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Texto: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
O prefeito de Salvador, Bruno Reis, participou nesta quinta-feira (13) de uma sessão especial na Assembleia Legislativa da Bahia (Alba) em homenagem aos 215 anos da Associação Comercial da Bahia (ACB). Durante a cerimônia, o gestor municipal destacou a importância histórica da instituição e o papel do setor empresarial na geração de emprego, renda e oportunidades na capital baiana.
Segundo Bruno Reis, a trajetória da ACB é marcada por importantes contribuições à economia do estado. O prefeito ressaltou ainda os investimentos realizados pela iniciativa privada e exaltou a liderança da presidente da entidade, Isabela Suarez.
“É uma instituição bicentenária, com relevantes serviços prestados à sociedade baiana, em especial a Salvador. Sabemos da importância da atividade comercial na geração de emprego e renda para milhares de soteropolitanos, o número de empregos que os diversos setores vinculados a essa entidade geram em Salvador, os investimentos que o setor privado faz para que a cidade se transforme”, afirmou o gestor municipal.
De acordo com o prefeito, sua participação na homenagem reforça o bom diálogo entre o poder público e o setor produtivo em prol do desenvolvimento. Bruno Reis aproveitou o momento para incentivar empresários e empreendedores a continuarem investindo em Salvador.
“É sempre um motivo de alegria eu vir aqui reafirmar essa parceria. A todos os empresários e empreendedores: acreditem e invistam na nossa cidade, para que a gente possa crescer e se desenvolver”, pontuou.
Ainda ao comentar a atuação da Associação Comercial da Bahia, o chefe do Executivo municipal reiterou a importância de todas as instituições que apoiam e estimulam o empreendedorismo. Para o prefeito, a geração de emprego e renda é a principal ferramenta de transformação social.
“Eu digo sempre que o maior programa ou projeto social de qualquer governo é a geração de emprego e renda, é a distribuição de riquezas. Não tem como o poder público fazer isso sozinho; depende de instituições como a ACB, que estimulam os empresários, dão apoio e orientam para que possam investir em nossa cidade e nosso estado”, disse.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 267 vagas de emprego e estágio em Salvador para a próxima sexta-feira (14). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar na região da Pituba
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar na região da Pituba
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de setor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar na região da Pituba
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar na região da Pituba
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar Administrativo (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Agente de estação (Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária de 18 a 20 anos
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante prático de pedreiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.637,21 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar no bairro de São Cristóvão
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável experiência com limpeza de dutos, reservatórios e torres de refrigeração e disponibilidade para viajar
Salário: R$1.660,00 + benefícios
3 vagas
Atendente/Vendedora (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável experiência com farmácia de manipulação
Salário: R$2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Laboratório Farmacêutico
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência com farmácia de manipulação será um diferencial
Salário: R$2.004,50 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online e disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
40 vagas
Assistente Financeiro
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência, experiência na área financeira do comércio, contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa
Salário: R$2.200,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor técnico industrial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em vendas industriais, CNH B e disponibilidade para viagens
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico em equipamentos hospitalares
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso de Eletrônica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou Instrumentação, NR-10 e registro no CREA
Salário: R$4.976,25 + benefícios
1 vaga
Atendente de Farmácia (Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira limpa, disponibilidade para fechamento de loja e para trabalhar na Graça
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de Farmácia (Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, faixa etária de 18 a 23 anos e disponibilidade para fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de Loja (Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou dispensa militar, carteira limpa e disponibilidade para fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou dispensa militar e disponibilidade para fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Motorista Entregador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D com EAR, experiência com entrega de bebidas ou materiais pesados, carteira de reservista ou dispensa militar
Salário: R$2.464,50 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de Padeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, conhecimento em manipulação de alimentos, disponibilidade para trabalhar tarde/noite e carteira de reservista ou dispensa militar
Salário: R$1.805,40 + benefícios
3 vagas
Mecânico de Refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B, experiência com VRF e carteira de reservista ou dispensa militar
Salário: R$2.300,00 + benefícios
1 vaga
Empregada doméstica (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, imprescindível experiência como cozinheira
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Estoque
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência em estoque com foco em OPME e conhecimento no sistema VIMAN
Salário: R$1.820,00 + benefícios
1 vaga
Motorista Bitrem 9 eixos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada
Salário: R$3.148,76 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica
Salário: A combinar + benefícios
150 vagas
Auxiliar de higienização hospitalar (PCD)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza (PCD)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: R$1.650,00 + benefícios
3 vagas
Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Smed), realiza nesta quinta (13) e sexta-feira (14) um encontro que reúne equipes de capitais parceiras da Associação Bem Comum. Realizada no Centro de Formação Emília Ferreiro, no Costa Azul, a iniciativa Imersão de Acompanhamento Escolar tem como objetivo promover a troca de experiências e o compartilhamento de práticas entre as redes participantes, fortalecendo estratégias de acompanhamento escolar e de garantia de aprendizagem dos estudantes.
Com o tema “De olho nas avaliações – Avaliar, acompanhar e agir para garantir aprendizagem”, o evento é promovido em parceria com a Associação Bem Comum. Participam representantes de São Luís (MA), Palmas (TO), Vitória (ES), João Pessoa (PB), Goiânia (GO), Fortaleza (CE), Belém (PA) e Salvador, além de integrantes da associação.
Durante a abertura do encontro, na manhã desta quinta, o prefeito Bruno Reis pontuou os avanços da Educação municipal, apesar da pandemia nos seus primeiros anos à frente do Executivo municipal e da greve dos professores ocorrida no ano passado, com mais de 70 dias de paralisação.
“Conseguimos avançar no Ideb. Nos Anos Iniciais, tivemos o melhor desempenho da história. E nos Anos Finais, estamos voltando ao cenário que tínhamos lá atrás, antes da pandemia. Crescemos, avançamos na proficiência. Melhoramos a qualidade da nossa educação. Isso é fruto dos ensinamentos da Bem Comum, de colocar em prática uma análise praticamente específica de cada aluno, para verificar as dificuldades de cada um, e aí realizar intervenções específicas”, disse o prefeito.
A rede municipal de ensino de Salvador melhorou o seu desempenho no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) 2025 e registrou crescimento nas duas etapas avaliadas do Ensino Fundamental. Nos Anos Iniciais, a capital baiana passou de 5,3 para 5,6, enquanto nos Anos Finais a nota evoluiu de 4,2 para 4,5, representando um avanço de 0,3 ponto em ambos os segmentos, de acordo com os dados divulgados pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) na última semana.
O gestor municipal enfatizou ainda o volume de recursos investidos com os profissionais da Educação soteropolitana e reiterou seu compromisso de, ao final do mandato, ser reconhecido como o prefeito da Educação.
“Os investimentos que a gente faz hoje na Educação são numa proporção maior em relação aos meus antecessores, até pela realidade que a cidade vive hoje. Vocês sabem que pelo menos 70% dos recursos do Fundeb devem ser gastos com o magistério. Aqui, nós investimos quase 100% a mais do valor do Fundeb. Colocamos 800 milhões de reais do Fundeb e mais 730 milhões de reais em recursos próprios”, afirmou Bruno Reis.
O secretário municipal da Educação, Thiago Dantas, apontou o trabalho desenvolvido em parceria com a Associação Bem Comum como fundamental para a melhoria da qualidade do ensino na capital baiana.
“A Bem Comum promove uma grande rede em prol da educação e essa rede tem ajudado Salvador de uma maneira difícil de medir. Nós tivemos condições de pensar em patamares que jamais teríamos pensado se vocês não estivessem conosco, nos ajudando no dia a dia, especificamente desde 2023, que foi quando assumi a secretaria. Tem sido uma grande alegria poder dividir e aprender com vocês, fazer essa troca e buscar efetivar o máximo possível as estratégias que a gente vem implementando”, disse o titular da Smed.
O encontro para Imersão de Acompanhamento Escolar reunirá aproximadamente 100 pessoas, entre representantes das redes municipais participantes e convidados. A programação contará com palestras e momentos de diálogo, além de uma visita técnica a cinco escolas da rede municipal de Salvador, possibilitando aos participantes conhecer de perto experiências e práticas desenvolvidas na cidade.
A Prefeitura de Salvador obteve nesta quinta-feira (13), no Senado Federal, autorização para contratar US$ 190 milhões em operações de crédito externo que serão destinados a dois projetos estratégicos para a capital baiana: o Salvador Capital Afro e o Salvador Social - 3ª Fase. Os dois processos tiveram relatoria do senador Angelo Coronel (Republicanos), que apresentou pareceres favoráveis às operações.
Do total autorizado, US$ 70 milhões serão contratados junto ao Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) para a ampliação das ações do programa Salvador Capital Afro, enquanto US$ 120 milhões serão financiados pelo Banco Internacional para Reconstrução e Desenvolvimento (BIRD) para a realização da terceira fase do Salvador Social. As duas operações contarão com garantia da União.
O prefeito de Salvador, Bruno Reis, destacou que os dois projetos representam investimentos em áreas fundamentais para o desenvolvimento da cidade. “O Salvador Social fortalece a capacidade da Prefeitura de entregar políticas públicas cada vez mais eficientes, com metas, indicadores e acompanhamento dos resultados”, disse.
“Já o Salvador Capital Afro parte de uma característica que é única da nossa cidade: a força da nossa cultura e da nossa identidade afro-brasileira, transformando esse patrimônio em desenvolvimento, turismo, geração de emprego e renda. São investimentos que ajudam a construir a Salvador que queremos: uma cidade mais eficiente, mais inclusiva, que cuida das pessoas e que também sabe aproveitar suas vocações para gerar oportunidades”, completou.
O prefeito também destacou a participação de Coronel na tramitação dos projetos. “Quero agradecer de forma muito especial ao senador Angelo Coronel, que teve uma participação fundamental nesse processo. Ele compreendeu a importância desses dois projetos para Salvador, percebeu o quanto eles são estratégicos para que a cidade continue avançando e decidiu assumir a relatoria dos dois processos”, afirmou.
“Sua atuação foi decisiva para que essas matérias fossem analisadas e aprovadas pelo Senado. É uma demonstração de compromisso com Salvador e de compreensão sobre a importância desses investimentos para o futuro da nossa cidade”, completou Bruno Reis.
Projetos - O Salvador Capital Afro terá os recursos direcionados ao fortalecimento do afroturismo em Salvador, com ações para ampliar a oferta de turismo afrocentrado, revitalizar o bairro do Comércio e melhorar o monitoramento e a promoção do turismo na cidade, especialmente da oferta cultural e da economia criativa ligadas à população afro-brasileira. A operação prevê ainda US$ 17,5 milhões de contrapartida do Município, totalizando US$ 87,5 milhões entre financiamento e recursos municipais.
Já a terceira fase do Salvador Social dará continuidade às ações de fortalecimento da gestão pública municipal, especialmente nas áreas sociais. O modelo prevê desembolsos vinculados ao cumprimento de indicadores e metas de desempenho, fazendo com que a liberação dos recursos esteja associada à comprovação de resultados previamente estabelecidos.
A operação terá US$ 120 milhões de financiamento do BIRD e US$ 120 milhões de contrapartida, com recursos voltados ao aprimoramento da gestão dos serviços públicos, da capacidade institucional e dos mecanismos de monitoramento e avaliação das políticas sociais.
As duas operações passaram pela análise dos órgãos federais responsáveis. A Secretaria do Tesouro Nacional (STN) manifestou-se favoravelmente às contratações e à concessão da garantia da União, destacando que Salvador tem atualmente a nota A+ em capacidade de pagamento. A Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) também se manifestou pela legalidade das minutas contratuais e pela regularidade da documentação necessária para o prosseguimento das operações.
Texto: Ascom SMS
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) publicou a nomeação de mais 28 aprovados no concurso público da pasta, dando continuidade à incorporação de novos servidores efetivos à rede municipal. Com esta etapa, o número de profissionais nomeados passa para 371, distribuídos em diferentes categorias estratégicas para o atendimento à população.
Os novos servidores irão atuar nos cargos de fonoaudiólogo, médico pneumologista, médico psiquiatra, urologista, médico veterinário, odontólogo, terapeuta ocupacional e sanitarista. A diversidade das especialidades amplia a capacidade de atuação da rede municipal, contemplando áreas essenciais da assistência e da vigilância em saúde.
As nomeações seguem o cronograma estabelecido pela secretaria para preenchimento das vagas previstas no concurso público, de acordo com as necessidades da rede e o planejamento de gestão de pessoas. A entrada gradual dos novos servidores permite fortalecer as equipes e ampliar a oferta de serviços em diferentes pontos de atendimento do município.
"Cada profissional que ingressa na rede amplia nossa capacidade de atender a população com qualidade. A chegada de especialistas de diferentes áreas representa um avanço importante para os serviços de saúde e para o cuidado oferecido aos soteropolitanos. Seguimos trabalhando para estruturar equipes cada vez mais qualificadas e preparadas para atender às necessidades da nossa cidade", afirmou o secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves.
Texto: Ascom SMS
Com foco na prevenção de doenças bucais, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador realizará, entre os dias 17 e 20 de agosto, uma programação especial no Centro Especializado em Reabilitação (CER) Cajazeiras. A iniciativa contará com atividades educativas e práticas voltadas aos pacientes atendidos pela unidade, além de seus familiares e cuidadores, reforçando a importância da higiene bucal.
Durante os quatro dias de programação, serão realizadas palestras educativas e atividades práticas de escovação supervisionada, com orientações sobre as técnicas corretas de higiene bucal e incentivo a hábitos saudáveis no dia a dia.
A iniciativa também prevê a realização do perfil epidemiológico dos participantes, com o objetivo de identificar o risco de cárie da população atendida e subsidiar estratégias de prevenção e acompanhamento.
A coordenadora da Saúde Bucal da SMS, Mylena Leal, afirma que a ação busca ampliar o conhecimento sobre os cuidados com a saúde bucal e incentivar a participação de toda a rede de apoio dos pacientes. “A saúde bucal faz parte do cuidado integral e tem impacto direto na saúde e no bem-estar das pessoas. Ao envolver pacientes, familiares e cuidadores, fortalecemos a autonomia para os cuidados diários e contribuímos para a prevenção de doenças, promovendo mais qualidade de vida e melhores resultados no processo de reabilitação”, diz.
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