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Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
Cerca de 280 toneladas de resíduos recicláveis coletados durante o Carnaval de Salvador 2026 já foram encaminhadas para indústrias de reciclagem. O material recolhido será transformado em novos produtos e também garantiu renda para catadores e cooperados envolvidos na operação durante a folia.
Do total contabilizado, 182.643,53 kg foram recolhidos nas centrais de reciclagem instaladas nos circuitos da festa. Os camarotes reuniram 84.525,80 kg de materiais recicláveis e a ação “Plástico é Vida” coletou outros 12.590 kg.
Entre os principais resíduos recolhidos estão latinhas de alumínio, garrafas plásticas, papelão e outros tipos de plástico. Após a triagem feita pelas cooperativas, os materiais seguem para a indústria de reciclagem. O alumínio das latas, por exemplo, pode retornar ao mercado como novas embalagens em um curto período, enquanto o plástico pode ser transformado em novos recipientes, fibras para tecidos, peças industriais e outros produtos.
De acordo com o chefe de Assessoria Estratégica de Gestão da Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb), Thiago Figueiredo, a atuação durante o Carnaval ocorreu em três frentes principais: a obrigatoriedade de camarotes contratarem cooperativas para realizar triagem e coleta seletiva interna, a instalação de centrais de reciclagem como pontos de apoio aos catadores e a ação “Plástico é Vida”.
Segundo ele, o reforço das estruturas contribuiu para ampliar o volume de materiais coletados neste ano. “Esse reforço e a ampliação das centrais fizeram com que saíssemos de uma coleta de 225 toneladas no Carnaval de 2025 e de 227 toneladas em 2024 para aproximadamente 280 toneladas neste Carnaval de 2026", disse.
Thiago também destacou que todo o material recolhido é encaminhado para cooperativas, responsáveis pela triagem e comercialização junto às indústrias recicladoras.
“Com isso, além de gerar renda para os catadores autônomos, especialmente nas centrais de reciclagem, com a compra dos materiais, também garantimos renda às cooperativas e aos catadores e catadoras cooperativados. A venda de materiais gera recursos que são distribuídos entre os trabalhadores e contribui para melhorar não apenas a estrutura social, mas também as condições de trabalho das cooperativas", explicou.
Oportunidade – Para os trabalhadores da reciclagem, o Carnaval representa uma das principais oportunidades de renda do ano. A Cooperativa CRUN, localizada no bairro de Nazaré, recolheu cerca de 21 toneladas de materiais durante a festa. Segundo o presidente da instituição, Cristiano Alves, a atuação dos catadores contribui para reduzir impactos ambientais.
“Uma das principais importâncias desse trabalho, além da questão ambiental, é evitar que esses materiais fiquem espalhados nas ruas e acabem indo parar nos mares, contaminando ainda mais o meio ambiente. Os catadores e as catadoras realizam um trabalho essencial durante o Carnaval, retirando esses resíduos do ambiente", contou.
Outra cooperativa que participou da coleta foi a Bariri, no Engenho Velho de Brotas, que também arrecadou mais de 20 toneladas de materiais recicláveis durante o Carnaval. O presidente da cooperativa, Elias Júnior, afirmou que neste ano foi possível ampliar o valor pago aos catadores após uma negociação direta com a indústria de alumínio.
“O principal destino do material reciclado neste ano, em especial, foi resultado de uma parceria direta com a fábrica. A lata, por exemplo, foi direta para a indústria. Cortamos todos os atravessadores. Antes, vendíamos para um intermediário, que repassava para outro, até chegar à fábrica. Neste ano conseguimos pagar melhor ao catador, trazendo o preço diretamente da indústria para a mão do trabalhador", disse Elias.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/materiais-reciclaveis-recolhidos-durante-o-carnaval/
A Prefeitura de Salvador encaminhou, na tarde desta quarta-feira (4), à Câmara Municipal, o projeto de lei que concede reajuste do Piso Salarial Nacional para os educadores e educadoras da rede municipal de ensino. A proposta prevê aumento de 5,4%, com efeito retroativo ao mês de janeiro, como forma de valorização dos profissionais da educação da capital baiana.
Além do reajuste salarial, a gestão municipal também autorizou a criação do programa Nossa Escola com Equidade, iniciativa voltada à ampliação de oportunidades educacionais e à redução das desigualdades no ambiente escolar.
Entre as ações previstas no programa está a criação de bolsas de frequência para estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA), uma demanda antiga da rede municipal. A proposta também prevê a concessão de bolsas para alunos que participam de cursos preparatórios voltados ao ingresso em instituições técnicas, como o Instituto Federal da Bahia (IFBA).
Outra medida incluída no programa é a oferta de bolsas para estudantes envolvidos em programas formativos desenvolvidos em parceria com universidades. A iniciativa busca estimular a continuidade dos estudos e ampliar o acesso a oportunidades educacionais. O programa também prevê a institucionalização do sistema de monitoria na rede municipal de ensino, com a concessão de bolsas para os alunos participantes.
Por fim, a proposta contempla a criação do Prêmio Escola com Equidade, iniciativa que terá como foco o fortalecimento das políticas de alfabetização e a redução das desigualdades educacionais entre os estudantes da rede municipal. Para o secretário municipal da Educação, Thiago Dantas, as medidas representam um avanço importante para a educação na capital. “Sem dúvida, são medidas importantíssimas que vão fortalecer a rede municipal de educação de Salvador”, afirmou.
Texto: Ascom/Semdec
Em celebração ao Mês da Mulher, a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), inicia nesta quinta-feira (5) uma agenda estratégica voltada exclusivamente para o público feminino.
O objetivo central da iniciativa é reduzir as desigualdades de gênero no mercado de trabalho soteropolitano e fomentar a independência financeira das mulheres. A programação foi estruturada para ocorrer todas as quintas-feiras, abordando diferentes pilares do desenvolvimento profissional e pessoal.
Durante todo o mês de março, o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (SIMM) se transformará em um polo de oportunidades, oferecendo serviços que vão desde o encaminhamento direto ao mercado de trabalho até mentorias de planejamento de carreira.
Empregabilidade – A abertura da programação foca no benefício imediato: a inserção profissional. No dia 5 de março, o SIMM realizará o “Atendimento Especial de Empregabilidade Feminina”, com encaminhamento prioritário para vagas de emprego exclusivas para mulheres. Na ocasião, serão disponibilizadas 395 vagas destinadas exclusivamente ao público feminino. A ação visa conectar candidatas qualificadas a empresas parceiras que buscam diversificar seus quadros e valorizar a mão de obra feminina.
“Março é um mês simbólico, mas nossa missão na Semdec é transformar esse simbolismo em renda real e carteira assinada. Queremos que a mulher soteropolitana ocupe cada vez mais espaços de destaque na economia da nossa cidade, e o SIMM é a porta de entrada para esse novo ciclo”, destaca a secretária da Semdec, Mila Paes.
Para a secretária, o investimento na empregabilidade feminina é um dos motores do crescimento econômico de Salvador. “A maior participação das mulheres no mercado formal gera um ciclo positivo de consumo e desenvolvimento nas comunidades locais, além de fortalecer a estrutura das famílias soteropolitanas”, analisa.
Já a diretora do SIMM, Cris Moura, acredita que a iniciativa reafirma o compromisso permanente da gestão municipal com a autonomia econômica das mulheres. “Ao integrar encaminhamento para vagas, mentoria e serviços de apoio, criamos um ambiente concreto de oportunidades, fortalecendo a presença feminina no mercado formal e impulsionando o desenvolvimento sustentável de Salvador”, afirmou.
Programação
05/03 (quinta-feira): encaminhamento prioritário para vagas destinadas às mulheres;
12/03 (quinta-feira): ações de cuidado e autoestima (corte de cabelo, esmaltação e maquiagem);
19/03 (quinta-feira): oficina de orientação para currículos e inscrições em cursos de qualificação profissional;
26/03 (quinta-feira): mentoria sobre postura profissional, planejamento de carreira e inteligência emocional no trabalho.
Serviço
O quê: Programação Especial do Mês da Mulher no SIMM;
Onde: Unidades do SIMM (Comércio);
Quando: Todas as quintas de março, a partir de 05/03;
Como participar: as interessadas devem comparecer ao SIMM munidas de documentos de identificação (RG, CPF e Carteira de Trabalho).
Texto: Ascom/SMS
Com o objetivo de qualificar ainda mais a assistência à saúde da mulher na rede municipal, a Secretaria Municipal da Saúde de Salvador (SMS) realizou, nesta terça-feira (4), a abertura oficial da campanha Março Mulher. O encontro funcionou como um seminário de capacitação e alinhamento estratégico, reunindo cerca de 300 profissionais para aprofundar discussões e fortalecer as práticas de cuidado voltadas à saúde feminina no SUS da capital.
A iniciativa marcou o início da programação temática do mês e teve como foco preparar as equipes para lidar de forma ainda mais resolutiva, humanizada e integral com as demandas das mulheres atendidas na rede pública. Durante o evento, foram debatidos temas como direitos sexuais e reprodutivos, ampliação da oferta de métodos contraceptivos pelo SUS, acesso à contracepção, prevenção dos cânceres femininos e estratégias de enfrentamento à violência contra a mulher.
Mais do que uma abertura simbólica, o encontro consolidou diretrizes técnicas que irão nortear as ações nas unidades de saúde, reforçando uma abordagem que considera não apenas a assistência clínica, mas também as vulnerabilidades sociais, o combate ao racismo e a garantia de direitos.
Serviços – Durante todo o mês de março, as Unidades Básicas de Saúde (UBS) irão intensificar a oferta de serviços voltados à saúde feminina. Entre as ações previstas estão a realização de exame preventivo, exame clínico das mamas, vacinação contra o HPV, inserção de DIU e implante contraceptivo, orientações sobre planejamento reprodutivo e atividades educativas sobre a prevenção dos cânceres de mama e do colo do útero.
A programação também contempla ações de enfrentamento à violência contra a mulher, combate ao racismo institucional e incentivo à adoção de hábitos saudáveis, ampliando o cuidado para além da dimensão biológica.
Para a técnica em saúde da mulher, Dândara Santos, o Março Mulher representa um momento estratégico de integração da rede:“O Março Mulher fortalece a Atenção Primária como porta de entrada do sistema de saúde, garantindo acolhimento, acesso aos serviços e acompanhamento contínuo. Esse atendimento é realizado durante todo o ano na rede municipal, mas, ao longo do mês de março, intensificamos as ações, ampliamos a oferta e reforçamos as estratégias que integram a Atenção Primária à Saúde (APS) e a Atenção Especializada. É um período em que a rede de saúde se debruça com ainda mais atenção sobre as mulheres, organizando fluxos e fortalecendo uma assistência mais sensível e resolutiva.”
Dia D – Um dos pontos altos da campanha será o Dia D, programado para 21 de março, com ações simultâneas em unidades de saúde dos 12 distritos sanitários da capital. Realizado em um sábado, o momento amplia o acesso aos serviços e representa uma oportunidade para mulheres que não conseguem comparecer às unidades durante a semana.
Na ocasião, serão ofertados atendimentos como consultas, exames, exame preventivo, exame clínico das mamas, planejamento reprodutivo, testagem para ISTs, imunização, saúde bucal, avaliação da mulher idosa, atualização do Cartão SUS com nome social e atividades educativas voltadas à promoção da saúde e à garantia de direitos.
Com uma agenda ampla, técnica e descentralizada, o Março Mulher reafirma o compromisso da gestão municipal com uma assistência cada vez mais qualificada, humanizada e acessível, transformando o mês em um grande movimento de fortalecimento da saúde feminina em Salvador.
Texto: Nilson Marinho/Secom PMS
Em março, quando é celebrado o Mês das Mulheres, é importante reforçar o quanto a violência ainda afeta essa parcela da população. Pensando nisso, a Guarda Civil Municipal de Salvador vai promover uma nova turma do Curso de Defesa Pessoal para Mulheres. A capacitação, que é gratuita, ocorrerá nos dias 11, 12, 13, 16 e 17, na sede da instituição, localizada na Avenida San Martin, das 13h às 17h. Ao todo, serão ofertadas 20 vagas.
A formação é coordenada pela guarda municipal Alessandra Dias, que atua como facilitadora do curso. Segundo ela, a proposta vai além do ensino de técnicas físicas. “Nosso maior objetivo é fazer com que as mulheres aprendam técnicas seguras e práticas para a proteção do próprio corpo e para que, além dessa parte física, elas se sintam mais confiantes, empoderadas e com a autoestima elevada”, disse.
O curso é dividido entre aulas práticas e teóricas. Na parte prática, por exemplo, as participantes vão aprender técnicas de defesa contra situações como mata-leão, esganadura, estupro, tentativa de facada, além de abraços ou beijos forçados. Imobilizações com pegadas de pulso e braço, além de puxões de cabelo, também estão na ementa.
As simulações que serão realizadas com as alunas, de acordo com Alessandra, são pensadas para situações que podem ocorrer no cotidiano de qualquer mulher, tanto em ambientes públicos quanto dentro das próprias residências. “Como entendemos que o conhecimento faz com que muitas mulheres consigam perceber que estão dentro de um ciclo de violência — principalmente a violência psicológica, que muitas pessoas ainda não conseguem identificar — acrescentamos à grade do curso a aula sobre Tipos de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, com base na Lei Maria da Penha”, explicou.
Nesta edição de março, em especial, as alunas também participarão de uma visita à Casa da Mulher Brasileira, localizada na Avenida Tancredo Neves. O espaço acolhe e presta apoio a mulheres vítimas de violência. A intenção da visita é apresentar a estrutura do equipamento e os órgãos que fazem parte da rede de enfrentamento e prevenção à violência contra a mulher.
Conforme a facilitadora, existe um perfil de mulheres que costumam se inscrever no curso. “Geralmente, são mulheres que já sofreram algum tipo de violência, mas também estamos observando um número crescente de mulheres que querem aprender a se prevenir de possíveis situações de violência”, relatou.
As inscrições para a turma devem ser feitas por meio da plataforma Sympla, e as vagas são limitadas. As selecionadas deverão comparecer munidas de documento pessoal com foto e trajando calça adequada para a prática de atividade física, além de camisa ou camiseta.
Texto: Ascom/Semdec
Salvador abriu o ano de 2026 reafirmando sua posição de motor de geração de emprego da Bahia e do Nordeste. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados na terça-feira (3), a capital baiana gerou 3.175 novos empregos com carteira assinada em janeiro. O desempenho coloca a cidade no topo do ranking de geração de postos de trabalho entre as capitais do Nordeste e revela uma concentração expressiva do crescimento estadual: 52% das vagas geradas em toda a Bahia (6.124) ocorreram em Salvador.
Com este resultado, o município atingiu um estoque recorde de 700.069 trabalhadores formais. O número reflete o impacto das políticas públicas de fomento econômico e atração de investimentos capitaneadas pela Prefeitura de Salvador por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec).
O setor de Serviços seguiu como o principal protagonista da economia soteropolitana, sendo responsável por um saldo positivo de 2.941 novos vínculos. Em seguida, a Construção Civil demonstrou forte aquecimento com a criação de 995 novos postos, impulsionada tanto pelo setor privado quanto pelo robusto volume de investimentos em infraestrutura previstos no Plano Estratégico da Prefeitura de Salvador. A Indústria também registrou saldo positivo (+74).
O setor de Comércio apresentou uma retração sazonal esperada para o período pós-festas de fim de ano (-843), movimento comum em grandes metrópoles após as contratações temporárias de dezembro.
Redução do desemprego – O saldo positivo de janeiro de 2026 não é um fato isolado, mas a continuidade de um ciclo de recuperação iniciado no último ano. Dados do IBGE indicam que a taxa anual de desocupação em Salvador em 2025 foi estimada em 8,9%, a menor da série histórica da capital.
“Estes números mostram que a estratégia de modernização da cidade, os investimentos no Centro Histórico e a desburocratização para novos negócios estão gerando frutos reais para o cidadão. Chegar aos 700 mil empregos formais é um marco de confiança do investidor em Salvador”, avalia Mila Paes, secretária da Semdec.
Mila Paes atribui grande parte do resultado ao alinhamento das ações municipais com o Plano Estratégico 2025-2028, que prioriza a geração de renda e a qualificação profissional.
“Além da liderança quantitativa, melhoramos significativamente a qualidade dos postos criados. Tivemos muitas oportunidades criadas em setores estratégicos e de alto valor agregado, além da integração de grandes projetos de concessões e de parcerias público-privadas (PPPs) que modernizam a infraestrutura urbana e geram novas oportunidades à nossa cidade”, finaliza a secretária.
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