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Texto: Ascom Transalvador
No Maio Amarelo de 2026, a Prefeitura de Salvador, por meio da Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), preparou uma ampla programação em diversos segmentos e locais para alertar sobre a importância da adoção de condutas responsáveis no trânsito. Neste ano, a capital adotou o tema do movimento: “A pressa passa, a perda fica. Desacelere.”, para alertar sobre os riscos do excesso de velocidade, principalmente entre motociclistas.
O Maio Amarelo é uma campanha internacional dedicada a chamar a atenção da sociedade para os números de acidentes e mortes no trânsito. Para sensibilizar a população, a autarquia soteropolitana promoverá, durante todo o mês, cursos, palestras, ações educativas nas ruas, Circuito Infantil de Bike e campanhas de mídia.
Para as escolas públicas e privadas, a Transalvador levará o projeto “Cidadão no Trânsito”, com palestras de abordagem lúdica para alunos. Nos encontros, realizados pela Gerência de Educação para o Trânsito (Gedut), serão abordados conceitos básicos de convivência harmônica no trânsito. Também serão promovidas palestras em empresas e órgãos públicos, dentro do programa “Condutor Cidadão”. Nessas oportunidades, serão discutidas atualizações legislativas, práticas responsáveis na direção e conduta defensiva.
Nas ruas, equipes realizarão abordagens educativas em faixas de pedestres, com distribuição de materiais informativos. Alguns pontos da cidade também serão iluminados na cor amarela, em alusão ao movimento.
“Neste mês, vamos intensificar ações que realizamos durante todo o ano. Nosso objetivo é mobilizar a sociedade para a adoção de comportamentos mais seguros no trânsito, com foco especial na redução de sinistros e na preservação de vidas, especialmente entre os motociclistas, que estão mais vulneráveis”, explica o superintendente de trânsito de Salvador, Diego Brito.
Ações para motociclistas - Nos três primeiros meses deste ano, a Transalvador registrou 795 acidentes envolvendo motos, dos quais 29 resultaram em mortes. Em todo o ano de 2025, dos 3.245 sinistros envolvendo motociclistas na cidade, 88 tiveram vítimas fatais. Para conscientizar esses condutores, por mais um ano, a Transalvador e a Secretaria Municipal de Comunicação (Secom) investirão novamente em uma campanha de mídia voltada para motociclistas, com foco nos riscos do excesso de velocidade.
O foco da campanha deste ano é justamente o excesso de velocidade, uma das principais causas de acidentes fatais no trânsito. O desrespeito ao limite máximo permitido nas vias é a infração mais registrada na capital baiana. Além da campanha publicitária, os motociclistas também serão alvo de outras ações durante o Maio Amarelo. Serão realizadas rodas de conversa com entregadores por aplicativo nos shoppings Paralela, da Bahia, Litoral Norte e Bela Vista.
“A Transalvador preparou um conjunto de ações educativas para o Maio Amarelo 2026, conforme os marcos legais e as diretrizes nacionais de segurança no trânsito. As atividades serão simultâneas e integradas com outras instituições, com foco na prevenção de sinistros envolvendo os mais vulneráveis, especialmente pedestres e motociclistas. Entre as iniciativas estão ciclos de palestras, abordagens em semáforos, rodas de conversa para condutores de duas rodas, campanhas de sensibilização e interações na Rua de Lazer, entre outras”, explica Mirian Bastos, gerente de Educação para o Trânsito da Transalvador.
Por mais um ano, a Transalvador conta com a parceria da Iniciativa Bloomberg de Segurança Viária Global, entidade internacional que auxilia cidades na promoção de medidas voltadas para um trânsito mais seguro. Além disso, a autarquia municipal tem o suporte de todos os órgãos que compõem o Programa Vida no Trânsito da capital baiana (PVT).
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 179 vagas de emprego em Salvador para esta terça-feira (5). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de limpeza
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
1.663,74 + benefícios
15 vagas
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.178,97 + benefícios
6 vagas
Fiscal de patrimônio
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
1.814,16 + benefícios
15 vagas
Açougueiro
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
2.178,97 + benefícios
10 vagas
Auxiliar comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência em seguros, financeira ou empréstimo consignado, além de rotinas administrativas.
1.773,00 + benefícios
2 vagas
Mestre de obras
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para viajar.
A combinar + benefícios
3 vagas
Porteiro de condomínio
Ensino médio completo, 6 meses de experiência em condomínio, curso na área e disponibilidade para escala 10x36.
1.734,96 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e fácil acesso à Garibaldi e Paralela.
1.660,00 + benefícios
12 vagas
Empacotador (primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência em mercado, padaria ou delicatessen.
A combinar + benefícios
2 vagas
Nutricionista
Ensino superior completo, 6 meses de experiência.
3.100,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Ensino médio completo, 3 meses de experiência e disponibilidade para atuar em Cajazeiras.
A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso atualizado e CNH B.
1.816,99 + benefícios
1 vaga
Ajudante de carga e descarga
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e fácil acesso a Porto Seco Pirajá.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de expedição
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.766,10 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.766,10 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office.
1.700,00 + benefícios
5 vagas
Técnico em enfermagem (hemodiálise)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, COREN atualizado e experiência em hemodiálise.
3.297,32 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino médio cursando 1º ou 2º ano no turno noturno, sem experiência, informática intermediária.
A combinar + benefícios
1 vaga
Professor de violão (vaga temporária de 30 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar manhã ou tarde. Contratação via MEI.
1.800,00 + transporte
1 vaga
Apontador de obras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B e disponibilidade para viajar e residir em outras cidades.
1.800,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística
Ensino médio completo, 3 meses de experiência e fácil acesso a Porto Seco Pirajá.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
1.621,00 + benefícios
3 vagas
Caldeireiro a lenha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
2.300,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
2.200,00 + benefícios
1 vaga
Babá (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
1.750,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior em Administração (a partir do 4º semestre, turno noturno), sem experiência, conhecimento em pacote Office.
Bolsa de 800,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de veículos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH B.
2.000,00 + benefícios
2 vagas
Preparador de veículo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH B.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de confeitaria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.800,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de licitação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
70 vagas
Copeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso de copeiro dietista.
1.655,50 + benefícios
1 vaga
Assistente de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Servente de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
1.654,08 + benefícios
1 vaga
Servente de obra (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
1.654,08 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos/ Secom PMS
A campanha Maio Laranja 2026, que trata do enfrentamento ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes, teve seu pontapé inicial dado nesta segunda-feira (4), em evento realizado no Shopping da Bahia. Coordenado pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), a iniciativa inclui ações educativas, mobilizações em estádios e festivais esportivos, além de atividades em escolas e iniciativas de conscientização que serão realizadas ao longo do mês.
A programação é guiada pelo tema “Vamos proteger crianças e adolescentes do abuso e da exploração sexual” e está estruturada em eixos como a divulgação do ECA Digital, a promoção da educação antirracista como forma de prevenção e o enfrentamento de crimes contra a dignidade sexual no ambiente esportivo.
Entre os destaques estão os seminários temáticos. Na quinta-feira (7), será realizado o “Seminário Faça Bonito – Salvador”, que discutirá as violências de gênero no século XXI, no Auditório Makota Valdina (sede do Arquivo Público), no Comércio. Já no dia 21, ocorre o seminário da Unidade Amiga da Primeira Infância (UAPI), com foco na prevenção de violências sexuais na primeira infância, na Uneb, em Cabula.
As escolas da rede municipal também recebem atividades educativas por meio do projeto “ECA Digital vai à Escola”, com ações previstas entre os dias 5 e 19 em unidades como as escolas municipais Hildete Lomanto (Garcia), Luiza Mahim (Federação), Creche e Pré-Escola Cajazeiras X e Osvaldo Cruz (Rio Vermelho). A iniciativa busca orientar estudantes sobre proteção e direitos.
Além do ambiente escolar, a campanha se estende às comunidades. No dia 15, haverá atividade no Senai Dendezeiros, e no dia 20, no Parque São Bartolomeu, com foco na conscientização de moradores e grupos sociais. Profissionais de saúde e familiares também serão contemplados com formações específicas ao longo do mês.
O esporte também integra a programação. No dia 16, será realizado a 5ª edição do Festival de Natação para crianças e adolescentes, na Arena Aquática. Já no dia 17, acontece o “Pedal em combate ao abuso e à exploração sexual”, na orla da cidade. A mobilização se estende aos estádios, com ações na Arena Fonte Nova e no Barradão, envolvendo torcidas.
O ponto alto da campanha ocorre em 18 de maio, Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes, quando serão realizadas atividades especiais, como o Encontro das Bibliotecas de Salvador. Na mesma data, monumentos da cidade receberão iluminação cênica na cor laranja, em alusão à causa.
Encerrando a programação, a cidade promove, no dia 31 de maio, a 4ª Caminhada Maio Laranja, com percurso entre Ondina e o Farol da Barra.
Para a coordenadora de Infância e Adolescência da SPMJ, Dinsjani Pereira, a programação abrange agendas visando a proteção de crianças contra o abuso e à exploração sexual. Inclui também a efetivação de políticas públicas e um edital de R$ 12 milhões para projetos sociais.
“São recursos e investimentos para a proteção da infância e adolescência, que proporciona a existência de formações, orientações e oficinas com crianças e adolescentes, treinamento com professores e equipes técnicas, mobilização social com caminhadas, eventos ciclísticos, parceria com clubes esportivos e uma vasta agenda.”
A íntegra da programação poderá ser acessada visitando o Instagram da SPMJ: https://www.instagram.com/
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/lancamento-da-campanha-maio-laranja/
Texto: Ascom SMS
Com o objetivo de facilitar o acesso da população às vacinas e ampliar a cobertura vacinal na capital baiana, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador mantém em funcionamento o Centro de Vacinação contra Covid-19 e Influenza no Salvador Shopping. O espaço busca aproximar ainda mais os imunizantes do dia a dia das pessoas, ampliando a praticidade para quem circula pelo centro comercial e deseja se proteger de forma rápida e segura.
O centro funciona como um reforço à estratégia já existente no shopping, já que a sala de vacinação anterior segue em funcionamento. O diferencial do espaço está no público atendido: por ser um centro voltado para a agilidade no atendimento, serão vacinadas pessoas a partir de 12 anos que fazem parte do grupo prioritário para Influenza e Covid-19. Já a sala de vacinação já existente continua disponibilizando os imunizantes de rotina para públicos de todas as idades, seguindo o Calendário Básico de Vacinação, além de atender os grupos prioritários para Influenza e Covid-19 menores de 12 anos, que demandam uma avaliação mais criteriosa do cartão de vacinação.
O centro é fruto de uma parceria com o Salvador Shopping, que cedeu a estrutura para a instalação do serviço. O espaço conta com um ambiente amplo, organizado e totalmente estruturado, preparado para garantir conforto, agilidade no atendimento e segurança durante a vacinação. A previsão é que o funcionamento seja mantido até junho, período estratégico de maior circulação de vírus respiratórios.
A coordenadora de imunização da SMS, Doiane Lemos, destaca a importância da iniciativa e convida a população a conhecer o novo espaço. “O nome do espaço reflete o serviço ofertado, já que disponibilizamos exclusivamente esses dois imunizantes, fundamentais para a proteção contra síndromes respiratórias. Esse também é um convite para que as pessoas atualizem sua situação vacinal. E, especialmente neste período que antecede o Dia das Mães, fica o nosso apelo: vacinar é um ato de cuidado e amor. Na véspera do Dia das Mães, o melhor presente que você pode dar à sua mãe, e também aos demais familiares, é a proteção”, reforça.
O novo Centro de Vacinação está localizado no piso L1 do Salvador Shopping, próximo ao RedeMix e em frente à Papel & Cia. O funcionamento ocorre de segunda a sexta-feira, das 9h às 19h. Aos finais de semana e feriados, o atendimento segue o horário do shopping e o planejamento da Secretaria, divulgado regularmente no perfil @smssalvador. A sala de vacinação já existente no shopping permanece ativa no piso L1, ao lado da Caixa Econômica, funcionando de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.
Campanha Nacional de Vacinação contra Influenza
Grupos prioritários:
Crianças de 6 meses a menores de 6 anos de idade (5 anos, 11 meses e 29 dias)
Gestantes
Idosos com 60 anos ou mais
Puérperas (mulheres até 45 dias após o parto)
Povos indígenas
Quilombolas
Pessoas em situação de rua
Professores do ensino básico e superior
Profissionais das forças de segurança e salvamento
Trabalhadores da saúde
Profissionais das Forças Armadas
Pessoas com deficiência permanente
Caminhoneiros
Trabalhadores do transporte coletivo rodoviário urbano e de longo curso
Trabalhadores portuários
Trabalhadores dos Correios
População privada de liberdade, funcionários do sistema prisional, adolescentes e jovens de 12 a 21 anos sob medidas socioeducativas
Pessoas com doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais, independentemente da idade
Vacinação contra Covid-19
Calendário básico de vacinação:
Crianças de 6 meses a menores de 5 anos
Gestantes
Pessoas com 60 anos ou mais
Grupos prioritários:
Puérperas
Trabalhadores da saúde
Pessoas com deficiência permanente
Pessoas com comorbidades
Pessoas que vivem em instituições de longa permanência (ILPs e RIs)
Pessoas imunocomprometidas
Indígenas, ribeirinhos e quilombolas
Pessoas privadas de liberdade (maiores de 18 anos) e funcionários do sistema prisional
Adolescentes e jovens em medidas socioeducativas
Pessoas em situação de rua
Pessoas de 5 a 11 anos (fluxo de liberação CRIE)
Texto: Ascom SMS
Para promover um atendimento mais inclusivo e humanizado, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador realiza o Curso de Língua Brasileira de Sinais (Libras), voltado a profissionais da Atenção Primária à Saúde (APS). Em seu terceiro ano, a iniciativa integra a política de educação permanente da rede municipal, fortalecendo a comunicação entre equipes de saúde e pessoas com deficiência auditiva.
Além disso, o curso reforça o cumprimento da Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015), que assegura o acesso à informação e à comunicação, incluindo a Libras.
A atividade é realizada em parceria com a Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre), por meio da Central de Libras, responsável pelos instrutores. As aulas acontecem presencialmente na Escola de Saúde Pública de Salvador.
Para o secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves, a qualificação das equipes é essencial para garantir um SUS mais acessível. “Investir na formação em Libras é ampliar o alcance do cuidado. É assegurar que todos os cidadãos sejam atendidos com dignidade, respeito e compreensão, independentemente de suas condições de comunicação”, afirma.
A formação é estruturada em três níveis: básico, intermediário e avançado. Ao todo, são 30 horas de carga horária, distribuídas em 10 encontros com uma aula semanal. Cada turma reúne, em média, 30 participantes, indicados pelas referências técnicas dos distritos sanitários, de acordo com as demandas da rede. A previsão é de abertura de novas turmas no segundo semestre.
A enfermeira Séfora Oliveira, da USF Vale do Matatu, reforça a importância da iniciativa no cotidiano das unidades. “Para um profissional de saúde, aprender Libras é a garantia de um cuidado mais justo e igualitário, respeitando a privacidade do paciente e garantindo um acolhimento de maior qualidade. A inclusão não pode ser vista como um favor, e sim como um direito do usuário. Tudo vai de acordo com os princípios do SUS, de integralidade, equidade e universalidade”, diz.
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
As telonas de cinema vão dar visibilidade às histórias de algumas das 526 mães atípicas atendidas pelo programa Empreender com Elas, desenvolvido há três anos pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre). O curta-metragem “Mães Atípicas” mergulha na intimidade dessas mulheres, com relatos sensíveis e autênticos sobre suas vivências e o impacto da assistência oferecida pelo programa municipal.
Viabilizado pelo programa municipal Viva Cultura, o filme estreia na próxima sexta-feira (8), com sessão especial às 9h20, no Shopping Center Lapa. Antes da sessão, 64 mães que integram o Coral da Associação Educacional Sons no Silêncio (AESOS) se apresentam na praça de alimentação do centro comercial.
Entre as histórias retratadas na produção, está a de Márcia de Jesus, de 51 anos, mãe de Ítalo, um jovem de 24 anos com síndrome de Down. Sua trajetória revela como o trabalho com a costura se tornou um caminho para a autonomia financeira, conciliando os cuidados com o filho e a geração de renda. Márcia conta que encontrou no empreendedorismo uma forma de transformar sua realidade.
“Enquanto meu filho estava nas terapias, eu precisava fazer algo. Busquei uma profissão que me permitisse trabalhar em casa e cuidar dele ao mesmo tempo. A costura surgiu como oportunidade, mas eu não tinha onde vender. O programa foi um sonho realizado, porque me deu espaço, visibilidade e compreensão”, relata.
Ela destaca ainda o impacto emocional em participar de uma obra que será exibida no cinema. “Quero que as pessoas entendam que eu não deixei de ser mulher por ser mãe de uma pessoa com deficiência. Tenho necessidades, sonhos e identidade. Muitas vezes, a sociedade esquece disso”, aponta Márcia..
A direção é do cineasta Matheus Rocha, cadeirante e defensor da acessibilidade no audiovisual, e do diretor de fotografia Llano, professor da Escola Internacional de Cinema e TV de Cuba. Proprietário da Me Too Produções, produtora do filme, Rocha afirma que o documentário foi construído a partir de uma pesquisa cuidadosa de personagens e reforça que a produção também tem o apoio da Punk Hazard Studios e da Anonimaprod.
“Temos trabalhado para lançar um curta-metragem que una qualidade cinematográfica com impacto social, criando um espaço de escuta e visibilidade para histórias que, muitas vezes, permanecem invisíveis”, explica Rocha.
A diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência (DPCD) da Sempre, Daiane Pina, ressalta que o filme vai além do registro de histórias pessoais e evidencia a importância das ações do poder público. “O programa Empreender com Elas nasceu da necessidade de fortalecer a rede de mães atípicas em Salvador.
O filme mostra não só os desafios da maternidade atípica, mas também a transformação proporcionada pelo apoio da Prefeitura, permitindo que essas mulheres retomem sua autonomia e se reconheçam novamente como protagonistas de suas vidas”, afirma Daiane.
Empreender com Elas - O programa oferece suporte para que mães atípicas possam empreender e ampliar a renda familiar. Nos últimos três anos, diversas ações foram desenvolvidas, incluindo parcerias com instituições voltadas aos direitos das pessoas com deficiência, como associações e centros especializados. As participantes têm acesso a capacitações e oportunidades de atuação em áreas como alimentação, artesanato, confecção, bijuterias e costura.
“São mulheres que, muitas vezes, precisam abrir mão de empregos formais para cuidar dos filhos. O programa cria novas possibilidades para que elas possam gerar renda e conquistar independência financeira”, conclui a diretora da DPCD.
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