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Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura lançou, nesta quinta-feira (30), o projeto Salvador Segura, uma das iniciativas mais modernas de videomonitoramento inteligente do país, para prevenir e combater a violência. A ferramenta unirá tecnologia de ponta, inteligência artificial e reconhecimento facial para ampliar a capacidade de resposta das forças de segurança e oferecer mais proteção aos moradores e visitantes.
Por meio do projeto, a Prefeitura de Salvador integrará cerca de 10 mil câmeras, públicas e privadas, a uma base de dados, que permitirá o monitoramento em tempo real de áreas de grande circulação, equipamentos públicos, vias estratégicas e locais de interesse operacional, aumentando a eficiência das ações e reduzindo o tempo de resposta em ocorrências.
Durante o lançamento do programa, o prefeito Bruno Reis afirmou que a gestão municipal já tem cerca de 3,5 mil câmeras distribuídas pela cidade e irá comprar mais 2 mil para instalar na capital baiana, reforçando o videomonitoramento em regiões como Barra, Rio Vermelho e Itapuã, em modelo semelhante ao adotado no Centro Histórico.
A Prefeitura também firmou uma parceria com a Secretaria de Segurança Pública e a Polícia Federal para o compartilhamento de informações. “Os dados de quem está com mandado de prisão em aberto, foragido, desaparecido, placas de carros furtados, quem detém esses dados são a Secretaria de Segurança Pública e a Polícia Federal. A Prefeitura celebrou um convênio com eles e esses dados serão compartilhados, como as imagens das nossas câmeras serão compartilhadas”, explicou o chefe do Executivo municipal.
Além de adquirir mais 2 mil câmeras próprias, a gestão municipal irá comprar 10 mil licenças para distribuir entre equipamentos públicos e privados, possibilitando a realização da leitura facial e de placas de veículos.
“Portanto, a Prefeitura terá 5 mil câmeras próprias. Além disso, através desse programa, estamos comprando 10 mil licenças para a realização da leitura facial e leitura de placas. Essas 10 mil licenças vão servir para as câmeras da Prefeitura que ainda não têm essa funcionalidade e para o privado também, que vamos disponibilizar. Câmeras de alguns bairros e empresas já conseguem fazer a leitura; outras não. A Prefeitura vai fazer essa leitura. A câmera só precisa ter uma boa qualidade de imagem. E aí nós faremos um chamamento dizendo quais são as especificações mínimas que essa câmera precisa ter”, detalhou o prefeito.
Segundo Bruno Reis, a publicação recente da última edição do Anuário de Segurança Pública motivou a gestão municipal a acelerar o lançamento do Salvador Segura. “Eu digo isso com muita tristeza: é muito ruim para um estado, uma cidade, conviver com níveis elevadíssimos de insegurança, com muitas pessoas morrendo, principalmente nas periferias, a maioria jovens, negros, pessoas pobres e mais carentes. O Anuário da Segurança trouxe que a Bahia é o estado com o maior número de mortes violentas do país. E infelizmente essa realidade da Bahia recai sobre a nossa cidade. É nesse contexto que eu, na condição de prefeito, tenho que governar”, afirmou.
Operação - Câmeras já instaladas em equipamentos públicos municipais, a exemplo de unidades de saúde, escolas, Prefeituras-Bairro, Cras e Creas, juntamente com as da iniciativa privada, que funcionem em pontos estratégicos, a exemplo dos Centros Comerciais, serão dotadas de Inteligência Artificial pela Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia (Semit) e integradas a uma base de dados robusta de operação conjunta.
O sistema será operado conjuntamente pela Semit, Guarda Civil Municipal (GCM), Defesa Civil de Salvador (Codesal), Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e Secretaria de Segurança Pública da Bahia (SSP-BA). O diferencial do Salvador Segura, portanto, será a integração entre tecnologia e gestão pública, por meio de uma atuação coordenada entre os órgãos responsáveis pela tecnologia, segurança, mobilidade, saúde e proteção do patrimônio.
“Temos certeza de que esse é um projeto essencial, vital e um divisor de águas para a nossa cidade. Sem sombra de dúvidas, conseguiremos, por meio desse projeto idealizado pela Prefeitura, trazer mais segurança ao cidadão. E é importante que a sociedade civil e o setor produtivo também abracem esse programa, para que a gente possa fazer um cinturão de segurança”, afirmou Alberto Braga, secretário de Tecnologia e Inovação.
De acordo com o titular da Semit, o projeto tem como uma de suas inspirações o Smart Sampa, maior sistema de monitoramento de segurança da América Latina, com uma média de 20 mil câmeras instaladas. “A tendência é que possamos começar com uma quantidade muito significativa, cobrindo boa parte da cidade, em locais estratégicos, de maneira integrada com a GCM e a SSP”, acrescentou o secretário.
A intenção do projeto é criar uma grande rede integrada de monitoramento, capaz de identificar situações de risco em tempo real, localizar pessoas desaparecidas, reconhecer foragidos da Justiça e fornecer informações estratégicas para apoiar o trabalho das forças policiais no combate à criminalidade.
Por meio do compartilhamento de informações em tempo real, será possível agir de maneira mais rápida e eficiente em diferentes situações além das ocorrências policiais, como acidentes de trânsito, eventos climáticos, grandes aglomerações e atendimentos de urgência. Essa integração amplia a capacidade de tomada de decisão e fortalece a atuação preventiva do poder público.
O inspetor-geral da Guarda Civil Municipal (GCM), Marcelo Silva, reforçou que o Salvador Segura está alinhado ao Plano Municipal de Segurança, aprovado em maio pela Câmara de Vereadores. “O Plano Municipal é um planejamento macro para anos à frente, com o objetivo de conduzir a melhoria da segurança pública municipal através da colaboração de diversos órgãos da Prefeitura, cada um com a sua expertise. E a tecnologia, com certeza, é uma ferramenta que nos ajuda muito, inclusive a usar o nosso efetivo de maneira mais inteligente”, disse o comandante da Guarda.
Funcionamento – O funcionamento da tecnologia ocorrerá de maneira gradativa após o lançamento. O subsecretário de Inovação e Tecnologia, Cláudio Maltez, ressaltou que, em uma primeira fase, será feito um refinamento do cruzamento de dados para evitar resultados falsos. “É um trabalho que envolve o cadastramento de dados, a análise humana e o aprimoramento do processamento de informações feito pela Inteligência Artificial”, afirmou.
Maltez pontuou ainda a possibilidade de expansão da ferramenta. “Hoje, o sistema está com capacidade de operar até 10 mil câmeras, mas isso é só um pontapé inicial. A ideia é que a gente saia desse modelo de ser o grande provedor de sistemas de videomonitoramento e aproveite muito do que o privado já consegue entregar”, concluiu.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/projeto-salvador-segura/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 411 vagas de emprego em Salvador para esta quinta-feira (30). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.655,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em cotação de produtos de OPME nos portais Impart, Opmeanexo e Ems Ventura.
R$ 1.820,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, disponibilidade para viajar e trabalhar à noite e carteira de reservista ou certificado de dispensa. Vaga zoneada para moradores de Salvador.
R$ 2.000,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de produção de serralheria
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Agente de estação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir boa dicção, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
R$ 1.807,97 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 21 anos.
A combinar + benefícios
1 vaga
Serralheiro de ferro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.245,00 + benefícios
2 vagas
Encarregado de serraria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em fabricação e instalação de esquadrias de alumínio.
R$ 5.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em Pacote Office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.820,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 22 anos.
R$ 1.142,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.621,00 + benefícios
3 vagas
Ajudante comum
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental incompleto, desejável experiência na área. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.653,00 + benefícios
2 vagas
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter trabalhado em farmácia comercial.
A combinar + benefícios
2 vagas
Recepcionista administrativa (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino médio incompleto, cursando o 2º ano no turno da noite, sem experiência. Vaga zoneada para moradores do Imbuí e bairros próximos.
Bolsa de R$ 820,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com à la carte e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Carregador de mercadorias
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
A combinar + benefícios
20 vagas
Motorista bitrem 9 eixos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância e conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada.
R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
10 vagas
Cozinheiro geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.818,00 + benefícios
2 vagas
Analista administrativo comercial
Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área comercial em locadora de veículos e Excel avançado.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região.
R$ 1.621,00 + benefícios
60 vagas
Consultor de vendas interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
R$ 1.621,00 + benefícios
5 vagas
Arquiteto (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Arquitetura, cursando a partir do 7º semestre, sem experiência.
Bolsa de R$ 1.200,00 + benefícios
1 vaga
Marceneiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de marceneiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente financeiro
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área financeira do setor de comércio, vivência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
R$ 2.200,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e curso técnico ou profissionalizante em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
R$ 2.140,00 + benefícios
4 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
150 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para atuar no bairro da Graça.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para realizar somente o treinamento on-line e disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
70 vagas
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador ampliou o Programa de Óleos e Gorduras Residuais (OGR) para incluir instituições que atendem pessoas com deficiência como pontos de coleta de óleo de cozinha usado. A nova etapa da iniciativa foi anunciada nesta terça-feira (28), no Centro Especializado em Reabilitação (CER II) de Cajazeiras, primeira instituição contemplada pelo projeto-piloto. Além de contribuir para a destinação ambientalmente adequada do resíduo, a coleta vai gerar recursos para fortalecer as atividades oferecidas aos usuários da unidade.
O evento reuniu o secretário municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euller; a diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Daiane Pina; além de representantes da APAE, de cooperativas de reciclagem e da comunidade.
O Programa de Óleos e Gorduras Residuais é desenvolvido pela Secis desde junho deste ano, dentro das ações do movimento Salvador Meio Ambiente, com a proposta de coletar e dar destinação adequada ao óleo de cozinha usado. O material é encaminhado por cooperativas credenciadas à unidade da Petrobras Biocombustível, em Candeias, onde é transformado em biodiesel, combustível renovável que contribui para a redução das emissões de gases de efeito estufa.
A partir de agora, organizações da sociedade civil passam a integrar a iniciativa como pontos de recebimento do material, ampliando o alcance da política pública e gerando benefícios ambientais e sociais para a comunidade.
O CER II de Cajazeiras, administrado pela APAE por meio de convênio com a Prefeitura, é a primeira instituição contemplada nessa nova etapa do projeto-piloto, que inicialmente será implantado em três organizações sociais. A expectativa é que, após a avaliação dos resultados, a iniciativa seja expandida para outras instituições do município.
Durante o evento, o secretário Ivan Euller lembrou que a parceria fortalece uma política pública já existente e cria uma nova rede de conscientização ambiental envolvendo organizações sociais. De acordo com ele, a cada litro de óleo arrecadado, o CER II receberá R$ 2, recurso que será utilizado para fortalecer as atividades desenvolvidas junto às famílias atendidas pela unidade.
“Muitas pessoas até separam o óleo em uma garrafa, mas não sabem o que fazer depois e acabam jogando tudo no lixo. Outras pessoas nem fazem isso e descartam diretamente na pia. Agora existe um ponto de coleta aqui em Cajazeiras, onde a população pode entregar o óleo usado. Essa é a proposta da Prefeitura: transformar essas organizações em pontos de recebimento de óleo, gerando benefícios tanto financeiros quanto ambientais”, disse.
Além da remuneração direta, todo o volume coletado será registrado no programa Recicla Capital, permitindo que a instituição acumule pontos que poderão ser convertidos em benefícios, como descontos na conta de energia elétrica e outros incentivos disponibilizados pelo município.
Para a diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Sempre, Daiane Pina, a iniciativa reforça o compromisso da gestão municipal em garantir que as famílias atípicas participem das políticas públicas desenvolvidas pela Prefeitura.
“Estamos sempre buscando inserir as famílias atípicas em todas as ações realizadas pela Prefeitura. A pauta da sustentabilidade é muito forte em Salvador, e enxergamos neste espaço uma oportunidade de conscientizar essas famílias sobre a importância da preservação ambiental, ao mesmo tempo em que fortalecemos a instituição com uma nova fonte de recursos que será revertida em benefícios para os usuários”, afirmou.
Segundo Daiane, os recursos arrecadados não serão destinados diretamente às famílias, mas investidos em oficinas, cursos profissionalizantes, atividades educativas e outras ações promovidas pela unidade.
A coordenadora da APAE no CER II de Cajazeiras, Irlane Leite, disse que o projeto também terá um importante papel educativo. “Eu mesma guardava o óleo de cozinha em uma garrafa e depois descartava no lixo, sem saber que existia uma forma ambientalmente correta de fazer isso. Agora vamos trabalhar essa conscientização com as famílias, mostrando que elas podem contribuir para preservar o meio ambiente e, ao mesmo tempo, fortalecer a instituição”, afirmou.
Educação ambiental - Além da coleta do óleo, a parceria prevê novas ações de educação ambiental. A proposta inclui atividades com crianças e familiares, distribuição de materiais educativos, implantação de uma horta suspensa e visitas ao Parque das Dunas quando a instituição alcançar a meta inicial de 25 litros de óleo arrecadados.
Atualmente, o programa da Secis já atua junto a grandes geradores, como bares, restaurantes e baianas de acarajé. Em parceria com a Associação das Baianas de Acarajé e Mingau (Abam), por exemplo, cerca de 100 profissionais já fazem a destinação adequada do óleo utilizado na fritura. De acordo com o titular da Secis, a expectativa é que a entrada das organizações da sociedade civil fortaleça ainda mais essa rede de coleta e conscientização.
“Muitas pessoas ainda descartam o óleo na pia ou no lixo por não conhecerem outra alternativa. Ao transformar essas instituições em pontos de coleta, aproximamos esse serviço da população e mostramos que um resíduo que antes poluía rios, redes de drenagem e o sistema de esgotamento sanitário pode ser convertido em benefícios para a própria comunidade. Esse é apenas o primeiro passo. Nossa intenção é ampliar a iniciativa para outras organizações e fazer com que ela alcance cada vez mais bairros de Salvador”, concluiu.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/programa-de-oleos-e-gorduras-residuais-ogr/ .
Texto: Camila Vieira e Fabiane Humildes / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Defesa Civil de Salvador (Codesal), realizou, nesta quarta-feira (29), mais uma edição do projeto Mobiliza, iniciativa que capacita cidadãos e colaboradores de órgãos parceiros para a prevenção e o enfrentamento de situações de risco. Pela primeira vez, a atividade aconteceu na sede da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), no Comércio.
Criado em 2018, o Mobiliza já capacitou mais de 4 mil pessoas. O treinamento é dividido em quatro módulos, que abordam introdução institucional, percepção de risco, mudanças climáticas e primeiros socorros. Qualquer cidadão com mais de 16 anos pode se inscrever gratuitamente para se tornar voluntário.
O diretor-geral da Codesal, Adriano Silveira, destacou que a iniciativa contribui para disseminar conhecimentos sobre proteção e defesa civil e fortalecer a cultura da prevenção na capital baiana. “Ao compartilhar informações, orientar a população e fortalecer o protagonismo das comunidades, contribuímos para uma cidade cada vez mais preparada, resiliente e segura para enfrentar as situações de risco provocadas pelas mudanças climáticas”, afirmou.
Segundo Adriano, a realização da atividade na SPMJ também contribui para preparar profissionais que atuam diretamente no atendimento a mulheres, crianças e jovens. “Seguimos trabalhando de forma integrada, levando conhecimento, conscientização e ações que têm como principal objetivo salvar vidas”, completou.
A secretária da SPMJ, Fernanda Lordêlo, ressaltou a importância de preparar os profissionais para atuar tanto na prevenção quanto em situações de emergência. “Trabalhamos no Carnaval, cuidando de crianças que podem sofrer riscos de engasgamento, além de atender mulheres vítimas de violência. Quanto mais nossas equipes estiverem preparadas para atuar, tanto de forma imediata quanto na prevenção, melhor será o atendimento prestado”, afirmou.
Multiplicadores – O gerente de Prevenção da Codesal, Hugo Flávio Júnior, explicou que a proposta é fazer com que os participantes também atuem como multiplicadores dos conhecimentos adquiridos durante a formação. “Viemos até a SPMJ para capacitar os servidores, para que eles compreendam a importância da prevenção e se tornem agentes multiplicadores dessas informações. Isso é fundamental para fortalecer a rede de proteção em Salvador, formando novos voluntários que poderão ser os primeiros a agir em situações de risco ou emergência em suas comunidades”, disse.
A parceria entre os órgãos busca ampliar o alcance da capacitação, envolvendo os profissionais da secretaria e, consequentemente, as comunidades atendidas pelos serviços municipais. Pedagoga e servidora da SPMJ, Fabiana Rodrigues participou do curso e contou que os conteúdos abordados despertaram lembranças de situações vividas durante a infância. Moradora da região da Suburbana, ela relatou que já enfrentou os impactos provocados pelas fortes chuvas. “Tive uma infância bem difícil e minha casa ficava em uma área de risco. Tenho uma memória muito forte de uma grande chuva que marcou a minha infância”, contou.
Para Fabiana, o conhecimento adquirido durante a capacitação pode ajudar a população a compreender os riscos presentes nos próprios territórios. “Esse conhecimento é de suma importância para que a população compreenda melhor a própria realidade, porque muitas vezes essas situações fogem do nosso controle, e a falta de informação acaba agravando ainda mais seus impactos”, afirmou.
Fernanda Lordêlo também chamou a atenção para os impactos dos eventos climáticos extremos sobre as populações em situação de vulnerabilidade. “Quando olhamos para Salvador, entendemos que os eventos climáticos extremos aprofundam desigualdades que já existem. Quem vive em situação de maior vulnerabilidade enfrenta os maiores desafios, e mulheres e crianças estão entre os grupos mais expostos a essas situações”, ressaltou.
Prevenção – O coordenador do projeto Mobiliza, Carlos Cézar Oliveira, destacou que a iniciativa busca incentivar o protagonismo da população na prevenção de riscos e ampliar a formação de pessoas preparadas para atuar em suas comunidades.
“O nosso objetivo sempre foi despertar a consciência de que cada cidadão pode ser um agente de transformação. Com esta nova parceria, acreditamos que conseguiremos atrair e formar pessoas com um perfil de atuação social ainda mais voltado para a proteção de grupos em situação de vulnerabilidade. Queremos que eles saiam daqui com a certeza de que podem fazer a diferença”, concluiu.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/projeto-mobiliza/ .
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
Para celebrar os 139 anos de funcionamento, o Abrigo Dom Pedro II preparou, nesta quarta-feira (29), um almoço especial para os 45 idosos acolhidos pela instituição. O cardápio foi escolhido por eles: churrasco acompanhado de saladas, cereais e leguminosas, seguindo as orientações do acompanhamento nutricional do abrigo.
Administrado pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), o abrigo foi inaugurado em 29 de julho de 1887, em um casarão situado na Avenida Luiz Tarquínio, em Roma, com o nome inicial de Asylo da Mendicidade Santa Isabel, em homenagem à família da Princesa Isabel. Em 1913, a instituição passou a ser administrada pela Prefeitura de Salvador e, em 1943, recebeu o nome atual. Hoje, o abrigo funciona em um imóvel mais moderno e acessível, situado no bairro de Piatã.
“Estamos comemorando os 139 anos dessa instituição, que faz um trabalho tão importante. E essa é uma data que nós sempre celebramos. Para eles, é mais um evento, porque a gente comemora o Dia dos Pais, Dia das Mães, Natal, ou seja, as principais datas. Esses eventos são muito importantes, pois o abrigo para eles é uma família. Nós os tratamos com amor e carinho. Muitos não têm família, são vulneráveis, então aqui é a casa deles, como eles mesmos falam, a família deles”, conta a diretora do abrigo, Valéria Carvalho.
Atualmente, 72 profissionais trabalham no Abrigo Dom Pedro II, entre médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, enfermeiros, técnicos de enfermagem, cuidadores, profissionais de serviços gerais e segurança, além de motorista.
“Aqui é uma casa mesmo para eles, com funcionamento durante 24 horas. Os idosos que estão lúcidos saem das 8h às 17h, mas voltam para o seu lar. Temos todas as refeições”, acrescenta Valéria.
Ela destaca o valor social da instituição diante do aumento do número de pessoas idosas na população. “Aqui no abrigo, eles têm todo o acompanhamento necessário para uma melhor qualidade de vida. Alguns fazem hidroterapia, os medicamentos são administrados no horário correto. E o mais importante aqui é o amor e o carinho dedicados pelos funcionários”, completou Valéria.
Lar - Além do almoço especial, os idosos participaram de atividades lúdicas na terça-feira (28). Nesta quarta, a programação inclui ainda a comemoração dos aniversariantes do mês de julho, juntamente com os parabéns pelos 139 anos do abrigo.
Para Francisca Machado, de 81 anos, a celebração acrescenta uma dose de alegria à rotina diária de cuidados. “Eu adoro as confraternizações, adoro viver aqui, brincar. Sou muito bem tratada”, disse a idosa, que chegou a cantar de alegria ao ver o cardápio diferente.
Lúcia Peçanha, de 78 anos, também se diz muito grata por viver no local: “Morar aqui é uma alegria. Os funcionários nos tratam muito bem. As cuidadoras e a assistente social têm muito amor no coração e dedicação por nós. Nós fazemos passeio, fisioterapia, não nos falta nada”.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/abrigo-dom-pedro-ii-celebra-aniversario-com-almoco-especial/ .
Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
O serviço de dispensação gratuita de medicamentos nas dez Prefeituras-Bairro de Salvador já ultrapassou a marca de 68,8 mil atendimentos neste ano, garantindo à população acesso a remédios utilizados no tratamento e prevenção de diversas doenças.
O mês que registrou o maior volume de atendimentos foi março, com 11.883 dispensações, seguido por janeiro (11.094), maio (10.382), abril (9.984), julho (9.699), junho (8.070) e fevereiro (7.720).
A Prefeitura-Bairro de Valéria concentrou a maior demanda até então em 2026, com 14.775 atendimentos. Na sequência, aparecem as unidades de Cabula/Tancredo Neves (8.724), Pau da Lima (7.421), Cajazeiras (7.330), Itapuã (7.083), Subúrbio/Ilhas (6.678), Liberdade/São Caetano (6.629), Barra/Pituba (5.122), Centro/Brotas (3.648) e Cidade Baixa (1.528).
Na unidade de Valéria, a atendente Jane Meire de Oliveira relata que os medicamentos de uso contínuo estão entre os mais procurados. “Os medicamentos mais procurados aqui são os de uso contínuo, principalmente para hipertensão e diabetes. Entre eles estão a losartana, anlodipino, hidroclorotiazida, metformina, glicazida e as insulinas. Também há muita procura por antibióticos, como azitromicina e amoxicilina, além de dipirona, ibuprofeno, nimesulida, prednisona e medicamentos antialérgicos, como loratadina, Polaramine e prednisolona, especialmente os infantis”, lista.
Ainda segundo a funcionária, a farmácia da Prefeitura-Bairro desempenha um papel importante, já que é o único ponto de distribuição de medicamentos no bairro. “A farmácia tem uma importância muito grande para a população de Valéria, porque a Prefeitura-Bairro é o único local onde os moradores conseguem retirar medicamentos. Existe uma unidade de saúde no bairro, mas ela não faz a dispensação. Então, a população depende deste serviço para ter acesso aos medicamentos”, afirma.
Como retirar - Para utilizar o serviço, é necessário realizar o agendamento previamente por meio da plataforma Salvador Digital. No dia e horário marcados, o cidadão deve apresentar documento de identidade (RG), receita médica válida e Cartão SUS.
Após pegar uma senha, o usuário é chamado pelo painel. No atendimento da farmácia, deve apresentar o Cartão SUS e a receita assinada e carimbada pelo médico, dentro do prazo de validade.
Jane explica que o prazo de validade da receita varia conforme o tipo de medicamento prescrito: “As receitas de medicamentos de uso contínuo têm validade de seis meses. Já as de medicamentos para uso imediato, como os antialérgicos, têm validade de dez dias”.
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