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Texto: Ascom Semob
A Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) e a Guarda Civil Municipal (GCM) realizaram neste domingo (30), no Farol da Barra, uma ação de fiscalização para coibir a utilização irregular dos patinetes elétricos. A operação ocorreu em parceria com a JET, empresa responsável pela operação dos equipamentos em Salvador.
Durante as abordagens, cinco contas foram bloqueadas por uso irregular. Os fiscais também alertaram os usuários sobre as principais normas estabelecidas pelo decreto que regulamenta o uso dos patinetes elétricos na cidade.
Entre as regras previstas, estão a proibição do uso dos patinetes por menores de 18 anos e por mais de uma pessoa por vez.
O secretário municipal de Mobilidade, Pablo Souza, aponta a importância da fiscalização para garantir o uso dos equipamentos de forma segura. “Nosso objetivo é garantir que os patinetes sejam utilizados de forma responsável, preservando a segurança dos usuários e de todos que compartilham os espaços públicos da cidade”, afirma.
As fiscalizações ocorrem em diversos pontos da capital baiana, considerando locais com maior circulação e utilização dos patinetes elétricos. Durante as ações, mais de 12 mil usuários já foram abordados pelas equipes e cerca de 3,3 mil contas foram suspensas por uso irregular dos equipamentos.
Texto: Ascom SMS
Quem ainda não levou o cão ou gato para vacinar contra a raiva pode aproveitar este fim de semana para garantir a imunização durante a Campanha de Vacinação Antirrábica 2026. Iniciada em 20 de julho, a mobilização chega aos últimos dias com postos de vacinação volantes e itinerantes neste sábado (29) e domingo (30), nos distritos sanitários de Cajazeiras e Cabula/Beiru. A ação é coordenada pelo Centro de Controle de Zoonoses (CCZ), vinculado à Secretaria Municipal da Saúde (SMS).
A campanha será encerrada na próxima segunda-feira (31) e tem como objetivo intensificar a vacinação de cães e gatos contra a raiva e facilitar o acesso dos tutores ao imunizante. A vacina é gratuita e contribui para a prevenção da doença e para a proteção da saúde animal e da população.
A raiva é uma doença infecciosa grave que pode acometer mamíferos, incluindo cães, gatos e seres humanos. A transmissão ocorre principalmente pela saliva de animais infectados, por meio de mordidas, arranhões ou contato com mucosas e ferimentos. Por apresentar alta letalidade, a vacinação dos animais é uma das principais estratégias para prevenir a circulação do vírus e reduzir o risco de transmissão.
Segundo a chefe do Setor de Raiva do CCZ, Danielle Dantas, a programação deste fim de semana representa mais uma oportunidade para os tutores que ainda não vacinaram seus animais durante a campanha. “Estamos chegando ao último fim de semana da campanha e reforçamos o convite para que os tutores aproveitem os pontos de vacinação disponíveis em Cajazeiras e Cabula/Beiru. A Campanha Antirrábica é um período de intensificação, criado justamente para ampliar e facilitar o acesso à vacina, levando as equipes para mais perto das comunidades. Quem ainda não vacinou seu cão ou gato deve aproveitar essa oportunidade e garantir a proteção do animal”, destaca.
Com o encerramento da campanha, a vacinação antirrábica continuará sendo oferecida na rotina dos postos de saúde que disponibilizam o imunizante, permitindo que os tutores mantenham a proteção de seus animais mesmo após o fim do período de intensificação.
Para facilitar o acesso dos tutores à vacinação neste último fim de semana da campanha, confira os pontos volantes e itinerantes que estarão em funcionamento:
Cajazeiras
Sábado (29) e domingo (30), das 9h às 16h
Posto itinerante
Rua Dr. José Costa Andrade – Praça da Mortadela, Águas Claras
Postos volantes
Rua Dr. José Costa Andrade, Águas Claras
Rua Presidente Médici, Águas Claras
Rua Direta da Caixa D’Água, Águas Claras
Rua Direta da Caixa D’Água, final de linha de Águas Claras
Cabula/Beiru
Sábado (29) e domingo (30), das 9h às 16h
Postos itinerantes
Rocinha, Nova Mata Escura
Condomínio Viver, Novo Horizonte
Conjunto ACM – Praça Final de Linha, Tancredo Neves
Vila Dois Irmãos, Tancredo Neves
Arvoredo, Tancredo Neves
Alto Bela Vista, Tancredo Neves
Postos volantes
Paulo Magalhães Dantas, Estrada das Barreiras
Rua Santa Bernadete, Estrada das Barreiras
Vila Dois Irmãos, Estrada das Barreiras
Praça Isabel Souto, Estrada das Barreiras
Cabula 7, Tancredo Neves
Rua Neílton Souto, em frente à entrada do Arvoredo, Tancredo Neves
Rua Hércules Santos, próximo à entrada do Macaco, Tancredo Neves
Alto do Santo Antônio (Macaco) – Rua 23 de Março, Tancredo Neves
Rua Gilson Fonseca, Tancredo Neves
Rua São Luiz, Tancredo Neves
Arvoredo, Tancredo Neves
Alto Bela Vista, Tancredo Neves
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 348 vagas de emprego em Salvador para segunda-feira (31). Os candidatos deverão acessar o site Salvador Digital para agendar o atendimento. Em caso de deficiência, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.
VAGAS
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, conhecimento em Excel e vivência em atividades operacionais, estoque, controle de materiais, entre outras.
A combinar + benefícios
2 vagas
Cozinheiro geral (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em técnicas básicas de culinária, higiene e manipulação de alimentos e conhecimento básico de segurança no trabalho na cozinha.
R$ 1.621,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento intermediário no Pacote Office e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.820,00 + transporte
7 vagas
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + transporte
4 vagas
Pintor
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.200,00 + benefícios
2 vagas
Secretária administrativa escolar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área de educação, rotinas administrativas, recepção e conhecimento em Pacote Office, incluindo e-mail e planilhas. Ter disponibilidade para trabalhar à tarde. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será por PJ (pessoa jurídica). Desejável experiência com terceiro setor.
R$ 1.621,00 + transporte
1 vaga
Alfabetizador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com atuação em alfabetização de crianças e disponibilidade para trabalhar à tarde. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será por PJ (pessoa jurídica). Desejável experiência com terceiro setor.
A combinar + benefícios
1 vaga
Professor de matemática de série fundamental
Ensino superior completo em Matemática, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com atuação de alfabetização de crianças e disponibilidade para trabalhar à tarde. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será por PJ (pessoa jurídica). Desejável experiência com terceiro setor.
A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de segurança do trabalho
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, curso TST, Pacote Office, CNH B e registro ativo no MTE.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para os bairros Costa Azul, Jardim Armação, Pituba, Caminho das Árvores, Itaigara, Boca do Rio, Imbuí, Pernambués, Rio Vermelho, Brotas, Ondina, Federação, Engenho Velho de Brotas, Cabula, Narandiba, São Rafael, Paralela, Stiep, Armação, Patamares, Piatã, Itapuã, Vila Laura e Matatu.
R$ 1.690,90 + benefícios
5 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para o Programa Primeiro Emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
20 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga intermitente)
Ensino médio completo, sem experiência. Ter disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
10 vagas
Atendente de padaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
R$ 1.621,00 + benefícios
2 vagas
Cozinheiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Ter disponibilidade para trabalhar em escala de shopping.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Coordenador de clínica médica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Requisito imprescindível: vivência em gestão de rotinas administrativas, análise de relatórios e agendas médicas.
A combinar + benefícios
1 vaga
Supervisor de loja
Ensino superior incompleto em Administração, Psicologia, Gestão Comercial ou áreas afins.
R$ 1.900,00 + benefícios
2 vagas
Masseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.805,40 + benefícios
3 vagas
Técnico de segurança eletrônica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso técnico em Eletrônica, Eletrotécnica, Automação, Segurança Eletrônica ou áreas afins, experiência com instalação e manutenção de sistemas de segurança eletrônica, conhecimento em CFTV, alarmes e controle de acesso, conhecimento básico em redes de computadores e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico em segurança do trabalho (vaga temporária de 60 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter informática intermediária, conhecimento no sistema TOTVS RM Labore, abertura de CAT, normas regulamentadoras e experiência na área hospitalar.
R$ 3.194,22 + benefícios
1 vaga
Técnico de redes de computadores
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, curso técnico de rede, suporte ou automação, carteira de reservista ou atestado de dispensa e conhecimento em protocolos TCP/IP.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.650,50 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.650,50 + benefícios
10 vagas
Mecânico de ferramentas elétricas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 2.200,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de departamento pessoal
Ensino superior completo em Recursos Humanos, 6 meses de experiência. Ter experiência com folha de pagamento e conhecimento no Sistema Domínio.
A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de departamento de pessoal
Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos, 6 meses de experiência.
R$ 2.350,00 + benefícios
1 vaga
Motorista entregador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D com EAR (Exerce Atividade Remunerada), experiência na área de entrega de bebidas ou materiais pesados e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.464,50 + benefícios
15 vagas
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado em farmácia comercial.
A combinar + benefícios
2 vagas
Consultor de vendas
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de clientes ativa. A contratação será como pessoa jurídica.
R$ 2.000,00 + benefícios
2 vagas
Conferente de logística
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área de logística e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.771,00 + benefício
1 vaga
Marceneiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Mecânico de veículos a diesel
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir CNH B.
R$ 3.000,00 + benefícios
1 vaga
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado de dispensa.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para realizar somente o treinamento on-line e disponibilidade de horário pela manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
40 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento de manipulação de alimentos, disponibilidade para trabalhar à tarde/noite e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.805,40 + benefícios
3 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Ter boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Assistente de recursos humanos e departamento de pessoal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com a área de departamento de pessoal e recursos humanos.
A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Fabiane Humildes / Secom PMS
A Escola Municipal Amélia Rodrigues, localizada no Tororó e administrada pela Prefeitura de Salvador, recebeu nesta sexta-feira (28), às 14h, o lançamento do Projeto Engenhoka, iniciativa do Instituto Burburinho Cultural que promove atividades de robótica educacional e artes visuais. Ao todo, 60 estudantes do 6º ao 9º ano participaram da formação, que busca estimular a criatividade, o raciocínio lógico e a concentração, além de ampliar o acesso de crianças e jovens às tecnologias e às linguagens artísticas.
Com carga horária de 40 horas, as atividades foram realizadas em um estúdio maker instalado dentro da própria escola, criado para proporcionar aos alunos contato direto com equipamentos e ferramentas tecnológicas. Entre os equipamentos disponibilizados estavam quatro tablets, uma impressora 3D, uma televisão de 60 polegadas, um notebook para o instrutor, canetas 3D e materiais de arte.
Em sua terceira temporada, o Engenhoka chega pela primeira vez ao Nordeste e entrega seu 20º estúdio maker. Em Salvador, as atividades são realizadas no contraturno escolar, com três horas semanais. Segundo a presidente do Instituto Burburinho Cultural, Priscila Seixas, a proposta do projeto vai além da construção de robôs e busca aproximar os estudantes da arte e da tecnologia.
“Para construir um robô, a gente precisa construir uma escultura, uma obra. Então, os meninos vão conhecer a história da arte, passam por referências como Van Gogh e pensam, por exemplo, no pássaro autômato, reproduzindo também a tecnologia presente na arte para, então, construir seus robôs”, explicou.
Priscila também aponta que ampliar o acesso à tecnologia desde a educação básica pode contribuir para diminuir barreiras encontradas pelos jovens no futuro profissional. “A gente consome muita tecnologia, mas o quanto estamos, de fato, operando e produzindo essa tecnologia? Ela também é um elemento de segregação social”, afirmou.
De acordo com a presidente do instituto, a proposta é apresentar a tecnologia aos estudantes como uma ferramenta de aprendizado e criação. “A gente espera, primeiro, trazer para a escola um legado físico e material. Segundo, trazer possibilidades, pensar futuros e pensar como essa educação pública pode, hoje, trazer a tecnologia como ferramenta, e não apenas como vilã”, destacou.
Integração - O Engenhoka utiliza uma metodologia multidisciplinar que conecta conhecimentos científicos e artísticos. Durante as oficinas, os estudantes aprendem conceitos de robótica educacional ao mesmo tempo em que desenvolvem atividades relacionadas às artes visuais
As atividades são organizadas em cinco módulos, conduzidos por instrutores e monitores. Cada participante recebe um box maker com materiais que serão utilizados durante as aulas. Ao longo da formação, os estudantes são incentivados a criar robôs e outros objetos a partir de referências da história da arte, relacionando diferentes áreas do conhecimento na construção de novas ideias e projetos.
Além da formação, um dos principais legados da iniciativa é a permanência da estrutura na escola. Ao final do projeto, os equipamentos e o mobiliário utilizados no estúdio maker serão doados à instituição de ensino, permitindo que os recursos continuem disponíveis para os estudantes.
Expectativa - Para a diretora da Escola Municipal Amélia Rodrigues, Cátia Machado, a chegada do projeto era aguardada pela comunidade escolar desde o início do ano.“Desde o momento em que os alunos descobriram o projeto, eles ficaram muito mais interessados em tecnologia e robótica. Então, vai ser maravilhoso esse projeto”, afirmou.
Entre os estudantes participantes está Maria Eduarda Bastos Couto, de 13 anos, aluna do 6º ano. Ela conta que está ansiosa para ter o primeiro contato com tecnologias diferentes. “Eu estou muito ansiosa, porque eu não fiz coisas robóticas, eu não fiz robôs”, contou.
A colega Rebeca Souza Santos, de 12 anos, também do 6º ano, revelou que o equipamento que mais despertou sua curiosidade foi a impressora 3D. “Eu estou mais ansiosa com a máquina de impressão 3D porque me falaram muito bem dela e eu estou muito ansiosa para testar”, afirmou. Ela também apontou o que pretende criar na impressora 3D: “Eu testaria uma caixinha de porta-lápis, que eu gosto muito dessa coisa de pintar”.
Projeto - Com a chegada a Salvador, o Projeto Engenhoka amplia sua atuação para diferentes regiões do país. A iniciativa conta atualmente com polos educacionais nos estados do Rio de Janeiro, Paraná, São Paulo e Bahia, mobilizando estudantes da rede pública.
O Instituto Burburinho Cultural completa 20 anos em 2026. A organização nasceu no Rio de Janeiro como uma produtora e, ao longo dos anos, passou a atuar também como instituto, desenvolvendo projetos relacionados às políticas públicas e à cultura. Além do Engenhoka, o instituto mantém iniciativas voltadas a diferentes públicos, como o Lab 60+, destinado à terceira idade, e projetos relacionados à diversidade e à cultura.
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Mais de 800 atendimentos a mulheres vítimas de violência foram realizados pela Patrulha Guardiã Maria da Penha, da Guarda Civil Municipal de Salvador (GCM), entre 2025 e 2026. A equipe atua na proteção de mulheres em situação de violência e no encaminhamento dos casos para a rede municipal de enfrentamento à violência contra a mulher.
Atualmente, a Patrulha conta com 16 agentes capacitados especificamente para esse tipo de atendimento. Segundo a coordenadora da equipe, Jéssica Reis, o efetivo é dedicado exclusivamente à missão, o que permite uma atuação especializada e direcionada às ocorrências.
Entre as situações mais recorrentes estão casos de importunação sexual em ônibus, pontos de ônibus e locais de grande circulação, além de ocorrências relacionadas ao descumprimento de medidas protetivas. “Também temos muitos casos de descumprimento de medidas protetivas. A mulher pode recorrer à gente tanto pelo Botão Lilás quanto quando encontra uma equipe parada em pontos estratégicos. A gente identifica esses locais justamente por serem regiões de maior fluxo, onde há mais acionamentos do Botão Lilás e uma concentração maior de mulheres”, explica Jéssica.
O Botão Lilás é um serviço disponibilizado pela Prefeitura de Salvador por meio do WhatsApp (71) 99781-3420. O canal pode ser acionado pela própria vítima ou por qualquer pessoa que presencie uma situação de violência. Ao receber o chamado, a Central de Operações direciona imediatamente a equipe mais próxima. Enquanto a viatura se desloca, os agentes levantam informações sobre a ocorrência e a localização da vítima, permitindo que a equipe chegue ao local preparada para atuar de acordo com a situação.
Em casos de flagrante, o agressor pode ser detido e encaminhado à Polícia Civil. “A nossa prioridade absoluta é a proteção da vida da vítima. O protocolo inclui o acolhimento imediato da mulher, garantindo que ela esteja em um local seguro. Se houver flagrante, o agressor é neutralizado e detido imediatamente. Realizamos todos os procedimentos de segurança, inclusive revista pessoal. Trabalhamos de forma integrada: a depender da situação e do desdobramento, damos o suporte inicial, garantimos a integridade física de todos e conduzimos as partes a uma delegacia especializada”, explica Jéssica.
Integração - A atuação ocorre de forma integrada com outros órgãos da rede de proteção, como o Centro de Referência de Atendimento à Mulher Loreta Valadares, a Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), o Ministério Público, o Tribunal de Justiça e a Defensoria Pública.
Embora atue em ocorrências de descumprimento de medidas protetivas, a Patrulha Guardiã Maria da Penha não realiza atualmente o monitoramento preventivo ou visitas periódicas às mulheres protegidas por decisões judiciais. A atuação da Guarda é concentrada na resposta rápida e especializada, principalmente a partir dos acionamentos feitos pelo Botão Lilás.
“Nossa atuação é focada na resposta rápida e especializada através do Botão Lilás. Nós atuamos no momento em que a mulher, sentindo-se em risco ou presenciando o descumprimento da decisão judicial, aciona o Botão Lilás. Nesse instante, nossa equipe é direcionada imediatamente para realizar o atendimento de urgência, garantindo a proteção da vítima e o cumprimento da lei”, afirma.
Quando o agressor é localizado em uma ocorrência de descumprimento de medida protetiva, ele é encaminhado à Polícia Civil. Caso não seja encontrado, a vítima é orientada a registrar a ocorrência para que o descumprimento seja formalizado, incluído no processo e comunicado à Justiça. A expectativa é de ampliação da capacidade de atendimento da Patrulha. Segundo Jéssica, o reforço do efetivo está previsto a partir do novo concurso da Guarda Civil Municipal.
Prevenção - A atuação da Patrulha também inclui ações de prevenção e orientação. As agentes participam de rodas de conversa e palestras, espaços nos quais mulheres podem relatar situações de violência que vivenciam. A partir desses relatos, a equipe pode realizar uma busca ativa e estabelecer contato com a mulher, oferecendo orientação e suporte para o acesso aos serviços disponíveis na rede de proteção.
“O que mais nos preocupa é acerca do ciclo da violência: muitas mulheres ainda demoram a pedir ajuda por medo ou por acreditarem que o agressor vai mudar. Em Salvador, o nosso desafio é quebrar esse silêncio. A nossa preocupação é chegar antes que a violência escale para um feminicídio. Por isso, a nossa presença nas ruas, realizando rodas de conversa e indo às escolas para que a mulher denuncie logo no primeiro sinal, é fundamental”, destaca a coordenadora.
A Patrulha Guardiã Maria da Penha também atua na Casa da Mulher Brasileira, onde garante a segurança de vítimas que permanecem abrigadas enquanto aguardam medidas protetivas. As equipes ainda acompanham mulheres em deslocamentos para unidades de saúde, exames e outros serviços necessários.
“Eu gostaria que toda mulher soubesse que ela não está sozinha. A Patrulha Guardiã Maria da Penha é um braço do Município que existe para protegê-la. Nós não estamos aqui apenas para prender agressores, estamos aqui para oferecer proteção, para ouvir e para garantir que a lei seja cumprida. Se você está em perigo ou sofrendo violência, nos acione através do nosso Botão Lilás. O nosso efetivo está pronto para te atender com respeito, sigilo e, acima de tudo, com compromisso com a sua vida”, finaliza.
Texto: Ascom FGM
Estão abertas as inscrições para a Jornada de Fomento à Cultura: Imersão para projetos e negócios criativos, realizada pela Prefeitura de Salvador, através da Fundação Gregório de Mattos e que acontece de 14 de setembro a 1º de outubro.
Com uma proposta pioneira focada no mercado da cultura de Salvador, a Jornada vai reunir painéis, oficinas técnicas, consultorias individuais e rodadas de negócios com empresários locais, com o objetivo de solucionar possíveis obstáculos da cadeia produtiva das artes e preparar artistas, produtores e empreendedores criativos para a captação de recursos e a gestão sustentável dos próprios negócios.
As inscrições gratuitas para produtores e artistas que buscam aperfeiçoamento nas oficinas e consultorias individuais devem ser feitas até 9 de setembro, por meio da plataforma Sympla.
Já a Rodada de Negócios será o momento em que os agentes culturais com projetos habilitados no Programa Viva Cultura Salvador terão a oportunidade de apresentá-los a empresas (potenciais contribuintes incentivadores), criando oportunidades para parcerias e para a captação de recursos. Serão selecionados projetos inscritos no Programa Viva Cultura Salvador até 4 de setembro, com a documentação regular e aptos à captação de recursos, não sendo necessária a inscrição no evento.
De acordo com o gerente de Artes e Fomento da FGM, Talis Castro, a proposta é preparar o setor cultural para a sustentabilidade financeira.
“Como política pública da Fundação Gregório de Mattos, percebemos que poderíamos ir além de lançar editais; garantir que os agentes culturais estejam preparados para acessá-los e geri-los com excelência. A Jornada surgiu para preencher essa lacuna técnica, oferecendo formação prática em finanças, portfólio e articulação de negócios, aproximando quem produz cultura do empresariado local. Transformar boas ideias em projetos estruturados e sustentáveis, conectando quem faz arte em Salvador com quem quer e pode investir, fortalecendo assim o mecanismo de incentivo fiscal municipal através do Programa Viva Cultura Salvador.”
Atividades – O diferencial da Jornada está na metodologia gradativa, desenhada para acompanhar o ciclo de maturidade do projeto cultural, desde a conceituação inicial e enquadramento até a apresentação direta a potenciais patrocinadores.
A primeira semana de imersão ocorre de 14 a 18 de setembro, no Cine Glauber Rocha e na Sala Multiuso Nelson Maleiro, que fica na sede da Fundação Gregório de Mattos, na Barroquinha.
A abertura será marcada pelo painel ‘Salvador das Artes e do Fomento – FGM 40+’, que vai contar com o prefeito de Salvador, Bruno Reis, o secretário Municipal de Cultura e Turismo, Alexandre Reis, o presidente da FGM, Fernando Guerreiro, e o diretor de Artes e Fomento da Fundação, George Vladimir. Em seguida, acontece a mesa ‘Arte dá trabalho’, com Ellen Melo e Jorge Alencar (Dimenti), Luciana Mandelli (Sebrae), Mila Paes (Semdec), Sofia Federico e Tati Carvalho (Benditas).
Ainda na primeira semana, serão ofertadas as oficinas focadas em Elaboração e Enquadramento de Projetos, com Jaqueline Vasconcelos; Gestão Financeira, com Eliane Conceição; Financiamento para Negócios Culturais, com Sofia Federico e Tati Carvalho; e Planejamento Estratégico, com Rejane Mira.
Na segunda semana, entre 21 e 25 de setembro, a formação ganha um caráter personalizado no Espaço Boca de Brasa Centro e na Casa das Histórias de Salvador. Durante o período, serão oferecidas consultorias individuais com especialistas do setor, que vão abordar a construção do portfólio, planejamento, enquadramento e finanças. Paralelamente, palestras abertas vão colocar em pauta a legislação cultural vigente, estratégias de elaboração de portfólio e os meios formais de contratação artística do município de Salvador.
Já a terceira semana acontece de 28 de setembro a 1º de outubro, no Mirante da Casa das Histórias, com a realização da Rodada de Negócios Viva Cultura Salvador. O encontro inédito tem a proposta de promover o intercâmbio direto entre 72 agentes culturais que possuem projetos habilitados no programa de incentivo fiscal municipal e 24 empresas investidoras da região.
Antes das reuniões de negócios, os participantes terão dois dias de mentoria coletiva para aprimorar as apresentações comerciais. A programação contempla também momentos de integração e networking no happy hour da Ocupação Coro Comeu (Café-Teatro Nilda Spencer, na Barroquinha) e também no Mirante da Casa das Histórias Salvador, que vai abrigar o encerramento do evento.
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