais ágil e transparente a formulação de projetos no âmbito do Plano Integrado de Concessões e Parcerias de Salvador (PICS), lançado em 2023.O Guia detalha todas as etapas de desenvolvimento dos projetos, desde a análise de pré-viabilidade até a gestão contratual, oferecendo um passo a passo completo para a execução desses processos.
Composto por nove capítulos, o documento aborda aspectos específicos da estruturação de concessões e parcerias na capital baiana.
O objetivo é inspirar gestores públicos, servidores, empreendedores e cidadãos a atuarem de forma colaborativa em prol do bem comum, contribuindo para a construção de uma cidade cada vez mais desenvolvida, justa e sustentável.
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