Acesso:
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 278 vagas de emprego em Salvador para esta segunda-feira (8). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Maqueiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, atuação na área hospitalar e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
1.655,00 + benefícios
1 vaga
Técnico em nutrição
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso técnico na área.
2.491,72 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.655,50 + benefícios
1 vaga
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.655,50 + benefícios
1 vaga
Agente de portaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, atuação na área hospitalar e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
1.655,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.491,00 + benefícios
2 vagas
Patisseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável curso de confeitaria ou panificação.
2.071,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de laboratório
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Experiência com farmácia de manipulação será um diferencial.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de compras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Experiência com farmácia de manipulação será um diferencial.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Técnico em eletrônica
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir CNH A ou B e curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável atuação na área hospitalar.
1.655,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
1.655,50 + benefícios
2 vagas
Atendente de farmácia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e cursos atualizados de NR-10 e NR-35.
1.830,70 + benefícios
1 vaga
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário.
1.621,00 + benefícios
50 vagas
Auxiliar de almoxarifado
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
1.700,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.700,00 + benefícios
5 vagas
Eletricista
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, curso técnico em Elétrica, Eletromecânica ou áreas afins. Imprescindível carteira de reservista ou atestado de dispensa e NR-10 atualizada. Desejável curso de NR-33.
2.603,05 + benefícios
1 vaga
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com redes sociais. Desejável afinidade com maquiagem.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Psicóloga
Ensino superior completo em Psicologia, 6 meses de experiência. Imprescindível habilidade e conhecimento para trabalhar com crianças com transtornos diversos.
2.502,02 + transporte
2 vagas
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível CNH D e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
2.100,00 + benefícios
6 vagas
Ajudante de motorista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível disponibilidade para realizar carga e descarga e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,20 + benefícios
8 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Gerente de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
2.200,00 + comissão e benefícios
1 vaga
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH A ou B.
2.350,00 + benefícios
5 vagas
Gesseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.500,00 + benefícios
2 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Veterinário
Ensino superior completo em Medicina Veterinária, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite (15h às 0h).
2.800,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção, habilidade com vendas, informática básica e digitação. Necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento online. Disponibilidade para os turnos manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
75 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
50 vagas
Texto: Fabiane Humildes e Marco Pitangueira / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb), promoveu nesta quarta-feira (3) uma série de atividades educativas em alusão ao Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado em 5 de junho. A iniciativa abordou temas como descarte correto de resíduos, sustentabilidade e preservação ambiental, por meio de ações lúdicas voltadas a estudantes do ensino fundamental.
As atividades ocorreram na Escola Marisol, no bairro de São Marcos, e tiveram como objetivo estimular a conscientização ambiental desde a infância. Ao longo da programação, os alunos aprenderam como pequenas atitudes do dia a dia podem contribuir para a preservação do planeta, além de conhecerem práticas sustentáveis que podem ser incorporadas à rotina dentro e fora da escola.
A coordenadora de Educação Comunitária da Limpurb, Rosemary Mascarenhas, destacou a importância de aproximar temas ambientais da realidade das crianças por meio de uma linguagem acessível e dinâmica.
“Buscamos transmitir informações sobre o descarte adequado dos resíduos de forma educativa e acessível. Por meio do teatro de fantoches, trabalhamos temas como sustentabilidade e mostramos como as atitudes do dia a dia podem impactar positiva ou negativamente o meio ambiente”, afirmou.
A diretora da Escola Marisol, Ana Magalhães, ressaltou a relevância de iniciativas que incentivam a preservação dos recursos naturais e fortalecem a consciência ambiental entre os estudantes.
“Quando vocês vêm à escola e, de certo modo, educam as crianças, elas acabam levando esse aprendizado para a família. O conhecimento ultrapassa os muros da escola e chega às comunidades por meio dos próprios alunos”, destacou.
Segundo a gestora, as ações já refletem mudanças de comportamento no ambiente escolar. “Durante a semana, observamos muito lixo na área da praça de alimentação. Porém, quando acontecem atividades como essa, percebemos que os estudantes passam a ter mais cuidado. Se alguém joga lixo no chão, outro aluno chama a atenção, recolhe o resíduo e o coloca na lixeira. Isso gera um impacto positivo e é muito importante”, concluiu Ana.
Texto: Eduardo Santos/ Secom PMS
Em sua 5ª edição, o Festival de Quadrilhas Juninas movimenta o Centro Histórico de Salvador a partir deste domingo (7). A festa, que agrega cores, dança, gastronomia e músicas típicas, é mais uma grande atração do Arraiá da Prefs 2026, que, a partir desta quinta (4), movimenta o trecho entre a Rua Chile e a Praça Municipal, transformando a capital em um verdadeiro pedacinho do interior.
A nova edição do festival reunirá oito quadrilhas, sendo seis adultas e três infantis, em uma celebração da tradição e da cultura popular junina. O evento tem início a partir das 15h, na Rua Chile.
De acordo com a idealizadora e organizadora do evento e do Fórum Permanente de Quadrilhas Juninas, Soiane Gomes, a quinta edição do festival é uma conquista relevante para o segmento cultural.
“As quadrilhas são organizadas coletivamente através do fórum, que apresentou esta demanda à Fundação Gregório de Mattos, que absorveu o pedido e vem construindo, desde 2022, de modo horizontal, este festival, que se traduz em alegria e reconhecimento", explica.
Soiane lembra que as quadrilhas soteropolitanas têm sua origem em bairros da periferia, historicamente afastados dos grandes equipamentos culturais. “Portanto, ocupar o Centro Histórico com espetáculos juninos é a afirmação da cidadania desses agentes culturais, geralmente pessoas negras e de baixa renda, que também têm direito à cidade.”
Este ano, todas as apresentações serão concentradas numa única data, diferente das edições anteriores, quando ocorriam diluídas ao longo de toda a programação do São João do Centro Histórico.
“A expectativa é ter todas as quadrilhas juninas de Salvador reunidas, prestigiando umas às outras, com representantes das comunidades na plateia e vibrando ao assistir seus pares, familiares e vizinhos, enquanto artistas de alta categoria protagonizam espetáculos qualificados, com roteiros incríveis, figurinos bem elaborados e musicalidade própria", declara a coordenadora.
Texto: Mateus Soares / Secom PMS
Um vídeo produzido pela Secretaria de Comunicação (Secom) da Prefeitura de Salvador, em parceria com o Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA), tem chamado a atenção para uma ferramenta que pode ajudar mulheres a obter mais informações sobre possíveis parceiros antes de iniciar um relacionamento.
A campanha orienta sobre a consulta pública de processos judiciais disponíveis nos sistemas do Tribunal de Justiça da Bahia, como o PJe e o E-SAJ. A proposta é incentivar que mulheres utilizem os mecanismos de pesquisa para verificar a existência de processos vinculados ao nome de uma pessoa.
A protagonista do vídeo é a guarda civil municipal Caroline Alcântara, que destaca a importância do acesso à informação como medida de prevenção. “Antes de entregar seu coração a alguém, você já pesquisou o passado de quem está entrando na sua vida? Como mulher e como guarda civil municipal, meu dever é proteger”, afirma, no vídeo.
No material, Caroline explica que qualquer cidadão pode consultar gratuitamente processos judiciais por meio do portal do TJ-BA e ressalta que o conhecimento pode ser uma ferramenta de proteção para mulheres que estão iniciando um relacionamento. A consulta deve ser realizada pelos canais oficiais do Tribunal de Justiça da Bahia.
A iniciativa também conta com o apoio da Patrulha Guardiã Maria da Penha, da Guarda Civil Municipal de Salvador. A comandante da unidade, Géssica Reis, afirma que o trabalho de enfrentamento à violência contra a mulher passa não apenas pela atuação operacional, mas também pela conscientização.
“Nossa missão é promover mais segurança para as mulheres. A Patrulha Guardiã Maria da Penha não está apenas nas ruas, mas também atua na prevenção, orientando e conscientizando. Muitas vezes, a violência não começa com agressões físicas, mas com sinais sutis de controle. Por isso, é importante que a mulher esteja atenta desde o início do relacionamento e busque conhecer melhor a pessoa com quem está se envolvendo”, declarou Géssica.
A presidente da Coordenadoria da Mulher do TJ-BA, desembargadora Nágila Brito, avalia que a consulta pode contribuir para que as mulheres tomem decisões mais informadas. Segundo ela, a legislação garante a proteção dos dados das vítimas, mas não impede a identificação de pessoas que respondem a processos.
“O conhecimento é fundamental para o enfrentamento da violência contra a mulher. Conhecer uma pessoa também passa por saber sua conduta e eventual histórico criminal. Por isso, considero muito importante a orientação para que as mulheres consultem os sites dos tribunais antes de iniciar um relacionamento”, afirmou.
A magistrada destacou ainda que a Lei nº 14.857/2024 estabeleceu que o sigilo nos processos de violência doméstica protege o nome da vítima, mas não o do acusado. “Assim, qualquer pessoa pode verificar, por meio da consulta pública, se determinado homem responde a processos relacionados à violência doméstica, como ameaça, lesão corporal, estupro, injúria, calúnia ou feminicídio”, acrescentou.
Confira o vídeo: https://www.instagram.com/
Texto: Ascom Sempre
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) e do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), promoveu, nesta quarta-feira (3), uma oficina de elaboração de currículos e orientação sobre como se comportar em entrevistas de emprego voltada aos participantes do Programa Vida Nova Empregabilidade.
A atividade foi realizada na sede do Simm, localizada na Rua Miguel Calmon, nº 506, no Comércio, com o objetivo de preparar os participantes para o mercado de trabalho e ampliar as oportunidades de inserção profissional para pessoas em situação de vulnerabilidade social.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, destacou a importância da iniciativa para fortalecer a autonomia dos participantes e ampliar suas possibilidades de acesso ao emprego. “As oficinas têm como objetivo preparar e impulsionar pessoas atendidas pelo Programa Vida Nova Empregabilidade, uma política pública permanente voltada à reinserção social e econômica de cidadãos em situação de extrema pobreza e vulnerabilidade. O programa oferece suporte integral, incluindo auxílio-moradia, auxílio-alimentação, acesso aos serviços de saúde, retorno ao ensino básico, qualificação profissional e encaminhamento para oportunidades de trabalho”, explicou.
O gestor ressaltou ainda que as ações são desenvolvidas para potencializar as habilidades individuais dos participantes. “A proposta é desenvolver o potencial de cada participante por meio das atividades ofertadas, ampliando suas chances de se destacar nos processos seletivos. Dessa forma, aumentamos as possibilidades de contratação e contribuímos para que esses cidadãos alcancem novos patamares no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, abrimos espaço para que novos beneficiários sejam acolhidos pelos serviços da assistência social”, acrescentou.
A coordenadora do Programa Vida Nova Empregabilidade, Ivana Ramos, destacou que a oficina integra uma estratégia mais ampla de inclusão produtiva e autonomia. “A Sempre, em parceria com o Simm, trabalha para que os participantes do Vida Nova Empregabilidade, acompanhados ao longo de aproximadamente dois anos, possam construir trajetórias independentes e sustentáveis. Após esse período, eles são encaminhados para novas oportunidades, seja em órgãos públicos municipais ou na iniciativa privada, por meio das parcerias estabelecidas”, explicou.
Orientações – Durante a atividade, a psicóloga Rafaela Freitas abordou a importância da construção de um currículo estratégico e compartilhou orientações sobre comportamento em processos seletivos, reforçando que o documento é uma ferramenta essencial para o ingresso no mercado de trabalho.
“Orientamos os participantes sobre como elaborar um currículo atrativo e apresentamos dicas de comportamento para que possam se posicionar da melhor forma possível diante das oportunidades. Trabalhamos aspectos como comunicação, apresentação pessoal e argumentação, sempre alinhados às exigências atuais do mercado de trabalho”, destacou.
Beneficiário do programa, Rodrigo de Santana Pereira, que atualmente atua no Conselho Municipal de Assistência Social de Salvador (CMASS), relatou a importância da iniciativa em sua trajetória pessoal e profissional.
“Este projeto veio para somar e teve um impacto extremamente positivo na minha vida. Ele me resgatou, devolveu minha dignidade e me ofereceu acolhimento integral, desde a moradia até a oportunidade do primeiro emprego. Hoje consigo enxergar novas perspectivas para o meu futuro”, afirmou.
Estrutura do Programa – A iniciativa integra a rede socioassistencial do município e está fundamentada em pilares voltados à promoção da autonomia e da inclusão social. O eixo Vida Nova Empregabilidade tem como foco a geração de trabalho e renda, oferecendo qualificação profissional, encaminhamento ao mercado de trabalho e apoio ao empreendedorismo.
As equipes da Sempre realizam acompanhamento contínuo dos participantes com o objetivo de fortalecer sua autonomia e contribuir para a superação da situação de rua. Durante esse processo, os beneficiários passam pelas Unidades de Acolhimento Institucional (UAIs) e podem ser encaminhados para o aluguel social ou para residências de Moradia Assistida.
A oficina também dialoga com o programa Simm Prepara, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), que oferece gratuitamente oficinas de elaboração de currículos e etiqueta profissional. A iniciativa auxilia os candidatos a identificar e valorizar suas competências, fortalecer o marketing pessoal e desenvolver estratégias para lidar com a ansiedade durante processos seletivos, aumentando suas chances de inserção no mercado de trabalho.
Texto: Gilvan Santos/ Secom PMS
Estudantes de dez escolas municipais de Salvador vão participar de uma gincana ecológica para aprender a separar e destinar corretamente produtos recicláveis. O objetivo é ensinar aos pequenos sobre consciência ambiental e promover hábitos sustentáveis dentro e fora das unidades de ensino. Essa será a 1ª edição do projeto Educa + Recicla Capital. O lançamento ocorreu no Centro de Formação Emília Ferreiro, no Costa Azul, nesta quarta-feira (3).
A ação é realizada por meio de uma parceria entre a Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), a Secretaria Municipal da Educação (Smed) e a Neoenergia Coelba, por meio do Projeto Vale Luz, desenvolvido no âmbito do Programa de Eficiência Energética regulado pela Aneel, com tecnologia da Ecoari.
A vice-prefeita Ana Paula Matos explicou a relevância da medida. “É um projeto muito importante, porque estamos falando da construção de uma cultura ambiental. As crianças moram em áreas mais vulneráveis e precisam entender quais são os riscos e como elas melhoram a vida delas e de toda a sociedade ao fazer a gestão adequada dos resíduos. E fazer isso de forma lúdica, com gincana, é uma metodologia encantadora”, afirmou.
Além das atividades educativas, as escolas receberão Pontos de Entrega Voluntária (PEVs), que permanecerão disponíveis para a comunidade durante todo o projeto. O secretário da Secis, Ivan Euler, lembrou que o lançamento ocorreu a dois dias do Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado na sexta-feira (5).
“Acreditamos que haverá competição entre as escolas, que as crianças vão se engajar e educar os pais e a comunidade ao redor da escola em prol da economia circular e da reciclagem. Uma competição saudável”, disse.
Ele afirmou que o objetivo é envolver 100 escolas até 2028. Os resíduos arrecadados serão coletados pelo Vale Luz e destinados à Camapet, cooperativa parceira responsável pela triagem e reciclagem dos materiais. O gerente de Eficiência Energética da Neoenergia, Daniel Sarmento, falou da parceria.
“O Vale Luz faz uma ponte entre a indústria da reciclagem e os geradores de resíduos, que somos todos nós, gerando renda e capacitando as cooperativas. Nessa nova iniciativa, com a tecnologia da Ecoari, a gente consegue trazer a educação ambiental para dentro das escolas, e as crianças são vetores nas famílias para levar esse conteúdo para as comunidades. É uma parceria completa”, disse.
A gincana – Serão três meses de projeto e a logística da gincana é simples: primeiro, foram instalados os pontos de coleta em cada uma das escolas; depois, haverá sensibilização com estudantes e professores; em seguida, download e treinamento para o uso do aplicativo que vai contabilizar os pontos de cada equipe, e, então, começa a coleta.
Na prática, os 1.866 estudantes terão que coletar garrafas PET, embalagens plásticas, latas de alumínio, papel e papelão, entre outros produtos. Depois que forem entregues, os resíduos serão pesados e transformados em pontuação para as equipes.
As três escolas que obtiverem melhor desempenho durante a gincana serão premiadas com kits esportivos, equipamentos multimídia e intervenções de arte urbana com temática ambiental para revitalização dos espaços escolares.
Tecnologia – Os participantes poderão acompanhar os resultados das coletas através de um aplicativo. A diretora comercial da Ecoari, Isadora Alencar, empresa responsável pela tecnologia do projeto, afirmou que o objetivo é conscientizar.
“As crianças, os professores e gestores serão embaixadores de uma ação que tem o interesse de gerar impacto ambiental e social. É importante dizer que esses resíduos vão ser ressignificados, gerar renda para a cooperativa e que vamos gerar uma economia de energia”, disse.
A iniciativa busca ampliar a reciclagem na capital baiana, reduzir o volume de resíduos encaminhados aos aterros sanitários e fortalecer a economia circular, envolvendo estudantes, famílias e educadores em uma mobilização coletiva em prol do meio ambiente. A subsecretária da Educação, Isabela Cabral, participou do lançamento.
“A Smed está sempre de portas abertas para essas ações que trazem conhecimento e conscientização às nossas crianças. É muito importante que os nossos pequenos se conscientizem da necessidade da preservação da natureza e da energia para que nosso planeta se perpetue por muitos e muitos anos”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/1a-edicao-do-projeto-educa-recicla-capital/ .
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