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Texto: Mateus Soares e Nilson Marinho/ Secom PMS
Motoristas que atuam no transporte público de Salvador passaram por uma blitz de alcoolemia na tarde desta terça-feira (12), no fim de linha da Ribeira. A operação de fiscalização, realizada pela Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), teve como objetivo reforçar a segurança dos passageiros e dos próprios profissionais da categoria.
Durante a ação, além de serem submetidos ao teste do bafômetro, os profissionais tiveram a documentação verificada por agentes da pasta, como a validade do exame toxicológico e da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
De acordo com o supervisor de Tráfego e Mobilidade da Semob, Adnilson Teixeira, as blitzes com motoristas de ônibus são realizadas periodicamente, em intervalos de dois a três meses, em diferentes terminais da capital baiana.
“O objetivo é prevenir qualquer tipo de sinistro que envolva a bebida alcoólica, ou seja, o condutor do transporte coletivo estar efetuando seu serviço alcoolizado. Com relação a essa blitz, não tivemos nenhuma ocorrência, todos os motoristas estavam com nível zero de álcool”, completou Teixeira.
Ivan Luiz de Mello, de 47 anos, é motorista de ônibus há 16 anos e foi um dos profissionais abordados pelos agentes da Semob.
Essa ação é muito importante porque ajuda a identificar quem está dirigindo de forma correta e quem, infelizmente, ainda insiste em misturar álcool e direção. Quem precisar deve procurar ajuda e tratamento, porque a responsabilidade no trânsito é muito grande. Nós, motoristas, trabalhamos transportando vidas todos os dias e precisamos respeitar a vida dos passageiros e a nossa também”, afirmou.
Já Josemar de Jesus Gomes, de 51 anos, atua na área há duas décadas. Ele avalia a blitz como importante porque, na opinião dele, a fiscalização ajuda a evitar acidentes e aumenta a segurança no trânsito. “Quando a pessoa bebe e dirige, acaba colocando a própria vida e a dos outros em risco. Esse tipo de fiscalização ajuda justamente na prevenção e na conscientização dos motoristas”, completou.
A ação também foi aprovada por moradores da Ribeira e usuários do transporte público, como a aposentada Maria das Graças Santos, de 64 anos.
“Essas blitzes são importantes porque passam mais segurança para quem utiliza o transporte público todos os dias. A gente se sente mais tranquilo sabendo que os motoristas estão sendo fiscalizados e que existe essa preocupação com a segurança dos passageiros”, disse.
João Victor Almeida, de 29 anos, é estudante e, assim como a aposentada, mora na Ribeira e utiliza o transporte público. Ele elogiou a ação da Prefeitura porque, segundo ele, contribui para a prevenção de acidentes e garante que os profissionais trabalhem de forma correta.
“Quem depende de ônibus, táxi e mototáxi diariamente acaba sendo beneficiado diretamente. Essa ação é muito importante”, afirmou.
A Semob também realiza ações de fiscalização e conscientização durante todo o ano, com diferentes categorias que atuam no sistema de transporte da capital. As iniciativas envolvem taxistas, mototaxistas, permissionários do transporte escolar, além de operadores do Sistema de Transporte Coletivo por Ônibus (STCO) e do Sistema de Transporte Especial Complementar (STEC).
Acessse a galeria de fotps: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/blitz-de-alcoolemia-com-motoristas-de-onibus/ .
Reportagem: Marco Pitangueira e Mateus Soares / Secom PM
Localizado em Canabrava, o Hospital Público Veterinário de Salvador é um local de cuidado e recuperação para pets na capital baiana. A unidade, porém, reitera que o abandono de animais é crime previsto na Lei nº 9.605/1998 (Lei de Crimes Ambientais).
A coordenadora veterinária Laís Amorim afirma que são frequentes casos de animais abandonados no hospital e reforça os avisos sobre a eventual responsabilização criminal. “Está na lei: abandono de animais é crime. Frisamos isso o tempo inteiro no hospital, com placas logo na entrada da unidade. Frequentemente, tutores procuram o hospital achando que um animal resgatado na rua pode ser deixado aqui, mas não é assim que funciona. O animal é tratado e prestamos todo serviço necessário, mas o tutor é o responsável”, diz a profissional.
Laís explica o que ocorre nos casos de abandono: “É aberto um boletim de ocorrência, conforme a lei. Existem câmeras na região do hospital. Além disso, como os tutores deixam seus dados aqui ao trazerem os animais, conseguimos identificá-los. Os animais continuam sendo tratados e depois são colocados à disposição para adotantes”.
A titular da Diretoria de Promoção à Saúde e Proteção Animal (DIPA), Amanda Moraes, enfatiza a necessidade de atuação integrada entre os órgãos públicos para o enfrentamento aos maus-tratos e abandono de animais. “Casos desse tipo reforçam a importância do Hospital Público Veterinário como equipamento de atendimento e proteção animal. O abandono é crime, e a Prefeitura de Salvador seguirá atuando de forma firme, em parceria com as forças de segurança, para garantir o bem-estar dos animais e a responsabilização dos envolvidos”, afirma a diretora.
Mantido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), o hospital já realizou mais de 330 mil atendimentos desde a sua inauguração, em 2024. Os serviços vão desde a consulta clínica até procedimentos cirúrgicos.
Funcionamento - O atendimento é realizado por ordem de chegada, após a distribuição de 40 senhas. Apenas animais em situações de urgência e emergência são atendidos sem senha.
Ao chegar no local, o responsável deve realizar um cadastro e o animal será encaminhado à triagem. Lá, ele passa por exames, onde são avaliadas as condições. Em caso de emergência, os pets ficam em um setor específico, com ventilação e oxigenação. Se houver necessidade cirúrgica, os animais são levados diretamente para o centro cirúrgico.
Moradora de Brotas, a técnica de enfermagem Cristiane Rocha, 54 anos, elogiou o atendimento da unidade em sua experiência no hospital, nesta terça-feira (12). “Hoje foi meu primeiro contato com o hospital e só sinto gratidão. Achei o atendimento rápido, bem tranquilo. Meu cachorro tinha caído, está com uma fratura no fêmur e vai precisar passar por cirurgia. Passei pela triagem, depois fiz a ficha e ele foi diretamente atendido pelo médico. Tudo tranquilo, torcendo pela recuperação agora”, disse.
A dona de casa Roseni Duarte, moradora de Mussurunga, levou para atendimento sua cadela Luna, portadora de um tumor mamário. “O dia de hoje está sendo muito importante. Estou com minha cadela doente, mas consegui fazer a triagem e ela está passando por todo o acolhimento. Esse hospital supre uma necessidade grande da população”, afirmou.
Para atendimento, é necessário que os tutores apresentem RG e CPF, além do comprovante de residência.
Texto: Ascom SMS
Um nascimento raro e cercado de emoção marcou a noite da última segunda-feira (11) na Maternidade e Hospital da Criança (MHC) Deputado Alan Sanches, em Salvador. A paciente Michelle Zerbinati Medeiros, residente em Itamaraju, no Extremo Sul da Bahia, deu à luz trigêmeos após ser transferida em caráter de urgência para a capital baiana por meio da regulação do SUS.
Michelle foi inicialmente atendida em Itamaraju e, posteriormente, transferida para Teixeira de Freitas. Diante da complexidade do caso — uma gestação trigemelar de alto risco —, a paciente, admitida com 35 semanas de gestação, foi encaminhada como vaga zero para Salvador, sendo acolhida pela equipe especializada da maternidade municipal.
Na unidade, nasceram os trigêmeos Felipe, com 2.322g, Lia, com 2.156g, e Liz, com 2.112g. O nascimento dos três bebês mobilizou equipes multiprofissionais e foi celebrado como um momento de grande emoção para familiares e profissionais envolvidos na assistência.
Além da emoção que envolve a chegada dos bebês, o caso chama a atenção pela raridade. A gestação de trigêmeos é incomum e exige acompanhamento intensivo, além de uma estrutura hospitalar preparada para atender mães e recém-nascidos com segurança, especialmente diante do risco aumentado de prematuridade e outras intercorrências neonatais.
O caso reforça a importância de uma estrutura materno-infantil especializada para absorver demandas complexas, evidenciando o papel estratégico da Maternidade Hospital da Criança Deputado Alan Sanches.
Primeira maternidade da rede municipal de Salvador, a unidade de média e alta complexidade conta com 198 leitos, centro obstétrico e cirúrgico, UTIs adulto, neonatal e pediátrica, emergência obstétrica e pediátrica, garantindo assistência integral desde a gestação até os cuidados neonatais especializados.
Texto: Divulgação / Secom PMS
A vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos, participou nesta terça -feira (12), no Rio de Janeiro, da abertura do Encontro Nacional de Secretários Municipais da Agenda Cidade UNICEF, realizado no Museu de Arte do Rio (MAR). Representando Salvador e outras capitais brasileiras, Ana Paula integrou o momento de abertura do encontro, que reúne gestores públicos, representantes do Governo Federal, especialistas e parceiros do UNICEF para discutir políticas públicas voltadas à proteção da infância e adolescência.
Durante o evento, a vice-prefeita reforçou a importância da atuação conjunta entre municípios na construção de cidades mais protetivas, inclusivas e comprometidas com a garantia de direitos de crianças e adolescentes, especialmente nas grandes cidades brasileiras, onde os desafios sociais exigem respostas integradas e permanentes.
“Participar da abertura deste encontro, representando Salvador e outras capitais brasileiras, me honra muito. Aqui estamos compartilhando experiências, aprendendo com outras cidades e fortalecendo essa rede de proteção às nossas crianças e adolescentes, porque nenhuma transformação acontece sozinha”, disse a vice-prefeita.
Ana Paula Matos destacou que recentemente Salvador renovou o acordo de cooperação com o UNICEF, em um ato no gabinete da Prefeitura, reafirmando um compromisso que já vem sendo construído na cidade. “O UNICEF já desenvolve um trabalho importante em Salvador, inclusive em bairros como Valéria, que convivem diariamente com situações de violação de direitos, violência e vulnerabilidade social. E é justamente nesses territórios que a presença do poder público, da escuta, do cuidado e das oportunidades faz mais diferença”, pontuou Ana Paula Matos.
A programação também incluiu a assinatura simbólica do Pacto das Cidades que Protegem Crianças e Adolescentes, iniciativa que reúne nove capitais brasileiras em torno do compromisso de fortalecer estratégias de prevenção às violências e promoção de ambientes seguros para crianças e jovens.
Além da participação institucional na abertura e no alinhamento do pacto nacional, Salvador também foi destaque nos painéis sobre primeira infância e políticas públicas intersetoriais.
No painel “Primeira infância antirracista nas cidades”, Salvador apresentou experiências voltadas ao enfrentamento do racismo institucional na saúde, com foco na qualificação do cuidado e na prevenção da violência obstétrica.
Já no debate sobre continuidade do cuidado na primeira infância, a capital baiana compartilhou experiências relacionadas à criação de estruturas institucionais dedicadas à pauta da primeira infância, destacando a articulação entre saúde, educação e assistência social.
Também estiveram presentes a secretária de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordelo; Helena Oliveira, chefe do escritório do UNICEF em Salvador, além de diretores municipais da capital baiana. O encontro nacional segue até esta terça-feira (13), com visitas técnicas às Unidades Amigas da Primeira Infância (UAPI) da cidade do Rio de Janeiro e troca de experiências entre os municípios participantes.
Texto : Ascom Sedur
O Grupo de Trabalho da revisão do Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano (PDDU) realizou, nesta terça-feira (12), um encontro com os vereadores Alexandre Aleluia, presidente da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), e Rodrigo Amaral, presidente da Comissão de Planejamento Urbano e Meio Ambiente da Câmara Municipal de Salvador.
A agenda atualizou os edis frente às atividades desenvolvidas no processo, com o objetivo de ampliar o diálogo com representantes do Legislativo. O diretor de Desenvolvimento Urbano da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur), Daniel Gallo, ressaltou a importância do diálogo entre o Executivo, o Legislativo e a sociedade civil durante o processo de revisão do PDDU.
“Nosso objetivo é conduzir uma revisão pautada na participação social e pela construção coletiva, assegurando que todas as contribuições possam fortalecer um planejamento urbano cada vez mais alinhado às necessidades e ao futuro da nossa cidade”, afirmou.
Durante o encontro, que aconteceu na sede da Sedur, na Avenida ACM, a equipe técnica do GT, formada por servidores e colaboradores especialistas de diversas áreas estratégicas, como desenvolvimento urbano e licenciamento ambiental, apresentou o passo a passo do trabalho que vem sendo realizado.
Foram destacados os mecanismos de participação popular e a transparência das informações disponibilizadas à população por meio do site oficial do PDDU (https://pddu.salvador.ba.gov.
O vereador Alexandre Aleluia destacou a organização e o nível de visibilidade do processo. “Estou surpreso como o processo está avançado e toda essa transparência através do site em que qualquer cidadão pode ter acesso”, ressaltou o presidente da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ).
O presidente da Comissão de Planejamento Urbano e Meio Ambiente, o vereador Rodrigo Amaral, avaliou positivamente o andamento da revisão do plano diretor. “Fiquei muito satisfeito com o que temos até aqui. Essa revisão vai ser muito bem recebida pelos vereadores, e estamos aqui para contribuir com o melhor plano diretor para nossa cidade”, afirmou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 285 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (13). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de vendas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.820,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de logística
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência na liberação de peças e recebimento, conhecimento no pacote office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência na área de vendas de peças, habilidade em negociação, conhecimento no pacote office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de Empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter CNH B, disponibilidade de horário e para trabalhar em Simões Filho.
Salário: 2.554,82 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na região de Cajazeiras.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Operador de caixa
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter conhecimento no pacote office.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento no pacote office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de Carga e Descarga
Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade de horário e desejável que sejam moradores de cidade baixa ou suburbana.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de Confeitaria (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista entregador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH D.
Salário: 1.997,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de logística
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa e fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no turno da noite/madrugada, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 4
Vendedor Interno (vaga temporária do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em sistema de escala (12x36).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Cozinheiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter habilidades em frutos do mar e comida baiana.
Salário: 1.818,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Serviços Gerais
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor Interno (vaga temporária do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: experiência com vendas, habilidade com redes sociais, vaga zoneada para os bairros Saboeiro, Narandiba, Cabula, Mata Escura, Pernambués e Sussuarana.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de oftalmologia
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável ter trabalhado com exames oftalmológicos e conhecimento com sistema Smart.
Salário: 1.825,85 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso, carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Cartazista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Motorista de Caminhão Leve
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter CNH C e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.971,90 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de hotel
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: 1.660,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro geral
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de estoque / almoxarife
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter trabalhado na área hospitalar.
Salário: 1.661,00 + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável ter curso de Vigilante.
Salário: 1.934,94 + benefícios
Vagas: 2
Atendente de balcão de padaria
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: 1.814,16 + benefícios
Vagas: 3
Jardineiro
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: 1.682,00 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite (15h às 22h) e para trabalhar em Salvador ou Lauro de Freitas.
Salário: 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Líder de Teleatendimento
Ensino superior completo em qualquer área, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite (13h40 às 22h).
Salário: 2.573,95 + benefícios
Vagas: 3
Atendente de balcão de açougue
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja.
Salário: 1.814,16 + benefícios
Vagas: 3
Atendente de balcão de salgados e defumados
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja.
Salário: 1.814,16 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Pessoal
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter vivência em rotinas de departamento pessoal e conhecimento no sistema DOMÍNIO.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Conferente de logística
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Repositor de mercadorias
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: 1.814,00 + benefícios
Vagas: 20
Atendente de lanchonete
Ensino médio incompleto, 3 meses de experiência.
Salário: 1.814,00 + benefícios
Vagas: 20
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Assistente Financeiro
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (estar cursando a partir do 6º semestre à noite), 6 meses de experiência, ter conhecimento em pacote office.
Salário: 2.100,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para fazer somente treinamento online e disponibilidade de horário (manhã/tarde/noite).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 75
Açougueiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário. Vaga zoneada para moradores de Simões Filho e Suburbana.
Salário: 2.194,32 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar administrativo (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio incompleto (estar cursando 1º ou 2º ano à noite), sem experiência, ter informática intermediária.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Professor de Violão (vaga temporária de 30 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar manhã ou tarde e, conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será por MEI.
Salário: 1.800,00 + transporte
Vagas: 1
Caldeireiro a Lenha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: possuir carteira de reservista ou comprovante da dispensa e ter disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário: 2.300,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (estar cursando a partir do 4º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote office.
Salário: Bolsa de 800,00 + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de Veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: 2.000,00 + benefícios
Vagas: 2
Preparador de Veículo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Assistente de Licitação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 60
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 5
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