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Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador realizou, nesta terça-feira (25), a entrega do Prêmio Iana Santos, criado para reconhecer e dar visibilidade a pessoas cujas ações, projetos ou iniciativas tenham contribuído para ampliar a participação, promover a permanência e fortalecer a valorização das mulheres no transporte público. A cerimônia aconteceu no Palácio Thomé de Souza.
A premiação é promovida por meio do Grupo de Trabalho (GT) do programa Mulheres no Volante, formado por representantes da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Escritório de Cooperação Internacional (ECI), empresas operadoras do transporte coletivo e entidades parceiras, como o Sest Senat.
Sete pessoas foram indicadas para receber o prêmio: três pela empresa Plataforma, outras três pela Ótima Transportes (OT Trans) e uma pelo GT. Alexsandra Duarte de Almeida dos Santos, Andrea Peneluc de Jesus, Jocilene Santa Clara, Cassia Cristina São Pedro dos Santos, Maria do Socorro Queiroz da Silva, Teresinha Maria Silva Gonçalves e Jailson de Souza Ferreira foram os premiados.
O prêmio leva o nome de Iana Santos, uma jovem mecânica cuja trajetória ficou marcada pela atuação no setor de transporte. Ela foi vítima de feminicídio, em maio deste ano. A homenagem busca manter sua memória associada à valorização e ampliação da presença feminina no transporte público.
O prefeito Bruno Reis reiterou o compromisso da gestão municipal em ampliar a participação, permanência e valorização das mulheres no transporte público. “Queremos contribuir para que cada vez mais mulheres tenham a oportunidade de ocupar espaços que, por muitos anos, foram vistos como exclusivamente masculinos. Seja dirigindo, atuando na mecânica ou assumindo posições de liderança, cada mulher que chega a esses lugares ajuda a quebrar preconceitos e a construir novas possibilidades para muitas outras. Ao reconhecer quem faz parte dessa mudança, reafirmamos o compromisso de Salvador com a autonomia, o respeito e a valorização das mulheres”, disse o chefe do Executivo municipal.
A vice-prefeita Ana Paula Matos afirmou que a premiação transforma a memória de Iana Santos em compromisso com a inclusão e a autonomia das mulheres. “Este prêmio mantém viva a memória de Iana e transforma a dor em luta e oportunidade. Através do nome dela, vamos reconhecer homens e mulheres que estão trabalhando para outras Ianas poderem brilhar nos seus postos de trabalho. A Prefeitura de Salvador está absolutamente comprometida em construir uma nova cultura, na qual os homens reconheçam e respeitem as mulheres. Salvador vem fortalecendo a política de proteção às mulheres, são mais de 37 mil atendimentos na Casa da Mulher Brasileira e toda uma rede imbuída a protegê-las”, pontuou Ana Paula.
A vice-prefeita também anunciou, no âmbito do Mulheres no Volante, a abertura de uma nova turma, com 100 mulheres, para a mudança de categoria da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), tornando-as aptas a ingressar no mercado de trabalho como condutoras profissionais de ônibus.
Premiação - As indicações consideraram profissionais envolvidos em ações concretas de inclusão das mulheres no setor, como incentivo à contratação e formação, iniciativas de acolhimento, respeito e valorização feminina e apoio direto ao Mulheres no Volante.
O programa Mulheres no Volante desenvolve estratégias voltadas à atração, inclusão, formação, permanência e valorização das mulheres no setor de transporte público de Salvador.
O secretário de Mobilidade, Pablo Souza, ressaltou que as pessoas premiadas foram escolhidas pelas próprias trabalhadoras que integram o sistema de transporte. “Elas elegeram as pessoas homenageadas aqui hoje com esse prêmio, com esse reconhecimento, que tem promovido a valorização de mulheres no transporte coletivo de Salvador. São as pessoas que mais abrem o caminho para a inclusão das mulheres, que são 65% das usuárias do transporte da cidade, mas representam 1% da mão de obra”, afirmou o titular da Semob.
A titular da SPMJ, Fernanda Lordêlo, enfatizou que, além de homenagear a atuação de uma mulher em uma área tradicionalmente masculina, o prêmio Iana Santos também reforça a necessidade de construção de espaços mais seguros para todas as mulheres. “Esse prêmio enaltece essa mulher que lutou pela sua vida e sua independência, mas também é para fazer com que todos nós possamos refletir sobre o quão importante é trabalhar pelo direito à liberdade e à vida das mulheres, em um momento com altos índices de violência contra a mulher”, disse a secretária.
Mãe de Iana, Edna Silva participou da cerimônia, junto com outros familiares da mecânica que dá nome ao prêmio. “Sou muito grata. Tenho orgulho de ser mãe de uma filha tão inteligente, que lutava tanto para conseguir o seu propósito. Ela queria ir além, queria conquistar, mas também ensinava e se dedicava aos colegas de trabalho. Muito obrigado a todos que apoiaram minha filha e a ajudaram a chegar onde ela chegou”, disse.
A Semob informou que terminará de quitar o carro que Iana deixou. Além disso, a equipe de manutenção da OT Trans, onde Iana trabalhava, também foi homenageada com um troféu durante o evento.
Participante do Mulheres no Volante e motorista do BRT, Andrea Peneluc de Jesus foi uma das indicadas ao prêmio por sua atuação como referência técnica e pelo apoio às colegas. “Eu me sinto honrada por estar aqui em memória de Iana Santos, que inspirou tantas mulheres e infelizmente teve sua vida ceifada pela violência doméstica. É um prazer também representar tantas outras mulheres que fazem diariamente a mobilidade de Salvador acontecer. É uma profissão desafiadora, mas eu amo o que faço. Amo dirigir, lidar com pessoas. É um desafio e um aprendizado todos os dias. A mulher tem, sim, condições de estar onde ela quiser”, disse Andrea.
Acesse as galerias de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/entrega-do-premio-iana-santos/ .
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
Para alguns corredores, cruzar a linha de chegada representa mais do que completar uma prova. É também superar barreiras que começam muito antes do sinal de largada. Na Maratona Salvador, que acontece nos dias 26 e 27 de setembro, no Centro de Convenções Salvador, na orla da Boca do Rio, atletas com deficiência estarão entre os milhares de participantes que vão percorrer distâncias de 5 km, 10 km, 21 km e 42 km, além dos desafios de 5 km + 21 km e 10 km + 42 km.
O coordenador da prova e diretor da MP3 Marketing, Douglas Cerqueira, afirma que, em 2026, a competição já soma 66 PCD inscritos, e as vagas permanecem abertas até o dia 20 de setembro, ou enquanto houver vagas disponíveis por meio do site https://goo.su/EeyCj . O evento acontece com apoio da Prefeitura de Salvador, através da Empresa Salvador Turismo (Saltur).
“Provavelmente vamos superar o número de PCD de 2025. Percebo que esse crescimento tem relação com dois pontos: primeiro, que todo atleta PCD, mediante a apresentação da documentação, tem 50% de desconto, e isso é um estímulo. O segundo ponto é a vinda de profissionais do Comitê Paralímpico Brasileiro, que fazem uma classificação dos PCD de forma justa e isonômica na sua categoria. A partir dessa classificação e da própria competição, os corredores adquirem índices para competir no Brasil e até no mundo.”
A organização da Maratona Salvador criou há cerca de três anos um método próprio de classificação para ampliar a participação de atletas com diferentes tipos de deficiência, incluindo cadeirantes, amputados, deficientes intelectuais e com deficiência visual.
Até o momento, estão inscritos 11 atletas para 5 km, sete para 10 km, 23 para 21 km, 15 para 42 km, outros sete para o desafio 5 km + 21 km e três para o desafio 10 km + 42 km.
Entre os atletas PCD está a guardadora de carros da Zona Azul Angelina Nascimento, de 60 anos, atleta cadeirante que participou de todas as edições do evento, desde quando a prova ainda acontecia na orla da Barra.
Ela teve as pernas paralisadas após desenvolver um distúrbio neurológico chamado de polineuropatia, após contato com água de esgoto, e encontrou no esporte a força para viver. Ao todo, são 15 anos como atleta de rua e outros 15 como atleta PCD.
“A corrida foi a coisa mais importante na minha vida. Eu morei um ano em hospital e, logo em seguida, comecei o tratamento. Eu caí, mas me levantei mais forte e enfrentando os obstáculos. Cada dia da minha vida, eu aprendo e tenho evolução maior. O esporte foi tudo, me ajuda a trabalhar a depressão, tenho meus altos e baixos e vou para cima, buscando meus objetivos."
Neste ano, mais uma vez, ela fará os 42 km. Morador de Plataforma, no Subúrbio Ferroviário de Salvador, José Bonifácio Soares Filho, conhecido como Baby Maratonista, tem 55 anos e é PCD de baixa visão. Há 27 anos, ele participa das corridas de rua.
"Sou muito grato a Deus por existir esse esporte, principalmente para nós, pessoas com deficiência. Comecei em 1999 como curiosidade. No mesmo ano, participei de uma corrida oficial realizada pela Federação Baiana de Atletismo, chamada Corrida Eliminatória da São Silvestre. Corri e por ironia do destino, ganhei em um sorteio uma passagem de ida e volta para São Paulo para participar da São Silvestre. Fiz os 15 km no meio de 13 mil pessoas e ainda consegui bater a meta: fiquei entre os mil primeiros colocados”, relata.
Ano passado, o atleta concluiu 42 km em 3h28min, chegando em segundo lugar como PCD.
O treinador de Angelina e de José Bonifácio, Felipe Albuquerque, conhecido como Chokito, afirma que a estrutura fisiológica da preparação para a maratona segue os princípios do treinamento de endurance.
Chokito lembra que, para atletas PCD, a individualização precisa ser ainda maior. “O ponto central não é simplesmente adaptar o treino de uma pessoa com deficiência, mas entender como aquele atleta produz movimento, quais são suas limitações funcionais, quais compensações aparecem com a fadiga e quais são as exigências específicas da sua categoria. Eu procuro estruturar a preparação em cinco frentes: avaliação funcional e clínica; técnica específica; força; desenvolvimento aeróbio e especificidade da maratona.”
Avaliação – Para garantir a participação dentro das regras do esporte paralímpico, os atletas passam por avaliação realizada por uma banca de classificadores do Comitê Paralímpico Brasileiro. A classificação considera as características funcionais de cada participante e define a categoria em que ele poderá competir.
As categorias atestadas pelos classificadores serão: Cadeirante (CAD) - Rodas esportivas (três rodas, duas grandes e uma pequena); Deficiente Visual (DV) – T11, T12 e T13; Amputados de Membros Inferiores (AMP) – T42, T43 e T44; Amputados de Membros Superiores (DMS) - T45 e T46; Deficiente Intelectual (DI) - T20; e PCD Geral - demais categorias de paratletas.
Texto: Ascom Secis
No Dia do Second Hand, celebrado em 25 de agosto, a Prefeitura de Salvador e a Humana Brasil destacam uma iniciativa que conecta sustentabilidade e desenvolvimento social. Por meio da parceria entre o Município e o programa Repense Reuse, roupas e outros itens que seriam descartados podem ganhar uma segunda vida e contribuir para o financiamento de projetos sociais na capital baiana.
A atuação da Humana Brasil em Salvador tem como um dos principais territórios a comunidade de Castelo Branco, onde a organização mantém parceria desde 2018. Ao longo desse período, cerca de 15 projetos foram desenvolvidos e mais de 6 mil pessoas foram impactadas por ações voltadas para esporte, educação, capacitação profissional e desenvolvimento comunitário.
Para a coordenadora executiva da Humana Brasil, Liliam Pitanga, a relação construída com a comunidade é um dos exemplos de como o trabalho social precisa estar conectado às necessidades de cada território. “Temos muito respeito, gratidão e reconhecimento por Castelo Branco”, afirma Liliam. Segundo ela, a aproximação com a comunidade começou a partir de encontros com lideranças locais, ainda no final de 2017, para discutir iniciativas de inclusão social e esporte. “Na verdade, foi a comunidade de Castelo Branco que nos abraçou”, relata.
No esporte, um dos destaques é o Fute-Katê: Lapidando Sonhos para Transformar a Realidade, que oferece gratuitamente aulas de futebol e karatê para 100 crianças e adolescentes de 7 a 17 anos, no contraturno escolar. A iniciativa trabalha valores como disciplina, respeito, cooperação, inclusão e cidadania. A trajetória esportiva também inclui o Projeto Humana Karatê, que, entre 2022 e 2023, beneficiou 110 crianças e adolescentes. Os participantes conquistaram 64 medalhas em competições realizadas na Bahia e em outros estados.
A atuação social também contempla educação e preparação para o mercado de trabalho. O projeto Jovens do Futuro, realizado em Castelo Branco com apoio do Criança Esperança, beneficiou mais de 60 jovens com atividades de reforço escolar, preparação profissional e atividades físicas. Já o Futuro Aberto ofereceu capacitações em áreas como costura, informática, estética, barbearia e idiomas.
Em 2026, a Humana Brasil ampliou essa frente com o Empodera Itapagipe, que abriu mais de 100 vagas gratuitas para cursos profissionalizantes em Salvador. Para o secretário municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler, a parceria com a Humana Brasil demonstra como políticas ambientais podem produzir resultados que chegam diretamente às pessoas.
“A economia circular ganha ainda mais sentido quando consegue gerar impacto positivo na vida das pessoas. A parceria com a Humana Brasil nos permite fortalecer a logística reversa, mas, principalmente, apoiar uma cadeia que transforma aquilo que seria descartado em oportunidades de esporte, educação, qualificação e desenvolvimento social”, afirma.
A parceria com a Prefeitura também contribui para ampliar o acesso da população à logística reversa, com a instalação de pontos de entrega em espaços públicos. Atualmente, Salvador conta com 209 PEVs do Repense Reuse, sendo 70 instalados em áreas públicas.
Da roupa doada ao projeto social - As peças entregues nos pontos de coleta passam por triagem. Aquilo que está em condições de reutilização pode ser comercializado nas Lojas Humana, e os recursos obtidos ajudam a manter projetos sociais e ambientais da organização.Para a coordenadora executiva da Humana Brasil, Liliam Pitanga, a experiência em Salvador mostra a importância de construir ações em diálogo com os territórios.
A lógica é simples: uma roupa que não tem mais utilidade para uma pessoa pode continuar circulando e ajudar a gerar oportunidades para outras. Dessa forma, o second hand deixa de ser apenas uma alternativa de consumo e passa a integrar uma cadeia de transformação social.
“O second hand é uma expressão muito concreta da economia circular, porque trabalha com algo que já existe. Não estamos falando apenas de comprar uma roupa usada, mas de prolongar a vida de um produto, preservar o valor do que já foi produzido e evitar que ele se transforme prematuramente em resíduo”, explica Claudia Andrade, executiva de Implementação do Repense Reuse.
Para Liliam Pitanga, a experiência construída em Salvador mostra a importância de desenvolver projetos em diálogo direto com as comunidades: “Planejamos fortalecer os grupos de trabalho já estabelecidos e promover, junto com a comunidade, atividades que incrementem a geração de renda, a educação de crianças, adolescentes e jovens, o bem-estar e o desenvolvimento sustentável”.
Texto: Ascom Limpurb
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) realiza, nesta quarta-feira (26), a partir das 7h, mais uma edição da Operação Bairro no Grau. Desta vez, a ação será realizada na Rua Almeida Brandão, um dos principais corredores viários do Subúrbio, com serviços de limpeza e manutenção.
As equipes da Limpurb atuarão ainda em vias adjacentes, realizando serviços como varrição, lavagem de vias, roçagem, pintura de meio-fio, capinação e coleta de resíduos, contribuindo para a melhoria da limpeza urbana e da qualidade de vida dos moradores.
Durante a operação, também será realizado um bota-fora para o recolhimento de resíduos volumosos e inservíveis, como móveis, eletrodomésticos e outros materiais que não possuem utilidade para os moradores. A iniciativa também contribui para evitar o acúmulo de água e a proliferação do mosquito transmissor de arboviroses.
Os moradores das áreas atendidas poderão colocar os materiais na porta de suas residências, das 6h às 8h. Após esse período, as equipes da Limpurb passarão pelos locais para realizar o recolhimento.
O bota-fora contemplará os seguintes logradouros: Orla da Rua Almeida Brandão, Rua Antônio Balbino, Rua da Esperança, Rua Alzira Sampaio, Rua Guararapes, Rua Úrsula Catarino, Rua Volta do Tanque, Rua Caquende, Rua Itaipú, Rua Daniel Ferreira, Rua Gervásio Cerqueira e Rua da Palestina.
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
Em apoio aos serviços oferecidos pelas Organizações da Sociedade Civil (OSC) que prestam atendimento socioassistencial especializado a pessoas com deficiência, a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), iniciou a entrega de equipamentos destinados a fortalecer as atividades desenvolvidas pelas instituições. A ação busca ampliar as condições de atendimento e contribuir para a melhoria dos serviços oferecidos à população com deficiência.
A primeira instituição contemplada foi o Instituto de Organização Neurológica da Bahia (ION Bahia), que recebeu os equipamentos na última sexta-feira (21). Entre os itens destinados ao ION Bahia para a melhoria das condições de funcionamento do instituto estão aparelhos de ar-condicionado, bebedouro, cadeiras escolares, televisores, computador, impressoras, scanner de mesa, servidor, nobreak, armário de aço, gaveteiro, arquivo, frigobar, cadeira giratória, ventilador e micro-ondas.
Além do ION, outras quatro instituições que atuam na promoção de direitos, inclusão e melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência serão beneficiadas com as entregas até o dia 2 de setembro. Nesta terça-feira (25), às 10h, será a vez da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Salvador (Apae) ser contemplada. Também receberão equipamentos para apoio às atividades a Associação de Pais e Amigos de Deficientes Auditivos do Estado da Bahia (Apada), o Instituto de Cegos da Bahia (ICB) e o Instituto Guanabara (IG).
“Foi uma alegria fazer essa entrega ao ION, uma instituição séria e respeitada, que há quase 60 anos beneficia a população com deficiência da cidade de Salvador. Ao lado de toda a equipe do ION, fizemos uma entrega importante de equipamentos oriundos de emenda parlamentar, a exemplo de ar-condicionado, computadores, armários e cadeiras para ajudar o trabalho realizado nessa instituição”, afirmou Júnior Magalhães.
O secretário também aproveitou a ocasião da entrega para agradecer a Maria de Los Dolores Rodriguez Cabrita, conhecida como Dona Lola, fundadora e presidente da associação civil sem fins lucrativos, pelo trabalho realizado.
“Dona Lola é uma desbravadora da assistência social da cidade e merece todo o respeito e consideração pela grande obra que fez e pelas milhares de pessoas que passaram pelo ION Bahia. Tenho certeza de que as pessoas que trabalham nessa instituição não estão aqui apenas pelo salário, mas pelo propósito e pela quantidade de vidas que impactam. No final do dia, certamente, essas pessoas voltam para casa com o sentimento de dever cumprido, de poder fazer o bem”.
Dona Lola também agradeceu pela iniciativa: “A pessoa com deficiência era muito esquecida e nós sempre tivemos a visão de que ela teria que ser igual às outras, com as mesmas oportunidades. Graças a Deus, nesses 60 anos, o ION está aqui, passou por dificuldades, mas estamos com Deus. Sempre recebemos remédios para todos. Os remédios do ION chegam toda hora, como agora, podendo renovar tudo que estava quebrado. Teremos a oportunidade de arrumar a casa com tudo novo. Então, eu agradeço muito”.
ION Bahia - Situado no Jardim Apipema, o Instituto de Organização Neurológica da Bahia é uma associação civil, sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, que busca prevenir deficiências ou minimizar os efeitos daquelas já instaladas, mediante tratamento específico.
No local, são atendidas pessoas com deficiência intelectual e múltiplas deficiências. Fundado em dezembro de 1967 por um grupo de pais de pessoas com deficiência, o instituto atua na prevenção e minimização dos efeitos das deficiências já diagnosticadas e também no acolhimento às famílias.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 479 vagas de emprego em Salvador para esta terça-feira (25). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 2.278,00 + benefícios
2 vagas
Telefonista (vaga temporária de 30 dias e exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.655,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, informática intermediária e fácil acesso ao bairro de Granjas Rurais.
R$ 1.820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Ter disponibilidade para carregar peso. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 22 anos.
Bolsa de R$ 1.190,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.766,00 + benefícios
5 vagas
Consultor de vendas
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de clientes ativa. A contratação será como pessoa jurídica.
R$ 2.000,00 + benefícios
2 vagas
Conferente de logística
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área de logística e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.771,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para viagens à noite.
R$ 2.464,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista do Exército ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
R$ 1.750,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor interno
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Ter disponibilidade para trabalhar no bairro de São Cristóvão.
A combinar + benefícios
1 vaga
Marceneiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter fácil acesso à região do Rio Vermelho.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de produção de picolés
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Ter fácil acesso à região do Rio Vermelho.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter disponibilidade para trabalhar na região de Porto Seco Pirajá e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.820,00 + benefícios
2 vagas
Operador de loja pleno (perecíveis)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter trabalhado com produtos perecíveis.
R$ 2.095,67 + benefícios
1 vaga
Assistente de licitação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com todo o processo de licitação.
R$ 2.000,00 + benefícios
1 vaga
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em elétrica, hidráulica e pintura, curso de NR-35 atualizado e experiência com instalação de drywall.
R$ 2.674,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.685,00 + benefícios
1 vaga
Assistente comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter CNH B.
R$ 3.000,00 + benefícios
1 vaga
Lavador de veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento no segmento de vendas de produtos de limpeza.
R$ 1.820,00 + benefícios
4 vagas
Costureira
Ensino fundamental incompleto, 3 meses de experiência.
R$ 1.850,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de manutenção e reparação de bombas de combustível
Ensino fundamental completo, sem experiência. Ter disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas e possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.106,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Ter boa dicção e conhecimento em informática.
R$ 1.621,00 + benefícios
200 vagas
Contínuo
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Cidade Baixa ou Calçada. Ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Agente de prevenção de perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
R$ 1.913,16 + benefícios
1 vaga
Patisseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar à tarde/noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Salgadeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar à tarde/noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de máquina industrial de salgados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar à tarde/noite.
R$ 2.500,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de veículos a diesel
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável possuir CNH B.
R$ 3.000,00 + benefícios
1 vaga
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado de dispensa.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para realizar somente o treinamento on-line e disponibilidade de horário pela manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
40 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em manipulação de alimentos, disponibilidade para trabalhar à tarde/noite e carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.805,40 + benefícios
3 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Ter boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Agente de apoio e serviços (PCD)
Ensino médio completo, sem experiência. Ter boa dicção e possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.807,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de recursos humanos e departamento de pessoal (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com a área de departamento de pessoal e recursos humanos.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (PCD)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
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