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Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Guarda Civil Municipal (GCM), vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), formalizou, na manhã desta segunda-feira (25), a adesão ao programa Município Mais Seguro, coordenado pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP).
A assinatura do pacto ocorreu no Teatro Gregório de Mattos, no Centro Histórico, durante a programação do seminário Município Mais Seguro, que reúne gestores federais e municipais para debater diretrizes de policiamento comunitário, capacitação das guardas municipais e o uso de tecnologias integradas de inteligência.
O pacto foi assinado pela assessora do secretário nacional de Segurança Pública, Andréa Sento Sé de Aragão; pelo diretor de Gestão e Integração de Informações do MJSP, Joaquim Carvalho; pelo diretor do Sistema Único de Segurança Pública (Susp), Márcio Mattos; e pelo inspetor-geral da GCM, Marcelo Silva. O documento também será encaminhado para assinatura do prefeito de Salvador, Bruno Reis.
“Nós estamos pactuando com o Governo Federal a participação nesse programa, que visa fortalecer a segurança pública no âmbito municipal, por meio da oferta de cursos, capacitações, apoio psicossocial através do Escuta Susp e doação de equipamentos. Hoje assinamos o pacto e damos seguimento à semana de capacitação, agora com foco no conteúdo de polícia comunitária”, afirmou o inspetor-geral da GCM.
Ainda nesta semana, os agentes participarão de cursos voltados ao uso de ferramentas tecnológicas, como o Sinesp CAD (Central de Atendimento e Despacho), plataforma do Ministério da Justiça e Segurança Pública destinada à gestão de serviços emergenciais.
“Esse é um sistema de gestão do Governo Federal que, futuramente, também irá integrar nossas ações. A GCM está estudando, junto a outros órgãos, a implementação dos Termos Circunstanciados de Ocorrência, nova atribuição para as guardas municipais e para a Polícia Militar. Esse sistema também deverá integrar essa nova função da instituição”, explicou Marcelo Silva.
Parceria - O diretor do Sistema Único de Segurança Pública (Susp), vinculado ao MJSP, Márcio Mattos, destacou a importância da parceria entre os entes federativos. “Estamos celebrando a entrega de R$ 2 milhões para Salvador, além de equipamentos, como mais de 900 espargidores e mais de 400 kits de armas de incapacitação neuromuscular, conhecidas como armas de choque”, disse.
Mattos ressaltou ainda que a iniciativa representa o reconhecimento, por parte do Governo Federal, do protagonismo de Salvador na área da segurança pública. “Falar com os profissionais é muito satisfatório, porque é através deles que vemos as políticas públicas acontecendo na prática. Estamos em Salvador celebrando a adesão ao pacto e também a marca do aluno de número 3 mil nesse projeto junto aos guardas municipais da cidade. Poder dialogar com eles sobre uso da força e polícia comunitária é fundamental, porque vai além de uma palestra: é uma troca de experiências e ideias sobre o tema. Sem segurança jurídica, o profissional vai para a rua desamparado. O Governo Federal vem para contribuir com experiência e também aprender com os guardas que atuam aqui”, concluiu.
Além dos equipamentos e dos recursos destinados à GCM, o programa também oferecerá atendimento psicológico e psiquiátrico aos agentes por meio do Escuta Susp. A iniciativa disponibilizará acompanhamento anônimo e gratuito para os profissionais que desejarem tratar de questões emocionais e psicológicas com especialistas.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/adesao-ao-programa-municipio-mais-seguro/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 233 vagas de emprego em Salvador para esta terça-feira (26). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Agente de prevenção de perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza (regime de contratação parcial)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar das 7h às 11h.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e escrita, informática básica e disponibilidade de horário.
1.621,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de depósito
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e experiência com depósito de gêneros alimentícios.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de almoxarifado
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
1.700,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH A ou B.
2.350,00 + benefícios
5 vagas
Gesseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.500,00 + benefícios
2 vagas
Enfermeiro intensivista
Ensino superior completo em Enfermagem, 6 meses de experiência, desejável pós-graduação em UTI ou Emergência e experiência como enfermeiro intensivista.
A combinar + benefícios
2 vagas
Técnico em segurança do trabalho
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso na área.
A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de depósito
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou certificado de dispensa.
1.820,00 + benefícios
3 vagas
Consultor de vendas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Recepcionista de clínica médica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável conhecimento no sistema Smart.
1.655,50 + benefícios
2 vagas
Supervisor de recepção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência em clínicas e conhecimento no sistema Smart.
1.700,00 + benefícios
2 vagas
Operador de caixa
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e conhecimento em pacote Office.
1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.700,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e conhecimento em pacote Office.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.814,26 + comissão
1 vaga
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.178,97 + benefícios
6 vagas
Conferente de mercadorias
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Açougueiro
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
2.178,97 + benefícios
10 vagas
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
2.379,00 + benefícios
8 vagas
Atendente comercial (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Ensino médio incompleto, cursando o 1º ano no turno matutino, sem experiência.
Bolsa a combinar + transporte
1 vaga
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com redes sociais, desejável afinidade com maquiagem.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Veterinário
Ensino superior completo em Medicina Veterinária, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
2.800,00 + benefícios
1 vaga
Copeiro de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
5 vagas
Boleiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de confeitaria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.800,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite e atuar em Salvador ou Lauro de Freitas.
1.820,00 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade com vendas, informática básica, digitação e disponibilidade de horário. Necessário possuir computador ou notebook para treinamento online.
A combinar + benefícios
75 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
50 vagas
Assistente de licitação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e informática intermediária.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Ascensorista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de apoio à estrutura escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência e informática intermediária.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
1.621,00 + benefícios
5 vagas
Reportagem: Eduardo Santos / Secom PMS
Responsável pelas ações de conservação em Salvador, a Secretaria Municipal de Manutenção (Seman) adota uma série de medidas preventivas durante todo o ano para evitar alagamentos e outros transtornos causados pela chuva. O titular da Seman, Lázaro Jezler, detalha o trabalho realizado pela pasta para mitigar os possíveis efeitos das chuvas mais fortes.
"A parte prévia é muito importante. Durante este período, as equipes atuam em plantões 24 horas, especificamente na parte de limpeza da rede e drenagem de canais. Nesse esforço, o plantão das equipes se estica até as 23h, com profissionais percorrendo os principais canais”, explica Jezler.
De acordo com o secretário, inicialmente são priorizados os canais de tráfego, onde há maior circulação de veículos e pessoas. “Fazemos a limpeza para que, em caso de chuvas mais intensas, essa rede esteja preparada para absorver essa chuva e encaminhar essa água para os grandes canais da cidade", acrescenta.
Para a manutenção dos sistemas de drenagem, é feita a limpeza de toda a rede de microdrenagem, bocas de lobos ou grelhas, que são abertas, e de onde são retirados os resíduos depositados. Do mesmo modo, é realizado trabalho semelhante nos grandes canais da cidade, com o uso de máquinas e equipamentos específicos para a retirada do sedimento que se acumula, além da vegetação concentrada.
"No caso da rede obstruída, principalmente com muitos sedimentos, somente a retirada manual não é suficiente. Neste caso, é utilizado o jato de alta pressão, que atravessa toda a rede, limpando toda areia ou sedimento que lá esteja", reitera o secretário.
A Operação Chuva envolve ainda a participação de diversos outros órgãos da Prefeitura, para prevenir incidentes e conter danos, principalmente no período entre abril e junho, historicamente marcado pelo aumento das precipitações meteorológicas na cidade.
Conscientização - Jezler lembra ainda que a população pode contribuir com o descarte correto, para ajudar a conservar os equipamentos públicos e evitar grandes transtornos.
"A principal ajuda que pedimos à população é que evite o descarte irregular de lixo, que deve ser colocado no local e horário exatos da coleta da Limpurb. Se o lixo é descartado antes desse horário, algum animal pode rasgar, alguém pode mexer, e esse material é carregado completamente para a rede de drenagem. Além disso, o entulho também é um grande causador de alagamentos", aponta o secretário.
Texto: Marco Pitangueira / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou, nesta segunda-feira (25), 150 aparelhos de ar-condicionado para a Guarda Civil Municipal (GCM), em uma ação realizada por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), em parceria com a Neoenergia Coelba. A iniciativa integra o Projeto de Eficiência Energética da concessionária, desenvolvido no âmbito do Programa de Eficiência Energética regulado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
Com investimento de cerca de R$ 800 mil, a ação tem como objetivo modernizar os equipamentos públicos municipais, promover mais eficiência energética, gerar economia para os cofres públicos e melhorar as condições de trabalho dos servidores da Guarda Municipal. A entrega faz parte de um conjunto de ações desenvolvidas pela Prefeitura de Salvador em parceria com a Neoenergia para incentivar o uso consciente de energia e ampliar iniciativas sustentáveis nos equipamentos públicos da capital baiana.
Os novos equipamentos possuem tecnologia mais eficiente e sustentável, contribuindo para a redução do consumo de energia elétrica nas unidades municipais, além de proporcionar mais conforto térmico aos profissionais que atuam diariamente na proteção da população soteropolitana.
Para o secretário Alexandre Tinôco, a iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura com a valorização dos servidores e a modernização da gestão pública. “Estamos investindo em eficiência energética, sustentabilidade e, principalmente, em melhores condições de trabalho para os nossos servidores. Essa parceria com a Neoenergia demonstra como a união entre instituições pode gerar economia, modernização e mais qualidade no serviço público oferecido à população”, afirmou.
O coordenador de projetos de eficiência energética da Neoenergia Coelba, Ruinilton Silva, destacou a importância das parcerias para a concretização da iniciativa. “Hoje celebramos a entrega dos equipamentos, mas esse resultado é fruto de muitas parcerias. Este é apenas mais um dos diversos frutos que a parceria com a Prefeitura tem proporcionado”, destacou.
Para o inspetor-geral da GCM, Marcelo Oliveira Silva, a entrega dos equipamentos representa mais do que conforto e melhoria das condições de trabalho: "Representa muito mais: uma construção de cultura administrativa, funcional e institucional que valoriza os detalhes. Que essa cultura de olhar para tudo de maneira diferente continue fortalecendo o serviço público e contribuindo para uma Salvador cada vez melhor”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/entrega-de-150-aparelhos-de-ar-condicionado-para-a-gcm/ .
Texto: Ascom Sedur
A revisão do Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano (PDDU) de Salvador passa a contar com mais uma estratégia de participação popular com a implementação do programa “Conecta – PDDU: Ciclo de Diálogos”. A iniciativa reforça os canais de escuta e diálogo já existentes entre o Grupo de Trabalho (GT), responsável pela revisão do plano, e representantes da sociedade civil organizada. Os encontros acontecerão às sextas-feiras, mediante inscrição prévia no site oficial do PDDU: https://pddu.salvador.ba.gov.
O objetivo é fortalecer a participação da população nas discussões sobre o futuro da capital baiana, garantindo ainda mais transparência, diálogo qualificado e oportunidade de contribuição ao processo de construção das novas leis urbanísticas da cidade.
“Estamos fortalecendo os espaços de diálogo para garantir que a revisão do PDDU seja construída de forma cada vez mais transparente, participativa e conectada com as demandas reais da população. Nossa intenção é ampliar a escuta social, assegurando que as contribuições apresentadas sejam efetivamente analisadas e incorporadas à revisão”, destaca o diretor de Desenvolvimento Urbano da Sedur, Daniel Gallo.
Por meio do Conecta PDDU, entidades, associações, universidades, movimentos sociais, conselhos, grupos e coletivos não personificados de relevante representatividade social, além de representantes de diversos setores, poderão participar de reuniões focadas com o GT para apresentar sugestões, demandas e contribuições. Cada reunião terá duração média de duas horas, e as entidades poderão participar com até cinco representantes.
Além de fortalecer o diálogo com a sociedade, a iniciativa também amplia a transparência do processo de revisão do PDDU. Após cada encontro, será elaborado um Memorando de Escuta contendo a síntese das propostas e discussões realizadas. O material será validado pelas entidades participantes e publicado no portal oficial do PDDU, passando a integrar formalmente o processo de revisão.
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira/ Secom PMS
O plantio de uma horta na Escola Municipal Professora Maria de Lourdes Santana Alves, em Capelinha de São Caetano, marcou, nesta segunda-feira (25), a abertura do Ambientaliza Salvador 2026, evento que reúne uma série de ações em celebração ao Dia Mundial do Meio Ambiente, comemorado em 5 de junho. A iniciativa envolvendo a comunidade escolar foi promovida pela Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), em parceria com a Secretaria Municipal da Educação (Smed).
A atividade proporcionou aos estudantes uma vivência prática de educação ambiental, com contato direto com a terra, cultivo de hortaliças e importância de uma alimentação saudável. Esta é a segunda horta escolar implantada pela Prefeitura neste ano, dentro da estratégia de ampliar o debate sobre sustentabilidade, agricultura urbana e consciência ambiental desde a infância.
O titular da Secis, Ivan Euler, destacou a importância de iniciar a programação do Ambientaliza Salvador com uma ação voltada às crianças. “É muito importante trazer, desde cedo, essa pauta do contato com a natureza, com a terra e com o alimento. As crianças aprendem que é possível produzir o próprio alimento, sem agrotóxicos, com cuidado e consciência ambiental. Estamos muito felizes em abrir o Ambientaliza Salvador com essa horta escolar aqui em São Caetano”, afirmou.
A Escola Municipal Professora Maria de Lourdes Santana Alves atende cerca de 345 alunos, do Grupo 4 da Educação Infantil ao 5º ano do Ensino Fundamental. Para a gestão escolar, a horta representa não apenas um espaço pedagógico, mas também uma ferramenta de formação cidadã e de aproximação dos estudantes com práticas sustentáveis.
A diretora da unidade, Ângela Carvalho, ressaltou que o local já tinha o desejo de desenvolver um projeto de horta, e que a parceria fortalece esse trabalho. “Nós já tínhamos essa intenção, mas com a parceria ficou muito melhor. Nossos alunos precisavam desse espaço. A escola foi reinaugurada no ano passado, após a construção do novo prédio, e agora conseguimos avançar nesse compromisso com as crianças e com a comunidade”, disse.
Durante a atividade, os alunos participaram do plantio de hortaliças e ervas como alecrim, alface, agrião e orégano, aprendendo sobre o cultivo de alimentos sem agrotóxicos e sobre a relação entre natureza, saúde e bem-estar. A proposta também é fazer com que as crianças levem esse conhecimento para casa, estimulando hábitos mais saudáveis entre familiares e comunidades.
Hortas nas escolas – O diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam) da Secis, João Resh, também destacou a importância da iniciativa para aproximar as crianças da natureza e incentivar hábitos alimentares mais saudáveis.
“Hoje, entregamos mais uma horta escolar, proporcionando aos alunos, professores e à direção da escola a experiência do plantio e desse vínculo com a natureza. As crianças passam a entender como funciona o cultivo das hortaliças e a importância de uma alimentação saudável dentro de casa. A ideia é que elas levem essa mensagem para os pais e avós também”, afirmou.
Segundo ele, as espécies plantadas variam de acordo com a época do ano. “Estamos plantando hortaliças e ervas como alecrim, alface, agrião e orégano. Cada entrega tem sua especificidade, respeitando o período ideal de cultivo. Essa é a segunda horta escolar implantada neste ano e a nossa ideia é ampliar ainda mais essa agenda de hortas escolares ao longo de 2026”, completou.
O Ambientaliza Salvador segue até o dia 16 de junho, com mais de 20 dias de programação e pelo menos uma ação por dia em diferentes pontos da capital. A agenda inclui oficinas, plantios, workshops, feira agroecológica, cursos, ações educativas, atividade de limpeza de praia, implantação de microfloresta, debates sobre cidades resilientes e iniciativas voltadas à compostagem doméstica e ao manejo de hortas urbanas.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/ambientaliza-salvador-2026-comeca-com-plantio-de-horta-escolar/ .
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