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Texto: Ascom Parque Social
A Prefeitura de Salvador e o Parque Social promovem, na próxima segunda-feira (9), a partir das 13h30, no CECBA – Costa Azul, o encerramento do ciclo formativo de mais de 500 jovens participantes do projeto Jovem Aprendiz Empreendedor. Com duração de 18 meses e carga horária de 1.280 horas, a formação é reconhecida pela Superintendência Regional do Trabalho da Bahia. Durante o período, jovens entre 14 e 22 anos atuaram na função de aprendizagem administrativa em diversos órgãos da administração municipal.
Além da formação teórica e prática, o projeto também investiu no planejamento de vida, no fortalecimento da formação cidadã e no desenvolvimento socioemocional.
Ao longo do projeto, os jovens vivenciaram a prática profissional diretamente nos órgãos públicos municipais, ampliando suas perspectivas de futuro, desenvolvendo habilidades interpessoais e contribuindo para o fortalecimento da renda familiar.
Para a coordenadora do projeto, Katharina Pinheiro, acompanhar o desenvolvimento dos jovens é motivo de realização profissional. "É muito líder acompanhar a evolução desses jovens ao longo dos 18 meses. Muitos introspectivos, sem entendimento sobre o dia a dia no ambiente de trabalho, regras sociais, postura profissional e administração pública. Hoje, vemos jovens mais maduros, conscientes e, principalmente, preparados para traçar os próximos passos rumo aos seus objetivos profissionais."
Durante o evento, também será realizado o anúncio oficial dos jovens selecionados pelo desempenho para um intercâmbio em São Paulo. A experiência prevê visitas a cinco startups de tecnologia, inovação e empreendedorismo, ampliando o contato dos participantes com ecossistemas de inovação e novas possibilidades de carreira.
A diretora-geral do Parque Social, Sandra Paranhos, reforça a relevância institucional da iniciativa. “O Jovem Aprendiz Empreendedor é um projeto que transforma vidas. O Parque Social, como instituição formadora, já contabiliza quase 2 mil formações ao longo de sua atuação. Ao concluir a formação de mais de 500 jovens em um único ciclo, reafirmamos o compromisso do Parque Social e da Prefeitura de Salvador com políticas públicas apresentadas para a juventude. Entender que vale a pena todo esforço em prol de um trabalho de qualidade na preparação desses jovens é reafirmar que investir na formação profissional é investir no futuro da cidade.”
Texto: Ascom /Sempre
Vida transformada. É dessa maneira que Eliana Santos Almeida, 50 anos, descreve sua trajetória após ter sido impulsionada pelo Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) do Bairro da Paz, durante uma atualização cadastral do programa Bolsa Família. Acolhida pela unidade socioassistencial, gerida pela Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), que atende famílias que, em decorrência da pobreza, encontram-se em situação de vulnerabilidade, privadas de renda e de acesso a serviços públicos, ela passou de diarista a artesã.
“Durante a pandemia, fazia a técnica de crochê, o amigurumi, apenas como terapia e presenteava pessoas queridas, mas fui incentivada pelo CRAS a participar de uma feira de artesanato e, de lá para cá, não parei mais. Mudei minha principal fonte de renda, deixando de ser diarista, um trabalho do qual tenho honra, mas que exigia muito de mim e não me proporcionava boa remuneração, para viver exclusivamente do artesanato”, descreveu Almeida, que, espelhando-se no próprio sucesso, tem como meta incentivar outras mulheres criativas a transformarem suas habilidades em fonte de renda.
“Quero conscientizar essas mulheres que vivem em situação de vulnerabilidade sobre o papel do CRAS, que vai muito além de um cadastro ou da inscrição no Bolsa Família. Promove autoestima, incentiva o empreendedorismo, faz-nos entender que somos capazes e donas do nosso próprio destino, que podemos caminhar com nossas próprias pernas”, reiterou a artesã, ao acrescentar que a busca por qualificação é constante, com inúmeros certificados de cursos em seu currículo.
Diante disso, voos mais altos estão cada vez mais próximos. Almeida já está em articulação com a coordenação do CRAS Bairro da Paz para ministrar oficinas destinadas às usuárias da unidade. Atualmente, ela foca na criação de bonecos e vende, em média, 30 peças por mês, que variam entre R$ 85 e R$ 305. As mais procuradas são Nossa Senhora Aparecida e Black Power. Ela explica que realiza a produção em casa e, aos finais de semana, sai a campo para comercializar as peças em eventos e feiras.
Assistência social - Salvador conta atualmente com 28 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), distribuídos por toda a cidade, estrategicamente localizados nos bairros com maiores índices de vulnerabilidade social. As unidades atuam como porta de entrada da assistência social, oferecendo acolhimento, orientação para acesso a direitos sociais e acompanhamento às famílias em situação de vulnerabilidade.
Por meio dos CRAS, o município desenvolve um trabalho técnico e continuado, voltado não apenas ao atendimento imediato, mas também à construção de estratégias que fortaleçam a autonomia das famílias, contribuindo para a superação da vulnerabilidade social e para a articulação do acesso a direitos e políticas públicas essenciais.
Para o secretário da Sempre, Júnior Magalhães, trajetórias como a da assistida pelo CRAS Bairro da Paz fortalecem o papel dessas unidades como referência no apoio às famílias soteropolitanas em situação de vulnerabilidade. “Assim como dona Eliana, atuamos diariamente com milhares de famílias em Salvador que vivem em situação de vulnerabilidade social. Para dimensionar esse esforço, apenas em 2025 foram realizados cerca de 230 mil atendimentos nos 28 CRAS, reafirmando o papel estratégico da Sempre na transformação de vidas e na construção de uma Salvador mais justa e igualitária”, assegurou Magalhães.
Texto: Ascom SMS
Dando continuidade às ações iniciadas em 2025 para ampliar o acesso da população aos procedimentos cirúrgicos, o Hospital Municipal de Salvador (HMS) realiza, no próximo sábado (7), a partir das 7h, uma nova etapa de triagem para cirurgias eletivas. A iniciativa integra a estratégia da Prefeitura de intensificar, ao longo deste ano, as ações voltadas à redução da fila e à ampliação da oferta de procedimentos na rede municipal.
Entre as cirurgias contempladas estão procedimentos de cirurgia geral, como colecistectomia por videolaparoscopia (vesícula), correção de hérnias (inguinal, umbilical e epigástrica), histerectomia (retirada do útero), retirada de lesões de pele com indicação de biópsia ou exérese e cirurgia para lipoma.
Voltada para o público adulto, a ação disponibilizará 100 vagas para avaliação clínica, com atendimento por ordem de chegada. Durante a triagem, os pacientes serão avaliados por equipes especializadas, que farão a indicação e o direcionamento para os procedimentos conforme critérios clínicos e protocolos da Secretaria Municipal da Saúde (SMS).
A orientação é que os pacientes levem exames laboratoriais e de imagem já realizados, como ultrassonografia, tomografia ou ressonância magnética, para qualificar a avaliação e agilizar o encaminhamento.
A ampliação do acesso às cirurgias eletivas é uma das estratégias prioritárias do Sistema Único de Saúde (SUS), uma vez que esses procedimentos, embora não emergenciais, são fundamentais para prevenir a evolução de doenças, reduzir complicações e melhorar a qualidade de vida dos pacientes. De acordo com diretrizes do Ministério da Saúde e da Organização Mundial da Saúde (OMS), a organização das filas e a realização oportuna dessas cirurgias evitam agravamentos clínicos, internações mais complexas e maior sobrecarga da rede hospitalar.
Serviço: Triagem para cirurgias eletivas
Data: Sábado, 7 de março
Horário: A partir das 7h
Onde: Hospital Municipal de Salvador – Cajazeiras (Boca da Mata)
Público-alvo: Adultos
Vagas: 100, por ordem de chegada
Orientação: Levar exames laboratoriais e/ou de imagem, se houver.
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A manhã desta terça-feira (3) foi de início de nova turma do curso de audiodescrição, promovido pela Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência, vinculada à Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre). A iniciativa visa promover mais acessibilidade a pessoas cegas e com baixa visão, autistas, além de cidadãos com TDAH, dislexia, disgrafia e deficiências intelectuais.
As aulas acontecem na sala Nelson Maleiro, na sede da Fundação Gregório de Mattos (FGM), na Barroquinha. Com quase 60 inscritos, os alunos terão acesso, ao todo, a 30 horas-aula durante a formação. A iniciativa acontece desde 2024 e, até o momento, mais de 600 pessoas já foram capacitadas.
A diretora da DPCD, Daiane Pina, afirma que o curso é fundamental, pois faz com que o município torne os espaços mais inclusivos para pessoas cegas e com baixa visão, e também aquelas que têm outros transtornos.
“Qualquer audiodescrição acaba trazendo detalhes que, para cérebros que são neurodivergentes, são imperceptíveis. Então, é muito importante que a gente tenha uma cidade onde os seus cidadãos sejam formados para dar o maior auxílio possível às pessoas que têm algum tipo de dificuldade", destacou Pina, que é especialista em audiodescrição pela Universidade Federal da Bahia (Ufba).
O instrutor Allan Gandarela conta que a capacitação é importante por ampliar acessibilidade e inclusão na cidade. “Uma não existe sem a outra, e devem caminhar juntas. Quanto mais pessoas tiverem o conhecimento sobre como lidar com pessoas cegas e de baixa visão, bem como com outras deficiências, melhor, pois conseguimos um mundo mais acessível e inclusivo, de fato."
O curso oferta três turmas por ano, com expectativa de abertura nos meses de junho e setembro. A oficina contempla oito encontros com visitas técnicas a equipamentos culturais da Prefeitura, a exemplo da Casa do Carnaval, Casa das Histórias e Casa do Rio Vermelho.
“Nós começamos falando de acessibilidade, para depois entrar na audiodescrição. Por isso as 30 horas são importantes, para ter tempo para se preparar. Essa turma, em especial, terá uma novidade, com oficina de orientação e mobilidade e, possivelmente, uma aula de braille também”, reforçou o instrutor.
Moradora de Fazenda Coutos, a psicóloga Aline do Nascimento, de 38 anos, ficou sabendo do curso através de amigos. “É muito importante essa capacitação porque, hoje em dia, a gente vê pessoas que não têm tanta informação, e instruir pessoas na acessibilidade é fundamental. Estou ansiosa e pronta para aprender."
Estagiário de mediação cultural, o jovem Adael Avelino, 21 anos, mora na Federação e tomou conhecimento da atividades por meio da empresa onde trabalha. “Como eu atendo diferentes tipos de pessoas, é muito importante saber lidar com a diversidade de maneira geral e conseguir fazer meu trabalho de forma eficaz, sem excluir ninguém. E essa capacitação vai trazer mais auxílio diante disso. Estou com a expectativa bem alta”, comentou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/curso-de-audiodescricao-promovido-pela-sempre/
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 442 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (3). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Eletricista
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir NR-10 e NR-35.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 3
Carpinteiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 3
Armador de Ferragem (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 3
Motorista Entregador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D e fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá.
Salário: R$ 1.997,67 + benefícios
Vagas: 1
Assistente Administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, CNH B e conhecimento em informática. Contratação como Pessoa Jurídica conforme a Nova Lei Trabalhista.
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Pedagogo (Estágio – Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Pedagogia (cursando a partir do 3º semestre à noite), sem experiência.
Bolsa: R$ 600,00 + transporte
Vagas: 1
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, experiência em assentamento de piso porcelanato e cursos NR-06, NR-10, NR-12, NR-18 e NR-35.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 15
Técnico em Eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, curso em eletrotécnica e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 3.064,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável experiência em restaurante, cozinha industrial ou hospital.
Salário: R$ 1.655,50 + transporte
Vagas: 6
Técnico em Nutrição (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso técnico em Nutrição.
Salário: R$ 2.491,72 + benefícios
Vagas: 1
Operador Logístico
Requisitos: Ensino fundamental, sem experiência, disponibilidade para carregar peso e trabalhar nos turnos diurno ou noturno. Vaga zoneada para moradores da Suburbana ou Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Carga e Descarga
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 8
Supervisor de Recepção
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 3.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Supervisor de Serviço de Limpeza (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.950,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Logística (Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso. Faixa etária de 18 a 22 anos conforme Lei do Aprendizado.
Bolsa: A combinar + transporte
Vagas: 3
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de Carga e Descarga (primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de Estoque
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office e possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 5
Operador de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, habilidade com computador, redes sociais e fechamento de caixa.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, desejável vivência em clínicas ou hospitais.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Promotor de Vendas de Cartão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Cozinheiro Geral
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno (Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Faixa etária de 18 a 22 anos conforme Lei do Aprendizado.
Bolsa: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D e disponibilidade para viagens noturnas.
Salário: R$ 2.464,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de Suporte de TI
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em manutenção de computadores e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.722,98 + benefícios
Vagas: 2
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade de horário e para carregar peso, possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Manutenção Predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Açougueiro
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B e curso atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Pintor de Obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência como pintor na construção civil.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para Vilas do Atlântico, Lauro de Freitas, Mussurunga, Bairro da Paz, Itinga, Portão e adjacências. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Supervisor de Vendas (vaga exclusiva para o SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH A/B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário e possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: R$ 1.945,00 + benefícios
Vagas: 3
Copeiro Hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário e possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: R$ 1.945,00 + benefícios
Vagas: 4
Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, vivência em restaurante.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Pintor de Obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Gerente de Clínica Médica
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência em gerência de clínicas ou hospitais, vivência em clínica médica, conhecimento em legislação da saúde e vigilância sanitária, possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 4.000,00 + benefícios
Vagas: 3
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante Prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 300
Atendente Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Coordenação Bilíngue (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável inglês avançado e experiência na área educacional.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Bibliotecário
Requisitos: Ensino superior completo em Biblioteconomia, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Apoio e Estrutura Escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.677,86 + benefícios
Vagas: 2
Texto: Ascom/FGM
A primeira voz ouvida no trio elétrico, na década de 1970, foi a dele. No Carnaval, misturou o frevo e o ijexá, criando uma assinatura tipicamente baiana para a festa. Também foi um dos fundadores dos Novos Baianos, um dos maiores grupos da música brasileira. Ao longo de décadas, defendeu a folia pipoca. Ao longo da carreira solo, lançou 29 discos, explorando também o samba, o baião e o rock, entre outros ritmos. Baiano de Ituaçu, Moraes Moreira deixou a sua marca em Salvador, e agora será eternizado no coração da capital baiana.
Na quinta-feira, 12 de março, o Centro Histórico de Salvador ganhará um novo monumento: a estátua de Moraes Moreira, esculpida pelo artista Roberto Manga. A obra será instalada nas imediações da Praça Castro Alves, justamente onde o músico fez história, encantando foliões e ajudando a fundar as bases do Carnaval com a cara da Bahia. A partir daí, moradores e turistas que passarem em frente ao Hotel Fasano, no lado oposto à praça, poderão conferir a escultura e lembrar do legado.
A entrega da estátua faz parte do lançamento da programação comemorativa pelos 40 anos da Fundação Gregório de Mattos (FGM), instituição responsável pela política cultural de Salvador que, durante todo o ano de 2026, vai realizar uma série de ações de fomento, ocupação e fruição dos mais diversos tipos de arte.
“Essa é uma homenagem a Moraes Moreira mais do que justa. Primeiro, por ser um baiano reconhecido como um dos maiores artistas do país. E, segundo, Moraes foi o primeiro cantor de trio elétrico. E qual é o grande palco de Moraes Moreira? A Praça Castro Alves. Então, nada mais justo do que homenageá-lo no local onde ele mais gostava de tocar no Carnaval", enfatiza o presidente da FGM, Fernando Guerreiro.
A inauguração da estátua de Moraes vai abrir o evento de lançamento, a partir das 17h do dia 12, e será seguida por um cortejo do bloco Moraes e Moreira até o Teatro Gregório de Mattos, onde será aberta a exposição ‘FGM 40+’ e apresentada a programação comemorativa. A cerimônia será marcada ainda pelas falas do prefeito Bruno Reis, da vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo de Salvador, Ana Paula Matos, e do presidente da FGM, Fernando Guerreiro, além de uma performance artística da cantora Andrezza.
Também será lançada uma revista comemorativa dos 40 anos, que traz entrevistas com personalidades como Gilberto Gil e Mário Kertész - primeiro presidente da fundação e então prefeito de Salvador na época da criação da FGM -, reportagens sobre fomento cultural, patrimônio, espaços culturais, livro e leitura, programa Boca de Brasa, participação popular e outros temas, além de histórias contadas por quem passou ou ainda está na instituição.
Já o encerramento será animado pelo cantor Davi Moraes, filho de Moraes Moreira, que se apresenta no terraço do Cine Glauber Rocha, em um cenário que remete aos tradicionais encontros de trios da Praça Castro Alves. O evento é gratuito e aberto ao público, sujeito à lotação do espaço.
“Completar 40 anos é muito importante, principalmente uma fundação ligada diretamente à cultura e à gestão cultural de uma cidade como Salvador. A gente vai anunciar, no dia 12, uma série de ações que vão acontecer durante o ano inteiro, que comemoram mas que também mergulham no universo da gestão cultural que está sendo feita na instituição. É um dia de festa, onde a gente vai falar de tudo que vai acontecer durante o ano”, antecipa Guerreiro.
Lançamento da programação de 40 anos da Fundação Gregório de Mattos
Atrações: Inauguração da estátua de Moraes Moreira, exposição FGM 40+, lançamento da revista, apresentações de Andrezza e Davi Moraes
Quando: 12 de março (quinta-feira)
Horário: 17h
Onde: Teatro Gregório de Mattos
Acesso: aberto ao público e gratuito (sujeito à lotação do espaço)
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